第一编 第一课 职业生涯规划概述

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职业生涯概述

职业生涯概述

第一章职业生涯概述一、概念1、工作、职业与事业(1)工作(work):是指体能或心智上的努力,以产生某事或结果。

工作(job):是指在一个组织机构中,一群类似的、有薪酬的职位,涵盖为维持机构所必须执行的一群职务。

(2)职业(occupational):是指一系列有内在关系的工作(job)的总称,也可以理解为不同专业领域中一系列象似性的服务或彼此相关工作的集合。

(3)事业(Enterprise):指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。

2、生涯、职业生涯(1)生涯:一段经历或历程。

(2)职业生涯(career):也称生涯,个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。

即个人终身发展的历程。

3、职业生涯规划:也称职业生涯设计。

它是指个人结合自身情况、眼前机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业发展路径,确定学习计划,为实现职业生涯目标而预先设计的系统安排。

二、大学生进行职业生涯规划的意义1、明确人生未来的奋斗目标;2、促进个性发展和综合素质提升;3、认清形势,准确定位,合理安排大学的学习生活;4、提升职业品质,认清就业形势,转变就业观念;5、实现“人职匹配”,提高就业满意度。

三、怎样规划1、系统化生涯规划法:觉知与承诺——认识自已——认识工作世界——决策——行动——再评估2、大学阶段职业生涯规划的主要任务大一:探索期。

作职业测评、初步了解职业;上职业生涯规划课;掌握职业生涯规划理论大二:定向期。

认识职业、了解职业要求;明确今后的职业目标大三:冲刺期。

参加实习、社会实践或培训;参加综合素质训练课大四:分化期。

求职技巧;就业心理指导第二讲职业兴趣探索一、职业自我探索(一)自我探索与职业发展1、职业自我概念(舒伯):指个人整体自我概念在职业选择和职业发展上的反映。

或言之,是主体的我对涉及到与自己职业选择和职业发展有关因素的认识,包括兴趣、价值观、性格、能力等。

2、职业自我探索与职业发展:自我探索是职业选择和发展的前提和基础。

职业生涯规划 第一单元第一课 面向未来的职业生涯规划

职业生涯规划 第一单元第一课 面向未来的职业生涯规划

3、建立阶段(25-44岁)
主要任务:获取一个合适的工作领域,并谋求 发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心 部分。 (1) 尝试期(25-30岁):个人在所选的职业 中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。 (2) 稳定期(31-44岁):致力于实现职业目 标,是个富有创造性的时期。 职业中期危机阶段:职业中期可能会发现自己 偏离职业目标或发现了新的目标,此时需重新评价 自己的需求,处于转折期。
案例一:著名的桥吊工徐振超
•他只是个初中毕业生,却主持了前湾码头两台国内最
大桥吊的安装。 •他只是个基层队长,却参与了青岛港创国优管理金奖 的申报,编写了整个明港公司质量管理体系。 •他的桥吊队才组建一年多,就刷新了中国大陆沿海港 口集装箱作业最高纪录。 •青岛港特地以他名字命名了集装箱服务品牌──“振 超效率” •2005年04月被全国总工会评为全国劳动模范。 •2013年3月当选第十二届全国人大常委会委员。 •现任新合资的明港集装箱公司技术部固机部经理。
二.职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性
1、职业生涯的特点 第一,发展性。每个人的职业生涯, 都在不断地发展变化。有的人发展的快,有 的人发展的慢。只有那些有明确的发展目标, 具体的发展措施,并付出努力的人,才能取 得职业生涯的成功。 第二,阶段性。人的职业生涯分为不 同的阶段,每一个阶段都是前一个阶段的延 续也是后一个阶段的开始。
不是每一次努 力都会有收获, 但是,每一次收 获都必须努力, 这是一个不公平 的不可逆转的命 题。 ——郭敬明
人生就像一段旅程,职业生涯是人生重要的 一段旅程,路上的风景看你怎样去捕捉和欣赏。
蜿蜒曲折的近郊山路,像人生路一样,有崎岖也有好风光。
The end,thank you!

