高级人才寻访服务合同标准范本(完整版)
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（受托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要在特定领域或岗位上寻找合适的高级人才，乙方具有专业的人才寻访服务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，为甲方寻访合适的高级人才。
1.2 乙方应提供人才筛选、初步面试、背景调查等服务，并确保候选人符合甲方的职位要求。
第二条服务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 若在服务期限内完成人才寻访任务，本合同自行终止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。
3.2 服务费用包括但不限于人才寻访费、候选人面试费、背景调查费等。
3.3 具体费用标准及支付方式由双方另行商定，并以书面形式确认。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对乙方的服务进行监督。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的职位信息和要求。
4.3 甲方应保守乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人才寻访服务。
5.3 乙方应对候选人的个人信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付服务费用的____%。
6.2 若乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金的金额为已收取服务费用的____%。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
高端人才寻访2024合同样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX高端人才寻访2024合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 高端人才第二条合同目的和任务2.1 甲方委托乙方寻找和评估符合甲方需求的高端人才2.2 乙方负责寻访并推荐符合甲方需求的高端人才第三条合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年第四条乙方的义务和责任4.1 乙方应根据甲方的需求进行寻访活动4.2 乙方应对推荐的高端人才的真实性和能力进行评估4.3 乙方应及时向甲方报告寻访进展和结果第五条甲方的义务和责任5.1 甲方应向乙方提供明确的寻访需求和标准5.2 甲方应对乙方提供的推荐人才进行评估和决定5.3 甲方应支付乙方约定的服务费用第六条费用和支付6.1 双方约定乙方的服务费用为万元6.2 甲方应在合同生效后五个工作日内支付服务费用第七条保密条款7.1 乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密7.2 甲方应对乙方的寻访方法和推荐人才信息进行保密第八条合同的变更和解除8.1 双方同意合同的变更或解除应书面签署8.2 合同的变更或解除应符合相关法律法规的规定第九条违约责任9.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任9.2 违约方的赔偿金额应根据实际情况确定第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条法律适用和管辖11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2 本合同签订地为中华人民共和国市第十二条其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条附件13.1 附件一：高端人才寻访需求表13.2 附件二：服务费用支付凭证第十四条签署日期14.1 本合同于年月日由甲乙双方签署。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
人才访寻服务合同（精选3篇）
人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。
经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。
这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。
2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。
3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。
4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
2024版高级人才寻访服务协议模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览1. 协议范围1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 排除范围2. 服务内容2.1 人才寻访2.2 候选人筛选2.3 面试安排2.4 背景调查2.5 候选人推荐3. 双方责任与义务3.1 甲方责任与义务3.2 乙方责任与义务4. 服务费用4.1 服务费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间5. 服务期限5.1 寻访周期5.2 延长服务期限6. 保密条款6.1 保密信息定义6.2 保密义务6.3 保密期限7. 知识产权7.1 知识产权归属7.2 知识产权保护8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点与机构10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 一般条款11.1 通知与送达11.2 法律适用11.3 合同的完整性12. 附录12.1 附件一：人才寻访需求表12.2 附件二：服务费用明细表13. 其他约定14. 签署信息14.1 甲方签署人信息14.2 乙方签署人信息14.3 签署日期第一部分：合同如下：1. 协议范围1.1 定义与解释甲方：指与乙方签订本协议并委托乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。
乙方：指承担本协议约定的服务义务，为甲方提供高级人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
高级人才：指具有较高专业技能、管理能力或经验，能为甲方带来显著经济效益的人才。
人才寻访服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的高级人才的服务。
1.2 适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的高级人才寻访服务。
1.3 排除范围（1）人才培训、教育服务；（2）人才评价、心理咨询服务；（3）人才租赁、派遣服务；（4）其他与人才寻访服务无关的服务。
2. 服务内容2.1 人才寻访乙方根据甲方的需求，开展高级人才的寻访工作，包括通过各种渠道寻找合适的人才，以及与人才沟通、了解其意愿等。
高级人才寻访服务合同(完整版)
