运营总监聘用合同(完整版)
运营总监聘用合同范本4篇
运营总监聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（个人电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司运营总监一职，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司运营总监，乙方应当全面负责公司的运营工作，包括但不限于营销策略制定、业务拓展、人员管理、成本控制等工作。
1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成公司交办的各项工作任务，确保公司运营工作的顺利进行。
第二条试用期2.1 乙方入职后将先进行三个月的试用期，试用期内工资待遇及具体岗位职责与正式员工相同。
2.2 试用期结束，经甲方评定合格，与乙方签订正式的劳动合同，乙方方可成为正式员工，享受公司完整的福利待遇。
第三条服务期限3.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，至双方一致决定终止本合同为止。
3.2 若乙方有需求终止合同，应在提前三个月通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
第四条工资待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力以及公司整体状况等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
4.2 工资支付时间为每月的25日，乙方将提供银行账户用于工资发放。
第五条保密责任5.1 乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密、经营策略等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当妥善保管公司的各类资料及文件，不得擅自外传或带离公司。
第六条保险及福利6.1 甲方将为乙方购买合适的社会保险以及商业险，确保乙方在工作期间的安全和保障。
6.2 乙方在年度假期、带薪休假、节假日等方面，享受公司全体员工的待遇，具体情况以公司规定为准。
第七条违约责任7.1 若乙方在任职期间出现不遵守公司规章制度、工作不认真负责或泄漏公司机密等行为，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。
7.2 乙方如需提前解除合同或有其他不履行合同义务的情况，将承担相应的违约责任。
运营总监聘用合同范本8篇
运营总监聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任其运营总监一职，负责甲方的日常运营管理工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司运营管理工作，包括但不限于市场营销、产品管理、团队管理、内部流程优化等。
2. 乙方需制定公司运营策略，完成公司业务目标，提高公司市场竞争力。
3. 乙方需制定并推动执行公司各项运营计划和政策。
4. 乙方需负责协调各部门工作，确保公司日常运营顺利进行。
5. 乙方需对甲方负责，接受甲方的监督与考核。
6. 其他由甲方安排的与运营相关的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为人民币______元/月（税前），甲方应按月支付。
2. 根据乙方的业绩表现，甲方每年末给予乙方相应的奖金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件及出差补助等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的办公地点。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 在本合同期内以及合同终止后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的办公条件，乙方有权解除合同。
运营总监合同书4篇
运营总监合同书4篇篇1运营总监合同书合同编号：XXXXXX雇主：公司名称雇员：姓名鉴于雇主拟雇佣雇员担任公司运营总监一职，为明确双方的权利和义务，双方达成以下协议：一、职责描述：1. 雇员应负责公司整体运营管理工作，包括但不限于制定和执行公司发展战略、优化运营流程、提升公司效益等工作。
2. 雇员应根据公司的发展需求，制定运营计划、预算并监督执行，确保公司运营目标的顺利实现。
3. 雇员应对公司各个部门的运营工作进行协调和管理，确保各项运营工作的顺利开展。
4. 雇员应协助公司管理层处理相关事务，提供专业建议和意见，推动公司整体发展。
二、权利与义务：1. 雇员有权按照公司管理层的要求制定公司的运营计划和预算，并监督执行。
2. 雇员有权向公司管理层反映公司运营情况，提出建设性意见和建议，协助解决问题。
3. 雇员有义务保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的重要信息。
4. 雇员有义务按时足额完成公司交办的工作任务，确保公司的正常运营。
三、薪酬与福利：1. 雇员的基本工资为XXXX元/月，具体待遇另行议定。
2. 公司提供的福利包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
四、保密条款：1. 雇员应保守公司的商业秘密，不得在任何时候透露给未经授权的第三方。
2. 在雇员离职或解除合同后，雇员应归还公司所有资料和文件，不得擅自留存或复制。
五、解除合同：1. 若雇员有本合同中未尽之事宜，公司有权单方面解除合同。
2. 若雇员违反合同规定，公司有权随时解除合同，并依法追究雇员的法律责任。
六、其他约定：1. 本合同一式两份，各自留存，合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
雇主：公司名称雇员：姓名签字：签字：日期：日期：以上为《运营总监合同书》，请双方认真阅读并遵守合同内容。
篇2运营总监合同书甲方：_________公司乙方：_____________为明确甲方公司与乙方的工作关系，双方经友好协商，特订立本合同书，共同遵守以下约定：一、职务及工作内容：1. 乙方将担任甲方公司的运营总监，负责公司整体运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、开拓市场、管理团队等；2. 乙方应配合甲方公司的经营计划，全面推动公司的业务发展，提升公司的市场竞争力；3. 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行职责，保证公司的利益最大化。
运营总监聘用合同范本(精选6篇)
运营总监聘用合同范本（精选6篇）运营总监聘用合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、签订合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
运营总监聘用合同范本最新8篇
运营总监聘用合同范本最新8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方的公司业务发展需要，经甲乙双方协商一致，达成以下运营总监聘用合同协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任甲方的运营总监。
