能源资源管理制度
建筑工程能源资源管理制度
建筑工程能源资源管理制度一、概述能源资源管理在建筑工程中扮演着至关重要的角色，不仅能够减少能源资源的浪费，降低建筑运行的能耗，还可以减少对环境的污染，实现可持续发展。
建立一套完善的建筑工程能源资源管理制度，对于提高建筑能效水平，降低运行成本，保护环境，提高人居舒适度，具有重要的意义。
二、目的与原则1. 目的：建立健全的能源资源管理制度，促进建筑工程的节能环保，提升能源利用效率，实现可持续发展。
2. 原则：（1）全面覆盖：管理制度应涵盖建筑工程的设计、施工、运营、维护全过程。
（2）科学性：制度应符合国家有关能源法律法规和相关标准，具有科学性和可操作性。
（3）持续改进：建立健全的管理制度并不是一劳永逸的事，需要不断进行评估和改进。
（4）合理节约：在保障建筑舒适性的前提下，合理利用各种节能技术手段，确保节能效果。
三、主要内容1. 能源管理机构（1）建立专门的能源管理部门或委员会，负责建筑工程的能源资源管理工作。
（2）明确能源管理人员的职责和权限，建立健全的绩效考核制度。
2. 能源管理制度（1）制定建筑工程能源资源管理制度，明确各方责任，规定管理流程和标准。
（2）建立能源监测系统，实时监测建筑能耗数据，及时发现问题并进行调整。
3. 节能设计与施工（1）开展节能设计评估工作，采用高效节能建筑材料和技术，提高建筑节能性能。
（2）加强建筑施工管理，确保施工质量和工期控制，减少资源浪费。
4. 节能运营与维护（1）建立建筑运营管理制度，加强设备检修与保养工作，提高设备运行效率。
（2）开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，促进全员参与。
5. 节能监督与检查（1）建立定期检查制度，对建筑能耗情况进行分析评估，发现问题及时整改。
（2）加强能源监督管理，严格执行相关法律法规，保障管理制度的有效执行。
6. 能源节约宣传（1）通过各种方式宣传节能知识，提高人们对节能重要性的认识，树立节约意识。
（2）开展节能科普活动，促进社会各界共同参与到能源节约工作中。
节约能源资源工作健全管理制度
节约能源资源工作健全管理制度能源是现代社会发展的基础，是人类生存和发展的物质基础。
我国作为一个能源大国，能源资源丰富，但能源消耗量巨大，能源资源浪费现象严重。
因此，加强能源资源管理，建立健全节约能源资源的管理制度，是实现可持续发展的重要保障。
一、节约能源资源工作的重要性节约能源资源是实现可持续发展的必然要求。
能源资源是有限的，过度消耗会导致能源资源枯竭，影响经济社会发展。
节约能源资源有利于缓解能源压力，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现经济社会可持续发展。
节约能源资源是促进环境保护的重要手段。
能源消耗会产生大量污染物，如二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等，对环境造成严重污染。
节约能源资源可以减少污染物排放，降低环境污染，保护生态环境。
节约能源资源是提高经济效益的有效途径。
能源资源价格逐年上涨，能源消耗成本在企业生产成本中所占比例越来越高。
节约能源资源可以降低企业生产成本，提高经济效益，增强企业竞争力。
二、节约能源资源工作的现状与问题当前，我国节约能源资源工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
能源资源管理意识不强。
部分单位和个人对节约能源资源的重要性认识不足，缺乏节能意识，导致能源资源浪费现象严重。
能源资源管理制度不健全。
现有的能源资源管理制度不够完善，缺乏有效的约束和激励机制，导致能源资源管理不到位。
能源资源利用效率低下。
我国能源资源利用效率相对较低，能源浪费现象普遍存在，能源资源利用率有待提高。
节能技术水平不高。
我国节能技术相对落后，节能设备不完善，影响了能源资源节约效果。
三、健全节约能源资源管理制度的措施加强宣传教育，提高能源资源管理意识。
通过各种渠道，加强对节约能源资源重要性的宣传和教育，提高全社会的节能意识，形成节约能源资源的良好氛围。
完善能源资源管理制度，建立健全节约能源资源的法律法规体系。
制定和完善节约能源资源的法律法规，明确能源资源管理的职责和义务，确保能源资源管理制度的实施。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
能源资源可持续利用管理制度
能源资源可持续利用管理制度概述：能源资源是世界上最宝贵的资源之一，为了保护环境和实现可持续发展，制定一套科学有效的能源资源可持续利用管理制度至关重要。
本文档将介绍能源资源可持续利用管理制度的主要内容和目标。
主要内容：1. 能源资源评估与监测：建立全面的能源资源评估体系，定期监测和评估能源资源的开发和利用情况。
通过科学的数据分析，及时发现问题和不足之处，为制定调整措施提供依据。
2. 能源资源开发与利用规划：制定明确的能源资源开发和利用规划，合理安排资源开发项目，确保最大限度地提高能源利用效率。
