导游员的概念与分类

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任务一导游人员理论认知

任务一导游人员理论认知
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知识目标 1、掌握导游人员的概念、分类 2、理解导游人员的职责和素质 3、了解导游人员的基本权利和义务;导游人员的考核和管理 4、了解导游人员资格获取及培训情况 能力目标 1、能够正确认识导游人员及其工作。 2、理解导游人员在服务过程中职责和基本素质要求。 学习方法 学生谈自己对导游的看法(理性认知)—教师讲解—学生正确认知
到了墓区,小王指着墓道旁的石翁讲解:“这三对石人代表了岳飞生前的仪卫。”游客们没有听懂,要求小王解释一下“仪卫”是什么,小王犯难地说:“仪卫吗,就是为岳飞守坟的。”游客反问道:“放几个石人在这儿守坟有什么用呢?”小王说:“这个,我不知道。”
案例分析4
点评:导游员是做什么的?能带路,能讲解,远远不够。导游员应是游客的老师,游客的朋友,游客的楷模……所谓老师就要能做到韩愈《师说》中所说的:“传道、授业、解惑。”导游工作是一项与人打交道的工作,中国人、外国人,老年人、年轻人,男人、女人,各种各样的人,会提出各种各样的问题。一问三不知,何谓导游员。有人说:“导游,导游,上知天文,下知地理,无所不晓。”又有人说:“在导游员的‘词典’里,是找不到‘不’这个词的。”可见,对导游员,知识面的要求有多高。当然,导游员不可能做到行行通,成为一个全能人物。但多看书,从人家那儿学,不懂就问,使自己具备相当广的知识面,却是导游工作对导游员的一项特殊要求。愿我们导游员不要做本案例中的小王。
点评:导游工作的成功之处似乎在能否让游客在精神上获得享受,或我们常说的所谓“取悦”于游客。但同时我们必须明白:“取悦”游客靠的是诚恳的态度、周到的服务、高明的技巧、恰当的言语。如果仅仅靠俗气的噱头、低级的语言或是其他类似方式来博得客人一笑,且不说会影响自己的形象,对我们提倡的“文明导游”也有害无益。

导游实务第二版教案王雁

导游实务第二版教案王雁

导游实务第二版教案王雁【原创实用版】目录一、导游员的概念与分类二、导游员的职责三、导游员的素质要求四、导游员的职业道德修养和专业素质正文一、导游员的概念与分类导游员是旅游行业中的重要角色,主要负责为游客提供旅游指导和解说服务。

根据《导游实务》教案的介绍,导游员可以分为不同的类别,如专业导游员、兼职导游员、自由职业导游员等。

每种类型的导游员都有其独特的特点和职责。

二、导游员的职责作为旅游行业的重要组成部分,导游员肩负着多项职责。

首先,导游员需要为游客提供专业的导游服务,包括景点解说、历史文化介绍等。

其次,导游员需要协助游客安排住宿、交通、餐饮等事宜。

此外,导游员还要确保游客的安全,处理突发事件,并协调处理游客与旅游相关部门之间的问题。

三、导游员的素质要求导游员需要具备多方面的素质,包括专业知识、沟通能力、组织协调能力等。

他们需要熟悉旅游目的地的自然、人文景观以及历史文化背景,同时还要掌握相关的法律法规和旅游行业规定。

此外,导游员还要具备良好的心理素质,能够应对各种突发状况,为游客提供优质的服务。

四、导游员的职业道德修养和专业素质导游员作为旅游服务的提供者,职业道德修养和专业素质至关重要。

他们需要全心全意为游客服务,始终保持诚实守信、热情周到的态度。

同时,导游员还要遵守职业道德规范,抵制不正之风,维护旅游市场的良好秩序。

在日常工作中,导游员要努力提高自己的专业水平,通过不断学习和实践,提升自身的综合素质。

总之,导游员是旅游行业中不可或缺的一环,他们的工作既需要专业知识,也需要良好的职业道德修养和专业素质。

导游业务考点:导游人员的概念和分类

导游业务考点:导游人员的概念和分类

导游业务考点:导游人员的概念和分类
一.导游人员的概念:导游人员是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证,接受旅行社的委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。

这个概念有三层含义:①从事导游业务的资格:按规定参加导游资格考试、取得导游证;②从事导游活动的前提:经旅行社委派;③导游业务活动内容:向旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

