招聘调查问卷
企业招聘现状调查问卷
企业招聘现状调查问卷说明：本次调查是衢州学院筹经贸管理系人力资源管理专业学生课程调查.我们希望通过本次调查,了解企业人员招聘现状及存在的问题.人力资源从业者或了解人员招聘状况的企业管理人员等都可以填写本调查问卷.我们会对您提供的数据严格保密,请根据您所在企业的情况,回答所有题目,调查结束后,您可以免费向我们免费索要调查结果.谢谢您的支持1、贵企业是否有正式的、书面的年度人员招聘计划单选A．有,并且按计划执行 B．有,但是未能按计划执行 C．没有2、贵公司业务部门在向人力资源部提交招聘需求时,是否明确界定对候选人的要求单选A几乎没有 B很少有 C有一部分有 D很大一部分有 E几乎全部有3、贵公司从外部招聘时,主要使用的招聘渠道有可多选：高层管理/专业人员A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐G人才招聘会 H校园招聘其他请注明中层管理/专业人员A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐G人才招聘会 H校园招聘其他请注明一般员工A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐G人才招聘会 H校园招聘其他请注明4、贵公司在对候选人进行评价前,对候选人是否有明确的评价标准单选A有书面的、明确的评价标准B有明确的评价标准,但是并没有落实到书面上C没有明确的评价标准5、企业在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质可多选A专业技能 B教育背景 C工作经验 D工作态度 F年龄 G性别H忠诚度 I职业道德其它请注明6、哪些人员会参与对候选人的评价可多选：高层管理/专业人员A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属中层管理/专业人员A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属一般员工A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属7、贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响：高层管理/专业人员A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导中层管理/专业人员A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导一般员工A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导8、贵公司人力资源部专职从事招聘的人员,在招聘方面接受过专业的训练A非常同意 B比较同意 C不好说 D比较不同意 E非常不同意9、贵公司是否计算了“每招聘1名员工所花费的成本”A是 B否10、您觉得贵公司人员招聘存在的最主要的问题是：多选A人力资源部招聘人员的专业训练不够B业务部门在招聘方面所受的专业训练不够C人力资源部与业务部门的配合不默契B招聘的流程不合理E人员招聘不能满足业务发展的需求F人力资源需求计划不明确,招聘计划性不强G招聘经费有限,招聘渠道有限H很难对候选人进行客观公正的评价I来应聘的优秀人才不多J公司的薪酬体系对候选人的吸引力不够其他请注明11、贵公司高层领导对招聘工作：A非常重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E非常不重视12、贵公司业务部门的管理人员对招聘工作：A非常重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E非常不重视13、客观地评价,您对贵公司人员招聘现状的：招聘质量A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意招聘过程A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意招聘效率A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意招聘的公平客观性A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意对新员工原工作经验、背景的考察A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意正确聘用新员工的决策能力A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意招聘系统与HR其他系统的配合A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意E非常不满意您所在单位的背景性资料所在行业：A信息技术； B房产建设； C制造业； D医药； E消费品； F能源化工；G物流； H综合服务； I金融； J传媒； K公共事业； L农林牧渔单位性质：A外商独资外企办事处； B私营民营； C国企； D事业年销售额：A10亿元以上； B10亿元－1亿元； C1亿－3000万元；D3000万元－1000万元； E1000万元－500万元 F500万元－100万元 G100万元以下单位人数：单位所在地：单位成立了多长时间：个人联系方式如果您希望获得“企业人员招聘现状”调查报告,请填写如下信息只有完整填写资料才能获得该调查报告：姓名：职位：单位名称：：电子邮件：谢谢您的参与,祝您工作愉快调查人：。
招聘单位调查问卷模板
