医院创建巾帼文明示范岗活动材料

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创建巾帼文明示范岗活动情况的汇报

创建巾帼文明示范岗活动情况的汇报汇报：巾帼文明示范岗活动情况尊敬的领导，各位同事：我很荣幸向大家汇报我们所组织的巾帼文明示范岗活动的情况。

这次活动是为了倡导女性员工积极参与社会公益事业，展示女性的风采和责任感。

首先，我们通过内部宣传，征集了一批热心公益的女性员工参与活动。

他们中有些人来自各部门，有些人是全职家庭主妇，但都希望能够用自己的实际行动为社会做出贡献。

在活动前，我们组织了一次培训会议，邀请了专业的公益机构负责人来指导我们。

他们向参与者介绍了如何进行志愿服务、帮助弱势群体以及传递正能量等方面的知识和技巧。

在活动期间，我们选定了几个社会需要关注的领域，如儿童教育、老年人关怀、环境保护等。

参与者可根据自己的兴趣和能力进行选择，并与相关机构进行合作。

活动期间，我们还鼓励参与者与其他员工分享自己的公益经历，以激励更多人参与其中。

同时，我们每周都会进行一次总结会，分享参与者所遇到的问题和感悟，并互相给予鼓励和支持。

现在，我要向大家介绍一些活动的成果和亮点：1.我们的参与者共计完成了XX小时的志愿服务，其中包括X次为儿童教育机构提供辅导和支持，X次为老年人提供社交陪伴和帮助，X次参与环境保护项目等。

2.我们组织了一次亲子活动，邀请员工的家庭参与其中，以增强员工对家庭关怀和责任的意识。

3.在活动中，我们还发现了一些员工具有特殊的才艺，如绘画、音乐等。

我们鼓励他们将才艺与公益事业相结合，为社会带来更多的美好。

4.通过活动的举办，我们进一步增强了员工对公益事业的认识和投入感。

许多员工表示，通过参与活动，他们感受到了无私奉献的快乐和满足。

在未来，我们将继续组织巾帼文明示范岗活动，并鼓励更多的女性员工积极参与。

我们坚信，通过这个活动的开展，可以让更多的人关注到女性在社会中的价值和作用，让巾帼展现出更多的文明风采。

感谢大家的支持和合作！谢谢！。

2019-创建巾帼文明示范岗的汇报材料-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创建巾帼文明示范岗的汇报材料集美区灌口医院是一所集医疗、教学、预防为一体的一级甲等综合医院，是集美区文明单位，厦门市“ 爱婴医院”1997年荣获“福建省文明单位”、201X年荣获厦门市医德医风、行风建设第三名。

50年前，桐乡中医院初成立，当时没有妇科，一直到1989年才成立了妇产科病区。

经过15年来的不断发展壮大，妇产科现共有床位34张，医护人员19人，其中临床医生7人（中级职称5人），助产及护理人员12人。

在全国妇联的倡导下，于1998年争创巾帼文明示范岗。

在各级领导和创建小组的指导支持和全科人员的不懈努力下，先后于1998年获桐乡市巾帼文明示范岗，201X年获加兴市巾帼文明示范岗，201X年获省级巾帼文明示范岗。

现作以下工作汇报：一、领导重视、组织健全、营造良好的创建氛围我院领导高度重视“巾帼文明示范岗”的争创工作，切实把争创工作摆在重要位置，还专门设立了由蒋建庭副书记和妇委会主任张晓梅为主的分管领导。