其主要职责包括但不限于：负责公司的日常运营管理工作，执行董事会决议，制定公司运营策略与方案，监控各项业务发展，提升公司整体运营水平等。
具体岗位职责根据甲方公司的实际需要制定，并在双方共同确认后作为本合同附件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金。
基本工资为每月______元，绩效工资和奖金根据公司的业绩和乙方的表现进行评定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的实际工作表现及公司业绩情况，对乙方进行年度调薪或奖金激励。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
如因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方并与乙方协商。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在任职期间及离职后不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。
如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并不给予任何经济补偿：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
运营总监聘用合同7篇
运营总监聘用合同7篇第1篇示例：运营总监聘用合同甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为实现公司运营目标，经过认真筛选，拟聘用乙方为运营总监，甲乙双方本着真诚合作、互相信任的原则，经双方协商一致，签订本《运营总监聘用合同》。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司运营总监，职责包括但不限于：1. 负责制定公司运营策略和规划；2. 确保公司各项运营目标的达成；3. 协调公司各部门之间的运营工作；4. 负责总览公司的日常经营运作情况。
第二条任职时间乙方从本合同签订之日起正式成为公司的运营总监，聘期为一年。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由双方另行商定。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），并根据公司运营情况及乙方工作表现，进行年终奖金发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，具体内容另行约定。
第五条工作规范1. 乙方在任职期间应恪守公司的规章制度，服从公司领导的安排，忠诚履行职责；2. 乙方应当积极努力、认真负责地履行工作职责，确保公司运营工作正常顺利进行；3. 乙方不得在工作期间从事与公司利益相冲突的行为，否则会受到公司相应的处罚。
第六条保密义务乙方应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，保护公司的利益不受侵害。
第七条违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任；2. 如果乙方擅自离职或未经公司同意变更职位的，应当支付违约金（具体金额）。
第八条合同解除1. 当乙方因故不能继续履行聘用合同的义务时，应及时通知公司，并经协商后解除合同；2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但需提前（具体天数）通知对方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：日期：以上为《运营总监聘用合同》，请双方认真阅读并签字盖章。
感谢您的合作！第2篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）为规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方公司运营总监一职签订如下《运营总监聘用合同》。
运营总监聘用合同6篇
运营总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方的运营总监。
为明确双方的权利与义务，特订立以下合同协议：一、聘用背景及职位概述甲方是一家专注于_______________领域的公司，因业务发展和公司管理需要，现聘请乙方担任运营总监一职。
乙方将在甲方的领导下，全面负责公司运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督日常运营、协调各部门工作等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司运营策略，确保公司运营目标的实现；2. 监督日常运营工作，确保公司各部门工作顺利进行；3. 协调各部门工作，确保公司资源的合理配置和高效利用；4. 参与公司重大决策，提出专业意见和建议；5. 完成公司领导交办的其他任务。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴构成；2. 乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇；3. 具体薪资和福利待遇按照甲方公司相关规定执行。
五、工作时间及地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需请假；2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为___个月至___年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，提前解除合同；3. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同；4. 乙方严重违反公司规定的，甲方有权解除合同。
八、违约责任如乙方在合同期内违反相关规定或约定，导致合同解除或产生其他损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而造成的损失。
2024年运营总监聘用合同（2篇）
2024年运营总监聘用合同合同编号：2024XX001甲方：（公司名称）地址：邮编：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）住址：邮编：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任2024年的运营总监，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下合同：第一条工作职责及薪酬1.1 乙方聘任为甲方的运营总监，担负以下工作职责：（1）制定和实施公司运营策略，包括市场调研、渠道建设、运营模式设计等；（2）组织和管理公司日常运营工作，包括销售、推广、客户服务等；（3）负责制定年度经营目标，并和其他部门负责人合作实施；（4）对公司运营情况进行分析和评估，提出运营优化建议；（5）协调各部门间的合作，确保公司运营目标的实现；（6）完成公司领导交给的其他任务。
1.2 乙方薪酬由甲方支付，年薪为人民币（大写）【金额】（小写¥【金额】）元。
薪酬支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），具体方式双方协商一致后确定。
第二条工作时间及休假2.1 乙方的工作时间为每周【】小时，根据公司实际运营情况，可能需要在周末或者节假日加班。
