技能培训人员花名册(精)

瑞安市职业技能培训补贴标准目录

瑞安市职业技能培训补贴标准目录专项职业能力证书参考目录项目制培训工作流程一、实施主体项目制培训的实施主体：包括企业、政府行业主管部门和高等院校。

二、培训范围项目制培训的范围指除国家职业资格、专项能力、已备案登记的职业技能等级外的国家职业目录分类大典中设立的职业（工种）。

项目名称一般按国家职业目录分类大典中的技能细类名称进行规范。

项目制培训目录由行业主管部门、高等院校、企业提出或人力社保部门向社会征集后公布，也可由行业主管部门会同人力社保部门、财政部门联合发文确定。

项目制培训目录可适时进行调整。

三、培训内容L规模以上企业、当地政府确定的重点产业所列企业和相关特定企业组织的本单位职工岗位技能培训、转岗转业培训和岗位练兵；2.各行业主管部门面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）、失业人员、退役军人、失土农民、就业困难人员（含残疾人）等开展的岗位技能培训和就业技能培训；3.应急管理、市场监管、住建等部门面向特种作业人员、特种设备作业人员和高危行业企业从业人员开展的安全技能培训；4.农业农村等部门面向新型职业农民、建档立卡低收入农户家庭劳动力开展的就业技能培训；5.各行业主管部门面向本行业从业人员开展的岗位技能提升培训；6.高等院校面向有培训需求的本校毕业学年学生开展的就业技能培训；面向各类城乡劳动者开展的岗位技能提升培训和就业技能培训。

四、工作流程L企业开展项目制培训工作流程。

培训备案一组织培训一结业评估一结果公示一经费核拨。

规模以上企业、当地政府确定的重点产业所列企业、可向失业保险缴费地人力社保部门申报开展项目制培训。

培训实行开班备案制度，培训结束后，经考核合格的，核发培训合格证书。

7.行业主管部门开展项目制培训工作流程。

公布培训项目一组织培训一结业评估一结果公示一经费核拨。

行业主管部门应提前将本年度本部门组织的项目制培训计划报同级人力社保部门备案，备案后的培训项目应在部门官网上发布。

建筑施工项目职工花名册

建筑施工项目职工花名册摘要：本文档旨在提供一份建筑施工项目职工花名册的样本，以帮助管理人员更好地记录和管理项目中的职工信息。

职工花名册是一个重要的管理工具，它记录了项目中所有的职工信息，包括个人资料、工作背景、技能、工作职责等。

通过合理规范的职工花名册，可以提高项目的管理效率和信息的准确性，确保施工项目的顺利进行。

1. 引言建筑施工项目涉及大量的人力资源，良好的人员管理对于项目的顺利进行至关重要。

职工花名册是一个重要的管理工具，它能够帮助管理人员及时了解职工的工作情况、技能背景和工作职责，从而更好地安排工作和管理资源。

2. 职工花名册的内容职工花名册的内容包括但不限于以下几个方面：（1）个人资料：包括职工的姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码等基本信息。

