管理人员下井带班制度标准范本
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（5篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。
总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。
业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。
包队科室科长每月下井不少于____次。
基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。
技术员每月下井不少于____个。
2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。
如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。
3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。
4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。
如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。
5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。
6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。
严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。
7、违反带班工作制度的，依照公司和集团公司有关规定进行处罚。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2）一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。
本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。
煤矿管理干部下井及带班制度模版(二篇)
煤矿管理干部下井及带班制度模版一、目的本制度的目的是为了规范煤矿管理干部下井及带班工作，确保煤矿生产安全和生产效率的提高。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿的管理干部。
三、下井及带班要求1. 所有管理干部必须具备下井及带班的资格，持有合格的矿业从业资格证书。
2. 下井及带班前必须进行全面的安全培训，熟悉矿井的工作环境和操作规程。
必须具备足够的安全意识和应急处理能力。
3. 下井及带班期间必须佩戴好个人防护装备，按规定携带安全工具和急救设备。
4. 下井及带班期间必须严格按照煤矿的作业程序和安全规程进行作业，不得违章操作和超负荷作业。
5. 下井及带班期间必须全面掌握本班区的工作情况，及时汇报和处理相关问题。
6. 下井及带班期间必须密切关注矿井内的环境变化，及时做出相应的调整和处理，确保安全生产。
7. 下井及带班期间必须积极参与现场的安全巡查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
8. 下井及带班期间必须做好作业记录，填写好相关的工作票和检查表，确保工作合规。
四、下井及带班的职责1. 负责本班区工作的组织和安排，确保工作任务按时完成。
2. 负责下井作业的安全和生产管理，保证矿井的正常运行。
3. 负责对本班区内的人员进行严格的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
4. 负责协调本班区内各工种之间的合作，保证工作的顺利进行。
5. 负责汇报本班区的工作情况和生产数据，参与上级领导的例行检查和督导。
五、惩罚与奖励1. 对于下井及带班期间发生的安全事故，将按照煤矿安全事故处理办法进行处理，并追究相关责任人的责任。
2. 对于下井及带班期间优秀的表现，将进行奖励和激励，予以表彰。
六、附则1. 管理干部必须遵守国家法律法规和相关规定，维护煤矿生产秩序和安全稳定。
2. 本制度的解释权归煤矿管理部门所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。
以上即为煤矿管理干部下井及带班制度的模板，旨在规范煤矿管理干部的下井和带班工作，确保煤矿生产安全和效率的提高。
科室管理人员带班下井规定范文（2篇）
科室管理人员带班下井规定范文为加强科室管理人员对现场安全生产状况的掌握，能够及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，根据山西华润煤业有限公司有关要求，结合我矿实际，特制定本规定。
一、带班下井次数科室正职管理人员每月下井次数不少于____次，带班下井不少于____次，其他管理人员带班下井次数不少于____次。
二、带班下井职责1、掌握井下现场的安全生产状况，针对井下现场的实际情况，加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度，现场指挥安全生产。
2、检查规程、安全技术措施的现场落实，及时制止违章违纪行为，积极组织解决井下现场存在的挡手问题。
3、带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理。
4、井下发生事故后，带班管理人员要盯在现场，协助矿有关部门对事故的救援和处理。