制定详细、可行的争创“巾帼文明示范岗”工作计划和创建工作制度。

以此为契机，结合职业道德、医德医风教育，强化质量管理，严格规章制度。

每年年初，我们根据科室的特点，研究制定全年的工作计划，并认真组织实施。

还在显著的部位摆放“巾帼文明示范岗”牌匾和“巾帼文明示范岗”守则，“巾帼文明示范岗”格言。

又实现争创内容与形式的有机结合，使争创人员有一种荣誉感、自豪感，而且使全科人员更有效地接受社会的监督，产生了良好的互动效应。

二、爱岗敬业、不懈努力“早上好，睡得好吗？”每天早上，护士长带领护理人员走进病房，亲切的问候病人时，时钟正指向7点半。

是的，她们每天都提前半个小时上班。

这并不是医院的硬性规定，而是为了有更充分的时间作细致的晨间护理而“私定”的规矩。

在这里，与病人的交流是非常重要的，如果没有爱心，就不会有耐心。

妇产科集体巾帼文明岗申报事迹材料

妇产科集体巾帼文明岗申报事迹材料
材料一，团队协作。

妇产科作为一个集体，始终注重团队协作，每位医护人员都积极参与和支持团队工作。

我们建立了有效的沟通机制，定期举行团队会议，共同讨论病例、手术方案和治疗方案，确保每位患者都能得到全面的医疗服务。

在紧急情况下，团队成员能够迅速协作，保障患者的生命安全。

材料二，医疗质量。

妇产科始终把患者的健康放在首位，严格遵守医疗规范和操作流程，确保医疗质量和安全。

我们定期进行医疗质量评估和科室内部的医疗质控活动，不断提升医护人员的专业水平和技术能力，以提供更优质的医疗服务。

材料三，文明服务。

妇产科注重文明服务，我们始终秉承“以患者为中心，以服务为宗旨”的理念，提倡温馨、细致、周到的服务态度。

在患者就诊
过程中，我们尊重患者的隐私权，倾听患者的需求和意见，提供人性化的护理服务，让患者感受到家庭般的温暖和关怀。

材料四，科研创新。

妇产科不断推进科研创新，开展临床科研项目，积极参与学术交流和研讨会，提升科室整体的学术水平和医疗技术。

我们还积极开展健康宣教活动，向社会传播妇产健康知识，提高公众的健康意识和科学素养。

综上所述，妇产科在团队协作、医疗质量、文明服务和科研创新等方面取得了显著成绩，始终以优质的医疗服务和良好的医疗风范赢得了患者和社会的认可和好评。

我们将继续努力，不断提升自身的综合实力，为妇产科的发展和患者的健康贡献力量。

巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇篇一：巾帼文明岗”事迹材料看庄医院内科护士站“巾帼文明岗”事迹材料看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。

正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。

在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了2011年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。

二、明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。

从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。

三、强化服务，树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。

造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。

医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料(完整版)

医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料(完整版)医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料每一位母亲在迎来小生命的同时，也在感受着美丽和痛苦，为了让这一历程多份美丽，少份痛苦，__医院妇产科的全体医护人员为此付出了辛勤的劳动。

在院领导的直接领导、关心、支持下，她们以良好的精神风貌，高度负责的工作使命感，全新的医疗、护理服务理念，高尚的职业道德风范，文明、热情、细心的工作作风，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，现将事迹汇报如下：一、科室简介妇产科是医院的重点科室之一，技术力量雄厚、医疗水平先进，社会效益和经济效益全院领先，成熟的腹腔镜技术走在全县前列，连续多年被评为医院先进科室称号，并荣获国家级爱婴医院称号。

科室现有临床医生10人，均为大专或本科学历。

其中副主任医师1名，主治医师4名，住院医师5人。

二、和谐、奋进的团队这是一个团结、严谨、守纪、勤奋而又勇于攀登高峰的团队。

好的团队必须要有好的领头人，妇产科老主任ll和新主任ff，都充分展示了她们的丰采。

l主任是一位把毕生心血都奉献给医疗事业的老专家，她以自己高超的医术和高尚的医德赢得患者的一致好评，多次荣获优秀共产党员及优秀科主任称号。

f主任，作为一名妇产科的后起之秀，她锐意进取，不断创新，通过开展腹腔镜等新技术，引进新的管理理念，使科室工作再上新台阶。

在她们两人的带领下，全科上下团结协作，把一个“年轻”的科室，刻画成一道美丽的风景。

自201_年被评为“__县巾帼文明示范岗”以来，继续坚持“质量第一、医德第一、信誉第一”的服务宗旨，开展安全行医、优质服务，不断提高业务，加强自身道德修养，深受同道和患者的好评，在社会上保持良好声誉。