（2）联系方式：包括职工的住址、手机号码等联系方式。

（3）工作背景：包括职工的过往工作经验、所在单位、职务等信息，以及职工的专业技能和特长。

（4）工作职责：包括职工在项目中的具体职责和工作范围。

（5）工作时间：包括职工的上岗时间、离岗时间、请假记录等信息。

（6）安全培训：包括职工参加的安全培训课程、培训时间等信息。

3. 职工花名册的使用方法职工花名册应由专人负责管理，并及时更新。

管理人员可以根据施工项目的需求，合理安排职工的工作和轮岗，提高施工效率。

同时，通过维护职工花名册，可以更好地掌握职工的工作背景和技能水平，为后续的培训和晋升提供参考依据。

4. 职工花名册的保密性与安全性职工花名册中包含大量的个人信息，应保护职工的隐私权。

管理人员需确保职工花名册的保密性和安全性，防止信息泄露和滥用。

同时，禁止将职工花名册用于互联网或其他公开渠道，以确保信息的安全。

5. 总结建筑施工项目职工花名册是一个重要的管理工具，能够帮助管理人员更好地了解职工的工作情况和技能背景，从而提高施工项目的管理效率。

管理人员应严格按照规范维护职工花名册，并确保职工信息的保密性和安全性。

(完整版)安全教育培训花名册

安全生产法规知识、案例分析
合格
质量员
60学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
安全员
60学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
材料员
30学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
预算员
20学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
安全教育培训花名册
培训类别：
序号
姓名
性Hale Waihona Puke 别工种培训地点
受教育时间
培训内容
考试成绩
操作证号
操作项目
合格
管理人员安全教育培训花名册
培训类别：
序号
姓名
性
别
工种
入厂时间
培训地点
受教育时间
培训内容
考试
成绩
备注
技术负责人
本公司
30学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
施工员
30学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
施工员
20学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
施工员
30学时
安全生产法规知识、案例分析
合格
后勤人员
20学时
钢筋工
20学时
安全生产法规知识、规章制度、操作技能、案例分析
合格
木工
20学时
安全生产法规知识、规章制度、操作技能、案例分析
合格
孔桩工
20学时
安全生产法规知识、规章制度、操作技能、案例分析
合格
泥工
20学时
安全生产法规知识、规章制度、操作技能、案例分析
合格
综合
20学时
安全生产法规知识、规章制度、操作技能、案例分析

工程施工花名册(3篇)

第1篇一、前言为了确保工程施工项目的顺利进行，加强施工现场管理，提高施工效率，现将本工程施工项目花名册予以公布。

本花名册详细记录了施工现场所有施工人员的基本信息、职务、岗位及联系方式，以便于项目管理人员对施工现场进行有效管理。

二、花名册内容1. 基本信息栏- 姓名：填写施工人员的姓名，要求准确无误。

- 性别：填写施工人员的性别，便于项目管理人员了解现场男女比例。

- 年龄：填写施工人员的年龄，便于项目管理人员掌握现场人员年龄结构。

- 身份证号：填写施工人员的身份证号码，便于项目管理人员核对身份。

- 联系电话：填写施工人员的联系电话，便于项目管理人员与施工人员沟通。

2. 职务栏- 职务：填写施工人员的职务，如项目经理、施工员、质检员、安全员等。

- 岗位：填写施工人员在施工现场的具体岗位，如钢筋工、木工、瓦工等。

3. 技能等级栏- 技能等级：填写施工人员的技能等级，如初级、中级、高级等。

- 获证时间：填写施工人员获得技能等级证书的时间。

4. 培训情况栏- 培训内容：填写施工人员参加的培训内容，如安全生产培训、技能培训等。

- 培训时间：填写施工人员参加培训的时间。

5. 考勤情况栏- 入场时间：填写施工人员进场施工的时间。

- 离场时间：填写施工人员离场施工的时间。

- 请假情况：填写施工人员的请假记录，包括请假时间、请假原因等。

6. 纪律情况栏- 违纪情况：填写施工人员的违纪记录，包括违纪时间、违纪原因等。

- 处理结果：填写对违纪施工人员的处理结果。

三、花名册管理1. 项目管理人员应妥善保管花名册，确保信息真实、完整。

2. 花名册应定期更新，及时补充新进场施工人员信息，删除离场施工人员信息。

3. 项目管理人员应定期对花名册进行检查，确保信息准确无误。

4. 花名册信息不得泄露，未经授权不得查阅、复制。

四、结语本工程施工花名册的编制，旨在加强施工现场管理，提高施工效率，确保工程顺利进行。

希望全体施工人员严格遵守施工现场各项规章制度，共同为项目的顺利完成贡献力量。

技能培训方案设计(9篇范文)