三、带班下井要求1、各单位每旬要制定管理人员带班下井计划，矿调度根据计划严格落实管理人员带班情况。
2、带班管理人员要模范地执行带班下井考核的有关规定，不得以开会、公出等为借口回避带班下井。
3、带班管理人员下井，必须在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室进行三汇报，汇报内容包括：姓名、入井时间、发现的问题、隐患及处理意见等有关情况.4、建立健全科室管理人员带班上岗台帐，逐班记录；安监部门组织相关人员进行不定期抽查，将抽查结果通报并进行考核。
四、带班下井考核1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容，作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的依据之一，对认真履行职责、防止事故的有功人员要给予奖励；对弄虚作假的，按照规定严肃处理。
2、带班上岗管理人员因公暂不能带班下井，本人当月超额或奖金按____%支付，但必须经分管矿长和生产矿长批示。
3、带班上岗管理人员必须按规定的带班天数上岗(夜班带班天数不少于____天)，缺一次，扣罚____元。
4、带班上岗的管理人员，必须与员工同下同上，未经生产调度和矿领导批准，不得提前出井，未经批准提前出井的，当月发现一次，扣罚____元；再次发现，扣罚____元；发现三次以上给予行政处分。
管理人员下井及带班制度范文(4篇)
管理人员下井及带班制度范文第一章总则为确保公司管理人员下井及带班工作的顺利进行，保障人员生命财产安全，提高工作效率，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司各个部门的管理人员下井及带班工作。
第三章下井工作1. 管理人员下井需提前向本部门主管汇报，并报批下井申请。
2. 下井前，管理人员需参加并通过公司组织的相关培训和考试，具备下井所需的安全知识和操作技能。
3. 下井工作必须按照公司相关规定和程序进行，不得违反相关安全操作规程。
4. 下井期间，管理人员需随时保持与本部门沟通，报告工作进展和存在的问题。
5. 下井期间，管理人员应严格遵守公司的安全管理制度，做到生命财产安全第一。
第四章带班工作1. 管理人员任命带班期间，需提前向本部门主管汇报，并获得相关批准。
2. 带班期间，管理人员应具备良好的组织和协调能力，确保班组工作的正常进行。
3. 带班期间，管理人员应积极引导和激励下属员工，提高工作效率。
4. 带班期间，管理人员应关注员工生活和工作情况，及时解决员工遇到的问题。
5. 带班期间，管理人员应随时与上级主管保持沟通，报告工作进展和遇到的问题。
第五章工作安全1. 在下井和带班工作中，管理人员必须遵守公司的各项安全制度和操作规程。
2. 管理人员需确保员工严格按照安全规定进行操作，预防事故的发生。
3. 部门主管应定期组织安全培训和应急演练，提高管理人员和员工的安全意识和应急能力。
4. 发现安全隐患或存在的问题，管理人员应立即上报部门主管，及时采取措施进行处理。
5. 部门主管应及时对管理人员和员工的工作进行安全检查，发现问题及时整改。
第六章奖惩措施1. 对于严重违反公司安全制度和操作规程的管理人员，将会依法给予相应的纪律处分。
2. 对于优秀的管理人员，公司将给予相应的奖励和荣誉，以鼓励他们在工作中的表现。
第七章附则1. 对于特殊情况下的下井和带班工作，管理人员应向部门主管提前汇报并获得相关批准。
2. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，可进行适当修改。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范例（2篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范例一、认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的文件精神。
二、强化矿领导及中层管理人员深入现场掌握安全生产实际情况，及时了解安全生产动态和生产过程中存在的薄弱环节，发现并消除事故隐患和险情，有效制止违章、违纪现象，杜绝安全事故的发生。
三、认真遵照执行省、市、公司和矿关于领导井下带班的各项规定。
四、每月____日前，由调度室编制下月领导带班下井安排表，管理人员按照排列的带班表，下井带班。
五、带班人员严格按照编排的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知公司值班领导，严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。
六、带班人员在井下要充分发挥职工群众参与安全管理的积极性，加大事故隐患排查和整改力度，把各类事故降到最低限度，确保安全生产。
七、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口屏幕显示带班领导姓名。
八、管理人员要深入井下工作场所，深入生产各个环节，认真检查“三大规程”的执行情况，坚决制止“三违”现象的发生。
九、现场及时排查和处理事故隐患，对井下的隐患处理负全责。
十、每个班的跟班领导，要负责开好班前会，着重强调井下的安全问题。
十一、配合生产区队做好工作面“三位一体”安全检查。
十二、每班必须填写工作日志，要带着问题入井，现场解决问题，本班未解决和遗留的问题要向下个班的带班领导交接清楚。
十三、矿要将每月领导带班完成情况在月初安全例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公示，接受群众监督。