规划应考虑环境保护、经济效益和社会可持续发展的要求，平衡各方面的利益。
3. 能源资源管理和监督：建立健全的能源资源管理和监督机制，加强对能源企业和机构的监管，确保其遵守能源资源利用管理规定和标准。
采取有效的监督手段，如检查、审计等，发现问题及时处理，保障资源的合理利用。
4. 能源技术创新与应用推广：加强能源技术创新，推动高效能源技术的研发和应用。
通过技术进步，提高能源利用效率，减少能源消耗，推动能源可持续利用的发展。
5. 能源政策法规制定：建立健全的能源政策法规体系，明确能源资源利用的原则、目标和标准。
制定相关法律法规，规范能源资源利用行为，保护能源资源的合理利用和环境的可持续发展。
目标：1. 提高能源利用效率：通过科学合理的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，实现能源资源的最大利用。
2. 保护环境和生态：通过控制和减少能源资源的开发和利用对环境的影响，保护生态系统的完整性，实现环境的可持续发展。
3. 促进经济可持续发展：合理利用能源资源，推动经济的可持续发展，提高能源产业的竞争力。
4. 提升科技创新能力：加强能源技术创新，提升国家在能源领域的科技创新能力，推动能源技术的进步。
结论：能源资源可持续利用管理制度是实现能源可持续利用的重要手段。
通过建立全面的管理制度，合理利用和保护能源资源，实现环境、经济和社会的可持续发展。
学校能源资源管理制度
一、目的为了保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，提高能源利用效率，保障学校教育教学、科研、生活的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各部门、各单位、全体师生员工。
三、定义1. 能源：指煤炭、石油、天然气、生物质能、电力、热力以及其他直接或通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
2. 资源：指学校所拥有的土地、水、电、热、原材料、设备等物质资源。
四、职责1. 学校能源资源管理部门（1）负责学校能源资源管理工作的组织、协调和监督。
（2）制定学校能源资源管理制度，并组织实施。
（3）负责能源资源消耗的统计、分析和上报。
（4）负责能源资源节约和综合利用的宣传教育。
2. 各部门、各单位（1）按照学校能源资源管理制度，落实能源资源节约和综合利用措施。
（2）建立健全能源资源消耗统计制度，定期上报能源资源消耗情况。
（3）开展能源资源节约和综合利用的宣传教育活动。
（4）加强能源资源设备的管理和维护，确保设备正常运行。
3. 师生员工（1）树立节约能源资源的意识，养成良好的节能习惯。
（2）按照学校能源资源管理制度，合理使用能源资源。
（3）发现能源资源浪费现象，及时报告相关部门。
五、能源资源节约和综合利用措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率。
2. 加强能源计量管理，建立健全能源消耗统计制度。
3. 推广使用节能设备和技术，提高能源利用效率。
4. 严格用水、用电、用气等管理，降低能源消耗。
5. 加强校园绿化，提高环境质量。
6. 开展能源资源节约和综合利用的宣传教育活动。
六、奖惩1. 对在能源资源节约和综合利用工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反能源资源管理制度，造成能源资源浪费的单位和个人，进行批评教育，并依法予以处罚。
七、附则1. 本制度由学校能源资源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
节约能源资源规章制度
节约能源资源规章制度第一章总则第一条为贯彻落实节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属单位的能源资源节约管理工作。
第三条节约能源资源工作应当坚持节约优先、合理利用、科技创新、政策引导、社会参与的原则。
第四条公司应当建立健全节约能源资源管理制度，明确节约能源资源管理机构和职责，加强能源资源消耗统计、监测和考核。
第五条公司应当加强节约能源资源宣传教育，提高全体员工的节约能源资源意识，形成节约能源资源的良好氛围。
第二章能源资源管理第六条公司应当根据国家能源资源利用规划和本单位实际，制定能源资源节约规划和年度计划，明确节约能源资源的目标和措施。
第七条公司应当加强能源资源计量和统计，建立能源资源消耗台账，定期分析能源资源消耗情况，及时采取改进措施。
第八条公司应当采用先进的节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。
第九条公司应当加强能源资源节约新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和推广应用。
第十条公司应当加强能源资源节约项目管理，对节能改造、节能技术改造等项目进行立项、审批、实施和验收。