技能培训方案设计（9篇范文）方案应明确指出所需的资源，包括人力、物力和财力等，有助于确保项目能够按计划进行，并避免资源短缺的风险。

好的技能培训方案设计应该怎么写？快来看看，小编给大家分享技能培训方案设计的写作技巧和示例，供大家参考！技能培训方案设计篇1 一、培训目的围绕自治区推动新型工业化、加快构建现代产业体系的需要，以重点产业、战略性新兴产业发展对高技能人才需要为重点，通过急需紧缺行业（领域）高级工、技师、高级技师培训，快速提高其专业知识和技能水平，满足企业需要，促进高技能人才队伍建设。

二、培训项目（一）高技能人才培训项目。

企业选拔具备条件的技术工人，到技师学院、高级技工学校、高技能人才培训基地、企业高技能人才培养基地进行培训，或通过校企合作进行培训，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书。

（二）企业职工技能提升培训项目。

企业从当年新招用技术工人中选拔推荐培养对象，通过企业自培或送到技工院校培训。

参训人员取得高级职业资格证书后，成为企业高技能后备人才。

（三）技能大师和技术带头人专题技术研修项目。

国家级、自治区级、地州市级技能大师工作室结合解决技术难题等组织有关企业技能骨干进行研修培训。

三、培训方式（一）高技能人才培训项目、企业职工技能提升培训项目由企业根据申报条件，推荐职工参加培训。

可采取4种培训方式，一是技工院校培训，二是企业高技能人才培养基地培训，三是校企合作培训，四是企业自行送内地或国外培训。

（二）技能大师和技术带头人专题技术研修项目由技能大师工作室组织进行。

四、培训对象及申报条件培训对象为自治区行政区域内的涉及能源、矿产资源、煤电煤化工、电力安装、建筑、汽车、装备制造业、化学生产操作工、纺织服装生产、生物制药、电子信息、食品生产加工、手绣制作等重点产业企业的一线生产技术骨干或被企业录用的技工院校优秀毕业生，有较强的技术钻研能力，热爱本职工作，工作责任心强。

各培训项目具体申报条件如下：（一）高技能人才培训项目1.申报高级工（国家职业资格三级）培训的人员应当符合以下条件之一：（1）取得本职业中级职业资格证后，连续在本职业（工种）工作2年以上；（2）连续从事本职业（工种）工作10年以上；（3）企业班组长、技术骨干、技术带头人。

事业单位专业技术岗位聘用人员花名册附件1

十
十一
十二
十三
核准岗位数
已聘用情况
超岗聘用情况
工勤技能岗位
等级
一
二
三
四
五
普通工
核准岗位数
已聘用情况
超岗聘用情况
注：本表一式三份，政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；本表用A4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。
附件2：
事业单位管理岗位聘用人员花名册
填表单位（盖章）：聘用起止时间：
编号
岗位
类别
姓名
附件3：
事业单位专业技术岗位聘用人员花名册
填表单位（盖章）：聘用起止时间：
编号
岗位
类别
姓名
聘用情况
是否
超岗
转岗
情况
专设管理岗或过渡岗
是否签订聘用合同
备注
原聘职务（职级或等级）
初聘
时间
现聘职务（职
级或等级）
1
2

9
10
11
注：1.岗位类别是指管理、专技和工勤岗；2.原聘职务指此次岗位设置管理之前即现在履行的职务或等级，初聘时间指履行这一职务（或等级的最初时间；3.现聘职务（职级或等级）注明现聘用的职级或等级；4.转岗情况需注明由原何岗转入；5.专设岗需注明现行职级待遇。
聘用情况
是否
超岗
转岗情况
专设管理岗
或过渡岗
是否签订聘用合同
备注
原聘职务
（职级和等级）
原职务初聘时间
现聘职务（职
级或等级）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
注：1.岗位类别是指管理、专技和工勤岗；2.原聘职务指此次岗位设置管理之前即现在履行的职务或等级，初聘时间指履行这一职务（或等级的最初时间；3.现聘职务（职级或等级）注明现聘用的职级或等级；4.转岗情况需注明由原何岗转入；5.专设岗需注明现行职级待遇。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年全区专业技术人员继续教育工作的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年全区专业技术人员继续教育工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.12.13•【字号】内人社办发〔2023〕204号•【施行日期】2023.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年全区专业技术人员继续教育工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各有关部、委、办、厅、局人事（干部）处，自治区直属企事业单位人力资源（人事）部门，各自治区级专业技术人员继续教育基地：为全面推进分类分层的专业技术人员继续教育体系建设，开展大规模知识更新继续教育，持续提升专业技术人员能力素质，根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人社发﹝2017﹞3号）精神，现就做好2024年全区专业技术人员继续教育有关工作通知如下。

