某领导在公司政工课题研讨会上的讲话【共7页】

某领导在公司政工课题研讨会上的讲话某领导在公司政工课题研讨会上的讲话同志们：在公司第十一届思想政治工作会议暨政研会一届三次会议即将召开之际，我们把大家集中在这里，召开这次政工课题研讨会，旨在为第十一届思想政治工作会议暨政研会一届三次会议顺利召开做好准备。

一天来，我们学习了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》以及公司政研会《章程》，通报了各单位xx-xx年度政工课题研究选题；听取了集团公司政研会祝守业秘书长的授课和指导，听取了各单位的政工课题阶段性研究成果汇报。

通过学习，使我们提高了认识，明确了工作思路；祝秘书长的讲座给了我们很大启发，对下一步工作必将起到有力地促进作用；各会员单位的课题研究工作也普遍取得了一定的成果，通过交流研讨也获得了新的收获和提高。

总的看，这次研讨会开的很顺利，很成功，达到了预期效果。

借这个机会，我想再强调几个问题。

一、要进一步认清开展政工课题研究工作的重要意义思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势。

认识了思想政治工作的重要性，也就认识了思想政治工作研究会的重要性。

公司政研会作为组织和推动思想政治工作研究的团体，是加强和改进思想政治工作的重要力量，提供思想政治工作信息交流和理论研究的平台，同时也是思想政治工作和企业文化建设的思想库、智囊团，是促进精神建设的重要力量。

公司党委提出通过课题研究的方式深化党建、思想政治工作和企业文化建设的理论研究，全面提升政研成果质量的工作要求，对于新形势下不断加强和改进公司党建思想政治工作具有十分重要的意义。

（一）开展政工课题研究是深化企业党建、思想政治工作和企业文化建设的迫切需要。

国有企业是党执政的重要经济基础，而党的建设、思想政治工作和企业文化建设是国有企业实现改革发展稳定、提高核心竞争能力的重要保证。

新形势下，国有企业面临着体制机制深刻变革、队伍结构复杂多样、职工思想日趋多元化等严峻挑战，要求我们必须进一步强化党的建设、思想政治工作和企业文化建设，更好地为企业改革发展保驾护航。

复杂的社会形势对我们企业政工干部队伍的理论水平和工作能力提出了更高的要求，单纯地学习现成理论、被动指导工作的旧方法已经跟不上时代发展步伐，必须要在探索新问题、解决新矛盾的过程中将理论活学活用，通过实践检验、提炼并完善，创造出新的鲜活的工作经验，让理论的进步与实践的发展同步进行，满足新形势下的工作需要。

要实现这一目标，靠公司以往分散的、个体的论文形式研究是不够的，必须集中力量，深入挖掘，专题研究，利用一定的时间，在特定的领域内，形成高质量的研究成果，通过对课题的研究、对成果的推广，大幅度提升政工干部的能力和水平，满足企业党建、思想政治工作和企业文化建设新发展的迫切需要。

（二）开展政工课题研究是政研会履行工作职责的最重要手段。

按照公司《党建思想政治工作研究会章程》规定，公司政研会的主要任务是规划公司党建、思想政治工作和企业文化建设的课题研究工作，组织、协调、服务和推动公司党建、思想政治工作和企业文化建设的研究和成果推广应用，组织会员单位就党建、思想政治工作和企业文化建设等方面的某个专题进行调查研究，向上级政研会推荐优秀课题研究成果。

由此可见，组织开展政工课题研究工作是政研会最主要的工作任务，是政研会履行职责的最重要手段。

各会员单位务必要认清形势，明确使命，加强学习，潜心研究，使我们的第一批课题研究工作能够得以高质量地完成，推动公司党建、思想政治工作和企业文化建设工作再上新台阶。

二、要深刻认识当前工作所存在的问题近年来，在公司政研会的积极努力下，在各会员单位大力支持下，政工课题研究工作取得了一定成效。

具体表现在：一是活动氛围浓厚，参与热情高涨。

新一届公司政研会逐步加强了对政工课题研究工作的活动组织力度。

各会员单位深入落实，广泛动员，在广大政工干部当中掀起了学理论、搞研究、促实践的热潮，为活动的深入开展营造了浓厚氛围。

二是机构组织健全，活动保障有力。

在公司政研会的组织推动下，各会员单位普遍建立了各自的研究机构，明确了课题负责人和课题组成员，为课题研究工作建立了组织保障。

三是开题基本完成，阶段成效初显。

从刚才各会员单位的汇报情况来看，各家的课题研究工作基本能够按计划推进，绝大多数会员单位已形成了阶段性课题成果，为整体工作的开展打下了一个良好的基础。

从目前来看，我们的政工课题研究工作具有以下几项优势：――研究热情普遍较高。

今年，我们首次开展了政工课题研究工作，各单位都能够切实行动起来，课题研究工作都有了不同程度地进展。

吉林、盘锦、锦州等单位超额申报研究课题数量，表现出了较高的工作积极性。

――研究力量小有规模。

从与会人员情况和研究成果汇报情况来看，公司政工研究队伍已初具规模，开展课题研究的基本功和基础能力已经初步具备。

――研究工作土壤深厚。

随着公司主营业务的发展壮大，企业改革、发展、稳定不断迈上新台阶，企业党建、思想政治工作和企业文化建设也有了更加深厚的土壤，这为政工课题研究活动的开展提供了雄厚的实践基础。

