当代年轻教师的八大困惑
新教师见习期中的困惑与解决之道
新教师见习期中的困惑与解决之道2023年,作为一名新教师,你终于迈入了自己的“教师生涯”。
看着眼前一张张充满好奇和期待的小脸,你也感到了自己的重任。
但是,在教学实践中,很多时候会面临种种的困惑和挑战,不知所措。
接下来,我们将以2023年的视角,探讨新教师见习期中的困惑和解决之道。
一、课堂管理的挑战1.学生不听课、上课吃零食、玩手机这些问题解决之道:(1)建立良好的课堂氛围:首先,要让学生感觉到自己是尊重他们的。
其次,要让课堂有积极向上的态度,充满正能量。
(2)有效沟通:通过与学生的有效沟通,了解他们的需求和兴趣,调整教学内容和方式,使学生的学习效果更好。
(3)严格执行规则:在课堂上要设定一些规则,如禁止吃东西、玩手机等,坚持执行,严格约束学生的行为,提升他们的自我管理能力。
二、备课压力大1.备课花费太多时间解决之道:(1)规划备课时间:将每周的备课时间安排好,以确保充足的时间用于备课。
(2)熟悉教材:将教材仔细研究,了解每个环节需要讲解的内容,以减少备课时间。
(3)利用资源:在各种渠道获取相关教育资源,如网络、书籍、期刊等,减少备课时间和成本,提高教学质量。
三、与学生家长沟通困难1.家长对学校、教师、学生存在误解或出现冲突解决之道:(1)建立有效沟通:与家长保持沟通,及时反馈学生的学习和表现情况,尽可能减少误解和冲突的发生。
(2)倾听家长意见:尊重家长意见,理解他们的关注点和问题,与家长合作解决学生的困惑和问题。
(3)注重信任建立:通过注重信任和互动,建立家长和教师之间的信任关系,使家长更加信任教师并支持孩子的学习。
综上所述,作为一名新教师,要克服困难,提升教学质量,需要建立良好的课堂管理、规划好备课时间和利用好资源、与家长保持有效沟通等等。
希望新教师们能专注于教学,与学生一同成长,推动教育事业的发展。
教师工作中的困惑与建议
教师工作中的困惑与建议近年来,教师职业备受关注,越来越多的人选择从事教育工作。
然而,教师工作中也存在着许多困惑和挑战。
在本文中,将介绍教师工作中常见的困惑,并提出一些建议来帮助教师解决问题。
一、学生学习能力差异大在教师的日常工作中,面对各种学生,难免会遇到学习能力差异大的情况。
一些学生能够迅速理解并掌握知识,而另一些学生则需要更多的时间和帮助。
这给教师带来了困惑,如何满足每个学生的学习需求成为了一个挑战。
针对这一问题,我建议教师采取个性化教学策略。
教师可以根据学生的不同水平和学习风格,采用不同的教学方法和教材,以满足每个学生的需求。
此外,鼓励学生之间互相合作学习也是一个有效的方法,通过小组合作,学生可以互相帮助和学习。
二、学生行为问题另一个困扰教师的问题是学生的行为问题。
有些学生可能表现出不守纪律、缺乏礼貌等不良行为,这给教师的工作增加了一定的难度。
为了解决学生的行为问题,教师可以采用积极的行为管理方法。
首先,教师应该与学生建立良好的关系,互相尊重和理解。
其次,教师可以制定明确的规则和纪律,让学生清楚知道自己的行为会有什么样的后果。
最后,教师还可以为学生提供适当的奖励和激励,以鼓励他们改善自己的行为。
三、工作压力大教师的工作具有一定的压力,他们需要准备课程、批改作业、参加会议等,这些工作需要花费大量的时间和精力。
加之教育环境的变化和家长的期望,教师面临着巨大的工作压力。
为了应对工作压力,教师可以采取一些有效的策略。
首先,合理安排时间,提高工作效率。
其次,培养良好的心理素质,学会放松和缓解压力。
此外,教师还可以积极寻求支持和帮助,与同事们交流和分享经验。
四、职业发展困惑在教师的职业生涯中,他们可能会面临一些职业发展上的困惑。
例如,一些教师可能希望晋升为主任、校长等职位,但却不知道如何提升自己的能力和技能。
为了解决这一困惑,教师可以采取积极主动的行动。
首先,他们可以参加相关的培训和研讨会,提升自己的专业知识和技能。
教师工作中的困惑与解决方案
教师工作中的困惑与解决方案教师作为一种有着重要社会责任的职业,常常会面临各种困惑和挑战。
在日常的教学工作中,教师们常常面临学生学习兴趣不高、教材过于繁琐、课堂管理困难等问题。
本文将探讨教师工作中的困惑,并提供相应的解决方案。
一、学生学习兴趣不高学生学习兴趣不高是教师工作中常见的困惑之一。
有些学生对某些学科或知识点缺乏兴趣,会导致学习效果不佳。
这给教师带来了教学的挑战。
解决方案:1. 激发学生兴趣:教师可以通过生动的教学方法和教材,引导学生主动参与学习。
例如,利用实例和案例,结合学生实际,让学生发现知识的实用性和魅力。
2. 创设积极学习氛围:教师可以组织有趣且具有挑战性的课堂活动,鼓励学生展示自己的成果,激发他们的自信心和积极性。
二、教材过于繁琐教材过于繁琐是教师工作中的另一个困惑。
有时候教材内容过多,难以在有限的课堂时间内完成教学任务,给教师带来了压力。
解决方案:1. 精简教材内容:教师可以对教材进行筛选和精简,重点突出关键知识点和核心概念,减少冗余部分,使教学更加高效。
2. 引导学生主动学习:教师可以鼓励学生自主探究和学习,引导他们利用多种资源和渠道获取知识,培养学生的自主学习能力。
三、课堂管理困难课堂管理困难是教师工作中常见的挑战之一。
学生的注意力不集中、纪律问题等都会影响教学效果和教师的教学秩序。
解决方案:1. 明确纪律规范:教师应与学生明确课堂纪律规范,并严格执行。
例如,设立明确的课堂规则和奖惩机制,以激励学生自觉遵守纪律。
2. 有效的交流与反馈:教师应与学生保持良好的沟通,了解学生的问题和困惑,并及时给予帮助和指导。
及时的反馈有助于学生改进和成长。
3. 多元化教学策略:教师可以采用多种教学方法和策略,如分组讨论、小组合作等,使学生积极参与课堂互动,增加他们在课堂上的兴趣和参与度。
总结:教师工作中的困惑是不可避免的,但通过合适的解决方案,可以克服这些困难。
激发学生的学习兴趣、合理安排教材内容和改善课堂管理都是帮助教师有效开展教育工作的关键因素。
教师工作总结困惑和建议
时光荏苒,转眼间一学期的工作即将结束。
在这段时间里,我作为教师,深感教育教学工作的艰辛与快乐。