一、开展继续教育公需科目和专业科目培训（一）学时规定专业技术人员年度参加继续教育累计应不少于90学时，其中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。

专业技术人员在自治区范围内接受继续教育培训，按照管理权限由属地人力资源社会保障部门核定学时后，在全区范围内认可。

2024年继续教育培训从2024年1月1日开始，至12月31日截止。

（二）内容和方式1.公需科目。

围绕培育和践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，切实办好“两件大事”，在科技创新、数字经济、绿色发展及乡村振兴等领域开展培训。

公需科目实行网络培训，考试合格后取得相应学时。

自治区本级单位培训工作由自治区人事考试院组织实施，各盟市培训工作由当地人力资源社会保障部门组织实施。

2.专业科目。

自治区本级单位专业科目培训内容和方式由各行业主管部门和自治区级继续教育基地根据实际需求确定，各盟市专业科目培训由盟市人力资源和社会保障局商行业主管部门确定。

北京市职业技能培训职业(工种)补贴标准目录

表 1：北京市职业技能培训职业（工种）补贴标准目录职业类别职业（工种）培训补贴标准（元）餐饮服务人员中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师机械设备加工、维修装备车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、汽车修理工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、金属热处理工、制造人员刨插工、焊工 *A 通信、电力线务员1200日用、机电产品维修人员家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、用户通信终端维类修员、电气设备安装工（电梯安装维修工(13-036) ）铁、公（道）路运输机车汽车驾驶员驾驶员电子元器件与设备制造、无线电设备机械装校工、电子设备装接工、无线电调试工、电装配调试及维修人员子计算机（微机）调试工、电子计算机维修工检验、计量人员食品检验工、化学检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员、动物检疫检验员、（长度、衡器）计量工运输、机电设备操作人员起重装卸机械操作工、起重工、（拖拉机、联合收割机、农用运输车）驾驶员、叉、铲车司机*工程施工人员砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、管工、工程测量工、土石方机械操作工日用机电、办公产品维修照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工人员B 裁剪缝纫和皮革、毛皮制裁缝（服装制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服品加工制作人员装裁剪工、服装缝纫工机械制造加工人员类机电产品装配人员机械设备修理人员电力（机械）设备安装、运行、检修及供电人员工艺、美术品制作人员饭店、旅游及健身娱场所 C 服务人员类公路、铁路客（货）运输服务人员铸造工、锻造工、冷作钣金工、涂装工电机装配工、高低压电器装配工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、汽车（拖拉机）装配工、摩托车维修工精密仪器仪表修理工锅炉设备安装工、变电站值班员、变电设备安装工、维修电工、电工 *贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工、漆器镶嵌工、景泰蓝制作工、工艺品雕刻工、装饰美工、民间工艺品制作工、工艺编结工前厅服务员、客房服务员、旅店服务员、展览讲解员、插花员、体育场地工、保健按摩师、茶艺师、公共游览场所服务员、康乐服务员汽车运输调度员、汽车客运乘务员、机车乘务员1000 8001培训补贴职业类别职业（工种）标准（元）物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、餐厅服务员、医疗卫生辅助、社会和居民生摄影师、冲印师、化妆师、眼镜验光员、眼镜定配工、洗衣师、修脚师、保育员、家政服务员、保洁员、养老护理员、活服务人员中央空调系统操作员、智能楼宇管理员、糕点、面包烘焙工、司炉工 * 、电梯司机 *种植业生产人员农艺工、（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌类）园艺工、（棉花、茶叶、蔬菜）加工工、林木种苗工、护林员、标本员畜牧业生产人员（家禽、家畜、蜜蜂）饲养工、家禽（畜）繁殖工、蜂产品加工工、动物疫病防治员、草坪建植工、挤奶工农业及渔业生产人员水生动物苗种繁育工、沼气生产工勘测及矿物开采人员大地测量工、支护工行政事务人员秘书、公关员、制图员、计算机操作员治安保卫、消防人员保安员电信业务人员电信业务营业员、话务员C 