井下带班管理人员职责1、井下带班管理人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备运行情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班管理人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本（2篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本管理人员下井及煤矿领导带班下井，对于煤矿安全生产至关重要。
为了确保煤矿安全、提高管理人员和领导层的责任意识和安全意识，制定及实施下井制度是必不可少的。
下面是一个管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度范本，详细规定管理人员和煤矿领导带班下井的相关要求和规定。
1. 管理人员下井制度1.1 下井原则1.1.1 管理人员下井应遵守上级领导的工作安排和指示，严格按照作业计划和开工许可证的规定进行操作。
1.1.2 管理人员下井应了解煤矿安全管理制度、工艺工序、设备设施以及相关应急措施等知识，确保能够熟悉并掌握煤矿生产运行情况。
1.1.3 管理人员下井需遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，积极参与煤矿安全检查和隐患治理，为煤矿安全生产贡献力量。
1.2 下井程序1.2.1 申请：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门提出下井申请，说明下井目的、地点和时间等信息。
1.2.2 安全培训：管理人员下井前，应参加煤矿安全培训，了解和接受相关安全操作规程和安全技能培训。
1.2.3 许可证办理：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门办理下井许可证，凭证方可下井。
1.2.4 配备安全装备：管理人员下井需要配备完善的安全装备，包括安全帽、防护鞋、防护服、手套等必要的个人防护用品。
1.2.5 安全检测：管理人员下井前，应参与相关安全检测，确保下井环境符合安全要求。
1.2.6 领导交接：管理人员下井前，应与上级领导进行交接，明确下井任务和责任，确保任务圆满完成。
1.2.7 上下井登记：管理人员下井前，应做好登记工作，记录下井人数、时间等信息，以备之后的安全跟踪和记录。
2. 煤矿领导带班下井制度2.1 带班领导责任2.1.1 带班领导要深入了解井下工作情况，查看设备设施运行情况，发现问题及时解决。
2.1.2 带班领导要做好现场安全检查，确保井下环境安全无隐患，随时掌握煤矿生产现场的安全状况。
2.1.3 带班领导要加强对井下作业人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
矿级领导及管理人员下井带班制度(三篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度一、制度背景在矿山企业中，矿级领导及管理人员是指具有相应资质和经验的人员，他们负责矿井的管理和运营工作，对矿井中的安全生产起着至关重要的作用。
为了确保矿井的安全运营和避免安全事故的发生，矿级领导及管理人员需要深入了解矿井情况，及时发现并解决存在的安全隐患。
二、下井带班制度的目的1. 确保矿级领导及管理人员对矿井情况的全面了解，能够及时发现矿井中的安全隐患；2. 提高矿级领导及管理人员的责任意识和紧迫感，增强他们对矿井安全作业的监督和管理能力；3. 加强矿级领导及管理人员的实践经验，提高他们的应急处理能力。
三、下井带班制度的内容1. 下井带班时间和频率矿级领导及管理人员应按照规定的时间和频率下井带班，确保全面了解矿井的运营状况。
具体时间和频率由矿山企业根据实际情况和安全需求确定。
2. 下井带班的具体内容（1）矿级领导及管理人员下井应带齐所需的工具、设备和防护装备，确保自身的安全；（2）下井带班期间，矿级领导及管理人员应与矿井中的工作人员进行沟通，了解他们的工作情况和工作中存在的问题；（3）矿级领导及管理人员要对矿井的设备设施、安全防护措施进行检查，确保其完好有效；（4）对矿井中存在的安全隐患，矿级领导及管理人员应当及时发现并采取相应的措施进行整改；（5）在下井带班期间，矿级领导及管理人员要定期进行安全讲解和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 下井带班的责任与权力矿级领导及管理人员下井带班期间，对矿井的管理和运营工作负有责任。
他们有权要求矿井中的工作人员配合工作，严格执行安全生产规章制度。
对于发现的问题和存在的隐患，矿级领导及管理人员有权立即采取相应的措施进行处理和解决。
4. 下井带班的记录和汇报矿级领导及管理人员下井带班期间，应当做好相关的记录工作，并及时向上级汇报矿井的运营情况、存在的问题和整改情况。
这些记录和汇报既可以是书面形式，也可以是口头报告。
5. 下井带班的考核与奖惩矿山企业可以根据矿级领导及管理人员下井带班的表现进行考核，以评估他们对矿井安全生产的贡献和个人工作能力。
领导下井带班作业管理制度(4篇)
领导下井带班作业管理制度一、制度目的为了确保下井作业的安全、高效进行，保障员工的人身安全和公司的财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进入井下进行作业的员工，包括生产作业、设备维修、检修等。
三、责任分工1.领导下井带班为全体员工的直接上级，在井下作业期间对员工的工作进行管理和指导。
2.下井作业员工必须配备有经过培训合格的领导下井带班。
