保障就业协议书通用范本
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
保障就业协议书7篇
保障就业协议书7篇第1篇示例：保障就业协议书一、协议双方甲方：雇主单位名称乙方：员工姓名二、协议背景为了更好地保障员工的权益，促进员工与雇主之间的良好关系，提高工作效率，特制定本《保障就业协议书》。
三、协议内容1. 遵守法律法规：乙方必须严格遵守国家相关法律法规，保证在工作中不违反任何法律法规。
2. 尊重公司规章制度：乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
不得私自泄露公司机密信息，不得在社交平台上发布损害公司形象的言论。
3. 工作岗位：甲方应根据乙方的实际能力和特长，调配合适的工作岗位。
乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4. 薪酬福利：甲方应按时发放乙方的工资薪酬，确保乙方的基本生活不受影响。
乙方有权享受公司规定的各项福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
5. 工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。
乙方应积极配合公司的环保工作，保护共同的办公空间。
6. 岗位培训：甲方应根据乙方的工作需求和发展要求，提供相应的培训和培训机会。
乙方应积极参与培训，提高工作技能和综合素质。
7. 绩效考核：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整工作目标并给予奖惩。
乙方应全力以赴工作，争取优异的绩效评价。
8. 离职处理：若乙方有意离职，需提前向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。
离职员工应按照公司规定办理离职手续，如有未尽事宜应积极与公司协商解决。
四、协议变更1. 本协议如需变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 协议变更后仍需严格履行原协议内容，未经双方同意不得擅自修改。
五、协议终止1. 协议双方一方如有违反协议内容的行为，对方有权提出解除协议。
2. 协议终止后，双方应及时办理相关手续，并保持友好合作关系。
六、协议生效本协议自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职之日。
七、其他本协议未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：保障就业协议书为了维护雇主与雇员之间的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展，特制定本《保障就业协议书》。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇第1篇示例：就业保障协议书范本甲方：__________（单位名称）乙方：__________（员工姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、就业保障协议的目的为了维护乙方的合法权益，保障乙方在工作期间的权益，促进双方的合作关系，特订立本协议。
二、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照劳动合同规定，享受公司提供的工作岗位和相应的薪酬待遇。
2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的利益。
3. 乙方有权在工作过程中提出合理建议和意见，公司应积极采纳。
4. 乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
5. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作内容完成工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和管理，指导乙方规范工作。
3. 甲方有义务按照劳动合同的约定，及时支付乙方的工资和其他福利待遇。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方或变更乙方的工作内容。
四、劳动合同的期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
如果在期限届满之前，双方均未提出解除协议的意愿，协议自动延长_______年。
五、协议的解除1. 在协议有效期内，任何一方如需解除协议，应提前______个月向对方书面通知，并经双方协商后达成一致。
2. 协议解除后，乙方保留享有根据《劳动合同法》规定的权益。
六、争议的解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。
如经协商无法解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、协议的变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
八、其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决，协议具有同等效力。
日期：_______ 日期：_______以上为《就业保障协议书》模板，双方签署后生效。
就业保障协议书范本推荐5篇
就业保障协议书范本推荐5篇篇1本协议旨在保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者之间的就业保障事项及责任。
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方为了确立并维护良好的就业关系，明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位就业过程中的合法权益得到保障。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
到期后可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
（三）工作地点为_______________________________。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的应依法支付加班工资或调休。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、薪资待遇与福利（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部规章制度，根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准。
（二）甲方按照乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。
（三）甲方确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
（四）具体薪资待遇及福利政策按甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护与安全卫生（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守岗位安全责任制度。