营业员、收银员、营销师、出版物发行员、服装模特、采购购销人员员、收购员、中药购销员、废旧物资（回收挑选工、加工工）、类医药商品购销员、中药调剂员纺织、针织、印染人员细纱工、织布工木材制品制作人员手工木工、精细木工建筑材料生产加工人员水泥生产制造工玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生陶瓷（烧成、装饰）工产加工人员广播影视制品制作、播放及文音响调音员物保护作业人员印刷人员凹版制版工、平板、凹版印刷工文化教育、体育用品制作人员（钢琴、提琴、管乐器）制作工化工产品生产人员制冷工水利设施管理养护人员河道修防工、水土保持防治工、水文勘测工环境检测与废物处理工（大气、水）环境监测工仓储人员冷藏工、保管员、理货员其他商业、服务人员电子商务师管理工程技术人员企业人力资源管理人员、物流师超市理货员、主食制作员、勤杂工、社区保洁绿化员、净菜非等级800 40 0说明：标注“ * ”为本市有特种作业培训的职业（工种）2表2：北京市职业培训补贴申请表（人员类型：）申请单位（盖章）：单位：人、万元培训补贴鉴定补贴创办企业补贴参加鉴鉴定合补贴资金合计培训人数合格人数就业人数补贴资金人数资金定人数格人数合计职业技能培训创业培训--- --- ---单位负责人（签字）：部门负责人：经办人：填报时间：年月日3--表3：北京市职业指导培训花名册（人员类型：）申请单位（盖章）培训时间：自年月日至年月日序姓名身份证号性别户籍所在街道、乡镇求职证或转移就业证号备注号单位负责人（签字）：部门负责人：经办人：填报时间：年月日4--表 4：北京市职业技能培训、鉴定（考核）花名册（人员类型：）培训机构（盖章）鉴定机构（盖章）班级编号：考核、鉴定结果求职证或转移户籍所在序号姓名性别身份证号证书编号就业证号街道、乡镇理论实操区县劳动保障局（签章）：证书核发部门（签章）：经办人：经办人：审核日期：年月日证书核发日期：年月日注：实施职业资格培训的“证书编号”处填写《国家职业资格证书》编号；实施特种作业培训的“证书编号”处填写《操作证》编号；实施非等级职业技能培训的“证书编号”处填写《北京市职业技能培训结业证书》编号--5 --表5：就业证明表（人员类型：）申请单位：（盖章）姓名性别身份证号（ 18 位）户口所在街道、本人联系乡镇电话培训机构培训班级就业形式 1. 单位招用 2. 自谋职业 3. 灵活就业4. 自由职业1.单位招用证明附：劳动合同复印件（至少复印具备合同效力的首页和末页）经办人：负责人：年月日营业执照号：2.自谋职业附营业执照复印件证明经办人：负责人：年月日街道（乡镇）社保所证明并加盖印章3. 灵活就业证明经办人：负责人：年月日城镇失业人员提供存档证明，本市农村转移就业劳动力提供转移就业证明4. 自由职业证明经办人：负责人：年月日区县劳动保障部门审核意见：审核人：年月日学习使人进步，相信能就一定能成功注：区县劳动保障部门审核意见为区县劳动保障部门对培训机构提供的就业证明材料6进行审验后的意见7。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年全区专业技术人员继续教育有关工作的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年全区专业技术人员继续教育有关工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.12.22•【字号】内人社办发〔2022〕220号•【施行日期】2022.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年全区专业技术人员继续教育有关工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局人事（干部）处，自治区直属企事业单位人力资源（人事）部门，各自治区级专业技术人员继续教育基地：为加强专业技术人员继续教育工作，促进专业技术人员队伍建设，提升专业技术人员能力素质，根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人社发﹝2017﹞3号）精神，现就做好2023年全区专业技术人员继续教育工作通知如下:一、开展继续教育公需科目和专业科目培训（一）学时规定专业技术人员年度参加继续教育累计应不少于90学时，其中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时，继续教育培训时间截止到2023年12月31日。