尊敬的招聘负责人：您好！为了更好地了解贵单位的招聘需求、招聘流程以及员工满意度，我们特设计此份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进招聘服务，提升招聘效果。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位所属行业：（请填写所属行业，如：互联网、制造业、金融等）3. 单位规模：（请选择）A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、招聘需求4. 请简要描述贵单位目前的主要招聘需求岗位及人数：（请列出具体岗位及招聘人数）5. 招聘岗位的主要职责和要求包括：（请详细描述岗位职责及任职要求）6. 贵单位在招聘过程中，最看重的应聘者素质有哪些？（可多选）A. 学历背景B. 专业技能C. 工作经验D. 团队协作能力E. 沟通能力F. 解决问题能力G. 学习能力H. 其他（请说明）三、招聘流程7. 贵单位招聘流程大致包括哪些环节？（可多选）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 体能测试E. 背景调查F. 体检G. 试用H. 其他（请说明）8. 在招聘流程中，哪个环节耗时最长？（请选择）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 背景调查E. 体检F. 试用G. 其他（请说明）9. 贵单位在招聘过程中，是否有以下问题？（可多选）A. 简历筛选难度大B. 面试效率低C. 难以找到合适人才D. 招聘成本高E. 其他（请说明）四、员工满意度10. 贵单位员工对招聘工作的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些优点？（请列举）12. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些不足之处？（请列举）五、其他13. 请提出对招聘工作的改进建议：（请简要说明）14. 您对本次调查问卷的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真对待并加以改进。
内部招聘需求调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地满足公司内部人才需求，优化人才选拔机制，提高员工满意度，我们特开展此次内部招聘需求调查。
您的宝贵意见将对公司的人才发展起到重要指导作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的信息将严格保密，仅用于内部招聘需求分析。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女3. 部门：（必填）4. 职位：（必填）5. 岗位级别：（必填）A. 初级B. 中级C. 高级D. 专家二、岗位需求6. 您所在部门目前是否存在以下岗位空缺？（多选）A. 确实存在B. 可能存在C. 不存在D. 不确定7. 如果存在岗位空缺，请简要描述空缺岗位的职责和任职要求。
（开放性问题）8. 您认为当前岗位的招聘难度如何？（单选）A. 非常容易B. 较容易C. 一般D. 较困难E. 非常困难9. 您认为当前岗位的薪资水平如何？（单选）A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理10. 您认为当前岗位的工作环境如何？（单选）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、内部人才推荐11. 您是否愿意推荐部门内部优秀人才填补空缺岗位？（单选）A. 愿意B. 不愿意C. 不确定12. 如果愿意推荐，请简要描述您认为适合填补空缺岗位的内部人才及其优势。
（开放性问题）四、其他意见与建议13. 您对公司内部招聘机制有何建议？（开放性问题）14. 您认为公司在人才发展方面还有哪些方面需要改进？（开放性问题）15. 您对公司未来的发展有何期待？（开放性问题）再次感谢您抽出宝贵时间参与此次调查！请您认真填写问卷，以便我们更好地了解您的需求和建议。
祝您工作顺利！[问卷填写截止日期][填写问卷方式，如：请将填写好的问卷发送至邮箱XXX或提交至XX部门][联系方式，如：如有疑问，请联系人事部XXX，电话：XXX][公司logo及联系方式]。
销售岗位招聘调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解市场需求和应聘者的背景信息，我们特此开展本次销售岗位招聘调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提高招聘效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 您的最高学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的城市：______________________二、工作经验5. 您在销售行业的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上6. 您熟悉的产品领域：（）电子产品（）家居用品（）食品饮料（）其他（请说明）：______________________ 7. 您过往的销售业绩：（）一般（）良好（）优秀8. 您擅长的人际沟通技巧：（）口头表达（）书面表达（）肢体语言（）其他（请说明）：______________________三、技能与能力9. 您熟练掌握以下哪些销售技能？（）客户关系管理（）市场分析（）产品推广（）谈判技巧（）其他（请说明）：______________________10. 您具备以下哪些办公软件操作能力？（）Word（）Excel（）PowerPoint（）其他（请说明）：______________________ 11. 您具备以下哪些外语能力？（）英语（）日语（）韩语（）其他（请说明）：______________________四、职业规划与发展12. 您期望的薪资范围：（）3000-5000元（）5001-8000元（）8001-12000元（）12001元以上13. 您期望的工作地点：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）其他（请说明）：______________________ 14. 您对未来职业发展的期望：（）晋升为销售经理（）成为销售团队核心成员（）拓展业务领域（）其他（请说明）：______________________五、其他15. 您对销售岗位有什么看法或建议？______________________16. 您希望公司在招聘过程中提供哪些帮助或支持？______________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！我们承诺，您的个人信息将被严格保密，并仅用于本次招聘调查。
