招商运营部工作职责

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招商运营部工作职责

招商运营部工作职责

招商运营部工作职责1. 岗位介绍招商运营部是一个对市场敏锐、业务能力强、有招商经验的团队,负责公司招商工作,并整合公司协同合作资源,为公司业务创收提供保障。

2. 工作职责招商运营部主要负责以下工作:2.1 招商资源整合•调研市场需求,收集相关行业信息;•根据市场需求,制定合理的招商战略;•向上级领导部门汇报市场状况和招商情况。

2.2 招商合作洽谈•对潜在客户进行分析、筛选和确定目标客户;•对目标客户进行推广和宣传,提升公司知名度和业务信誉度;•深入了解客户需求,制定合理的商业方案,并与客户展开合作洽谈。

2.3 招商渠道拓展和维护•开拓和发展新的渠道,与各种政府机关、商会和行业组织建立和发展联系;•维护企业已有客户,并与客户建立有效联系和沟通,提升客户粘性。

2.4 销售管理•根据公司战略目标,结合行业和市场情况,制定销售计划和销售策略,并与销售团队一起协作完成销售任务;•统计分析销售数据,及时针对问题进行调整,并定期向上级汇报工作进展情况。

2.5 合同管理•对公司与客户签订的各类合同进行负责任的管理,确保合同的执行;•对合同的执行过程进行监督和跟踪,解决合同执行过程中出现的问题。

2.6 企业合作•发掘和筛选合作企业,与相关企业建立联系,并进行合作洽谈;•维护优质合作关系,及时反馈问题和意见,同合作企业一起协作完成业务目标。

3. 能力要求招商运营部需要具有以下能力:1.良好的市场洞察力和分析能力,能够抓住市场机会,制定合理的招商战略和计划;2.掌握招商技巧,具有招商谈判、招商资源整合和招商方案设计等技能;3.具备较强的沟通能力和协调能力,能够有效地与客户、合作企业和内部员工进行沟通和协调;4.具备出色的团队合作精神,能够有效地与销售团队、技术团队、客户服务团队等部门进行合作。

4.招商运营部是企业的重要职能部门,能够为企业带来持续增长的收益和利润,招商运营部的工作职责非常重要,需要承担招商资源整合、招商合作洽谈、招商渠道拓展和维护、销售管理、合同管理、企业合作等多项重要工作,需要具备良好的市场洞察力和分析能力、招商技巧、沟通能力和协调能力以及团队合作精神等能力。

招商营运组织架构及岗位职责

招商营运组织架构及岗位职责

招商营运组织架构及岗位职责
招商营运组织架构是指包括招商部门、营运部门在内的整体组织架构。

一般来说,招商部门负责开展招商工作,包括寻找合适的商业项目、与潜在合作伙伴进行洽谈、签订合同等工作;营运部门则主要负责已签约项目的运营和管理。

以下是招商营运组织架构的主要岗位职责:
1. 招商部门:
- 招商经理:负责招商部门的整体管理和协调工作,制定招商
策略,开展市场调研,参与重要项目的洽谈等。

- 招商专员:负责寻找合适的商业项目,进行市场分析和项目
评估,与潜在合作伙伴进行洽谈,跟进招商项目的进展。

- 市场经理:负责市场调研和市场推广工作,制定市场推广策略,组织市场推广活动,提高项目知名度和吸引力。

2. 营运部门:
- 运营经理:负责已签约项目的全面运营管理,包括人员管理、资源调配、制定运营规范和流程等,确保项目顺利运营。

- 客户经理:负责与合作伙伴保持良好的合作关系,解决合作
伙伴的问题和需求,提高客户满意度,促进项目的持续发展。

- 财务经理:负责项目的财务管理和预算控制,编制财务报表,监督资金的使用情况,及时发现和解决财务问题。

- 运营助理:协助运营经理处理日常事务,如办公室管理、会
议组织、文件归档等,保证项目运营的高效性。

以上只是招商营运组织架构中的一些主要岗位,具体的组织架构和岗位职责可能会根据不同公司和行业的需求而有所调整和变化。

招商运营专员岗位的具体职责

招商运营专员岗位的具体职责

招商运营专员岗位的具体职责招商运营专员需要与客户建立良好的关系,在招商前后有效服务重点客户。

在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度。

下面是小编为大家带来的招商运营专员岗位的具体职责五篇,希望大家能够喜欢!招商运营专员岗位的具体职责1职责:1、负责收费任务,根据收费计划及预算计划执行收费工作,以确保顺利达成公司下达的各项收费指标2、负责组织和策划楼层区域活动,努力提升销售,完成销售任务;3、负责做好招商资源的储备工作,协助业务经理做好商家约谈及按计划完成调整工作;4、负责导购的员日常管理工作,负责组织导购员配合参加公司各项活动;5、负责定期对周边同类商业进行市场调研和业务经营分析;6、负责接待投诉顾客,妥善处理有关售后服务问题;7、负责管理区域的晨会组织及办理商户加班、出货、上货等手续;8、充分发挥机器人的使用功能,做好日常维护及需求反馈工作;9、负责定期对楼层营业员进行系统培训,提升楼层服务水平和营业员精神风貌;10、负责了解商户基本概况,加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;11、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:1、基础办公软件和绘图软件2、了解租金标准和计算方式3、了解行业内品牌并与大户5个建立良好关系4、熟练使用ERP系统进行品牌各项维护工作招商运营专员岗位的具体职责21、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;2、记录客户档案、整理客户资料;3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;4、协助运营主管制定本区域的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务;5、协助运营主管进行本区域人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;6、协助运营主管贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转;7、协助运营主管组织辖区工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;8、协助运营主管组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;9、协助负责商场日常活动的制定、沟通、洽谈、推广及执行;10、及时完成领导交付的其他工作事项。

