民办高校实行本科生学术导师制的调研报告
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索在民办高校本科教育中,毕业设计是学生综合运用所学知识和技能进行研究和实践的重要环节。
由于民办高校的特殊性,学生数量庞大、教师资源有限的情况下,导师指导学生毕业设计往往存在一些困难。
为了解决这一问题,一些民办高校开始尝试推行“双导师制”。
“双导师制”指的是每位学生在毕业设计过程中,由两名导师共同指导。
一位为主要导师,负责学术和专业指导;另一位为辅助导师,负责实践和技术指导。
主要导师是学生选择的指导教师,通常是专业教师或学术型教师;辅助导师则来自企业、工作单位等实践领域,能够提供实践经验和技术支持。
这种“双导师制”在实践中有很多优势。
由于有两位导师共同指导,学生可以得到更全面的指导和建议。
主要导师可以帮助学生明确研究方向和目标,提供专业知识和方法的指导;辅助导师则可以提供现实的实践经验,帮助学生更好地结合理论与实践。
这样的指导方式可以减少学生在毕业设计过程中的迷茫和困惑,提高工作效率。
双导师制有利于学校与社会的深度合作。
辅助导师一般来自社会实践领域,通过参与学生的毕业设计指导,可以了解学生的实际需求和问题,并为学校提供反馈和建议。
这样的合作可以促进学校与社会之间的互动与共赢,搭建起学校与企业、行业的沟通桥梁,提高学生的就业竞争力。
双导师制还有利于学生综合能力的培养。
通过与两位导师合作,学生可以接触到不同的思维方式和工作方法,培养批判性思维和解决问题的能力。
主要导师和辅助导师的角色不同,可以提供不同的观点和建议,帮助学生形成自己的独立思考能力和判断能力。
双导师制也存在一些挑战和问题。
由于教师资源有限,学校可能无法为每个学生配备两位导师。
对学生来说,同时与两位导师沟通和协调也需要一定的时间和精力。
学校和学生需要在实践中不断探索和总结经验,不断完善双导师制的运行机制。
通过“双导师制”在民办高校本科毕业设计中的实践与探索,可以有效解决学生指导困难的问题,提高毕业设计的质量。
《2024年本科生导师制的实践与实效性研究——以北京科技大学为例》范文
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《本科生导师制的实践与实效性研究——以北京科技大学为例》篇一一、引言本科生导师制是一种新型的教育模式,旨在为学生提供更为全面、细致的学术指导和生活关怀。
本文以北京科技大学为例,通过对该校实施本科生导师制的实践情况进行深入探讨,分析其取得的成效及存在的问题,以期为其他高校提供参考和借鉴。
二、北京科技大学本科生导师制概述北京科技大学自实施本科生导师制以来,积极响应国家教育改革的号召,以提升学生的综合素质、促进学生的全面发展为目标,不断完善导师制度。
该校的本科生导师制不仅关注学生的学术发展,还涉及到学生的人生规划、心理辅导等方面,体现了全面育人的教育理念。
三、北京科技大学本科生导师制的实践1. 导师选拔与培训北京科技大学在导师的选拔上严格把关,要求导师必须具备较高的学术水平和丰富的教学经验。
同时,学校还定期组织导师培训活动,提高导师的教育教学能力和综合素质。
2. 导师与学生的匹配学校根据学生的专业方向、兴趣爱好、学业基础等情况,合理匹配导师。
在匹配过程中,充分考虑学生的意愿,确保导师和学生之间的良好互动。
3. 导师制度的具体实施北京科技大学本科生导师制采取定期会议、个性化指导、学术交流等方式,确保导师对学生的全面关注和指导。
同时,学校还为导师提供必要的工作条件和待遇保障。
四、北京科技大学本科生导师制的实效性1. 学术成果的显著提升实施本科生导师制后,学生的学术成果显著提升,发表的学术论文数量和质量均有明显提高。
2. 学生综合素质的提高通过导师的全面指导和关怀,学生的综合素质得到显著提高,包括学术能力、创新能力、实践能力、人际交往能力等方面。
3. 导师与学生关系的改善本科生导师制的实施,使得导师与学生之间的关系更加紧密,导师对学生的关注和指导更加细致、全面。
同时,学生也更加尊重和信任导师,形成了良好的师生关系。
4. 对学校教育质量的提升本科生导师制的实施,有助于提高学校的教育质量,增强学校的办学实力和声誉。
高校本科生导师制实施状况调查研究
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高校本科生导师制实施状况调查研究摘要:高校本科生导师制是目前亟需关注的问题。
研究通过问卷和访谈法,调查该制度实施现状。
采用自编问卷,调查486名南京高校本科学生,并对部分学生进行访谈,结果发现:学生对导师制的实施满意度处于一般水平;学生期望能够在指导人数、指导频率等方面得到提高;学生的满意度与对导师制的了解程度、与导师交流频度、对导师的渴望程度以及对导师制效果的评价呈显著相关。
关键词:本科生导师制;实施状况;调查一、问题的提出本科生导师制起源于14世纪的牛津大学,是牛津大学津津乐道且引以为豪的标志之一。
导师制可以说是英国精英教育和绅士文化所孕育的产物,其产生具有偶然性的因素:最初入学的学生年龄偏小,导师作为“保护者和监护人”应运而生;同时也有必然性的驱动:在以贵族精神为基础的英国绅士文化传统之中,大学教育需要师生之间心灵的交流,因此导师制必定会产生。
导师制建立之初,导师负责辅导个别学生,师生接触频繁,关系密切。
导师制的初衷则是培养学生的理性思维而非单纯的灌输式学术教育。
在此宗旨之下,导师制取得了长足的发展,其优势也日渐显露——越来越注重学生理论思维的培养。
也因此,导师制被誉为“皇冠上的钻石”,并一直是牛津的骄傲。
但由于导师辅导学生人数的限制,使导师制成为一种高成本教育,只有在英国贵族教育的基础上才得以接受和延续下来。
随着经济发展的加快,教育产业化的发展,加之高等教育的普及,大学教育招生数量不断扩大,对导师人数的需求不断增加,同时对导师自身素质的高要求使贵族式的导师制无法继续维持。