企业招聘调查问卷
企业招聘调查问卷尊敬的朋友,您好！这是一份关于企业招聘方面的调查问卷!如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。
1.您的性别男女（请在对应项后打勾)2.您在贵公司的工作年限是( )A 3年以下B 3年—5年C 5年—10年D 10年以上3。
您觉得当代应届毕业生应聘，存在哪些不足？请简述＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.在招聘时,您更看重应聘者的哪些因素,请将下列选项按重要到次要,依次排序A专业技能 B思想观念 C 心理素质 D 职业道德 E 工作经验 F 仪表礼仪 G工作态度请在此排序：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5。
您希望应聘者除了掌握专业技能外,还需要加强哪方面的知识或技能?（）计算机 B外语 C人际关系 D法律知识 E经济知识 F其他＿＿＿＿＿(可在此补充自己的答案)6。
您觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（）A招聘效果不佳 B招聘周期太长 C简历匹配度太低 D简历可信度不高7.假如您是求职者，你考虑的主要因素是（）Ａ单位的待遇Ｂ自己的兴趣,专长Ｃ工作是否稳定Ｄ晋升机会8.面对应聘人员,你最希望能了解，但最难了解的是对方的（ )A责任心或态度 B以往实际工作表现C职业素养 D团队精神或诚信 E适应性 F其他＿＿＿＿＿＿＿9。
贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？（ )A实际应聘人员数量少 B应聘人员能力与简历不符C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求 D招聘过程各部门协同效率不高10.贵企业对新员工是否进行培训（）A 培训B 不培训C 上岗后视情况而定11.贵公司通常在何种渠道发布招聘信息( )A 报纸B 网站C 电视台D 人才招聘会E 企业自行招聘12.您公司计划招聘应届毕业生吗？（ )A没有招聘计划 B是，此时正是人才储备的好时机C没有,我们要有工作经验的 D有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的感谢您的配合,祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿贵公司发展迅速。
员工招聘活动问卷调查用表
员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态（在职/待业）:
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动？
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他（请注明）:
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意？
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚？
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣？
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助？
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷，您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时联系我们。
招聘问题_调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望，以便我们为您提供更优质的服务，我们特设计了这份招聘问题调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于本次招聘活动的数据分析。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业背景：（）二、求职意向6. 您期望的岗位类型是：（）A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是：（）8. 您期望的岗位职能是：（）9. 您期望的工作地点是：（）10. 您期望的月薪范围是：（）三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验？（）A. 是B. 否12. 如果有，请简要描述您的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作职责等。
13. 您掌握的技能有哪些？（可多选）A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他（请说明）14. 您是否具备以下证书？（可多选）A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他（请说明）四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升？（可多选）A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他（请说明）五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望？（可多选）A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他（请说明）18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望？（请简要描述）19. 您对公司的工作氛围有何期待？（请简要描述）六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议？（请简要描述）22. 您还有其他需要补充的内容吗？（请简要描述）再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，前程似锦！【问卷结束】。
