工会会员的基本权利和义务

工会会员管理制度范本（5篇）

工会会员管理制度范本根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

(一)工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

工会的法定权利与义务

工会的法定权利与义务大纲一、我国工会的法定权利1．工会的代表维护权2．工会的依法参与权3．工会的民主监督权二、我国工会的法定义务1．遵章守法、支持政府工作2．协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质知识点汇总原理和观点K01：我国工会的法定权利包括工会的代表维护权、工会的依法参与权以及工会的民主监督权K02：我国工会的法定义务包括遵章守法、支持政府工作、协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务以及关心服务职工，提升职工队伍的整体素质正文工会的权利和义务，是《中华人民共和国工会法》中的最基本内容和最重要组成部分。

所谓工会的权利，是指法律赋予工会能够作出或者不作出一定行为的许可；所谓工会的义务，是指法律要求工会作出或者不作出一定行为的责任。

工会的权利与义务是相互依存，不可分离的。

一、我国工会的法定权利《中华人民共和国工会法》及其他法律，对工会的权利作了专门的规定。

根据这些规定，我国工会享有代表维护权、依法参与权和民主监督权。

1．工会的代表维护权我国工会的代表维护权是指法律赋予我国工会代表职工利益、维护职工合法权益的权利。

《中华人民共和国工会法》第二条规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

”职工参加工会的主要目的就是希望工会能代表和维护自己的利益。

因此，代表和维护职工利益是工会安身立命的基础。

《中华人民共和国工会法》的上述规定一方面赋予了工会代表维护权，另一方面也明确了在中国，代表和维护职工合法权益的工会组织是指中华全国总工会及其下属的各地方工会、各产业工会、各基层工会组织，而其他各种所谓的职工组织不得称为工会。

代表维护权是工会最基本的权利。

我国工会的代表维护权是通过集体协商权、建议权、协调权和紧急处理权这四项具体的权利来体现或实现的。

（1）集体协商权《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

工会会员入会制度

工会会员入会制度
第一条依法拥有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可申请加入工会组织成为会员。

第二条职工加入工会，须由本人自愿申请，经局（公司）工会委员会批准并发给会员证。

第三条入会会员依《工会法》享有基本权利并履行其义务。

第四条会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。

第五条会员有退会自由
第六条违法或严重违反《中华人民共和国工会章程》的会员由工会分会（工会工作小组）提出，工会委员会决定，开除会籍。

第七条会员离休、退休或失业，可保留会籍。

工会会员的权利和义务

工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。

首先是参与工会决策的权利。

工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。

其次是享有工会提供的各类服务和福利。

工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。

此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。

工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。

然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。

首先是维护工会的团结和稳定。

作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。

其次是履行会费缴纳义务。

会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。

此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。

可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。

除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。

作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。

同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。

在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。

只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。

因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。

只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。

中华人民共和国工会法

中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法是中华人民共和国的一部基本法律，是以法律形式规定和保障工人、农民工、职员和管理人员的合法权益，以及组织和活动自由的法律。

本法的基本原则是“团结、民主、参与、协商”，即保证工人、农民工、职员和管理人员的团结，保护其合法权益，实现工会组织和行政机关之间的协商和合作，加强社会主义民主建设。

本法规定了企业工会、地方工会和全国工会组织的职责和权利。

企业工会是由企业员工自愿组成的，依法保护和维护自身权益，促进生产和管理的发展。

地方工会和全国工会是分别由地方和全国工会代表大会选举产生，代表工人、职员和管理人员的利益，维护其合法权益。

本法还规定了工会会员的权利和义务。

工会会员有权申请加入工会，参与工会的活动和组织，提出合理要求和意见，监督工会组织的工作。

工会会员应当认真履行职责，维护自身和集体的权益，积极参与和支持工会组织的工作。

本法对于工会组织的财产和经费管理也作出了规定。

工会组织应当依法保护、管理和使用其财产，保障工人、农民工、职员和管理人员的合法权益。

工会经费的收支应当合法、公开、透明，保证工会经费的合理分配和使用，防止滥用职权以及财务舞弊等行为的发生。

此外，本法还规定了工会组织的法律责任。

违反本法的规定，妨碍、干扰或阻碍工会组织履行职责的行为，将被视为违法行为，需要承担相应的法律责任。

总的来说，中华人民共和国工会法是保障工人、农民工、职员和管理人员合法权益的基本法律，有助于加强工会组织的建设，促进劳动力市场的健康发展，也有助于落实社会主义核心价值观和人民群众的利益。

