公平与效率的关系

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怎样看待效率与公平的关系

怎样看待效率与公平的关系

怎样看待效率与公平的关系公平与效率的差不多内涵何谓公平?理论界有如此几种观点:第一,收入差距大小适宜的公平观。

这种观点把收入差距大小作为判定社会分配公平与否的标准,在当前西方理论界比较流行。

这是以结果的均等作为判定公平与否的标准,而没有考虑收入的渠道和手段。

第二,按劳分配的公平观。

这种公平观默认“不同等的个人天赋”所形成的不同收入的“天然特权”。

要求废止分配上的平均主义,切实贯彻按劳分配原则,实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得食的原则,这种原则摒弃了平均主义的分配体制,认同劳动者通过诚实劳动和努力能够得到更多回报,表达了鼓舞原则。

第三,机会均等的公平观。

这种公平观强调的是在市场竞争中给每一个人提供均等的机会。

第四,收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的公平,而不是单纯的结果公平。

对个人来说,即使参与分配的机会均等、公平竞争,而实际分配的结果也可能是不均等的。

例如,按劳分配,以投入的劳动为尺度分配,多劳多得,少劳少得,必定形成个人收入差距;按投入要素分配,以投入的劳动、资本、土地、经营力为尺度,更会形成个人收入差距。

假如抹杀这种差距,追求结果的均等,必定导致平均主义,这恰恰是不平等的表现。

马克思主义认为,公平是历史的、相对的,不是永恒的。

公平是社会历史进展的产物,不同社会、不同阶级甚至不同的人,对公平的明白得是不同的。

按照马克思主义的观点,经济学意义上的公平是有关经济活动的规则、权益、机会和结果等方面的平等和合理,它是调剂社会关系和财宝分配关系的一种规范,它不只是一种主观观念,而是具有客观的内容,它受制于一个国家特定的社会经济结构、政治结构和文化结构,具有相对性、历史性和客观性。

何谓效率?效率概念的差不多含义,指的是投入与产岀或成本与收益的对比关系。

从一样意义上来说,投入或成本确实是利用一定的技术生产一定产品所需要的资源,既包括物质资源,又包括人力资源;既包括无形资源,又包括有形资源。

公平与效率的辩证关系分析

公平与效率的辩证关系分析

公平与效率的辩证关系分析在现代社会中,公平与效率被认为是一个不可或缺的平衡。

然而,达到这种平衡并不容易。

在许多领域中,公平和效率之间存在着矛盾和冲突。

本文将讨论公平与效率的辩证关系,并探讨如何在追求公平和效率之间找到最佳平衡。

首先,公平和效率是两个看似相互矛盾的概念。

公平强调资源的公正分配,以确保每个人都能享有公正的机会和待遇。

而效率则强调资源的最大利用,以提高生产效率和经济发展。

在某些情况下,追求公平可能会降低效率,因为要将资源从效率较高的领域转移到效率较低的领域。

相反地,追求效率可能会导致资源的不公平分配,使一些人无法享受到合理的福利和机会。

然而,公平和效率并不是完全互斥的。

事实上,它们可以相辅相成,并在一定程度上互为基础。

一种常见的观点是,只有在资源公平分配的基础上,才能实现长期的经济效益和可持续发展。

如果一个社会存在着巨大的贫富差距和资源不平等分配,那么社会的动力和稳定都将受到威胁,进而对效率产生消极影响。

因此,公平和效率应该被看作是相互依存的关系,而不是相互对立。

在实践中,如何找到公平与效率之间的最佳平衡是一个挑战。

经济学家们提出了一些有启发性的观点和策略。

一种常用的方法是通过税收和社会福利来实现公平和效率的平衡。

通过向高收入人群征收更高的税收,然后将这些税收用于向低收入人群提供社会福利,可以在一定程度上调节财富分配的不平等现象。

这种方法可以避免极端的贫富差距,并在一定程度上提高整个社会的效率。

此外,教育和培训也是实现公平与效率平衡的重要手段。

提供平等的教育机会可以确保每个人都能获得平等的知识和技能,从而提高整个社会的效率。

同时,优先投资于弱势群体的教育和培训,可以缩小贫富差距,提高社会公平性。

最后,公平与效率的平衡还需要依赖全社会的共识和努力。

政府、企业和个人之间的合作是实现公平与效率之间平衡的关键。

政府应当制定合理的法规和政策,以保障社会最大限度的公平和效率。

企业应当注重社会责任,通过合理的薪酬制度和员工福利来实现内部的公平性。

2020届高三高考政治考点精析,考点10效率与公平

2020届高三高考政治考点精析,考点10效率与公平

(一)正确认识和处理效率与公平的关系(1)关系①一致性:效率是公平的物质前提。

社会公平以发展生产力、提高经济效率、增加社会财富为基础,没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷;公平是提高效率的保证,只有公平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。

