13年人事实习报告3000字

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人力资源实习报告【3000字】

人力资源实习报告【3000字】人力资源实习报告【一】在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。

这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。

人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。

并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思环保有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。

使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。

每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个公司有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。

一、工作内容在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。

在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

首先总结一下我的所有具体工作内容：1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;4、送文件至各级领导，签收文件;5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字; 9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料; 10、制作XX年全厂管理人员年休表;11、领导安排的其他工作。

人事专员实习工作总结大全3000字5篇

人事专员实习工作总结大全3000字5篇人事专员实习工作总结大全精选篇1时光飞逝，转眼间在__工作已半年多了。

在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边边工作，有进步也有不足。

为使__年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。

一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。

通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。

二、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。

1、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

2、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

3、实行各部门在职人员人数每周统计工作。

并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

4、人才库档案管理工作。

提高后期招聘效率。

三、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。

1、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。

2、协助采购部完成员工物料培训工作。

3、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。

四、员工关系找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。

1、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

2、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

人事专员实习工作总结大全精选篇2很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。

现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。

我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的.遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。

人力资源实习报告3000字

【人力资源实习报告3000字1】光阴似箭，不知不觉中，一年的见习期即将结束。

一年里，在领导的关心和同事们帮助下，我努力学习，认真工作，尽职尽责，基本适应了企业的工作环境和文化氛围，较圆满的完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、持续学习，尽快适应角色转变，进入工作状态保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。

作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有施工企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。

为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。

为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。

另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟悉工作流程。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。

此外，我还积极利用文件、网站、OA办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为一名真正的“大桥人”。

“积小流成江河”，通过近一年的持续学习和熟悉企情，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。

二、塌实苦干，认真履行职责，做好本职工作见习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开展工作。

人事部实习报告3000字三篇

【导语】通过实习，既有收获的喜悦，也有⼀些遗憾。

短暂的实习⽣活除了⼯作经验和知识上的丰硕外，的收获莫过于转变⼆字，从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融⼊职场⽣涯奠定了基础。

为⼤家整理的《⼈事部实习报告3000字三篇》，希望对⼤家有所帮助！篇⼀⼀、实习⽬的在⼤学⾥，我们学习的专业课程主要是⼈⼒资源管理专业的六⼤板块⽅⾯的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们⾃⾝存在的不⾜，才能更加深刻的了解⼈⼒资源的⼯作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从⽽更好地将所学的理论知识运⽤到⼯作中去，为以后毕业⾛上⼯作岗位打下⼀定的基础。

⼆、实习时间三、实习地点 xx有限公司⼈事部四、实习报告内容（⼀）实习单位情况 xx有限公司是⼀家集太阳能电池⽚和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为⼀体的新型⾼新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。

公司⽣产的⾼性能太阳能电池和组件，技术⽔平位于国内同⾏业前列。

公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可⼴泛应⽤到通信、交通、照明、⼴电、国防、海事等众多领域。

（⼆）实习内容当踏出了⼤学这扇门，就意味着要踏上职业⽣涯的道路，对于应届⽣的我来说，还没有⾜够的社会经验，经过了这⼏个⽉我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关⼼和指导下，认真完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作；积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

现将这⼏个⽉的⼯作和学习情况总结如下：第⼀、录⽤，建⽴员⼯档案。

1、给员⼯办好⼊职⼿续，新员⼯刚⼊公司，⾸先要通过正常的途径使其成为公司的⼀名员⼯，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办⼯作证等等；2、完成员⼯的试⽤期转正⼯作，审核申请书、述职报告等等。

人事部门的实习报告4篇

人事部门的实习报告4篇人事部门的实习报告篇1一、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。

__年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。

越众集团成立于20__年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。

从事行业涉及到通讯、、软件等。

二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。

公司在汉口，而学校在武昌。

第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。

这一刻就体会到了痛苦。

第一天张经理给我们安排了一天的见习。

早上去的时候会议室里已经有很多人了。

特别热闹，还放了很high的音乐。

进去我就蒙了。

八点四十的时候就通知我们去开早会。

进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读。

不一会儿，张经理就带着我们开早会。

喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。

就这般激情的开始了一天的工作上午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。

九点的时候就开始了一天的工作。

工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复应聘者的邮件。

第一天操作，有一点点不熟练。

有时候甚至把简历下载重复了。

结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。

工作失误啊。

下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。

之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。

人力资源实习报告

⼈⼒资源实习报告⼈⼒资源实习报告范⽂3000字（精选9篇）接地⽓的实习⽣活已经告⼀段落，这段时间⾥，我们⼀定有不少启发，需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。