职业生涯规划第一课

职业生涯规划第一课
Ⅴ、布置作业:5分钟
练习题
教学反思
教研组长签名教务科长签名
年月日
授课日期
授课节次
授课班级
教学目的
1、了解职业生涯概念。2、了解职业生涯重要性。3、了解职业生涯与人生关系。
教学重点
1、了解职业生涯重要性。2、了解职业生涯与人生关系。
教学难点
1、了解职业生涯重要性。2、了解职业生涯与人生关系。
教学准备
教科书教案
教学方法
讲授法讨论法




Ⅰ、课堂组织:5分钟
点名填写教学日志一、二
Ⅱ、复习旧课,导入新课:5分钟
刚刚迈进中职学校大门的你,梦想过未来吗?青年时代是多梦的时代,是编织未来的梦,每个人都希望自己的梦想能成为现实,今天,我们来学习《职业生涯规划》这门课,希望它可以帮助你们梦想成真。
Ⅲ、讲授新课:70分钟
一、职业与职业生涯
1、职业与民生之本
1职业:是个人在社会中所从事的,有稳定收入的作社会贡献舞台,也是人们在社会中谋生生存的手段。
2职业的内涵:有稳定的收入要承担相应的责任要实现人生价值是个人与社会连接
2、职业生涯与人生
人得生活生存离不开职业,职业是人生发展载体,人得一生大致分为三个阶段:从业准备阶段从业阶段从业回顾阶段
二、职业生涯特点与职业生涯规划重要性
1、职业生涯概念特点:发展性、阶段性、整合性、终身性、独特性、互动性
2、职业生涯规划重要性
在进行职业生涯规划过程中,随着目标方法的明确,自信心建立,就会从以往无目的的学习像有目标的转换。
5、指导自己就业和创业
我们应当了解就业形势,明白首次就业与职业生涯的特点,有意识的学会求职的基本方法和途径,以顺利完成首次就业。

职业生涯规划概述

职业生涯规划概述

一.职业生涯规划概述职业生涯规划概述职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。

对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。

1、职业生涯规划的基本概念、构成要素;职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

良好的职业生涯规划,要具备以下特性:(1)可行性:职业生涯规划要有事实依据,不空想;(2)适时性:职业生涯规划何时实施,何时完成,都要有时间和时序上的详细安排;(3)适应性:职业生涯规划应有弹性,应留有余地,以增加其适应性;(4)持续性:职业生涯规划应歙自己美好的人生每个发展阶段能持续连贯衔接。

2、职业生涯规划基本理论;(1)职业生涯规划期限:短期规划、中期规划和长期规划。

(2)职业生涯阶段划分不同的专家学者有不同的观点,有的提出三阶段论,有的提出四阶段论,也有的提出五阶段、六阶段。

如:职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期11岁以前、尝试期11—18岁、和实现期18岁以后。

美国学者利文森将职业生涯发展划分为六个阶段,即拔根期16-22岁、成年期22-29岁、过度期29-32岁、安定期32-39岁、潜伏的中年危机期39-43岁和成熟期43-59岁。

我国孔夫子根椐自己的亲身经历,将十年作为一个生涯阶段。

孔夫子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。

”等等这些都只是起个抛砖引玉的作用,每个人可根据自己的具体情况,划分自己的生涯阶段。

3、职业生涯规划与就业的关系;人的一生中最辉煌、最闪光的阶段是什么?那就是就业从业。

因为它是一个人将自己的知识与智慧贡献给社会,为社会服务的阶段,社会财富也因为人们在这一个阶段的输出而得到创造。

成功的人首先必须取得职业发展的成功,一份适合自己的职业,能发挥自己才能的职业是一个人获得一定的社会地位和经济地位的基础。

开学第一课---职业生涯规划

开学第一课---职业生涯规划
河南省驻马店财经学校教学教案
教务处编制 课程名称 教学内容
职业生涯规划
授课班级
2011 年 2 月 20 日
开学第一课——职业生涯规划
教学目标
为了学生能够更好的为实习做准备,职业生涯规划这一 课是非常有必要的。通过职业生涯规划,让行动变得有目的 性和动力性!
重点难点
重点同教学目标,无难点
教学方法与 策略
四、用五个问题归零思考 这种方法是被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思 考的模式,从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问 题—— 1 我是谁? 2 我想做什么? 3 我会做什么? 4 环境支持或允许我做什么? 5 我的职业与生活规划是什么?
3
1.职业生涯规划的含义
2.职业生涯规划的期限
3. 职业生涯规划的特征
Байду номын сангаас
三、职业生涯设计的“三定”原则
首先要“定向”,此为“一定”。方向定错了,则南辕而北
辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代
价。 二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。比
如有些人选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有 的则选择去边疆、大西北,都无可非议。俗话说“人各有志”
2
河南省驻马店财经学校教学教案
教务处编制 教学内容
开学第一课——职业生涯规划
年月日
教学过程
附记
嘛。但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮, 感情用事。
三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、 心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。
简单的说,“三定”实际上就是解决职业生涯设计中“干 什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问 题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利。