四、培训要求1.所有领导下井带班必须参加公司组织的下井带班培训，经过考核后方可上岗。
2.培训内容包括：作业安全规程、井下环境及设备的特点、应急预案等。
五、作业准备1.领导下井带班在作业前必须对作业人员进行安全教育，重点强调工作安全和注意事项。
2.领导下井带班应对作业地点进行现场检查，确保其安全可靠。
3.领导下井带班应核实员工所需使用的工具、设备是否符合要求，并指导员工正确使用。
六、作业管理1.领导下井带班应对作业人员进行分类管理，确保岗位职责明确。
2.领导下井带班应及时协调安排作业充足的人员，以保证作业的顺利进行。
3.领导下井带班应定期向上级汇报作业情况，及时反馈存在的问题。
七、安全监督1.领导下井带班应加强现场安全监督，确保员工按照安全规程操作。
2.领导下井带班应加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
3.领导下井带班应提醒员工注意井下环境的变化，及时采取措施预防事故的发生。
八、事故应急1.发生事故时，领导下井带班应立即采取措施保障人员的安全，并立即向上级汇报。
2.领导下井带班应配合相关部门进行事故调查和处理，积极配合，做好事故后续工作。
九、制度落实和监督1.公司相关部门应对领导下井带班的工作进行监督，确保制度的落实。
2.公司领导应定期召开例会，对领导下井带班作业进行总结和指导。
3.员工对领导下井带班的工作有任何意见或建议，可以向上级反映和提出。
十、违纪处理1.对于严重违反作业规定、造成安全事故的领导下井带班，应按公司相关纪律进行处理。
管理人员下井带班制度模版
管理人员下井带班制度模版1. 任务目标本制度旨在规范管理人员下井带班工作，确保井下作业安全高效进行，保障员工生命财产安全。
2. 适用范围本制度适用于公司所有管理人员下井工作。
3. 职责分工3.1 管理人员下井带班负责组织、协调和指导下井作业，确保作业顺利进行；3.2 管理人员下井带班负责检查井下作业环境、设备和人员配备情况，发现问题及时处理；3.3 管理人员下井带班负责制定井下作业计划，并监督执行情况，及时进行调整和优化；3.4 管理人员下井带班负责与井下作业人员进行沟通、交流和协作，确保团队合作顺利进行；3.5 管理人员下井带班负责井下作业的安全监督和检查，及时发现并整改不安全行为和隐患；3.6 管理人员下井带班负责井下事故应急处理，组织员工进行撤离和救援。
4. 工作流程4.1 前期准备4.1.1 管理人员下井带班应提前了解井下作业内容，制定详细作业计划；4.1.2 管理人员下井带班应检查和确认所需工具、设备和人员配备情况；4.1.3 管理人员下井带班应组织井下作业前的安全培训和演练。
4.2 下井带班4.2.1 管理人员下井带班应与井下作业人员进行沟通，明确作业流程和注意事项；4.2.2 管理人员下井带班应对井下作业环境进行全面检查，确保安全和顺利作业；4.2.3 管理人员下井带班应定期与井下作业人员进行协调和交流，解决问题和难题；4.2.4 管理人员下井带班应监督井下作业人员的安全行为，及时发现并纠正不当行为。
4.3 事故应急处理4.3.1 管理人员下井带班应熟悉井下应急处理流程和方法，并组织演练；4.3.2 管理人员下井带班应在发生事故时迅速组织员工进行撤离和救援；4.3.3 管理人员下井带班应及时报告事故情况，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 绩效评估5.1 管理人员下井带班的工作绩效将根据下井作业安全和效率进行评估；5.2 管理人员下井带班的工作绩效将根据事故应急处理的及时性和有效性进行评估；5.3 管理人员下井带班的工作绩效将根据沟通和协作能力进行评估。
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范文（4篇）
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范文下井管理人员责任范本：一、遵守安全生产法律法规，严格贯彻执行公司安全生产政策和各项安全管理制度，全面推行安全生产责任制。
二、组织制定并贯彻实施本单位的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保施工现场的安全生产活动符合国家有关安全生产的规定和标准。
三、组织开展安全生产教育培训工作，加强安全生产技术交底和岗位技能培训，提高员工的安全生产意识和能力。
四、落实安全生产责任制，明确本单位各级管理人员的安全生产职责，建立并完善安全生产的日常监督、检查、巡视和考核制度，确保各项安全生产措施的有效实施。
五、定期组织开展安全生产检查、隐患排查和安全隐患整改工作，对发现的安全隐患，要及时制定整改方案，并组织整改落实。
六、与相关部门、分包单位和其他工程单位建立有效的安全生产协作机制，共同做好施工现场的安全管理工作。
七、及时上报、处理和反馈安全事故、安全事件和其他重大安全问题，确保信息流通畅通与及时。
八、做好安全生产的记录和报表工作，按时报送有关安全生产资料和报表，对出现的安全问题进行分析，提出改进措施和意见。
九、落实安全生产的预防措施和救援措施，并组织开展应急演练和事故处理工作，提高应对突发事件的能力。
十、积极参加安全生产培训、交流会议和学习活动，提高自身安全生产管理水平和能力。
施工单位负责人责任范本：一、遵守国家有关安全生产的法律法规和标准，牢固树立安全第一的思想，切实负起安全生产管理的领导责任。
二、组织制定并贯彻实施施工单位的安全生产管理制度和各项操作规程，确保施工现场的安全生产有序进行。
三、培养和发展安全生产骨干力量，提高员工的安全生产意识和技能，落实教育培训、技术交底和安全检查等工作。
