劳动合同(个人与公司)
个人与公司劳务合同范本(通用6篇)
个人与公司劳务合同范本（通用6篇）个人与公司劳务合同1甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________ 单位地址：_________________ 住址：___________________甲方（雇佣方）：___________统一社会信用代码：___________法定代表人：___________住所：___________联系电话：___________乙方（受雇方）：___________姓名：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。
乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他。
第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。
1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
公司与个人劳务合同9篇
公司与个人劳务合同9篇公司与个人劳务合同1甲方（雇主）：_________单位名称：_________注册号：__________________联系电话：_________乙方（雇员）：_________姓名：_________身份证号：_________家庭住址：_________联系电话：_________乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。
一、协议期限本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年_____月_____日止。
二、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。
三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、为乙方安排工作，分配任务。
2、监督检查乙方工作情况。
甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。
四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依协议履行兼职人员职责。
2、获取劳务报酬。
乙方须履行的义务：1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。
2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度。
3、不得从事有损于甲方声誉的活动。
4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费____________________元整（￥_________元）/月。
2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。
单位与个人劳务合同范本6篇
单位与个人劳务合同范本6篇篇1单位与个人劳务合同范本甲方（单位）：_____________________ （以下简称甲方）乙方（个人）：_____________________ （以下简称乙方）为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳动的有关事项达成一致如下：第一条乙方的工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为______________________，具体工作安排由甲方指派。
2. 乙方的工作地点为______________________，如需出差工作，需提前与甲方协商确定。
第二条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 国家法定节假日休息，双方可另行商定年度休假事宜。
第三条乙方的工资及工作保障1. 乙方月薪为人民币________元，包含基本工资和奖金等。
2. 乙方在工作中应当认真履行职责，不得迟到早退，否则甲方有权扣除相应工资。
第四条乙方的职责及权利1. 乙方应当爱护单位财产，维护单位利益，履行工作职责。
2. 乙方享有《劳动法》规定的劳动保护权利，有权维护个人合法权益。
第五条保密和竞业限制1. 在合同有效期间和解除合同后，乙方对甲方所知悉的商业秘密、技术资料等均应保密。
2. 乙方解除劳动合同后，应在______年内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第六条合同的变更和解除1. 如需变更合同内容，需经双方协商一致并书面确认。
2. 甲、乙双方如有一方逾期提前通知或无正当理由解除合同，应向对方支付违约金。
第七条其他约定1. 各项社会保险按国家政策执行，具体缴费标准由甲方承担。
2. 其他相关事宜，双方可另行协商商定。
第八条合同生效与争议解决1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
2. 因合同履行而发生的争议，应首先由双方友好协商解决，协商不成，则提交甲方所在地人民法院解决。
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）公司和个人劳务合同范本（通用5篇）在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的公司和个人劳务合同范本，希望能够帮助到大家。
公司和个人劳务合同篇1甲方：______地址：______________________电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
公司与员工签订劳动合同最新5篇
公司与员工签订劳动合同最新5篇公司与员工签订劳动合同1甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
个人与企业劳动合同范本8篇
个人与企业劳动合同范本8篇篇1甲方（企业）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（个人）：____________________身份证号：___________________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的工作需求，担任__________岗位。
（二）乙方的工作地点为_______________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲乙双方经协商，确定实行以下第______种工时工作制。
1. 标准工时工作制。
2. 综合计算工时工作制。
3. 不定时工作制。
（二）乙方享受法定的带薪年休假等权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商确定劳动定额和休息休假。
甲方应按有关规定给予相应的补偿或安排补休。
具体依据公司加班及考勤制度执行。
篇2甲方（企业）：_________________________乙方（个人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称为_____________________。
单位与个人劳动合同书范本6篇
单位与个人劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书甲方（单位）：__________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________身份证号码：__________乙方（个人）：__________ （以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方需要聘用劳动力，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平、诚实信用、互利共赢的原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，供双方遵守：第一条合同期限本合同期限自（开始日期）至（结束日期），共计______个月。
合同期满，经双方协商一致，本合同可以续签。
第二条工作内容1. 乙方被聘用为甲方的__________，岗位职责包括但不限于：__________。