招商运营部工作职责

招商运营部工作职责

招商运营部工作职责1.招商策划:根据公司的发展战略和目标,制定招商策划方案,包括招商目标、招商对象、招商渠道、招商活动等。

同时,对招商策划进行评估和优化,确保其与市场需求和公司资源匹配。

2.招商推广:负责招商活动的推广和宣传工作,通过广告、媒体、展览会等渠道,提高公司品牌知名度和形象,吸引更多的投资者和合作伙伴。

3.招商渠道开拓:寻找并开发适合招商的渠道,如招商代理、中介机构、合作伙伴等,建立并维护良好的合作关系。

同时,根据市场情况和公司需要,不断拓展新的招商渠道,扩大招商范围。

4.招商项目筛选:负责对招商项目进行筛选和评估,包括项目可行性分析、风险评估、收益预测等。

根据公司的招商目标和潜在投资者的需求,选择具有潜力和可持续发展的项目,提供给投资者。

5.招商项目管理:负责招商项目的管理和推进,包括项目合同签订、项目进展跟踪、项目风险管理等。

与各相关部门进行沟通和协调,确保项目按时完成,并保证项目质量和效益。

6.招商活动组织:组织和策划各类招商活动,如招商推介会、招商路演、合作洽谈等。

安排会议、场地、嘉宾、参会者等各项事务,确保活动的顺利进行,并实现招商目标。

7.招商数据分析:收集、整理和分析招商相关的数据和信息,如市场需求、投资趋势、竞争对手等。

根据分析结果,提供战略建议和决策支持,为公司的招商工作提供指导和依据。

8.招商报告汇总:定期汇总和撰写招商工作的报告,包括招商活动的成果、项目进展情况、市场前景等。

向上级领导汇报招商工作的情况和问题,提出建议和改进措施。

9.招商团队管理:负责招商团队的组建和管理,包括人员招聘、培训、考核、激励等。

建立团队合作机制,提高团队的工作效率和绩效,确保团队目标的实现。

10.招商合作管理:与招商合作伙伴进行管理和合作,包括与其签订合同、制定合作协议、跟进合作事项等。

解决合作中出现的问题和纠纷,维护好合作伙伴的关系,促进项目的顺利进行。

总之,招商运营部负责公司招商工作的运营和管理,通过制定招商策划、招商推广、招商渠道开拓、招商项目筛选和管理、招商活动组织、招商数据分析等一系列工作,推动公司的招商活动顺利进行,实现招商目标。

招商运营专员岗位的主要职责(6篇)

招商运营专员岗位的主要职责(6篇)

招商运营专员岗位的主要职责职责:1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、积极展开市场调查,分析和预测,为上级提供有效的商业信息;3、掌握市场动态,开辟新商户、拓宽招商渠道,收集商户信息建立档案;4、负责客户接待及回访,讲解招商政策,解答客户疑问;提高公司客户资源转化率,完成客户的签约及收款,达成业绩指标;5、负责办理已成交客户合同的签订,定期进行回访,并按时提供拜访情况报告;6、按招商绩效给与奖励,最高20W.任职要求:1、大专以上学历,相关工作经验两年以上有限考虑;2、具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神。

招商运营专员岗位的主要职责(2)招商运营专员是一个负责招商运营相关工作的职位,其主要职责包括以下几个方面:1. 招商资源管理:招商运营专员负责建立和维护招商资源库,包括建立合作伙伴关系、寻找潜在招商对象、跟进现有合作伙伴等。

他们需要主动寻找合适的招商机会,并制定相应的招商计划。

2. 招商过程管理:招商运营专员负责整个招商过程的管理,从招商准备到合作达成,再到合作管理,他们需要协调各个相关部门的工作,确保招商项目圆满完成。

同时,他们需要维护与潜在招商对象的沟通,提供全面的项目信息,并解答相关问题。

3. 合作协议管理:招商运营专员负责合作协议的制定和管理,包括合同起草、合同谈判、合同签订等。

他们需要了解合作伙伴的需求和期望,并确保双方达成一致。

同时,他们还需要与法务部门合作,确保合作协议的合规性。

4. 客户关系管理:招商运营专员负责与合作伙伴建立和维护良好的关系,确保合作伙伴的满意度和忠诚度。

他们需要进行定期的客户回访和满意度调查,并解决合作过程中出现的问题和纠纷。

5. 数据分析和报告:招商运营专员需要收集和分析相关数据,包括客户需求、市场竞争情况等,并根据数据结果提出改进意见和建议。

同时,他们还需要撰写和提交相关报告,向上级领导汇报工作进展和成果。

招商运营专员的岗位职责(33篇)

招商运营专员的岗位职责(33篇)

招商运营专员的岗位职责(33篇)招商运营专员的岗位职责(精选33篇)招商运营专员的岗位职责篇11、联络、走访客户,宣传项目优势和政策;2、搜集、整理商户信息,形成汇编并定期上报;3、负责客户开发及洽谈,完成招商工作;4、协助建立运营管理体系,参与运营体系的战略分析及战略定位;5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

招商运营专员的岗位职责篇21、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;2、协助招商经理负责公司的招商工作;3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;4、建立商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;5、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作;6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收缴。

招商运营专员的岗位职责篇31、独立开发新客户;2、协助公司开发公司已有客户资源;3、对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单;4、组织培训公司新员工、培训全国的合伙人;5、参加公司层面的宣讲工作;6、承担公司的业绩任务;招商运营专员的岗位职责篇41、参与市场调研,掌握市场动态,收集、分析相关业务资讯,拓展招商渠道;2、开发和挖掘客户,维护客户关系,完成招商任务;3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商运营工作;4、负责租赁数据的维护,租赁系统操作,及租赁相关报表制作。