工会会员管理制度（3篇）

工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。

第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。

第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。

第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。

第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。

第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。

第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。

第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。

（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。

第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。

第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。

工会会员的权利和义务

工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。

论述我国工会的基本权利和义务

工会享有的权利和履行的义务主要有：(1)工会参与涉及职工切身利益规章制度的制定。

对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的行为有权进行调查，并代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，维护职工合法权益。

(2)指导职工签订劳动合同，代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意愿和要求，并提出解决意见。

(3)监督企业不断改善生产劳动条件，参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

(4)工会参加企业的劳动争议调解工作。

地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

(5)为职工提供法律咨询服务，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

(6)工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。

作用：维护职工合法权益是工会的基本职责；会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。

总工会的主要职责是参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的制定和企业改革，依法开展劳动保护监督检查等。

法律依据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项；第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

工会会员日常管理制度

一、总则为加强工会组织建设，规范工会会员行为，提高工会组织凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的工会会员。

三、会员权利与义务1. 会员权利：（1）选举权和被选举权；（2）对工会工作的监督、批评和建议权；（3）参加工会组织的各项活动；（4）获得工会提供的各项服务和帮助；（5）其他依法享有的权利。

2. 会员义务：（1）遵守国家法律法规和工会章程，维护国家利益、集体利益和职工合法权益；（2）积极参加工会组织的各项活动，完成工会交给的各项任务；（3）关心工会工作，积极向工会反映职工的意见和要求；（4）维护工会组织的团结和稳定，不得参加任何有损工会形象的活动；（5）按时缴纳会费；（6）其他依法应尽的义务。

四、会员管理1. 会员注册：新入职员工需在入职一个月内，向工会组织提交会员申请，填写《工会会员登记表》，经审核通过后，成为工会会员。

2. 会员变更：会员基本信息发生变更时，应在一个月内向工会组织报告，并办理相关变更手续。

3. 会员退出：会员因故退会，应向工会组织提出书面申请，经批准后，办理退会手续。

4. 会员会费缴纳：会员应按时足额缴纳会费，逾期未缴纳会费的，工会组织可对其进行催缴。

5. 会员考核：工会组织对会员进行定期考核，考核内容包括会员参加活动情况、履行义务情况等。

6. 会员奖励：对积极参加工会活动、履行义务突出的会员，工会组织给予表彰和奖励。

五、会员活动1. 会员活动组织：工会组织根据会员需求和单位实际情况，定期举办各类活动，如文体活动、技能培训、心理健康讲座等。

2. 会员活动参与：会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质，丰富业余生活。

3. 会员活动反馈：会员对活动提出意见和建议，工会组织应及时予以关注和改进。

六、监督管理1. 工会组织对会员进行监督管理，确保会员依法履行义务，维护工会组织的形象。

2. 会员对工会组织的工作有监督、批评和建议的权利，工会组织应认真听取会员意见，及时改进工作。

工会会员法律知识点

工会会员法律知识点工会作为一种代表劳动者利益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。

工会会员作为工会最基本的组成单位，对于维护劳动者权益起到了至关重要的作用。

在加入工会成为会员之前，了解一些工会会员的法律知识点，对于劳动者来说是非常必要的。

本文将介绍一些与工会会员相关的法律知识点，以帮助人们更好地了解和维护自己的权益。

一、工会会员资格加入工会成为会员并非没有条件的，根据《中国工会法》的规定，符合下列条件之一的职工，可以申请加入工会成为工会会员：1. 在用人单位工作的职工；2. 在用人单位停工、待业或者退休的职工；3. 在用人单位被解雇、辞职、离职或者确认劳动合同解除的职工；4. 在用人单位被停止劳动保障待遇支付的职工；5. 在县级以上行政区域内居住的个体劳动者；6. 在用人单位无固定工作地点，经用工单位同意的职工。

