新入职员工薪资核定表 工作表
新入职员工薪资核定表 工作表
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月 日
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批说明
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
新员工薪资核定表
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。
公司企业新员工工资核定表
Date of proposed
increase
评审意见
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签名Signature:
配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form
配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job titleABC NhomakorabeaD
E
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P
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评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date:
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明
要求待遇
公司标准
按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
公司员工工资核定表(2022版)
董事长(
总经理)
意见
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包含新进人员及岗位调动人员。
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
月 发 标 准
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
原岗位月工资： 元/月
转正工资: 元/月
现岗位月工资： 元/月
核 定 月 发
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
试用期间工资: 元/月
转正工资: 元/月
转正工资: 元/月
公司员工工资核定表
员 工 基 本 情 况
姓名
性别
居民你的证件号码
学历
职称
执业/职业资格
所在部门
拟任职务
到岗时间
试用期
个月: 年 月 日— 年 月 日
工 作 简 历
工作经验〔打√〕
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
招聘06-新员工入职录用薪酬确认表
福利待遇
1、社会保险：自年月起开始缴纳社保，参保基数为元/月。
2、公积金：自年月起开始购买公积金，购买基数为元/月。
3、补贴：元/月。
4、补贴：元/月。
以上信息由行政人事ห้องสมุดไป่ตู้填写
行政人事部负责人签字：
确认日期：
以下信息由新入职员工填写
开户行、开户支行：
账号：
以上薪资及福利内容本人已知晓并接受，并确保相关个人信息准确无误。若因本人填写错误所造成的一切损失或责任皆由本人承担。同时，本人承诺对自己的薪酬福利标准绝对保密，若由本人泄露出去，本人愿意接受公司按相关规定处理。
员工签名确认：确认日期：
备注说明
本表仅供行政人事部与新招录员工核对薪资福利信息用，在经总经理审批、新录用员工签字确认后作为员工工资发放的依据，由行政人事部存档。
入职录用薪酬确认表
姓名
部门
岗位
入职时间
工资发放时间
每月15日发放上月工资，遇节假日适当调整发放时间。
薪酬标准选择第种执行，本岗位薪资按公司相应岗位工资结构及相关考核标准发放。
1、试用期工资为元/月（□税前□税后），其中试用期为个月；转正工资为元/月（□税前□税后）。
2、实行年薪制
年薪为元/月（□税前□税后）。试用期工资为元/月（□税前□税后），其中试用期为个月；；转正工资为元/月（□税前□税后），余额根据公司相关规定发放。
新入职员工薪资核定单模板
先生/女士：
您任职xxxx有限公司期间，在完成正常的工作任务的前提下，试用期工资为等级，每月薪酬为元人民币；试用期满工资为等级，每月薪酬为元人民币。您所领取的薪酬中包括：基本工资、浮动工资、岗位津贴、交通津贴、技术补贴、医疗补贴、工龄补贴、全勤奖金、养老保险、失业保险和工伤保险（详见下表）。
薪酬
时间
基本
工资
岗位
津贴
交通
津贴
技术
补贴
医疗
补贴
工龄
补贴全勤奖金养老保险失业保险
工伤
保险
薪酬
总额
备注
试用
期间
试用
期满
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：
公司有权视发展及经济效益的情况增加或调整您的薪酬，薪酬如有变动，届时公司综合部会通知您。
对本规定无异议，请签名后交回综合部备档。
入职人：
年 月 日
新员工薪资核定单
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。
土地是以它的肥沃和收获而被估价的；才能也是土地，不过它生产的不是粮食，而是真理。
如果只能滋生瞑想和幻想的话，即使再大的才能也只是砂地或盐池，那上面连
小草也长不出来的。
人生的磨难是很多的，所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感。
在生活磨难
面前，精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器。
1 新员工薪资核定表
员工姓名：
所在部门：职位：
入职职位：初定转正时间：薪资待遇（一）试用期薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；（二）转正后薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；
（三）社保
（四）其他部门负责
人意见签名：
日期：
人力资源
部意见签名：
日期：
总经理意见签名：
日期：。
员工入职工资核定单
公休
①无休息□②试用期：天/月，③聘用期：天/月
是否可以注册
①不能注册□②不愿注册□③可以在本地注册□(在年月前完成注册)
单位领导填写
工资核定情况
约定工资（元/月）：
约定工资中含
①基本工资
其他另外补贴
加班补贴
元/时
②补助
电话补帖
元/月
③业绩工资
伙食补助
元/月
其他说明：
工龄补助
元/月
满勤奖
元/月