2.2 乙方享有带薪年假共计【】天，年假的使用需要提前【】天向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。
第三条保密及竞业限制3.1 乙方在任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密和业务信息保密，不得泄露、使用或转让给任何第三方。
对于违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
3.2 在乙方离职后的【】个月内，乙方不得从事与甲方直接竞争的业务，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度薪酬的【】倍。
第四条劳动保护与福利4.1 甲方按照国家法律法规的要求，为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险，保障乙方的合法权益。
4.2 甲方向乙方提供完善的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和身体健康。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，未按时履行或者未能按要求完成工作职责，甲方有权依法终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
运营总监聘用合同6篇
运营总监聘用合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（受聘人全称）鉴于甲方需要聘请一位运营总监来负责公司运营管理的相关工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司运营总监，负责全面负责公司运营管理工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月，到期自动终止。
根据双方协商，可以续签本合同。
三、工作内容及职责1. 负责制定公司运营战略和规划，组织制定年度经营计划和预算方案；2. 负责公司日常运营管理工作，监督各项业务的开展和实施情况；3. 负责公司市场营销工作，制定营销策略和推广方案；4. 负责公司团队建设和管理，推进员工培训和绩效考核工作；5. 负责协调公司内外部资源，处理各类突发事件和危机。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加公司的各类会议和活动。
2. 工作地点：乙方应在公司指定的办公地点工作。
如需外出办公或出差，应提前向公司汇报并获得批准。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬按照公司规定执行，具体数额和支付方式详见聘用合同附件。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露或向外界透露。
七、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反公司的规定或本合同条款，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按照本合同规定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同内容应真实、准确，双方应严格遵守。
如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、附则1. 乙方应在聘用期间内认真履行工作职责，努力工作，为公司创造价值。
运营总监聘用合同范本最新4篇
运营总监聘用合同范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司的运营管理工作；1.2 乙方应遵守相关公司制度和规定，为实现公司整体运营目标和利益最大化不懈努力。
第二条薪酬待遇2.1 甲方支付乙方月薪为（具体金额），支付方式为银行转账，薪资发放时间为每月月底；2.2 乙方享有甲方规定的社会保险、商业保险等福利待遇。
第三条工作时间及休假3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据实际工作年限确定；3.3 乙方若有病假、事假等需请假情况，需提前向甲方请假，经批准方可享受带薪假期。
第四条保密义务4.1 乙方应严守公司的商业秘密及公司机密信息，未经甲方书面同意不得向外泄露；4.2 乙方离职后，应将公司资料交还给甲方，不得擅自携带公司资料。
第五条其他条款5.1 合同期限为（具体年限），自签订之日起生效；5.2 若因特殊原因需要终止合同，乙方需提前三十天书面通知甲方，否则需支付违约金；5.3 双方如有争议，应友好协商解决，协商无果可向所在地法院提起诉讼。
以上为运营总监聘用合同范本，双方经仔细阅读并签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方：（公司盖章）乙方：（乙方签字）日期：年月日注：本合同为参考范本，具体内容及条款可根据实际情况进行合理调整。
篇2运营总监聘用合同范本甲方（公司）：____________乙方（聘用人）：____________鉴于甲方为了更好地推动公司的运营工作，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为公司的运营总监。
根据双方自愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，经协商一致，订立如下协议，以资明确双方权利、义务，共同遵守，并依法履行。
第一条任职内容1.乙方应当按照公司的工作安排，全面负责公司的运营工作，包括但不限于制定公司的运营发展战略、制定运营规划，并协调各部门的运营工作。
运营总监合同书5篇
运营总监合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1运营总监合同书甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任公司运营总监一职，共同遵守以下合同条款：第一条职位描述1.1 乙方作为甲方公司的运营总监，负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、规划运营模式、监督执行营销方案等工作。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和管理要求履行职务，维护公司的形象，提升公司的市场竞争力。
第二条工作内容2.1 制定和实施公司的运营管理策略，推动公司的业务发展和增长。
2.2 配合相关部门制定并执行市场营销方案，提高公司产品销售额和市场份额。
2.3 协助公司高层管理层制定公司发展规划和战略方向，确保公司长期稳定发展。
第三条工作时间与薪酬3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间根据公司实际情况调整。
3.2 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现和市场价格调整，具体薪酬标准另行约定。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
4.2 离职后，乙方应归还公司所有的机密信息和资料，包括但不限于公司文件、资料和电子邮件等。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除与乙方的合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 乙方违约所造成的损失，由乙方承担全部责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至乙方辞职或被解除合同之日终止。