②矛盾性:二者概念不同,分别强调不同的方面。

(2)正确处理二者之间的关系:①实现效率与公平的正确结合,是社会主义市场经济的基本要求。

发展社会主义市场经济,初次分配与再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。

②既要反对平均主义,又要防止收入悬殊;既要落实分配政策,也要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。

(二)重视社会公平的依据(1)有利于让人民共享发展成果,是坚持以人为本的科学发展观的体现。

(2)公平的收入分配是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。

(3)公平是提高经济效率的保证。

只有维护劳动者公平分配的权利,保证劳动者的利益,才能激发劳动者发展生产、提高劳动效率的积极性,才能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。

(4)是社会主义生产目的的体现,也有利于实现社会主义市场经济共同富裕这一根本目标。

(5)它有利于刺激消费、扩大内需,加快转变经济发展方式,促进经济发展。

▲特别提示:收入分配公平不等于平均主义(1)收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。

(2)相对平等不是绝对平等。

它允许差别存在,否认差别的绝对平等会陷入平均主义,收入分配公平与平均主义有着根本的区别。

(3)平均主义抹杀了一切劳动差别和分配差别,要求绝对平均,实际违背了公平原则,压抑劳动者的创造性。

所以,收入分配公平与平均主义是根本对立的。

(三)如何实现收入分配公平(1)生产决定分配,要实现分配公平必须大力发展社会生产力,创造社会财富,为实现分配公平奠定物质基础。

怎样看待效率与公平的关系

怎样看待效率与公平的关系

怎样看待效率与公平的关系文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)怎样看待效率与公平的关系处理好效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的核心问题。

上世纪80年代以来,随着我国经济体制改革的深入,市场经济逐步取代了传统的计划经济,在改革效率大幅提升的同时,收入分配出现了差距过分扩大的现象。

收入分配的公平问题日益受到人们关注,我国理论界也开始更多地关注公平和效率的关系,并开展了热烈讨论。

对公平和效率的问题,我们党也有一个逐步认识的过程。

党的十四大提出要“兼顾效率与公平”,党的十四届三中全会的《决定》提出“效率优先、兼顾公平”,党的十六届四中全会的《决定》从构建社会主义和谐社会的高度,提出要“注重社会公平”。

公平与效率的基本内涵何谓公平理论界有这样几种观点:第一,收入差距大小适宜的公平观。

这种观点把收入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准,在当前西方理论界比较流行。

这是以结果的均等作为判断公平与否的标准,而没有考虑收入的渠道和手段。

第二,按劳分配的公平观。

这种公平观默认“不同等的个人天赋”所形成的不同收入的“天然特权”。

要求废除分配上的平均主义,切实贯彻按劳分配原则,实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得食的原则,这种原则摒弃了平均主义的分配体制,认同劳动者通过诚实劳动和努力可以得到更多回报,体现了激励原则。