校招平台调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解校招平台的使用情况，优化服务，提升用户体验，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是：A. 18-24岁B. 25-29岁C. 30-34岁D. 35岁以上3. 您所在的城市是：（请填写具体城市）4. 您的最高学历是：A. 高中/中专B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士二、校招平台使用情况5. 您是否了解并使用过校招平台？A. 了解并经常使用B. 了解但不经常使用C. 不了解6. 您主要通过哪些渠道了解校招平台？A. 学校就业指导中心B. 社交媒体（如微信、微博等）C. 同学、朋友推荐D. 平台广告E. 其他（请说明）7. 您在平台上寻找招聘信息时，主要关注以下哪些方面？A. 招聘单位性质B. 职位类型C. 工作地点D. 薪资待遇E. 发展前景F. 其他（请说明）8. 您在平台上投递简历的频率是：A. 每天投递B. 每周投递C. 每月投递D. 不定期投递9. 您认为校招平台在以下哪些方面需要改进？A. 招聘信息筛选B. 职位匹配度C. 平台界面设计D. 客户服务E. 其他（请说明）三、用户体验与满意度10. 您对校招平台的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为校招平台在以下哪些方面做得较好？A. 招聘信息丰富度B. 职位匹配精准度C. 平台操作便捷性D. 客户服务态度E. 其他（请说明）12. 您认为校招平台在哪些方面还有提升空间？A. 招聘信息更新速度B. 职位分类清晰度C. 平台功能丰富度D. 客服响应速度E. 其他（请说明）四、其他建议13. 您对校招平台还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！您的反馈对我们至关重要。
招聘面试工作相关问题调查问卷
○26—35岁
○36—45岁
○45以上
第3项：3、您目前在公司的角色是：()
○专职的面试官
○已离职人员
第4项：第二部分您对公司招聘面试工作的了解(注：第二部分由面试官填写)1.贵公司的规模是：()
○20——99人
○100——200人
○201——300人
○301——500人
第5项：2.贵公司专业负责人员招聘面试的人数为()
○0人
○1—2人
○2—3人
○4—5人
第6项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
○有严格的流程
第7项：4.在面试前对面试者是否有一定的了解()
○完全不需要
○一般了解即可
○需要完全掌握
第8项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
完全不了解
有一些了解
已全面了解
16项：2.您如何看公司面试官()
○不专业
○有一定面试经验
○经验非常丰富
第17项：3.您参加的面试有几位面试官：()
○1—2人
○2—Байду номын сангаас人
○4—5人
第18项：4.您认为面试官的提问有无准备()
○完全没有
○部分准备
○完全准备
第19项：5.面试官在面试过程是否记录面试信息()
○应聘者与职位的匹配
填写)
面试中问题的设计
13项：9.您认为新员工离职的原因是什么：()
员工不适合工作环境
工作不是员工的预期
发现与面试官讲的不同
14项：10.贵公司在面试时会有意回避求职者的一些问题吗？()
企业招聘现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。
本问卷旨在了解我国企业招聘的现状、存在的问题以及改进方向。
所有填写信息将严格保密，仅用于学术研究和政策建议。
请您根据自身实际情况，如实填写以下问题。
一、基本信息1. 您所在企业性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）合资企业（5）其他2. 您所在企业所属行业：（1）制造业（2）服务业（3）信息技术（4）金融业（5）教育（6）其他3. 您所在企业员工总数：（1）50人以下（2）50-100人（3）100-500人（4）500-1000人（5）1000人以上二、招聘渠道4. 您企业常用的招聘渠道有哪些？（可多选）（1）网络招聘（2）校园招聘（3）猎头公司（4）内部推荐（5）人才市场（6）其他5. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（可多选）（1）网络招聘（2）校园招聘（3）猎头公司（4）内部推荐（5）人才市场（6）其他三、招聘流程6. 您企业招聘流程大致分为以下几个阶段：（可多选）（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用通知（6）其他7. 您认为以下招聘流程环节中，哪个环节对企业招聘效果影响最大？（可多选）（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用通知（6）其他四、招聘效果8. 您企业近一年招聘效果如何？（可多选）（1）招聘人数与计划相符（2）招聘人数超过计划（3）招聘人数低于计划（4）招聘周期与计划相符（5）招聘周期超过计划（6）招聘成本与预算相符（7）招聘成本超过预算9. 您认为以下因素对企业招聘效果影响最大？（可多选）（1）招聘渠道（2）招聘流程（3）招聘团队（4）企业知名度（5）薪资福利（6）企业文化（7）其他五、存在问题与建议10. 您认为企业在招聘过程中存在哪些问题？（可多选）（1）招聘渠道单一（2）招聘流程繁琐（3）招聘团队专业能力不足（4）招聘成本过高（5）企业知名度不高（6）薪资福利不具备竞争力（7）企业文化吸引力不足（8）其他11. 针对以上问题，您有哪些改进建议？感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！[问卷结束]请您在填写问卷时，确保信息真实、完整。