三、良好的学习氛围精湛的业务水平扎实的理论和娴熟的技能展示了医护人员精湛的医疗水平。

科室现有高级职称1人、中级职称4人、初级职称5人，在工作中落实“传、帮、带”，营造深厚的学习氛围。

近年来，先后有7人通过成人学历教育取得大专或本科学历，每周开展一次有针对性的业务讲座，通过学习，科室整体业务技能均有很大提高。

巾帼建功示范岗事迹材料六篇.doc

巾帼建功示范岗事迹材料六篇【篇一】**市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。

目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4%。

近年来,门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效,得到业界和群众的一致好评。

2017年2月，门诊部荣获**市“巾帼文明岗”称号。

一、完善预约服务，尽用医疗资源。

近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。

通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、**市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。

门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。

二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。

自2016年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。

在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。

三、增设便民设施，提升就诊体验。

2017年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。

门诊各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。

提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。

在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。

开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。

四、热心公益活动，和谐医患关系。

护理团队巾帼文明岗申报范文

护理团队巾帼文明岗申报范文尊敬的评委：我谨以护理团队巾帼文明岗申报，在众多优秀的护理团队中，我们的团队以其卓越的工作能力和崇高的职业道德赢得了广泛赞誉。

我们的团队由一群充满热情、责任心强的女性组成，每个人都以自己独特的方式贡献着。

作为一名护士，我深知自己肩负着照顾他人生命的重任。

在我心中，护理不仅仅是一份工作，更是一种职业，一种使命。

我们的团队以其高度的敬业精神和无私的奉献精神，为患者提供了最优质的护理服务。

在我们的团队中，每个人都以饱满的热情投入工作。

无论是日夜值班，还是面对各种复杂的护理状况，我们都坚守岗位，始终保持积极向上的态度。

我们相互支持，共同成长，不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地服务患者。

巾帼文明岗，是对我们团队的一种肯定和鼓励。

我们的团队成员不仅在工作中尽职尽责，还积极参与社区公益活动，关心弱势群体，用实际行动传递爱心和温暖。

我们的团队成员积极参与志愿者活动，为社会做出自己的贡献，成为社区的一道靓丽风景线。

作为一支护理团队，我们时刻坚守着自己的职业道德。

在病房中，我们不仅仅是护士，更是患者的朋友和家人。

我们关心患者的身心健康，倾听他们的痛苦和困惑，给予他们最温暖的关怀和关爱。

我们用微笑和真诚的话语给予患者力量，让他们感受到无尽的希望和温暖。

巾帼文明岗的荣誉，是对我们团队无私奉献的最好肯定。

我们将继续坚守岗位，提供更加优质的护理服务，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

我们相信，只要我们团结一心，共同努力，我们的团队定能创造更加美好的明天。

我代表整个护理团队向您呈上我们的申报，期待能够得到您的认可和支持。

感谢您的关注和支持！此致敬礼！。

医院巾帼文明岗个人主要事迹材料(二篇)

【一】XX市中医院检验科现有职工名，其中女职工名，占总人数的%，女职工中副高级职称，中级职称，本科以上学历。

女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。

为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。

一、坚定信念，扎实为病人服务为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

组建“争创巾帼文明岗领导小组”，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室一是充分利用好科室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来就诊的患者提供方便;三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。

二、加强学习，强化培训;注重结合，讲究实效以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。

从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工作效率的提高。

结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下工作要求(一)、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进;(二)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准;(三)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业技术水平;(四)、通过参加“巾帼文明岗”创建活动，增强队伍的战斗力和凝聚力;(五)、通过“经过文明岗”的创建，促进科室各项业务的发展。

医院巾帼文明岗申报材料

医院巾帼文明岗申报材料2023年，xx妇幼保健院在县委、县某某某府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以某某某的十八大精神为指导，大力开展“某某某的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。

围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。

自2023年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。

2023年荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号;2023年度“公共卫生服务项目”县级先进集体称号;2023年度《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号;2023年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号;2023年度荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号;2023年荣获人口和计划生育县级先进单位称号;2023年3月院长齐医变同志被县妇联授命为2023年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。