第十一条公司应当加强能源资源节约宣传教育和培训，提高全体员工的节约能源资源意识和技能。
第三章节约能源资源措施第十二条节约用电：加强用电管理，采用高效节能照明设备，合理设置空调温度，减少空调开启时间，提高空调能效比；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
第十三条节约用水：加强用水管理，采用节水型设备和器具，减少长流水现象，提高用水效率；加强雨水收集和利用，推广中水回用技术。
第十四条节约用纸：提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，推广电子文档和无纸化办公；采用再生纸和环保纸张，减少一次性纸杯和纸巾的使用。
第十五条节约粮食：加强食堂管理，实行定量供应，减少浪费，提倡光盘行动；鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。
公共节约能源资源管理制度
公共节约能源资源管理制度一、总则为加强对能源资源的管理，推动能源节约工作落到实处，提高能源利用效率，保障国家能源供应和能源安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国各级政府、企事业单位和社会组织的节约能源资源工作。
三、节约能源资源的原则1. 坚持节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，发展清洁能源。
2. 科学规划、合理布局，推动节约型社会建设，促进资源节约循环利用。
3. 加强监督检查，建立激励约束机制，确保节约能源资源的落实。
四、节约能源资源的目标1. 到2025年，全国能源消费强度比2015年下降15%。
2. 推动清洁能源占比达到20%以上。
3. 建设节约型社会，提高资源利用效率。
五、节约能源资源的措施1. 加强能源消费监测和统计分析，健全能源消费的调控机制。
2. 制定能源消费政策和法规，加强对大型能源消耗单位的督导管理。
3. 鼓励和支持新能源产业发展，提高清洁能源技术水平。
4. 鼓励利用节约能源资源的先进技术和设备，推广能源节约技术。
5. 完善能源价格调节机制，提高非化石能源开发利用水平。
6. 增加对能源管理人员的培训力度，提高能源管理水平。
六、节约能源资源的管理机制1. 建立健全国家、地方和部门协作的节约能源资源管理体制。
2. 加强对能源资源的规划和监测，及时掌握资源利用情况，提出调控措施。
3. 加强对节能环保技术和新能源技术的研发和推广应用。
4. 建立健全能源资源价格形成机制，提高能源资源的节约使用成本。
5. 完善能源资源准入制度，加大对高能耗低效益企业的淘汰力度。
6. 充分发挥市场机制的作用，鼓励社会资本参与节能环保产业投资。
七、节约能源资源的评价标准1. 能源消费强度2. 清洁能源占比3. 能源利用效率八、节约能源资源的激励与约束1. 对节约能源资源突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节约能源资源管理制度的单位和个人依法处罚。
九、节约能源资源的宣传教育1. 加大对节约能源资源的宣传教育力度，提高社会公众对节能环保的认识。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
能源资源管理制度
能源资源管理制度1. 引言能源是现代社会发展和生产生活的基础，合理管理和利用能源资源对于促进经济可持续发展和环境保护至关重要。
能源资源管理制度是指组织制定和实施合理能源管理的规章制度，旨在优化能源使用效率、减少能源浪费和环境污染，同时提高企业运营效益。
本文将详细介绍能源资源管理制度的内容及实施方法。
2. 能源资源管理制度的目的能源资源管理制度的目的是为了有效管理和利用能源资源，达到以下目标：2.1 提高能源使用效率通过制定科学合理的能源管理计划和措施，提高能源的利用效率，减少能源的浪费和损失。
为此，需要对能源使用情况进行详细的调查和分析，制定合理的能源目标和指标，并通过培训和宣传活动提高员工的能源意识和管理水平。
2.2 降低能源成本通过优化能源使用结构、改进能源设备和技术，提高能源产出和效益，降低能源采购和消耗成本。
为此，需要建立完善的能源监测和计量系统，对能源消耗进行实时监测和数据分析，及时发现和处理能源浪费问题。
2.3 减少环境污染通过改善能源生产和使用过程中的环境影响，减少能源资源开采、转化和利用对环境的负面影响。
为此，需要建立环境保护和能源管理的双重审核机制，严格控制能源生产和使用过程中的排放标准，推动绿色和可持续能源的发展和利用。
3. 能源资源管理制度的内容能源资源管理制度应包括以下内容：3.1 能源管理组织架构制定能源管理的组织机构和责任分工，明确能源管理的职责和权限，确保能源管理工作的顺利实施。
需要设立专门的能源管理部门或设立能源管理岗位，配备专业的能源管理人员。
3.2 能源管理制度和规程制定能源管理的制度和规程，明确能源管理的工作流程和操作规范。
包括能源计划的制定和实施、能源数据的收集和分析、能源效益评估和优化等方面的内容。