因此,英国对现行的导师制进行了相应的调整,导师制不再作为单一的辅导方式,而是与多种教学方式相互结合,比如讲座或是讨论会的形式。
我国的导师制是在20世纪90年代正式引入,而我们所面临的也正是当前英国导师制所面对的窘境——贵族式的教育方式与现实要求的冲突。
在之前的相关研究之中可以发现,部分高校的导师制只是流于形式,主要是源于我们对导师制缺乏真正的理解和认识。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着我国高等教育的不断发展,民办高校的数量和规模也在逐渐增加。
在这种背景下,如何提高民办高校的本科毕业设计质量,成为了一个亟待解决的问题。
为了探索更加适合民办高校的毕业设计指导模式,一些高校开始尝试实行“双导师制”,即学院导师和企业导师共同指导学生进行毕业设计。
本文将通过实践研究与探索,探讨民办高校实施“双导师制”在本科毕业设计中的作用和意义。
一、“双导师制”在本科毕业设计中的意义1. 为学生提供更加贴近实际的指导传统的本科毕业设计指导通常由学院导师单独完成,缺乏对实际工作环境和实际项目需求的深入了解。
而“双导师制”将企业导师引入到毕业设计指导中,可以更好地提供贴近实际项目需要的指导,使学生的毕业设计更加具有实践性和针对性。
企业导师能够根据企业的实际需求和行业标准,提供更加专业和实用的指导建议,帮助学生更好地融入到实际工作中。
2. 提高毕业设计质量企业导师作为毕业设计指导团队的一部分,将会带来更多的实践经验和行业知识,可以有效提高毕业设计的质量。
通过企业导师的指导,学生的毕业设计将更加符合实际工作需求,具有更高的实用性和可操作性。
企业导师还可以帮助学生在毕业设计过程中发现和解决问题,提高设计方案的可行性和可实施性,从而提升毕业设计的整体水平和质量。
3. 促进校企合作“双导师制”不仅仅是一个毕业设计指导模式的变革,更是一种校企合作的新模式。
通过引入企业导师,学校和企业之间的合作得到进一步深化。
学生在进行毕业设计的过程中接触到更多的实际项目和实际需求,而企业也能够更好地了解学生的学习情况和专业能力,建立起更为紧密和深入的合作关系。
这种校企合作不仅有利于学生毕业后顺利就业,还可以为学校和企业之间的交流合作打下更加牢固的基础。
二、实施“双导师制”需要解决的问题1. 导师团队的构建实施“双导师制”需要建立一个稳定而高效的导师团队,学院导师和企业导师需要有良好的沟通和协作能力。
本科教育导师制调查研究
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本科教育导师制调查研究随着社会的快速发展和竞争的加剧,对于高等教育的质量要求越来越高,其中,本科教育导师制的实施成为了高校提高教育质量和培养优秀人才的重要手段。
本文将对本科教育导师制进行调查研究,探讨其对于学生成长和成才具有的正面作用。
一、本科教育导师制的概念和意义在高等教育中,导师制是将学生和教师之间的关系从传统的课堂教学转变为学生与导师之间的联系,由一名或数名导师全程指导学生的学业和学术发展。
本科教育导师制是高等学校引进的一种科学化的、系统化的、全方位的教育方式,旨在帮助学生更好地理解课程内容,提高学生学术的研究能力,培养学生的批判思维和创新精神。
本科教育导师制的实施对于学生成长和成才具有深远的意义。
首先,通过一对一的学术指导和个性化的成长规划,能够更好地促进学生的学习兴趣和学习动力,促进学生积极投入学习。
其次,导师制能够帮助学生更好地发掘自身的潜能和特长,提高学生的自我管理和自我学习能力。
此外,导师制也有利于促进教师与学生之间的交流和互动,构建师生之间长期有效的关系,增强师生之间的互信和感情,为培养高素质人才奠定坚实的基础。
二、我国本科教育导师制的发展现状目前,我国高等教育导师制度发展已有近30年的历史,其作用和效果逐渐得到了大众的认可。
在我国本科教育中,导师制不同学校和不同专业的实行情况各不相同。
从具体实施情况来看,我国高校的导师制存在以下几个问题:1.导师数量不足我国高校在实施导师制时,导师数量出现明显不足的情况,一些学科的导师数量不能满足学生的需求,导致一些学生无法得到指导。
2.导师指导质量不高在实际执行中,一些导师在指导学生时极为敷衍,导致学生学业和发展方向的困惑。
这种情况主要是导师自身素质和精力不足所导致。
3.学生与导师之间的沟通不畅学生与导师之间的沟通是导师制的核心,然而,一些学生与导师之间的沟通仍然存在问题,主要是由于学生不敢或不愿意向导师寻求帮助的原因。
三、如何改进我国本科教育导师制1.加强导师培训高校应当重视导师培训,提高导师自身素质,提高导师指导学生的能力。
民办高校本科生导师制初探
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民办高校本科生导师制初探摘要:导师制自引入国内高校以来,引起了学者们的普遍关注。
本文主要探讨了民办高校本科生实施导师制的必要性及其重要意义,同时指出民办高校本科生实施导师制过程中遇到的问题,并从学校制度、导师和学生三个方面对高校本科导师制的研究提出具体的改进措施,以期使这一制度得到最大程度的发挥。
关键词:民办高校;本科生;导师制导师制(tutorial system)产生于14世纪的英国牛津大学, 其内涵是一种以能力培养为目标,以个别性导师课为指导方式,以指导过程中师生交流与思维碰撞为核心的培养学术精英的教学制度(李东成,2001)。
三十年代始,曾留学于英国牛津大学的浙江大学教授费巩将导师制引入我国,进入八十年代后,我国高校开始实行学分制,本科生导师制随之发展起来。
英国本科生导师制的嬗变,使国内学者们展开了对当前我国高校实施导师制的深入思考和有益尝试。
靖国安(2005)从制度创新的角度,指出本科生导师制是近年来高等学校正在探索实践的一项新的学生教育管理制度。