招商运营专员的岗位职责篇51、开拓新市场,发展新客户,开发并维护客户关系;2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;3、按公司制定的全年销售目标,负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、协助总监制定市场发展战略,制定并组织实施完整的市场行为计划,领导团队将计划转变为市场结果。

招商运营专员的岗位职责篇6岗位职责:1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作;2、负责维护所在项目的租户的公共关系,与客户保持良好沟通;3、定期策划各种类型的商业活动,营造园区良好商业氛围,为客户提供优质的经营环境;4、对接周边政府关系,为所在项目争取政府优惠补贴;5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责;6、负责区域内社区经营指标达成;7、做好与各部门的横向配合协调工作;8、完成上级主管交代完成的其他工作;9、有园区招商运营管理经验者优先。

招商运营部职责及职能

招商运营部职责及职能

招商运营部职能及岗位职责一、招商运营部职责职能招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度,秉承美好价值观,认真完成公司下达的各项任务指标。

具体职能:(一)负责市场调查与分析工作,制定招商方案及策划工作,全力保证美好新城内学校、医院以及中央文旅商业街内企业的进驻。

(二)负责回凤岛旅游休闲区开发合作单位的引进。

(三)负责与意向合作学校、医院以及中央文旅商业街意向入驻商户的接待与洽谈工作,做好本地招商与外部招商工作,确定主要的重点招商对象。

在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力,树立企业的良好形象。

(四)负责零售、餐饮、及娱乐行业品牌的储备,不断引进与提升商业街经营商户的品牌后盾,实现以知名品牌入驻为主的战略目标。

(五)负责办理承租手续:签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》等相关合同,整理相关商户的资料并存档。

(六)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

二、招商运营部总监岗位职责职责概要:负责本部门的全面工作,领导招商运营部完成招商任务。

(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

(二)负责招商人员的日常管理,组织相关专业知识培训。

(三)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的工作情况。

(五)保持同意向客户的沟通,处理好与大客户之间的合作关系。

(六)完成领导交办的其他工作。

三、招商部招商经理岗位职责(一)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

(二)向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法。

(三)对客商提出的各类问题作出详细解答并协助解决,做好招商期间及招商后的跟踪服务工作。

(四)协助签约客户办理场地交易合同手续及必备资料。

(五)负责接待到访客商,做好登记与记录工作,保证客商资料完整、清楚。

(六)跟进意向投资客商,推进签约。

(七)规范自身仪容仪表,认真完成每日工作。

招商运营部的工作一般步骤:1、提前招租项目内的大型主力户主力店市场定位与业态定位等设计前进行商业调查定位,并将其作为招商工作的指导性文件;掌握正确的招商程序,并在规划设计前完成主力店租赁工作。

运营招商岗位职责

运营招商岗位职责

运营招商岗位职责运营招商岗位职责(通用26篇)在现在社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。

制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是店铺为大家收集的运营招商岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

运营招商岗位职责篇1岗位职责:1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的`实施,完成招商目标;5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

招商运营岗位职责(共6篇)

招商运营岗位职责(共6篇)

招商运营岗位职责〔共6篇〕第1篇:招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责〔一〕一、全面负责产业园区商业管理工作;二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。

移交验收和接收工作;四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作;五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、经营推广工作,并对本部门工作进展指导、协调、监视;六、负责组织招商业户的挑选,负责重要业户关系的建立、维护,对重要信息直接开展跟踪会谈工作;七、负责招商商户合同的评审及落实工作;八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作;九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理,根据本部门不同种类文件材料形成的特征,及时制定其案卷类目,合理集中分类存放,便于平时使用,并按规定及时移交档案管理部门;十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:一、市场营销筹划,经济管理本科及以上学历;二、五年以上招商工作经历,具有招商、运营、筹划管理者经历优先;三、具有独立操作产业招商全盘经历,有成功案例者优先;四、认同区域文化,综合素质高,有较强的执行力;五、可承受出差。

招商运营主管岗位职责〔二〕一、负责产业园区工程合作拓展,编写工程运营方案等;二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织招商洽谈活动。

促进招商工作的有效开展;三、负责重大工程招商运营和商务会谈,理解客户需求,促成大客户战略合作;四、打造产业品牌,进展产业园区宣传推广,资整合,负责商业活动的筹划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力;五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系,提升公司品牌形象,进步品牌价值;六、统筹各方面资,完成园区公司内部产业运作,不断调整开发设计新的合作形式。

规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规划,从而为客户带来满意的解决方案一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p ,产业转移分析^p ;二、对工程所在城市及工程内部资分析^p 、临近地区竞争比拟;三、案例分析^p ,发现可供借鉴之处;四、初步产业定位,确认主导产业;五、在主导产业下细化产业及组合方案;六、非主导产业的其他支柱产业选择;七、定制产业开展策略,细化产业开展的优先侧重,功能配比及土地配置要求;八、施行策略,开发形式、财产评估、招商策略及方案的配套支持。

招商运营专员的基本职责(5篇)

招商运营专员的基本职责(5篇)

招商运营专员的基本职责职责:1、根据招商运营制度要求,开展招商运营现场日常工作,确保招商运营品质;2、完善招商运营部管理制度、工作流程和工作标准,并组织实施和监督检查;3、协助领导定期进行经营分析,达成年度招商、运营指标;4、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;5、负责楼层席位招租、专项招商,调整方案的规划、执行;6、处理突发事件及客户投诉,收集和整理商户及顾客信息;7、对商户进行各项规章制度的培训及规范化的管理;8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、具有一定商业购物中心或商业地产招商运营工作经验者优先;____具有较强的文字功底及语言表达能力,熟练使用office等办公软件;4、具有良好的职业道德和敬业精神,较高的组织、协调及沟通能力。