制度和规程需要定期进行评估和修订，以适应企业能源管理的变化和需求。
3.3 能源监测和计量系统建立能源监测和计量系统，对能源的采购、转化、消耗进行实时监测和数据分析。
公司生产部能源资源管理制度
一、目的与依据为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源资源利用效率，降低生产成本，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司生产部所有生产环节，包括生产设备、原材料、生产过程、废弃物处理等。
三、能源资源管理原则1. 节能减排：优先采用节能技术，降低能源消耗，减少污染物排放。
2. 综合利用：提高能源资源利用率，实现资源循环利用。
3. 依法管理：遵守国家法律法规，执行行业标准。
4. 持续改进：不断优化能源资源管理制度，提高能源资源管理水平。
四、职责分工1. 生产部经理：负责本部门能源资源管理工作的总体规划和组织实施，定期检查、考核各部门能源资源管理工作。
2. 生产部能源资源管理员：负责本部门能源资源管理的日常工作和监督执行，具体职责如下：（1）制定能源资源管理制度和操作规程，并组织实施；（2）负责能源资源计量、统计、分析，定期上报能源资源消耗情况；（3）监督、检查各部门能源资源使用情况，提出改进措施；（4）组织能源资源节约培训，提高员工节能意识。
3. 生产部各车间主任：负责本车间能源资源管理工作的组织实施，确保节能措施落实到位。
4. 生产部各班组：负责本班组能源资源使用的日常管理，严格执行节能措施。
五、能源资源管理措施1. 设备管理：定期对生产设备进行维护保养，提高设备运行效率；淘汰高能耗、低效率设备，引进节能设备。
2. 生产工艺：优化生产工艺，降低能源消耗；采用节能新材料、新技术，提高生产效率。
3. 能源消耗管理：加强能源计量，实行能源消耗定额管理；合理调度能源，避免浪费。
4. 废弃物处理：提高废弃物回收利用率，实现资源化处理。
5. 节能宣传教育：定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
六、考核与奖惩1. 生产部能源资源管理工作纳入绩效考核体系，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
2. 对能源资源浪费、违规操作等行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
能源资源管理规章制度范本
能源资源管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理我单位的能源资源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障能源安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位内各部门、岗位和员工，在能源资源管理方面进行规范和约束。
第三条能源资源管理的目标是：合理利用能源资源，降低能源消耗，减少环境污染，提高能源利用效率。
第二章管理职责第四条能源管理部门负责制定、实施和监督能源管理计划，协调各部门进行能源资源的使用和管理。
第五条各部门负责制定本部门能源管理目标和具体措施，实行能源消耗的计量和监测。
第六条各岗位负责人要落实能源管理目标，加强对下属员工的能源使用培训和指导，并及时汇报能源消耗情况。
第三章能源使用第七条临时工作区域及设备在使用完毕后要及时关闭电源、水源、气源等能源资源。
第八条公共场所的照明灯具应选用节能灯，并设置定时开关或感应开关。
第九条办公设备在不使用时应及时关闭，离开办公室时应关掉电脑、电源插座和空调等设备。
第四章能源监测第十条各部门应建立能源消耗的监测制度，定期记录和分析能源的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。
第十一条能源管理部门负责制定能源消耗的监测指标和监测方法，并进行培训和指导。
第十二条员工应配合能源管理部门的监测工作，如实提供能源消耗数据，并积极参与能源节约活动。
第五章能源节约第十三条各部门应加强能源节约的宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
第十四条建立能源节约奖惩机制，对能源消耗排名前列的部门及个人进行表彰和奖励。
第十五条设立能源节约专项资金，用于购置节能设备、实施节能改造和开展节能技术研究等。
第六章能源安全第十六条建立能源安全防范机制，加强对能源供应设备的维护，确保能源供应的稳定和安全。
第十七条加强能源设备的安全培训，确保员工使用能源设备时的安全操作，防止事故的发生。
第十八条部门应制定相应的应急预案，应对可能出现的能源供应中断或突发事件。
第七章法律责任第十九条对违反能源资源管理规定的部门和个人，将依法给予相应的纪律处分和经济处罚。
资源与能源节约管理制度
资源与能源节省管理制度第一章总则第一条为了规范企业的资源与能源管理，提高资源利用效率，减少能源消耗，保护环境，促进可连续发展，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含管理人员和员工。