值得注意的是，担任用人单位负责人、主要负责人，或者属于用人单位法定代表人的人员，以及一些特殊行业或特殊单位的职工，根据具体情况可能有不同的规定。

二、工会会员权益作为工会会员，享有一系列的权益，这些权益是法律赋予工会会员的，如下所示：1. 参加工会活动的权利：包括参加工会组织的会议、讨论、活动以及其他组织的活动等；2. 有权向工会提出政策建议、意见和要求，并有权参与工会组织的决策过程；3. 享有工会提供的服务：可以享受工会提供的法律援助、就业服务、职业培训、健康保险等服务；4. 在用人单位中发挥作用：作为工会会员，有权参与职工代表大会的选举，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护职工的合法权益；5. 享有法律保护：工会会员享有法律保护的权利，如果因为参加工会活动或行使工会会员权益而受到歧视、打击、迫害等，可以通过法律手段维护自己的权益。

三、工会会员义务既然享有权益，作为工会会员也有一定的义务和责任需要履行，主要包括以下几点：1. 遵守法律法规：作为工会会员，应当遵守国家法律法规、工会章程以及工会的决议；2. 积极参与工会组织的活动：包括参加会议、讨论、活动等，为工会事业的发展出一份力；3. 学习提高自身素质：积极参与工会组织的职业培训，提高自己的职业技能，为单位和个人的发展做出贡献；4. 维护工会形象：作为工会的一员，应当维护工会的形象，不做有损于工会和职工形象的事情；5. 维护自身与他人权益：作为工会会员应当自觉维护自身和他人的劳动权益，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护劳动者的合法权益。

工会权利和义务

工会权利和义务
工会作为工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中具有重要的地位和作用。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会的权利：
1. 参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利；
2. 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的权利；
3. 对用人单位的违法行为，要求予以纠正、改正的权利；
4. 代表或组织职工依法罢工的权利等。

工会的义务：
1. 遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，自觉维护国家安全和民族团结；
2. 贯彻国家的教育方针，促进教育事业健康发展；
3. 努力提高自身素质，积极参与学校民主管理，教育职工履行义务；
4. 组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动，搞好本单位的工作；
5. 积极为职工办实事、做好事，关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
6. 协助政府做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。

工会工作条例

工会工作条例一、总则。

工会是由职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业改革发展的重要社会组织。

为了规范工会组织的活动，保障职工合法权益，制定本条例。

二、工会会员权利和义务。

1. 工会会员有权参与工会组织的决策和管理，有权了解工会组织的工作情况，并提出建议和意见。

2. 工会会员有义务维护工会的团结和稳定，积极参与工会组织的各项活动，支持工会组织的工作。

3. 工会会员有权享受工会组织提供的各项服务和福利，有权通过工会组织向企业管理部门提出自己的合理诉求。

4. 工会会员有义务维护企业的正常生产秩序和劳动秩序，不得从事损害企业利益和职工利益的行为。

三、工会组织的职责和权利。

1. 维护职工合法权益，代表职工与企业管理部门协商和签订劳动合同、工资福利待遇等事项。

2. 组织职工参与企业管理和决策，推动企业民主管理，促进劳资关系的和谐稳定。

3. 开展职工文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和身体素质。

4. 组织职工参与社会公益活动，积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。

四、工会组织的建设和管理。

1. 工会组织应当建立健全组织机构，明确各级工会组织的职责和权利，确保工会组织的正常运转。

2. 工会组织应当加强对工会会员的宣传和教育，提高工会会员的组织觉悟和服务意识。

3. 工会组织应当建立健全财务管理制度，加强对工会经费的监督和管理，确保经费的合理使用。

4. 工会组织应当积极开展对外交流与合作，促进国际工会组织之间的交流与合作，推动国际劳工权益的保障。

五、工会工作的监督和评估。

1. 工会组织应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，及时发现和解决工作中的问题。

2. 工会组织应当定期向职工会员和企业管理部门报告工会工作情况，接受职工会员和企业管理部门的监督和评估。

3. 工会组织应当根据职工会员和企业管理部门的意见和建议，及时调整工会工作方向和重点，不断提高工会工作的质量和效益。

工会会员管理制度(5篇)

工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

(一)工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

中华人民共和国工会法

中华人民共和国工会法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强工会组织建设，推动经济社会持续健康发展，制定本法。