招聘店长调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解各位对店长岗位的需求和期望，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，选拔出更合适的店长人才。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 20-25岁B. 26-30岁C. 31-35岁D. 36-40岁E. 41-45岁F. 46-50岁G. 50岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前所在的城市是：A. 一线城市B. 新一线城市D. 三线城市E. 四线城市及以下二、工作经验与能力5. 您在零售行业或相关行业的工作经验是：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上6. 您认为自己具备以下哪些店长所需的能力？（可多选）A. 团队管理能力B. 沟通协调能力C. 市场分析能力D. 财务管理能力E. 产品知识掌握F. 顾客服务意识G. 创新能力H. 执行力I. 应变能力7. 您认为以下哪些因素对店长成功至关重要？（可多选）B. 管理经验C. 行业知识D. 团队协作E. 决策能力F. 学习能力G. 耐力与毅力H. 领导力三、职业期望与价值观8. 您期望的月薪范围是：A. 5000元以下B. 5000-8000元C. 8000-12000元D. 12000-20000元E. 20000元以上9. 您对工作地点的要求是：A. 可接受异地工作B. 希望在本地工作C. 有特殊要求（请注明）10. 您认为以下哪些价值观对店长来说非常重要？（可多选）A. 诚信B. 责任心C. 团队精神D. 激情E. 专业F. 创新精神G. 持续学习H. 勤奋四、其他11. 您对店长岗位的其他要求或期望（如有，请简要说明）：12. 您认为目前市场上店长岗位存在哪些问题（如有，请简要说明）：感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进相关工作。
应聘调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和信任，为了更好地了解您的个人信息、职业背景和求职意向，以便我们为您提供更合适的工作机会，请您在百忙之中抽出几分钟时间填写以下问卷。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于内部招聘参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）□ 男□ 女3. 年龄：（必填）4. 民族：（必填）5. 学历：（必填）□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士6. 专业：（必填）7. 联系电话：（必填）8. 电子邮箱：（必填）二、求职意向1. 您期望的工作岗位是：（必填）2. 您期望的工作地点是：（必填）3. 您期望的薪资范围是：（必填）□ 3K以下□ 3K-5K □ 5K-8K □ 8K-1W □ 1W以上4. 您期望的工作性质是：（必填）□ 全职□ 兼职□ 实习5. 您期望的工作类型是：（必填）□ 管理类□ 技术类□ 销售类□ 设计类□ 其他（请注明）三、职业背景1. 您目前所在的行业是：（必填）2. 您在上一份工作中担任的职位是：（必填）3. 您在上一份工作中的工作年限是：（必填）4. 您离职的原因是：（必填）5. 您在上一份工作中最自豪的成就是：（必填）四、技能与能力1. 您熟练掌握的计算机软件有哪些？（可多选）□ 办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）□ 设计软件（如Photoshop、CAD等）□ 编程软件（如C++、Java等）□ 其他（请注明）2. 您具备以下哪些技能？（可多选）□ 团队协作能力□ 沟通能力□ 问题解决能力□ 创新能力□ 学习能力□ 其他（请注明）3. 您在以下哪些领域具有专业知识？（可多选）□ 行业知识□ 管理知识□ 技术知识□ 财务知识□ 市场知识□ 其他（请注明）五、个人评价1. 请用一句话描述您的优点。
2. 请用一句话描述您的缺点。
3. 您认为您最大的优势是什么？4. 您认为您最大的劣势是什么？5. 您对未来的职业发展有何规划？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的回复！祝您生活愉快，工作顺利！[公司名称][填写日期]。
学校校园招聘调查问卷模板
尊敬的同学：您好！为了更好地了解我校学生的就业需求和校园招聘活动的效果，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化校园招聘工作，提高就业服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 专业：________________________4. 是否有求职意向：（）有（）无二、就业需求5. 您期望的就业行业：（）互联网/IT （）金融（）制造业（）教育/培训（）医疗/健康（）其他（请注明）：__________________6. 您期望的就业岗位：________________________7. 您期望的薪资范围：（）3000-5000元（）5001-8000元（）8001-12000元（）12001-15000元（）15001元以上8. 您对工作地点的要求：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）家乡（）其他（请注明）：__________________9. 