第三,机会均等的公平观。

这种公平观强调的是在市场竞争中给每一个人提供均等的机会。

第四,收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的公平,而不是单纯的结果公平。

对个人来说,即使参与分配的机会均等、公平竞争,而实际分配的结果也可能是不均等的。

例如,按劳分配,以投入的劳动为尺度分配,多劳多得,少劳少得,必然形成个人收入差距;按投入要素分配,以投入的劳动、资本、土地、经营力为尺度,更会形成个人收入差距。

如果抹杀这种差距,追求结果的均等,必然导致平均主义,这恰恰是不平等的表现。

社会福利制度的公平与效率问题

社会福利制度的公平与效率问题

社会福利制度的公平与效率问题社会福利制度是一个国家或地区为了促进社会公平和促进公民福祉而采取的一系列政策和措施。

然而,这个制度在追求公平的同时,也必须考虑效率的问题。

本文将探讨社会福利制度的公平与效率之间的平衡问题,并提出相应的解决方案。

一、公平与效率的定义与关系公平是指在分配资源和福利时,没有任何歧视或偏袒,让每个人都获得相等的机会和待遇。

效率则是指能够以最小的资源投入获得最大的产出。

公平和效率并不完全矛盾,但在实践中往往存在一定的互换关系。

某些追求公平的政策可能会降低效率,而一些追求效率的政策可能会导致不公平。

二、公平与效率的冲突与平衡1. 公平导致效率下降的问题社会福利制度中的一些政策可能会追求公平,但却不利于经济的发展和资源的高效利用。

例如,高税收和严格的福利资格限制可能会减少企业的投资和创造就业机会。

过分追求公平而忽视效率,可能会导致整个社会福利制度的公共资源浪费和资源配置不均衡。

2. 效率导致公平问题的出现过分追求效率可能会导致一些弱势群体的利益被忽视和压缩。

例如,在医疗保险领域,私人保险公司追求效率可能会拒绝为某些高风险群体提供保险,使得这些人无法享受到医疗资源的公平分配。

过分追求效率也可能导致贫富差距扩大,社会不平等问题加剧。

3. 公平与效率的平衡策略为了解决公平与效率之间的冲突,我们需要采取一些平衡的策略。

首先,制定普惠、公平且透明的社会福利政策,确保资源尽可能地合理分配。

其次,提高资源利用的效率,通过信息技术和科技创新提升福利服务的效率水平。

此外,应建立多层次的福利保障体系,针对不同群体的需求制定相应的政策和措施,以实现公平与效率的双赢。

三、国际经验与启示在国际上,不同国家和地区在社会福利制度的公平与效率方面有着丰富的经验。

一些北欧国家通过高税收和完善的福利制度实现了相对较高的公平水平,但也面临效率下降和经济增长放缓的挑战。

相比之下,一些亚洲国家则注重经济发展和创新,以提高效率,但也需要更加关注弱势群体的利益保护。

公平和效率的矛盾关系

公平和效率的矛盾关系

公平和效率的矛盾关系
公平和效率是经济学中两个重要的目标。

公平是指资源的合理分配,而效率则是指如何利用这些资源以最大化产出。

然而,实践中这两个目标之间存在着矛盾关系。

追求公平会增加资源的重新分配成本,而这可能会降低经济效率。

例如,通过税收或社会福利计划来实现财富再分配,虽然在一定程度上可以提高社会公平性,但是这也会增加企业和个人的财务负担,对经济产出和就业可能造成负面的影响。

相反,追求效率可能会削弱公平。

如果资源分配不均,一些人可能无法获得必要的资源或机会,这可能会导致社会不稳定和不公平。

例如,一些企业可能会利用垄断地位或对劳动力市场的控制来获得更高的利润,这可能会导致收入不平等和就业机会不均等。

因此,公平和效率并不总是可以同时实现的。

在实践中,政策制定者需要根据不同情况做出相应的决策,以找到最佳平衡点,并为经济的长期稳定和可持续性发展创造条件。

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效率与公平的关系

效率与公平的关系

按照马克思主义的观点,经济学意义上的公平是有关经济活动的规则、权利、机会和结果等方面的平等和合理,它是调节社会关系和财富分配关系的一种规范,它不只是一种主观观念,而是具有客观的内容,它受制于一个国家特定的社会经济结构、政治结构和文化结构,具有相对性、历史性和客观性。

何谓效率?效率概念的基本含义,指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。

公平和效率是矛盾的统一,二者既有相互矛盾相互排斥的一面,又有相互统一、相互依存的一面。

它们的统一性主要表现在:其一,效率是公平的基础。

从历史上看,只有效率提高到一定的程度产生了剩余物品之后,才出现公平问题。

在效率低下、还没有产生剩余物品时,空谈公平就失去了意义。

而从各国经济发展的历史趋势来看,只有物质财富更加丰富时,公平才会增长,越是在不发达的阶段,收入分配就越不公平。

到未来的共产主义社会,物质财富极大丰富,全社会也才能达到最大的公平。

也就是说,效率使公平建立在更雄厚的物质基础上,公平的最终实现要以效率的极大提高为基础。

没有生产力的极大发展和效率的极大提高,是不可能实现全体人民的共同富裕的。

其二,公平促进效率。

收入分配是否公平,对经济效率有重大影响,分配公平合理能够使各个阶层的劳动者充分发挥主动性、创造性和积极性,能够促使社会稳定发展,从而全面促进劳动效率的提高。

相反,严重的分配不公,无论是平均主义的分配方式,还是收入差距过大乃至产生两极分化,都会降低劳动者的积极性,增加社会的不稳定因素甚至发生社会动荡,影响效率。

它们的矛盾性主要表现在:二者之间也存在此长彼消的一面。

一方面,公平对效率具有一定的滞后性,效率开始提高了,旧的公平观仍居于主导地位,阻碍生产力的发展。

另一方面,在一定时期内为了达到公平,要以牺牲一定的效率为代价;而为了促进效率,又要以牺牲一定的公平为代价。

公平和效率在社会主义市场经济条件下是可以统一的,但并不是没有任何矛盾,而这些矛盾在社会主义市场经济条件下是可以得到解决的。

如何处理公平与效率的关系呢

如何处理公平与效率的关系呢

如何处理公平与效率的关系呢?1、效率优先原则处理公平与效率的关系应该是效率优先。

因为公平与效率总的来说是一致的,所以,实行效率优先原则就意味着是公平的,合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标,发展社会主义市场经济,深化经济体制改革,我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。

效率优先原则意味着人们以经济建设为中心,以实现生产力的发展为目标,这样,效率提高了,生产上去了,社会财富增多了,人们享有的社会公平就更多了,生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准,由于效率属于现实生产力范畴,而公平属于生产关系和上层建筑范畴,因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看,效率优先是必然的,兼顾公平是必要的,因而是合理的。

人类社会进步的因素中,生产力的作用是巨大的,生产效率的提高推动社会的进步,随着社会由低级向高级的进步和发展,社会公平实现的越来越充分。

宏观地看,生产效率越低下,社会公平实现的就越不充分,人们就越缺少自由、民主、公平;反之,生产效率越高,社会财富越丰富,在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善,人们所享有的自由、民主、公平就越充分,能实现自我、完善自我的机会也就越多。