导师制、小班化和个性化是当前高等教育改革的一个发展方向,各大高校都在积极探讨高校导师制载体设置和管理机制,力求尝试探索人才培养新模式,实现高素质创新人才培养目标。
一、民办高校本科生实施导师制的必要性目前国内很多民办高校,仍然沿袭传统的辅导员和班主任负责制,以辅导员和班主任为班级管理的主导者,这种教育管理模式容易为个人的时间和精力所限而难以做到对每个学生都面面俱到,因此,将导师同时纳入到班级管理体系中来,既有利于弥补辅导员和班主任管理上的不足,同时也有利于引导大学生形成自主管理的能力,并通过自我实践和反思培养其世界观、人生观和价值观。
根据加德纳的多元智力理论(沈致隆,2017),人类具有九种智力,每个人的认知特征各具其独特性,表现在九种智力方面每个人拥有的量各不相同。
因此,学校的宗旨是开发多种智能,帮助大学生发现适合其智能特点的业余爱好和职业,导师有责任全面了解大学生的学习现状和思想动态,对大学生的生活和学习等方面遇到的问题给予针对性的指导,可以达到促进大学生多元智力发展的目的。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索1. 引言1.1 研究背景在当今社会,随着高等教育的普及和发展,各类高校毕业设计工作也逐渐成为人们关注的焦点。
作为学生大学生活的重要阶段,本科毕业设计不仅是对学生整个大学学习经历的总结,更是对学生综合能力的考验和提升。
在民办高校本科毕业设计中存在一些问题和挑战,如导师资源紧张、指导质量参差不齐等。
探索一种更有效的本科毕业设计管理模式,助力学生更好地完成毕业设计,已成为当前教育领域的研究热点。
1.2 研究目的本研究的目的在于探讨民办高校本科毕业设计实践中引入“双导师制”的可行性,旨在促进学生在毕业设计过程中获得更全面、更有效的指导和支持,提升毕业设计的质量和水平。
通过分析和探讨双导师制在民办高校本科毕业设计中的具体应用情况,以及它所带来的优势和挑战,旨在为提高毕业设计效果和学生综合能力提供参考和借鉴。
本研究还旨在探讨如何进一步完善双导师制在民办高校本科毕业设计中的运行机制,提出有效的管理和改进措施,为高校教育教学工作提供宝贵的经验和启示。
通过对双导师制在本科毕业设计中的可行性进行研究,本文旨在为民办高校本科毕业设计的改进和创新提供理论支持和实践指导,促进高校毕业设计教学质量的提升和教学效果的改善。
1.3 研究意义本研究的意义主要体现在以下几个方面:双导师制在民办高校本科毕业设计中的应用实践,有助于增强学生的实践能力和创新能力。
第二导师作为专业领域的导师,能够帮助学生更深入地了解专业知识和领域前沿,促进学生在毕业设计中的创新思维和实践能力的提升。
双导师制的引入还有助于提高师生之间的互动和沟通,促进学生与导师之间更紧密的联系和合作,有利于培养学生的自主学习能力和团队协作能力。
研究双导师制在民办高校本科毕业设计中的实践和探索,不仅有助于提升毕业设计的质量和水平,还能够促进学生综合能力的全面提升,对于促进我国高等教育教学质量的提升具有积极的意义。
2. 正文2.1 双导师制的概念和特点双导师制是指毕业生在进行本科毕业设计时,同时由两位导师进行指导和评审工作的一种制度安排。
本科生导师制的探索实践
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本科生导师制的探索实践一、前言本科生导师制是指学校为本科生设立导师,由导师对本科生进行全方位的指导和关怀。
本科生导师制的推行可以为学校和学生提供更好的发展和学习环境。
本文将探讨本科生导师制的探索实践,以期为相关研究和实践提供一些启示。
二、本科生导师制的背景及意义本科生导师制的提出是为了解决传统教学中存在的一些问题。
在传统的教学模式下,学生学习和生活中可能会遇到诸如学业困难、生活压力等问题,而传统教学模式下,对于这些问题的解决并不够及时和全面,往往需要学生自己去面对和解决。
而本科生导师制的实施,可以让学生在面临问题时能够得到及时的帮助和指导,提高学生的学业成绩和生活质量,为学生的综合素质提升提供更好的保障。
本科生导师制的实施还可以推动教师和学生之间的互动和交流。
在传统的教学模式下,教师和学生之间的互动和交流主要集中在课堂上,而本科生导师制可以使教师有更多的时间和机会与学生进行面对面的交流,了解学生的学习情况、学习动向、学习态度等,为教师提供更多了解学生的机会,并且可以发现学生在学习和生活方面的问题,提供更好的帮助和指导。
本科生导师制的实施,不仅可以提高学生的学业成绩和综合素质,还可以促进教师和学生之间的互动和交流,构建更加和谐的师生关系。
在本科生导师制的实施中,学校需要制定相关的制度和规定,为学生和教师提供明确的指导和规范。
学校还需要在实践中不断的总结经验,不断地完善本科生导师制的实施。
1.制度建设在本科生导师制的实施中,学校需要制定相关的制度和规定,为学生和教师提供明确的指导和规范。
学校需要确定本科生导师制的工作内容和职责。
本科生导师应该在学生的学习、生活、职业规划等方面提供帮助和指导,鼓励学生发展自己的特长和兴趣,帮助学生解决学业和生活中的问题。
学校需要确定本科生导师的工作方式和工作时间。
本科生导师可以通过面对面的交流、家访、电话、网络等方式与学生进行联系和交流。
学校还可以设立专门的本科生导师办公室,为学生提供更加便捷的咨询和服务。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索近年来,在我国高等教育领域中,民办高校在不断发展壮大的也面临着许多新问题和挑战。
其中之一就是如何有效地组织和管理本科毕业设计的工作。
本文将针对这一问题进行研究和探索,提出了一种“双导师制”的实践方案。
“双导师制”是指每位学生在选择指导教师时,可以同时选择两名导师,一名为学校或相关专业的教师,另一名可以为企事业单位的技术人员或相关领域的专家。