注：此单由领导签名后交财务部，工资核算员以此作为核算员工工资依据，此单最后交会计保管。
员工入职工资核定表
入职单位：B:605年月日
办公室填写
姓名
性别
学历
专业
身份证号码
技术
职称
分配部门
担任职务
Hale Waihona Puke 考勤号出生年月年月日
入职日期
年月日
证件
身份证
复
医师注册
复
技术资格
复
计划生育
复
计算机证
复
毕业证
复
执业护士
复
毋婴保健
复
进修证
复
英语等级
复
医师资格
复
执业副本
复
设备上岗
复
培训证
复
会计证
复
试用期限
①无试用期□②试用期1个月□③试用期2个月□③试用期3个月□
员工工资核定表
员工工资核定表
员工工资核定表
员工姓名: [姓名]
员工工号: [工号]
所属部门: [部门]
职位: [职位]
薪资结构:
基本工资: [金额]
绩效工资: [金额]
津贴/补贴: [金额]
奖金: [金额]
其他: [金额]
工资核定过程说明:
1. 基本工资是根据员工的岗位及职级确定的固定金额，符合公司内部薪资体系标准。
2. 绩效工资根据员工的绩效表现来确定，绩效评估由部门主管和人力资源部门共同进行，以确保公正评定。
3. 津贴/补贴是根据员工的工作条件和特殊情况酌情给予的额外报酬，如交通补贴、通讯补贴等。
4. 奖金是根据员工个人或团队的贡献和业绩来发放的额外奖励，以激励员工的积极工作态度和产出。
5. 其他是指其他与工资相关的特殊报酬或福利，如年终福利、股权激励等。
工资核定结果:
工资总额: [金额]
税前扣款: [金额]
养老保险: [金额]
医疗保险: [金额]
失业保险: [金额]
住房公积金: [金额]
个人所得税: [金额]
实际发放工资: [金额]
备注:
1. 税前扣款是根据税法规定的应缴纳的各项社会保险费用及个人所得税进行扣除。
2. 养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是法定的社会保险费用，由员工和公司按比例共同缴纳。
3. 个人所得税按照国家税法规定的税率和个人收入情况进行计算和扣除。
4. 实际发放工资是扣除税前扣款后，员工最终获得的实际工资金额。
本工资核定表仅作为参考，请与公司财务部门核对确认。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
新员工工资核定表
新员工工资核定表年月日文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）新员工工资核定表使用说明一、表格概述新员工工资核定表是公司用于确定新入职员工薪资水平的标准化工具。
该表格旨在通过收集新员工的个人基本信息、教育背景、工作经验以及能力要求等关键数据，结合公司的薪资标准，科学合理地核定新员工的薪资水平，确保薪资的公平性和竞争力。
二、表格结构解析基本信息部分部门与姓名：首先明确新员工所属的部门及其姓名，这是识别员工身份的基础信息。
学历与毕业学校：记录新员工的学历层次及毕业院校，作为评估其教育背景的依据。
工作经验：详细列出新员工在相关领域及非相关领域的工作经验年限，总计工作经验年数，以便了解其职业经历和专业深度。
能力要求与说明能力说明：此部分用于描述新员工应具备的能力要求，包括但不限于专业技能、沟通协调能力、团队协作能力等，是评估员工是否符合岗位需求的重要参考。
要求待遇：新员工在入职前可能提出的期望薪资水平，公司需结合实际情况和市场行情进行考量。
薪资核定与生效公司标准：根据公司内部的薪资体系及行业标准，确定新员工的薪资水平。
这一标准应综合考虑员工的学历、工作经验、能力水平及市场薪资水平等因素。
按核工作：指根据新员工的工作表现、能力发展等因素，在未来可能进行的薪资调整。
这一机制有助于激励员工积极工作，提升个人能力和业绩。
生效日期：明确新员工薪资核定的生效时间，确保薪资调整的及时性和准确性。
审批流程单位主管：负责审核新员工的基本信息、工作经验及能力要求等，确保信息的真实性和准确性。
人事经办：根据单位主管的审核意见，结合公司薪资标准，最终核定新员工的薪资水平，并办理相关手续。
三、使用注意事项信息准确性：在填写新员工工资核定表时，务必确保所有信息的准确无误，避免因信息错误导致的薪资核定失误。
公平公正：在核定薪资时，应坚持公平公正的原则，充分考虑员工的实际情况和市场薪资水平，确保薪资的合理性和竞争力。
员工薪酬确认表
新入职员工身份证号
本人签字：
日期：
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理。
部门负责人:
行政人事部：
员工薪酬确认表
姓 名
部门
岗位
入职日期
工号
通知日期
试用时间
个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
底 薪
元（税前）
考核工资
补 贴
福 利
补充说明
转正工资
及
福利待遇
底 薪ห้องสมุดไป่ตู้
元（税前）
考核工资
补 贴
福 利
补充说明
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
总经理：
备注说明
1.本表仅供行政人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经部门负责人/总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
2.公司根据自身经营状况，可合理调整员工的工作岗位、职责、工作地点和薪资水平。
3.试岗期为3天，试岗期间员工因个人原因提出离开或不符合公司要求向其提出劝退者，无薪，通过试岗期，自试岗第一天开始起薪。
4.员工应如实告知公司自身有无重大疾病史、手术史、住院史、精神疾病史，如有相关情况应书面通知公司人事部。例如：高血压、心脏病及心脑血管性疾病、皮肤病、甲、乙型肝炎、癫痫、严重烧伤等疾病（因工作环境及工作性质可能引发或诱发疾病发展的疾病，包含以上疾病但不限于以上疾病者），如未尽告知义务，劳动合同无效，因相关疾病所至后果自负。
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职位 到职日期 毕业学校 年，非相关 年，共 年 元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴） 人力资源部签字
总裁审批 人力资源部签字
总裁审批 年 月 日
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
部门 姓名 学历 工作经验 试用期薪资 中心负责人签字 相关 元/月
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
部门 姓名 学历 工作经验 试用期薪资 中心负责人签字 相关 元/月
职位 到职日期 毕业学校 年，非相关 年，共 年 元/月