6.2 若双方协商一致终止合同，甲方须提前30天书面通知乙方。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签署之日生效，双方均认真履行本合同的各项规定。
7.2 乙方在任职期间的一切行为均代表公司，乙方需尊重公司的意见和决定。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容为《运营总监合同书》，特此签订，自双方签字生效。
愿双方共同努力，实现共同进步。
运营总监聘用合同范本最新
运营总监聘用合同范本最新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）组织机构代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家经合法注册的企业，拟聘用乙方担任运营总监一职，带领公司的运营团队，协助甲方完成公司的战略目标；乙方具备相关的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的运营总监一职，乙方的主要职责包括但不限于制定公司的运营发展策略、团队管理、运营数据分析等工作。
第二条合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限为（年/月/日），到期后双方另行协商确定是否续聘。
第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方安排。
工作地点为甲方公司的办公地址或者其他指定地点。
第四条薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），按月结算；2. 甲方向乙方提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金等法定福利；3. 甲方向乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。
第五条工作成果乙方在任职期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，取得工作成果，并且确保不侵犯甲方的商业秘密和其他相关利益。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后，需对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方许可，不得向外界透露和使用相关信息。
第七条违约责任1. 如乙方擅自离职或违反合同约定严重损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2. 如甲方存在违约行为，使得乙方无法履行合同的，甲方应向乙方支付相应的补偿。
1. 本合同期满后，乙方申请续聘并经甲方同意的，本合同继续有效；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度；（2）有严重不良行为；（3）工作能力无法胜任的。
运营总监聘用合同范本最新3篇
运营总监聘用合同范本最新3篇篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）________，法定代表人：_______，注册地址：_______，联系电话：______。
乙方：________，性别：_______，出生年月：_______，身份证号码：_______，通讯地址：______，联系电话：______。
鉴于甲方为实现公司发展战略需要，拟聘用乙方为公司运营总监一职，根据双方自愿、平等、协商一致的原则，达成以下协议：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司业务运营管理工作，包括但不限于：1）制定年度及季度的运营计划和预算；2）监督和协调各部门的运营工作，确保公司运营目标的顺利实现；3）制定和定期评估各项运营指标，并向董事会报告公司的运营状况；4）推动公司业务的创新发展，提升公司的竞争力；5）负责处理公司运营中的重大问题和危机，确保公司的长期稳定发展。
1.2 乙方应全力以赴履行职责，听从甲方董事会的管理和指挥，保守公司商业秘密，忠实地履行职务。
第二条试用期及薪酬待遇2.1 乙方入职后，将按照公司规定进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方享受基本工资_______元/月。
试用期结束后，经综合考核合格的，公司正式聘用乙方为运营总监。
2.2 乙方正式成为公司员工后，将享受以下薪酬待遇：1）基本工资为_______元/月；2）绩效工资：根据公司的年度绩效考核结果确定，绩效工资上限为基本工资的______%；3）年终奖金：按公司年度绩效考核结果确定，年终奖金上限为基本工资的______倍。
第三条工作时间和休假待遇3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作安排由公司董事会确定。
3.2 乙方享受国家规定的带薪年假，年度工作日天数超过______天的部分，按照国家法定假日安排放假。
第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业秘密向外泄露，不得利用公司的商业机密谋取私利，不得转让公司的商业机密给他人。
运营总监聘用合同范本最新5篇
运营总监聘用合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方经营业务需要，为了加强运营管理，提高公司整体运营水平，现拟聘用乙方为甲方运营总监，达成以下协议：一、聘用岗位及职责：1. 乙方将担任甲方公司运营总监，主要职责包括但不限于：a) 负责公司整体运营管理，包括制定运营策略、完善运营流程和体系；b) 负责团队建设和管理，提升团队执行力和协作能力；c) 负责制定年度运营计划，并按计划推进公司运营工作；d) 监督公司各项业务运营情况，及时发现问题并提出解决方案；e) 完成董事会交办的其他工作任务。
二、薪酬及福利待遇：1. 乙方作为甲方运营总监，享受以下薪酬待遇：a) 月基本工资：人民币（具体金额）元；b) 绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；c) 福利待遇：按照公司规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间及地点：1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间另行协商；2. 工作地点为甲方公司办公地点，如有需要，乙方可能需要进行出差或加班。
四、保密条款：1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对甲方的业务秘密及其他机密信息进行保密；2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业机密，不得利用机密信息谋取个人利益。
五、解雇条款：1. 若乙方在工作期间违反公司规章制度或未履行职责，甲方有权解除聘用合同；2. 甲方解除聘用合同时，需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效；2. 本合同有效期为（具体时间），到期后可协商续签；3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关部门申诉。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为运营总监聘用合同范本，双方需认真阅读并遵守合同内容，共同维护公司的利益，实现共赢发展。