这种制度可以使学生在毕业设计过程中得到更全面的指导和支持,同时也可以促进民办高校与企业、行业的紧密联系。
采用双导师制可以充分发挥学校教师的优势,提高毕业设计的质量。
学校教师具有丰富的教学经验和专业知识,可以对学生的毕业设计提供系统的指导和评估。
他们还可以帮助学生选择合适的研究方向和方法,提供相关的文献和资料,推动学生的研究工作。
双导师制也可以借助企事业单位的资源和经验,提升学生的实践能力和就业竞争力。
企事业单位的技术人员和专家通常具有丰富的实践经验和行业洞察力,可以为学生提供实际问题和案例,引导学生进行实地调研和实践操作。
他们还可以帮助学生了解行业发展趋势和就业前景,培养学生的职业素养和团队合作能力。
双导师制也可以促进校企合作,实现资源共享和互利共赢。
学校和企业之间可以建立起长期稳定的合作关系,形成双向的人才培养机制。
学校可以通过毕业设计项目为企业解决实际问题,提供高素质的人才和技术支持,而企业则可以为学校提供实践基地和行业信息,促进教学改革和科研创新。
为了保证双导师制的顺利实施,需要制定一套完善的管理机制和操作规程。
学校可以成立毕业设计指导委员会,负责统筹和协调双导师制的具体实施工作。
还可以制定相关的指导文件和评估标准,明确双导师的职责和权益,保障学生的权益和利益。
双导师制在民办高校本科毕业设计工作中的应用具有重要的意义和潜力。
通过充分发挥学校教师和企事业单位导师的优势,可以提高毕业设计的质量和实效,培养学生的实践能力和创新精神,促进校企合作和产学研结合。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着高等教育改革的深入推进,民办高校毕业设计也面临了新的挑战和机遇。
传统的毕业设计导师制度在实践中出现了一些问题,如导师的时间精力有限、视野和专业背景有限等,影响了学生毕业设计的质量。
为了更好地促进学生的科研创新能力和思维能力的发展,一些民办高校提出了“双导师制”这一新的实践方式。
“双导师制”就是指在学生毕业设计过程中,由学生同时聘请一位本校教师和一位企业或社会专业人士作为毕业设计的指导老师,以给予学生更多的指导和支持。
这种方式可以弥补传统单一导师制度存在的问题,提高教学质量和科研能力,让学生更好地掌握专业知识和技能。
实践证明,“双导师制”有以下优点:首先,缩小了学校教师与企业专业人士之间的距离,促进了教学与实践的结合。
学生可以从两方面获得指导,对毕业设计的内容、研究方法、实践落地等多方面进行深入学习和探讨,提高了毕业设计的研究质量和应用价值。
其次,“双导师制”使得导师的专业背景不再局限于学校教师的视野范围内,而是可以涵盖更广阔的行业和专业领域。
学生可以从企业专业人士的经验和实践中获得更多的知识和经验,学到更多的实际应用技能。
最后,双导师制度可以合理利用导师的时间,有效提高毕业设计的完成率和通过率。
虽然“双导师制”有许多优点,但也存在一些挑战和问题。
一方面,如何沟通协调学校教师和企业专业人士的工作时间和任务分配可能是一个挑战。
特别是在企业专业人士的工作负荷较大的情况下,如何保证他们可以分配足够的时间和精力来指导毕业设计,需要学校和企业合作解决。
另一方面,学校需要进行有效的监督和评估,以确保毕业设计的质量和完成的标准。
同时,如何保证学生与两位导师之间文化背景和交流能力的吻合,也是需要关注的问题。
总的来说,“双导师制”是一种优秀的实践模式,它能够使学生受益于学校和企业专业人士的经验和知识,提高毕业设计的应用价值和科研能力,为学生未来的科研或实践工作奠定坚实的基础。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,高等教育已成为国家发展和社会进步的重要基石。
而毕业设计作为高等教育的重要组成部分,对学生的综合能力提升和实践能力培养起着至关重要的作用。
针对当前民办高校本科毕业设计中存在的问题,学术界和教育界开始探索“双导师制”实践研究,旨在提高毕业设计的质量和水平,为学生提供更好的学习体验和发展空间。
一、“双导师制”的概念和意义“双导师制”是指在学生进行毕业设计期间,安排两名导师对学生进行指导和管理。
这两名导师分别是学校指导老师和企业导师。
学校指导老师是学生在本校的教师,主要负责学生毕业设计的学术指导和管理工作;企业导师是学生在实习企业的指导老师,主要负责学生毕业设计的实践指导和管理工作。
“双导师制”实践研究的意义主要有以下几点:1. 提高毕业设计的质量和水平。
通过引入企业导师,学生在进行毕业设计期间能够获得更加全面和深入的指导,从而提高毕业设计的质量和水平。
2. 拓宽学生的实践和发展空间。
企业导师通常是来自实际工作岗位的专业人士,他们能够向学生传授更加实用和专业的知识和技能,为学生未来的就业和发展做好铺垫。
3. 加强学校与企业之间的合作。
通过“双导师制”,学校与企业之间能够建立更加紧密的联系和合作关系,为学生提供更多的实习和就业机会,促进校企合作的深入发展。
二、“双导师制”实践研究的可行性分析“双导师制”实践研究在当前的高等教育环境中具有一定的可行性:1. 配合产学研深度融合的趋势。
以产学研合作为基础,学校与企业之间的协作模式已在不断深化,而“双导师制”正是在这样的大背景下产生和发展的。
2. 符合学生综合能力培养的需要。
学生毕业设计的过程,不仅要求学生具备扎实的学术基础,还需注重学生的实践能力和全面素养的培养。
而“双导师制”能够满足这一需求。
3. 有助于提高高校毕业质量和水平。
目前的高校毕业设计中存在一些问题,如学术指导不足、实践环节薄弱等,而“双导师制”正是为了解决这些问题而提出的,有利于提高高校毕业设计的质量和水平。
民办院校本科生导师制实践与探索
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民办院校本科生导师制实践与探索近些年,伴随中国教育的发展,导师制正从研究生教育逐步拓展到本科教育,实现教育水平和人才培养质量的提升。