二.导游人员资格考试和导游证
(一)导游人员资格考试:①导游人员资格考试的条件;②考、培分开原则(考试和培训分开、培训自愿)。

(二)导游人员资格证
(三)导游证:①申请导游证的前提条件;②申请领取导游证应提供的材料;③不得颁发导游证的情况;④其他相关规定:1.发证期限;2.使用范围;3.导游证的遗失、补发。

三.导游人员的类别
(一)按业务范围划分:①出境旅游领队人员,领队;②全程陪同导游人员,全陪;③地方陪同导游人员,地陪。

(二)按使用的语言划分:外语、中文。

(三)按职业性质划分:专职、兼职。

导游资格证考试栏目。

旅游政策与法规_03导游人员管理法规制度

旅游政策与法规_03导游人员管理法规制度

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1. 申领导游证的条件
已取得导游人员资格证书。 与旅行社订立劳动合同或在导游服务公 司进行登记。

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2. 不得颁发导游证的情形
(1)无民事行为能力或者限制民事行 为能力的; (2)患有传染性疾病的; (3)受过刑事处罚的,过失犯罪的除 外; (4)被吊销导游证的。

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3. 导游证的种类
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四、导游人员的计分管理和年审 制度
1、导游人员的计分管理
《导游人员管理实施办法》第十二条规定: “国家对导游人员实行计分管理。” 导游人员计分办法实行年度10分制。

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“国务院行政管理部门负责制定全国导游人员 积分管理政策并组织实施和监督检查。省级 旅游行政管理部门负责本行政区域内导游人 员计分管理实施和监督检查。所在地旅游行 政管理部门在本行政区域内负责导游计分管 理的具体执行。”
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按技术等级分类:



初级导游人员——导游人员资格证书一年后, 考核合格。 中级导游人员——获初级导游人员资格两年 以上,业绩明显,考核、考试合格。 高级导游人员——取得中级导游人员资格四 年以上,业绩突出、水平较高,在国内外同 行和旅行商中有一定影响,考核、考试合格。 特级导游人员——取得高级导游人员资格五 年以上,业绩优异,有突出贡献,有高水平 的科研成果,在国内外同行和旅行商中有较 大影响,考核合格。
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第三节 导游人员的权利和义务
一、导游人员的权利 二、导游人员的义务及法律责任
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一、导游人员的权利
导游人员的法律权利,是指导游人员依法 享有的权能和利益。它表现在导游人员可 以自己做出一定行为,也可以要求他人做 出或者不做出一定的行为。 导游人员除了享有宪法规定的的基本权利 之外,《导游人员管理条例》还重点强调 了以下四种权利。

导游人员管理规章制度

导游人员管理规章制度

5.导游人员进行导游活动时,应当遵守 职业道德,着装整洁,礼貌待人,尊重 旅游者的宗教信仰、民族习俗和生活习 惯。导游人员进行导游活动时,应当向 旅游者讲解旅游地点的人文和自然情况, 介绍风土人情和习俗。但是,不得迎合 个别旅游者的低级趣味,在讲解、介绍 中掺杂庸俗下流的内容。
6.导游人员应当严格按照旅行社确定的 接待计划安排旅游者的旅行、游览活动, 不得擅自增加、减少旅游项目或者中止 导游活动。
中级导游员的考核评定,采取考试和考 核相结合的方式。考试科目为导游专业 知识(含政策与法规、导游基础知识、 汉语言文学基本知识三部分内容)、现 场导游两科。“导游专业知识”考试采 用笔试,“现场导游”采用模拟导游形 式。中级导游员的评定每2年组织一次。 考试以国家旅游局为主组织实施,考核 以省(区、市)旅游局为主组织实施。
(二)导游人员计分管理的实施 予以一次扣除10分的情形有: 予以一次扣除8分的情形有: 予以一次扣除6分的情形有: 予以一次扣除4分的情形有: 予以一次扣除2分的情形有:
(三)违反记分管理的法律责任
导游人员10分分值被扣完后,由最后扣分的 旅游行政执法单位暂保留其导游证,并出具 保留导游证证明,并于10日内通报导游人员 所在地旅游行政管理部门和登记注册单位。 正在带团过程中的导游人员,如果其10分值 被扣完,可持旅游执法单位出具的保留证明 完成团队剩余的行程。
学历要求:外语导游员具有外语专业大 专或非外语专业本科及其以上学历,中 文导游员须有大专及其以上学历。
资历要求:取得初级导游员资格证后2 年 以上
(3)高级导游员等级标准 知识要求:
技能要求:
业绩要求:游客反映良好率不低于95%。
学历要求:外语导游员具有外语专业大 专或非外语专业本科及其以上学历,中 文导游员须有高中及其以上学历。