您认为影响就业的主要因素有哪些？（可多选）（）专业知识（）实践经验（）综合素质（）人际关系（）其他（请注明）：__________________三、校园招聘活动10. 您参加过哪些校园招聘活动？（）校园宣讲会（）招聘会（）企业参观（）其他（请注明）：__________________11. 您对校园招聘活动的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为校园招聘活动存在哪些问题？（可多选）（）招聘信息不全面（）企业质量不高（）缺乏针对性（）活动组织不够完善（）其他（请注明）：__________________13. 您希望校园招聘活动在哪些方面进行改进？（可多选）（）增加企业数量（）提高企业质量（）增加招聘信息发布渠道（）加强就业指导服务（）其他（请注明）：__________________四、就业指导与服务14. 您认为学校在就业指导与服务方面做得如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好15. 您希望学校在哪些方面提供就业指导与服务？（可多选）（）职业规划指导（）简历制作与面试技巧培训（）就业信息发布（）企业合作与实习机会（）其他（请注明）：__________________五、其他建议16. 您对学校就业工作的其他建议：________________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您学业有成，前程似锦！[问卷结束]。
招聘面试者满意度调查问卷
招聘面试者满意度调查问你好，感谢你能来参加我们公司的面试。
我们想了解一下你对于此次面试的满意度，诚邀你回答本调查问卷。
本调查问卷实行匿名制，我们也会问卷内容严格保密问卷，不会泄露参与者的个人信息。
所有数据只用于提升内部服务流程，不会影响你的面试结果，请您放心填写。
1：您认为招聘效率如何？（单选）A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★2：整体面试感受如何？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★3：请您针对面试接待者的行为表现，选择您对以下描述的同意程度，面试接待者言行得体有礼，是否耐心告知面试流程相关信息？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★4：请您针对面试官的行为表现，选择您对以下描述的同意程度：①面试官言行得体有礼A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★②面试官在专业领域表现出了足够的专业度A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★③面试官非常守时A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★5：在您此次参与面试的前后过程中，是否有出现过以下问题？（可多选）A:被多次更改预约面试时间B:面试岗位与电话沟通岗位不一致C:面试官提问太死板或太初级，不想回答D:用人部门面试官没有详细阐述职位的具体工作内容及发展空间E:面试官在面试过程中过于严肃，让我感觉很紧张，限制了我的发挥F:面试官只是一味的提问，不关注我的个人期望G未出现以上的所有问题6：在您等待面试时，您觉得哪些方面仍需改善？（可多选）A:简洁、高效面试流程B:人文关怀C:接待流程D:其他（请说明）E:没有需要改善的地方7：面试过程中，您觉得面试官的哪些方面表现不是特别好？（可多选）A:态度礼仪：接待行为、自我介绍等B:行为举止：眼神、面部表情、坐姿、动作等C:沟通方式：措辞、语调、语速等D:时间管理：提问时间、作答时间等E:面试问题：专业度、关联度等F:并无不好之处8：总体而言，您会给我司的面试体验打几分？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★9：如果有机会，您是否愿意推荐您的朋友来我司面试？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★。
员工招聘需求调查问卷
员工招聘需求调查问卷
员工招聘需求调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地满足公司的人力资源需求，我们诚挚地邀请您参与本次员工招聘需
求调查。
您的宝贵意见将对我们的招聘策略和人力资源规划产生重要影响。
请
您花费几分钟时间填写以下调查问卷，我们将不胜感激。
1. 您在公司工作的部门是什么？
2. 您在公司的职位是什么？
3. 您认为目前您所在部门是否需要增加员工数量？如果是，请说明原因。
4. 您认为目前您所在部门是否需要调整员工的技能组合？如果是，请说明原因。
5. 您认为目前公司在哪些岗位上需要招聘新员工？
6. 您认为目前公司对新员工的招聘要求是什么？
7. 您认为目前公司在招聘过程中存在哪些问题或困难？
8. 您认为公司在员工招聘方面可以改进的地方有哪些？
9. 您对公司的员工招聘策略有什么建议？
请您根据个人经验和观点，如实填写以上问题。
我们将对您的回答进行统计和
分析，以便更好地制定招聘计划和人力资源策略。
感谢您的参与和支持！
此致
敬礼
人力资源行政专家。
企业招人意向调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业的人才需求，优化招聘策略，提高招聘效率，我们特此开展此次招人意向调查。