四、组织开展安全生产标准化工作，推行安全生产责任制，明确本单位各级管理人员的安全生产职责，加强安全生产的监督和管理。
五、加强施工现场的安全行为观察和安全风险评估工作，及时发现并排除施工现场的安全隐患，确保施工现场的安全有序进行。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2篇）
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、制度背景和目的随着煤矿领域的安全管理日益重要，为确保管理人员和煤矿领导的安全，提高煤矿安全管理水平，制定管理人员下井及煤矿领导带班下井制度，明确相关工作责任和要求，保障人员安全，确保煤矿生产安全稳定。
二、适用范围本制度适用于所有管理人员和煤矿领导，包括矿长、副矿长、安全主管等职位的人员。
三、下井条件和限制1. 管理人员下井条件：（1）必须具备合法的煤矿从业资格，并且持有有效证件；（2）必须达到煤矿下井的健康要求，经过身体检查合格；（3）必须熟悉煤矿的生产工艺和操作规程；（4）必须参加过煤矿安全培训，并具备一定的安全知识和紧急处理能力。
2. 下井限制：（1）管理人员下井必须在正常运行和生产状态下，不得在停产、维修等特殊情况下随意下井；（2）管理人员下井次数不得超过规定的次数限制，每月不超过3次，每次不得超过12小时。
1. 煤矿领导带班下井条件：（1）必须具备合法的煤矿从业资格，并且持有有效证件；（2）必须达到煤矿下井的健康要求，经过身体检查合格；（3）必须熟悉煤矿的生产工艺和操作规程；（4）必须有一定的带班经验和管理能力；（5）必须参加过煤矿安全培训，并具备一定的安全知识和紧急处理能力。
2. 煤矿领导带班下井责任：（1）煤矿领导在下井期间，要切实担负起安全生产责任，保证工作的正常有序进行；（2）煤矿领导要时刻关注生产工作的安全和隐患，及时发现并且处理煤矿生产中存在的安全问题；（3）煤矿领导要与下属员工保持良好的沟通和合作，及时解决生产中的问题；（4）煤矿领导要制定明确的工作计划和目标，确保工作任务的完成；（5）煤矿领导要时刻关注消防安全，确保煤矿的防火设施和设备的正常使用；（6）煤矿领导要进行安全生产宣讲，提高员工的安全意识和责任心。
（1）每位煤矿领导带班下井的次数不得超过规定的次数限制，每月不超过2次，每次不得超过24小时；（2）煤矿领导带班下井前应提前向上级报告，并得到上级同意；（3）煤矿领导下井期间，必须配备一定数量的安全人员和设备，并按照规定进行安全防护措施；（4）煤矿领导下井期间，要对井下的安全生产工作进行监督和检查，及时发现并处理安全隐患。
管理人员下井带班制度模版（3篇）
管理人员下井带班制度模版第一章总则第一条为切实加强煤矿安全基础工作，强化生产过程管理的领导责任，转变领导干部作风。
根据《____加强企业安全生产工作____》(国发…____‟____号)，国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第33____及____焦煤《管理人员下井及带班制度》精神，特修订霍州煤电集团公司管理人员下井带班作业管理制度。
第二条本制度所称的矿领导，是指矿领导班子成员(矿长、党委书记、生产矿长、机电矿长、总工程师、安全处长、党委副书记、工会主席、后勤矿长、经营矿长、洗煤厂厂长、洗煤党支部书记、洗煤副厂长)和副总工程师(通风、地测等)。
洗煤厂厂长、洗煤党支部书记、洗煤副厂长不参与矿领导下井带班作业。
第三条矿井、施工单位是落实领导带班下井制度的责任主体。
每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
矿井的主要负责人对落实领导带班下井制度负全面责任。
第二章矿井班子成员及带班数量第四条各矿井每班至少有____名矿领导下井带班。
第五条生产(含基建、扩建、整合、技改)矿井矿领导下井带班次数不得低于以下规定：1l、矿长、党委书记不少于____次／月，分管生产、安全、机电、技术等工作的副职领导不少于____次／月，其他副职领导不少于____次／月。
2、副总工程师不少于____次／月。
3、基建、扩建、整合、技改矿井矿领导下井带班次数在以上基础增加____次/月·人。
4、通风区长(兼矿长助理)待遇仍执行原规定。
下井带班履行区长职责。
第三章下井带班人员职责第六条矿领导下井带班时履行以下职责：(一)下井带班人员要把保证安全生产作为首要责任，加强对重点部位、关键环节、薄弱区段检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。
(二)下井带班人员要及时纠正“三违”，及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超定员____生产。
(三)作业现场发现、发生危及职工生命安全的重大事故隐患和严重问题或遇到险情时，下井带班人员必须立即采取停产、撤人、排除事故隐患等紧急处置措施，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，并及时向调度室报告。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度模版
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度模版一、引言为了确保煤矿生产经营活动的安全高效进行，保护企业员工的生命财产安全和环境安全，提升生产经营管理水平，制定本《管理人员下井及煤矿领导带班下井制度》。
该制度旨在明确管理人员下井及煤矿领导带班下井的权限与责任，确保在煤矿安全环境下有效履行职责，做好安全生产工作。