招商运营专员的基本职责(2)包括:1. 寻找招商机会:负责市场调研和分析,寻找新的招商机会,挖掘潜在客户和市场需求。

2. 招商策划:制定招商策略和计划,包括目标客户定位、招商渠道选择以及推广方式等,确保招商目标的实现。

3. 招商推广:利用各种渠道和工具进行招商推广,包括线上推广、线下展示等,提高公司的知名度和招商效果。

4. 招商谈判:与潜在客户进行洽谈和谈判,推动合作协议的签订,达成招商合作的目标。

5. 合作维护:负责已有合作伙伴的管理与维护,建立长期合作关系,解决合作过程中的问题和纠纷。

6. 数据分析:对招商活动和推广效果进行数据分析,评估招商活动的效果和项目的价值,为决策提供依据。

7. 团队协作:与其他部门密切合作,共同推动招商目标的实现,协调内外部资源,确保招商工作的顺利进行。

8. 监控竞争对手:关注和分析竞争对手的市场动态和招商策略,及时调整自身的招商方向和策略。

9. 招商报告:根据招商工作的进展和结果,及时撰写招商报告和总结,向公司领导汇报招商情况。

总的来说,招商运营专员负责公司的招商活动,通过市场调研、策划、推广和谈判等工作,实现公司的招商目标,并与合作伙伴保持长期的合作关系。

招商运营专员的基本职责(五篇)

招商运营专员的基本职责(五篇)

招商运营专员的基本职责职责:1、开拓新市场,发展新客户,开发并维护客户关系;2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;3、按公司制定的全年销售目标,负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、协助总监制定市场发展战略,制定并组织实施完整的市场行为计划,领导团队将计划转变为市场结果。

任职要求:1、有____年以上快消品行业大客户开发及管理工作经验,快消行业优先,带客户资源优先;2、丰富的商务谈判经验,客户开发技巧、良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识,,熟练使用基本的办公软件。

招商运营专员的基本职责(二)1. 与潜在的招商对象进行沟通和协商,了解其需求和要求,推动并促成招商合作;2. 对潜在招商对象进行市场调研和分析,为招商活动提供必要的数据支持和决策依据;3. 策划、组织和执行招商活动,包括展会、论坛、研讨会等,吸引目标客户和合作伙伴;4. 制定招商方案和合作协议,协调相关部门和人员,确保招商项目的顺利进行;5. 跟踪、维护和管理招商客户关系,及时解决客户问题和需求,提高客户满意度;6. 分析市场竞争态势和招商环境,发现新的招商机会和发展方向,提出改进意见和建议;7. 监督和评估招商项目的效果和绩效,及时调整招商策略和方案,提升招商运营效率和效果;8. 与内部相关部门密切配合,如市场营销、产品研发等,共同推动招商项目的实施;9. 了解招商业务的最新发展动态和行业趋势,不断提升自身专业知识和技能水平。

招商运营专员的基本职责(三)包括以下几个方面:1. 招商策划:与公司的招商部门合作,制定招商策略和计划,并根据公司的发展目标和市场环境进行调整和优化。

招商策划需要综合考虑市场需求、竞争对手、产品特点等因素,以确定最适合公司发展的招商模式和方式。

2. 招商渠道开拓:根据招商策略和计划,开拓、维护和管理各种招商渠道,包括参加展会、开展线上线下推广活动、与潜在合作伙伴进行洽谈等。

招商运营专员的工作职责10篇

招商运营专员的工作职责10篇

招商运营专员的工作职责10篇招商运营专员负责所在工程租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施。

今日我在这给大家整理了一些招商运营专员的工作职责,我们一起来看看吧!招商运营专员的工作职责篇1职责:1 帮助运营主任制定市场定位、本钱预算及商家组合规划方案;2 搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息,为工程决策供应支持;3 帮助园区全方位营销筹划实施,维护工程形象;4 负责接待有关租赁事宜的客户;5 维护企业客户关系,听取客户诉求,协同物业部、企划部为企业客户供应全方位园区效劳。

6 审核各工程物业的客户事务:包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;7 完成领导交办的其它工作。

任职资格:学历:统招本科及以上学历;经历:具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经历;技能:有必须的方案撰写技能及活动执行技能;可以刚好驾驭商业地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判定力;具有必须的客户维系技巧。

实力:较好的沟通协调实力,较强的市场洞察、打算组织及执行实力;语言:平凡话、粤语流利。

招商运营专员的工作职责篇2职责:1、负责家具建材行业品牌及经销商的招商引进,卖场空租补位工作;2、负责卖场日常管理工作,包括经营管理、品牌管理、导购员管理等;3、负责所辖区域相关费用的催缴及商户返款对账工作;4、负责接待投诉顾客并协调处理有关售后效劳问题。

5、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。

任职要求:1、本科以上学历,会运用CAD等制图软件,有家居建材行业管理经历者优先考虑;2、工作谨慎、严谨,并具备良好的沟通协调实力及管理实力;3、有无工作经历均可。

招商运营专员的工作职责篇3职责:1、执行集团各项运营管理制度,对负责区域商户的经营管理进展指导、监视和检查,就完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议;2、负责本区域日常管理工作,包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等;3、帮助本区域商户解决售后效劳问题并管理其杜绝类似售后问题出现,建立部门投诉档案,重大投诉刚好上报;4、参观行业展会及市场调研活动,储藏和维护分店品牌资源库,确保负责区域完成年度招商目标;5、关注所负责区域的品牌经营动态,就分店的招商调整工作提出合理化建议,帮助上级完成合同期调整方案;6、完成领导交办的其他工作。

招商运营专员的工作职责(5篇)

招商运营专员的工作职责(5篇)