第三条本制度的实施目标是建立节省型企业，通过资源与能源的有效管理，实现企业可连续发展。
第二章资源管理第四条企业应建立完善的资源管理体系，包含资源的采购、存储、使用和报废等各个环节。
第五条企业应依照节省使用和循环利用的原则，优先选择具有节省性能的料子和设备，并订立相应的采购标准。
第六条企业应采取合理的资源调度措施，确保资源的合理配置和最大限度利用。
第七条企业应加强对资源的监控和测量，建立资源使用情况的台账，定期进行资源消耗分析。
第八条企业应建立资源报废和回收利用制度，对不再使用的资源进行处理，优先选择回收再利用的方式。
第三章能源管理第九条企业应订立能源管理目标和计划，通过提高能源利用率和减少能源消耗，实现能源的节省和减排。
第十条企业应加强能源基础设施的维护和管理，定期检查和维护和修理设备，确保设备的高效运行。
第十一条企业应加强能源信息管理，建立能源消耗的监测系统，实时监控能源使用情况。
第十二条企业应开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
第十三条企业应推广能源节省技术和装备，鼓舞员工提出节能改进看法和建议。
第四章奖惩措施第十四条企业应建立健全的奖惩机制，对资源与能源节省工作进行激励和管束。
第十五条对于在资源与能源节省方面取得突出成绩的个人和单位，予以表扬和嘉奖。
第十六条对于违反本规章制度，挥霍和滥用资源与能源的个人和单位，予以批判教育和相应的惩罚。
第五章监督与评估第十七条企业应建立资源与能源节省管理的监督机制，确保规章制度的有效实施。
第十八条企业应定期进行资源与能源的评估，依据评估结果进行相应的改进措施。
第十九条企业应乐观参加相关的资源与能源节省评比和认证活动，提高企业的社会形象和竞争力。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并于订立后及时向全体员工宣传。
卫生院能源资源管理制度
一、总则为加强卫生院能源资源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，保障卫生院可持续发展，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 减少能源浪费，提高资源利用率。
3. 降低能源成本，减轻卫生院经济负担。
4. 减少环境污染，保护生态环境。
三、组织机构1. 成立卫生院能源资源管理领导小组，负责制定能源资源管理制度，组织实施能源资源管理工作。
2. 设立能源资源管理办公室，负责日常能源资源管理工作的协调、监督和考核。
四、能源资源管理职责1. 能源资源管理领导小组职责：（1）制定能源资源管理制度；（2）监督能源资源管理工作的实施；（3）定期对能源资源管理工作进行评估和总结；（4）协调解决能源资源管理中的重大问题。
2. 能源资源管理办公室职责：（1）贯彻执行能源资源管理制度；（2）制定能源资源管理实施方案；（3）负责能源资源消耗统计和分析；（4）组织开展能源资源节约活动；（5）监督能源设施设备的维护和管理。
五、能源资源管理制度1. 能源消耗统计与分析：（1）建立能源消耗统计台账，定期对能源消耗进行统计和分析；（2）对能源消耗异常情况进行调查处理，确保能源消耗数据的准确性。
2. 能源设施设备管理：（1）加强能源设施设备的维护和管理，确保设备正常运行；（2）定期对能源设施设备进行检修，提高设备运行效率；（3）推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3. 节能措施：（1）加强宣传教育，提高全院职工的节能意识；（2）推广使用节能灯具、空调等设备；（3）合理安排照明、空调等设备的开启时间，避免浪费；（4）加强水资源管理，推广使用节水器具。
4. 能源消耗考核：（1）将能源消耗纳入绩效考核体系，对能源消耗进行奖惩；（2）定期对能源消耗情况进行考核，对超耗部门或个人进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由卫生院能源资源管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由卫生院能源资源管理领导小组根据实际情况予以修订。
企业能源与资源管理制度
企业能源与资源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了高效利用能源和资源，减少环境污染，提升企业的可连续发展本领，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有合作关系的供应商和合作伙伴。
第三条定义1.能源：指用于生产和经营过程中消耗的动力和燃料，包含电力、燃气、燃油等。
2.资源：指用于生产和经营过程中消耗的料子和设备，包含原材料子、机器设备、交通工具等。
第二章能源管理第四条能源利用规范1.全部员工应当以节能减排为目标，依照企业的能源管理要求，合理使用能源，而且定期参加能源管理培训，提高节能意识。