二、管理人员下井制度1. 管理人员下井权限1.1 煤矿总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总地质师等高级管理人员，具备下井权限。
并应通过安全培训和考核合格后方可取得下井证。
1.2 高级管理人员下井时，应携带下井证和相关安全装备，且应事先报备，并签订安全责任书。
2. 操作流程2.1 管理人员下井前，应参加煤矿安全培训，了解煤矿安全生产规程和操作流程。
2.2 管理人员下井前，应对自身身体状况进行评估并自主判断是否适合下井作业。
2.3 管理人员下井时，应佩戴合格的防尘口罩、安全帽、防护鞋等安全装备，严禁穿戴过程中的抽烟、戴耳机等不良习惯。
2.4 管理人员下井时，应尽量携带必要的安全工具并参与安全检查，确保设备和环境的安全。
2.5 在下井期间，管理人员应按照作业计划完成工作，并保证作业质量和安全。
2.6 在出现紧急情况时，管理人员应迅速组织疏散并采取相应措施，确保工作人员的安全。
3. 责任与义务3.1 管理人员需制定下井安全操作规程，明确操作流程，确保操作规程的执行。
3.2 管理人员应带头参加煤矿安全培训，提高自身安全生产知识水平。
3.3 管理人员需定期检查安全装备的使用情况，并提出改进建议。
3.4 管理人员应与一线职工保持沟通，听取他们的安全建议和需求，及时解决他们的问题。
3.5 管理人员应定期开展安全生产讲座、研讨会等活动，提高员工的安全意识和技能。
4. 奖惩制度4.1 对于在下井工作中积极履行安全职责的管理人员，应给予表彰和奖励，激励他们更好地履行工作职责。
4.2 对于违反下井规定和操作流程的管理人员，应予以相应的处罚，并进行安全教育和培训，帮助他们改正错误，提醒他们遵守安全规定。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本（3篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本尊敬的领导：为了严格按照煤矿安全生产管理要求，确保煤矿生产的安全和高效，我们制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度，具体内容如下：1. 管理人员下井条件：a. 必须经过相关培训和考核，取得相应的矿用电工、煤矿安全管理等证书。
b. 必须具备一定的身体健康状况，不得有严重的呼吸系统疾病或心血管病等。
c. 必须熟悉煤矿生产工艺和安全规定，具备一定的应急处理能力。
d. 必须遵守公司的安全操作规程和纪律，严守工作时间和休息制度。
2. 管理人员下井注意事项：a. 下井前必须使用个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、防尘口罩等。
b. 下井期间必须保持警觉，随时关注周围的安全状况，发现异常情况即刻上报。
c. 下井期间必须遵守煤矿生产工序的要求，不得擅自更改或改变工艺流程。
d. 下井期间必须遵守安全操作规程，禁止禁止吸烟、乱丢烟蒂、大声喧哗等行为。
3. 煤矿领导带班下井条件：a. 必须是熟悉煤矿生产工艺和安全规定，具备一定的管理经验和应急处理能力的高级管理人员。
b. 具备矿用电工、煤矿安全管理等相关证书。
c. 具备身体健康状况，不得有严重的呼吸系统疾病或心血管病等。
d. 遵守公司的安全操作规程和纪律，严守工作时间和休息制度。
4. 煤矿领导带班下井注意事项：a. 出井前必须召集相关部门负责人进行安全会议，强调安全生产意识和各部门的职责。
b. 下井期间必须对现场的安全状况进行监控，及时处理发现的安全隐患和问题。
c. 下井期间必须了解矿工的工作情况和工作进展，及时提供必要的支持和协助。
d. 下井期间必须配合现场人员进行安全检查和事故应急演练，提高应对突发事件的能力。
以上是管理人员下井及煤矿领导带班下井制度的主要内容，希望能够得到您的批准和支持。
我们将严格按照制度要求，确保煤矿生产安全和高效运行。
谢谢！此致礼敬的领导管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本（2）一、目的和依据为了保障煤矿生产安全，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井行为，根据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等法律法规的要求，制定本制度。
管理人员下井带班制度（4篇）
管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。
第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。
第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。
第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。
矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。
第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。
第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。
第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。
领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。
矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。
同时，向单位全体职工公布，按受监督。