上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持;另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主要业绩表现在以下几个方面：一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动务求取得实效我院领导班子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的xx妇幼保健院精神文明建设领导小组，制定“2023年创建文明单位工作计划”，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。

二、加强医德医风建设大力提升医院形象我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专家。

依据《xx卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动某某某风廉某某某建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。

巾帼文明岗汇报材料.docx

巾帼文明岗汇报材料围绕创“群众满意服务窗口”，开展服务工作大讨论，举办“创和谐中心”征文活动，实行文明岗口，便民利民，是一项可行的举措，以下是我整理的关于巾帼文明岗汇报材料，欢迎大家参阅。

第1篇:巾帼文明岗汇报材料(一)尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于20xx年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积 455 平方米，工作人员10名，其中共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。

镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、20xx-20xx年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。

20xx年根据省、市规范化管理要求，先后投资 50多万元完成计生世代服务品牌的建设。

世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。

现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：一、严格管理，完善规章制度。

自20xx年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。

将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。

同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。

党支部利用党员组织生活日开展政治学习。

今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。

巾帼建功文明岗先进事迹材料(多篇例文)

巾帼建功文明岗先进事迹材料(多篇例文) -----记**卫生局卫生监督所行政许可科**卫生局卫生监督所成立于XX年4月，共有10个科室，行政许可科有工作人员2名负责全旗公共场所卫生许可证、健康证发放工作，在所领导的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，围绕本部门的具体工作，结合卫生监督的特点，以创新的精神、务实的作风、扎实的工作开创了内勤工作管理的新局面，以创“服务型”、“学习型”“创新型”三型机关为科室宗旨，为卫生监督行业的全面发展作出了一定贡献。

一、加强政治、业务学习，不断加强科室人员素质多年来，秉着与时俱进，开拓进取，团结奋斗，刻苦专研、一丝不苟的精神，通过科室集中学习、外出学习、以会代训等形式，利用网络、报纸、电视等学习政治理论和业务知识，虚心学习书本知识，不断累积和不断的探索，不断的为科室“充电”。

二、爱岗敬业，恪尽职守。

作为卫生监督行政审批的最后一项工作，需要给每个业户进行讲解，每天要面对不同层次、不同素质的人员，特别是我旗北八乡尚有汉语不通和不会写汉字的群众，这使我们沟通不便，几年来科室工作人员已基本能听懂常用的蒙语，遇到不会写字的群众，我们就在白纸上写出他们的名字，再由他们照着写。

每年的3月到6月末是工商集中验照时间，这段时间里科室人员自发放弃节假日休息时间，有效提高了办事效率。

在工作中科室工作人员没有因为工作琐事繁多，而放松每一项工作，有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好每一项工作，在取得领导的支持下，在签发卫生许可证和健康证时，通过健全制度，严格把关，从未出现违纪现象，在多次考核、检查、验收中受到上级部门的肯定和好评。

在内勤档案管理方面采取科学化、精细化管理，不断专研现代化的管理方式，使档案迈上了新台阶。

11年来我们没有闪光的豪言壮语，没有惊天动地的工作业绩，有的是对卫生监督事业的执着追求和默默奉献。

在平凡的岗位上挥洒着青春的汗水，为所热爱的事业奉献自己全部的力量。

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文_11500字

千里之行，始于足下。

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文_11500字各有关部门：根据医院相关要求，我特申报医院创建巾帼文明岗，现将相关申报材料如下：申报材料一：申报单位基本情况1．单位名称：XX医院2．单位性质：公立医院3．单位主要职能：医疗、教学、科研等4．单位规模：总占地面积XXX平方米，总建筑面积XXX平方米，编制人数XXX人，专业技术人员XXX人，中高级职称人员XXX人，博士、硕士研究生XXX 人，硕士生导师XXX人。

5．卫生人员组织结构：党委、行政、医务、护理等部门申报材料二：创建巾帼文明岗的必要性及意义1．创建巾帼文明岗的背景：随着医疗卫生事业的飞速发展，医院不仅需要有高水平的医疗技术，还需要有一支精神风貌良好、业务能力过硬的医务人员队伍。