（二）学习内容和学习方式1.公需科目。

围绕学习贯彻党的二十大精神、“十四五”规划、“五大发展任务”精神解读、铸牢中华民族共同体意识等内容开展公需科目培训。

公需科目实行网络培训，考试合格后取得相应学时自治区本级由自治区人事考试院组织实施，各盟市由当地人社部门组织实施。

2.专业科目。

自治区本级单位专业科目培训由各行业主管部门和自治区级继续教育基地根据实际需求确定，各盟市专业科目培训由盟市人力资源和社会保障局商行业主管部门确定。

专业技术人员在自治区范围内接受继续教育培训，按照管理权限由属地人力资源社会保障部门核定学时后，在全区范围内认可。

（三）结果使用专业技术人员考核、聘任和申报评审职称的重要条件，支持专业技术人员参加继续教育学习，提供必要的学习条件、时间和相关保障。

扬州市人力资源和社会保障局办公室关于进一步明确企业职工职业技能提升培训补贴申领有关事项的通知

扬州市人力资源和社会保障局办公室关于进一步明确企业职工职业技能提升培训补贴申领有关事项的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2020.10.26•【字号】扬人社办〔2020〕57号•【施行日期】2020.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文扬州市人力资源和社会保障局办公室关于进一步明确企业职工职业技能提升培训补贴申领有关事项的通知扬人社办〔2020〕57号各县（市、区）人力资源和社会保障局、市人社局各功能区办事处：为全面贯彻落实《扬州市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（扬府办发〔2019〕80号），深入实施职业技能提升行动，根据市人社局、市财政局《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（扬人社发〔2020〕55号）精神，现就进一步明确企业职工职业技能提升培训补贴申领有关事项通知如下：一、申领对象和补贴范围各类企业职工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，参加“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”目录内竞赛，在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训后取得证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等）的，按规定给予职业技能提升培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级一年内不可重复享受。

上述培训补贴不含差旅费、交通费、食宿费、获奖人员奖金和工杂等其它费用。

二、补贴标准按照专项能力证书和初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准执行。

三、补贴资金申请企业、培训机构和劳动者个人不得就同一个培训项目重复申领培训补贴。

所有培训补贴相关信息均应纳入培训补贴实名制管理系统。

（一）申请程序本行政区域内的企业自行组织开展本企业职工培训或委托具备资质条件的培训机构开展本企业职工培训的，由企业或企业委托培训机构按要求向企业所在地人力资源社会保障部门进行培训项目申请备案和补贴资金申请，参训职工个人不得申请。

宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知

宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.04.12•【字号】甬人社发〔2017〕49号•【施行日期】2017.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知甬人社发〔2017〕49号各区县（市）人社局，“四区一岛”管委会人社部门：现将《宁波市职业技能培训补贴实施细则》印发给你们，请遵照执行。

附件：宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准（2017年第一批）宁波市人力资源和社会保障局2017年4月12日宁波市职业技能培训补贴实施细则根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》文件精神，结合工作实际，制定本细则。

一、个人补贴（一）补贴对象在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外），或缴纳（含曾缴纳）宁波市失业保险的企业职工，以及院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。