第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本第一章总则第一条为了做好矿级领导及管理人员下井带班工作，确保矿井安全生产，提高矿井管理水平，根据相关法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。
第二条矿级领导及管理人员下井带班是指矿领导班子成员、主要负责人、技术负责人、安全负责人等有关人员在规定时间段内下井检查、带领、指导、督促各项工作，确保矿井安全生产的工作制度。
第三条矿级领导及管理人员下井带班各级人员必须遵守勤勤恳恳、认真负责、坚持原则、以身作则的工作作风，加强安全意识，不懈努力，确保矿井安全、高效地生产。
第四条矿级领导及管理人员下井带班的时间、次序、范围等，由矿领导班子根据矿井实际情况，事先制定带班计划，并报安全生产管理部门备案执行。
第二章带班第五条在带班期间，带班人员必须按时到岗，及时到位，确保矿井各项工作符合安全规定。
第六条带班人员必须熟悉矿井的安全生产管理制度，且具有相应的职业资格和工作经验，并定期接受相关培训。
第七条带班人员在矿井下工作时，必须严格遵守矿井的安全操作规程，自觉履行安全生产方面的责任，不得违反规定进行危险、违法操作。
第八条带班人员在下井期间，必须主动了解和掌握当前矿井的生产情况，确保各项工作有序进行，切实做到始终保持高度警惕。
第三章工作内容第九条带班人员在矿井下工作期间，必须督促和检查矿井工作场所的安全设施和设备，确保运行正常、完好无损。
第十条带班人员必须检查并确认矿井工作人员按照安全操作规程进行作业，做好动火、停电、解体、炸药等工作的安全防护措施。
第十一条带班人员必须检查并确认矿震监测、瓦斯抽放、通风机开停等关键设备的运行正常，若有异常情况，必须及时报告并采取相应的措施。
第十二条带班人员必须检查并确认矿井的安全出口通畅、逃生设施齐全有效，确保在紧急情况下的安全疏散。
第十三条带班人员必须检查并确认矿井的爆破及危险区域封控措施，确保爆破作业和危险区域的安全。
第十四条带班人员必须检查并督促矿井工作人员按照安全操作规程进行放炮作业，确保爆破作业的安全有效。
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范文（3篇）
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范文一、引言随着现代社会建设的不断发展，井下作业成为一种常见且必要的作业方式。
为确保井下作业的安全与高效进行，必须建立完善的管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度。
本文将以此为主题，探讨管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度的范本，旨在为相关单位提供参考和借鉴。
二、管理人员下井制度1. 下井资格审批管理人员下井前应经过严格的资格审批程序，包括专业技术水平、安全意识培训等方面的评估。
审批结果须书面通知并备案，以备查阅。
2. 安全签署承诺书在下井前，管理人员应签署安全承诺书，承诺遵守相关安全规章制度，严格执行作业流程，确保井下作业的安全与质量。
3. 下井准备工作管理人员在下井前，应做好必要的准备工作，如检查井下工具设备是否完好、个人防护用品是否齐全、通信设备是否正常等。
4. 井下作业过程中的安全监控管理人员在井下作业过程中，应加强对施工人员的安全监控，关注作业现场的安全隐患，并及时提醒和指导施工人员进行安全操作。
5. 井下作业结束后的总结与上报管理人员在井下作业结束后，应及时总结井下作业情况，包括存在的问题和改进的建议，并上报给相关部门，以便提高井下作业的效率和质量。
三、施工单位负责人下井制度1. 下井前的审批程序施工单位负责人下井前，应经过相关部门的审批程序，包括资格评估和安全培训等。
审批结果需书面通知并备案。
2. 安全措施的落实施工单位负责人在下井前，应确保下属施工人员的安全措施已得到有效地落实，包括个人防护用品的佩戴、通风设备的运行等。
3. 井下作业的监督与指导施工单位负责人在井下作业过程中，应加强对施工人员的监督与指导，确保施工人员按照作业流程进行操作，遵循相关安全规章制度。
4. 井下作业报告的编写与上报施工单位负责人在井下作业结束后，应撰写井下作业报告，详细描述井下作业的情况，包括安全和质量方面的问题，及时上报给相关部门。
四、双带班制度范本1. 双带班制度的目的和意义双带班制度的目的是为了进一步提升井下作业的安全性和有效性，保证施工人员的生命安全和身体健康。
2024年管理人员下井带班制度（2篇）
2024年管理人员下井带班制度____年管理人员下井带班制度尊敬的领导：我写信是为了向您介绍我们公司即将实施的新的管理人员下井带班制度。
随着时代的发展和科技的进步，管理人员的职责和要求发生了变化。
为了更好地适应工作场景的需求，并提高工作效率和安全性，我们决定在____年开始实施管理人员下井带班制度。
管理人员下井带班制度是指公司管理人员定期下井参与实际工作，并带领班组工作。
这一制度旨在加强管理人员对工作流程的了解和掌握，加强与班组人员的沟通和协作，促进工作效率和质量的提高。
一、实施内容1. 定期下井：管理人员按照制定的计划和频率下井参与实际工作，包括生产一线、技术开发和销售服务等。
2. 带领班组：管理人员在下井期间，负责带领班组工作，指导和督促工作人员完成任务。
3. 掌握工作流程：管理人员在下井过程中，要深入了解和学习工作流程，包括设备操作、工序要求、安全操作规范等。
4. 提供技术支持：管理人员下井不仅要带领班组工作，还要提供技术支持，解决工作中的问题和难题。