然而,在总结过去一段时间的工作时,我发现自己存在一些困惑,同时也提出了一些建议,以期在今后的工作中取得更好的成绩。
一、困惑1. 学生个体差异大,教学难度增加。
在教学中,我发现学生的个体差异较大,有的学生接受能力强,学习进度快;而有的学生接受能力较弱,学习进度慢。
这导致我在教学过程中难以兼顾全体学生,使得教学效果不尽如人意。
2. 家校沟通不畅。
虽然我努力与家长保持沟通,但仍然存在一些家长对学校工作不够了解,对教师工作不够支持的现象。
这给教育教学工作带来了一定的困扰。
3. 教学资源不足。
随着课程改革的深入推进,教学内容和教学方法不断更新,但学校的教学资源却相对匮乏,使得我在教学过程中难以充分运用现代教育技术手段,提高教学质量。
4. 自我提升空间有限。
在教育教学工作中,我深感自身能力有待提高。
然而,由于工作繁忙,我很难抽出时间进行自我提升,导致我在教学过程中难以应对新的挑战。
二、建议1. 优化教学方法,关注学生个体差异。
针对学生个体差异,我在教学中要采用分层教学、因材施教的方法,确保每个学生都能在原有基础上得到提高。
2. 加强家校沟通,形成教育合力。
通过定期召开家长会、家访等方式,加强与家长的沟通交流,让家长了解学校工作,支持教师工作,共同促进学生的成长。
3. 积极争取学校支持,改善教学条件。
向学校反映教学资源不足的问题,争取学校在资金、设备等方面给予支持,为教育教学工作提供有力保障。
4. 加强自我学习,提高教育教学能力。
充分利用业余时间,参加各类教育培训,学习先进的教育理念和教学方法,不断提升自身的教育教学能力。
5. 注重团队协作,共同提高。
加强与同事的沟通交流,分享教学经验,共同探讨教育教学中的问题,形成良好的团队氛围,共同提高教育教学质量。
总之,在今后的教育教学工作中,我将不断总结经验,正视困惑,努力提高自身素质,为学生的全面发展贡献自己的力量。
新教师面临的挑战与困惑
新教师面临的挑战与困惑
1、班级管理上。
入职后学校即使不安排你当班主任,也会安排你担任一门主课,大家都知道“欺软怕硬”这个词,学生也如此,,所以上课不要和学生打成一片,尽量不要玩幽默,偶尔活跃几次课堂气氛也无妨,要是班级太活跃,以后班级纪律就很难控制了。
曾经有个刚入职的大学生就是因为上课太活跃,整个楼层都听得到,所以老教师经常站在教室门口的外边来维持班级纪律,班级才安静下来。
2、教材的把握上。
新入职的年轻教师一定要吃透教材,弄清课本的教学目的,把握每节课的新授知识点,多向老教师学习,多参加听课活动,平时多邀请年长一点的教师去听自己的课,去发现自己的不足,为做一名合格的教师作准备。
3、教学成绩。
一个老师没有好的教学成绩那是无从谈起的,成绩不仅是老师的主要业绩,也是家长最关心的问题,现在的成绩虽说不用分数了,改用等级标准,但是每次考试分数还是有的,同学科同年级还是会对比的,因为成绩是教师教研的一部分,要是自己的班级成绩不理想自己都不好意思,甭说家长了,要想考出好的成绩,上课要按照程序来,组织教学是很重要关系到一节课的成败,复习旧知识,学习新知识要衔接好,课本知识的拓展,适当的作业都是必不可课少的,平时还要多做试卷来巩固知识。
教师工作中的困惑总结
教师工作中的困惑总结教师职业是一项充满挑战和责任的职业,尽管如此,教师们在工作中仍然会碰到各种各样的困惑。
本文将总结教师工作中的一些常见困惑以及解决方案。
一、学生学习兴趣不高学生学习兴趣不高是许多教师工作中的首要困惑之一。
要解决这个问题,教师可以尝试以下方法:1. 创设有趣的教学环境:教师可以通过运用多媒体教学、实地考察等方式来丰富课堂内容,以吸引学生的兴趣。
2. 鼓励互动参与:教师可以采用互动式教学方法,鼓励学生积极参与课堂讨论,从而提高学生的学习积极性和主动性。
3. 设置目标和奖励机制:教师可以鼓励学生设定学习目标,并为达到目标的学生设立奖励制度,以激发学生的学习动力。
二、学生之间的冲突和纷争学生之间的冲突和纷争是教师在班级管理中常常遇到的困惑。
以下是一些建议的解决办法:1. 建立良好的班级氛围:教师可以通过组织班级活动、促进班级合作等方式,培养学生之间的友好关系,减少冲突和纷争的发生。
2. 倾听和沟通:教师应当倾听学生的意见和想法,鼓励他们表达自己的观点,以此来解决学生之间的矛盾和冲突。
3. 教育学生解决冲突的能力:教师可以在课堂上讲授冲突解决的方法和技巧,帮助学生学会以积极的方式解决问题。
三、家长对教育的不理解家长对教育的不理解是教师工作中常见的挑战之一。
以下是一些解决方案:1. 建立良好的沟通渠道:教师应与家长建立良好的沟通渠道,及时了解家长的期望,向家长传达学生的学习情况和表现。
2. 举办家长会和座谈会:教师可以定期组织家长会和座谈会,与家长面对面交流,解答他们可能存在的疑虑和不理解。
3. 教育家长关于教育的重要性:教师可以就教育的价值、方法和策略等方面进行培训和指导,增强家长对教育的理解和支持。
四、教学压力过大教学压力过大是许多教师工作中的常见困惑。
以下是一些应对方法:1. 寻求支持:教师可以与同事、领导或专业心理咨询师寻求支持和帮助,分享自己的困惑和压力,以获得有效的建议和解决方案。
新教师教学工作中的困惑与解决
新教师教学工作中的困惑与解决新教师教学工作中的困惑与解决作为一名新教师,走进教室,站在讲台上,我深深地感受到了教学工作中的压力和困惑。
不同于校园里的其他工作,教学工作需要面对的不仅是学科知识,还有学生、家长、同事等多方面的问题与挑战。
而作为一名新教师,更容易陷入一些误区中,需要通过不断地学习和探索来解决困惑,提高自己的教学水平。
一、困惑1、教学理念不清晰教学理念在教学工作中扮演着重要的角色。
它不仅涉及到教师对于教学工作的认识和理解,还关乎学生的学习效果和成长。
然而,由于建立教学理念需要经历很长时间的教学实践和思考,对于新教师来说,这可能是一项巨大的挑战。
一些新教师可能会陷入“没有套路”、“没有创意”、“没有特色”的误区中,无法找到自己的教学特点和优势。
2、课堂管理困难课堂管理是教学工作中最为基础和重要的一部分。
一个良好的课堂管理能够提高课堂效率,促进学生的学习兴趣和积极性。
然而,在实践中,课堂管理却是一个非常困难的问题。