2.在生产过程中，应优先选择能耗低的设备和工艺，并依据实际情况进行能源消耗分析和优化调整。
3.生产线、办公区域等各个部门应配备能源计量设备，对能源消耗情况进行监控和统计，定期评估能源使用情况，并订立相应的改进措施。
4.未经批准，严禁私拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气管道等非法用电和用气行为。
第五条能源节省措施1.严格执行能源管理制度，提高设备维护保养工作的质量，确保设备正常运行，并定期检查和维护和修理设备，减少能源的挥霍。
2.各部门应加强对能源的监测和分析，找出能源消耗的关键环节，设定能源消耗指标，并订立相应的节能措施。
3.提倡员工自发节省能源，通过加强宣传教育，提倡绿色低碳生活方式，鼓舞员工使用公共交通工具上下班，减少单独驾车的情况发生。
第六条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，负责能源管理工作的协调和监督，并建立完善的能源管理体系。
2.各部门负责人应搭配能源管理岗位的工作，乐观参加能源管理相关会议，供应相关数据和信息，全力支持能源管理的工作。
第七条事故应急处理1.对于能源管理中可能发生的事故、泄露和漏气等紧急情况，应订立应急预案，并定期进行演练，确保能够快速应对和处理。
2.在发生能源事故后，应快速报告上级主管部门，并采取紧急措施进行挽救和修复。
能源资源管理制度
能源资源管理制度概述能源资源管理制度是指对企业能源资源的标准化管理和优化配置的一种管理体系。
通过完善能源资源管理制度，可以实现节能减排、提升能源利用效率、降低企业成本等目的。
本文将从能源资源的标准化管理、能源消耗监测、能源利用分析等方面介绍能源资源管理制度的具体实施。
能源资源的标准化管理能源管理责任制建立能源管理责任制是优化能源资源利用的重要的一步。
通过明确能源管理的责任主体和管理目标，强化能源资源的规范化管理，建立完善的能源管理制度。
针对能源消耗高、能源利用低的问题，建立能源管理小组，制定能源消耗、能源利用的监测制度。
对于能源利用不合理、能源消耗过高的问题，及时进行整改，确保能源消耗与生产水平相适应，实现可持续发展。
能源消耗监测建立完善的能源消耗监测记录制度，对企业能源消耗情况进行动态监测分析，制定能源降耗方案，通过控制能源损耗、改进能源利用，实现能源和资源的最大化利用。
同时，能源消耗监测记录也是对能源使用情况的一种全面记录，能够为企业的能源管理决策提供有效的依据。
节能技术运用在能源资源管理方面，节能技术应该是一项关键的环节。
针对不同的工作环境和能源消耗需求，采取具体的节能措施和技术，提高能源使用效率，降低企业成本。
比如，对于夏季空调使用而言，可以采用抽风换气、低温制冷等方式，减少空调的耗能。
此外，可通过对设备的能量利用率、露天采矿的制尘水平、机械系统的能量回收进行分析，发现能源效率低下的问题，进而采取相应的节能措施。
能源利用分析能源利用数据分析通过对企业能源利用数据的分析，可以了解企业能源消耗的状况，发现与生产规模、工艺参数等相关的问题，实现更科学、合理的能源利用。
通过对能源利用情况的分析，可以发现问题的源头，定位并优化能源消耗高、浪费的环节。
对于能源利用率不高的环节，应采取相应的技术改进和设备更新措施，以实现生产效率的提高和能源利用的最大化。
能源资源利用评价制定合适的能源环境评估指标，进行能源资源的评价，为制定科学的能源管理措施提供依据。
能源资源管理制度
能源资源管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了合理利用和管理企业的能源资源，提高资源利用效率，减少环境污染，确保企业可连续发展，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规、环境保护政策和公司发展战略，具有合法性和引导性。
第二条适用范围1.本制度适用于本公司内全部工作场合、生产设备、车辆以及工作人员。
2.本制度的内容应与其他公司管理制度相衔接，相互搭配执行。
第三条定义1.能源资源：指企业用于生产、运营和供应服务所需的能源，包含但不限于电能、燃料、水等。
2.能源资源管理：指对企业能源资源进行合理配置、有效利用、节省使用和环境保护的管理活动。
第二章能源资源管理责任第四条公司管理层的责任1.公司管理层应订立能源资源管理方针，明确能源资源管理的目标和原则。
2.公司管理层应组织相关部门、岗位人员订立具体的能源资源管理计划，并合理调配资源。
3.公司管理层应评估能源资源管理的绩效，并定期进行监督和检查，确保制度的有效执行。
4.公司管理层应加强能源资源管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和节能意识。
第五条部门负责人的责任1.部门负责人应依据公司管理层的要求，搭配订立能源资源管理计划，并确保执行。
2.部门负责人应对本部门的能源资源使用情况负责，提出节能建议和改进措施，优化资源利用。