其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁。

（二）申请条件个人申请职业技能培训补贴、创业培训补贴，需同时满足以下条件：1.已获得本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、创业能力考核合格证书等；2.证书工种及等级需在当年度《宁波市职业技能培训补贴目录》（以下简称“《培训补贴目录》”）内；3.申请时间在证书发证时间之日起一年内；4.已持有宁波市社会保障卡，且已激活金融借记功能。

通过企业技能人才自主评价、全日制双证制教育和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书不能作为个人补贴依据。

（三）申请材料1.个人身份证（或户籍材料）电子图片；2.已获证书电子图片（只需提供包含个人信息页面）。

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.20•【字号】苏人社发〔2020〕54号•【施行日期】2020.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文省人力资源社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知苏人社发〔2020〕54号各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局，省直有关部门：为贯彻落实《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（苏政发〔2019〕36号）、《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）等文件要求，做好全省职业技能培训合格证书（以下简称培训合格证书）的发放、管理和相关服务工作，充分调动各方参与职业技能培训的积极性，大规模开展职业技能培训，现就有关事项通知如下：一、培训合格证书效力与发证机构（一）培训合格证书实行登记备案管理，是参训人员接受职业技能培训的有效记录和证明以及参加培训后考核合格的凭证，不作为参训人员资质资格的证明。

培训合格证书在全省范围内有效，按规定作为享受政府职业培训补贴的依据。

（二）培训合格证书由承担政府补贴性职业技能培训任务的培训单位免费核发并加盖单位印章。

二、培训合格证书样式及要素培训合格证书全省统一样式，内容由省人力资源社会保障厅规定。

包括：证书序列号、参训人员姓名、身份证号码、培训类型和项目、培训工种和等级、培训起止日期、培训单位、发证日期等相关内容。

纸质证书上同时设置二维识别码，各设区市要按照省统一要求，建立相应的电子证书数据库。

具体样式见附件1。

三、培训合格证书发证流程（一）培训项目备案。

培训单位开展政府补贴性职业技能培训，需向所在地人力资源社会保障部门申请备案。

中央在苏企业、省属企业、省级行业组织以及其他可以面向全省开展职业技能培训的机构可直接向省人力资源社会保障厅申请备案，也可向单位所在地市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请备案。

民办职业培训学校花名册

13
34
合肥科远电脑职业培训学校
李亚楼
合肥市三里街元一时代广场风阳新村
初、中级
计算机培训、保健按摩师、花卉工艺
14
34
合肥新海职业培训学校
谈业青
合肥市站前路中段合肥残联办公楼三楼
初、中级
计算机培训、保健按摩师、花卉工艺
15
34
合肥长江电脑培训学校
合肥皖江贸易发展有限公司
合肥市美菱大道378号
初、中级
69
34
合肥江南职业技术培训学校
周恒云
合肥市清溪路省警察培训中心西区东院
初、中、高级
车工、数控车工、钳工
70
34
合肥中科金诺职业培训学校
合肥金诺数码科技有限责任公司
合肥市金寨路93号鸿基商务大楼1幢703室
初、中、高级
计算机培训、
71
34
合肥管中职业培训学校
管中
合肥市淮北南路中段
初、中、高级
商品营业员、推销员、营销师
23
34
合肥兴华培训学校
韩晓玲
合肥市清溪路苗圃内
初、中级
计算机培训、中式烹调师、中式面点师、调酒师、音响师
24
34
合肥北苑职业技术培训学校
戴恒玉
合肥市双岗阜阳路415号
初、中级
计算机培训、食品、调酒师、中（西）式面点师、中（西）式烹调师
25
34
合肥四○四电脑培训学校
合肥市光学学会
合肥市合安路5号
初、中、高级
美容师、美发师
37
34
合肥市雷麻清华（新潮）培训学校
高云
合肥市长江西路672号六楼双岗金山名苑14楼
初、中级