而巾帼文明岗的创建正是针对医务人员的精神风貌，要求他们在岗位上做到业务精湛、服务周到、作风优良。

2．创建巾帼文明岗的意义：巾帼文明岗不仅能够提升医务人员的综合素质和专业技能，还能够树立医务人员良好的职业形象，增强服务意识，进一步提升医院整体形象和服务质量，促进医院可持续发展。

申报材料三：巾帼文明岗的选拔与评定标准1．选拔标准：按照岗位要求，结合医务人员的综合素质和业务能力，综合考虑以下方面：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

（1）业务能力：医务人员是否精通本岗位所需业务知识和技能，是否拥有相关资格证书。

（2）工作表现：医务人员是否履职尽责、任劳任怨，在工作中是否严格遵守规章制度、积极主动、具有团队合作精神。

（3）职业道德：医务人员在工作中是否守规矩、廉洁奉公，在与患者、同事以及家属的沟通交流中是否注意言行得体、以身作则。

（4）综合表现：医务人员在工作中是否具备较强的应变能力、人际交往能力以及应对突发事件的能力。

申报材料四：巾帼文明岗的工作制度与培训计划1．岗位责任：明确巾帼文明岗的职责，要求巾帼文明岗人员在日常工作中发挥模范带头作用，保持良好的工作态度和个人形象。

巾帼文明岗申报材料5篇

巾帼文明岗申报材料5篇【篇一】xx街道社区事务受理服务中心现有工作人员64名，其中女性45名，占中心总人数的70%，负责人为女性。

自2004年整合成立以来，成为承接政府职能为社区居民提供各类政务服务的综合性公共服务机构，包括人社、计生、民政等9个大类165项。

一是组织学习，提升素养，做到打铁还需自身硬。

中心一贯注重对员工的素养培养，通过主动学、请进来、走出去等不同学习方式，引导员工学理论，学规章，学业务。

不断充实新知识、新本领，提升了中心员工的整体素养，为更好地服务群众打好扎实基础。

二是服务创新，提升效率，做到服务群众不畏难。

中心确立了“群众的事就是自己的事、群众的事比自己的事还要紧”的服务理念，积极打造“乐业xx”特色服务品牌。

通过延伸服务，消除末梢堵塞；通过双向服务，达到共创共建；通过三送三进，促群企双赢。

三是搭建平台，架设桥梁，做好公共服务导航灯。

全面贯彻落实各项促进就业创建工作，实施三级队伍网络管理，上下联动，相互合作。

广泛宣传，提高政策知晓率；完善运用政策机制，使政策落地生根；开展创业指导服务，提高企业存活率；组织现场招聘会，职业指导，联结供需双方；建立就业托底基地，服务就业困难群体；实施不同人群的分类培训，提高职工稳岗率和求职者就业成功率。

【篇二】巾帼不让须眉，光彩自能生辉。

为表彰先进、树立榜样，进一步引领和激励广大妇女以更饱满的热情、更加昂扬的状态为全面建成小康社会贡献力量，3月7日，在“三八”国际妇女节来临前夕，xx县人民法院民一庭被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

xx县人民法院民一庭是一支年轻而优秀的队伍，现有正式在职干警7人，其中女干警5人，是一支地道的以“娘子军”为主力的法官队伍，正是这样特色鲜明的队伍，在“争创巾帼文明岗”的活动中，坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的指导思想，以高度的责任感使命感，发扬与时俱进、开拓创新的精神，为法院系统塑造了良好的窗口形象，用辛勤的耕耘，谱写了法院司法服务华美的乐章，展示着新时代沂蒙法院女干警的新形象。

巾帼文明示范岗主题活动

巾帼文明示范岗主题活动
巾帼文明示范岗主题活动是由全国妇联组织开展的一项活动，旨在加强妇女工作，发挥妇女作用，促进妇女发展，推动妇女参与经济建设和社会进步。

该活动主要围绕巾帼文明岗创建、岗位建功、素质提升、示范引领等方面展开，通过宣传发动、教育培训、岗位实践、总结表彰等环节，激发广大妇女的积极性和创造性，提高她们的综合素质和工作能力，推动她们在各自岗位上展现出巾帼风采。