第二条工会是职工自愿结成的群众团体，是代表职工群众利益的组织。

工会的基本任务是：维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进和谐劳动关系的建立和维护。

第三条全国各级工会都必须遵循宪法、法律和章程的规定，以开展工作为职责，实行独立自主，受到法律保护。

第四条工会应当贯彻民主集中制原则，保证职工的广泛参预，维护职工的民主权利，充分发挥职工群众的积极性和创造性。

第五条职工有权自愿参加工会，并享有工会提供的服务和保障。

用人单位不得因职工加入或者不加入工会而歧视、打压或者限制其合法权益。

第六条工会应当在全国范围内开展宣传教育活动，提高职工的法律意识和工会意识。

第二章工会组织第七条工会应当按照下列原则进行组织：（一）职工自愿参加；（二）地区、行业和不同层次的工会之间相互协作；（三）独立自主地处理工会事务；（四）实行民主管理，用人单位不得干涉和制约工会的活动。

第八条工会应当设立工会委员会，实行集体领导。

工会委员会由工会会员代表大会选举产生。

第九条工会应当设立必要的工会组织，如基层工会、中心工会和总工会等，并根据需要设立专业委员会。

第三章工会会员第十条工会会员是指因为劳动关系而加入工会的个人，是工会的基本组成部份。

第十一条工会会员应当享有以下基本权利：（一）参加工会活动并表达自己的意见；（二）选举和被选举为工会的职务；（三）在享受工会服务和保障的同时，缴纳工会会费。

第十二条工会会员应当履行以下基本义务：（一）遵守工会章程和决定；（二）支持和协助工会开展工作；（三）积极参加工会组织的各项活动，并积极建言献策。

第四章工会经费第十三条工会经费的筹集和使用必须遵守下列规定：（一）由正式工会会员自愿缴纳；（二）用于工会的日常活动和职工的福利事业；（三）接受社会监督和审计报告。

第五章工会的监督、调解和维权第十四条工会应当依据法律法规、章程和决定，对用人单位的劳动条件，劳动待遇、劳动保护等方面的情况进行监督检查和评估。

工会会员的条件

工会会员的条件、发展、权利和义务一、工会会员的条件《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

二、工会会员的发展《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。

由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。

2、工会小组讨论通过。

工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。

主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。

凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。

3、基层工会委员会批准并发给会员证。

工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。

工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。

目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。

三、工会会员的权利和义务（一）工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。

②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

工会的职责权利义务

工会的职责权利义务Newly compiled on November 23, 2020一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。

其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。

9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。

二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

职工加入工会，须由本人自愿申请。

1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

代表权：是指工会有依法代表职工的权利。

维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

工会的四项基本职能

工会的四项基本职能
一、工会义务维护和保护工会会员的合法权益
1、积极协助和参与会员的经济、政治、社会文化和职工教育等方面的活动，维护会员的正当权益，促进会员的全面发展；
2、及时调查和反映会员的经济、政治和文化权益危机，促进会员权利的维护和解决；
3、尊重和关心会员的感情，及时帮助会员处理其所遇到的实际困难；
4、密切联系会员，了解会员的表达和反映，及时向会员反映会员新的待遇和条件，使会员全面了解各种工作情况。

二、工会义务维护和通过劳动纠纷调处
1、及时发现和调查劳动纠纷，努力和解；
2、通过劳动仲裁协调劳动纠纷；
3、对拒不和解的纠纷，向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请；
4、及时发现和调查企业违反劳动法律法规行为，积极采取措施解决；
三、工会义务增强和维护劳资双方的沟通与协调
1、建立和完善会员投诉处理机制，及时发现和解决会员投诉请求；
2、探索有效的沟通和协调机制，及时解决企业在生产、管理等方面的冲突；
3、定期开展劳动者和劳动者之间的民主协商，有效开展企业与
工会之间的协商、沟通和调整；
4、积极参与职业社会保障改革，及时反映劳动者利益；
四、工会义务加强和发展会员素质
1、定期开展工会会员培训和教育，开展丰富多彩的文体活动，加强会员的组织素质；
2、积极开展政治教育和职工法律意识教育，提高会员的政治思想素质和法律意识；
3、加强会员的自我保护意识，提高会员的劳动技能；
4、加强会员的思想教育，维护会员的职业道德，促进会员的文明行为。

工会会员管理制度范本(4篇)