第二章导游人员

第二章导游人员
学习目的
掌握导游员的基本概念及分类; ★掌握导游员的基本概念及分类; 掌握全陪、地陪、领队的基本职责及工作要求; ★掌握全陪、地陪、领队的基本职责及工作要求; 掌握导游人员的素质要求; ★掌握导游人员的素质要求; 了解导游人员的培训与考核的基本情况。 ★了解导游人员的培训与考核的基本情况。
第一节 导游人员的内涵及类型 第二节 导游人员的素质要求 第三节 导游人员的职责要求 第四节 导游人员的培训与考核
二、广博的知识结构
1.语言知识 语言知识 3.政策法规知识 政策法规知识 5.政治、经济、社会知识 政治、 政治 经济、 7.旅行知识 旅行知识 2.史地文化知识 史地文化知识 4.心理学和美学知识 心理学和美学知识 6.国际知识 国际知识
三、较强的独立工作能力
□ 独立执行政策和进行宣传讲解的能力 □ 较强的组织协调能力 □善于和各种人打交道的能力 □独立分析、解决问题,处理事故的能力 独立分析、解决问题,
二、导游人员的考核
(一)我国导游人员资格考试背景情况 (二)导游人员考核的A.S.K原则 导游人员考核的 原则 (三)我国导游人员考核的方式和内容
课后思考题
1.论述中国导游人员的基本职责。 1.论述中国导游人员的基本职责。 论述中国导游人员的基本职责 2.现代导游人员应该具备什么样的基本素质? 2.现代导游人员应该具备什么样的基本素质? 现代导游人员应该具备什么样的基本素质 3.如何对导游人员进行有效的培训? 3.如何对导游人员进行有效的培训? 如何对导游人员进行有效的培训
二、导游人员的类型
(一)国外导游人员分类 1.国际入境旅游导游 1.国际入境旅游导游 专业导游员 业余导游员 旅游景点讲解员 义务导游员 职业导游员 2.国际出境旅游导游 2.国际出境旅游导游 业余导游员 义务导游员

第二章 导游员

第二章  导游员

2. 全程陪同导游人员
3. 地方陪同导游人员
4. 景点景区导游人员
点击
(二)按职业性质划分
专职导游人员是指在一定时间内 以导游工作为其主要职业的导游 人员。
兼职导游人员也称业余导游人员
1. 专职导游人员
2. 兼职导游人员
,是指不以导游工作为其主要职 业,而是利用业余时间从事导游 工作的导游人员。
一、导游人员的培训 (一)导游人员培训的重要性和必要性
(1)企业发展的需要
(2)市场竞争的需要 (3)导游人员知识更新的需要
2.培训的内容
职业道德培训
专业基础知识素质的培训
语言素质的培训 能力素质的培训:专业技术能力、处理人际关系的能 力、组织协调能力
4.培训的方式 课堂讲授 直观教学 专题研讨 实践培训 (二)导游人员的考核 考核项目和内容主要有三个方面,即导游人员的工作态 度(Attitude)、导游技能(Skill)和导游知识 (knowledge),为A、S、K原则
案例:
导游员小刘接待 一个旅游团,原定在 昆明、大理、丽江游 览五天,但游客为当 地迷人的风光 和醉 人的民情风俗吸引, 流连忘返,要求延长 游览时间两天。小刘 认为应该满足兴致勃 勃的游客的要求,于 是按照原接待计划标准 收取了相关费用,并进 行了合理安排。结果, 就在这两天中,团队因 费用问题与旅行社(导 游员)发生纠纷,双方 各执一词,莫衷一是。
维护安全
处理问题
案例:
导游员小吴带团在成都游 览。一日用晚餐过程中,多名 游客呕吐、晕厥、抽搐。小吴 怀疑是食物中毒,马上采取措 施,组织大家送医院救治。当 游客脱离危险,小吴回到酒店 时,游客就餐的餐桌早已清理 干净。
分析:
问题:

导游服务必读手册第二章导游人员概论第一节导游人员及其分类

导游服务必读手册第二章导游人员概论第一节导游人员及其分类

⼀、导游⼈员的概念⼈们常说,导游是旅游业的“灵魂”。

“导游”⼀词有两层含义:既可指导游⼯作、导游业务、导游接待服务,也可⽤作对导游⼯作⼈员的简称。

与近代旅游业⾸先在西⽅国家兴起⼀样,导游这项社会职业也是⾸先在西⽅国家出现的。

因此我们对导游⼈员的理解,难免不受到⼀些西⽅的影响。

如加拿⼤⽤ “旅游团领队”指代导游⼈员;并要求:“他是受过⾼等教育和培训的⼈,他有能⼒进⾏研究,为⼀次旅游做准备,带领团队旅⾏、做旅游讲解,因⽽能使⼀次旅游成为⼀次异乎寻常、难以忘却的经历。

”美国则是这样表述导游⼈员的:“他是⾸要的代理⼈和各种服务的供应商,直接与旅⾏者打交道,保证提供承包的服务项⽬、实现,使游客满意,此⼈就是陪同或旅游团领队,通常称为导游。

”在旅游业蓬勃发展的中国,对什么是导游⼈员的问题,1994年国家旅游局颁发的《导游员职业等级标准》中明确定义为“运⽤专门知识和技能为旅游者组织、安排旅⾏和游览事项、提供向导、讲解和旅途服务的⼈员。

”1996年《导游服务质量》国家标准中定义为:“导游⼈员是指持有中华⼈民共和国导游证书,受旅⾏社委派,按照接待计划,从事陪同旅⾏团(者)参观、游览等⼯作的⼈员。

”1999年版的《导游业务》中定义为:“导游⼈员是指按照《导游⼈员管理条例》的规定取得导游证,接受旅⾏社委派,为旅游者提供向导、讲解及其它服务的⼈员。

”对导游⼈员的理解要注意从以下⼏⽅⾯去考虑:第⼀、在现代旅游活动中,游客远离常住地,来到异国他乡,通过⾷、住、⾏、游、购、娱等活动,追求物质与精神⽣活的满⾜。

他们的活动空间极其⼴阔,活动内容⼗分复杂。

因此没有导游⼈员参与的旅游活动是不可想象的(在这⾥不排除某些有探险精神的有着丰富理论知识的⼈)。

第⼆、导游⼈员的⼯作范围,并不像有些⼈所理解的那样,仅限于对参观游览对象的讲解。

他要指导参观游览、沟通思想;在提供讲解服务之外,还要提供⽣活服务,落实安排旅游者的⾷、⾏、游、购、娱等活动。

第二章导游服务的主体_

第二章导游服务的主体_
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(二)我国导游员分类
1.按业务范围划分
出境领队 全程陪同导游员 地方陪同导游员 景区(点)导游员
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出境领队:是指依照《中国公民出国旅游管理办 法》的规定取得出境旅游领队证(简称“领队 证”),接受具有出境旅游业务经营权的国际旅 行社的委派,全权代表该旅行社为出境旅游团提 供旅途全程陪同和有关服务,协同境外接待旅行 社完成旅游计划安排以及协调处理旅游过程中相 关事务的人员 。
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云冈石窟第十四窟,自然破坏十分严重,洞窟内的主尊佛像无存,惟留窟 前"第十四窟"标牌兀然而立。其他导游到此,均领客人一晃而过,而石春 满却这样对客人说:"诸位快来,人们都说二十窟露天大佛前留影最好,我 却认为在这里留影更妙,如果哪位合掌站在该窟中,并将'第十四窟'的标 牌一起拍下的话……",客人们听了,先是一愣,随后便爆发出一阵笑声,并 争先恐后地跑入洞中拍照留影。为什么呢?包袱抖开了,谁在窟中拍照,谁 就会成为该窟的"主佛"。正因如此,石春满陪团时,身边总是充满欢声笑 语。
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令人感动的是,有一次,石春满去车站迎接两位日本游客,只见 客人一下车,便兴奋地叫着他的名字跑上前来,和他紧紧握手。 原来这两位客人是有感于"石先生精彩的讲解和送站时的热 情相'邀',这次是乘坐和去年来大同时同月、同日、同时、同 车次的火车,再次来大同旅游的"。其实,石春满也只是在去年 送站时,即兴讲过"欢迎全团客人明年的今天再次来大同观光" 之类的欢送词,没想到两位客人竟应邀前来,并指明要求石春 满陪同。
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2.按职业性质划分
* 专职导游员 * 兼职导游员