招商运营专员的工作职责职责:1协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案;2搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息,为项目决策提供支持;3协助园区全方位营销策划实施,维护项目形象;4负责接待有关租赁事宜的客户;5维护企业客户关系,听取客户诉求,协同物业部、企划部为企业客户提供全方位园区服务。

6审核各项目物业的客户事务:包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;7完成领导交办的其它工作。

任职资格:学历:统招本科及以上学历;经验:具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经验;技能:有一定的方案撰写技能及活动执行技能;可以及时掌握商业地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;具有一定的客户维系技巧。

能力:较好的沟通协调能力,较强的市场洞察、计划组织及执行能力;语言:普通话、粤语流利。

招商运营专员的工作职责(2)主要包括以下方面:1. 招商策略制定:根据公司整体发展战略,制定招商策略,明确招商目标并制定相应的招商方案。

2. 招商渠道开拓:寻找和开发新的招商渠道,建立与各类渠道商的良好合作关系,增加合作伙伴和渠道来源。

3. 招商项目筛选和评估:对招商项目进行筛选和评估,包括项目的市场潜力、盈利能力、市场竞争情况等,并提供专业意见和建议。

4. 招商合同谈判:与招商目标进行合同谈判,确保合同条款的合理性,并保护公司的利益。

5. 招商项目推进:负责招商项目的推进和实施,协调各部门的合作,推动项目的开展和进度控制。

6. 招商活动组织:组织各类招商活动,包括招商峰会、招商路演等,增加招商项目的曝光度和影响力。

7. 招商数据分析:收集和分析招商数据,包括项目的销售数据、市场情况、竞争对手等,为招商决策提供数据支持。

8. 招商结果评估:对招商项目的效果进行评估,包括项目的市场占有率、销售额、利润等,并提出相应的改进措施。

9. 招商团队管理:组建和管理招商团队,包括招聘、培训和激励,提高团队成员的招商能力和绩效。

招商运营工作内容和职责

招商运营工作内容和职责

招商运营工作内容和职责
1. 招商推广:制定并执行招商推广策略,通过线上线下渠道进行品牌宣传和推广,吸引潜在合作伙伴的关注和参与。

2. 渠道拓展:开拓和发展新的销售渠道,与潜在合作伙伴进行沟通和合作,寻找合作机会,开展洽谈和签约等工作。

3. 合作谈判:负责与合作伙伴进行合作谈判,制定合作方案,达成合作协议,并负责合同的签署和执行。

4. 合作管理:负责与合作伙伴的关系管理,监督合作项目的进展和执行情况,确保合作项目的顺利进行。

5. 数据分析:收集和分析市场数据,进行市场调研和竞争分析,为招商推广策略的制定和实施提供依据。

6. 绩效评估:对招商业绩进行评估和分析,制定并执行提升招商业绩的措施和方案。

7. 团队协作:与内部团队合作,协调各部门的资源和工作进展,确保招商项目的顺利进行。

总的来说,招商运营的工作是通过吸引潜在合作伙伴的关注和参与,发展新的销售渠道,与合作伙伴进行谈判和签约,监督合作项目的执行以及进行数据分析,来推动公司业务的拓展和提高招商业绩。

招商运营岗位职责

招商运营岗位职责

招商运营岗位职责一、市场开拓:1.深入了解产品及市场情况,分析市场发展趋势,制定市场开拓策略;2.开展市场调研,寻找新的商机和潜在客户,建立并拓宽客户网络;3.建立并维护与渠道商、合作伙伴的关系,促进渠道拓展及合作项目的推进;4.跟踪竞争对手的市场活动和动态,为公司制定针对性的竞争策略。

二、业务拓展:1.负责业务推广,实施市场营销活动,提升产品知名度和市场份额;2.根据公司销售目标,制定销售计划,并组织实施销售活动;3.向潜在客户介绍公司产品或服务,进行销售洽谈,促成销售合作;4.持续与现有客户保持沟通,提供售后服务,并及时解决客户问题。

三、招商合作:1.开展招商工作,制定招商计划和目标,策划和组织招商活动;2.筛选合适的招商渠道及合作伙伴,与其达成合作协议;3.协助合作伙伴解决合作过程中的问题,推动项目实施进程;4.跟踪招商项目进展,及时进行反馈和调整,确保项目按计划完成。

四、运营管理:1.负责编制并执行招商运营计划,监控项目进展,及时报告工作进展和问题;2.协调各部门资源,配合运营团队进行项目管理,确保项目按时完成;3.对运营数据进行统计和分析,提供运营报告和建议,并制定相应的改进措施;4.组织并协调市场营销方案的制定和执行,提升公司运营效益。

以上是招商运营岗位的主要职责,需要具备的技能和要求如下:1.具备较强的市场分析和研究能力,对市场趋势及竞争状况有敏锐的洞察力;2.具备良好的沟通和协调能力,能够有效与内部外部各方沟通和协调合作;3.具备较强的谈判和销售技巧,能够与招商合作伙伴进行有效的洽谈和合作;4.具备良好的组织和计划能力,能够有效管理和推进招商运营项目;5.具备较强的数据分析和报告撰写能力,能够对运营数据进行深入分析和总结。

总而言之,招商运营岗位是一项重要的市场开拓和业务拓展工作,需要具备市场敏感度、谈判技巧、组织管理能力等多方面的综合能力。

通过有效的招商工作和运营管理,能够促进企业的持续发展和业务增长。

招商运营专员岗位职责范文(三篇)

招商运营专员岗位职责范文(三篇)