3.部门负责人应对本部门员工进行能源资源管理的培训和考核，提高员工的节能意识和管理水平。
第六条岗位人员的责任1.岗位人员应遵守能源资源管理制度，依照要求使用和管理能源资源。
2.岗位人员应及时发现和报告能源资源的挥霍现象，并提出改进措施。
3.岗位人员应乐观参加能源资源管理的培训，提高自身的节能意识和管理本领。
第三章能源资源使用管理第七条节能技术应用1.公司应推广和应用节能技术，包含但不限于能源设备的改造、优化掌控系统、节能照明等。
2.公司应建立能源消耗的监测与分析体系，定期分析能源的使用情况，并提出节能建议。
第八条能源资源采购与供应1.公司应采取合理的能源资源采购策略，优先选择清洁能源和高效能源。
能源资源节约管理制度
能源资源节约管理制度一、背景介绍随着全球经济的迅猛发展和人口的不断增加，能源资源的需求也日益增长。
然而，能源资源的有限性使得其成为一种宝贵而珍贵的资产。
为了更好地管理和利用能源资源，提高能源利用效率，国家、企业和个人都需要建立和实施能源资源节约管理制度。
本文将就能源资源节约管理制度的设计与要点进行探讨。
二、能源资源节约管理制度的意义1. 节约成本：能源资源的合理利用可以降低生产和生活成本，提高企业的竞争力和个人的生活质量。
2. 减少环境污染：能源资源的有效利用可以减少能源消耗的过程中产生的污染物排放，改善环境质量。
3. 实现可持续发展：通过合理管理和利用能源资源，可以实现社会经济的可持续发展，为子孙后代创造更好的生活环境。
三、能源资源节约管理制度的内容和要点1. 设立能源管理部门：企业或组织应设立专门的能源管理部门，负责能源资源的管理和使用监督。
2. 制定节能目标和计划：企业或组织应根据自身的能源消耗情况和业务需求，制定合理的节能目标和计划。
3. 强化能源检测和监测：建立能源计量和监测系统，定期对能源消耗情况进行检测和监测，及时发现和解决能源浪费问题。
4. 完善能源管理措施：制定能源使用的管理规范和操作流程，加强能源设备的维护和管理，提高能源利用效率。
5. 推广节能技术和产品：加强与节能科技机构和企业的合作，推广应用先进的节能技术和产品，促进能源消耗的降低。
6. 建立能源数据分析平台：通过建立能源数据分析平台，对能源资源的使用情况进行数据分析，为制定更有效的节能策略提供科学依据。
7. 培训与教育：加强对相关人员的能源管理培训和教育，提高其对能源节约的认识和意识，增强能源管理的能力。
8. 激励机制：建立激励机制，对能源节约和优质能源管理的单位和个人进行奖励和表彰，形成积极向上的氛围。
四、能源资源节约管理制度的实施方法1. 制定管理制度：根据企业或组织的实际情况，制定符合自身特点的能源资源节约管理制度，明确责任和流程。
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能源、资源管理制度
1、目的
为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。
2、适用范围
适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。
3、定义
能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。
4、职责
4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。
4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。
4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。
4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。
4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。
4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。
5、能源管理要求
5.1 节约用水
5.1.1杜绝细水长流。
自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。
加强用水设备
的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核
5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。
5.2 节约用电
5.2.1 杜绝长明灯、白昼灯。
办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走时随手关灯；调整各部(室)办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯；
5.2.2 在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。
5.2.3 减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。