但是相信很多⼈都是毫⽆头绪的状态吧，以下是⼩编为⼤家整理的⼈⼒资源实习报告范⽂3000字（精选9篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

⼈⼒资源实习报告篇1 ⼀、实习⽬的：通过实习，将所学的⼈⼒资源理论知识应⽤于实践，了解现代企业中⼈⼒资源状况，熟悉企业中⼈⼒资源运作体系和流程，形成⾃⾝对⼈⼒资源⼯作的认识。

锻炼⾃⾝的社会实践能⼒，为步⼊社会⼯作岗位积累经验。

⼆、实习时间： 20xx年02——20xx年05 三、实习单位： xxxx有限公司四、实习部门与岗位：⼈⼒资源部⼈事专员五、实习内容（⼀）招聘⾯试招聘与⾯试是招聘⼯作的主要内容，也是⼈⼒资源部最基础的⼯作之⼀，根据岗位职责与⼯作流程，招聘与⾯试的⼯作内容和流程可以总结为以下⼏点： 1、招聘⽹站的刷新与维护⽬前公司以⽹络招聘为主，公司根据⽹站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些⽹站的招聘信息进⾏更新和维护。

2、⽹上筛选简历每年的3、4⽉份是招聘的黄⾦季节，招聘⽹站上每天都会收到⼤量的应聘简历。

根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出⽐较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再⾯试甄选。

3、电话邀约⾯试经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进⾏电话预约邀请⾯试。

在电话邀约⾯试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、⾯试时间、⾯试地点、以及乘车路线等内容。

4、⾯试⾯试是招聘⼯作的另⼀个重要的环节，也是决定是否录⽤应聘者的⼀个重要依据。

在⾯试过程中需要了解应聘者的背景资料，包括个⼈基本信息、⼯作经历、离职原因、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、⼯作技能等是否与岗位要求相匹配；最后根据⾯试结果决定是否录⽤应聘者。

人力资源毕业实习报告3000字5篇

【导语】实习使⼤学⽣增加社会阅历，积累⼯作经验。

社会阅历和⼯作经验是职业场中的决定因素。

只有参加实习，通过实习的检验，才能积累⾃⾝的阅历和经验。

以下是⽆忧考为⼤家整理的⼈⼒资源毕业实习报告3000字5篇，希望对您有所帮助。

⼈⼒资源毕业实习报告3000字篇⼀在深刻认识到⼈在社会经济活动中的地位、作⽤的基础上，⼈⼒资源在企业发展中的作⽤越来越凸显。

通过本次毕业实习我们要不仅要深⼊理解什么是⼈⼒资源管理，更要在实习过程中去体会企业的⼈⼒资源管理，体会如何在管理过程中把“⼈”的因素作为管理的核⼼，实现以⼈为中⼼的管理。

为以后打下坚实的基础。

⼀、实习时间 20xx年x⽉x⽇⼆、实习地点 xx公司三、实习内容⾸先了解xx集团的企业⽂化，以便在其⼈⼒资源部实习时跟⼤家更好的配合。

其次制作公司本部及六个⼆级单位员⼯档案，从最原始最基本的信息了解⼈⼒资源。

再次和指导⽼师及领导交流，结合公司实际了解和掌握⼈⼒资源管理理概念、部分实际战略实施。

然后收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国⼈⼒资源管理的现状及未来发展趋势；最后发现问题，结合所学的理论知识，和指导⽼师进⾏请教和探讨。

进⾏总结与思考，撰写实习报告。

四、实习⼼得在书本上所谓⼈⼒资源管理，就是指运⽤现代化的科学⽅法，对与物⼒相结合的⼈⼒进⾏合理的培训、组织和调配，使⼈⼒、物⼒经常保持⽐例，同时对⼈的思想、⼼理和⾏为进⾏恰当的引导、控制和协调，充分发挥⼈的主观能动性，使⼈尽其才，事得其⼈，⼈事相宜，以实现组织⽬标。