为社会创造的财富就越多,产生的效率就越大,所以,在二者的关系中要以效率为先,兼顾公平。

我们是社会主义国家,坚持效率优先原则是必然的。

我们作为社会主义国家,根本任务就是解放生产力,消灭剥削和两极分化,最终目的实现共同富裕,生产力的发展必须通过效率的提高,只有生产发展了,效率提高了,才能逐步消灭剥削,消除两极分化,实现共同富裕达到真正的公平。

所以,把效率优先放在第一位,最大限度的提高经济效率,这是社会主义本质所要求的,而且,坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础,只有社会物质丰富,才能增进社会公平,如果效率低下,物质财富严重缺乏,怎样才能实现真正公平呢?我们曾经过分重视公平而忽视了效率,误以为公平就是分配领域的平均主义,因而在分配上实行了公平的平均,这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢?那就是妨碍了效率,结果使人民长期处于贫穷状态,生活在困窘的状态中。

效率与公平的关系

效率与公平的关系

效率与公平的关系
效率与公平是辩证统一的关系,二者既有相互矛盾相互排斥的一面,又有相互统一、相互依存的一面。

效率是公平的基础;公平促进效率。

公平对效率具有一定的滞后性;另一方面,在一定时期内为了达到公平,要以牺牲一定的效率为代价。

从管理学角度来讲,效率是指在特定时间内,组织的各种投入与产出之间的比率关系。

效率与投入成反比,与产出成正比。

公共部门的效率包括两方面:一是生产效率,它指生产或者提供服务的平均成本;二是配置效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。

如何正确处理效率与公平的关系

如何正确处理效率与公平的关系

讨论:对实现分配公平你有何合理化建议? 国家对实现和维护分配公平的具体措施有哪些?
政府应肩负起维护社会公平的责任
06年废止农业税
2007年将在全国范围内建立 农村最低生活保障制度。
提高低
收入者的收 入水平,调 节过高收入 ,取缔非法 收入,完善 税收和社会 保障制度, 兼顾各阶层 群众的利益 ,防止出现 严重的两极 分化。-2009年
“一部分地区、一部分人可以先富起来,带 动和帮助其他地区、其他的人,逐步达到 共同富裕。” —邓小平1985年
“我的一贯主张是,让一部分人、一部分 地区先富起来,大原则是共同富裕。一部 分地区发展快一点,带动大部分地区,这 是加速发展、达到共同富裕的捷径。”
—邓小平1986
“国强民富、国 民共富”;让每 一个中国人生活 得更加幸福、更 有尊严 。
先富带动后富,带动更多人和地区走向富裕。
4、维护社会公平的重大意义
A社会主义本质要求 B党的宗旨要求
C和谐社会的要求 D关乎人民积极性创造性
5、如何实现和维护公平?
提高低收入者的收入;扩大中等收入水平;保护合法收入、取 缔非法收入、调节过高收入;缩小地区、行业收入差距;坚持按 劳分配和按生产要素分配相结合。
如何正确处理效率与公平的关系
11届人大四次会议温家宝:合理调整收入分配关系。今年重点采 取三方面措施:一是着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步 提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生 活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制,严格执行最低工 资制度。二是加大收入分配调节力度。提高个人所得税工薪所得 费用扣除标准,合理调整税率结构,切实减轻中低收入者税收负 担。有效调节过高收入,加强对收入过高行业工资总额和工资水 平的双重调控,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理 。三是大力整顿和规范收入分配秩序。坚决取缔非法收入。

正确处理收入分配中公平与效率的关系

正确处理收入分配中公平与效率的关系
初次分配是指直接与生产要素相联系的分配。在初次分配中,国民收入分解为劳动者报酬、生产税净额、企业营业盈余三部分。在社会主义市场经济条件下,要素按贡献参与分配的实质是要素价格决定问题。正确处理收入分配中公平与效率的关系,在初次分配领域,首先应保证生产要素所有者参与市场竞争的起点公平、过程公平,完善要素参与分配的市场机制。现阶段的工作重点是,坚决根除涉及权钱交易的腐败收入和寻租收入;打破行政垄断与资源垄断,完善自然垄断行业的政府规制;破除生产要素市场分割和市场壁垒,促进劳动、资本、土地等生产要素合理流动,创造各类生产要素公平参与市场竞争的条件。应当指出的是,由劳动和资本各自特点所决定,劳动与资本相比一般处于弱势地位。为了保证劳动要素所有者与资本要素所有者在市场竞争地位上的平等,政府有责任通过就业政策和集体谈判制度等增强劳动者的博弈能力,通过劳动保障与监察制度保障劳动者的权益。现阶段的重点是,促进城镇化和中小企业发展,努力扩大劳动就业;推行企业工资集体协商制度,理顺资本所有者、经理层与一般职工的收入分配关系;完善最低工资制度,建立健全工资正常增长机制。
在市场经济条件下,政府以间接税方式和国有资本所有者的身份直接参与国民收入的初次分配。正确处理公平与效率的关系,还要求政府通过税种、税率和国有企业利润上缴比例的调整,协调好政府、企业与劳动者的利益关系。目前,我国间接税比重高达70%以上。由于间接税会直接进入市场价格,间接税比重高不仅严重影响企业的市场竞争力,还会通过税收转嫁,加重中低收入群体的税收负担。此外,我国国有企业上缴利润比例过低,一些企业高管人员薪酬福利侵蚀企业利润;还存在少数人无偿或低价占有、使用公共资源等问题。因此,深化初次分配领域改革,应在保持宏观税负水平基本稳定的前提下,逐步降低间接税比重,切实减轻中小企业税负;提高国有企业利润上缴比例,改革国有企业高管人员的薪酬分配制度,严格征收资源占用税,进一步完善国有资本和公共资源的收益分配机制。