导游人员管理法规制度

导游人员管理法规制度
❖ 扣分:《导游人员管理实施办法》笫二十四条规定: “一次被扣10分,不予通过年审。 ”
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(五)导游人员应遵守职业道德
❖ 义务:《条例》第十二条规定:“导游人员 进行导游活动时,应当遵守职业道德,着装 整洁、礼貌待人,尊重旅游者的宗教信仰、 民族风俗和生活习惯。”“导游人员进行导 游活动时,应当向旅游者讲解旅游地点的人 文和自然情况,介绍风土人情和习俗;但是, 不得迎合个别旅游者的低级趣味,在讲解、
第6章 导游人员管 理法规制度
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§6-1 导游人员管理概述
一、导游人员的概念与分类
(一)概念 指依照本条例的规定取得导游证,接受旅 行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服 务的人员。
导游人员的含义有三项内容: ◆必须是依照《条例》规定取得导游证的人员
◆必须是接受旅行社委派,为旅游者提供旅游服务的 人员
◇外语导游员:包括英语、法语、日语、西班 牙语、俄语、泰语、越南语、韩语等。
◆按是否以导游为职业分类
◇ 专职导游员
◇ 兼职导游员
◆按等级标准分类
初级、中级、高级、特级导游员四种
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◆ 按服务范围分类
◇ 全程陪同导游员(简称“全陪”)
即受旅行社的委派或聘用,为跨省(区、市) 范围的旅游者提供整个旅程导游服务的人员。
1、 准备从事导游活动者具有特定语种语 言能力
这里所称的语种语言,是指外国语, 其范围由国家旅游局确定,现为英、法、 日语以外的语种。
2、旅行社需要聘请临时从事导游活动的
对这个条件要掌握两点:一是具有某种
特定语种语言能力,二是旅行社需要聘
请其临时从事导游活动。
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第三章导游服务的主体----导游人员

第三章导游服务的主体----导游人员
(四)代表组团社监督接待社和当地导游的服务质量
(五)自觉维护国家利益和民族尊严,并提醒旅 游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。
(六)向旅游者介绍旅游目的地的法律法规、风 土人情及风俗习惯
三、全程陪同导游人员的主要职责 (一)实施旅游接待计划 (二)联络工作 (三)组织协调工作 (四)维护安全,处理问题 (五)宣传、调研工作
13. 游客要求自己点菜,导游员该怎 么办 [情况简析] 游客为何自己点菜的 原因大概有这么几条: (1) 旅游团队 的饭菜不合自己的口味; (2) 自己喜 欢吃感兴趣的菜肴以及特色风味; (3) 与同桌的团友有意见、闹矛盾; (4) 想换个环境,体现身价,等等。
[参考提示] 根据上述原因,导游员首先要问清游客 为何自己点菜的原因。然后,可针对不同原因采取不 同的措施。一般来说,游客若坚持自己点菜,导游员 要耐心解释旅游团队餐是按照协议和旅行社的规定按 标准提感提供的,若游客自行点菜用餐,不但餐费自 理、综合服务费不退,而且旅行社也将受损失。与此 同时,导游员要协助餐厅服务员将游客另作安排,餐 间也要关心游客的用餐情况等。
1、当金姬带领延边朝鲜族旅游团在北京旅游时, 从语言的角度,她担任的是什么性质的导游人员? ()
A 她讲朝鲜语,所以是外语导游人员
B 她是延边朝鲜族人,所以是中文导游
C 她既是外语导游,也是中文导游人员 D 她是中文导游中的少数民族语言导游员
2、你认为金姬在一年的旅游接待工作中,担任过 哪几种性质的导游人员? ( )
关键词:导游证 及相关服务
接受委派
向导、讲解
导游人员的概念包括三次含义:
1.导游人员是经过考试并取得导游证的人员。
•(例如:某单位组织员工外出旅游,由于本单位熟悉旅游目 的地情况的某人充任导游。在这里,某人虽然为其单位员工 导游但其并不是法定的所称的导游,因其并没有依法取得导 游证。)