巾帼文明示范岗主题活动的主要内容包括：
1.宣传发动：通过各种渠道和形式，宣传巾帼文明岗活动的意义和目的，提高广大妇女的认识和参与度。

2.教育培训：组织各种形式的教育培训活动，提高妇女的文化素质和职业技能水平，增强她们的竞争力和创造力。

3.岗位实践：鼓励妇女在各自岗位上积极参与工作实践，发挥巾帼精神，争创一流业绩。

4.示范引领：通过评选表彰优秀巾帼文明岗和个人，树立典型和榜样，引领广大妇女向先进学习，争当先进。

5.巾帼志愿服务：组织巾帼志愿者开展各种形式的志愿服务活动，弘扬巾帼志愿服务精神，促进社会和谐发展。

通过巾帼文明示范岗主题活动的开展，可以激发广大妇女的积极性和创造性，提高她们的综合素质和工作能力，推动妇女在经济建设和社会进步中发挥更大的作用。

同时，该
活动还可以促进社会和谐发展，增强社会的凝聚力和向心力。

创建巾帼文明岗汇报材料

创建巾帼文明岗汇报材料创建巾帼文明岗汇报材料扬巾帼风采树文明品牌---人行苍南县支行营业室创建巾帼文明岗汇报材料人行苍南县支行营业室是一个勤恳、团结、充满生机的集体。

全室共有员工8人，其中女性5人，占比65%以上，大专以上学历7人，占比87.5%，中级职称4人，占比71%。

一直以来，人行苍南县支行营业室秉承严谨高效人本和谐的宗旨，全面履行全县金融机构支付结算指导、农村金融服务体系建设、经理国库、账户开立管理、贷款卡发放、反洗钱、现金管理等职责，着力维护辖区金融稳定，有力支持了地方经济发展。

现将营业室有关创建工作汇报如下：一、上下联动共创，组织体系健全营业室巾帼文明岗创建工作历来都得到了行领导的高度重视，成立了以支行一把手为组长，分管行长为副组长，以各科室负责人为成员的领导小组。

每年制定创建工作计划，明确工作任务和目标，将具体工作任务细化落实到每位员工，做到上下联动、全员参与、精诚协作。

同时，将创建活动纳入科室岗位目标考核，与工作实绩挂钩，奖罚并行，增强了员工参与创建活动的责任感和主动性。

二、软件硬件齐抓，创建氛围浓厚强化学习培训，提升业务素质。

要树立文明规范的服务形象，就必须建立一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的队伍。

因此，我科室十分重视员工理论知识的学习和业务能力的提升。

为使员工更好地熟悉业务、进入角色、在岗位中成长成才，科室利用每月5 号的制度学习日，组织员工紧跟形势开展科学发展观、社会主义核心价值体系等政治理论学习，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德;组织员工积极参加各项业务学习培训，参加岗位资格考试、干部轮训和跨股室学习活动，积极组织科室员工参与上级行各项业务技能竞赛，强化基本功，不断提高业务能力和服务水平。