在此过程中,民办教育作为社会人才培养的主体构成之一,在满足社会人才需求方面发挥着日益重要的作用,理应积极开展本科生导师制的实践与探索,提升民办院校的本科教学质量,为社会输送更为优质的人才。
本文就此展开探讨,总结民办院校本科生导师制实行的必要性,存在的问题及改进策略。
近些年,伴随教育改革的持续推行和社会对本科生素养要求的不断提高,“导师制”的本科生化已经成为大势所趋,许多院校纷纷进行相关方面的实践和尝试,如北京大学、浙江大学等,也取得一定的成效。
但在实行的过程中,也暴露出大量的问题,本科生导师制要想全面推行开来还面临诸多的问题。
该方面,民办院校的管理模式相对灵活,有进行本科生导师制实践的基础,应积极开展该方面的实践活动,为国内本科教育的发展提供理论和实践资料。
一、民办院校推行本科生导师制的必要性1.1 实行个性化人才培养的需要长期以来,本科阶段的教育实行传统的任课老师制,由不同专业的老师分别承担不同的教学任务,安排一名老师担任辅导员,负责学生的日常管理。
这种教学模式固然可以节约大量的教学资源,但缺乏人才培养的个性化,导致许多学生得不到针对性的培养,难以获得最大限度的个人提升。
1.2 学生专业发展的需要教育领域中,民办院校具有与社会需求连接紧密,人才培养模式灵活的特点。
近些年,随着社会的发展,对本科生的知识结构、专业素质提出更高的要求,要求学生具备过硬的专业知识,能够迅速胜任岗位工作。
而传统的教育模式在专业规划和培养方面相对欠缺,难以满足学生专业发展的需要,导致教育模式与社会需求之间的衔接出现问题。
1.3 提升民办院校的办学力量一直以来,民办院校的办学力量都是相对薄弱的,这在很大程度上制约了民办院校的发展。
通过本科生导师制的培养能够最大限度的整合和利用校内外的优势资源,进行“一对一”或“一对多”的本科生培养,既能够增强导师的工作责任心、积极性,也能够为學生提供针对性的专业培养,对于民办院校的办学力量提升,特别是专业性方面的提升有至关重要的影响。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索近年来,随着高等教育的不断发展,我国的民办高校日益增多。
与此民办高校本科毕业设计也面临着许多挑战和问题,其中之一就是指导教师资源不足。
针对这一问题,一些民办高校开始实践和探索“双导师制”,即每位毕业设计学生配备两名导师,一位是学院内的专业导师,另一位是企业或事业单位的导师。
本文将对这种“双导师制”进行研究与探索。
通过对“双导师制”实施的问卷调查和访谈分析,我们发现学生对“双导师制”的普遍认可和欢迎。
他们认为通过拥有两位导师,可以获得更加广泛和全面的指导和帮助。
专业导师能够提供学科知识和理论的指导,而企业导师则可以提供实践经验和应用能力的培养。
部分学生还表示“双导师制”可以激发学习动力,增强毕业设计的实际应用性。
对于学院内专业导师来说,他们也对“双导师制”持支持态度。
他们认为通过与企业导师的合作,可以了解企业的最新需求和产业发展趋势,进而将这些信息融入到毕业设计中。
与此企业导师也能够为学生提供更多实际的案例和数据支持,使毕业设计更加贴近实际,提高学生的就业竞争力。
“双导师制”也存在一些问题和挑战。
由于企业导师和学院内专业导师的繁忙工作,他们的时间安排可能无法完全符合学生的需求。
由于双导师的指导需求多样化,如何协调和整合两位导师的指导意见也是一个需要解决的问题。
学院和企业之间的合作模式也需要进一步完善和规范,以确保学生能够真正受益于企业导师的指导和资源。
为了解决这些问题,我们提出以下几点建议。
学院应制定详细的时间安排和任务分配,以便学生能够充分利用两位导师的时间和资源。
在学生与导师的沟通中,学院应起到桥梁和协调的作用,确保两位导师的指导意见一致。
学院和企业之间应建立良好的合作机制和沟通渠道,充分发挥企业导师的指导作用。
“双导师制”对于民办高校本科毕业设计具有积极意义和价值。
它既能够满足学生多样化的学习需求,又能够提高毕业设计的实际应用性。
实施“双导师制”也面临着一些挑战和问题,需要学院和企业共同努力来解决。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着中国高等教育的不断发展,民办高校也逐渐成为了一种新型的教育形式,受到了越来越多的学生和家长的青睐。
然而,相对于国立高校,民办高校在教学质量和生源质量上仍然存在一定的差距。
为了改善这种状况,很多民办高校开始实行“双导师制”来更好地指导学生的毕业设计。
本文将对此进行探讨。
一、“双导师制”的定义和实施意义“双导师制”是指一个毕业设计项目有两位指导教师,分别为“学科导师”和“工程导师”。
其中,“学科导师”通常是学院内的专业教师,负责指导学生如何撰写论文、设计研究方案等方面的工作,而“工程导师”则通常是来自企业或相关行业的专业人士,负责指导学生如何将理论应用到实际项目中去,并提供实践指导。
实行“双导师制”的主要目的是为了更好地促进学生的综合实践能力和创新能力。
在传统的毕业设计指导过程中,只有一位指导教师,无法做到全面指导,尤其是在实践环节中,学生往往只能通过自己的摸索来解决问题。
而实行“双导师制”后,学生可以更好地结合理论和实践,更好地锻炼自己的实际操作能力,并且指导教师也能更好地指导学生。
实行“双导师制”的关键在于如何有效地协调两位导师之间的合作。
在这个过程中,学生是非常关键的因素。
学生需要在项目开始前与两位导师进行沟通,并确定双方各自的指导范围和指导内容。
学生应该按照他们的指导计划行动,并与两位导师定期进行交流。
在整个项目结束后,学生需要与两位导师一起进行答辩。
另外,在实施过程中,学校还需要为学生提供相应的保障措施,例如:通过课程设置、师资培养和课程研究等方面的支持,帮助两位导师协同指导毕业设计的过程。