二、实施意义1. 提高工作效率：管理人员通过下井了解工作流程，能够更好地协调工作，解决问题，提高工作效率。
2. 加强沟通和协作：管理人员与班组工人在下井过程中，能够更好地沟通和协作，减少误解和摩擦，提高工作团队的凝聚力。
3. 掌握实际情况：管理人员通过下井了解班组工作情况，能够更准确地判断和决策，提供更有针对性的建议和指导。
4. 加强技术支持：管理人员下井不仅参与实际工作，还能提供技术支持，解决工作中的问题和难题，提高生产质量和安全。
三、实施步骤1. 制定计划：公司制定管理人员下井带班制度实施计划，明确下井频率和时间，安排管理人员下井的顺序和轮班。
2. 培训知识：公司组织管理人员参加相关培训，了解相关工作流程，提高工作技能和认知水平。
3. 完善机制：公司完善管理人员下井带班制度的相关机制，包括评估机制、奖惩机制和改进机制等。
4. 实施监督：公司建立管理人员下井带班制度的监督机制，对违规行为进行惩罚，对履职情况进行评估。
管理人员下井带班制度范本（2篇）
管理人员下井带班制度范本一、目的本制度旨在规范管理人员在井下带班工作，确保工作的高效进行，保障员工的安全，保证生产目标的顺利完成。
二、适用范围适用于所有井下工作岗位的管理人员。
三、职责分工1. 班组长：负责安排和指导班组成员的工作，监督工作进展，协调解决工作中的问题，确保安全、质量和生产目标的完成。
2. 安全员：负责井下安全监控，检查和排除安全隐患，确保工作环境的安全。
3. 生产组员：负责井下生产设备的操作和维护，保障生产的顺利进行。
四、工作要求1. 班前准备：a. 在上班前，班组长必须做好工作计划，明确任务和责任分工。
b. 安全员必须检查井下安全设施的完好性，确保安全装备齐全。
c. 生产组员必须检查生产设备的工作状态，确保设备正常运转。
2. 班中工作：a. 班组长必须指导和协调班组成员的工作，确保按照计划进行。
b. 安全员必须随时关注井下的安全状况，及时排除安全隐患。
c. 生产组员必须按照操作规程进行生产工作，确保生产的质量和效率。
3. 班后总结：a. 班组长必须总结当班工作的情况，记录问题和改进措施。
b. 安全员必须填写安全巡检报告，反馈井下安全情况。
c. 生产组员必须对当班的设备进行维护和保养，确保设备的良好状态。
五、纪律要求1. 班组长必须严格按照工作计划指导和管理班组成员，不得违规操作。
2. 安全员必须随时保持警觉，发现任何安全隐患立即报告并采取措施解决。
3. 生产组员必须按照操作规程进行工作，不得擅自改动设备设置。
4. 禁止吸烟、酗酒等违反安全规定的行为。
5. 必须按时上报各类工作报告和数据。
六、奖惩措施1. 工作表现优秀的管理人员将给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 违反工作纪律的管理人员将受到相应的惩罚，如警告、记过、降职等。
七、附则1. 管理人员下井带班必须持有效的上岗证件，并接受岗前培训。
2. 工作期间必须佩戴符合规定的个人防护装备。
3. 严禁擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级汇报。
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管理制度编号：LX-FS-A90681 管理人员下井带班制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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管理人员下井带班制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为严格落实执行国务院关于煤矿领导干部下井带班作业制度的规定，根据公司的要求，结合我矿实际，特制定本制度。
第一条人员范围
矿副总以上领导、生产科室正副科长、井下生产单位党政主要负责人。
第二条带班职责
（一）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，并指导现场人员安全作业。
（二）当现场出现重大安全隐患或特殊问题时，及时组织采取紧急处置措施，重点盯防，并立即向信息办和调度室汇报。
（三）及时制止违章行为，严禁违章指挥、违章作业。
第三条带班要求
（一）带班次数副总以上领导每月下井带班不少于3次；生产科室正副科长每月下井带班不少于4次，至少2个中夜班；区队党政主要领导每月下井带班不少于6次，至少3个中夜班。
（二）带班时间不少于8小时，与职工同下同上。
（三）带班人员升井后，要到信息办填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置落实情况。
（四）安监处建立下井带班档案，每月牵头组织考核，并对领导干部带班情况定期公布，接受群众监督。
（五）因特殊原因不能下井带班的，必须事前写出申请，经矿主要领导批准，送安监处备案。
第四条责任追究
在执行领导干部下井带班制度过程中，严格按《济三煤矿职工安全生产奖惩条例》、《济三煤矿准军事化管理条例》等相关规定进行考核，凡出现下列情况之一的，给予责任追究：
（一）无故不下井带班或完不成下井带班次数的；
（二）对现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象不加以制止的;
（三）对现场隐患应发现而未发现的、或发现隐
患不及时采取处置措施的；
（四）对带班期间经过的路线或作业地点24小时内出现安全问题的；
（五）带班期间违章指挥或者强令违章冒险作业的。
请在该处输入组织/单位名称
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