您的宝贵意见将对我们的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的名称：（）2. 您所在企业的行业：（）3. 您所在企业的规模：（）4. 您在企业中的职位：（）二、招聘需求5. 请问贵企业在未来一年内预计招聘多少人员？（）A. 10人以下B. 10-30人C. 30-50人D. 50人以上6. 招聘人员主要分布在哪些部门？（多选）A. 人力资源部B. 销售部C. 市场部D. 技术研发部E. 生产部F. 财务部G. 其他（请注明：______）7. 招聘岗位主要涉及哪些岗位类别？（多选）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 设计岗位E. 质量岗位F. 生产岗位G. 其他（请注明：______）8. 招聘人员所需具备的学历水平：（）A. 大专及以上B. 本科及以上C. 硕士及以上D. 无特殊要求9. 招聘人员所需具备的工作经验：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道10. 您主要通过哪些渠道进行招聘？（多选）A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 合作机构F. 其他（请注明：______）11. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（单选）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、招聘策略12. 您认为以下招聘策略中，哪些对贵企业更为有效？（多选）A. 提高薪酬福利待遇B. 加强企业品牌宣传C. 提升企业文化吸引力D. 优化招聘流程E. 建立人才储备库F. 其他（请注明：______）13. 您认为以下哪些因素对招聘效果影响较大？（多选）A. 岗位描述的准确性B. 招聘渠道的选择C. 面试官的专业能力D. 招聘活动的组织E. 员工离职率F. 其他（请注明：______）五、其他建议14. 您对企业招聘工作还有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的回复！祝您工作顺利！【调查问卷结束】。
员工招聘流程调查问卷
员工招聘流程调查问卷尊敬的调查对象：您好！感谢您花费宝贵的时间填写此份员工招聘流程调查问卷。
我们的目标是进一步了解和改进我们目前的员工招聘流程。
请您仔细阅读每个问题，并根据您的实际经验回答。
您的反馈将对我们的企业发展和人力资源管理起到重要作用。
我们保证您的回答将保密，并仅在研究中使用。
1. 您在参加我们公司的招聘流程的整体体验如何？- 很差- 较差- 一般- 较好- 很好2. 您对我们公司的招聘流程中的职位描述感到满意吗？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意3. 请描述一下您在招聘流程中遇到的任何问题或困难。
4. 在招聘流程中，您对面试环节的满意程度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意5. 您是否认为我们公司的招聘流程对于筛选出合适的候选人是有效的？- 完全无效- 无效- 一般- 有效- 非常有效6. 您认为我们公司应该对招聘流程进行哪些改进或优化？7. 您是否觉得我们对候选人的背景调查工作充分？- 完全不充分- 不够充分- 一般- 充分- 非常充分8. 请分享您认为我们可以改进的背景调查方面的具体建议。
9. 您对我们公司的招聘流程中的薪酬福利条款是否满意？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意10. 请描述一下您认为我们需要改进的薪酬福利条款方面。
11. 您对我们公司的招聘流程中的沟通方式和效果如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意12. 请提供您认为可以改进我们公司招聘流程中沟通方式和效果的建议。
13. 如果您被录用，您会愿意推荐其他人来应聘我们公司的职位吗？- 绝对不愿意- 不愿意- 不确定- 愿意- 绝对愿意14. 您认为我们公司的招聘流程和其他竞争对手相比如何？- 远远落后- 略微落后- 处于同一水平- 略微领先- 领先很多非常感谢您对我们公司员工招聘流程的调查反馈。
我们将认真评估您的回答并根据您的意见和建议进行相应的改进。
招聘调查问卷问题设计
招聘调查问卷问题设计
设计招聘调查问卷需要考虑多个方面，包括招聘流程、候选人体验、招聘效果等。
以下是一些问题设计的建议，以帮助你全面了解招聘情况：
1. 招聘流程相关问题：
你对公司的招聘流程是否满意？请说明原因。
你觉得公司的招聘流程是否高效？为什么？
你是否觉得公司的招聘流程过于繁琐？如果是，请提出改进建议。
2. 候选人体验相关问题：
在整个招聘过程中，你觉得公司对候选人的待遇如何？
你对公司的沟通方式是否满意？请说明原因。
你是否觉得公司在招聘过程中给予候选人足够的支持和反馈？请提出改进建议。
3. 招聘效果相关问题：
你觉得公司的招聘流程是否能够筛选出合适的人才？为什么？
你对公司最近招聘的员工质量是否满意？请说明原因。
你认为公司在招聘过程中是否能够吸引到符合要求的候选人？请提出改进建议。
4. 公司形象相关问题：
你觉得公司的招聘广告是否能够准确传达公司形象和文化？
为什么？
你对公司的招聘宣传方式是否满意？请说明原因。
你认为公司在招聘过程中是否能够展示出良好的企业形象？
请提出改进建议。
5. 其他问题：
你在招聘过程中最看重的是什么方面？
你觉得公司在招聘过程中有哪些可以改进的地方？
你对公司的招聘策略是否满意？请说明原因。
以上问题涵盖了招聘流程、候选人体验、招聘效果和公司形象等方面，可以帮助你全面了解招聘情况。
当然，根据具体情况，你还可以根据需要添加或修改问题。
校园招聘调查问卷模板范文