（三）甲方负责对新员工进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
（四）乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。
对于因此造成乙方的损害，甲方应负责赔偿。
七、社会保险与住房公积金（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度。
甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
（二）具体保险和公积金的缴纳比例按照相关法律法规和企业规定执行。
就业保障协议书通用版范本6篇
就业保障协议书通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，特制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、甲方的就业保障责任1. 甲方应保证提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生的工作环境。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方的工资，并随着经济效益的提高逐步增加。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
5. 甲方应在招聘过程中公平、公正地对待乙方，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
4. 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受社会保险待遇。
5. 乙方有权参加甲方组织的职业技能培训，提高职业技能水平。
6. 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方在试用期不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照国家的有关规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
就业保障的协议书模板8篇
就业保障的协议书模板8篇第1篇示例：就业保障协议书甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（员工）：______________（姓名）鉴于甲方需要招聘乙方为员工，为了保障乙方的就业权益，特就双方的权利和义务达成如下协议：第一条乙方的岗位及薪酬甲方招聘乙方担任______________岗位，岗位薪酬为______________。
工资支付标准为每月/每周/每天（根据实际情况填写）支付。
工资支付方式为______________（现金/银行转账/其它方式），工资支付时间为每月的________号（或每周、每天），在节假日或法定节假日前一天支付。
第二条工作时间及休假乙方的工作时间为每天从___时___分到___时___分，中间休息时间为___小时。
周工作时间为______（小时/天）。
乙方享有法定的带薪年休假天数为______________天，并遵循甲方的公司规定休假制度。
第三条保险及福利甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
甲方为乙方购买医疗保险和提供其他福利待遇，具体待遇及享受条件为公司内部制度规定。
第四条岗位培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训等。
甲方将定期或不定期对乙方进行绩效评估，提供晋升机会或薪酬调整。
第五条保密义务乙方需维护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密及客户信息，并必须坚守职业操守。
第六条劳动纠纷处理双方如有劳动纠纷，应协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会处理。
第七条协议的变更和解除如有协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面文件。
乙方如需解除本协议，应提前30天书面通知，并经甲方同意解除本协议。
第八条其他事项本协议自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
如有其他工作相关事项，应另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_________（单位名称）法定代表人（签字）：_________（签字）乙方（签字）：_________（签字）日期：年月日以上就是就业保障的协议书模板，希望能对您有所帮助。
就业保障协议书范本6篇
就业保障协议书范本6篇篇1就业保障协议书甲方（公司名称）：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工姓名）：联系电话：身份证号码：地址：为了保障乙方的就业权益，甲乙双方自愿达成如下协议：一、协议目的为了规范双方的劳动关系，明确各自的权利和义务，保障乙方的就业权益，确保乙方合法权益的实现，特制定本协议。
二、职务安排甲方同意聘用乙方担任（职务），乙方应认真履行工作职责，服从公司工作安排，提高工作效率和质量。
三、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为（具体数字），工资支付周期为（月/季/年）一次。
2. 乙方在工作中表现优秀者，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
若有加班需求，需提前向公司汇报并得到同意。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和劳动保护设施。
六、社会保险甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，保障乙方的权益。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露或利用公司的商业机密。
八、违约责任1. 若乙方严重违反公司规定，影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按时支付工资或拖欠乙方工资，甲方应承担违约责任。
九、协议期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），协议期满后可续签。
十、其他事项本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位盖章）：签字日期：乙方（个人签字）：签字日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（以上为就业保障协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2就业保障协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以明确双方的权利义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
一、聘用内容和主要职责1. 乙方将被聘用担任（职务），并履行与此职务相关的工作任务。
就业保障协议书范本推荐6篇