职业技能培训工作流程

职业技能培训工作流程文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]职业技能培训工作流程一、政策依据1、国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发[2010]36号）2、财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社[2011]64号）3、转发财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（内财社[2011]2218号）4、关于印发《内蒙古自治区关于实行就业培训网络化管理的实施意见》的通知（内就服字[2010]37号）5、关于印发《2012年全区就业培训工作实施方案》的通知（内人社办发[2012]44号）6、赤峰市政府关于印发赤峰市就业培训管理工作实施意见的通知（赤政办字[2010]97号）7、关于印发《赤峰市就业培训（鉴定）补贴资金直补个人试行办法》的通知（赤人社办发[2012]73号）二、培训补贴对象1、城镇登记失业人员；2、农村转移就业劳动者；3、毕业年度高校毕业生；4、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。

三、培训类别1、职业技能培训2、创业培训3、劳动预备制培训4、企业岗前培训四、补贴条件一是培训对象符合规定。

二是按要求完成教学大纲规定的培训内容。

三是经考试合格取得专项职业能力或培训合格证书、创业培训合格证书或初级以上职业资格证书。

同时具备上述三个条件方可享受培训（鉴定）补贴。

五、补贴方式1、技能培训或创业培训，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人；2、劳动预备制培训，可由职业培训机构代为申请培训补贴，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按年直接拨付学员本人；3、企业开展岗前培训，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。

淄博市职业技能培训学员花名册

附表4-2:
淄博市职业技能培训学员花名册
（贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、城乡登记失业人员、即将刑满释放人员（刑期不足两年的）、强制隔离戒毒人员。）
填报单位（章）：
填表人：
培训机构负责人签字：
联系电话：
年月日
姓名
性别
年龄
社区（村、学校、监狱、戒毒所）名称
培训类别：ຫໍສະໝຸດ 身份证号户口所在地
培训时间：
就业失业登记证专业
(就业创业证)、学生证、毕业证
技能（初、培训对象
中、高），
书编号或其他
创业
结业时间：联系电话备注
备注
培训类别是指：1、就业技能培训；2、创业培训。
培训对象是指：1、贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、城乡登记失业人员、即将刑满释放人员（刑期不足两年的）、强制隔离戒毒人员。（培训机构根据实际情况填写）。 2、村指农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、学校指毕业学年高校毕业生、监狱指即将刑满释放的服刑人员、戒毒所指强制隔离戒毒人员。 3、贫困家庭子女、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、城乡登记失业人员填写村或社区单位以及其他单位。

河北省职业技能培训管理办法(1).doc

河北省职业技能培训管理办法（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为进一步加强职业技能培训工作，落实全省劳务经济工作会议精神，根据中共中央国务院《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发〔2010〕1号）、国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号）、人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》（人社部发〔2010〕13号）、以及河北省财政厅、河北省劳动和社会保障厅《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（冀财社〔2009〕14号）等文件精神，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训主要是指对农村劳动力转移就业技能培训、企业新吸纳农民工上岗和在岗技能提升培训；对未能继续升学的农村初、高中毕业生（即“两后生”）的劳动预备制培训；对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职高校毕业生、复员军人的技能培训和创业培训。

第三条农村劳动力转移就业技能培训、下岗失业人员、高校毕业生、复员军人的技能培训和创业培训由职业院校和职业技能培训机构承担；企业吸纳农民工的上岗和在职技能提升培训由企业所属培训机构承担，不具备培训条件的可委托职业院校承担；劳动预备制培训由技工院校承担。

第四条各级人力资源保障部门会同财政部门，根据全省职业技能培训目标任务，统一制定培训计划。

对承担培训任务的各类职业技能培训机构依据职业标准和培训成本给予职业培训和职业技能鉴定补贴，并实施全过程监管。

第二章职业培训定点机构的认定第五条认定范围：各类职业院校、职业技能培训机构、各级就业服务培训机构及企业具有培训资质的培训机构。

第六条认定方法：职业技能培训定点机构由职业能力建设部门牵头，会同公共就业服务机构等，建立专家评审、纪检监察部门监督、就业联席会议审定的工作机制。

通过评估招投标等方式认定定点培训机构。

第七条认定程序：（一）发布公告。