标准劳务派遣合同实用版
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享受国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化、工作表现及业绩调整工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇
劳务派遣劳动合同（示范文本）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________性别：_________________ 年龄：_________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体休息时间按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第四条甲方应遵循按劳分配原则，结合乙方工作岗位和表现情况支付劳动报酬。
乙方的工资标准为：_________________________元/月。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方（发包单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________为了保障劳动双方的合法权益，维护劳动平等、公平的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、公平合理的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务：第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。
1.2 若劳动需要继续，双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。
第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求，在____工作，确保工作的质量和效率。
2.2 如因工作需要，乙方需在____区域进行出差工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的书面同意。
第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求，完成岗位的工作任务，确保工作的顺利进行。
3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于：____。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定，保障派遣员工的合法权益，按时足额发放员工工资。
4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费，并为其办理相关的社会保险手续。
4.3 甲方应当按照国家相关规定，为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。
第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息，不得泄露给第三方，对于泄露行为的后果承担法律责任。
5.2 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并承担因此造成的损失。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议，应当由双方友好协商解决；如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议，应由双方协商解决。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
关于劳务派遣合同书简单范本7篇
关于劳务派遣合同书简单范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：_________________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事相关工作，丙方愿意作为劳务人员被派遣到乙方从事约定的工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。
2. 劳务人员丙方被派遣到乙方从事的工作内容为：____________________________。
丙方须按照乙方的要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作岗位与职责1. 乙方根据工作需要，安排丙方在指定的岗位工作，该岗位的职责和要求详见附件。
丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方规定的工作任务。
2. 丙方的工作地点、岗位及职责如需要变动，应由甲乙双方协商一致后，另行书面确认。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
标准版劳务派遣合同范本6篇
标准版劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：_________ 公司乙方（劳务派遣单位）：_________ 公司为了明确双方权利义务，便于双方合作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了满足甲方在生产经营中因业务需要而需增加人力的实际情况，乙方将根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方公司上班。
二、劳务派遣内容乙方提供的劳务派遣内容包括但不限于：（具体工作内容及岗位）。
三、派遣期限本合同自________ 年____ 月____ 日起生效，至________ 年____ 月____ 日止。
协议期满后，可根据需要双方续签。
四、薪酬待遇1. 甲方支付给劳务派遣单位的派遣服务费为每月_______元，具体支付时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方支付给派遣劳动者的工资待遇为每月_______元，根据甲方公司规定的工资支付时间发放。
3. 其他福利待遇按照甲方公司的规定执行。
五、劳务派遣商业秘密保护双方同意在合作过程中严格遵守商业秘密保护法律法规，不得将涉及甲方商业秘密的信息向第三方透露。
六、保密协议双方同意在合作期间和协议期满后继续保密合作中所涉及的任何机密信息，不得泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 在履行合同过程中，如甲、乙双方中的任何一方发生违约情况，按照相关法律法规承担违约责任。
2. 一方对合同的解释、履行、变更和争议解决均应遵从中华人民共和国法律。
八、其他条款1. 本协议一式__份，甲、乙双方各执__份，并具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，争议解决于________仲裁机构。
甲方（盖章）：_________ 公司日期：__________乙方（盖章）：_________ 公司日期：__________见证人（签字）：_________________ 日期：__________以上为标准版劳务派遣合同范本，希望双方能够遵守协议内容，共同合作，创造更好的业绩。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
劳务派遣合同示范文本5篇
劳务派遣合同示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务活动，乙方接受劳务人员的用工事宜达成协议如下：一、协议期限及岗位派遣第一条甲方按照乙方需求，派遣人员为乙方提供劳动服务，派遣人员数量为___人，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条派遣人员承担的岗位工种为____________________________等。
根据工作需要，乙方可以调整派遣人员的岗位或工作内容。
调整后薪资随之调整。
甲方派遣人员在乙方服务期间的工作内容应符合双方约定的岗位职责要求。
二、工作时间和休息休假第三条乙方原则上保证派遣人员每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工作时间制度。
因工作需要超出约定工作时间的，应当征得派遣人员的同意并支付加班工资或安排补休。
具体工时制度按乙方依法制定的规章制度执行。
因工作需要加班的，由乙方安排补休或按照国家有关规定支付加班工资。
休息休假制度按国家规定执行。
法定节假日乙方依法安排放假休息。
三、劳动报酬及支付方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
为确保双方权益，明确双方职责，特制定本合同条款如下：一、合同期限及派遣人员数量本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位的劳务工作。
劳务派遣合同书通用版范本8篇
劳务派遣合同书通用版范本8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位的劳动。
乙方应根据生产或工作需要向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位要求。
三、劳务派遣人员的薪酬及福利待遇1. 甲方派遣的劳务人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣劳务人员支付社会保险费用。
3. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣劳务人员的身体健康和生命安全。
4. 其他福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应按照乙方的要求提供合格的劳务人员，并保证派遣劳务人员的合法权益。
3. 甲方应负责派遣劳务人员的岗前培训和在职培训。
4. 甲方应协助乙方处理涉及派遣劳务人员的劳动争议和纠纷。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳务人员。
2. 乙方应支付甲方约定的劳务费用，并按照国家和地方的规定支付社会保险费用。
3. 乙方应提供安全卫生的工作环境和条件，保障派遣劳务人员的身体健康和生命安全。
4. 乙方应按时向甲方提供派遣劳务人员的考勤记录和绩效表现。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。
具体岗位职责及要求按乙方规定为准。
甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。
2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣工资。
4. 除工资外，乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用，确保甲方派遣员工的社会保险权益。
3. 双方约定，乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。
乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训，提高甲方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，履行对乙方的义务。
2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核，对违反劳动纪律的甲方派遣员工，乙方有权按照规章制度进行处理。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。
具体待遇为：__________________________________________________________________。
三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。
3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。
4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。
5. 其他相关义务：____________________________________________________________。
四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。
3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
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YF-ED-J9322
可按资料类型定义编号
标准劳务派遣合同实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
标准劳务派遣合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
劳务输入单位（甲方）__________
电话：____________
地址：____________
劳务派遣单位（乙方）__________
电话：____________
地址：____________
户名：____________
开户行：__________
帐号：____________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合
作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人
员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期_______年，试用期_______个月。
劳务人员须具备的条件：___________
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原
则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1.劳务人员的劳务报酬；
2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费
用；
4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：
1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；
2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。
（）
（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙
方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。
（）
4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
（三）支付方式和支付时间：
1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正
式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
3.劳务派遣服务费按_______（月、季）支付，由甲方于______________将当_______（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。
其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按
月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1.在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2.不服从甲方工作安排；
3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4.工作失职，给甲方造成经济损失；
5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止
派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；
（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
（七）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作
任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应
立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，
乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。
乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损
失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协
商结果办理终止和续订合同手续。
如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方
各执_______份。
甲方：__________乙方：__________
法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______
甲方盖章：_____________乙方盖章：
_____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日。