就业保障协议书范本推荐6篇篇1本协议旨在保障求职者与雇主双方在就业过程中的权益，明确双方的责任与义务，促进公平、公正、和谐的劳动关系。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（雇主）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（求职者）：[求职者姓名]性别：[求职者性别]身份证号码：[求职者身份证号码]住址：[求职者住址]二、就业保障事项1. 就业机会平等：甲方应公正、公平地对待所有求职者，不因性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍等歧视任何乙方。
2. 招聘信息公开：甲方应公开招聘信息，明确岗位职责和任职要求，确保乙方有足够知情权。
3. 劳动合同签订：甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。
4. 工资待遇保障：甲方应依法按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
5. 社会保险福利：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。
6. 劳动条件与安全：甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
7. 培训与发展：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能。
8. 合法权益维护：甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和岗位描述；（2）依法签订、履行劳动合同；（3）支付乙方合法工资报酬；（4）提供必要的工作条件和劳动保护；（5）为乙方提供培训和发展机会；（6）依法缴纳社会保险费。
2. 乙方责任与义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）按照劳动合同约定提供劳动；（5）遵守甲方的工作纪律和安全卫生规定。
四、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。
就业保障协议书（通用5篇）
就业保障协议书（通用5篇）就业保障篇1甲方：(学校)乙方：(学生)为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1.负责提供良好的学习、生活条件;2.负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施;3.保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作;4.乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务，乙方在三年时间内非自身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业;5.报读技工的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。
二、乙方责任及权益1.应严格遵守国家法令和学校各项;2.按时缴交学习费用;3.试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者总收入不低于20xx元;4.甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功;5.乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。
三、违约及责任1.乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费;甲方安排乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。
2.乙方在校就读期间，出现以下情况，甲方可不予安排就业，由本人自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其他违纪行为;(3)受记过或以上处分(被撤销除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。
四、乙方达到第二条第3点，需认真学习，掌握较好的专业知识和技能，在企业勤奋工作。
五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议双方签字盖章之日起生效。
甲方：(学校章)X年XX月XX日乙方：(签字)X年XX月XX日就业保障协议书篇2甲方：乙方：(学生)法定代理人：(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求，(以下简称甲方)在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
就业保障协议书范本4篇
就业保障协议书范本4篇篇1就业保障协议书范本就业保障协议书甲方（公司/单位名称）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方为了明确双方在就业关系中的权利和义务，特订立本协议：第一条保障目的甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位，保障乙方的基本权益，促使乙方全身心投入到工作中，共同努力推动公司的发展。
第二条工作内容乙方将根据公司安排的工作岗位，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
第三条工作时间乙方将遵守公司的工作时间安排，准时上下班，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请假并征得批准。
第四条薪酬待遇乙方将享受公司规定的薪酬待遇，按时领取工资，如有加班需求，公司将按照相关规定支付加班工资。
第五条岗位保障甲方承诺在乙方表现良好的情况下，不会随意解除劳动合同，除非存在严重违纪违法行为。
第六条培训机会甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升工作技能，提高工作绩效，拓展职业发展空间。
第七条保密约定乙方需遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密和核心技术泄露给他人，否则将承担相应法律责任。
第八条解决纠纷双方如出现劳动纠纷，应友好协商解决；若无法协商解决，则应提交劳动仲裁部门进行调解处理。
第九条协议变更本协议如需变更或解除，应经双方协商一致达成书面协议，方可生效。
第十条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行约定，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为就业保障协议书范本，甲乙双方须认真履行协议中约定的各项权利和义务，共同维护公司的利益，实现共同发展。
希望甲乙双方能够携手合作，共同努力，实现共赢局面。
篇2就业保障协议书范本甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方为了双方共同发展，达成以下协议：一、服务目的甲方雇佣乙方为______岗位员工，乙方接受聘用，共同遵守本协议。
二、服务内容1、乙方应按照公司规章制度和管理要求履行员工的职责，如实、准确、及时地完成公司委托的各项工作任务。
保障就业协议书范本模板5篇