新教师可能会遇到学生不服从、打闹、旷课等行为,难以正确处理,引起课堂秩序混乱,影响教学效果。
3、人际关系复杂作为一名新教师,面临的第三个困惑就是人际关系复杂。
这包括与家长、同事、上级的关系。
一些新教师可能会遇到家长过于保护孩子,不愿意听取教师的建议,同事之间的技术和认知上有差距,而自己可能会被视为“菜鸟”,上级领导的纷争也让新教师无所适从。
二、解决方法1、建立教学理念为了解决教学理念不清晰的问题,新教师需要不断地思考和探索,质疑教学方式的合理性和可行性,通过自我反思来建立自己的教学理念。
这包括:关注学生个体差异,鼓励学生探究式学习,激发学生的学习热情与兴趣。
2、加强课堂管理要想解决课堂管理困难,新教师需要建立起一套行之有效的课堂管理模式,正确引导学生的学习习惯和行为,制定明确的纪律标准,严格执行。
同时,也需要耐心沟通,了解学生的想法和需求,创造民主、和谐、公正的课堂氛围,让学生愿意在课堂中自我调整和成长。
当代年轻教师的八大困惑
当代年轻教师的“八大”心理困境1、温水里的青蛙——惰性心理2盆沿上的毛毛虫——从众心理3玻璃罩中的跳蚤——惧挫心理4掰包谷的猴子——浮躁心理5赛场上的兔子——自满心理6井底下的青蛙——狭隘心理7石灰里的乌鸦——鄙俗心理8夕阳下的狐狸——迷惘心理从影像中折射出当代年轻教师的“八大”心理困境对于教师尤其是刚走上讲台的年轻教师而言,在成长和发展过程中自己往往都会面临着诸多的诱惑和挑战,并由此带来一系列教育心理困境,而这些心理困境又反过来直接影响着年轻教师的成长与发展。
其实,这些易被忽视的心理现象还可以从自然界的某些特殊生物影像中折射出来,从而更形象地展现出当代年轻教师内心世界的真实情状。
总体看来,年轻教师在具体的教育教学实践过程中所产生出的心理困境大致有以下八个方面:1、温水里的青蛙——惰性心理听说把一只青蛙放进烧烫的热水锅中,青蛙处于本能会即刻跳出水面。
但当把青蛙放进温水锅里时,青蛙则会呆在锅里美美地享受着这难得的“待遇”,就在慢慢将水温提高之后也再不愿意跳起来,直到自己被水汤死为止。
青蛙之所以会落得如此可悲的下场,其关键就是它在舒适的环境中产生的惰性心理所致。
其实类似的心理症状在人的身上也能明显地凸显出来。
作为轻教师,也许自己刚上讲台时还能保持积极上进的积极心态,但随着周围环境的变化以及生活条件的改善,自己便如温水锅里的青蛙一样会渐渐滋生出懒惰思想,开始安于眼前的舒适生活,除了完成教学任务以外,业余时间便不再刻苦钻研,不再勤于积累、善于思考、乐于写作,于是在短短的几年时间内就沦为了只会翻着书本讲课文的教书匠,而自己曾具有的敏锐洞察力、富有朝气的青春活力、不懈的进取精神和勇于探索的精神品质全都在教师生活的“温水”中销蚀殆尽,取而代之的却是环境所惯养出来的惰性心理。
2、盆沿上的毛毛虫——从众心理法国科学家法布尔曾做过一个非常著名的“毛毛虫”实验,就是将一堆具有“跟随者”习性的毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈,并在花盆周围不到20厘米的地方撒了一些毛毛虫最爱吃的松针。
国培研修观后感之教师的八大困惑
八大职业困惑淮南洞山中学戴宝珍整理一、多应激二、多劳动社会给教师提出了六类职业角色,六大角色三、工作环境造成的困惑,封闭的环境与外界的隔绝,严重的性别比例失调,男孩性格女性化,健康的人格必须是男性和女性的共同影响;单性别群体很有特点,男性单调,女性容易闹矛盾;和孩子在一起,长时间的,会造成行为的退化。
行为退化这个案例有点意思!不公平感:升学率使得我们教师的压力较大,压力来自于各方面,学生的成绩是教师与学生共同努力的结果,我们只是外因,外因通过内因起作用,可是在评价的时候只看学生成绩;看生源不同,人大附中的学生和普通郊区的学生能一样吗?人大附中的学生不断地挑战老师,所以老师要不断地学习和提高,而郊区的学生一堂课很少有学生参与课堂,问问题几乎没有人回答;精英学校的老师只是起到了引导的作用。
第二个不公平是简单量化,老师的工作是高智慧的工作,岂是用量化可以达到的,它是一个整体的工作。
四、缺乏成功感。
一条是在老师这条路上走下去,第二条是走行政,没有第三路可走。
这两条路都特别平坦,评职称人特别多,优秀老师多,可是高级职称等却是特别少,真是僧太多,甚至是很多老师终其一生却不能成长为高级教师,只能做良心活,这样教育是发展下去的。
第二条路更难。
第五、超负荷。
工作时间超负荷:教师的每天的工作时间在七到十时间以上,甚至是超过十小时,国家规定的八小时工作制,但是老师的一周的工作时间是相当大。
班级人数超负荷,严重超标,汤教授去了一个山东的万人高中,每班竟然有一百人甚至是一百一十人,还要因材施教,还要改作业,几乎是不可能的,只有在基本的班额的基础上,在国外一个班二十人不到,一个教师还要配两个助教。
第六,过多的检查和督导,给老师一种不被信任的感觉,所以老师的生存的状态堪忧,督导有的来自于上级有的来自于学校。
当老师在上课时教导处还要以很不恰当的方式监督老师。
第七,学校组织不够健康。
学校人际关系复杂,学校领导不正确的领导方式。
特别是在中小学女老师居多。
教师工作困惑
教师工作困惑作为一名教师,我们面临着许多工作上的挑战,这些困惑常常让我们感到困扰。
本文将探讨教师工作中常见的困惑,并提供一些解决方法。
一、学生学习兴趣不高学生学习兴趣缺乏是教师工作中常见的困扰。
对此,我们可以采取以下几种策略来提高学生学习的积极性:1. 激发学生的好奇心:利用鲜活的事例和实践案例,引发学生的兴趣,增强他们的求知欲望。
2. 创设良好的学习环境:在教室中创造积极活跃的学习氛围,通过赞扬和鼓励,帮助学生建立学习自信心。
3. 多样化教学方法:运用多样化的教学方法,如小组合作、游戏、实验等,培养学生的合作意识和主动学习能力。
二、教学资源匮乏教学资源的匮乏是许多教师面临的挑战。
为了解决这个问题,我们可以考虑以下几个方面:1. 利用网络资源:合理利用互联网资源,寻找相关教学资料和教学视频,丰富学生的学习内容。
2. 制定教学计划:提前规划教学内容和资源使用,合理配置教学材料,确保教学过程顺利进行。
3. 利用学校资源:充分利用学校图书馆、实验室等资源,与其他教师资源共享,提高教学效果。