高一政治必修一知识点效率与公平关系

高一政治必修一知识点效率与公平关系

高一政治必修一知识点效率与公平关系效率与公平关系(1)①效率是公平的物质前提。

②公平是降低经济效率的保证。

(2)如何兼顾使用效率与公平?首先推进发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理婚姻关系好效率和公平的关系,既要提高效率又要促进公平。

其次,处理好效率和公平的关系,既要杯葛平均主义,又要避免出现收入差距悬殊;既要落实分配财政政策,又要大力提倡奉献精神。

在鼓励养牛人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。

知识重点:实现收入分配的公平,为什么?怎么样?为什么:是社会主义密序的体现体现,有助于协调人们之间的利益关系,实现经济的发展,社会和谐。

怎么样:(1)坚持和完善按劳分配为按劳分配实体、多种分配形式分配制度并存的分配制度,为我国同时实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要盈余的制度保证。

(2)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是同时实现社会公平的重要举措。

(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。

为此,要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。

通过加强税收调节和社会保障缓冲制度建设等,把收入差距控制在相当程度范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配。

国家财政在社会制度社会经济生活中所发挥着巨大的作用(1)国家财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。

(2)国家财政具有促进资源合理配置教育经费作用。

(3)国家财政具有促进国民经济平稳运行的作用(要知道扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策)市场调节的优点(1)市场能够及时、准确、引申灵活地反映出市场供求变化,传递美国市场供求信息,实现资源合理配置。

(2)面对市场竞争,商品生产者、经营者在利益杠杆的作用下,非常积极调整生产经营活动,从而推动科学技术科技进步和经营管理的进步,促进劳动生产率的提高,实现资源的有效利用。

(优点归纳一句话:市场经济是实现自然资源资源优化配置的一种有效形式。

公平与效率关系的再思考

公平与效率关系的再思考

公平与效率关系的再思考公平与效率是经济学中两个最为重要的概念,也是经济活动中两个不可忽略的因素。

公平与效率是互相关联的,它们常常存在一种相互关系的矛盾,而经济学的发展和探索,一直在尝试解决这种关系的平衡问题。

在这篇文档中,我会探讨公平与效率之间的关系,并说明它们如何彼此相互作用和影响。

1. 公平和效率的定义公平是指经济资源的分配是否公正,这包括收入、财富和权力等方面。

也就是说,公平是指每个人都应该有平等的机会和平等的待遇。

这种观点是广泛认可的,因为它是基于伦理和道德的原则。

效率是指在给定的资源约束条件下,生产和分配的结果最大程度地满足了社会总体的需求和利益。

具体来说,效率表示用最小的成本(包括时间、精力、物质、能源等)获得最大化的收益。

换句话来说,效率是以数量和质量为标准,评估经济系统的运作状况。

2. 公平和效率会产生的影响在现代经济中,公平和效率常常出现矛盾。

例如,限制确保平等收入分配的政策,可能会限制企业和个人追求收益的动力,从而导致低效率和低增长。

反过来,为了提高效率,政府可能会采取措施来减少保证平等收入分配的政策,这同样会给一些人带来不公平的对待。

波旁零和游戏是一个经济学中最常见的例子,来解释公平和效率之间的矛盾。

波旁零和游戏是指一个固定的坐标系,游戏参与者必须在这个坐标系内平衡他们的利益。

如果一个人想要获得更多的资源,他必须从其他人那里获得更少。

相反,如果这个人想增加其他人的贡献,他自己将会承受这个代价。

这种矛盾是无法避免的,因为公平和效率往往是彼此互斥的。

然而,在一些情况下,公平和效率之间不是绝对矛盾的。

例如,一些公正的政策可以同时增加效率和减少不平等。

例如,激励决策可以提高效率,减少不平等。

许多国家的减税政策,能够通过减少个人、公司支付的税收,提高他们的生产能力和竞争力,从而创造新的市场机会和劳动力,带来更高层次的经济发展。

同时,也提供了公平性,允许所有人在相似的税收体制下工作、生活、取得成功。

公平和效率的关系

公平和效率的关系

公平和效率的关系
效率和公平是对立统一的关系。

两者有一致性,一方面效率是公平的物质前提,另一方面公平是提高经济效率的保证。

两者又是一对矛盾,提高效率必然牺牲一些公平或保证公平必须放弃一些效率。

效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。

要想兼顾效率与公平,首先发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,既要提高效率又要促进公平。

效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加,收入分配的公平主要表现为收入分配的相对平等,要求保证人们的基本生活需要。

