【Excel表格】员工调动表
员工调动申请表
员工调动申请表
员工姓名，__________ 员工编号，__________。
目前岗位，__________ 申请调动岗位，__________。
调动原因：
1. 个人发展，请说明申请调动的原因，包括个人职业发展规划和目标。
2. 工作环境，请说明目前岗位的工作环境和团队氛围对您的影响，以及申请调动岗位的工作环境和团队氛围对您的期望。
3. 公司需求，请说明您认为公司对您的调动有何期望和需求。
调动意向：
1. 调动时间，请说明您希望何时开始调动。
2. 调动地点，请说明您希望调动至何地。
3. 调动岗位，请说明您希望调动至何岗位，并说明您对该岗位的了解和适应能力。
申请人声明：
我保证以上信息属实，如有虚假信息，愿意接受公司的处罚。
申请人签名，__________ 日期，__________。
员工内部调动审批表(含交接表)
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期 至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
人力资源部
意见
公司
意见
所在部门职务加入公司Fra bibliotek间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
员 工 内 部 调 动 审 批 表
姓名
调出部门
调动前职务
调动前工资
入职时间
调入部门
调动后职务
调动后工资
调动后到岗时间
本人服从安排，同意调动
调动人签名：
调动部门负（项目）责人意见：
调入部门（项目）负责人意见：
调动前公司配备资产物品交接情况
接手人签字：
工作
交接
情况
接手人签字：
遗留事项及处理进度计划
行政人事部意见
主管副总经理（或公司分管领导）意见
总经理意见
总经理
办公会成员阅后会签
备注：1、此表一式伍份，接收部门、调动部门、行政人事部、主管副总经理及总经理各壹份。
2、员工内部调动需按此表办理，对违反制度处以￥100元/次罚款。
3、此表由调出部门填写，此表各栏签字批复完成后，应在当日内发到接收部门，因未及时办理产生损失，由责任人承担。
4、未尽事宜，按《员工手册》规定办理。
公司员工调动管理表格
●卡诺西德公司员工调动管理表格(一)雇员变动申请表□推荐候选人：A B C□其他需说明情况：`(二)人员调动申请单年月日(三)人员调职申请书年月日(四)辞职申请书年月日(五)员工申请退休表(六)离退休申请书(七)离职申请书申请日期：年月日(八)工厂动态通知单厂长：课长：人事：(九)员工任免调遣通报(十)职务委派通知单(十一)职员调动通知单说明：①本单由人事室填写一式四份经核章后，以一份存查，一份送财务部，一份送服务部门，一份发交被调人员收执如系调遣，须加填一份送原服务部门。
②调动包括“调遣”、“改支薪额”、“升降”、“兼职”等。
(十二)员工辞退(辞职)通知书注：此通知书一式三份：个人、上级主管、人事部门各一份。
(十三)停薪留职通知单注意事项：1.接到本通知后，应于生效日期前办妥离职手续。
2.停薪留职人员于失效日期时就下列三项择一办理手续A申请复职 B申请延长期限 C申请辞职(凡未办者以免职论)3.停薪留职人员，概不保留底缺，申请复职时，如原服务部门无缺额或业务上无需要时，不得批准复职。
(十四)离职通知单注意：离职人员接到“离职通知单”后应即办理移交填具“离职人员移交查对单”送核后另发离职证明书，本单不能为离职证明之用。
(十五)退休通知单查照年月日第号说明：①退休人员接到本退休通知单后应即办理移交，填具“离职人员移交查对单”送核。
②本通知单不能作为退休证明之用。
(十七)调(离)职人员移交查对单姓名：姓名代号：通知单：调(离) 号主办人事：移交人签章：注意：①调职或离职人员奉准后即向人事部门索取本单填写三份持向有关部门办理一切移交手续。
②移交事项如果过多应另附详单或移交清册会同盖章。
③左列各项办理清楚由接收部门及主管签章后一份存查一份送总管理处人事处，另一份调职者送调用单位，离职者即由离职人员自存。
④移交手续未清先赴调或离职者按擅离职守者论处。
(十八)辞退证明书(十九)员工离职证明书存根(二十)人事变更报告单日期：年月日第人事主管填表人。
人员调动登记表
人 员 调 动 登 记 表姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 出生地 政治面貌 本人身份 参加工作时间文化程度专业特长身体状况 现在工作单位职务 职称(技术等级)主 要 经 历主要经历按时间顺序如实填写，模板如下： 2000.09-2003.06 ×省×市××中学 高中；2003.09-2007.06 ××大学××专业本科； 2007.09-2010.06 ××大学××专业硕士； 2010.09-2016.06 ××大学××专业博士； 2016.04-2017.04 ××工作现 实 表 现德 才 情 况奖 惩 情 况配偶情况姓 名出生年月政治面貌江苏省人力资源和社会保障厅制工作单位 职务 职称 (技术等级) 现在住址随迁人员家庭其他主要成员及主要社会关系按照以下模板填写：关系+姓名+工作单位+职务或退休（无工作单位人员，填写常住地址） 调 出 单 位 意见年 月 日（盖章）调 出 单 位主 管 部 门 意见年 月 日（盖章） 接 收 单位意见单位负责人签字: 年 月 日（盖章） 接 收 单 位主 管 部 门 意 见人力资源部门负责人签字：年 月 日（盖章）批 准 机 关 意 见年 月 日（盖章） 备 注1、 此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内容均为打印，并加盖公章，涂改无效。
2、 此表一式三份，一份由批准机关留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。
3、 商调联系函一并附后。