2019校园招聘方案(内含整个校招形势分析)
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XX公司2019校园招聘
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
1.1院校生源分析
2016高校毕业生分布
2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年已然达到765万，2017会更高 根据《2016年校园招聘白皮书》的2016届高校毕业生分布图可以看出，江苏、山东、广东、湖 北、河南、河北、陕西等省市的生源数量较大，同时有着优质的生源
十二
十三
十四
19
20
21
XX大学
1
8月大
星期四
8
初八
15
中秋节
22 XX大学
星期五
2
初二
9
初九
16
十六
23 XX大学
行程表
星期六
3
初三
10
教师节
17
十七
24
星期日
4
初四
11
十一
18
十八
25
26
27
28
29
30
XX大学
行程表
2016年10月
星期一
October
星期二
星期三
3
4
5
国庆节
初四
初五
10
11
12
XX大学
17
18
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星期四
6
初六
1
20
星期五
7
初七
14
21
1
国庆节
星期六
8
15
22
2
国庆节
星期日
9
16
23
24
25
26
27
28
29
30
31 10月小
1.5政策调整重点
三、提升质量
人员的匹配度，不仅会影响到留存率，更会影响到后期岗位适应与发展状况，建议引入“MAP 职业性格测试”测评系统，辅助提升校招效度
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
2.1目的意义
目的意义
公司线上平台快速布局、线下产业整合及互动初见成效，在集团战略转 型、实施落地过程中，现有人才在总量、结构、潜才储备量无法承载集团“餐 桌美食供应商的领导者”的总体定位以及业务开展，基于提升潜才人员总量， 丰富人才结构、储备专业化、职业化的高潜管理团队，特制定集团2017年应 届毕业生校园招聘方案。
宣讲会场次数量排名
1.2校招热门城市
本科类高校分布
这10座城市历年来是校招兵家必争之地，无论是生源数量还是质量都遥遥领先于全国 10大城市本科类院校合计占全国近1/3
雇主进校日期分布
1.3进校时间分析
雇主进校时间分布
十一过后，校招进入高峰期，10月中、下旬是校招黄金期 宣讲会合适的时间为上午9:00、下午14:00、晚上19:00
协调事项
1、省外启动时间提前：省内启动时间与往年保持一致（X月中旬），省外XX过后即可启动 2、启用线上化操作：信息通知、专业测试工作可以实现线上完成 3、细化培养方式：细化落实培养方式，留住人才
THANK YOU !
2016年9月
星期一
September
星期二
星期三
5
6
7
初五
初六
白露
12
13
14
主干道两旁的树、教学楼、宿舍楼、餐厅附件的悬挂处，篮球场、 足球场栏杆处
发放至目标生源宿舍
数量
1条/天 --
x条/天 x条/天 xx张/院校
xx条/院校
200册/院校
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
3.1校招趋势
校招趋势
1、启动时间提前：巨头企业启动相对较早抢占最优秀人才 2、开展形式线上化：灵活且流畅便捷，全部通过线上官方招聘门户进行网申，简历筛选，信息通
知，笔试，OFFER，校招的简历筛选、专业测试工作全部在线上完成；线下的宣讲一方面完成面试，另 一方面主要进行雇主品牌的推广
3、培养方式多元化：学生对雇主选择更看重雇主的对自身稳定性的保障，同时期望在不承受很多
压力的同时能够获快速成长，整体90后对雇主的要求越来越靠近他们的工作和生活方式
3.2协调事项
一周
一周
2-3个月
2.2总流程
8月 9月上旬
9月下旬 10月
2-5月 6-7月
2017校招总需求
中心
岗位
人数
XX中心 XX中心
XX
10
XX开发
XX
5
XX
4
XX中心
XX
12
XX
10
XX中心
XX XX
6 20
XX中心
XX
20
XX中心
XX
4
XX部
XX
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
XX部
XX
1
XX中心
XX
3
XX
3
XX
2
XX系统
XX
2
需求统计
目标院校及专业
确定数量
确定行程及分工
确定行程
前期宣传 网投简历接收
校园宣讲会 简历筛选
初面→测评 总部参观与复试 见面会（预录取）
实习 （1.5倍储备）
入职 定岗
题库设计 面试物料准备
确认场地
确定主题 宣传物料准备 宣讲会方案设计
郑州+省 外1线
郑州+省 外2线
城市待确认 城市待确认
封闭培训+车间实习+岗位实习
1.4学生关注点分析
毕业生对校招资讯关注度