2. 双方根据实际工作需要，可以相互协商修改工作内容和职责。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方的工资标准为每月______元（大写：人民币__________元整），工资以每月结算，并在月底发放。
第四条工作保密1. 乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术机密、客户信息等，需承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应当交还所有与工作相关的资料和设备，并保证不再利用或泄露甲方的任何保密信息。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的公司制度和规章制度，服从上级管理，不得违反劳动纪律。
2. 若乙方违反公司规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条工作安全与劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应当严格遵守劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，注意劳动安全，提高劳动生产效率。
第七条合同变更和解除1. 若双方需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
个人与企业劳动合同范本
个人与企业劳动合同范本个人与企业需要签订劳动合同，那么劳动合同内容.哪些呢，下面就由为你分享一下个人与企业劳动合同范本吧，欢迎阅读借鉴！个人与企业劳动合同范本1 劳动合同书甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) _________________________ 名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）______________________ （主要负责人）号码________________________________ 联系人住址_______________________________ 联系联系____________________________为保护企业与劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共与国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共与国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）等.关法律法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、.固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。
完成任务标志是。
（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容与工作地点乙方工作内容(岗位或工种) ：。
乙方工作地点:。
根据岗位责任要求，乙方要在规定工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只.在甲方指派或征得甲方同意情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定工作数量，达到规定质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订并已公示规章制度。
公司与个人劳动合同(七篇)
公司与个人劳动合同甲方：_____公司乙方：_____，男，_____族，身份证号：_____，住____市，联系电话：_____。
上述甲乙双方方因为拓展市场，充分调动乙方的积极性、主动性，实现企业增效、个人增收的目标，现双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、本协议是平等主体的甲、乙双方之间的业务合作关系，甲、乙双方不存在劳动关系及其他任何人事隶属关系。
二、双方商定，合作为期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满双方可协商续订。
三、合作合作方式：乙方以甲方名义对外开展销售业务，甲方提供所需的法律文件。
必要时，甲方以其掌握的商业信息与乙方共享。
四、利益分配：乙方取得的销售收入，扣除税收、_____、_____、_____、____等企业必要开支后的净利润，按甲方____%、乙方____%的比例分配。
上述利益分配的具体时间、方式，双方可另行协商，但每一协议年度应对双方各自收益结算一次，乙方对其拓展的销售业务，应进行后续跟踪，包括安排生产、监督生产、监督发货以及货款全额回收等。
五、乙方在开展业务的过程中支出的差旅费、招待费、交通费、通讯费等由乙方承担。
六、乙方在承接业务前，应对客户的资信情况进行认真、详细的调查，在确定对方有履行能力和诚意的情况下，方可与其发生业务往来。
乙方承接的所有业务，拟签订的合同或协议(特别是有关质量要求、价格、交期、付款方式、期限进度等条款)均须经甲方审核同意后，方可正式与客户签约。
合同应由甲方与客户签订。
七、售后服务由甲方指定的部门或人员负责，乙方应按甲方的要求积极配合，货物(定作物)发出后，客户就质量、数量、交期等方面提出异议的，乙方按甲方的指示进行处理，乙方不能自行与客户签订赔偿协议或任何类似的合同、承诺、声明等，否则，甲方由此遭受的损失均由乙方承担。
乙方应及时将客户的意见向甲方反映，由甲方进行调查核实，如确需退货、换货或赔偿损失的，由甲方书面委托的人员与客户谈妥解决方案后签订处理协议。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍，而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本（精选篇1）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
公司和个人的劳务合同范本(推荐10篇)
公司和个人的劳务合同范本（推荐10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工和公司的劳动合同(精选8篇)
员工和公司的劳动合同（精选8篇）员工和公司的劳动合同第1篇甲方：________企业代码：________________乙方：________身份证号：____________________本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为________元人民币（不低于____市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周____工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天____小时，周六____小时；每天加班____小时，周六加班____小时。
三、乙方作为甲方的____操作____岗位人员，级别为____级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资________元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共____元。
其中：加班费：____元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之____到百分之____，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_______个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职____个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
上述报酬方案自入职日____日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日。
标准个人劳动合同格式5篇
标准个人劳动合同格式5篇篇1个人劳动合同书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自合同起始日起，前XX个月为试用期。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。