工会会员管理制度范本一、概述工会作为职工权益保障和代表职工利益的组织，会员管理制度是保证工会有效运作的重要基础。

本制度旨在规范工会会员的加入、退出、权益保障等方面的事项，既保障了工会会员的权益，又促进了工会的健康发展。

二、会员的加入1. 申请条件(1) 具备入会条件的所有在职职工均可申请加入工会。

(2) 具有良好的职业道德、职业操守和团队合作精神。

(3) 具有自愿参加工会的意愿。

2. 加入程序和方式(1) 职工首先需在工会指定的时间内填写入会申请表，并提交相关材料。

(2) 工会将组织对申请职工进行审核，审核结果将在15个工作日内通知申请人。

(3) 审核通过的申请人需缴纳一定的会费，方可成为正式会员。

三、会员的权益1. 参与工会决策(1) 正式会员享有提案权、表决权和被选举权，可以参与工会的决策和管理。

(2) 工会应定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，并根据会员的需求制定具体的工作计划。

2. 职工权益保障(1) 工会将代表会员争取合理的工作待遇、劳动保障和社会福利待遇。

(2) 工会将关注会员的职业安全与健康，积极维护会员的合法权益。

(3) 工会将组织开展各类培训和活动，提升会员的职业素质和综合能力。

3. 优先权(1) 工会会员享有优先参加工会组织的各类活动、培训和学习机会。

(2) 工会将优先向会员提供职业发展机会和岗位晋升的推荐。

四、会员的义务1. 遵守工会章程和规定会员须遵守工会的章程和规定，履行相应的义务和责任。

2. 维护工会形象会员应积极维护工会形象，不得损害工会和会员的声誉和利益。

3. 积极参与工会活动会员应积极参加工会组织的各类活动，发挥自己的才能和智慧为工会事业贡献力量。

五、会员的退出1. 主动退出(1) 会员如有退出工会的意愿，需提前向所在工会提交书面的退出申请。

(2) 工会将处理退出申请，并于10个工作日内给予回复。

2. 被除名(1) 任何会员若违反工会章程或损害工会的利益，经过工会的纪律审查后，工会有权予以除名。

工会的职责、权利义务

一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。

其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。

9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。

二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

职工加入工会，须由本人自愿申请。

1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

代表权：是指工会有依法代表职工的权利。

维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。

《工会法》解释工会的权利和义务

《⼯会法》解释⼯会的权利和义务《⼯会法》解释⼯会的权利和义务职⼯从事⽣产劳动，必须有相应的劳动条件和安全卫⽣设施，以确保职⼯的⽣命安全和⾝体健康，这是劳动安全卫⽣⼯作中的基本内容。

党和国家对这项⼯作⼗分重视，⼈民政府和有关部门对各⾏各业职⼯的劳动安全卫⽣都作了具体明确的规定。

根据国家有关规定，新建企业、扩建企业、技术改造⼯程的主体⼯程应与安全卫⽣设施同时设计、同时施⼯、同时投产，以保障职⼯的⾝体健康和⽣命安全。

否则，就不准投产使⽤。

为确保这⼀规定的切实执⾏，国家有关部门规定了相应的检查验收制度。

⼯会在贯彻⼯会法和国家有关规定的过程中，可以在设计阶段、施⼯阶段提出意见，也可以在投产前的检查验收中提出意见。

可以要求按照国家规定增加或补建安全卫⽣设施，可以要求施⼯部门依法改善劳动条件，对未按国家规定同时配套安全卫⽣设施的，可以建议停⽌施⼯、投产，待安全卫⽣设施配套时再⾏施⼯等。

企业或主管部门对⼯会提出的意见，应当认真处理。

对确有法律依据的，应按⼯会的意见处理。

对未按⼯会意见处理的，⼯会还可以向有关主管部门反映，或向上⼀级⼯会反映，要求解决。

对⼯会提出的意见，企业或者有关主管部门要认真研究、处理解决，并应当将研究处理结果书⾯通知⼯会。

⼯会在⾏使这⼀权利的过程中，应依法进⾏，要充分发挥⼯会劳动保护机构和劳动保护专职⼈员的作⽤。

应当说明，这⼀条的规定与⾏政机关对于企业新建、扩建企业和技术改造⼯程中的劳动条件和安全卫⽣设施与主体⼯程同时设计、同时施⼯、同时投产使⽤进⾏验收是不同的，⾏政机关的⾏为是⼀种基于⾏政管理职能的⾏政⾏为，⽽⼯会的这种监督应当是⼀种群众性的监督。

　第⼆⼗四条⼯会发现企业违章指挥、强令⼯⼈冒险作业，或者⽣产过程中发现明显重⼤事故第⼆⼗四条隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复;发现危及职⼯⽣命安全的情况时，⼯会有权向企业建议组织职⼯撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。