高级人才寻访服务合同甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。
“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。
“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。
“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
2024版高级人才寻访服务协议模板
2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览第一条：协议定义1.1 定义1.2 双方含义1.3 定义的修改第二条：服务范围与内容2.1 服务范围2.2 服务内容2.3 服务期限第三条：双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条：费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整第五条：保密条款5.1 保密信息5.2 保密期限5.3 保密违反第六条：违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任6.3 违约解决第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点7.3 法律适用第八条：解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除与终止的效果第九条：一般条款9.1 不可抗力9.2 通知9.3 完整协议第十条：服务效果保证10.1 服务效果10.2 效果评估10.3 效果保证的期限第十一条：变更与补充11.1 变更11.2 补充协议第十二条：第三方受益12.1 第三方受益人12.2 第三方权利第十三条：合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效条件13.3 生效时间第十四条：合同的终止与解除14.1 终止条件14.2 解除条件14.3 终止与解除的效果第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1 定义（1）甲方：指甲方指定的需要乙方提供人才寻访服务的实体或个人。
（2）乙方：指提供人才寻访服务的实体，即本协议的签约方。
（3）服务期：指自双方签订本协议之日起至本协议约定的服务期满之日止的期间。
（4）高层次人才：指符合甲方要求的，具备高级技术职称、高级管理职位能力或特殊技能的境内外人才。
1.2 双方含义（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的协助和配合。
（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人才寻访服务，并保证服务质量和效果。
1.3 定义的修改对本协议中定义的术语，如出现新的定义或解释，双方应协商一致，对本协议的相关条款进行修改。
高级人才寻访协议(标准版)
高级人才寻访协议本高级人才寻访协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。
甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为寻找和聘请高级人才的需求，乙方同意为甲方提供高级人才寻访服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供专业的高级人才寻访服务，包括人才的筛选、评估、推荐及后续的面试辅导等。
1.2 乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能、经验和素质。
1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
2.2 如果双方在协议有效期内未能找到合适的人才，可以协商延长协议有效期。
第三条费用及支付3.1 甲方应支付乙方寻访服务费，费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。
3.2 甲方支付费用后，乙方开始进行人才寻访工作。
3.3 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格等。
4.2 甲方应对乙方提供的推荐人才进行公正、公平的评价，并在收到乙方推荐的人才后及时反馈评估结果。
4.3 乙方应按照甲方的需求，积极寻找合适的人才，并按时提供推荐名单。
4.4 乙方应在推荐人才时，向甲方说明人才的具体情况，包括但不限于工作经历、业绩、能力等。
人才寻访服务合同（精选3篇）
人才寻访服务合同（精选3篇）人才寻访服务篇1人才寻访服务合同合同编号：甲方：地址：电话(传真)：乙方：地址：电话(传真)：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。
一、服务内容甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。
此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。
二、服务程序1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。
2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。
3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。
4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。
5、推荐与复试乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推荐第一批候选人（不少于_____人）。
乙方向甲方推荐的候选人资料应包括：详实的、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料（包括薪酬待遇情况调查）。
甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。
6、录用乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。
7、通知甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
8、保证期乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。
甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时间内为甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同模板《高级人才寻访服务合同模板》甲方（需求方）：乙方（服务方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供高级人才寻访服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方提供的人才需求信息，通过专业的寻访渠道和手段，为甲方寻找符合要求的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人的初步筛选、评估、面试和背景调查等工作，并向甲方推荐合格的高级人才。