效率和公平的关系

效率和公平的关系

效率和公平的关系公平与效率公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要.公平是一个历史范畴,不存在永恒的公平.不同的社会,人们对公平的观念是不同的.公平观念是社会的产物,按其所产生社会历史条件和社会性质的不同而有所不同.公平又是一个客观的范畴,尽管在不同的社会形态中,公平的内涵不同.不同的社会,不同的阶级,对公平的理解不同,但公平具有客观的内容.公平是社会存在的反映,具有客观性.效率指资源投入和生产产出的比率.人类任何活动都离不开效率问题,人作为智慧动物,其一切活动都是有目的的,是为了实现既定的目标.在实现目标的过程中,有的人投入少,但实现的目的多,即我们所说的事半功倍,而有的人投入很大,但实现的目的少,或者实现不了其目标,即我们所说的事倍功半,前者是高效率,后者是低效率.所以效率就是人们在实践活动中的产出与投入之比值,或者叫效益与成本之比值,如果比值大,效率就高,也就是效率与产出或者收益的大小成正比,而与成本或投入成反比例,也就是说,如果想提高效率,必须降低成本投入,提高效益或产出.公平与效率的关系,有人认为是对立的,有人认为是一致的,我个人认为从大的趋势来讲,总的说来,公平与效率是一致的,公平促进效率,不公平导致低效率. 公平与效率的关系是:制度、政策公平促进效率.政策、制度属于上层建筑领域,它的公平与否直接影响到效率.政策制度的公平有利于效率的提高,最典型的莫过于资本主义制度的确立对生产效率的促进.政策的公平合理促进效率的提高,反之,政策制度的不公平,不合理则导致低效率.人类的任何活动也都有效率问题.经济效率,是指经济资源的配置和产出状态.对于一个企业或社会来说,最高效率意味着资源处于最优配置状态,从而使特定范围内的需要得到最大满足,或福利得到最大增进,或财富得到最大增加.经济效率涉及到生产、分配、交换和消费各个领域,涉及到经济力、经济关系和经济体制各个方面.效率与公平的关系是辩证统一的.一个有效率的社会,其资源配置、管理体制、运作机制应该是合理的、公正的;同样,一个公正的社会,其资源一定能得到合理的配置,人的积极性、创造性才能得到最大限度地发挥.效率的提高有助于公平的实现,社会的公平也有助于效率的提高.但是,在现实生活中,效率与公平没有能够很好地协调起来,相反,矛盾突出.追求公平,效率就打折扣;追求效率,公平便有失公允.其结果,必将影响经济的发展,社会的稳定.因此,强调坚持注重效率与维护社会公平相协调显得非常重要.“坚持注重效率与维护社会公平相协调”的原则,充分体现了社会主义的优越性,是社会主义道德建设同一切剥削阶级,特别是资产阶级的道德建设的一个重要区别,是为解放生产力,发展生产、消灭剥削、消除两极分化,最终实现共同富裕的根本目的服务的.在建设社会主义现代化的进程中,既要大力发展生产力,注重经济效率,又要从最大多数人的根本利益出发,为最终实现共同富裕的目的,坚决有效地维护社会公平.因此,任何只顾公平而忽视效率和只顾效率而损害公平的思想和行为都是错误的.只有做到效率与公平的统一和协调,在全社会树立注重效率、维护公平的价值观,坚持公平的原则,保障人们利益和分配的合理化,使每个社会成员既有平等参与的机会又能充分发挥自身潜力,才能够在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系.可以说,“注重效率、维护公平”,既是精神文明建设和思想道德建设的应有之义,也是社会主义的根本要求.公平,亦即公正、平等.当年搞计划经济,一切围绕“计划”转.表面上看,计划最具“公平”特性.所以,计划经济的一个特点,就是平均主义、平分秋色,就是“均贫富”,就是“你有我有全都有”.那时的公平,是具有普遍、普及、普惠意义的.这看似公平,但实际上是一种伤害了不少人积极性的“公平”,是一种“大锅饭”式的“公平”. 进入市场经济体制,机制比过去活了,环境比过去宽松了,人的潜能、智能、积极性比过去高了.那种貌似“公平”的公平在这种体制中站不住脚了,那种“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”的所谓“公平”,受到了以奖优罚劣、奖勤罚懒为内涵的按绩效论公平的新式公平的挑战.实施这种公平的初始,不免让人觉得有些陌生,有些不适应.因为能力强者与能力弱者、勤奋努力者与不思进取者所获得的回报拉开了距离.昔日的所谓“公平”日趋没落,尽管有人心存疑虑,但却不得不面对这一无法逆转的趋势.传统的公平受到了现代公平的挑战,懒散的公平受到了竞争公平的挑战,且后者“力大无比”,最终战胜了前者.因为,公平与效率挂上了钩,市场经济与知识经济相辅相成,脑力劳动与体力劳动相得益彰,此时的公平更具时代性、知识性、竞争性、世界性.而这种市场公平,虽然也有其负面作用,弄得不好,将导致两极分化,但只要利用法律和行政等手段进行合理宏观调控,扬其有利因素,克服其负面影响,就能利用其为实现“共同富裕”目标铺平道路.应当看到,市场经济的游戏规则,核心是解决发展生产力过程中的竞争和效率问题.由于市场是自由的、开放的,它本身不考虑社会公平问题.那么,在社会主义市场经济条件下,如何来弥补这个“真空”?各级党委和政府理应承担起维护社会公平、保护市场竞争中弱者利益的责任.。