5.2.4 合理使用空调。
春秋正常天气下不开空调。
冬季在室外最低温度5℃以下；夏季在室外最高气温32℃以上可开空调。
正常生产、试验场地所需恒温环境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需动用空调的，应报综合部审核经主管副总批准方可开启。
开空调时要关闭门窗，夏季室内制冷温度不得低于26℃；冬季室内采暖温度不得高于20℃。
提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机空耗。
5.2.5 杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。
5.2.6 合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效电耗。
5.3 节约办公用品
5.3.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
5.3.2各部门的日常办公用品要指定专人管理，严格领用制度；除公司的机密资料外，纸质材料要双面利用。
5.3.3精简文件，能不发文部署的事项，尽量通过会议方式部署；确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印。
5.3.4节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命，耐用品须由以旧换新的方式领用新的办公用品。
5.3.5节约通讯费用。
接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天，减少通话时间；办公室尽量减少长途电话。
5.4 节约用煤及其他辅助材料
5.4.1 公司应合理调整煤及其它辅助材料的库存，生产技术部应制定各生产厂的煤及其它辅助材料计划，经营部及时购进所需的煤及辅助材料。
5.4.2 所进公司的煤及其它辅助材料都必须过磅计量，并由分厂签字认可。
5.4.3 操作工应严格按操作规程操作，减少浪费。
5.4.4 强化统计和核算管理，防止统计和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。
5.4.5 每月定时进行盘点，认真进行数据分析，掌握煤及其它辅助材料的库存和盈亏情况。
5.5 节约用油的管理
5.5.1 生产部门在生产运作过程中应避免生产设备出现空转现象，浪费电资源和润滑油；
5.5.2 各部门维护保养设备设施时，注意润滑油的用量，避免过量涂抹，导致浪费和泄露到地面，污染环境；
5.5.3 各类设备使用过程中应注意各种润滑材料的用量（如空压机润滑油），避免浪费和泄露污染环境；
5.5.4 公司车辆严禁出现公车私用现象，同时对所有专兼职驾驶员进行培训，正常操作和驾驶车辆，保证车辆的油耗正常。
5.6 主要原辅材料的使用
5.6.1 生产部门在使用原材料时，要注意消耗控制，降低生产成本。
5.6.2 主要原辅材料应根据使用量及现有库存量进行采购。
5.6.3 原辅材料的使用，应严格做到“先入先出”的原则，防止失效变质。
5.6.4各生产部门应加强原辅材料等资源的现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏和人为丢失和损坏。
5.6.5 各部门对有重复利用价值的原辅材料、边角余料能再次利用的，避免随意丢弃导致浪费。
5.6.6原辅材料在使用过程中，生产部门要不定期进行现场检查，监督原材料的使用情况，避免因浪费造成对环境的影响和公司成本的增高；财务部应根据能源、资源消耗的情况核算各项能源生产实施成本控制。
5.6.7 各个生产车间应不断提高管辖范围内员工的操作技能和质量意识、节约意识，不断提高产品质量，降低不合格品的发生几率和产品报废率，逐渐降低生产管理成本。
5.7 设备管理
5.7.1加强对各种仪器设备的管理，优化配置，提高利用率和使用效率；促进优质
资源的共享。
5.7.2严格控制化学药品、试剂等材料的领购和使用。
申报使用计划要实事求是，
避免盲目性；管理人员要严格审查，按需配给。
5.7.3生产部门应关注应定期对公司生产设备进行维护保养，生产部各车间对生产设备进行日常的清洁维护与保养，确保设备正常运转，延长其使用寿命，具体见《设备管理制度》、《固定资产管理制定》。
5.7.4生产部门应避免生产设备带障运转，发现有故障，应立即按有关规定排除，以免影响其使用寿命。
5.7.5一般情况下，能够修复使用的尽量修复使用，当生产设备不能修复或修复价值远远高于新购价值或即使能够修复但修复后对环境的影响加大如噪声排放超标、耗油量过大、耗电量过大时，应按《固定资产管理制定》和《资产报废管理制度》的管理要求办理报废手续，对报废的设备严禁随意丢弃，可以出售给相关方拆解回收利用，对于报废的零配件执行《固体废弃物管理制度》。
6、相关文件
6.1 《固定资产管理制定》
6.2 《资产报废管理制度》
6.3 《固体废弃物管理制度》
6.4 《设备管理制度》。