这在我看来⼀直是个⼗分抽象的概念，直到这次有幸到⼈⼒资源部实习，在实际的运⽤中我渐渐感受到了⼈⼒资源是如何在⼀个偌⼤的企业中发挥着它举⾜轻重的作⽤。

⽽⼈⼒资源部主要负责⼈⼒资源开发和实施，中层领导班⼦的建设与管理，劳动、⼈事、⼯资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员⼯教育培训、⼈事档案、劳动保护、离退休管理等⽅⾯的⼯作。

我曾满⼼满⽬的期望，也曾以为⼈⼒资源的⼯作原来很简单，但我很坚定，⽆论领导给我安排的是⼩事⼉还是繁杂的⽂件处理，我都要认认真真的去做，这⼀点让我在整个实习过程中获益良多。

有关人事专员的实习报告3000字左右【5篇】

有关人事专员的实习报告3000字左右【5篇】有关人事专员的实习报告3000字左右篇1在这工作的将近两个月的时间我发现在工作中的一些问题主要有:㈠招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

㈡文档方面。

文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确, 在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。

对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?㈢对于行政工作。

现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

㈣自身弱点。

一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。

工作总结。

上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。

另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。

②不够细心。

有的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。

③应用文基础薄。

上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。

通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步,行政助理工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。

行政助理工作总结是我工作以来的第一份工作总结,这将是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过长达近两个月以来的不断学习,以及同事：领导的帮助,自己已完全融入到了这个大环境中,我的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说几个月付出了不少,也收获了比较多,自我也感到成长了,也逐渐成熟了。

人事实习报告（精选5篇）

人事实习报告（精选5篇）转眼间充满意义的实习生活就已结束了，回顾这段时间的实习，知识和能力都得到了很大提高，是时候回头总结这段时间的实习生活了。

那么你知道实习报告如何写吗？以下是小编整理的人事实习报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。

人事实习报告1为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

我来到了xx公司进行实习。

一、实习内容和方法在公司实习期间，我从事的是人事专员工作，主要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。

在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司人事工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。

在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。

我从事的是人事专员的工作，只要负责以下一些工作：接听、转接电话；接待来访人员；统计每周考勤并交财务做帐，留底；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送做好会议纪要；负责传真件的收发工作；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；做好公司宣传专栏的组稿管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；接受其他临时工作。

二、实习过程刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，人事工作也不知道从何下手，更谈不上管理。

后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。

这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。

人力资源实习总结3000字范文6篇

人力资源实习总结3000字范文6篇篇1===================一、实习背景与目的------------实习单位：某人力资源管理咨询有限公司实习部门：人力资源部实习时间：XXXX年XX月至XXXX年XX月实习地点：某市本次实习的主要目的在于将理论知识与实际工作相结合，通过实践了解人力资源管理领域的实际操作流程，以及掌握人力资源部门的基本职能和工作内容。