效率与公平的关系

效率与公平的关系

如何看待效率与公平的关系一,公平和效率的大体内涵如何看待效率和公平的关系,这是我国很重要的一个课题,这关系到我国经济建设、收入分派和社会进展问题,关系到国家的进展和稳固。

要想清楚二者的关系,必需先明白公平和效率的含义。

公平指人与人的利益关系及利益关系的原那么、制度、做法、行为等都合乎社会进展的需要。

马克思主义以为,公平是历史的、相对的,不存在永久的公平。

公平是社会历史进展的产物,不同的社会,人们对公平的观念是不同的。

依照马克思主义的观点,它受制于一个国家特定的社会经济结构、政治结构和文化结构,具有相对性、历史性和客观性。

公平又是一个客观的范围,尽管在不同的社会形态中,公平的内涵不同;不同的社会,不同的阶级,对公平的明白得不同,但公平具有客观的内容。

公平是社会存在的反映,具有客观性。

我以为公平应该是平均主义,在我国应要紧包括两方面的含义,一是机遇公平,地位平等;二是多劳多得,付出与收成公平。

效率指资源投入和生产产出的比率。

从一样意义上来讲,投入或本钱确实是利用必然的技术生产必然产品所需要的资源,既包括物质资源,又包括人力资源;既包括无形资源,又包括有形资源。

产出或收益指的是人们利用必然的技术、投入必然的资源生产出来的能够知足人们需要的或具有必然利用价值的物品或效劳,既包括有形的物品,又包括无形的效劳。

人类任何活动都离不开效率问题,因此效率确实是人们在实践活动中的产出与投入之比,若是比值大,效率就高,也确实是效率与产出或收益的大小成正比,而与本钱或投入成反比例,也确实是说,若是想提高效率,必需降低本钱投入,提高效益或产出。

二,效率与公平的关系公平与效率的关系,有人以为是对立的,有人以为是一致的,我个人以为从大的趋势来讲,总的说来,公平与效率是一致的,公平增进效率,不公平致使低效率,效率与公平的关系是辩证统一的。

我国坚持的政策是效率优先、兼顾公平的原那么。

效率和公平是我国进展社会主义市场经济相辅相成,不可或缺的关系。

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公平与效率的关系
公平与效率不仅是相互联系的,也是相互促进、相互影响的。