祝合作愉快！篇2运营总监聘用合同范本甲方：_____________（公司名称）地址：_____________（公司地址）法定代表人：___________电话：____________传真：_____________乙方：_____________（运营总监姓名）身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________邮箱：___________鉴于甲方为其经营管理需要，拟聘用乙方为公司运营总监，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为公司运营总监，乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责公司运营管理工作，包括但不限于制定公司年度运营计划和年度预算；2. 负责部门人员的管理和培训，确保团队人员的工作效率和工作质量；3. 负责公司产品和服务的推广宣传工作，提升公司品牌知名度；4. 负责公司运营数据分析和业绩评估，提出改进建议和优化方案；5. 协助公司领导履行公司管理工作，完成领导交代的其他工作。
运营总监聘用合同范本6篇
运营总监聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________地址：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于，为了规范公司运营管理，提高运营效率，现公司拟聘用乙方担任运营总监，并达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方聘用为公司运营总监，负责公司日常运营管理工作，具体职责包括但不限于制定公司运营规划、管理各部门协调工作、优化运营流程等。
1.2 乙方应承担职责与义务，恪尽职守，维护公司的利益，完成公司交办的任务。
第二条薪酬待遇2.1 公司向乙方支付的年薪为_____________元，根据乙方的工作表现，公司有权适当进行调整。
2.2 公司根据国家相关规定为乙方购买员工意外险和其他福利，具体内容详见公司员工福利制度。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为________小时，工作时间以公司实际排班为准。
3.2 乙方享有法定节假日休息，每年带薪年假根据公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条解决争议5.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，自乙方正式上岗之日起生效，有效期为____年。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人：_____________乙方（个人）：日期：_____________本合同经甲、乙双方签字盖章确认后生效。
以上为运营总监聘用合同的范本，如有不符合公司实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。
运营总监合同书5篇
运营总监合同书5篇篇1一、合同背景本合同旨在明确公司运营总监的职责、权利及义务，确保公司与运营总监之间形成合作共赢的伙伴关系，共同推动公司业务发展。
双方经过友好协商，达成以下合同条款。
二、合同双方甲方（公司）：_________________________乙方（运营总监）：_________________________三、职责与义务1. 乙方应全面负责公司的日常运营管理工作，确保公司各项业务正常运行。
2. 乙方需制定并执行公司运营策略，完成公司业务目标。
3. 乙方需领导和管理运营团队，确保团队高效协作。
4. 乙方应参与重大决策，为公司发展提出建议和意见。
5. 乙方需严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
四、权利与待遇1. 乙方享有公司高层管理职位相应的薪酬及福利待遇。
2. 乙方有权参与公司利润分配，具体分配比例根据双方约定执行。
3. 乙方享有独立的办公室、配备必要的工作设施和人员支持。
4. 乙方在任职期间取得的业务成果、知识产权等，按照公司规定给予相应奖励。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签。
3. 合同期间，如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。
4. 合同终止后，乙方需按照公司规定办理离职手续。
六、保密与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或从事与公司业务相竞争的活动。
3. 具体保密和竞业禁止期限、违约责任等详见附件。
七、违约责任1. 如因乙方原因导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反保密与竞业禁止条款，需支付违约金并承担相应法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
酒店外聘运营总监的劳务合同3篇
酒店外聘运营总监的劳务合同3篇篇1甲方（聘用方）：XX酒店有限责任公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方拟聘请乙方担任其运营总监职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任酒店运营总监一职。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于制定酒店运营策略、管理酒店日常运营事务、协调各部门工作、监督并保障服务质量和客户满意度等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的酒店。
三、劳务报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月XXXXX元。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方享有年度绩效奖金、项目奖励等激励政策，具体标准按照甲方公司政策执行。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：XXXXXXXXXX 乙方（签字）：XXXXXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX 日（注：以上为合同样本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。
运营总监聘用合同6篇
运营总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]联系方式：[受聘者联系电话]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]鉴于甲方需要聘请一名运营总监来负责公司的运营管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用并担任运营总监一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及期限甲方聘用乙方担任公司运营总监，负责公司运营管理的全面工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：乙方需全面负责公司运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、管理运营团队、协调内外部资源、监控运营绩效等。