三、家长参与度低家长的参与度对学生的学习和发展至关重要。
然而,许多教师常常抱怨家长的参与度不高。
为了解决这个问题,我们可以考虑以下几个办法:1. 搭建沟通桥梁:及时与家长沟通学生的学习状况,了解他们的需求和关注点,建立良好的家校合作关系。
2. 定期家长会:定期组织家长会,向家长介绍学校的教学方案和学生的表现,并征求他们的意见和建议。
3. 家校合作项目:积极开展家校合作项目,如亲子活动、志愿者服务等,提高家长的参与度和对学校的信任感。
四、工作压力和焦虑教师工作中的压力和焦虑常常让我们疲惫不堪。
为了做好工作,我们需要学会管理压力和焦虑:1. 寻找支持:与同事建立良好的合作关系,相互支持和倾诉压力,共同应对挑战。
2. 寻找平衡:合理安排工作和生活,树立正确的工作观念,保持身心健康。
3. 寻求帮助:当遇到工作上的困难时,勇于向上级寻求帮助和指导,共同解决问题。
青年教师成长困惑问题列举
青年教师成长困惑问题的列举(1000字以上)作为一名青年教师,面临各种问题和困惑是不可避免的。
以下是一些常见的困扰青年教师成长的问题的列举,希望能帮助你更好地理解并应对这些挑战。
1. 教学技巧与方法:对于刚开始教学的青年教师来说,缺乏丰富的教学经验和技巧是一个显而易见的困扰。
如何设计生动、有趣的课堂,如何引导学生积极参与,如何因材施教等都是需要青年教师不断探索和实践的问题。
2. 学科知识储备:青年教师在某些学科上可能会面临知识储备不足的问题。
特别是对于多学科教学的教师来说,如何全面掌握和更新学科知识,提高自己的专业素养,是一个需要不断学习和提升的难题。
3. 班级管理:班级管理是每个青年教师都会面临的重要任务。
如何建立良好的师生关系,如何处理学生之间的矛盾和纠纷,如何培养学生的自律意识等,都是需要青年教师不断探索和改进的问题。
4. 压力与疲劳:教师这个职业常常会面临较大的工作压力和身心疲劳。
长时间的备课、批改作业以及应对学生问题等都可能让青年教师感到精力不济。
如何有效管理自己的时间和精力,如何保持积极的心态,是需要青年教师认真思考和处理的问题。
5. 与同事合作:教师工作通常需要与其他同事进行合作。
青年教师可能会面临与资深教师的合作困难、与同龄教师的竞争压力等问题。
如何与同事建立良好的合作关系,互相支持和学习,是需要青年教师注重的问题。
6. 家庭与工作平衡:教师工作往往需要花费较多的时间和精力,这可能对青年教师的家庭生活产生一定的影响。
如何平衡好工作和家庭,如何合理规划时间,是需要青年教师认真思考和解决的问题。
7. 个人成长与发展:每个青年教师都有自己的职业目标和发展愿望。
如何提升自己的专业能力,如何进一步学习和深造,如何寻求职业发展机会等,是需要青年教师积极探索和努力追求的问题。
以上只是一些常见的困扰青年教师成长的问题的列举,实际情况可能更加复杂和多样化。
青年教师在面对这些问题时,应该积极主动地寻求帮助和解决方案,不断学习和成长,为自己的教育事业打下坚实的基础。
教师工作中的困惑总结
教师工作中的困惑总结教师作为一个充满挑战和责任的职业,常常会面临各种困惑。
在我的多年教学经验中,我总结了一些教师工作中常见的困惑,并分享一些解决方法和建议。
一、学生学习态度的问题学生学习态度的问题是教师工作中常见的困扰之一。
很多教师发现学生缺乏主动性,对学习兴趣不高,无法全情投入学习。
这给教师教学工作带来了很大的困扰。
面对这种情况,教师可以采取以下措施:1. 创设积极的学习氛围:教师可以通过引导学生积极参与课堂讨论、加强与学生的互动、提供有趣的学习材料等方式来创造积极的学习氛围,激发学生的学习兴趣。
2. 激发学生的内在动机:教师可以通过设立适当的目标、给予适当的奖励和赞扬等方式,激发学生的内在动机,培养学生自主学习的能力。
3. 尊重学生个体差异:了解每个学生的学习特点和兴趣爱好,灵活调整教学方法和教材选择,使教学更加贴近学生的实际需求。
二、教学内容难度的问题教学内容难度的问题是教师工作中的另一个常见困惑。
很多教师发现课程内容对部分学生来说过于困难,无法理解和吸收。
为了解决这个问题,教师可以考虑以下方法:1. 准确评估学生的学习水平:在教学开始之前,教师可以通过测验、作业等方式对学生的基础知识和能力进行评估,了解学生的学习水平,从而根据学生的需求进行教学内容的调整。
2. 分层教学方法:将学生划分为不同的学习小组,根据学生的学习水平和能力差异,分别设计相应难度的教学内容。
这样可以更好地满足学生的学习需求,提高教学效果。
3. 提供多样化的教学资源:教师可以提供丰富多样的教学资源,包括教科书、多媒体教学课件、互联网资源等,以满足学生不同的学习方式和需求。
三、与学生家长的沟通问题与学生家长的沟通问题是教师工作中常见的挑战之一。
很多教师发现与家长的沟通不顺畅,无法获得家长的支持和配合。
为了解决这个问题,教师可以尝试以下方法:1. 建立有效的沟通渠道:与家长建立良好的沟通渠道,包括电话、短信、电子邮件等方式。
当代年轻教师的八大困惑
当代年轻教师的“八大”心理困境1、温水里的青蛙——惰性心理2盆沿上的毛毛虫——从众心理3玻璃罩中的跳蚤——惧挫心理4掰包谷的猴子——浮躁心理5赛场上的兔子——自满心理6井底下的青蛙——狭隘心理7石灰里的乌鸦——鄙俗心理8夕阳下的狐狸——迷惘心理从影像中折射出当代年轻教师的“八大”心理困境对于教师尤其是刚走上讲台的年轻教师而言,在成长和发展过程中自己往往都会面临着诸多的诱惑和挑战,并由此带来一系列教育心理困境,而这些心理困境又反过来直接影响着年轻教师的成长与发展。
其实,这些易被忽视的心理现象还可以从自然界的某些特殊生物影像中折射出来,从而更形象地展现出当代年轻教师内心世界的真实情状。
总体看来,年轻教师在具体的教育教学实践过程中所产生出的心理困境大致有以下八个方面:1、温水里的青蛙——惰性心理听说把一只青蛙放进烧烫的热水锅中,青蛙处于本能会即刻跳出水面。
但当把青蛙放进温水锅里时,青蛙则会呆在锅里美美地享受着这难得的“待遇”,就在慢慢将水温提高之后也再不愿意跳起来,直到自己被水汤死为止。
青蛙之所以会落得如此可悲的下场,其关键就是它在舒适的环境中产生的惰性心理所致。
其实类似的心理症状在人的身上也能明显地凸显出来。