招商运营专员岗位职责范文一、背景介绍招商运营专员是公司招商团队中非常重要的一员,主要负责招商业务的运营工作。

招商运营专员需要通过有效的市场调研、招商策划和业务推进,帮助公司实现招商目标,并提升公司的品牌形象和市场竞争力。

二、岗位职责1.承担市场调研工作,通过调查、分析市场信息、行业动态和竞争对手情况,为公司招商决策提供可靠依据;2.负责制定和执行招商策划方案,包括招商目标、招商渠道、招商政策等,确保招商活动的高效开展;3.负责招商项目推进工作,与潜在客户进行沟通、洽谈、推进,协助公司与客户达成合作意向;4.建立和维护招商客户关系,通过电话、邮件等方式与客户保持良好的沟通和合作,为客户提供优质的服务;5.参与招商活动的组织和实施,协助招商团队完成现场活动的前期准备、现场运营和后期跟踪,确保活动的顺利进行;6.负责招商活动数据的收集、整理、分析和报告,为公司招商业绩的评估和决策提供数据支持;7.跟踪市场动态和竞争对手的情况,提出招商运营的改进措施和建议,为公司的招商工作提供思路和方向。

三、任职要求1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;2.具备较强的市场调研和分析能力,熟悉市场研究的方法和技巧;3.了解招商业务的基本知识和流程,具备一定的招商经验或相关工作经验者优先考虑;4.具备良好的沟通能力和表达能力,能够与潜在客户进行有效的沟通和洽谈;5.具备较强的组织协调能力和执行能力,能够有效地推进招商项目的进程;6.具备一定的数据分析和报告撰写能力,能够对招商活动的数据进行收集和分析,并撰写相关报告;7.积极主动、踏实肯干,有较强的学习能力和团队合作意识。

四、履行职责的意义1. 帮助公司实现招商目标:招商运营专员通过市场调研和招商策划,帮助公司确定招商目标并制定招商策略,通过推进招商项目,为公司实现招商目标做出贡献。

2. 提升公司品牌形象:招商运营专员通过与潜在客户的沟通和合作,能够为客户提供优质的服务和支持,提升公司的品牌形象和市场竞争力。

招商 运营部岗位职责

招商 运营部岗位职责

招商运营部岗位职责招商运营部的岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 招商策划与落地:招商运营部需要根据公司的发展战略和市场需求,制定招商策略并进行具体的招商活动规划。

这包括市场调研、竞争分析、目标客户群体明确等工作,以帮助公司开展招商工作。

同时,招商运营部需要与业务部门和市场部门密切合作,确保招商策略的落地和执行。

2. 招商渠道建设:招商运营部需要负责拓展和建立招商渠道。

这包括与潜在合作伙伴进行洽谈和合作,建立合作关系,并与渠道商进行日常沟通和跟进。

招商运营部还需要与市场部门合作,通过市场推广和品牌宣传等手段,提升公司在招商领域的知名度和影响力,扩大招商渠道。

3. 招商项目管理:招商运营部需要负责招商项目的管理和推进。

这包括项目的立项、招商方案的制定、跟进与推进等。

招商运营部需要对招商项目的进展情况进行监控和分析,并及时提出解决方案,以确保项目的顺利进行和达到预期目标。

4. 客户关系管理:招商运营部需要与招商客户进行有效的沟通和合作,建立良好的客户关系。

这包括招商合同的签订与履行、招商项目的协调与推进等。

招商运营部需要及时回应客户的需求和问题,提供满意的解决方案,保持客户的满意度和忠诚度。

5. 数据分析与报告:招商运营部需要收集、整理和分析招商相关的数据,包括市场数据、客户数据、项目数据等。

根据数据分析结果,招商运营部需要撰写相关报告,为公司决策提供依据,并及时调整招商策略和方案。

6. 团队管理和培养:招商运营部需要对团队进行管理和培养,包括招聘、培训、绩效考核等工作。

招商运营部需要激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力,不断完善团队的工作流程和绩效管理体系。

总之,招商运营部是公司招商工作的核心和支撑,承担着招商策划、渠道建设、项目管理、客户关系管理、数据分析和团队管理等重要职责。

只有通过高效的运营和管理,才能实现公司招商业务的成功和持续发展。

招商运营部管理职能及岗位职责

招商运营部管理职能及岗位职责

招商运营部管理职能及岗位职责招商运营部是企业中非常重要的一个部门,它负责招商活动的统筹规划、组织实施、资源整合和结果评估。

招商运营部的管理职能主要包括市场调研、合作伙伴招募、合同谈判、项目管理以及数据分析等。

以下是招商运营部的岗位职责的详细介绍。

一、市场调研岗位职责:1.负责收集并分析市场信息,包括行业动态、竞争情报、潜在客户需求等,为招商决策提供参考依据;2.制定市场调研计划,组织实施市场调研活动,收集市场数据,分析并提出相应的市场策略建议;3.与销售部门协作,了解客户需求和市场趋势,提供市场方案和产品定位建议;4.与市场部门和运营团队紧密合作,共同制定招商计划,确保招商活动的顺利进行。

二、合作伙伴招募岗位职责:1.负责寻找和筛选合作伙伴,包括潜在客户、分销商、渠道代理商等;2.与合作伙伴进行沟通和协调,了解对方需求并提供相应的解决方案;3.制定合作伙伴招募计划,组织实施合作伙伴招募活动;4.与市场部门和运营团队协作,为合作伙伴提供培训和支持,确保合作伙伴的顺利合作;5.与法务部门合作,起草和谈判合作协议,确保合作伙伴的权益和企业利益的平衡。

三、合同谈判岗位职责:1.负责与合作伙伴进行合同谈判,确保合同条款符合企业利益并具有可执行性;2.与法务部门协作,审查和修改合同条款,保护企业权益;3.与财务部门协作,核对合同金额和付款方式,确保合同风险可控;4.与运营团队和项目部门协作,调整合同执行计划,保证合同履行的及时性和有效性。