大学生职业生涯发展规划概述

大学生职业生涯发展规划概述
第二节 大学生职业生涯发展 规划的意义和作用
第一章 大学生职业生涯发展规划概述
社会组织管理中的职业生涯发展规划
传统的管理理念把员工职业生涯发展当做是员工个人的事,但是随着社会发展和管理观念的转变,组织逐渐意识到对员工进行职业生涯规划的重要性,并期望达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡,实现组织与员工的双赢。
第一章 大学生职业生涯发展规划概述 施恩的职业生涯发展理论 早期职业的正式成员资格。此阶段的年龄为17~30岁, 取得组织新的正式成员资格。面临的主要任务: 承担责任,成功的履行与第一次工作分配有关的任务; 发展和展示自己的技能和专长,为提升或进入其他领域的横向职业成长打基础; 根据自身才干和价值观,根据组织中的机会和约束,重估当初追求的职业,决定是否留在这个组织或职业中,或者在自己的需要、组织约束和机会之间寻找一种更好的配合。
第一章 大学生职业生涯发展规划概述
一是学会接受权力、责任、地位的下降; 基于竞争力和进取心下降,要学会接受和发展新的角色; 评估自己的职业生涯,着手退休。
8、衰退和离职阶段。一般在40岁之后到退休期间,不同的人在不同的年龄会衰退或离职。此间主要的职业任务:
01
保持一种认同感,适应角色、生活方式和生活标准的急剧变化; 保持一种自我价值观,运用自己积累的经验和智慧,以各种资源角色,对他人进行传帮带。 施恩的职业生涯发展理论
第一章 大学生职业生涯发展规划概述
第一节 职业生涯概述
人生与职业生涯
职业管理专家认为:一个人的人生发展周期由三种周期构成,并相互发生作用,三者既可能协调一致,也可能矛盾冲突。 ◇生物――社会生命周期 ◇婚姻――家庭生活周期 ◇工作――职业生涯周期
人生三周周期理论

职业生涯规划第一单元第1课

职业生涯规划第一单元第1课
05
职业素养提升与能力培养
提升职业道德素养
遵守职业规范
了解并遵守所在行业的职业规范, 包括行业准则、职业操守等,以 诚信、责任和公正的态度对待工 作。
塑造职业形象
注意个人形象和行为举止,保持专 业、得体的着装和言谈,展现自信、 积极的精神状态。
培养团队协作精神
积极与同事合作,共同解决问题, 分享经验和知识,形成良好的团队 协作氛围。
Part
04
职业目标设定与实现路径
设定明确的职业目标
确定职业兴趣与优势
通过自我评估,明确自己的职业兴趣、价值观和技能优势,为设定 职业目标提供基础。
设定短期和长期目标
根据职业兴趣与优势,设定明确的短期(1-3年)和长期(5-10年) 职业目标。
目标具体化
将职业目标具体化,包括职位、行业、工作地点等,以便更清晰地了 解自己想要达到的职业高度。
了解相关行业和企业的信息
1 2 3
了解相关行业的概况
研究目标职业所在行业的规模、结构、发展趋势 以及主要影响因素,包括政策环境、市场竞争、 技术进步等。
了解目标企业的信息
收集目标企业的基本信息,如企业规模、经营范 围、组织架构、企业文化等,以及企业在行业中 的地位和竞争力。
关注行业动态和企业发展
持续关注相关行业的新闻动态和企业发展动态, 了解最新的市场变化和企业战略调整,以便及时 调整自己的职业规划。
确定职业发展目标
在自我评估和对职业生涯机会评估的基础上,确定自己的职业目标和发展方向。目标可以 分为短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯规划的步骤
制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达 成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。 这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作 、训练、教育、轮岗等方面的措施。