――政工研究传统优良。

在过去的十几年间，公司虽然没有正式开展过专项的政工课题研究工作，但政工研究工作从未间断，具有优良的研究传统。

通过在历次思想政治工作会议上持续开展论文征集和评选，营造了浓厚的研究氛围，积累了一定的工作基础。

在总结成绩、分析形势的同时，更重要的是要认清当前存在的问题。

从公司年初工作调研，并结合刚才各会员单位的汇报情况来看，面临的问题主要体现在两个方面：（一）普遍缺少研究经验。

很多同志对政工课题研究这一概念比较模糊，工作中摸不着头绪，无从抓起。

这个问题，需要我们在接下来的工作中进一步加强学习，从兄弟单位的成型经验中汲取营养，推动我们的工作；各会员单位也要及时总结活动经验，加强宣传报道，促进交流沟通，通过取长补短来促进整体水平的提升；公司政研会也会尽力创造机会，邀请像祝秘书长一样的专家来给我们指导和帮助。

当然，最重要的还是要转变观念，发扬刻苦钻研精神，通过自身努力使研究工作尽快进入快车道。

（二）个别单位重视不够。

从刚才的汇报来看，个别会员单位还是存在明显的差距，工作显然不够扎实，突击赶工痕迹明显，这说明思想上重视不够，工作上落实不力。

这方面的问题如果是来自于主观上的，不可原谅。

希望这些单位尽快整改，静下心来认真研究总结，力争在四季度政研成果评审时能够交上一份令人满意的答卷。

三、要进一步推动课题研究工作深入开展今天的会议结束之后，希望各单位进一步深化本单位的课题研究工作，注意把握好以下几个方面：（一）政工课题研究是一项系统工程，需要有新的思路和新的认识高度。

开展的政工课题研究工作，是公司党建思想政治工作研究领域的一项重要工作，各会员单位务必对此有清醒认识。

搞课题研究不同于做个人论文，要体现集体智慧，要体现本单位特色，要体现组织领导者的认识高度和理论深度。

在范围上，不要求面面俱到，但也不能过于偏狭，要把握好尺度，力争与本单位的工作特色实现有机结合，使理论研究有丰富的实践土壤，使研究成果能够最有效地推动实际工作。

在方式上，要注意了解和掌握员工的思想动态，通过走访员工，召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取员工的意见和建议，了解员工的思想状况以及存在的突出问题，分析研究员工思想活动发生变化的主要因素、基本特点和客观规律，梳理出影响员工思想活动的重大理论问题和实际问题，提出有针对性的措施，努力探索新形势下企业党建思想政治工作的新思路、新方法、新途径，不断增强工作的主动性和针对性。

（二）政工课题研究是一项艰辛的理论创新活动，务必要给予大力支持和充分保障。

政工课题研究难度大、标准高，绝非一人一时之力可以完成。

公司政研会之所以在各会员单位全面启动课题研究工作，也是考虑到十多年来公司党建、思想政治理论工作和企业文化建设研究工作有了一定的经验积累，党建、思想政治工作和企业文化建设理论研究队伍已得到基本的培养和锻炼，从而做出的慎重决定。

各单位在活动开展过程中，一定要为研究人员创造良好的环境，确保政策上有支持、时间上有保障、资金上有着落。

各单位课题负责人要切实负起责任，要变“领导”为“导师”，为你的“研究生”们做好服务。

（三）政工课题研究既要有理论高度，又要紧密结合工作实际，切实增强研究成果的实用性。

企业党建、思想政治工作和企业文化建设理论研究应立足于工作实践，着眼于指导发展，要从纷繁复杂的实际工作中提炼、概括、总结、升华出鲜活的、独具特色的理论成果，形成普遍的指导意义；又要时刻牢记出发点，确保我们的成果能够指导实践、推动实践、引领实践。

切忌将理论研究做成空头文章，背离活动初衷。

要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，充分利用各种有效载体和手段，认真研究解决阻碍改革发展稳定的各类矛盾和问题。

要坚持应用性研究为主的原则，坚持面向基层、面向实际、注重调研、突出重点，力求多出有指导意义和应用价值的研究成果。

（四）开展政工课题研究要量力而行，立项选题要慎重，切忌急于求成。

与油田、炼化企业不同，我们销售企业没有专职的政工研究队伍，研究力量有限，课题选择和立项不提倡全面开花，建议每个单位一年最多研究一个课题，集中力量保证研究质量。

同时，我们的业务范围相对于油田、炼化企业来讲也比较单一，所以选题要专，宜小不宜大，要扬长避短，就我们所熟悉的领域开展研究。

提倡和鼓励各单位大力开展论文征集工作，为课题研究打好基础。

从这次会议的情况来看，目前的政工课题研究成果还需要进一步完善。

为此，我们将原定于“七一”前开展的年度政研成果评审推荐活动推迟到四季度进行。

各单位会后要积极落实本次会议精神，抓紧时间完善研究成果，不能有丝毫懈怠和放松。

同志们，再过一个月我们将迎来党的xx华诞。

站在这样一个历史节点上，我们每一名党务政工干部都应该为自己做一篇励志铭。

面对着企业改革发展的迫切需要，肩负着历史与时代赋予我们的重任，作为一名的党的干部，我们该怎样去做？希望借助今天的这次会议，能够给大家一些启发，帮助大家把政工课题研究好，把政工干部的职责履行好。

我就讲这些，谢谢大家。