保障就业协议书范本模板5篇篇1保障就业协议书范本模板甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）为了维护甲乙双方的合法权益，明确双方的义务和责任，促进就业关系的稳定和持续发展，特此制定本保障就业协议书，共同遵守以下条款：第一条甲方承诺1.1 为乙方提供稳定、安全的工作岗位，保障乙方的基本劳动权益。
1.2 为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
1.3 为乙方提供相应的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。
1.4 不得随意解除乙方劳动合同，如确有必要解除合同，应提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第二条乙方承诺2.1 遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 尊重公司领导和同事，维护公司形象，不得对公司造成损失或不良影响。
2.3 主动学习工作技能和相关知识，提升自身的职业素养。
2.4 如有违反公司规定或工作失职行为，愿意承担相应的责任和处罚。
第三条保障措施3.1 甲方应定期对乙方的工作情况进行评估和考核，根据评估结果提供相应的奖惩方案。
3.2 甲方应建立健全的劳动纠纷处理机制，及时解决乙方提出的工作问题和矛盾。
3.3 甲方应为乙方购买一定额度的意外险和医疗保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。
3.4 乙方有权在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，甲方不得拒绝或延迟乙方的请假申请。
第四条协议解除4.1 本协议自甲乙双方签字生效，有效期为______年。
4.2 在协议有效期内，若乙方违反协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
4.3 在协议有效期内，若甲方解除协议，应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。
第五条其他事项5.1 本协议的任何修改、补充须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）签署：______________乙方（员工）签署：______________日期：______________以上是关于保障就业协议书的范本模板，希望能够对您有所帮助。
就业保障协议书通用版范本5篇
就业保障协议书通用版范本5篇篇1就业保障协议书通用版范本就业保障协议书甲方（单位）：乙方（员工）：为了维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就员工就业保障事宜达成如下协议：第一条转岗安置1. 甲方根据公司业务需要，有权对员工进行合理的人员调配，包括但不限于调动员工岗位、调整员工工作内容等。
2. 若因公司调整或优化组织架构而导致员工需要转岗安置的，甲方应提前通知乙方，并为乙方提供合适的工作岗位。
3. 乙方应积极配合甲方的转岗安置工作，接受可能涉及的培训和岗位调整。
第二条经济补偿1. 若员工因乙方原因（如违反公司规章制度、严重失职失聪、主动辞职等）而导致被解除劳动合同，甲方不承担任何经济责任。
2. 若员工因甲方原因（如公司倒闭、裁员等）而导致被解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予员工经济补偿。
第三条福利待遇1. 甲方承诺全面履行国家有关劳动法规和公司规章制度，保障员工的基本权益，如工资发放、社会保险、带薪年假等。
2. 乙方在公司工作期间享受正常的薪资和福利待遇，如有薪假期请提前申请并取得批准。
第四条解决争议1. 在履行本协议过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 申请仲裁期间，甲乙双方应保持合作，不得采取影响生产和工作秩序的行为。
第五条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的具体执行以国家法律法规和公司规章制度为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：此为就业保障协议书通用版范本，具体内容可根据实际情况作出调整和修改。
希望甲方与乙方遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2就业保障协议书通用版范本就业保障协议书甲方(公司或雇主)：______________________________（以下简称甲方）乙方(员工)：______________________________（以下简称乙方）为规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障乙方的就业权益，特订立本协议。
就业保障的协议书模板5篇
就业保障的协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成如下协议：一、协议目的本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方职责与义务，促进双方长期稳定的合作关系。
二、就业岗位与职责1. 甲方提供的岗位：___________________________。
2. 岗位职责及要求：___________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方所在地或其分支机构所在地。
3. 若工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。
2. 薪酬调整：根据乙方的表现及甲方的业绩进行定期调整。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
4. 薪酬支付时间：每月的______日支付上月工资。
五、培训与发展1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。
3. 甲方鼓励并支持乙方在职业发展上的合理流动与晋升。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
保障就业协议书范本模板7篇
保障就业协议书范本模板7篇第1篇示例：保障就业协议书为了保障雇员的权益，确保雇主和雇员之间的各项权责，特制定本《保障就业协议书》。
本协议书自雇员与雇主签署后生效，具有合同效力。
第一条保障就业目的雇主愿为雇员提供一个稳定、公平、有发展空间的工作环境，确保雇员的就业权益，使其能够全身心投入工作，实现个人职业目标。
第二条聘用方式雇主聘用雇员的形式为劳动合同，合同期限为_______年，试用期为______个月。
试用期内雇员享受的权益与正式员工相同。
第三条工作内容雇员应按照雇主分配的工作内容和职责履行职责，遵守公司规章制度，积极完成工作任务。
第四条保障权益1. 雇员享受国家规定的劳动保护和社会保险待遇。
2. 雇员享受法定节假日、带薪年休假、病假等假期权益。
3. 雇员在工作中遇到问题可向人力资源部门寻求协助和解决。
4. 雇员享受培训和晋升机会，公司将积极为雇员提供职业发展支持。
第五条薪酬福利1. 雇员的薪酬将按照合同约定支付，工资支付方式为______。
2. 雇员享受公司提供的社会福利，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。
3. 雇员在公司服务期间可以参加公司组织的员工活动和节日庆祝活动。
第六条终止协议1. 若雇员违反公司规章制度，导致公司经济损失或其他严重后果的，公司有权解除劳动合同。