四、项目管理岗位职责:1.负责招商项目的规划设计,包括项目定位、市场策略、资源投入等;2.组织实施招商项目,协调内外部资源,推动项目进展;3.制定项目进度计划,确保项目按时交付,并与相关部门协商解决项目中的问题和风险;4.负责与客户进行项目沟通和协调,确保客户满意度;5.与运营团队合作,协调项目资源,保障项目顺利运行。

五、数据分析岗位职责:1.负责招商过程中的数据收集和整理,包括客户信息、销售数据、市场数据等;2.通过数据分析和挖掘,提供决策支持和市场洞察,为招商策略的制定和调整提供参考;3.与研发部门合作,设计和优化数据分析模型和工具,提高数据分析效率和准确性;4.向管理层提供数据报告和分析结果,为决策提供依据;5.与市场部门和运营团队紧密合作,共同制定数据收集和分析计划,提高招商活动的效果和效率。

招商运营专员的职责内容(五篇)

招商运营专员的职责内容(五篇)

招商运营专员的职责内容职责:1.独立开发新客户;2.协助公司开发公司已有客户资源;3.对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单;____组织培训公司新员工、培训全国的合伙人;5.参加公司层面的宣讲工作;6.承担公司的业绩任务;任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,英语、市场营销、教育类专业优先2、通过____天培训,能掌握电子教具的使用和教学流程;能够明白和叙述整个课程的原理和背景;能够独立出差做体验,进行小规模的面对面培训。

3.实习生、应届毕业生优先;有过宣讲经验者优先。

普通话标准4、形象气质佳、沟通能力强、热爱教育事业、能接受出差;招商运营专员的职责内容(二)通常包括以下几个方面:1. 招商计划制定:根据公司的发展战略和目标,制定招商计划,包括目标市场、招商渠道、招商目标等方面的规划。

2. 招商资源开发:通过市场调研和竞争分析,开发并筛选潜在的招商资源,包括合作伙伴、代理商、加盟商等。

3. 招商活动组织:策划和组织各类招商活动,如招商推广会、展览会、路演活动等,以吸引和推动潜在招商资源的加入。

4. 招商合作洽谈:与潜在招商资源进行合作洽谈,包括资源推介、合作模式设计、合同谈判等,确保达成合作意向,并签订合作协议。

5. 招商项目管理:负责对已经合作的招商资源进行项目管理,包括项目实施跟踪、进度管理、问题解决等,确保项目的顺利进行。

6. 招商数据分析和报告:收集、整理招商数据,并进行分析和报告,为管理层提供决策参考,评估和调整招商策略。

7. 招商市场推广:负责招商产品的市场推广活动,包括宣传资料的制作、品牌推广、网络推广等,提高公司品牌影响力和市场认知度。

8. 合作伙伴关系管理:建立和维护与合作伙伴的良好关系,通过合作伙伴的资源和渠道,开拓更多的招商机会。

9. 招商业绩考核:根据公司设定的招商指标,进行业绩考核和分析,及时调整招商策略,以确保招商目标的实现。

10. 跟踪市场动态和竞争对手:关注市场动态和竞争对手的招商行动,及时调整招商策略,保持竞争优势。

招商运营岗位职责(热门20篇)

招商运营岗位职责(热门20篇)

招商运营岗位职责(热门20篇)招商运营岗位职责第1篇职责1、根据规划和部门工作计划,制定营运管理整体规划。

2、执行公司和部门各项规章制度,例行检查各项目与指导项目运营管理。

3、参与品牌进场签约的政策制定。

4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。

5、各项目大型促销活动的建议与指导。

6、顾客投诉处理指导,重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。

7、租金收取,运营费用预算与控制等。

任职条件1、大专及以上学历,专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。

2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。

招商运营岗位职责第2篇职责:学习并执行公司招商和运营工作流程。

协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源;热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记;协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。

负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。

协助商户办理进场手续,对接和协调物业相关事项。

开业后商户的日常运营管理及对接服务,负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作,并填报统计报表,以便对商户经营情况进行统计对比,及时做好商户数据调整工作。

严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:大专及以上学历。

一年以上相关工作经验。

熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的使用,对数据有一定的敏感性。

有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

身体健康、有进取心、细致,能适应加班。

招商运营岗位职责第3篇职责:1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作,持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;2、全面负责招商部的任务实施,根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库,及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;2、招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。