同时，也希望通过此次实习，为未来的职业生涯发展打下坚实的基础。

二、实习内容--------1. 招聘与选拔在实习期间，我参与了公司的招聘与选拔工作。

这包括职位需求的梳理、招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排以及面试评估。

通过实际操作，我了解到招聘流程的重要性以及如何提高招聘效率。

同时，我也学会了如何根据企业需求，精准定位并吸引优秀人才。

2. 培训与发展在培训方面，我参与了新员工入职培训、在职员工培训以及专业培训的组织与实施。

通过制定培训计划、跟踪培训效果，我深刻体会到培训对于企业人才培养的重要性。

此外，我还协助开展了员工职业生涯规划工作，帮助员工明确个人发展目标与企业发展目标的契合点。

3. 绩效管理在绩效管理方面，我学习了如何制定绩效考核体系、进行绩效沟通以及绩效反馈。

通过实际操作，我了解到绩效管理对于企业战略目标实现和员工激励的重要性。

同时，我也学会了如何运用绩效数据来指导企业决策和员工发展。

4. 薪酬福利管理在薪酬福利管理方面，我参与了薪酬调查、福利方案设计以及薪酬调整等工作。

通过了解企业内部的薪酬结构以及市场薪酬水平，我学会了如何设计具有竞争力的薪酬福利方案，以激发员工的工作积极性和提高员工的满意度。

此外，我还了解了相关的劳动法规政策以及企业如何合规操作。

三、实习收获与体会------------通过这次实习，我对人力资源管理有了更深入的了解和认识。

我不仅掌握了人力资源部门的基本职能和工作内容，还学会了如何在实际工作中运用所学知识。

人力资源实习报告范文3000字5篇

【导语】⼈⼒资源实习，我收获了⼯作和为⼈处事⽅⾯的经验，但是也有⼀些遗憾，也许因为实习⽇⼦短的关系，我对⼈⼒资源⼯作的认识还仅仅停留在表⾯，未能具体处理全部⼯作，虽然有了⼀定的理论上的认识，但仍缺乏实践。

以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的⼈⼒资源实习报告范⽂3000字5篇，希望对⼤家有所帮助！⼈⼒资源实习报告范⽂3000字篇⼀⼀、实习简介： 1.实习⽬的：通过实习，巩固⼈⼒资源基础知识，完善⾃⼰的知识结构，培养分析、解决实际问题的能⼒及对实际⼯作的适应性，达到锻炼能⼒的⽬的。

了解现代企业⼈⼒资源管理的运作体系和管理流程，找到⾃⼰需要巩固和发展的专业⽅向。

实习起着过渡作⽤，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现⾃⾝的优势和不⾜并完善⾃⼰，做好由学校⾛向社会的转变，为将来更好地投⼊⼯作和社会⽣活做准备。

2.实习地点： 3.实习时间：⼆、实习单位、岗位简介： 1.单位简介： 2.岗位介绍：⼈⼒资源助理，执⾏⼈⼒资源⽇常性事务⼯作，辅助⼈⼒资源部管理⼈员完成⼈⼒资源⽬标规划。

三、实习内容：（⼀）内部考勤及编辑、打印、存储等⽂稿⼯作之前在学校的⼤部分时间是⽤来学习理论知识，并没有从事过相关的⼯作且对公司各⽅⾯不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的⼯作，主要包括利⽤现代化办公⽹络进⾏的编辑、发送、接受、存储等。

这类的⼯作看起来⽐较简单，但却容不得半点马虎⼤意，每⼀个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员⼯的出勤等状况，我对公司的各个部门及其⼯作岗位有了⼤概的了解。

这也是考验我的沟通能⼒的时候，与公司员⼯保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于⼤家协调⼀致⾼效完成任务。

这为我后来的⼈⼒资源助理⼯作做了准备。

（⼆）⼈⼒资源相关⼯作在进⼊公司⼏天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅助⼈⼒主管从事⼈⼒资源基础⼯作。

13年人事实习报告3000字

13年人事实习报告3000字实习报告频道为大家整理了《13年人事实习报告3000字》，供大家学习参考。

一、人事局实习基本情况1、实习目的和要求实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实际运用，也就是政策的具体化表现，更加深刻地理解并学会应用具体知识，了解政策发布以及实践的具体过程。

培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实际结合起来。

另外，考虑到单位的实际具体情况，我们可以更加深刻地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细则，可以更加深入社会、现实，了解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会。

实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度，认真完成各项工作任务。

在完成具体工作的时候，结合所学的公共政策学理论知识，思考其在实践过程的具体操作及意义。

结合人事局实际情况，体会人事局如何进行公共政策工作。

以便加强对这门课程的深入理解，学会运用所学的理论知识分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。

2、实习安排(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们都无条件地听从带队老师的安排。

老师主要帮我们联系了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。

各单位分配的人数不等，事先就已经按照学号安排好。

我和其他三位同学被分到连云港市人事局。

(2)本人实习安排XX年10月18日到XX年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室——科技人员管理处。

我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。

实习期间工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。

不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做AAAAAA事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。

人力资源实习总结3000字范文5篇

人力资源实习总结3000字范文5篇人力资源实习总结3000字范文 1通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。