作为轻教师,也许自己刚上讲台时还能保持积极上进的积极心态,但随着周围环境的变化以及生活条件的改善,自己便如温水锅里的青蛙一样会渐渐滋生出懒惰思想,开始安于眼前的舒适生活,除了完成教学任务以外,业余时间便不再刻苦钻研,不再勤于积累、善于思考、乐于写作,于是在短短的几年时间内就沦为了只会翻着书本讲课文的教书匠,而自己曾具有的敏锐洞察力、富有朝气的青春活力、不懈的进取精神和勇于探索的精神品质全都在教师生活的“温水”中销蚀殆尽,取而代之的却是环境所惯养出来的惰性心理。
2、盆沿上的毛毛虫——从众心理法国科学家法布尔曾做过一个非常著名的“毛毛虫”实验,就是将一堆具有“跟随者”习性的毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈,并在花盆周围不到20厘米的地方撒了一些毛毛虫最爱吃的松针。
教师工作困惑
教师工作困惑作为一名教师,工作中难免会遇到各种困惑和挑战。
本文将针对教师工作中常见的困惑进行分析和解决,帮助教师们更好地应对工作中的问题。
1. 教学方面的困惑在教学过程中,教师可能会遇到学生难以理解和吸收知识的情况,甚至会面临学生学习动力不足的问题。
为了解决这些困惑,教师可以尝试以下方法:(1)个性化教学:针对每个学生的特点和需求制定相应的教学计划,提供个性化的辅导和指导。
(2)趣味教学:通过游戏、实验、互动等方式增加教学的趣味性,激发学生的学习兴趣。
(3)正面激励:及时给予学生鼓励和表扬,激励他们克服困难并取得进步。
2. 教育资源的不足很多教师在工作中都会面临教育资源的不足问题,影响他们提供高质量的教育。
教师可以考虑以下方法来缓解这一困惑:(1)合理利用现有资源:充分发挥学校图书馆、实验室以及多媒体设备等资源的作用,提高教学效果。
(2)寻找外部资源:积极与其他学校、教育机构进行合作,共享资源,互相借鉴经验。
(3)利用互联网资源:尽可能利用互联网上的开放教育资源和工具,为教学提供便利和支持。
3. 师生关系的困扰建立良好的师生关系对于教学工作至关重要。
然而,教师有时可能面临与学生的沟通障碍或者纪律管理方面的困难。
为了解决这些问题,教师可以考虑以下方法:(1)倾听与尊重:关注学生的意见和问题,理解学生的需求,给予学生尊重。
(2)明确规则和纪律:制定明确的课堂纪律规则,让学生清楚地知道什么是可以接受的行为,什么是不可以接受的行为。
(3)积极沟通:与学生和家长保持良好的沟通,及时了解学生的学习和生活情况,及时解决问题。
4. 时间管理和工作压力教师工作中经常会面临时间管理不当和工作压力过大的问题。
针对这些困惑,教师可以尝试以下方法:(1)合理规划时间:制定详细的工作计划,合理安排各项任务和活动,确保时间的高效利用。
(2)寻求支持和帮助:与同事进行交流和合作,分享工作经验和压力,共同化解工作困扰。
(3)关注自身身心健康:保持良好的生活习惯,积极参与运动和娱乐活动,缓解工作压力。
当代教师职业困惑
当代教师职业困惑一:教师职业:想说爱你不容易1.职业荣辱困惑多:今天,教师自己要正确认识“教师”这个职业,何其难也。
说它是“太阳底下最光辉的职业”吧,可是他的待遇比公务员差,比农民工强不了多少;说它是“一个吃亏不讨好的职业”吧,可是社会偏偏对它的期待颇高,希望从事这个职业的人都应该是圣人,不食人间烟火的圣人。
说到底,当老师,多少还是受人尊敬的。
2.子女教育无奈多:教出无数的优秀生,送走N届毕业班,身为一名好老师却教不好自己的孩子,一说到对自己子女的教育问题,教师大多头疼不已。
3.职称评定“掉链”多:这个关系到教师切身利益的问题,常常在实际操作中“掉链子”。
职称评定中的论文、外语、计算机等“硬性规定”,卡住了多少优秀教师继续前进的脚步,职称评定的种种弊端反而压抑了教师工作的积极性,呼吁建立公平的评估机制,淡化学历与职称,看重教师的实际水平,建立公平的教师评估机制。
4.论文造假何其多:论文热空前高涨泛滥,表现在每所学校,每个期末每人交论文一篇。
除了少部分立志于此或者对教育科研有兴趣的教师之外,其余的大多是消极的、敷衍了事,更有甚者直接“借用”别人的成果,从网上下载……职称评定中上交的论文也是如此。
二、教师待遇:教师涨工资——空调5.工资收入不平衡:众多老师关心工资的问题,钱多了,生活有保障了,社会地位提高了,工作起来才会更有成就感。
但他们问:教师的待遇与付出怎样才能持平?给教师涨工资,可好多次都是“空调”。
教师的住房情况在有些地方还很差,不如当地一般的居民。
6.普高与职高差别大:普通高中教师的待遇往往高于职业高中教师,同工不同酬。
职业学校学生管理的难度大,人才外流,师资只出不进。
7.社会保障难保障:教师的医保等保障制度还没有全部建立起来,有的地方教师没有福利,没有医疗卡,没有住房公积金……8.代课教师谁维权:在有些贫困地区虽然已经没有了民办教师,但“代课教师”“临聘教师”还存在,他们拿着低廉的工资,他们的合法权益谁来维护和保障?三、教师健康:身心疲惫隐忧多9.工作负担重如牛:一位老师说:“我们必须6∶00到校,22∶00以后离校。
新教师教学实践中的困惑与解决之道
新教师教学实践中的困惑与解决之道2023年,随着教育的不断发展,新教师逐渐走入了教育领域。
然而,新教师在教学实践中常常会遇到一些困惑和挑战,比如缺乏经验、教学理念不成熟等等。
这些困惑可能会影响到新教师的教学质量和职业发展,并且也会对学生的学业造成影响。
那么,新教师在教学实践中遇到的困惑有哪些,又该如何解决呢?一、缺乏经验对于新教师来说,缺乏教学经验是常见的问题之一。
由于缺乏实践经验,新教师可能会遇到许多不同的学生和教学环境,这可能会导致他们无法迅速适应和应对各种情况,从而影响到教学效果。
解决之道:1. 利用培训课程进行学习。
在教育机构的培训课程中,新教师能够学习到实践技巧,了解教学规律和教学流程,并获得与学生和同事的沟通技巧。
2. 寻求帮助和建议。
新教师可以在教育机构或同事中寻求帮助,让他们分享自己的经验,并提供支持和意见。
3. 通过实践和反思进行学习。
新教师应通过实践中的经验和反思,加深自己在实践中的认识和掌握,全面改进自己的教学行为。