中职学校学生职业生涯规划第一课

中职学校学生职业生涯规划第一课

能力适配
中职学生在制定职业生涯规划时,应充分考虑自身的能力 和特长,选择适合自己的职业方向,避免盲目追求高薪高 职。
市场导向
中职学生在进行职业生涯规划时,应充分了解市场需求和 趋势,选择具有发展潜力的职业方向,提高自身的市场竞 争力。
动态调整
中职学生的职业生涯规划是一个动态的过程,需要根据自 身发展和市场变化进行不断调整和完善,以保持其适应性 和有效性。
人职匹配理论
人职匹配理论认为,每个人的性格、兴趣和能力特点都不同 ,因此他们适合从事的职业也不同。根据这一理论,中职学 生应该了解自己的特点,选择与之匹配的职业方向。
03 中职学生职业生涯规划特 点与原则
中职学生职业生涯规划特点
专业定向性
发展局限性
中职学校的学生在选择专业时,通常 会根据自身的兴趣和能力进行选择, 因此,他们的职业生涯规划具有更强 的专业定向性。
在短期目标的基础上,制定中 期职业目标,例如在特定领域
获得一定的工作经验。
长期目标
结合中期目标,制定长期职业 目标,例如成为一名专业领域
的专家或创业者。
行动计划
为实现职业目标,制定具体的 行动计划,包括学习计划、实
践计划和求职计划等。
感谢您的观看
THANKS
由于中职学校的学生年龄相对较小, 社会经验相对较少,他们在制定职业 生涯规划时,可能会受到自身认知和 经验的限制。
实践应用性
中职学校注重培养学生的实践应用能 力,因此,学生在进行职业生涯规划 时,更倾向于选择具有实践应用性的 职业方向。
中职学生职业生涯规划原则
兴趣导向
中职学生应该根据自己的兴趣和爱好选择职业方向,这样 可以更好地发挥自身优势,提高职业满足感。

《大学生职业生涯规划》课程教学大纲

《大学生职业生涯规划》课程教学大纲

《大学生职业生涯规划》课程教学大纲课程类别:综合素质课课程名称:大学生职业生涯规划开课单位:政法与经济管理系课程编号: 0104101b2总学时:15学时学分:1学分适用专业:本科专业开设学期:第1学期(一年级)一、课程性质与任务职业生涯规划是本科专业的门综合素质课程,课程主要对学生进行职业生涯教育和职业理想教育.其任务是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。

二、课程教学总体目标使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强职业生涯规划意识,提高职业生涯规划能力.三、课程内容、基本要求:第一章职业生涯规划概述(2课时)【教学目标】:通过本课程的学习,使学生了解职业生涯发展的基本概念,引导学生增强职业意识,形成正确的职业观;理解职业生涯规划的特点及其与职业理想的关系,明确职业理想对人生发展的重要性。

【教学内容】:第一节职业生涯规划概述一、大学学习与职业发展(一)为什么上大学(二)大学学习与职业发展的关系二、职业生涯发展的基本概念(一)工作、职业与事业24025 5DD9 巙27151 6A0F 樏39930 9BFA 鯺335996 8C9C 貜 38675 9713 霓28044 6D8C 涌(二)生涯、职业生涯、职业生涯规划的概念(三)职业规划对大学成才的影响三、大学生涯规划的价值与意义第二节职业生涯管理的基本理论一、职业选择理论(一)特质因素论(二)人格类型论二、职业生涯发展理论(一)阶段发展理论(二)工作适应理论(三)职业锚理论三、课后作业:了解职业生涯规划的制作【教学重点】:1.职业理想对人生发展的作用,理解职业生涯规划对实现职业理想的重要性。

2。

初步形成正确的职业理想,基本形成正确的职业价值取向,形成关注自己的职业生涯规划及未来职业发展的态度。

职业生涯规划 第一课 面向未来的职业生涯规划

职业生涯规划  第一课  面向未来的职业生涯规划

(1)帮助我们目标 明确地发展自己。
我们在确立自己的 目标时,要围绕“促进 个人发展”,既要实事 求是,又要催人奋进, 制定实实在在的发展措 施,做好职前准备。
请几个同学自己说一说自己的优点和缺点。
人无完人,每个人 身上都有优点和缺点, 那么我们就需要扬长补 短才能取得成功。
(2)帮助我们扬长 补短地发展自己。
疫情期间,工厂都停工停产,人们没有从事职业活动,社会都无法正常运转。
2.职业生涯与人生
(1)人生、生涯与职业 人生即人生存、生活的整个 过程。 生涯是一个人一生的经历。 人的生存、生活都离不开职 业,职业是人生发展的载体。
职业与人生的关系,我们从人生的三 个阶段分别来看一看。
从业准备阶段
从业阶段
从业回顾阶段
02 职业生涯的特点与职业 生涯规划的重要性
1.职业生涯的含义
职业生涯是指一 个人一生的职业历程, 即一个人一生职业、 职位的变迁及职业理 想的实现过程。
2.职业生涯的特点
第一,发展性。每个人的职业生涯,都在不断发展、变化。 第二,阶段性。人的职业生涯分为不同的阶段,每个阶段都是前一个阶段的 延续,同时也都是为后一个阶段做铺垫。 第三,整合性。 第四,终身性。虽然职业生涯知识人生的一个阶段,但会影响甚至决定人的一生。
你认为什么是职业? 为什么要从事职业 活动?
一、职业与职业生涯
1.职业与民生之本 (1)职业的含义 职业是个人在社会中所从事的、 有稳定收入的工作,既是人们实现 人生价值、为社会做贡献的舞台, 也是人们谋生——在社会中生存、 发展的手段。
(2)职业的特征
a.稳定的收入 b.要承担相应的责任。 c.是实现人生价值和进行自我完 善的途径。 d.是个人与社会相互联结的纽带。