为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。

为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。

为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。

另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。

但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。

学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。

走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。

因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。

工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

人力实训报告3000字（精选5篇）

人力实训报告人力实训报告3000字（精选5篇）随着个人素质的提升，我们都不可避免地要接触到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。

那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的人力实训报告3000字（精选5篇），希望能够帮助到大家。

人力实训报告1一、实训目的通过实习，掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力，了解人力资源的各个模块，在这基础上把所学的专业理论知识与模拟的公司紧密的结合起来，培养实际的工作能力与分析能力，已达到学以致用的目的，从而增加对人力资源的了解。

二、实训平台xx资源管理实践教学平台三、实训内容实训主要是为了加深对人力资源管理的认识，通过系统的学习，从而更熟悉和了解企业的人力资源部门在一个企业中的职能和重要作用。

但由于课程时间的限制，在上机过程中我们重点学习了一下几个方面，其他部分则根据教材内容理解。

3.1创建模拟公司我们是以每个人为单位建立公司，并且由自己担任人力资源部经理，就我公司为xx公司，主要定向于对xx的各个行业进行咨询及其对需要进行培训的企业提供培训平台的一个有限责任公司。

公司成立于20xx年，公司初步拟定为人力部，财务部，运营部（信息部，后勤部），规模并不是很大，正在不断的完善和发展中。

下一步就是对我公司进行人事管理，做公司的人力规划，对我公司的所有部门中设定职位，编写其岗位说明书，把其中的岗位要求、岗位权责、工作内容及任职资格等写清楚，进而挑选员工。

例如：公司总经理，他主要是制定公司的总体战略与年度经营计划；人力资源经理，规划协调公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

3.2个人管理主要是把公司的一些事务通过该系统来进行工作管理和消息管理，公司对假期申请、消息查询和发布、个人信息管理和密码维护等操作将会是一个很程序化的过程。

在实验室中在指导教师指导下，我们就假期的申请，消息的查询都认真的熟悉了一遍，这些让我们知道我们在该系统中我们只要点击就会弹出请假的类型（事假、病假、婚假和产假等）和请假的天数，在对假期发出给管理部门后，管理部门都会对其进行处理，就该假的批准与否都将会有个人信息提示；我们也能接收到公司中发布的消息，这样很快捷。

人事顶岗实习报告3000字

人事顶岗实习报告3000字导语：顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，下面是人事顶岗实习报告，欢迎阅读！人事顶岗实习报告3000字时间飞逝，离校实习已经有半年的时间了，也算是初步踏入社会。

静下心来回想这次实习真是感受颇深。

我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，对人事行政方面的事务有了更多的了解。

为了弥补过去的不足，取长补短，特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结。

一、人事招聘：20xx年公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张贴广告和内部推荐。

全年招聘费用是4600元，比去年多支出1600元左右。

其中现场招聘会花费2980元，网络招聘费1620元。

招聘情况如下表：可以看到20xx年的招聘工作其实是很大的，20xx年入职262人次(含夏季和冬季临时工40人次)，是公司成立以来入职人数最多的一年，单比去年就增加了70%多。

但是，公司的离职率也在不断增加，今年离职192人次，比去年增加将近50%。

从此数据可以看到，公司的流动率是非常大的，但是我们应该相对的看待这个问题，因为这个现象在制造行业中是很普遍的问题。

从招聘的情况来看，也摸索了一些招聘的规律：生产一线人员可通过社区张贴广告、内部推荐、开发区职介所推荐和开发区现场招聘会来进行，周期短、花费成本较少，并且效果显著;其他人员，比如技术人员、管理人员则可通过现场、网络招聘来进行，所需招聘成本招聘周期相对而言大些，但可以招到适合公司的人才。

由于公司在不断发展壮大，明年的招聘任务也会更加的困难，但是我们有信心做好，也希望各部门可以大力的支持和配合。

二、起草公司员工手册从20xx年9月开始了公司员工手册的编写工作，《员工手册》涵盖了公司简介、公司组织架构、工作时间管理制度、薪酬福利管理制度、培训、员工行为规范管理制度等方面内容，全面详细的对公司进行了介绍和相关制度的完善和规范。