二、教学理念不成熟新教师的教学理念可能还不够成熟,缺少丰富的知识和经验。
这可能导致新教师的教学思路不清晰,无法形成完整的教学体系,教学效果不佳。
解决之道:1.不断学习更新自己的知识水平,找到自己的特长和实际操作的模式。
2.积极参加学术讨论,了解相关教程和教学经验,提高自己的教学素养。
3.借鉴好的教学经验,通过模仿和改进不断完善自己的教学方法,不断纠正自己的错误和偏见,在不断地实践和反思中主动调整自己的思维方式。
三、无法激发学生积极性新教师如果无法激发学生的积极性,通常会面临到学生不关注或者不积极参与课堂的问题,这会导致教学质量下降,影响教学目标的实现。
解决之道:1.合理地安排学生的时间和空间,减少学生时间的浪费。
2.把握学生情况,了解学生情况,准确的进行教学,以每个学生视角为出发点,帮助他们解决他们觉得重要的问题。
3.运用合适的教学方法,例如利用小组讨论和任务分配,扩大教学反馈和交流,激发学生的主动性和积极性,从而提高教学效果。
教师工作困惑
教师工作困惑作为一名教师,走进教育岗位是为了献身教育事业,为学生带来知识和启迪。
然而,在实际工作中,我们常常会遇到种种困惑和挑战。
本文将探讨教师工作中常见的困惑,并提出解决方法。
一、学生问题学生问题是教师工作中最常见的困惑之一。
每个学生都有自己的特点和需求,遇到问题时,教师需要耐心倾听和理解。
然而,有时我们会面临以下情况:1. 学生学习能力差异大:在一个班级中,学生的学习能力差异很大。
有些学生理解能力强,学习成绩出色,而另一些则相对较差。
这使得我们在教学过程中难以照顾到每个学生的需求。
解决方法:个性化教学是一种解决学生学习差异的有效方法。
教师可以根据学生的能力和兴趣进行差异化教学,为每个学生提供个体化的学习方案和辅导。
2. 学生行为问题:有些学生可能存在行为问题,比如不遵守纪律、缺乏自律、与同学发生冲突等。
这会干扰教学秩序,影响其他学生的学习。
解决方法:建立积极的班级管理和行为规范是解决学生行为问题的关键。
教师可以与学生和家长密切合作,共同制定班级规则,并通过鼓励、奖励和引导等方式来规范学生的行为。
二、课程设计和备课困惑教师的工作也包括课程设计和备课,这是保证教学质量的重要环节。
然而,在这个过程中,我们可能会遇到以下困惑:1. 课程内容选择:教师需要根据学科目标和学生需求来选择合适的教材和教学资源。
然而,在众多资源中选择最合适的内容是一项挑战。
解决方法:教师可以通过参加专业培训、参考同行的教学经验和不断更新教育理念来提高课程内容选择的水平。
同时,教师也可以通过和同事、学生的交流,了解他们的学习需求,进而调整课程内容。
2. 教学方法选择:针对不同的教学目标和学生特点,教师需要选择合适的教学方法和策略。
然而,面对琳琅满目的教学方法,教师可能会感到困惑。
解决方法:教师可以通过多样化的教学方法和策略来满足学生的不同需求。
例如,可以采用讲述、示范、讨论、合作学习等多种方式,激发学生的兴趣和参与度。
三、时间管理问题教师的工作需要处理各种各样的任务和事务,如备课、批改作业、参加会议、与家长沟通等。
教师工作困惑总结
教师工作困惑总结在教育行业中,教师是担负着培养下一代的重要角色。
然而,教师工作中也会面临一些困惑和挑战。
本文将总结一些教师工作中常见的困惑,并提供相应的解决方案。
一、知识更新与专业发展的困惑教师需要不断更新自己的知识和专业能力,以适应不断变化的教育环境和教学方法。
然而,教师常常面临时间紧张和学习资源有限的问题,导致无法有效地进行专业发展。
解决方案:1. 制定个人专业发展计划:教师可以设定目标,并制定详细的计划,如参加培训、阅读专业书籍、参与学术交流等,以提高自己的专业水平。
2. 利用网络资源:教师可以利用互联网学习平台、教育博客等,获取最新的教育动态和教学资源。
二、教学负担与工作压力的困惑教师常常面临繁重的教学任务和工作压力,无法正确平衡工作与生活,导致身心健康问题和教学效果下降。
解决方案:1. 合理规划教学任务:教师应根据学生的实际情况和教学目标,合理安排每门课程的教学内容和进度,从而减轻工作压力。
2. 建立良好的学生管理机制:教师可以与学生建立良好的沟通和信任,通过激励和引导,减少学生的纪律问题,提高教学效果。
3. 充分利用教学资源:教师可以通过分享教学资源、与同行合作等方式,有效地减少备课时间和工作压力。
三、与学生和家长的沟通困惑教师常常需要与学生和家长进行沟通,但有时会面临沟通障碍和不同意见,导致教学效果受到影响。
解决方案:1. 建立积极互动的教学氛围:教师可以鼓励学生积极参与课堂活动,提高学生对学习的主动性和兴趣,同时与学生保持良好的互动,建立良好的师生关系。
2. 灵活运用多种沟通方式:教师可以通过面谈、家长会、电子邮件等多种途径与家长进行沟通,了解学生的学习情况,及时解决问题,并确保家校合作。
3. 学会倾听和理解:教师应尊重学生和家长的意见和需求,倾听他们的想法和关注点,积极解决问题,提高沟通的效果。
四、评价与考核机制的困惑教师的工作评价和考核往往是压力的来源之一,不合理的评价和考核机制容易导致教师工作的困惑和疲劳。
教师中存在的问题和困惑
教师中存在的问题和困惑在现代社会中,教师是培养未来一代人才、传播知识的重要角色。
然而,与这个职业相关的责任和压力也常常给教师们带来一些问题和困惑。
本文将探讨教师中普遍存在的问题,并提出一些应对策略。
第一部分:任务明确度不高在很多情况下,教师们面临的第一个问题就是任务明确度不高。
有时候,在学校或者教育机构设定的指导方针不够清晰或具体,让教师无法准确定位自己应该做什么、怎么做、以及如何去评估成果。
这种缺乏明确指导反过来会影响到他们对工作目标和优先事项的把握。
因此,为了解决这个问题,学校管理层需要加强沟通与协调,并尽可能详细地描述任务目标。
同时,建议各级管理者与老师进行日常交流和反馈机制建设,并鼓励他们提供意见和建议。
第二部分:消耗大量精力时间于繁琐行政工作另一个困扰教师的问题是他们需要花费大量的时间和精力来处理繁琐的行政工作。
这包括填写各种表格、整理文件、与家长和学生进行沟通等。
为了解决这个问题,学校可以考虑增加行政人员,以减轻教师在行政事务上的压力。
此外,利用技术手段简化流程也是一个可行的方法。