三、“双导师制”存在的挑战和解决方案“双导师制”在实施过程中也存在着一些挑战,例如两位导师在工作中可能会存在沟通不畅、分工不清等问题。
为了解决这些问题,学校可以在项目开始前制定详细的方案和计划,并要求两位导师在之前进行协调,并准备好共同的指导方案。
此外,学校也可以通过加强对导师的培训,提高导师的专业素质,增强两位导师之间的合作能力。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着高等教育的不断发展,本科毕业设计一直是高校教育中非常重要的一环。
而针对本科毕业设计,学生的导师选择一直是一个备受关注的话题。
传统上,学生通常只有一个毕业设计的导师,但在一些民办高校中,已经开始探索实行“双导师制”,即一个学生同时拥有两位导师,以期更好地指导和辅导学生完成毕业设计。
本文旨在对民办高校本科毕业设计“双导师制”进行实践研究与探索,通过搜集相关资料、分析实际案例和倾听相关人员的意见,探讨“双导师制”对学生毕业设计的影响和意义,以及实施过程中所面临的挑战和改进方向。
一、双导师制的意义与价值1.更全面的指导和评估传统上,学生只有一个导师进行指导和评估,容易出现学生与导师之间理念不合或者指导资源不足的问题。
而“双导师制”则可以保证学生获得更全面的指导和评估,通过两位导师的共同努力,对学生的毕业设计进行更全面、深入的指导和评估,有利于提高毕业设计的质量和水平。
2.多元化的专业指导在传统的导师制下,学生只能得到一个导师的专业指导,而在“双导师制”下,学生可以得到两位不同专业背景的导师的指导,在专业领域上可以得到更多的建议和帮助,有利于学生更全面地掌握相关知识和技能。
3.促进导师的合作与共享“双导师制”也可以促进导师之间的合作与共享,各自的专业知识和经验可以互相补充,从而给学生提供更全面的指导和帮助,有利于毕业设计的成功完成。
4.学生自主性和创新性的培养由于有两位导师的指导,学生在毕业设计过程中可以更多地发挥自己的创新性和自主性,从而更好地锻炼和培养学生的综合素质,提高学生的实际能力和创新意识。
二、双导师制的实践案例以某民办高校为例,该校在本科生毕业设计指导上实行了“双导师制”,即每位学生同时拥有两位导师。
在该校实践中,学生在选择毕业设计课题后,由教务处分配一位指导教师,而学生可以自主选择一位辅导教师。
这两位导师共同指导学生的毕业设计,对学生进行指导和评估,并在毕业设计答辩中共同出席评审和评议。
民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索
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民办高校本科毕业设计“双导师制”实践研究与探索随着中国高等教育的快速发展,民办高校在培养高素质人才方面发挥了重要作用。
由于自身发展的短期性和相对较低的知名度,民办高校在毕业设计指导方面存在一定的问题。
为了改进这一状况,一些民办高校开始尝试“双导师制”模式,即学生在毕业设计过程中同时由两位导师指导。
本文将对“双导师制”在民办高校本科毕业设计中的实践和探索进行研究。
双导师制是指学生在毕业设计过程中由两位导师进行指导。
第一位导师通常是学生所在学院的专业教师,他对学生的专业知识领域有深入的了解,可以指导学生在专业方面的设计与实践;第二位导师通常是校外的专业人士,他在学生的研究课题领域或行业中具有丰富的经验,可以为学生提供实践指导和行业背景。
两位导师之间可以进行有效的交流和协作,共同为学生提供全面的指导。
双导师制有以下几个优点。
双导师制可以为学生提供更全面的指导。
学生在进行毕业设计时,可以同时得到专业教师和行业专业人士的指导,使得设计更加切合实际,并将理论与实践相结合。
双导师制有助于培养学生的跨学科能力。
两位导师来自不同的专业领域,学生在他们的指导下可以学习和融合不同学科的知识,提高自己的综合素质。
双导师制可以促进学校与行业的合作。
校外导师作为学校与行业联系的桥梁,可以引入实际问题和应用场景,提供实践机会和职业指导,加强学生的就业能力。
双导师制也存在一些问题。
学生在接受两位导师指导时需要处理好两者之间的矛盾和冲突。
不同导师可能有不同的意见和偏好,学生需要自己判断并权衡各方面的利弊。
双导师制需要对导师队伍进行合理规划和管理。
校内教师和校外专业人士之间的合作需要建立良好的沟通机制和工作模式。
双导师制需要学校提供支持和保障。
学校需要给予导师报酬和奖励,给予他们一定的权益和机会,保障双导师制的顺利运行。
双导师制是提升民办高校本科毕业设计质量的一种有力方式。
通过引入校外导师,学生可以得到更全面的指导和更贴近实际的设计经验,培养跨学科能力和综合素质。
民办普通高等学校本科生专业导师制的实践与探索
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现代经济信息民办普通高等学校本科生专业导师制的实践与探索盖叶萍 辽宁理工学院摘要:学分制是以学分作为计量学生学习分量的单位,是目前高校中普遍采用的教育模式。
而导师制教育模式在我国各大高校中并不成熟,而在辽宁理工学院也是开始试行,本文以辽宁理工学院国际经济与贸易专业实施本科生导师制为例,定位专业导师制的内涵及要求,结合本专业发展提出实施路径,对不断完善人才培养体系有重大现实意义。
关键词:民办普通高校;本科生;国际经济与贸易专业;导师制中图分类号:G642 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)021-0394-02导师制主要是研究生阶段的教育模式,本科生导师制最早起源于牛津大学,随后纷纷被哈佛等高校效仿,由于该制度对学生创新意识的培养、教学质量的提高起到了很大促进作用,后被我国清华大学、北京大学等高校率先引入,取得了良好的效果之后,其他高校也紧随其后。