长期正确的思想引导和业务培训，科室员工拥有了良好的思想素养和过硬的业务素质。

完善内部管理，提高工作效能。

营业室作为支行三大资金风险口之一，我们一直把防范会计核算风险摆在工作的第一位，坚决做到五个严格五个坚持。

争创“巾帼文明示范岗”汇报材料

争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的评委们，大家好！我叫XX，是一名普通的职场女性。

我非常荣幸能有机会参与到争创“巾帼文明示范岗”的活动中来，今天我就以我的岗位为范例，向大家汇报一下我在工作中的表现和努力。

首先，作为一名职场女性，我始终秉持着敬业、奉献的精神。

我工作中时刻保持高涨的工作热情，尽职尽责地完成分配给我的任务，从不推诿拖延。

我兢兢业业地投入到工作中，不仅做到了按时完成任务，还经常主动加班，保证项目的顺利进行。

为了提高工作效率，我会不断学习新知识、掌握新技能，并将所学应用到实际工作中，提升自己的专业素养。

其次，我在工作中注重与同事的协作。

作为一个团队，每个人的力量都是不可忽视的。

我会与同事积极沟通、协调合作，共同解决问题，保证工作的正常进行。

我也会帮助其他同事，特别是那些工作能力较差的同事，在他们需要帮助时给予他们支持与鼓励。

我始终相信，一个和谐的团队能够创造更大的价值。

此外，我注重自我修养，提升自身文明素质。

我时刻保持优雅的仪态和文明的言行，在工作场合做到尊重他人、礼貌待人。

我遵守公司的各项规章制度，从来不违反公司的法律和道德底线。

我时常参加一些社会公益活动，关心他人，关注社会问题，尽自己的一份力量，为社会的发展作出贡献。

总之，作为一名职场女性，我时刻保持着文明的行为举止，以身作则，而不仅仅是满足于完成工作任务。

我相信，只有做到个人的文明修养，才能带动整个团队的文明素质的提高，帮助企业形成良好的企业形象。

在未来的工作中，我将继续努力，在岗位上争创“巾帼文明示范岗”，为公司、为社会做出更大的贡献。

谢谢大家！。

医院创建巾帼文明岗申报材料

医院创建巾帼文明岗申报材料医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。

19XX年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，19XX年通过了“爱婴医院”评审。

现有职工XXX人，其中女性职工XXX人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。

为进一步响应县妇联的号召，提高职工队伍的整体素质，充分发挥“半边天”作用，深入实施医院管理年活动，我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

一、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进。

院领导高度重视，一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组；二是将巾帼文明岗的创建作为20__年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保创建工作落到实处；三是反复对全院职工进行了思想动员，并在院周会上多次强调，利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传，职工对创建工作人人知晓；四是结合行业纠风工作，将创建工作融入到医院的整体业务工作中，切实解决群众看病难、看病贵的问题，严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。

二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。

特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来，院领导班子对职工提出了新的更高要求，制定了巾帼文明岗社会服务承诺，规范了职工的执业行为，主动接受社会群众监督。

通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的职业道德水准。

在“巾帼文明示范岗”创建过程中，涌现出了大批好人好事，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。

（一）制定巾帼文明示范岗社会服务承诺，规范职工的执业行为，主动接受社会群众监督。

主要内容有：着装整洁，挂牌上岗，礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人；合理用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查；严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准，不多收费、滥收费，执行患者住院费用“一日清单制”；拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成；严格执行医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁令”准则，正视社会关注的焦点，切实解决看病难、看病贵的问题。

医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料(精选多篇)

医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料(精选多篇)第一篇：医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中，现将有关材料汇报如下：一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。

全科拥有主任医师2名，副主任医师6名，医学博士生1名，主治医师9名，住院医师3名；护理人员共有35名，其中，主管护师9名，护师14名，护士12名。

蒋芝蓉主任是数界市人大代表，欧容清主任担任省、市医学会妇产科专委会委员。

全科有共产党员6名，入党积极分子3名，共青团员12名，年龄结构从22-54岁，是一个充满活力，团结向上的集体。

二、努力提高医护人员的思想素质，做爱岗敬业的白衣战士优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提，科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。

全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,弘扬白求恩精神,为开展“巾帼建功,争创文民科室”的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛.由于妇产科工作的特殊性,直接关系到妇女儿童的生命安全,生活质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全体医生护士深知肩上的责任重大。

“多做一点，再看一眼”是我们的口头禅，突如其来的抢救常常使大家加班加点，通宵达旦，哪怕在家休息，只要接到科室的电话，任何一位同志都会立即赶到医院，无怨无悔地投入到工作。

产科护士长王文敏，是我军特级试飞员、一级奖章获得者梁万俊同志的妻子。

试飞是一项高风险、高技术性的工作，王文敏的丈夫长年在部队承担各种任务繁重的试飞项目，完全不能够照顾家庭。

王文敏深深理解丈夫的事业，作为军属，她是贤内助，赡养长辈，悉心照顾，教育孩子，引导才；而作为护士长，她是顶梁柱，带领产科全体护士姐妹们奋战在临床一线。