1.3 甲方应根据乙方提供的服务，及时反馈候选人选拔情况，以便乙方调整寻访策略。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
2.2 如双方同意续约，应签订书面补充协议，明确续约期限及服务内容。
三、服务费用3.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）本合同签订后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款；（2）候选人入职后，甲方支付乙方剩余服务费用。
3.2 乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定支付税金。
四、保密条款4.1 双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、人才信息等予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 乙方未能按约定时间完成人才寻访任务的，应退还甲方已支付的服务费用。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（需求方）：乙方（服务方）：代表：代表：签字（或盖章）日期：签字（或盖章）日期：签订地点：签订地点：。
人才寻访服务合同（最终五篇）
人才寻访服务合同（最终五篇）第一篇：人才寻访服务合同高级人才推荐服务合同合同号VT20120725甲方：地址：联系人及通讯方式：乙方地址：联系人及通讯方式：某某甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方招聘事宜签订以下协议，甲乙双方愿意共同遵守：一、服务内容乙方根据甲方以书面形式提出的人才需求（不限一个职位），在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。
二、收费标准和方式1、委托招聘的服务费为所招聘职位的年薪的。
年薪是甲方支付给候选人的税前收入总额（年薪包括基本月薪年度总和、固定的津贴、福利、奖金、分红和佣金等）。
2、甲方以书面形式向乙方提供此职位的详细要求和公司介绍以及待遇福利情况等，并在正式签订合同五个工作日内向乙方支付人民币壹万元作为订金。
订金只限首次合同收取。
以后增加的职位或延续合同，不再另外收取订金。
此订金做为基本服务费，不作返还，可充抵服务费。
乙方收到职位需求表后签字或盖章确认，或以电子邮件方式确认。
3、乙方根据甲方要求进行物色人选，并在7-14个工作日内向甲方提供2-3份候选人基本资料。
乙方所推荐人选，如甲方已有储备（如其他猎头公司推荐），甲方应在见到该候选人推荐报告的一个工作日内以书面形式通知乙方。
无论甲方是否有其他途径获取相关资料（包括但不限于甲方有该候选人联系方式或甲方部分员工认识该候选人），如在乙方推荐前并没有就招聘岗位进行有效沟通，录用后一概视为乙方推荐成功。
4、甲方经过筛选后确定面试人选，然后由乙方负责通知安排面试。
5、经过甲方面试确定后正式录用乙方所推荐的人选，甲方负责向候选人出具入职通知书或聘用书。
并向乙方提供候选人已签名确认的文件副本。
自人选正式上班之日后三个工作日起，甲方应在收到乙方提供正式发票后7个工作日内向乙方付清全部服务费，逾期按5‰/日(千分之五每日)赔偿违约责任。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________为满足甲方对高级人才的招聘需求，甲方委托乙方提供高级人才寻访服务。
双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供高级人才寻访服务，包括但不限于职位分析、人才寻访、候选人筛选、面试安排及后续跟踪等全流程服务。
1.2 乙方应根据甲方提供的职位要求及任职资格，推荐符合条件的候选人，并协助甲方完成候选人的招聘工作。
二、职位要求2.1 职位名称：______________________2.2 职位描述：______________________2.3 任职资格：______________________2.4 薪资范围：______________________三、服务期限3.1 本合同服务期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
3.2 服务期内，乙方应尽最大努力在合理时间内完成甲方委托的高级人才寻访服务。
四、服务费用及支付方式4.1 服务费用：甲方应支付乙方服务费为候选人年薪的______%（或双方协商的固定金额人民币________元）。
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本合同编号：_____________鉴于甲方拟寻访高级人才以满足公司发展需求，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。
一、任务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责寻访高级人才，包括但不限于执行董事、高级管理人员、技术专家等。
1.2 寻访范围包括国内外，乙方应根据甲方需求，积极寻访符合条件的高级人才。
二、合作方式2.1 乙方应根据甲方需求，制定寻访计划，并报甲方审核确认。
2.2 乙方应全程配合甲方，及时汇报寻访进展情况，并接受甲方的指导和监督。
三、费用支付3.1 甲方委托乙方寻访高级人才，乙方应按照成功寻访的高级人才数量收取费用。
具体费用标准为_____________。
3.2 甲方应在乙方成功寻访高级人才后的______个工作日内支付相应费用。
四、保密义务4.1 双方应对在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或擅自使用对方的保密信息。
五、合同变更5.1 本合同任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
5.2 双方应在合同变更或补充后继续履行合同义务。
六、违约责任6.1 一方未履行合同义务，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
6.2 一方违约，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决7.1 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
7.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
八、其他事项8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的任务完成之日止。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：_____________ 签订地点：_____________甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________。