职业生涯规划第一单元第1课

职业生涯规划第一单元第1课
23岁,在某市工厂当技术员,第二职 业是炒股:我正在为离开这家工厂而奋斗, 因为在这里工作太没前途了。我将全力炒 股,三年内用5万元炒到300万元。
25岁,炒股失意而情场得意,开始准备 结婚:我希望一年后能有10万元,让我风风 光光地结婚(挺现实的想法)。
26岁,不太风光的结婚典礼上:我想生 一个胖小子,不久的将来当个车间主任就行, 别的不想了(是不是结婚都会使人成熟)。
职业生涯规划的重要性(杨澜案例)
1、有利于明确人生未来的奋斗目标。 2、科学有效地规划利用好宝贵的时间。 3、满足人生需求 4、促进全面发展
生涯规划的起始点是目标明确地发展自己。 生涯规划的落脚点是扬长补短地发展自己。
二、中职生职业生涯规划的特点
职业生涯发展方向必须遵循的原则
“两种需要”即满足本人发展需要,满足经济社 会发展需要; “两个符合”即符合本人实际,符合经济社会实 际; 处理好“立足现实、着眼发展”的关系。
案例二: 三个工人的故事
三个工人在砌一堵墙。 有人过来问:"你们在干什么?" 第一个人没好气地说:"没看见吗?砌墙。" 第二个人抬头笑了笑,说:"我们在盖一幢高 楼。" 第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开 心:"我们正在建设一个新城市。"
10年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第 二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师; 第三个人呢,是前两个人的老板。
第一课:面向未来的职业生 涯规划
——我的未来我做主
教学目标
通过学习,强化学生职业意识,引导学生 关注自己的职业生涯发展。
学习重点
1.职业的内涵 2.职业生涯规划的重要性
学习难点
中职生职业生涯规划的特点

第一单元第一课职业生涯规划

第一单元第一课职业生涯规划
教案
科目
职业生涯规划
任课教师
任课班级及人数
授课类型
课题
面向未来的职业生涯规划
教学内容
本节课主要结合机电专业的特点,介绍职业和职业生涯的含义、特点,以及人生的三大阶段,指导学生将正确的职业价值取向和职业观落到专业训练的实际。
教学目的
认知目标:
了解职业和职业生涯的内涵,掌握人生的三大阶段,理解职业和职业生涯规划的特点。
教学意图
时间
导入新课:职业大搜索
这节课我们的话题是“职业和职业生涯规划”,那你对社会上的职业了解多少呢?请列举你所知道的职业。(教师板书)
分析列举职业的社会功能。
多媒体展示职业(略)
讲授新课
第一单元职业生涯规划与职业理想
第1课面向未来的职业生涯规划
一、职业与职业生涯
1.就业是民生之本
(1)职业的含义
讲授新课
提问:你认为什么是职业?
先看书上p9然后回答问题。
教师归纳职业的含义。多媒体展示(略)
【想一想】回顾一周来自己的生活和学习,那些人通过职业活动直接或者间接的为自己提供了什么服务?你以后为怎么做?
案例分析:全国劳模李素丽和刘晓媛事迹
多媒体展示(略)
(2)职业的四个特征
请同学在书上找到职业的四个特征,归纳一下。
多媒体展示三个阶段。
指导学生分析三个阶段的要求、作用及关系,引导学生在小组间进行讨论。
二、职业生涯的特点
1.职业生涯的特点
(1)职业生涯的含义
讲授:职业生涯是指一个人一生的职业经历,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实践过程。
事业成功的人,在职业生涯中都是有一定共性的,咱们来试着分析一下:
指导小组的学生归纳总结出职业生涯的特点:1.发展性;2.阶段性;3.整合性;4.终生性;5.独特性;6.互动性。