辽宁理工学院2014年转设为一所民办普通高校,人才培养定位于应用技术型人才,始终坚持以提高人才培养质量为核心,不断完善创新创业教育体系,而本科生的专业导师制的试行,为以专业为标准,每个专业配备一个专业导师,不断培养学生的实践能力和创新创业能力具有重要意义。
一、工作内涵本科生专业导师是指对学生的学业规划、专业学习、思想政治教育、就业指导等负有指导责任的教师。
习近平主持召开学校思想政治理论课教师座谈会强调的对于思政课老师的要求,即政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正,同样是对一个合格的专业导师内涵的诠释。
1.思想方面在这个知识多元化的时代,为了避免当代价值多元化的不利影响,坚定不移地践行“社会主义核心价值观”,专业导师要时常关注时政新闻,响应国家号召,成为先进崇高思想的领路人。
特别是国际经济与贸易专业,工作与学习过程中能够更多了解到外国的文化背景、价值观念、社会经济制度等等,在众多价值观念的面前引导学生保持思想清醒。
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民办高校实行本科生学术导师制的调研报告摘要:本科生学术导师制是将研究生阶段的教育模式嫁接于本科阶段的教育,是目前我国高校探索育人的新途径和新模式。
本科生学术导师制作为一项崭新的教育管理模式,将育人的要求具体化、人性化、立体化,有利于学生学习能力的提升和综合素质的培养,能够实现对学生全方位、全过程的指导。
文章以北京城市学院为例,从不同性别、年级、专业、学习能力这四个方面对学术导师制展开分析,提出适合民办高校导师制的建议。
关键词:学术导师制本科生民办高校中图分类号:g642.0 文献标识码:a文章编号:1004-4914(2013)07-147-03此次调研采取问卷调查形式,调研人员在广泛收集有关意见的基础上设计了“三化”教育下高校实行高品质本科生学术导师制的调查问卷,采取抽样调查方法。
调查范围和对象为北京城市学院在校的本科生和专接本。
问卷的发放和回收情况如表1所示。
一、民办高校实行本科生学术导师制的现状分析笔者主要从不同性别、不同年级、不同专业、不同层次学习能力这四个面,分析民办高校实行本科生学术导师制的现状。
1.学生对建立学术导师制愿望程度及了解程度的比较。
本次调查男生人数有124人,占总人数的35%;女生有234人,占总人数的65%。
女生的人数将近男生人数的2倍。
但是,大多数同学对学术导师制的了解程度远远不够,只有47%的学生相对了解,剩余53%的学生当中,有27%的学生对此基本上不了解。
如表2所示,男生中53%的人对此较为了解,非常了解的只有10人。
女生对此了解的只有44%,非常了解的有14人。
可见,男生对于学术导师制的了解程度略高于女生,但男女生对此非常了解的人数都很少,只有总人数的7%。
超过90%的学生都希望学校建立学术导师制,可见,学生对学术导师制是比较认可的。
在调查的人群中主要为大一和大二学生,占到了81%,这对于开展学术导师制很有帮助。
45%的学生对于导师制很有兴趣,非常希望建立这一制度。
愿望程度和了解程度并不是呈相关性的,愿望程度不高的了解程度也不高,愿望程度很高的,非常了解的人也很少,只有14%。
总之,人们对于建立学术导师制的愿望程度是很高的,但是了解程度远远不够。
表2说明愿望程度和年级没有多大关系,各年级都有超过90%的学生希望建立这一制度。
本次调查中的各个年级都有接近一半的学生希望建立学术导师制。
不太希望建立的只有20人,在这20人中,有17人对于学术导师制基本上不了解。
所以,如果通过宣传使他们了解了,那么希望建立的人数将会更多。
无论是自然科学还是社会科学,都有超过45%的学生非常愿意建立学术导师制。
愿望很强烈(9分)的是自然科学,有33%的学生。
而社会科学只有14%的学生。
不同专业对于导师制的了解程度不同,表2反映社会科学对于学术导师制非常了解的高于自然科学,将近2倍。
1/3的学生干部中,成绩优良的达96%,93%的人较希望建立学术导师制,61%的人比较了解。
2/3的非学生干部中,成绩优良的达93%,95%的人较希望建立学术导师制,50%的人比较了解。
由此表明非干部对于学术导师制的了解程度低于学生干部,但愿望程度与学习能力关系不大。
2.导师制收益和能力预期。
学术导师制是一个老师带2~3个学生,学生有问题可以随时去请教老师。
92%的学生认为这对自己有好处,如图1所示,5%的学生认为收获不大,35%的学生认为一般,60%的学生觉得很有帮助。
学术导师更加关注的是每一位学生的个体智力和志趣爱好,并按照个人的能力和水平有的放矢地因材施教。
学生认为这样做对自己的能力提高很有帮助,图1表明能力预期成效和导师制收益呈完全正相关。
调查数据所示,55%的男生觉得导师制对自己的帮助很明显,62%的女生觉得导师制对自己的帮助很明显,说明导师制的收益对女生的影响要高于男生。
52%的男生认为因材施教对个人能力提高很有帮助,64%的女生认为因材施教对个人能力提高很有帮助。
以上表明导师制的收益对男女生的影响和因材施教对男女生个人能力的提高是呈正相关的。
有60%的人认为学术导师制对自己很有帮助,63%的大一学生和64%的大三学生认为学导制对自己的帮助高于大二和专接本。
不同年级的能力预期都大于50%,差别不太大,大一和大三的因材施教对个人能力的提高是一样的,而大二低于其他年级,只有55%。
65%专接本认为因材施教对个人能力的提高很大。
自然科学认为导师制收益和能力预期明显高于社会科学。
65%的学生干部认为学术导师制对自己的帮助很大,68%的学生干部认为因材施教对自己的帮助很大。
56%的非学生干部认为学导制对自己的帮助明显,55%的非学生干部认为因材施教对自己的提高很大,表明学术导师制对于学生干部的影响明显大于非学生干部。
3.专注倾向学术。
对于学术导师制的倾向问题,88%的学生更期望它倾向于学术水平。