2. 若公司因经济原因需要裁减人员，公司应提前一个月通知雇员，支付相应的补偿。
第七条争议解决1. 若雇员对公司的决定或处理有异议，可向公司人力资源部门提出申诉。
2. 若经过协商无法解决纠纷，双方可协商选择仲裁机构或法院解决。
第八条其他约定1. 本协议书内容系雇主和雇员共同约定，如需修改，需双方协商一致。
2. 本协议书不得违反国家相关法律法规，如有违背，请按法律规定处理。
第九条生效和效力本协议书自双方签署之日起生效，具有法律效力。
双方遵守本协议书约定，确保雇员的权益稳定，促进公司的发展，共同营造和谐的工作氛围。
甲方（雇主）：_________ 乙方（雇员）：__________签署日期：____年__月__日以上为【保障就业协议书】的模板范本，双方签署前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到保障。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为确保乙方在甲方就业过程中的合法权益，明确双方责任与义务，特订立本协议，以兹信守。
二、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职时终止。
三、就业保障内容1. 招聘与录用：甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不得歧视任何符合岗位要求的应聘者。
乙方应提供真实有效的个人信息及证件。
2. 劳动合同：甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。
3. 工资福利：甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
此外，甲方应建立相应的福利制度，如年终奖、节日福利等。
4. 社会保险：甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 劳动保护与安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行必要的安全教育和培训，制定劳动保护和安全卫生制度。
6. 职业培训：甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和职业技能。
7. 岗位职责与调整：甲方应明确乙方的岗位职责，如有调整应及时与乙方协商。
8. 保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
9. 离职处理：乙方离职时，甲方应依法办理离职手续，按时结算工资，办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险、支付工资或提供必要的工作条件等，乙方有权向甲方提出索赔。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1保障就业协议书范本模板甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受并认可以下协议内容，双方达成以下协议：一、合同期限1.乙方在甲方单位工作的合同期限为【具体的时间段】，合同到期后视情况是否续约。
2.乙方如有特殊情况需解除合同，需提前【具体天数】通知甲方，经双方协商一致解除合同。
二、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作任务，认真完成工作，不得私自调换工作内容。
2.乙方需遵守公司各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。
三、薪酬待遇1.乙方的工资将按照国家相关规定及公司制度发放，包括基本工资、绩效奖金等。
2.乙方每月工资发放日期为【具体日期】，如遇节假日将提前发放。
四、社会保险及福利待遇1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.乙方享受公司规定的其他福利待遇，具体以公司制度为准。
五、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周【具体天数】，每天工作时间为【具体时间段】。
2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假，需提前申请。
六、保密责任1.乙方在工作过程中得知公司的商业秘密，需严守保密责任，不得泄露给第三方。
2.乙方如违反保密协议，甲方有权终止合同。
七、违约责任1.乙方如严重违反公司规定，经过警告后仍不改正，甲方有权解除合同。
2.乙方提前解除合同需支付相应违约金，具体数额按照双方约定为准。
八、其他事项1.本协议未尽事宜由双方协商解决。
2.本协议自双方签字盖章生效，有效期至合同期满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《保障就业协议书范本模板》，双方应在签署之前仔细阅读并确认协议内容，确保双方权益得到保障。
关于就业保障协议书样本5篇
关于就业保障协议书样本5篇篇1就业保障协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）联系人：（联系人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障双方的合法权益，特订立本协议。
一、服务内容1. 甲方保证提供符合国家法律法规要求的岗位，并按照规定支付乙方工资和相关福利。
2. 乙方保证遵守单位规章制度，认真、勤勉地履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方对乙方提供必要的培训和职业发展支持，提升乙方的职业能力。
二、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（日）至（日）的（小时/天），共计（小时/周）工作。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，在提前经过甲方同意后可以请假。
三、工资福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，并提供社会保险、住房公积金等福利。
2. 乙方有权了解工资组成及发放细则，并确保正确领取工资。
四、劳动保护1. 甲方有责任保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作中应当遵守劳动安全规定，注意劳动安全，确保个人安全。
五、合同解除1. 双方在履行协议过程中如无法继续合作，可协商解除协议，并签署书面解除协议书。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字生效，有效期至劳动关系终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为就业保障协议书样本，如有疑问请及时咨询法律专业人士。
篇2就业保障协议书样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位就业事宜，达成如下协议：一、乙方入职甲方单位工作岗位为（职位名称），试用期为（时间），试用期工资为（金额/月）元。
试用期满，根据双方协商确定是否转正。
二、乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，不得擅自离开工作岗位，不得有违纪行为，遵守公司规章制度。
就业保障协议书通用版范本7篇