2024版高级人才寻访服务协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板一本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 候选人筛选1.1.3 面试安排与协调1.1.4 候选人评估与推荐1.2 人才引进1.2.1 招聘广告发布1.2.2 简历收集与筛选1.2.3 面试流程设计1.2.4 录用通知与入职安排1.3 人才培训与发展1.3.1 培训需求分析1.3.2 培训课程设计与实施1.3.3 培训效果评估与反馈1.3.4 培训资料提供与支持2. 服务期限2.1 寻访服务期限2.1.1 人才寻访合同期限2.1.2 人才引进合同期限2.1.3 人才培训与发展合同期限2.2 延长服务期限2.2.1 延长期限的条件与流程2.2.2 延长期限的费用与支付方式3. 费用与支付3.1 服务费用3.1.1 人才寻访服务费用3.1.2 人才引进服务费用3.1.3 人才培训与发展服务费用3.2 支付方式3.2.1 预付款支付方式3.2.2 进度付款支付方式3.2.3 完成付款支付方式4. 保密条款4.1 保密信息范围4.2 保密期限4.3 保密义务与责任5. 违约责任5.1 服务方违约5.1.1 未按约定完成服务5.1.2 未按约定提供服务5.2 委托方违约5.2.1 未按约定支付费用5.2.2 提供虚假信息或隐瞒重要事实6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决7. 法律适用与争议解决7.1 适用法律7.2 争议解决方式8. 合同的签订与生效8.1 签订流程8.2 生效条件9. 合同的变更与解除9.1 变更条件与流程9.2 解除条件与流程10. 服务方的权利与义务10.1 提供优质服务10.2 保护委托方隐私与商业秘密10.3 遵守法律法规与行业规范11. 委托方的权利与义务11.1 提供真实、准确、完整的招聘信息11.2 按时支付服务费用11.3 配合服务方的服务流程与要求12. 违约金与赔偿12.1 违约金的计算方式12.2 赔偿的范围与计算方式13. 合同的终止13.1 终止条件13.2 终止后的处理事项14. 其他条款14.1 合同的继承与转让14.2 合同的附件与补充协议14.3 合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才寻访1.1.1 服务方应在委托方提供的职位需求基础上，进行人才寻访服务。
个性化高端人才寻访服务协议示例
个性化高端人才寻访服务协议示例本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 候选人筛选1.1.3 面试安排1.1.4 候选人评估1.2 人才引进1.2.1 录用通知1.2.2 入职引导1.2.3 薪酬福利协商1.2.4 签证支持（如有需要）1.3 人才发展1.3.1 培训计划1.3.2 职业规划1.3.3 绩效评估1.3.4 晋升机会2. 合作双方的权利和义务2.1 甲方权利和义务2.1.1 提供真实、准确的需求信息2.1.2 提供必要的面试协助2.1.3 按时支付服务费用2.1.4 遵循法律法规，保障候选人权益2.2 乙方权利和义务2.2.1 保密甲方信息2.2.2 按照约定时间提供候选人名单2.2.3 提供的候选人应符合职位要求2.2.4 协助甲方与候选人进行沟通3. 服务费用3.1 费用计算3.1.1 人才寻访费用3.1.2 人才引进费用3.1.3 人才发展费用3.2 费用支付3.2.1 支付方式3.2.2 支付时间3.2.3 发票开具4. 保密条款4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 违约责任5. 违约责任5.1 甲方违约5.1.1 未按约定提供信息5.1.2 未按时支付费用5.1.3 违反法律法规5.2 乙方违约5.2.1 未按约定提供候选人5.2.2 未保密甲方信息5.2.3 违反法律法规6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 诉讼解决7. 合同的生效、变更和终止7.1 合同生效7.2 合同变更7.3 合同终止8. 其他条款8.1 不可抗力8.2 合同的解释8.3 合同的附件9. 合同签订日期10. 合同签订地点11. 甲方（需求方）签字12. 乙方（服务方）签字13. 见证人签字14. 附件第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才寻访甲方委托乙方为其寻找符合职位需求的高端人才。
1.1.1 职位需求分析乙方根据甲方提供的职位信息，分析职位需求，包括但不限于职位职责、任职资格、薪资范围等。
个性化高端人才寻访服务协议示例一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX个性化高端人才寻访服务协议示例一本合同目录一览第一条服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 候选人筛选1.1.3 面试安排1.1.4 候选人评估1.1.5 人才推荐1.2 人才引进1.2.1 引进策略制定1.2.2 引进流程设计1.2.3 引进协调与跟进1.3 人才培训与发展1.3.1 培训计划制定1.3.2 培训资源整合1.3.3 培训效果评估1.4 人才保留1.4.1 保留策略制定1.4.2 激励机制设计1.4.3 员工关系管理第二条合作双方的权利与义务2.1 甲方权利与义务2.1.1 提供真实、准确、完整的职位需求信息2.1.2 配合乙方进行人才筛选、评估和面试安排2.1.3 提供必要的培训和发展资源2.1.4 按照约定支付服务费用2.2 乙方权利与义务2.2.1 保密甲方提供的所有信息2.2.2 按照约定时间提供人才推荐报告2.2.3 协助甲方进行人才评估和面试安排2.2.4 提供培训和发展建议第三条服务费用与支付方式3.1 服务费用3.1.1 人才寻访服务费用3.1.2 人才引进服务费用3.1.3 人才培训与发展服务费用3.1.4 人才保留服务费用3.2 支付方式3.2.1 甲方按照约定时间支付服务费用3.2.2 乙方提供正规发票3.2.3 支付方式可协商补充第四条保密条款4.1 双方对在合作过程中获取的对方信息予以保密4.2 未经对方同意，不得向第三方披露保密信息4.3 保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止第五条违约责任5.1 双方违反合同约定的，应承担违约责任5.2 违约责任的承担方式可协商补充第六条争议解决6.1 双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第七条合同的生效、变更和终止7.1 合同自双方签字或盖章之日起生效7.2 合同的变更或终止，应书面签订补充协议，经双方确认后生效第八条其他约定8.1 双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中明确第九条法律适用9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十条合同的附件10.1 附件一：服务项目明细表10.2 附件二：服务费用计算公式10.3 附件三：保密协议第十一条签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
个性化高端人才寻访服务协议示例版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX个性化高端人才寻访服务协议示例版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 高端人才第二条服务内容2.1 寻访服务2.2 候选人筛选2.3 面试安排2.4 背景调查第三条服务范围3.1 行业领域3.2 地理位置3.3 职位级别第四条服务期限4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 延长协议的条件第五条费用及支付5.1 服务费用5.2 支付方式5.3 发票开具第六条双方义务6.1 甲方义务6.2 乙方义务第七条保密条款7.1 保密信息7.2 保密期限7.3 例外情况第八条违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律诉讼第十条法律适用10.1 适用法律10.2 法律解释第十一条合同的变更、解除和终止11.1 变更条件11.2 解除条件11.3 终止条件第十二条通知机制12.1 通知方式12.2 通知时效第十三条合同的生效、续约和终止后效力13.1 生效条件13.2 续约条件13.3 终止后效力第十四条其他条款14.1 不可抗力14.2 附则14.3 附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供个性化高端人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