生涯规划和职业生涯规划概述

生涯规划和职业生涯规划概述

蚯 蚓 的 目 标 阶 梯
案 例 —
一、生涯规划与职业生涯规划概述
2、职业生涯规划
18岁,高中毕业典礼上:我发誓要当 李嘉诚第二!我要当中国首富(好大的口 气)! 20岁,春节老同学聚会上:我想创立 自己的公司,30岁时拥有资产2000万。 23岁,在某工厂当技术员,第二职业 是炒股:我正在为离开这家工厂而奋斗, 因为在这里工作太没前途了。我将全力炒 股,3年内用5万炒到300万(似乎有点实 现的可能)。
2、职业生涯规划
(2)职业方向和职业目标
职业生涯规
结论:
有明确的目标,才有充沛的 实现目标的动力;
目标的作用——成功的道路是 目标铺成的
划的主要内容
2、职业生涯规划
(3)社会环境分析和职业分析
职业生涯规
划的主要内容
A 我国社会环境: 我国是世界上最稳定,经济、文化发展最快 的国家之一。二十一世纪的中华大地充满各 种人才成长发展的机会。 B 职业分析 是我们需要认清所选定的职业在社会环境中 的发展过程和目前的社会地位,以及社会发 展趋势对此职业的影响。
期刊的编辑,包括全美最高法学专业期刊哥伦比亚《法学评论》的编辑、编委, 对包括美国在内的世界各国法学教授、专家投寄来的论文拥有是否采用及编审 的大权;
9、23岁法学院二年级时独立撰写的论文被哥伦比亚《法学评论》接受发表; 不到25岁就可以获得法学博士学位,这是法学院博士生入学的平均年龄!
美国小学的“Career day”
划的主要内容
高倩的职业规划与实践
1、5岁开始规划——长大要上哈佛学法律,当律师。 2、树立目标后,调整学习方向,培养相应的能力和素质。 3、基本职业素质——初中培养语言能力,能够说英法西汉四种语言。 4、高中加入了商业与法律交叉的专业设计,学习和了解经济和商业,暑假还 到大学修经济。 5、在兼职和社会活动方面,力求与职业相吻合。(卖过珠宝、应聘成为市少年 法庭的律师、参与审判少年罪犯,在高中,参加模拟法庭审判比赛) 6、哈佛大学后任《哈佛深红色》报社的商务主管。 7、哈佛大学毕业的同年,进入哥伦比亚大学法学院攻读法学博士 8、法学院第一年的暑假,进入美国顶尖律师事务所工作;先后担任两个法学