工作地点为甲方公司所在地。
乙方应履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
甲方可根据国家及企业的相关规定调整工作时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日执行。
特殊情况需加班的，须按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方在试用期间的工资为人民币[具体金额]（含社会保险费用）。
试用期满后，工资为人民币[具体金额]（含社会保险费用）。
工资以货币形式按月支付。
2. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
因工作原因造成乙方职业危害病的，甲方应承担相应责任。
六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露相关信息。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其它单位从事相关工作。
公司与个人劳务合同13篇
公司与个人劳务合同13篇公司与个人劳务合同1甲方：_______________________乙方：_______________________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、劳务派遗内容1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月__元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月__日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的`责任、权利和义务1、甲方要根据乙方的用工需求，__天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
简单的个人劳动合同5篇
简单的个人劳动合同5篇篇1简单的个人劳动合同甲方：__________（姓名）身份证号：____________乙方：__________（姓名）身份证号：____________为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限：本劳动合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止，期满自动终止。
二、工作内容：乙方将在甲方公司从事__________工作，具体工作内容包括但不限于____________。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司位于__________的办公地点。
四、工作时间：乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为__________。
五、工资待遇：乙方的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。
工资包括基本工资、绩效工资等，具体涉及福利待遇和发放标准详见公司内部管理规定。
六、社会保险：乙方参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动纪律：乙方需遵守甲方公司的相关劳动纪律和规定，服从甲方公司的管理，不得违反相关规定。
八、解除劳动合同的方式：乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，乙方除不享受任何赔偿外，还应负担甲方为解除劳动合同所发生的费用：1.严重违反公司规章制度及劳动纪律，或有严重失职行为；2.患有严重疾病不能按约定的工作标准履行工作任务，并经过公司指派医院鉴定无法继续工作；3.其他根据法律法规应当解除劳动合同的情形。
九、其他事项：本劳动合同附有甲方企业职工手册一份，乙方应严格遵守。
十、合同生效及变更：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
如需要变更，应经双方协商一致并签字确认。
甲方（单位）：法定代表人（签字）：____________日期：____ 年____ 月____ 日乙方（个人）：姓名（签字）：____________日期：____ 年____ 月____ 日最后特别提醒乙方，劳动合同具有法律约束力，双方应认真履行，如有任何纠纷，应当协商解决;如无法协商解决，可向劳动监察部门投诉。
个人签订劳动合同【5篇】
个人签订劳动合同【5篇】个人签订劳动合同1甲方：有限公司乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
2、签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。
5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。
公司个人劳动合同6篇
公司个人劳动合同6篇公司个人劳动合同 (1) 甲方：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________现住址：__________联系电话：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限(一)试用期(最长不超过2个月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(四)根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人__________元)+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。
周末辅导双倍工资。
招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。
多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。
非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。
因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。
3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间(调休)。
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劳
动
合
同
甲方：
乙方：
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称:地址:劳动用工登记证编号：法定代表人（或主要负责人）: 联系电话：
乙方(劳动者)姓名性别女出生年月1974年10月2日文化程度中专户籍所在地身份证号码4现居住地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
聘用期限三年。
合同期自2016 年3 月7 日起至2019 年3 月6 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事造价员岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第 1 种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为1200 元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式：
1、计时工资。
乙方工资标准为2000元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月10 日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提
供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项:
1、合同初始阶段乙方月工资1200元。
以后甲方根据乙方的工作表现和熟练程度，每年至少调整一次工资，上调幅度80—100元。
2、乙方因病或因事请假，每天按月工资的三十分之一扣除。
3、甲方自订合同之日起一个月内为乙方购买社保。
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日年月日。