高达93%的女生更期望倾向于学术水平,84%的男生希望倾向于学术水平,表明女生倾向学术水平的程度高于男生。
大三比较倾向学术水平的人数多达98%,位列第一,专接本比较倾向学术水平的最少,只有87%。
33%的社会科学专业倾向于学术水平,40%的自然科学专业倾向于学术水平。
学生干部和非学生干部都有超过90%的人倾向于学术导师专注于学生学术水平。
4.非专业预期。
90%的学生认为学术导师在非专业领域进行学术指导会对今后的学习成长有较大帮助。
其中,5%的学生认为帮助不大,51%的学生认为一般,44%的学生认为很有帮助。
仅6%的男生认为学术导师在非专业领域进行学术指导会对今后的学习成长帮助不大,52%的人认为帮助一般。
5%的女生认为在非专业领域的帮助不大,51%的人认为帮助一般。
男女生都有43%的人认为帮助明显。
以上表明性别对于非专业领域帮助影响不大。
55%的大一学生认为学术导师制在非专业领域帮助一般,10%的大二学生认为对自己的帮助不大,57%的大三学生认为对自己帮助很大。
大一和专接本都有3%的人认为帮助不大。
自然科学专业中73%的人认为在非专业领域对自己的帮助一般,27%的人认为帮助很大。
社会科学专业中5%的人认为在非专业领域对自己的帮助不大,52%的人认为帮助一般,44%的人认为帮助很大。
55%的非学生干部认为非专业与其帮助一般,46%的学生干部非专业预期帮助一般,低于非学生干部。
但是,49%的学生干部认为非专业预期帮助明显,略高于非学生干部。
5.可行性。
学术导师制度以人为本,关注学生的个体,依赖师生双方的合作以及对待知识的独特态度,学生认为这样的制度在我校的可行度是83%。
其中,9%的学生认为不太可行,37%的学生认为非常可行,54%的学生认为较为可行。
调查数据显示,50%的男生认为比较可行,41%的男生认为非常可行,56%的女生认为比较可行,34%的女生认为非常可行。
以上表明男生认为学术导师制的可行性明显高于女生。
通过分析3个系列的最值,可以看出,8%的大一学生认为学术导师制不太可行,13%的专接本认为学术导师制不太可行。
61%的专接本认为学术导师制比较可行,43%的大三学生认为学术导师制比较可行。
48%的大三学生认为学术导师制非常可行,25%的转接本认为非常可行。
数据说明年级对于可行性的影响不太大,但本科生和专接本略有差距。
73%的自然科学专业认为学术导师制的比较可行,27%的人认为非常可行。
10%的社会科学认为不太可行,53%的认为比较可行,37%的认为非常可行。
表明自然科学专业认为学术导师制的可行度高于社会科学。
44%的学生干部认为学术导师制可行性很高,32%的非学生干部认为可行性很高。
可见学生干部认为学术导师制实施的可行度高于非学生干部。
6.优势。
学术导师制的优点有很多,它不仅可以提高学生的自主学习能力、合作学习能力、独立思考能力、关注学生的个体,还能够加强师生双方的合作和交流。
调查数据显示,对于每一个优点,都有超过50%的学生赞同。
18%的学生认为每个优点都有。
从学生的角度出发,有27人认为,它可以提高学生的自主学习、合作学习、独立思考的能力。
从师生双方的角度看,有17人认为这一制度有利于加强师生间的讨论、交流和合作。
由此可见,学术导师制的优点很多,而且很明确,学生对于这一制度比较肯定,从而有利于其实行。
二、民办高校实行学术导师制,应扬长避短1.根据性别比例,合理分配。
通过调查,我们发现女生比例明显高于男生。
我们都知道男女生在思维方式和性格特点都有很大的差距,如果一位导师带的都是男生或者女生的话,那么在有些问题讨论上可能比较局限。
所以,导师在选择的时候根据男女生比例及指导的学术特点进行合理分配,给学生提供参考意见。
学生在选择的时候不要盲从,既要考虑到自己的兴趣,也要考虑到学术要求。
2.按照专业设置,开展特色指导。
导师制对自然科学专业的学生的影响明显大于社会科学专业。
由于每个专业都有各自的特色,导师制不能一视同仁,而应当分开,根据不同的专业,制定不同的特色指导方案。
比如,自然科学领域在对待学术领域上需要精确的指导,而社会科学专业需要广泛的指导,思维要开阔。
当然,并不意味着把二者隔离开来,只是说在指导的过程中发挥出各自的特色。
在本门学科上掌握较坚实的理论基础和宽广的专业知识,具有综合运用所学知识分析和解决专业领域实际问题的能力,具有创新意识与独立担负专门技术工作的能力,比较熟练地阅读所从事专业领域的外文资料。
3.实行全方位、早指导、早提高的策略。
为了使学生早提高,全面综合的发展。
学校应该尽早实行学术导师制,从大一开始,采取循序渐进的,给学生提供指导。
入学之后,除了上课之外,很多同学处于迷茫状态,不知究竟该读哪些书,向哪一方面努力。
有些同学由于长期受到中学应试教育的影响,将专业水平简单等同于考试分数,在学习上十分迷惘。
这时,前期导师就发挥了至关重要的作用。
导师指导大家该读哪些方面的书,通过阅读和小组讨论,大家会被激发起浓厚的学术兴趣,初步接触了思考学术问题的门径。
经过2年的学习,同学们有了比较扎实的基础和严谨的思路,到了大三,再进行学术论文的训练,有了学术上的这一番严格的训练,就能比较自觉地遵循学术规范。
到了大四,在做毕业论文的时候,就会游刃有余,对自己日后的深造帮助更大。
对于专接本的学生,要适当的调整指导方案。
不要急于速成,要注重质的提高,培养严谨的学术态度。
4.开展层次辅导,小班互助。
由于同学们的学习能力有一定的悬殊,在开展辅导时候,不能填鸭式的采取同样的方法。
可以开展层次辅导,每位导师可以采取自己的考核方式,进行筛选,按照学生当前的能力归为一个层次,当然,每个层次的学生如果表现优秀,通过考核能升级到上一个层次。
这样,学生的能力就会不断提高。
调查发现,学术导师制对于学生干部的影响要高于非学生干部,所以应当发挥学生干部的带头作用,单独开展小班,轮流对其他需要帮助的同学提供帮助。