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招商运营部工作职责
招商经理工作职责
1.对营运总监负责;
2.根据公司制定的招商目标分阶段(年度、季度、月度)制定招商计划,经公司批准后执行;
3.定期组织市场调研工作,定期对竞品项目、市场动态进行分析、总结、汇报,以便及时调整招商策略,并为公司决策提供数据支持;
4.建立客户信息档案对意向客户及时跟踪回访,对已成交客户档案(租赁合同、会签单、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;
5.对每日来电、来访、成交情况进行汇报,并详细记录来电来访客户渠道,每月对来电来访情况进行分析,以便及时调整推广渠道;
6.对新签合同内容、条款、成交价格、商铺号等认真审核,审核无误后开具交款单给财务部门进行收款,如因审核不到位而发生的任何错误并造成损失的负全部责任;
7.负责本项目招商中心案场日常管理工作;
8.主持每日早会,分配每天任务,量化每日目标;每日晚会,总结当日工作情况,对疑难客户、意向客户、问题客户进行总结,并及时解决;
9.监督管理招商中心案场纪律,包括工作人员考勤情况、仪容仪表、工作态度等,保证招商中心案场的正常运转;
10.负责重点客户洽谈,以及解决客诉问题;
招商专员工作职责:
1.招商主管对招商经理负责;
2.分担招商经理部分案场管理工作以及部分重点客户洽谈和解决客诉;
3.招商主管/专员要服从招商经理管理;
4.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
5.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
6.负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;
7.负责向主管汇报每天客户的情况;
8.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;
9.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理;
10.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;
11.负责客户拜访及回访,定时拜访客户,积累招商客户资源;
12.负责接听每天客户咨询的来电,登记好每天的客户资料;
13.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作;
14.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法);
15.负责跟进有希望但尚未成交之客户;
16.帮助客户挑选中意的场地,热情向其推荐合适的经营场地;
17.负责招商客户签定《意向书》、《租赁合同》、记录客户档案、整理客户资料;
18.帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业;
19.定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;
20.整理招商资料,确保资料整齐完整;
21.负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序;
22.积极按时完成上级交办的其他工作;
招商内勤工作职责:
1.负责各类客户的信息整理、资料录入及存档;
2.负责招商部印章的保存与使用,无总经理签批的用章申请一律不得使用;
2.配合招商经理对客户资料进行分类,对已签约客户进行建档;
3.做好招商部各类报表的统计工作;
4.做好招商部行政工作;
5.负责招商中心员工的考勤工作;
6.负责招商中心来访、来电,开发客户资料的录入和分类管理;
7.完整、准确、及时地制作、呈报各类报表;
8.案场物料的准备和补充;
9.文件的整理、分类、归档;
10.负责与各部门之间工作的协调;
11.负责本部门办公用品的保管;
12.参加部门会议并做会议纪要;
13.完成上级领导安排的一些临时性工作。

运营经理职责:
1.对营运总监负责;
2.负责商业项目的经营管理工作,根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化运营操作流程及监控机制;
3.协助营运总监完成项目定位、业态划分等工作;
4.与招商经理对接,妥善安排已签约商户的进场、装修、开业以及开业后的服务工作;
5.制定运营管理协议,并与商户签署;
6.负责本项目开业前准备工作,包括与城管部门、消防大队、税务部门、行政审批部门等政府单位的协调与沟通,保证项目的正常开业;
7.负责已签约商户进场装修手续的审批、装修过程中安全施工的监督、协助签约商户办理相关开业所需证件的办理;
8.对已开业项目内各商户经营情况的关注,及时发现问题解决问题,对商户乱摆乱放、占道经营等违规措施提出整改意见并实施;
9.定期对已开业商户进行走访,了解商户经营情况,并针对实际情况策划相关活动,增加商业项目人气,完成经营目标;
10.负责商业项目内广告位的招商出租工作,制定相应出租政策,增加项目收入;
11.根据实际经营情况定期调整经营业态、经营商家,优胜劣汰,对影响项目形象以及经营不善的商家定期更换,争取达到最优组合;
12.组建运营团队;
13.定期对团队内部人员进行培训,提高运营团队专业能力;
14.严格管理运营团队考勤情况、仪容仪表、工作态度、提高工作效率,分配管理范围并监督;
15.制定运营部工作流程、工作范围、工作标准并执行;
16.每天组织例会,早会安排工作任务,晚会总结工中发现的问题并解决;
17.对本部门员工进行考核,分配工作指标,并监督完成;
18.对接物业部门,划分工作范围;
19.完成公司交给的其他任务。

运营专员工作职责
1.对运营经理负责;
2.认真执行运营经理交给的一切任务,并按时完成;
3.与相关部门(物业部门)联合对已签约商户进行商铺验收工作,发现问题及时解决;
4.执行与所辖范围内已入住商户签订运营管理协议,安排商户进场装修;
5.执行所辖范围内商户门头审批、装修方案、装修标准等方案的审批工作,并配合商户办理相关开业所需的手续;
6.商户装修过程中要对其进行严格监督,保证文明施工、安全施工,并不会对周边商户造成影响;
7.每天定时对所辖范围进行巡场,严格管理商铺外形象,严禁占到
经营、乱摆乱放现象发生,一旦发现及时处理,以保证整个项目的正常运营与整体形象;
8.对所辖范围内所有商户经营情况进行详细了解,以保证公司对所有商户的把控,为公司决策提供依据;
9.解决影响商户经营的问题,及时与有关部门沟通(物业部门、财务部门等),尽最大努力减小商户损失;
10.如有轮岗制度(早晚班)下班前做好交接工作,以便其他同事继续解决遗留问题;
11.到期不续租商户或退租商户要联合相关部门(物业部门、财务部门)对其所租商铺进行验收,确定其所租商铺无损坏、无租赁合同约定的违约责任以及结清所有欠款(水电费、物业费、租金、保证金等)后办理退租手续;
12.执行公司组织的任何促销活动、暖场活动,并保证在活动期间不对商户、顾客以及公司造成损失,如有不能解决的问题及时向公司汇报;
13.解决运营工作中的客诉问题,职责范围内问题不得推诿,及时解决;
14.运营主管在完成以上的职责外,需对本部门下属员工进行监督、指导,并配合运营经理解决其他事宜;
15.定期催缴合同期内的租金,保证租金足额、按时收取;
16.定期定时对所有商户进行走访,发现并解决问题;
17.认真完成公司交给的其他任务。

运营内勤工作职责:
1.负责商户的信息整理、资料录入及存档;
2.负责运营部印章的保存与使用,无总经理签批的用章申请一律不得使用;
3.做好所有商户资料的保密工作,除上级领导外不得向任何人泄露;
4.做好运营部各类报表的统计工作;
5.做好运营部行政工作;
6.负责运营部员工考勤工作;
7.建立收支台账,并每月底向运营经理汇报;
8.负责与各部门之间的协调;
9.负责本部门办公用品的保存管理;
10.参加部门会议并做会议纪要;
11.完成上级领导交给的其他工作。

招商部工作流程:。

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