尊敬的同学：您好！为了更好地了解校园招聘的现状和需求，为企业和校园之间搭建更有效的沟通桥梁，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？（）男（）女2. 您所在的年级是？（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 您的专业是？（）请填写您的专业二、求职意向4. 您对校园招聘的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意5. 您认为校园招聘的主要目的是什么？（）了解企业及行业情况（）获取就业信息（）拓展人脉资源（）寻找实习机会（）其他________6. 您希望在校园招聘中获得的就业信息包括哪些方面？（）岗位需求（）薪资待遇（）企业文化（）发展前景（）其他________7. 您对校园招聘活动的组织形式有何建议？（）线上招聘会（）线下招聘会（）企业宣讲会（）校园招聘宣讲会（）其他________三、求职准备8. 您在求职过程中，主要关注哪些方面？（）专业技能（）综合素质（）实习经历（）校园活动（）其他________9. 您认为在求职过程中，哪些技能或证书对就业有帮助？（）英语水平（）计算机技能（）专业证书（）其他________10. 您是否参加过求职培训或咨询？（）是（）否11. 您对求职培训或咨询的需求程度如何？（）非常需要（）需要（）一般（）不需要（）非常不需要四、就业建议12. 您认为企业在校园招聘中应该关注哪些方面？（）企业知名度（）岗位需求与专业匹配度（）薪资待遇（）企业文化（）发展前景（）其他________13. 您对高校在就业指导方面的建议有哪些？（）加强就业信息发布（）开展就业指导讲座（）组织模拟面试（）提供职业规划咨询服务（）其他________14. 您认为高校应该如何帮助学生提升就业竞争力？（）加强专业技能培养（）提高综合素质（）拓展实习机会（）举办各类校园活动（）其他________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。
求职企业调查问卷模板
尊敬的求职者：您好！为了更好地了解求职者的需求和企业的招聘需求，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘服务，提高求职效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的最高学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的专业领域是：（请根据实际情况填写，可多选）A. 理工科B. 文科C. 管理类D. 艺术类E. 其他（请注明：______）二、求职意向5. 您期望的行业是：（请根据实际情况填写，可多选）A. 制造业B. 信息技术C. 金融业D. 零售业E. 教育培训F. 医疗卫生G. 其他（请注明：______）6. 您期望的职位类型是：A. 管理B. 技术C. 市场销售D. 人力资源E. 财务F. 设计G. 其他（请注明：______）7. 您期望的工作地点是：A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市D. 四线城市及以下E. 愿意异地工作8. 您期望的薪资范围是：A. 5000元以下B. 5001-8000元C. 8001-12000元D. 12001-20000元E. 20001元以上三、企业评价9. 您对企业以下方面的满意度如何？（请根据实际情况选择）A. 企业规模B. 企业文化C. 企业福利D. 企业发展前景E. 企业领导力F. 企业工作氛围G. 其他（请注明：______）10. 您认为以下哪些因素对您选择企业最为重要？（请根据实际情况选择，可多选）A. 薪资待遇B. 企业发展前景C. 企业文化D. 企业福利E. 职业发展空间F. 工作地点G. 其他（请注明：______）11. 您对企业招聘流程的满意度如何？（请根据实际情况选择）A. 面试通知及时性B. 面试组织有序性C. 面试官专业性D. 招聘信息透明度E. 其他（请注明：______）四、其他建议12. 您对招聘服务的改进有何建议？（请在此处畅所欲言）13. 您对企业招聘渠道的了解程度如何？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不了解感谢您参与本次问卷调查！祝您求职顺利，找到满意的工作！【问卷结束】。
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招聘调查问卷
您好，我们是苏州市职业大学的学生，现有一个关于招聘的调查问卷，希望能耽误您两分钟的时
间填写这份问卷，您只需在每题后面的括号里填写答案。
非常感谢您的配合!
贵公司的名称是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
1.贵公司的性质是：( )
A、民营企业
B、事业单位/政府部门
C、国营企业
D、外企
E、合资企业
F、其他
2.贵公司今年计划招聘人数同去年相比( )
A、增加
B、持平
C、减少
3.贵公司更倾向于哪种招聘渠道（可多选）：( )
A、招聘网站
B、报纸
C、人才市场中介
D、杂志
E、广播电视
F、到高校招聘应届毕业生
G、企业自行招聘H.其他
4.在招聘时，贵公司更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序
（）
A、专业技能
B、思想观念
C、心理素质
D、职业道德
E、工作经验
F、仪表礼仪
G、工作态度
5.贵公司希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？
（） A、计算机 B、外语 C、人际关系 D、法律知识
E、经济知识
F、其他
6.假如您是求职者，您考虑的主要因素是（）
A、单位的待遇
B、自己的兴趣，专长
C、工作是否稳定
D、晋升机会
7.在同等条件下，贵公司更倾向于选择录用：( )
A、应届毕业生
B、有工作经验的社会人员
C、无所谓
8.贵公司觉得招聘存在哪些方面的不足？（）
A、招聘效果不佳
B、招聘周期太长
C、简历匹配度太低
D、简历可信度不高
9.目前贵公司对于招聘环节较难把握的是：（多选）( )
A、岗位设计
B、筛选简历
C、面试
D、招聘题设计
E、性格评测
F、综合评估
G、其它
10.您认为贵公司最吸引应聘者的是什么：( )
A、薪资福利
B、职业发展前景
C、个人能力提高机会 F、企业规模与性质
D、工作环境和氛围
E、职业的社会地位
11.贵公司经常会在哪方面与求职者谈不拢（只选一项）( )
A、薪酬
B、职位
C、理念/价值观
D、发展空间和机会
12.您认为苏州市人才市场举办的人才集市能否满足贵公司的招聘需求： ( )
A 能 B、基本满足 C、不能
再次感谢您在百忙之中抽出时间帮助我们完成此次调查
祝您工作顺利！。