2019导游考试《导游业务》高频考点:导游人员的分类

2019导游考试《导游业务》高频考点:导游人员的分类

2019导游考试《导游业务》高频考点:导游人员的分类一、导游人员的概念导游人员是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证,接受旅行社委派,或同游客签订合同,直接为旅游团(者)提供向导、讲解及相关旅游服务的人员,’具有高级中学,中等专业学校或者以上学历、身体健康、具有适合导游需要的基本知识和语言表达水平的中华人民共和国公民,能够参加导游人员资格考试;经考试合格的,由国务院旅游行政管理部门或者国务院旅游行政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政管理部门颁发导游人员资格证书。

取得导游人员资格证书的,经与旅行社订立劳动合同或者在相关组织注册登记,方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料,向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证或通过全国导游公共服务监管平台申领基于智能移动端的电子导游证。

有下列情形之一的,不得颁发导游证:(1)无民事行为水平或者限制民事行为水平的;(2)患有传染性疾病的;(3)受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外。

取得了导游证,导游人员才有资格从事导游活动。

根据上述导游人员的概念,当前我国导游人员因为执业方式的不同,一部分导游人员参与了自由职业试点,其导游活动限定为向游客提供向导和讲解服务;绝大部分导游人员仍从属于旅行社或注册在导游服务公司(或其他旅游机构),其导游活动须经旅行社委派,根据旅游计划陪同旅游者旅行、游览,为旅游者提供向导、讲解和其他旅游服务。

导游人员实行旅游活动时,理应佩戴导游证。

二、导游人员的分类导游人员因为工作范围、业务内容的不同,服务对象和使用的语言各异,其业务性质和服务方式也不尽相同。

即使是同一位导游人员,因为从事的业务性质不同,所扮演的社会角色也随之变换。

并且,世界各国对导游人员类型的划分也不尽相同,因而很难用一个世界公认的统一标准对导游人员实行分类。

下图是从中国的实际情况出发,分别从不同角度对中国导游人员实行的分类:(一)按业务范围划分导游人员分为出境旅游领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员和景区景点讲解员。

项目02__导游人员角色定位

项目02__导游人员角色定位
一、对于导游权利和义务的诠释
导游人员的法律义务是指导游人 员依法承担的必须履行的责任, 例如《导游人员管理条例》规定 :“导游人员进行导游活动时, 应当佩戴导游证”,这就是法规 要求导游人员必须作出的行为。
工作任务三 掌握导游人员拥有的权利和义务
二、导游人员的基本权利
(一)受尊重权 (二)安全权 (三)行政复议权 (四)行政诉讼权
二、导游人员的分类
(二)外国导游人员的分类
1. 国际 入境 旅游 导游
(1) 专业导游员。 (2) 业余导游员。
(3) 旅游景点导游员。 (4) 义务导游员。
工作任务一 认知导游人员的概念及类型
二、导游人员的分类
(二)外国导游人员的分类
2. 国际 出境 旅游 导游
职业 业余
义务
工作任务二 把握导游人员的基本职责
三、导游人员礼貌礼仪
(五)导游人员的服务礼仪
(3) 初次见面时,要热情相迎,要用礼貌文明 的语言上前婉转询问,主动认准自己的团队。
(4) 导游讲解时应力求做到语言悦耳、音调有 节奏、说话清晰。
工作任务四 培养导游人员的良好素质,塑造美 好的导游形象
三、导游人员礼貌礼仪
(五)导游人员的服务礼仪
(5) 导游人员在与客人交谈中要使用敬语,特别是与境 外团队接触中更要注意礼貌用语切忌采取双臂交叉相抱 的姿势与客人交谈。
4.导游交际的常见礼节——递接名片 5.导游人员偶尔会用到礼节——合十礼
工作任务四 培养导游人员的良好素质,塑造美 好的导游形象
三、导游人员礼貌礼仪
(五)导游人员的服务礼仪
(1) 导游人员上团时,必须佩戴胸卡,随身 携带导游证,手持导游旗。
(2) 精神饱满、乐观自信、端庄诚恳、落落 大方。