例如,建立在线平台和应用程序来收集信息、提供反馈机制,并简化一些日常工作流程。
第三部分:差异化教育困惑现今社会中有越来越多不同类型学生存在于课堂中,教师难免面临适应不同需求的困惑。
为满足所有学生的需要,而同时确保其他方面如跟进课程计划等方面没有落下也让很多老师们感到挫败。
针对这个问题,可以推动差异化教育策略及培训老师在创建一个支持所有学生成长发展环境上提高认知。
通过了解每个学生的特点和需求,并使用灵活适当方法去满足他们各自不同层次水平是一项重要任务。
第四部分:持续专业发展的压力教师工作是一门不断学习和发展的事业。
然而,很多教师感到来自于持续专业发展的压力,因为要跟上最新研究成果、创新性教育理念以及评估方法。
为了解决这个问题,学校可以提供定期培训机会和资源支持给教师们。
另外,鼓励老师参与专业团体或学术研究组织将有助于他们与同行分享经验、获得反馈以及寻求支援。
大学青年教师听课的困惑与挑战及应对策略
大学青年教师听课的困惑与挑战及应对策略大学青年教师听课的困惑与挑战及应对策略引言:2023年,大学青年教师在实施教学工作时,不可避免地面临着各种困惑与挑战。
对于他们来说,如何应对这些困惑与挑战是提高教学水平和专业发展的关键。
本文将探讨大学青年教师在听课过程中所面对的困惑与挑战,并提出一些应对策略,以帮助他们更好地应对教学工作中的困难。
一、困惑与挑战1. 学科专业性困惑:作为大学教师,学科专业性是极其重要的。
然而,在教学过程中,一些年轻的教师可能面临自己学科知识不够扎实、掌握不到位的问题。
这会影响他们在教学中的信心和能力,增加教学压力。
2. 教学方法困惑:年轻教师在听课过程中也常常感到困惑的是如何运用适合自己的教学方法来完成教学任务。
传统的教学方法已经不能完全满足学生多样化的学习需求,而新的教学方法也有可能缺乏经验和实践的机会。
3. 教学评估与质量选择困难:大学青年教师在教学过程中往往需要面对教学评估与质量选择困难。
教学评估的标准和要求不断变化,要求不断提高的同时,他们也需要在评估要求与教学目标、学生实际等方面进行权衡和选择。
二、应对策略1. 提升学科专业性:为了克服学科专业性困惑,大学青年教师应该加强学科知识的学习和掌握。
他们可以通过参加学术研讨会、学科培训、阅读学术期刊和书籍等方式来提升自己的学科专业性,同时不断更新和扩大自己的知识体系。
2. 多元化教学方法应用:通过深入了解不同的教学方法,并将其融入自己的教学中,大学青年教师可以更好地满足学生的不同学习需求。
他们可以参考其他教师的案例研究,结合自己的教学实践进行创新,积极尝试和探索适合自己和学生的教学方法。
3. 提前规划评估与质量选择:面对教学评估与质量选择困难,大学青年教师可以提前规划教学过程中的评估与质量控制。
他们可以与同事交流并寻求专家或经验教师的指导,制定合理的评估标准与质量要求,并根据教学目标和学生实际情况进行灵活调整。
4. 寻求同行支持与合作:大学青年教师可以主动寻求同行支持与合作。
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当代年轻教师的“八大”心理困境
1、温水里的青蛙——惰性心理
2盆沿上的毛毛虫——从众心理
3玻璃罩中的跳蚤——惧挫心理
4掰包谷的猴子——浮躁心理
5赛场上的兔子——自满心理
6井底下的青蛙——狭隘心理
7石灰里的乌鸦——鄙俗心理
8夕阳下的狐狸——迷惘心理
从影像中折射出当代年轻教师的“八大”心理困境
对于教师尤其是刚走上讲台的年轻教师而言,在成长和发展过程中自己往往都会面临着诸多的诱惑和挑战,并由此带来一系列教育心理困境,而这些心理困境又反过来直接影响着年轻教师的成长与发展。
其实,这些易被忽视的心理现象还可以从自然界的某些特殊生物影像中折射出来,从而更形象地展现出当代年轻教师内心世界的真实情状。
总体看来,年轻教师在具体的教育教学实践过程中所产生出的心理困境大致有以下八个方面:
1、温水里的青蛙——惰性心理听说把一只青蛙放进烧烫的热水锅中,青蛙处于本能会即刻跳出水面。
但当把青蛙放进温水锅里时,青蛙则会呆在锅里美美地享受着这难得的“待遇”,就在慢慢将水温提高之后也再不愿意跳起来,直到自己被水汤死为止。
青蛙之所以会落得如此可悲的下场,其关键就是它在舒适的环境中产生的惰性心理
所致。
其实类似的心理症状在人的身上也能明显地凸显出来。
作为轻教师,也许自己刚上讲台时还能保持积极上进的积极心态,但随着周围环境的变化以及生活条件的改善,自己便如温水锅里的青蛙一样会渐渐滋生出懒惰思想,开始安于眼前的舒适生活,除了完成教学任务以外,业余时间便不再刻苦钻研,不再勤于积累、善于思考、乐于写作,于是在短短的几年时间内就沦为了只会翻着书本讲课文的教书匠,而自己曾具有的敏锐洞察力、富有朝气的青春活力、不懈的进取精神和勇于探索的精神品质全都在教师生活的“温水”中销蚀殆尽,取而代之的却是环境所惯养出来的惰性心理。
2、盆沿上的毛毛虫——从众心理法国科学家法布尔曾做过一个非常著名的“毛毛虫”实验,就是将一堆具有“跟随者”习性的毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈,并在花盆周围不到20厘米的地方撒了一些毛毛虫最爱吃的松针。
毛毛虫开始一个跟一个绕着花盆一圈又一圈地爬行。
一个小时过去了,一天过去了,毛毛虫还是不停地坚韧地团团转。
一连七天七夜,它们终于因为饥饿和筋疲力尽而死去。
于是法布尔在实验笔记中写下了这样一句话:“毛毛虫中如果有一只与众不同,他们就能马上改变命运,告别死亡。
”显然,盲从是驱使毛毛虫走向死亡的根源,而这种从盲现象在年轻教师身上普遍存在。
从众本是生活中的一种常见的心理反映,但由于自己在教育教学和管理等方面的实践经验不是很足,为了能够快速达到熟练驾驭课堂和管理学生的能力,新教师常习惯于模仿身边其他教师的教育教学模式,而忽视了教师之间的个体差异性,这种盲从心理当然
也就导致很多年轻教师逐渐丧失了独特性和创造性。
3、玻璃罩中的跳蚤——惧挫心理很多年轻教师本来很有激情和勇气,在初为人师时还试图通过努力来促进专业化发展,进而使自身的教育教学水平不断得到提升。