2. 任职要求：乙方应具备丰富的运营管理经验、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够制定并执行有效的运营策略，为公司创造业绩。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月（税前），具体薪资构成详见附件《薪酬确认函》。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现发放的年终奖金。
3. 社保及公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、员工福利活动等。
四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，恪尽职守，履行岗位职责。
2. 甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、管理能力等。
3. 如乙方未能履行岗位职责或考核不合格，甲方有权解除本合同。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（详见附件《竞业限制协议》），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事运营管理工作。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
运营总监聘用合同(完整版).docx
运营总监聘用合同(完整版)附件：工作职责及绩效指标甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任运营总监一职事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
第二条工作职责2.1乙方在甲方公司担任运营总监，全面负责公司运营管理工作，具体工作职责详见附件《工作职责及绩效指标》。
2.2乙方应按照甲方公司的发展战略，制定运营计划，并组织实施，确保公司运营目标的实现。
2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展和运营情况，并对存在的问题提出改进措施。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如工作需要，乙方应服从甲方安排，到甲方国内外分支机构或项目所在地工作。
第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司经营状况，按照《工作职责及绩效指标》进行考核，具体金额由甲方根据考核结果确定；（3）福利待遇：按照甲方公司的相关规定执行。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
运营总监聘用合同(完整版)
运营总监聘用合同(完整版)（日期）签署：雇主：雇员：鉴于雇主需招聘一名运营总监，雇员具备相关的经验和能力，并且双方就相关事项进行了协商，达成如下就其聘用条款的协议：1.职位和职责雇主聘用雇员担任运营总监职位。
雇员的职责包括但不限于制定和实施企业的运营战略、管理团队和人员、协调各部门合作、推动企业发展等。
2.薪资和福利雇员的薪资为每月人民币（金额）元。
薪资应于每月（日期）发放至雇员指定的银行账户。
雇员还享有按照公司制度提供的其他福利和奖金。
3.工作时间4.试用期本合同规定的试用期为（试用期时长）。
试用期内，若任何一方不满意，则任何一方可以提前（试用期时长的一半）天书面通知对方终止本合同。
试用期后，双方继续执行本合同。
5.保密协议雇员应对其在工作期间接触到的雇主商业机密和敏感信息严格保密，不得泄露或非法使用。
雇员在终止与雇主的合作后，仍然应遵守保密义务。
6.知识产权雇员在工作期间创作的所有作品，包括但不限于发表的文章、设计的产品等，均归雇主所有。
雇员应确保其作品不侵犯他人的知识产权，并协助雇主申请适当的权利保护。
7.离职通知期任一方欲终止本合同，应提前（终止通知期）个月书面通知对方。
双方同意在解除合同时以友好的方式进行交接，并妥善处理与雇员相关的公司资料和设备。
8.其他条款（根据具体情况，可以在此进行增加或修改）本合同于双方签字之日起生效，并取代先前所订立的一切口头或书面的合同协议。
本合同的任何修改或补充应以双方均同意的书面形式进行。
本合同的效力、解释和争议之解决均适用法律。
雇主(公司名称)：雇员(姓名)：授权代表签字：签字：日期：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：YT-FS-5234-80
运营总监聘用合同(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
运营总监聘用合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：
甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。
甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。
)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休
年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为：元，大写：人民币;每月佣金提成按公司月销售总额的%提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的 %作为提成;以上所有费用均为次月10号前结算。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、
贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条工作时间、休息及休假时间
1、乙方每日工作时间8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
第七条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大
商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
(2)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变
就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币五万元作为违约金给乙方。
5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币五万元作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方法人代表(签字): 甲方(盖章): 身份证号码：户口所在地地址：联系电话：
签约时间：年月日
乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联系电话：
签约时间：年月日
这里填写您企业或者单位的信息
Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。