3月和10月是关注高峰期，10月份不论是广度和深度都更加明显 从8月份开始，学生已陆续关注校招资讯，校招的宣传时间也已提前
毕业生首选雇主行业
1.4学生关注点分析
毕业生首选城市
毕业生对就业形势判断
1.4学生关注点分析
期望税前收入
毕业生首选雇主类型
首选民企的毕业生期望收入
XX
2
XX
2
总合计
xxx
城市
XX
XX XX XX XX
2.3总需求与院校
2017校招意向高校
高校（待定）
XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
目标岗位
XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
宣传 方式
载体
官方招聘微信
线上 合作招聘网站 学校论坛/BBS 校/院系就业网
海报张贴
线下 横幅悬挂
宣传手册
2.4宣传方案
方式
持续更新微信端口信息，保持与官网链接；开放微信与招聘网站 链接，实现“一键投递”与“状态查询” 校园招聘板块放置广告信息 发布招聘简章、招聘时间、地点 发布招聘简章和宣讲时间、地点 主干道、主教学楼、宣传栏、宿舍楼下、餐厅、零售点等学生集 中区
毕业生对未来雇主的期望
1.4学生关注点分析
获知校园招聘的渠道
1.5政策调整重点
一、省外提前启动
省外高校XX月XX日即刻启动
二、全面宣传集中宣讲
所有意向高校全部全面宣传 同区域内的高校设置一场专场招聘（比如：XX、XX、XX同在高校区，前期可同步宣传但只在一所高校
设置专场；XX市几所高校在同一区域，可只设置一场或者两场专场招聘会）
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
1.1院校生源分析
2016高校毕业生分布
2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年已然达到765万，2017会更高 根据《2016年校园招聘白皮书》的2016届高校毕业生分布图可以看出，江苏、山东、广东、湖 北、河南、河北、陕西等省市的生源数量较大，同时有着优质的生源
十二
十三
十四
19
20
21
XX大学
1
8月大
星期四
8
初八
15
中秋节
22 XX大学
星期五
2
初二
9
初九
16
十六
23 XX大学
行程表
星期六
3
初三
10
教师节
17
十七
24
星期日
4
初四
11
十一
18
十八
25
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27
28
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XX大学
行程表
2016年10月
星期一
October
星期二
星期三
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国庆节
初四
初五
10
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XX大学
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星期四
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国庆节
星期六
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国庆节
星期日
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31 10月小
1.5政策调整重点
三、提升质量
人员的匹配度，不仅会影响到留存率，更会影响到后期岗位适应与发展状况，建议引入“MAP 职业性格测试”测评系统，辅助提升校招效度
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
2.1目的意义
目的意义
公司线上平台快速布局、线下产业整合及互动初见成效，在集团战略转 型、实施落地过程中，现有人才在总量、结构、潜才储备量无法承载集团“餐 桌美食供应商的领导者”的总体定位以及业务开展，基于提升潜才人员总量， 丰富人才结构、储备专业化、职业化的高潜管理团队，特制定集团2017年应 届毕业生校园招聘方案。
宣讲会场次数量排名
1.2校招热门城市
本科类高校分布
这10座城市历年来是校招兵家必争之地，无论是生源数量还是质量都遥遥领先于全国 10大城市本科类院校合计占全国近1/3
雇主进校日期分布
1.3进校时间分析
雇主进校时间分布
十一过后，校招进入高峰期，10月中、下旬是校招黄金期 宣讲会合适的时间为上午9:00、下午14:00、晚上19:00
协调事项
1、省外启动时间提前：省内启动时间与往年保持一致（X月中旬），省外XX过后即可启动 2、启用线上化操作：信息通知、专业测试工作可以实现线上完成 3、细化培养方式：细化落实培养方式，留住人才
THANK YOU !