概述篇——职业生涯规划概述

概述篇——职业生涯规划概述

第二课 职业生涯规划的内涵
一、职业生涯规划的含义
职业生涯规划是在了解自我的基础上 确定适合自己的职业方向、目标,并制订 相应的计划,以避免就业的盲目性,降低 就业失败的可能性,为个人的职业成功提 供最有效率的路径,或者说,是在“衡外 情,量己力”的情况下设计出合理且可行 的职业生涯发展方案。
职业生涯规划的含义是:自己打算
第二,职业生涯规划可以增强发展的 目的性与计划性,增大成功的机会。
第三,职业生涯规划可以提升应对竞 争的能力。
第四,没有规划的人生注定要失败。
第三,规划不是一成不变的,如果 出现了新的情况和新的信息,就要对规 划进行修正。
生涯规划就是对自己未来的生活进 行规划的活动。
职业生涯规划的目的在于帮助个人 发展属于自己的独特的生活形态,实现 自己的生涯目标。
进行个人职业生涯规划具有以下重 要意义。
第一,职业生涯规划可以发掘自我 潜能,增强个人实力。
第三课 职业生涯规划的目的与意义
简单地说,规划就是在考虑各种可能 性之后,形成一个希望达到的目标,根据 目标制订行动计划,依照计划执行,在执 行中不断进行修正的过程。
生涯规划不是一个直线形的活动,它 是一个不断重复、更新的过程。
规划具有如下的特性:
第一,规划是面向未来的;
第二,规划是一种从思考到行动的 过程;
三、职业生涯规划的步骤
(1)首先问自己,自己是什么样的人?这是 自我分析过程。
(2)自己想要什么?这是目标展望过程,包 括职业目标、收入目标、学习目标、名望 期望和成就感。
(3)自己能做什么?自己专业技能何在? 最好能学以致用,发挥自己的专长,在 学习过程中积累与自己的专业相关的知 识技能。
(4)自己的优势是什么?自己具有哪些职业竞 争能力?自己的资源和社会关系如何?个人、 家庭、学校、社会的种种关系,也许都能够 影响自己的职业选择。
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讨论:
第一:你认为渔夫可以被称为职业吗?你对职业是如何理解的?
第二:你认可渔夫最后说的话吗?你在追求一种什么样的人生?
第三:大学期间做好职业生涯规划有何意义?
讨论后,导入本课要讲述的重要问题:
第一课职业及职业生涯发展
一、职业及职业的意义
1、什么是职业
职业是指人们为谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、特定类别的社会劳动。这种社会劳动决定于社会分工,并要求劳动者具备一定的生活素养和专业技能。这种社会劳动是人们的生活方式、经济状况、教育程度、行为模式和道德情操的综合反映及权利、义务、职责的具体体现。
1、职业及职业的意义 2、专业学习及职业 3、大学生活及职业生涯发展
教授思路,采用的教学方法和辅助手段,板书设计,重点如何突出,难点如何解决,师生互动等
教授思路:用一则小故事带领大家进入职业和人生的思考,在讨论人生的价值中得出结论我们都需要一份职业,提前进行职业生涯规划对我们未来生活有着重要的作用。
经济学学习(了解经济运行规律)
政府部门工作(锻炼处事能力并培养人际关系)
大公司工作(熟悉商务环境并将知识转变为经商技能)
开公司(实现职业目标,取得事业成功)
职业生涯规划对个人的重要作用:
帮助个人权利职业发展目标,鞭策个人努力学习和工作,引导个人发挥潜力,评估目前工作成绩。
四、巩固教学:
小结:每个人都应该是自己人生事业的规划者和耕耘者,规划自我,发展自我,为实现自我价值创造机会,并扬长避短,最终迈向成功。
备注
安徽矿业职业技术学院课时备课附页
主要内容
备注
第一编 关注职业发展 规划职业生涯
一、组织教学(考勤、教学秩序)
二、课前绪论
三、讲授新课(案例导入)
故事导入:富翁在海滨度假,见到一个垂钓的渔夫。富翁说,我告诉你如何成为富翁和享受生活的真谛。渔夫说,洗耳恭听。富翁说,首先,你需要借钱买条船出海打鱼,赚了钱雇几个帮手增加产量,这样才能增加利润。那之后呢?渔夫问。之后你可以买条大船,打更多的鱼,赚更多的钱。再之后呢?再买几条船,搞一个捕捞公司,再投资一家水产品加工厂。然后呢?然后把公司上市,用圈来的钱再去投资房地产,如此一来,你就会和我一样,成为亿万富翁了。成为亿万富翁之后呢?渔夫好像对这一结果没有足够的认识。富翁略加思考说,成为亿万富翁,你就可以像我一样到海滨度假,晒晒太阳,钓钓鱼,享受生活了。噢,原来如此。渔夫似有所悟,那你不认为,我现在的生活不就是你说的那些过程的结果吗?
释义:生活素养:人们对生活的满意程度,即生活的环境的各个方面的水平。涵盖了个人的心理健康、心理素质、信念、社会和生态环境等。
2、职业的特性
现代意义上的职业,有以下特性:
多样性和层次性
专业性和技术性
连续性和经济性
从不同的角度分析,职业除了上述特征外,还有社会性、规范性、时代性等。
3、职业的意义
(1)职业及个人
职业生涯中期(40-55岁);
职业生涯后期(55岁直到退休)。
按照时间维度,可将职业生涯规划为短期规划、中期规划、长期规划和生人规划:短期规划是指两年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。
中期规划一般涉及2-5年内的职业目标和任务,是最常用的一种职业生涯设计。
长期规划是指5-10年的规划设计,主要是设定较长远的目标。人生规划是指整个职业生涯的设计,设定整个人生的发展目标和阶梯。
3、职业生涯规划及未来生活
一个人的职业生涯是其生活的重要组成部分,选择了一份职业,就是选择了一种呵护角色,进而选择了一种生活方式。我们在社会舞台上扮演得如何,过着什么样的生活,其实是可以由我们走进来把握的。
举例:发达国家青少年的职业生涯教育,
美国著名企业家拉福的职业生涯蓝图
工科学习(掌握基础专业技术)
首先,职业为人们提供物质生活的基本条件,是人们赖以生存的手段。其次,职业能满足人们的精神需要,促进个性的健康发展。
(2)职业及社会
职业和职业活动构成了人类的社会生活,是社会存在和发展的基础。
第一,通过职业劳动,生产出社会物质财富和精神财富,构成了社会发展的基础;第二,职业分工及劳动是社会经济制度及其运行的主要组成部分;第三,职业的运动和转换推动者社会的发展;第四,职业是维持社会稳定,实现“安居乐业”的基本手段。
五、课后反馈:

卡夫卡
弗兰兹·卡夫卡(Franz Kafka 1883~1924)奥地利小说家。出生犹太商人家庭,18岁入布拉格大学学习文学和法律,1904年开始写作,主要作品为4部短篇小说集和3部长篇小说。可惜生前大多未发表,3部长篇也均未写完。卡夫卡是欧洲著名的表现主义作
2、专业学习的重要性
(1)学好专业是顺利就业的必备条件
(2)学好专业是实现职业生涯目标的基础
3、职业岗位及专业
(1)岗位群
一个具体的专业及职业的对应关系,可以是一个职业岗位,但更多的情况是,一个专业对应的是一个职业岗位群(或职业领域)。职业岗位群一般有工作内容、社会作用、基本技能要求相近,及从业者所应该举办的素质接近的若干个岗位构成。
采用的教学方法和辅助手段:讲授法、案例教学法
重难点部分:用案例教学法引出本节的知识点:职业及职业的意义,用提问法和课堂讨论法来解决本课的难点问题:大学生活及职业生涯发展。
板书设计:
本章思考题和习题
1、简述大学生活对职业生涯的影响。2、谈谈职业对个体生活的意义。
主要
参考资料Байду номын сангаас
《学生职业发展及就业指导》程艺主编安徽大学出版社出版。
安徽矿业职业技术学院教案(章节备课)
学时:
章节
第一编 关注职业发展 规划职业生涯 第1课 职业及职业生涯发展
知识点和分析方法
通过运用讲授法,案例教学法使学生认识社会职业,关注自身的职业发展,了解职业生涯的基本概念和思路,明确大学生活及未来职业的关系。
重点难点
职业的意义、职业生涯规划及未来生活
要求掌握内容
4、职业的产生及演变
(1)职业的产生
职业是人类社会生产力发展到一定阶段的产物,是随着社会分工的产生而出现的。原始氏族社会,人们只能靠采集果实、外出打猎、从事原始农业、制备食品等为主。确切地说,这些还不能算作真正意义上的职业,因为那时还没有固定从事某些专门工作的人群
(2)职业的演变
职业的发展及社会分工的发展密切相关。由于社会分工和科技发展是渐进的,因此,职业的演变也是缓慢的。生产工具的改进和科学技术的进步以及生产的社会化使得社会分工越来越细。越来越复杂、专业化程度越来越高,职业的种类也越来越多。
5、当代职业发展的趋势
(1)职业的种类大量增加
(2)第三产业职业数量增加
(3)职业活动的内容不断弃旧更新
(4)职业将向高科技化、智能化、专业化方向发展。
(5)职业的流动性增强
二、专业学习及职业
1、专业设置
专业设置实习现实性及前瞻性相结合,既适应我国当前的经济发展和劳动力的市场需要,又适应超前考虑未来的经济发展和职业变化的需要。
(2)增强职业意识
课堂讨论:
1、及你学的专业相对应的职业有哪些?你对这些职业感兴趣吗?
2、谈谈进入大学以来的生活情况、学习情况。
三、大学生活及职业生涯发展
1、职业生涯概述
(1)职业生涯
就是一个人的终身职业经历。一个人的职业生涯是一个漫长的过程。他可能遵循传统,一生只从事一种职业,持续而稳定地在职业岗位上晋升、增值,也可能由于个人兴趣、能力、价值观以及工作环境的变化而经历不同的岗位、职业甚至行业。大多数人还是希望找到一个相对稳固、适合自己的职业。
2、职业生涯规划的含义。
职业生涯规划是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制订相应的培训、教育和工作计划,并按照职业生涯的发展阶段采取具体的行动以达到目标的过程。
按照人生的不同阶段,可将职业生涯分为五个阶段:
职业准备阶段(0-18岁);
查看组织阶段(18-25岁);
职业生涯初期(25-40岁);
(2)外职业生涯及内职业生涯
外职业生涯是指从事一种职业的工作时间、地点、工作单位、工作内容、工作职务及职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心里素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
(3)职业锚
是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。实际上,就是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心。
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