就业保障协议书通用版范本7篇第1篇示例：就业保障协议书通用版范本为了维护用人单位和劳动者的合法权益，规范用工行为，保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位与劳动者就双方的权利和义务达成协议如下：一、用人单位应当依法为劳动者提供工作，与劳动者签订书面劳动合同，并在入职后及时办理社会保险手续，为劳动者提供劳动保护和安全卫生条件，并支付劳动报酬。
劳动者有权依法享受工资报酬、劳动保护和安全卫生条件等权益。
二、用人单位与劳动者应当严格遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得擅自解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当依法提前通知劳动者，或者支付经济补偿。
三、劳动者应当按照国家法律法规和劳动合同约定完成工作任务，服从用人单位的工作安排，不得擅自解除劳动合同。
四、劳动者享有休息、休假、劳动报酬、社会保险等法定权益。
用人单位应当依法保障劳动者的权益，不得非法扣减劳动报酬或者不支付社会保险费用。
五、用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，确保劳动者的人身安全和健康。
六、劳动者有权进行劳动抗议、申诉和维权行为，用人单位不得对劳动者进行打击报复。
七、用人单位与劳动者双方应当遵守劳动合同的签订、履行、变更和解除规定，依法协商解决劳动争议和纠纷。
八、用人单位与劳动者双方应当注重职业道德建设，增强责任意识和法制观念，共同维护劳动秩序和社会稳定。
九、本协议为劳动合同的补充条款，具有同等法律效力。
双方应当严格按照本协议履行义务，不得擅自变更。
十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限。
十一、本协议一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
用人单位（盖章）：签字：法定代表人（或授权代表）：签字：（公章）时分第2篇示例：就业保障协议书通用版范本就业是每个人都极为关心的问题，因为只有通过工作，才能获得经济收入，实现自我价值。
而在就业过程中，雇主和雇员之间的权益保障也是非常重要的。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作岗位稳定、合理，并为其提供必要的就业保障措施。
二、乙方的就业保障1. 就业机会平等：甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正原则，不因乙方的性别、年龄、宗教信仰等因素歧视或拒绝聘用乙方。
2. 岗位安排：甲方根据乙方的能力、专业及岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方在该岗位上的合法权益。
3. 工资待遇：甲方按照国家和地方的规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供合理的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
5. 培训与发展：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素质和竞争力。
三、甲方的责任和义务1. 合法用工：甲方必须遵守国家劳动法律法规，依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
2. 岗位职责明确：甲方应向乙方明确岗位职责和工作要求，确保乙方知晓并理解。
3. 工资发放：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 权益维护：甲方应维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格和尊严，不得对其进行人身攻击或侮辱。
四、乙方的责任和义务1. 遵守纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的商业信息泄露给外界。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，提高职业技能。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除协议。
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内部编号：AN-QP-HT139
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
保障就业协议书通用范本
保障就业协议书通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
甲方：___________
乙方：___________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书
1．国家信息产业部职业资格认证证书；
2．国家劳动部OSTA认证证书；
3．中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；
4．国家信息产业部CEAC认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，
由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时
（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学
杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；
2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；
3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；
2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；
3．服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；
2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费
_________元；
3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；
4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；
2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3．乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1．学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2．本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________
法人代表（签字）：_________
精制协议系列编号：AN-QP-HT139 _________年________月____日_________年____月____日
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here
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