1.2 乙方（受托方）乙方是指与甲方签订本合同，并按照甲方的要求提供个性化高端人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
1.3 高端人才高端人才是指具备较高专业技能、丰富管理经验或者特殊技能，能够为甲方提供高质量服务的人才。
第二条服务内容2.1 寻访服务乙方负责在甲方指定的行业领域和地理位置内，寻找符合甲方需求的高端人才。
2.2 候选人筛选乙方根据甲方的需求，对寻访到的候选人进行初步筛选，确保候选人的基本条件符合甲方的要求。
2.3 面试安排乙方协助甲方安排与候选人的面试，确保面试过程的顺利进行。
高级人才寻访服务合同5篇
高级人才寻访服务合同5篇篇1合同编号：XXXX-HRS-XXXX甲方（委托方）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（服务方）：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要寻找高级人才，乙方愿意提供相关的寻访服务，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供高级人才寻访服务，包括但不限于人才的筛选、推荐、面试安排等服务。
2. 乙方需根据甲方的需求，推荐符合条件的高级人才，并协助甲方完成面试和录用流程。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX个月。
如双方协商一致，可以延长服务期限。
三、双方权利与义务1. 甲方需明确提供所需人才的详细要求和条件，以便乙方能够准确推荐合适的人选。
2. 甲方需配合乙方的寻访工作，包括提供面试时间和地点，以及及时给予反馈等。
3. 乙方需按照甲方的需求，积极寻找和推荐合适的高级人才。
4. 乙方需保证所推荐人才的真实性和有效性，避免虚假或无效推荐。
5. 乙方需对甲方的信息保密，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
四、费用与支付方式1. 甲方需支付乙方寻访服务费用，具体费用根据寻访难度和人才级别等因素协商确定。
2. 甲方需在合同签订之日起支付乙方部分服务费用，剩余费用在录用的人才工作满一定期限后再支付。
3. 乙方需提供正规的收费发票，否则甲方有权拒绝支付费用。
五、违约责任1. 甲方如未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息和违约金。
2. 乙方如未按照合同约定提供寻访服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿因此造成的损失。
3. 双方在履行合同过程中，如因一方过错导致合同无法继续履行，过错方需承担相应的违约责任。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
高级人才寻访服务合同
甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，
（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，
在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、
补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：
“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的
职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面
试、核查等工作。
“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工
作日内以书面方式提出异议之应聘者。
“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文
件。
“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类
似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，
并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选
人已正式入职。
“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自
甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
第一条委托寻访的职位、要求及数量
本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。
该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。
甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。
第二条服务内容
在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面：
2.1 人才推荐
2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。
2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
2.1.3 自对职位说明书确认后之[ ]个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供服务，向甲方提供候选人。
2.1.4 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[ ]个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。
2.2 人才面试
2.2.1 乙方根据甲方职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；再确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。
每个职位推荐1-3人，直至甲方选定拟面试的候选人。
2.2.2 甲方自收到乙方提供的候选人资料后[ ]日内做出是否面试的决定。
第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。
如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。
2.2.3如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应对候选人背景进行核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。