首先,效率是公平的基础,没有效率就没有公平实现的物质条件和源泉。

效率主要体现的是生产力、经济的发展,若没有生产力、经济的发展、效率的提高和财富的增进,则公平就成了无源之水、无本之木,就难以有什么真正意义的公平。

因为建立在生产力水平低下、经济贫穷基础上的公平,只能是低级的、甚至是扭曲的公平。

因此,在任何时候、任何情况下都要讲效率,不讲效率就不能有公平。

谁拥有效率,谁就可能拥有公平;谁损害了效率,谁就损害了公平得以产生的基础和源泉,谁就必然伤害了公平。

其次,公平是效率的本体,没有公平就没有效率存在的理由和保证。

生产力、经济的发展、效率的提高,要以公平为条件和保证。

且不说社会公平环境对效率的作用,若没有经济领域自身的公平竞争条件,则经济发展和效率提高也是难以实现的。

公平解决得越好,生产关系就越合理,从而就越有利于生产力的发展和经济效率的提高。

因此,在任何时候、任何情况下都要讲公平,不讲公平就不能有效率。

谁拥有公平,谁就可能拥有效率;谁伤害了公平,谁就损害了效率由以存在的理由和条件,谁就必然损害了效率。

第三,以效率为基、公平为体,共同构建一个有利于人的全面发展的经济社会大厦。

就整体而言,效率与公平是人类社会永恒追求的两大价值取向。

发展经济、提高效率、增加物质财富,是我们追求的一个目标;同样,保障人的权利、促进社会公平、维护政治平等,是我们追求的另一个目标。

尽管效率和公平是两个不同的价值目标,但二者不仅是相互联系的,而且是相互促进的关系。

一方面,效率是公平得以实现的物质基础和源泉,另一方面,公平是效率由以存在的理由和保证条件。

社会发展的最终目的不是见物不见人的财富的积累和增加,也不是没有物质基础的空中楼阁式的平等的扩展和普及,而是人的全面发展。

效率和公平两个价值应该统一于人的全面发展的终极价值。

无论是效率的提高还是公平的增进,都是为实现人的全面发展而服务的。

概括地说就是,以效率为基、公平为体,共同构建一个有利于人的全面发展的经济社会大厦。

是取舍关系,或权衡(trade-off)关系。

绝对公平的“大锅饭”我们已经见过——造成效率低下、民困国穷。

讲求效率的“让一部分人先富起来”我们也见过——若没有兼顾公平,则可能造成贫富悬殊、仇富心理和社会动荡。

所以,“鱼与熊掌不可得兼”,必须在二者之间寻找一个平衡点。

公平和效率二者之间存在密切关系,但它们之间究竟是正相关关系还是负相关关系,是对立还是相辅相成?大致有以下几种观点:
一种观点认为,公平和效率之间完全是矛盾的关系。

他们认为,对效率的追求不可避免地会产生各种不平等,公平和效率如同鱼和熊掌,二者不可兼得,要效率就不能要公平,要公平就必然会牺牲效率。

一种观点认为,公平和效率是可以兼容的,二者可以相互促进、相互统一,一方的存在和发展不是以牺牲另一方为代价的。

公平分配有助于效率的提高,效率的提高可以更进一步促进公平。

分配是否公平,直接关系到社会的稳定和劳动者积极性、主动性和创造性的充分
发挥,成为效率提高的必要条件;而效率的提高可以使人们在比例不变的情况下获得更多的分配。

还有一种观点认为,公平和效率是矛盾的统一,二者既有相互矛盾相互排斥的一面,又有相互统一、相互依存的一面。

它们的统一性主要表现在:其一,效率是公平的基础。

从历史上看,只有效率提高到一定的程度产生了剩余物品之后,才出现公平问题。

在效率低下、还没有产生剩余物品时,空谈公平就失去了意义。

而从各国经济发展的历史趋势来看,只有物质财富更加丰富时,公平才会增长,越是在不发达的阶段,收入分配就越不公平。

到未来的共产主义社会,物质财富极大丰富,全社会也才能达到最大的公平。

也就是说,效率使公平建立在更雄厚的物质基础上,公平的最终实现要以效率的极大提高为基础。

没有生产力的极大发展和效率的极大提高,是不可能实现全体人民的共同富裕的。

其二,公平促进效率。

收入分配是否公平,对经济效率有重大影响,分配公平合理能够使各个阶层的劳动者充分发挥主动性、创造性和积极性,能够促使社会稳定发展,从而全面促进劳动效率的提高。

相反,严重的分配不公,无论是平均主义的分配方式,还是收入差距过大乃至产生两极分化,都会降低劳动者的积极性,增加社会的不稳定因素甚至发生社会动荡,影响效率。

它们的矛盾性主要表现在:二者之间也存在此长彼消的一面。

一方面,公平对效率具有一定的滞后性,效率开始提高了,旧的公平观仍居于主导地位,阻碍生产力的发展。

另一方面,在一定时期内为了达到公平,要以牺牲一定的效率为代价;而为了促进效率,又要以牺牲一定的公平为代价。

我们同意后一种观点,公平和效率在社会主义市场经济条件下是可以统一的,但并不是没有任何矛盾,而这些矛盾在社会主义市场经济条件下是可以得到解决的。

公平与效率,在矛盾中统一
公平和效率是矛盾的统一,因此,在实际生活中,不可能完全做到公平和效率的兼顾。

是优先考虑公平,还是优先考虑效率,还是选择其他的结合方式,对此,理论界也有不同的观点。

一种观点主张效率优先。

这种观点来自西方自由竞争的各个学派,他们认为自由竞争是最平等的,主张把效率放在优先的政策目标,反对政府通过行政干预进行收入的再分配,认为这样会阻碍经济的发展。

一种观点主张公平优先。

他们认为,应将公平作为优先考虑的政策目标,如果听任市场机制发挥作用,必然会产生两极分化,要求通过政府的宏观调控,缩小收入分配的差距。

因为,市场竞争中产生的收入差距过大或两极分化是最不平等的,效率不是来自公平而是来自不公平,市场竞争中的效率是建立在不平等的基础上的。

一种观点主张,公平和效率两个政策目标同等重要,没有先后次序之分,二者必须兼顾,即如何以最小的不平等换取最大的效率,或以最小的效率损失换取最大的公平。

市场机制的作用要限制,但是不能限制过分;收入均等化措施要有,但不能过度。

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