可教育本就是一门遗憾的艺术,即便是经验丰富的老师也可能会在具体实践中遭遇诸多的挫折和失败,更何况是初为人师者。
而要战胜这些困难,其关键就是自己能否具有不畏艰难险阻的精神、敢于挑战决心和乐于探索的品质。
不过现实中的许多年轻教师就阙失这些东西,自己常常在历经几次挫折和困难之后便开始灰心丧气、一蹶不振,很怕自己遭受挫折和失败,就如玻璃罩中的跳蚤一样,在连续向外跳跃而几次碰壁之后,最后即使把玻璃罩移开也不再向上跳跃了,自己只是在桌子上很无奈地爬行而已。
作为新年轻老师来说,在实践中“碰壁”肯定是常有之事,可如果因为挫折而产生了这种惧怕心理,失去了继续挑战困难、奋力拼搏的勇气和毅力,自己就很难取得真正的成功。
4、掰包谷的猴子——浮躁心理在思想不断解放、价值日趋多元的市场经济时代,人的内心世界不免会受到强烈的冲击。
由此我们有时可能就能看到许多人在追求成功的过程中出现急功近利、急躁不安的心态困境,同样这些症状偶尔也会在一些年轻老师身上表露出来,假如我们教师无法对内在素养进行提炼,不懂得教育的基本规律,而只是整天心猿意马、随波逐流,做事时浮光掠影、浅尝辄止,在工作中也很难能够让自己静下心来全神贯注、踏踏实实地进行学习和探究,亦如掰包谷的猴子掰一个丢一个,结果必然会是两手空空、无望而归。
也许有时成功与自己仅一步之遥,倘若我们不能脚踏实地、持之以恒,许多成功就会与自己失之交臂。
因此,求真务实,拒绝浮躁,静心教书,潜心育人,这应是当今所有从教者尤其是年轻教师在教育教学实践过程中所必须遵循的基本准则。
教师要甘于坐“冷板凳”,勤于站讲台,乐于在教育这块净土上守护自己的精神家园,并在一步一个脚印中走出真正属于自己的广阔天地。
5、赛场上的兔子——自满心理应该说当今的年轻教师普遍具有学历高、见识广、能力强等优点。
因为年富力强,思维活跃,在工作中又能够别出心裁,不拘一格,甚至很多新老师一走上岗位就能很快获得赞美和荣誉。
然而,年轻人的一个通病可能就是喜欢站在前人的肩上自鸣得意,新教师也同样容易在鲜花和掌声中慢慢滋长出骄傲自满情绪。
于是自己就开始怠慢起来,不再愿意聆听他们的意见和建议,也不再喜欢脚踏实地地通过学习去进一步提高和充实自己。
显而易见,这种兔子赛跑时的自满心理状态长期持续下去就必然会导致失败。
就是和乌龟赛跑,“兔子”以为自己跑得快而在赛场上睡起觉来,结果最先冲向终点的就不会是自己,何况在现实的比赛中还有比兔子跑得更快的选手。
谦受益,满招损,年轻教师只有始终保持谦虚谨慎的进取心态,既不妄自菲薄,也不狂妄自大,这样才能避免成为赛场中的“兔子”因骄傲而最终败下阵来的结局。
6、井底下的青蛙——狭隘心理从象牙塔走进象牙塔可以说是教师人生历程的真实写照。
由于长期囿于书本知识之中,年轻教师的社会实践能力相对较差,其认知水平和理解角度必然会受到相应的限制,
如果不通过继续学习和亲身实践,长久下去就会将自己封闭于一块狭小的天地之中,亦如井底之蛙,视阈陷于狭隘,心理趋于闭锁。
无论是基础教育还是高等教育,我们今天的许多教育思想和观念显得比较死板和保守,学生在学校里的所得与走进社会的所需之间依然存在着明显的差异性。
甚至今天我们老师的许多育人观念还远不及两千多年前孔子所倡导的“因材施教”、“有教无类”等教育思想。
作为年轻教师,尽管自己在理论素养方面比较高,但如果不勇于打破学科的局限,不敢于跨越职业的藩篱,一如井底之蛙,自己就可能只有站在三尺讲台上不断重复着教书匠自以为是的乏味老调。
位置决定高度,视角决定广度,在“井底”和“井口”所能看到的风景是有着天壤之别的,而当我们真正站在井口的时候,自己才能清楚地发现井底空间是多么的狭小和井外世界是那样的宽广。
对于老师而言,具有渊博的知识和广阔的视野应是为师者最基本的要求。
7、石灰里的乌鸦——鄙俗心理在传统观念中,我们把教师喻为人类灵魂的工程师,这主要是就教育的重要育人功能和老师的主要社会价值而言的。
作为一项具有崇高而神圣使命的事业,老师就应具有远大的理想、高雅的情趣、文明的举止以及良好的操守。
但在市场经济条件下,教育会不可避免地遭遇到一些不良思潮的影响和冲击,教师可能在不小心的时候也会沾染上鄙俗的气息。
特别是当今的年轻教师,由于自身就生长在商品经济时代,如果仅将教育事业当做保饭碗的职业来看待,自律能力比较差,抵御不良诱惑的毅力不够强,这就很容易使自己滋生平庸的思想,产生鄙俗的心理,在生活和工作中一
味讲求经济回报,急于追求物质享受。
教师绝不能成为石灰中的乌鸦,看似形象光辉,实则在浑身上下竟流露出鄙俗的气息。
而事实上,教师的道德滑坡已经成为当今社会的顽疾并给教育带来了极大的危害。
所以大力加强教师队伍建设,努力提高教育工作者的整体师德水平,不断净化年轻教师的社会心理,这应是促进我国教育事业健康发展的关键所在。
8、夕阳下的狐狸——迷惘心理曾有这样一则寓言故事:一只狐狸从早上起来,看到自己在地上留下了长长的身影,于是对着天空大声宣布一定要在这一天吃掉一头大象,可是直到烈日当空时还是一无所获,喘着粗气的狐狸于是又接着宣布自己一定要在午后逮住一只兔子,然而直到夕阳快要落山时,早已精疲力竭的狐狸只有望着地上的瘦长身影一声叹息,如果此时还能吃到一只老鼠该多好啊!也许,不想当将军的士兵不算是好士兵,作为青年人本来就应胸怀壮志,具有崇高理想和远大抱负。
但是,假若我们只是想入非非、好高骛远,就必然会逐渐迷失自己,最终也不免会和狐狸一样只有站在夕阳下空有一声叹息罢了。
我们经常会看到年轻教师在专业化发展规划中不切实际,以为自己不用费多少功夫就会收获成功,可是在历经几次挫败之后其内心世界便开始迷惘起来,从此也就失去了生活的激情和教育的理想,讲台对自己而言不过就是一个混口饭吃的摊位罢了。
其实对于年轻教师而言,能够随时保持清醒的头脑,并紧密给合自身实际,从而在自己的从教生涯中确立科学、务实的教育理想和教师专业发展规划就显得尤为重要。
教师面临的八大职业困惑。
亲爱的,你有吗?1、工作环境单纯、闭塞、性别比例失调;2、升学率与简单的工作量化带来的不公平感;3、职评受阻、晋升受限是教师缺乏成功感;4、工作时间超过国家标准、班级人数超过国家标准、工作内容繁重、工作要求过高使得中国教师超负荷工作;5、过多的检查、督导,不被尊重、信任;6、组织不够健康、人际环境恶劣造成。