导游人员培训

导游人员培训

导游人员纪律要求
〔一〕忠于祖国,坚持“内外有别〞原那 么
导游人员要严守国家机密,时时、事事以 国家利益为重。带团旅游期间,不随身携 带内部文件,不向游客谈及旅行社的内部 事务及旅游费用。
〔二〕严格按规章制度办事,执行请示汇 报制度
1.导游人员应严格按照旅行社确定的接待 方案,安排旅行、游览活动,不得擅自增 加、减少旅游工程或者中止导游活动;在 旅行、游览中,遇有可能危及游客人身平
导游应当注意小节
导游人员不要随意单独去游客的房间,更 不要单独去异性游客的房间。
导游人员不得携带自己的亲友随旅游团活 动。
导游人员不与同性外国旅游团领队同住一 室。
导游人员饮酒量不要超过自己酒量的1/3。
导游人员管理
根据?导游人员管理施 行方法?的规定,将导 游人员扣分的违规行 为归纳为27种:
谢谢大家!
全陪约定施行组团旅行社的
接待方案;监视各地接待单位的执行情况 和接待质量。 联络工作 负责旅游过程中同组团旅行社和各地接 待旅行社的联络,做好旅行各站的衔接工 作,掌握旅游活动的连接性、一致性和多 样性。 组织协调工作 协调旅游团与地方接待旅行社及地方导 游人员之间、领队与地方导游人员、司机
导游人员培训
导游人员概述
导游人员的概念与分类 导游人员的职责 导游人员的素质 导游人员资格获取 导游人员培训
导游概念
按照?导游人员管理条例?的规定获得导游证 承受旅行社委派 为旅游者提供向导、讲解效劳的人员
导游员分类
按业务范围划分,导游人员分为海外领队、 全程陪同导游员、地方陪同导游人员和景 点景区导游人员。
按职业性质划分,导游人员分为专职导游 人员和兼职导游人员。
按导游使用的语言划分,导游人员分为中 文导游人员和外语导游人员。
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接下来是对导游分类的严格详尽的区分,主要是对国内和国外导游的区分,我国按业务范围分为:海外领队、全程陪同导游员、地方陪同导游员、景区(点)导游员;按职业性质划分为:专职导游员、兼职导游员;按导游员使用语言划分为:中文导游员、外语导游员;按技术等级划分为:初级导游员、中级导游员、高级导游员、特级导游员。国外的区分比较笼统,主要分为国际入境旅游导游员、国际出境旅游导游员;其中按职业性质区分,国际入境旅游导游员可分为:专业导游员、业务导游员、游览点的讲解员、义务导游员,而国际出境旅游导游员相当于我国领队,可分为旅行社经理兼领队、职业领队、业余领队、义务领队。
第二章
第一节导游员的概念与分类
顾名思义,此章节介绍导游员的概念与分类,只有对导游员精确的分类,才能推动导游业务、旅游业的发展。
首先对导游的概念的来由做出详细的分析,就我国情况确定,导游员是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证,接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务人员。同时导游人员的资格和行为还要受到《导游人员管理条例》的管理。
重点、难点:
考试科目及内容,证书。
第五节导游员的培训
此节主要介绍了我国导游人员培训班的必要性、内容、培训的种类以及方式,并简略讲了国外导游员培训简介。
重点:
培训的内容,培训的种类,培训的方式。
难点:
培训的内容、方式。
第三节导游员的素质
作为导游员,必须具备多方面的素质,如思想、文化、心理、身份方面,它们分别有以下:
思想素质:热爱祖国;爱业敬业;品行端正
文化素质:扎实史地文化知识;丰富的美学知识;灵活的心理学知识;必要的政策法规知识;多种旅行常识
心理素质:导游的性格;导游的情感;导游员的心理承受力
能力素质:认识能力;活动能力;特殊能力
身体素质
重点:
每方面的素质都全部掌握,不过书中对能力素质方面作了比较详尽的介绍,因此要重点掌握。
难点:
素质的要求不是说了就可以的,因为这些要求要长期培养,对我们来还是比较而且要真正掌握所要求的素质确实很难,需要实践中理解。
第四节导游员资格获取
此节主要介绍我国导游员资格的获取,并简要地介绍了国外获取的情况。我国导游员资格获取必须符合报名的条件,参加导游考试,其中考试分为:导游综合知识和导游服务能力两部分,本节学介绍了教材、命题和考试时间;考前培训,考试组织和评卷,证书这几方面涉及资格获取的情况。简要地介绍了国外要求严格或较松两种情况。
重:
把握导游概念,并联系实际;理解我国对导游不同划分的标准,其中是有交叉点的。
难点:
把握台湾导游与我国导游的概念的不同之处。
第二节导游员的职责
此节主要介绍了导游员的基本职责,还有分别介绍海外领队、全陪、地陪和景区(点)导游员的职责。
重点:
本节全部都是重点,应认真掌握。
难点:
本节所介绍的职责只是一般的概括,导游员的职责很多,很难全盘掌握。
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