2016年9月
星期一
September
星期二
星期三
5
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7
初五
初六
白露
12
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14
主干道两旁的树、教学楼、宿舍楼、餐厅附件的悬挂处，篮球场、 足球场栏杆处
发放至目标生源宿舍
数量
1条/天 --
x条/天 x条/天 xx张/院校
xx条/院校
200册/院校
01 2017校招环境分析 02 2017校招实施计划 03 其他协调事项
3.1校招趋势
校招趋势
1、启动时间提前：巨头企业启动相对较早抢占最优秀人才 2、开展形式线上化：灵活且流畅便捷，全部通过线上官方招聘门户进行网申，简历筛选，信息通
知，笔试，OFFER，校招的简历筛选、专业测试工作全部在线上完成；线下的宣讲一方面完成面试，另 一方面主要进行雇主品牌的推广
3、培养方式多元化：学生对雇主选择更看重雇主的对自身稳定性的保障，同时期望在不承受很多
压力的同时能够获快速成长，整体90后对雇主的要求越来越靠近他们的工作和生活方式
3.2协调事项
一周
一周
2-3个月
2.2总流程
8月 9月上旬
9月下旬 10月
2-5月 6-7月
2017校招总需求
中心
岗位
人数
XX中心 XX中心
XX
10
XX开发
XX
5
XX
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12
XX
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XX中心
XX XX
6 20
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XX部
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
XX部
XX
1
XX中心
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3
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XX系统
XX
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需求统计
目标院校及专业
确定数量
确定行程及分工
确定行程
前期宣传 网投简历接收
校园宣讲会 简历筛选
初面→测评 总部参观与复试 见面会（预录取）
实习 （1.5倍储备）
入职 定岗
题库设计 面试物料准备
确认场地
确定主题 宣传物料准备 宣讲会方案设计
郑州+省 外1线
郑州+省 外2线
城市待确认 城市待确认
封闭培训+车间实习+岗位实习
1.4学生关注点分析
毕业生对校招资讯关注度
3月和10月是关注高峰期，10月份不论是广度和深度都更加明显 从8月份开始，学生已陆续关注校招资讯，校招的宣传时间也已提前
毕业生首选雇主行业
1.4学生关注点分析
毕业生首选城市
毕业生对就业形势判断
1.4学生关注点分析
期望税前收入
毕业生首选雇主类型
首选民企的毕业生期望收入
XX
2
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总合计
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城市
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XX XX XX XX
2.3总需求与院校
2017校招意向高校
高校（待定）
XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
目标岗位
XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
宣传 方式
载体
官方招聘微信
线上 合作招聘网站 学校论坛/BBS 校/院系就业网
海报张贴
线下 横幅悬挂
宣传手册
2.4宣传方案
方式
持续更新微信端口信息，保持与官网链接；开放微信与招聘网站 链接，实现“一键投递”与“状态查询” 校园招聘板块放置广告信息 发布招聘简章、招聘时间、地点 发布招聘简章和宣讲时间、地点 主干道、主教学楼、宣传栏、宿舍楼下、餐厅、零售点等学生集 中区
毕业生对未来雇主的期望
1.4学生关注点分析
获知校园招聘的渠道
1.5政策调整重点
一、省外提前启动
省外高校XX月XX日即刻启动
二、全面宣传集中宣讲
所有意向高校全部全面宣传 同区域内的高校设置一场专场招聘（比如：XX、XX、XX同在高校区，前期可同步宣传但只在一所高校
设置专场；XX市几所高校在同一区域，可只设置一场或者两场专场招聘会）