人力资源实习报告范文3000字五篇

【导语】⼈⼒资源实习，让我认识到在⼯作中不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理⼈员，严谨认真是时刻要牢记的。

我坚信通过这⼀段时间的实习，从中获得的实践经验将使我终⾝受益，期望在未来的⼯作中把学到的理论知识和实践经验不断的应⽤到实际⼯作中来。

以下是⽆忧考为⼤家整理的⼈⼒资源实习报告范⽂3000字五篇，希望对⼤家有所帮助！⼈⼒资源实习报告范⽂3000字篇⼀⼀、前⾔实习已接近尾声，带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对⼤三的学习有了更⾼的激情。

这次实习，是我第⼀次如此“亲近”社会的实习，除了对⼈⼒资源管理⼯作有了更进⼀步的认识以外，对我适应社会也是⼤有裨益的。

当今社会，科学、信息技术的⽇新⽉异，我们只有在不断的学习中才能进步。

对了，它还教会了我⽅⽅正正做⼈，实实在在的做事。

⼆、实习⽬的熟悉现实企业中⼈⼒资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应⽤于实际，锻炼社会实践能⼒，并在⼯作中学习新知识，对所学的知识进⾏总结提升，以指导未来的学习重点和发展⽅向。

三、实习时间四、实习单位 S服饰有限公司⼈⼒资源部（以下简称S公司）五、实习内容（⼀）⽇常⼈事变动的⼿续办理⽇常⼈事变动主要有员⼯新进⼊职、离职、岗位调动和适⽤转正，这些⼯作都是⼈⼒资源部最基础的⼈事管理，这也是在S公司实习期间每天必做的⼯作。

根据所在岗位的职责要求和⼯作流程，可以总结为以下主要内容： 1.⼊职（1）核实⼊职者的⾝份，检查其是否带有⾝份证、两张⼀⼨彩⾊免冠照⽚及其他相关的学历或资格证书，⾝份证或者照⽚没带的则不予办理⼊职⼿续。

（2）收取⼊职者的⾝份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向⼊职者提供试⽤版的《新员⼯⼊职指引》并简单介绍操作流程。

（3）提供《录⽤审批表》给⼊职者，让其拿到所⼊部门请部门领导审批。

（4）经部门经理审批后，收回《录⽤审批表》，检查填写是否规范、完整。

人力资源毕业实习报告范文3000字（精选6篇）

人力资源毕业实习报告范文3000字人力资源毕业实习报告范文3000字一、什么是实习实习：顾名思义，是在实践中学习。

在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。

因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。

实习一般包括大学里的学生的实习和公司里安排员工实习。

企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。

二、人力资源毕业实习报告范文3000字（精选6篇）一段充实而忙碌的实习生活结束了，想必你学习了很多新技巧，感觉我们很有必要对自己的实习生活做一下总结。

那么好的实习报告都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的人力资源毕业实习报告范文3000字（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

人力资源毕业实习报告1一、实习简介1、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。

在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

2、实习单位：xx股份有限公司3、实习时间：20xx年x月x日—x月x日二、实习单位简介xx股份有限公司成立于20xx年7月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过40亿元，员工4000多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。

现拥有十家子（分）公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。

方盛公司确立了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念，树立“团结、奉献、学习、创新”的员工精神，明确了“不断进步、成为优秀”的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向，为公司持续发展奠定了企业文化的基石。

人力资源实习总结3000字三篇

人力资源实习总结3000字三篇【导语】通过实习，我基本上掌握了公司的工作流程，对人力资源管理的体制有了一定的了解，并且能够独立完成一定的工作。

树立了团队意识，和工作人员之间也增强了协作能力，改变了时间观念，养成了按时上下班的守时习惯。

本店铺为大家整理的《人力资源实习总结3000字三篇》，希望对大家有所帮助！篇一一、实习目的：将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。

同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。

让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。

参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日三、实习地点：xx有限公司人力资源部办公地址：xx四、实习单位概况：xx发展有限公司始于xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。

公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。

公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。

几年来，xx始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为xx 锦绣中华、xx村、xx欢乐谷、xx国家遗址公园、xx世界之窗、xx 美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。

伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。