申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料 (3)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位，我们深知作为一个文明单位的重要性，不仅要履行自身的职责，还要积极参与社会责任，推动文明进步。
本文档将详细介绍我们单位在过去一年中所做的工作，以及对文明单位申报市级的一些汇报材料。
二、单位简介•单位名称：某单位•单位性质：国有企业•单位规模：1000人以上•单位所属行业：能源工业•单位使命：以绿色能源为核心，为社会提供可持续发展的能源解决方案。
三、上一年度文明工作亮点1. 涉及员工的文明活动•举办了多场员工文化活动，包括团建、读书分享会、健身比赛等。
•定期组织职业道德培训，提高员工的职业道德水平。
•开展了员工关怀活动，关心员工的身心健康，提供心理咨询服务。
2. 社会责任的履行•积极参与环境保护活动，开展了植树造林、垃圾分类等活动。
•捐款支持贫困地区的教育事业和公益项目。
•与当地社区合作，开展社区服务活动，回馈社会。
3. 文明办公环境的营造•推行绿色办公理念，减少纸质文档的使用，并鼓励员工节约用电、用水。
•安装智能化设备，提高办公效率的同时减少对环境的影响。
•定期清理办公区域，保持整洁，并提供美化办公环境的活动。
四、市级文明单位申报所需材料1. 单位荣誉证书和奖项•附上我们单位过去一年所获得的荣誉证书和评选奖项，展示单位的优秀表现。
2. 文明单位自查报告•提供一份详细的文明单位自查报告，包括单位文明建设的各个方面的工作内容、效果和改进措施等，突出我们单位在文明建设方面的亮点。
3. 员工参与情况统计表•统计并提供员工参与文明活动的情况，包括参与活动的人数、活动种类、参与率等数据，以证明单位在员工文明素质培养方面的努力。
4. 社会责任履行报告•提供社会责任履行的相关文件和证明材料，展示我们单位在社会责任方面的实际行动和成果。
5. 文明办公环境整改计划•提供文明办公环境的整改计划，包括进一步提升办公环境的具体举措和目标。
6. 社会公众评价和意见收集•提供社会公众评价和意见的收集结果，展示单位在社会中的良好形象和声誉。
某单位申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位的负责人，我谨代表全体员工向您汇报我们单位参与市级文明单位申报的情况。
经过全体员工的共同努力，我单位在过去一年里积极参与了各项文明创建活动，并取得了一系列突出的成绩。
在这份汇报材料中，我将详细列举我们单位所做的各项努力以及成果，并对未来的发展提出展望。
二、主要成果1. 宣传教育我单位在过去一年里，开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素养和社会责任感。
具体措施包括： - 组织员工参加文明礼仪培训，提高职业道德和职业素养； - 开展形式多样的宣传活动，如海报、宣传栏、微信公众号等，传播文明创建理念和实践； - 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、捐助贫困学生等。
2. 环境整治为打造良好的工作和生活环境，我单位在过去一年里积极开展了环境整治工作。
具体措施包括： - 每周一次的集体清扫活动，清理单位周边的垃圾和卫生死角； -建立垃圾分类制度，加强垃圾分类宣传教育； - 改造员工休息室，营造舒适、整洁的工作环境。
3. 文明办公为提高工作效率、改善工作氛围，我单位在过去一年里加强了文明办公的建设。
具体措施包括： - 制定并推广文明办公行为准则，规范员工的工作行为； - 开展员工文明礼仪培训，提高工作态度和行为规范； - 建立员工表彰制度，奖励表现突出的员工。
4. 公司文化建设为加强单位凝聚力和员工归属感，我单位在过去一年里重视公司文化建设。
具体措施包括： - 组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、户外拓展等，增进员工之间的交流和合作； - 开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富员工的文化生活； - 建立公司价值观与企业精神，引导员工共同追求文明发展。
三、展望未来在过去一年的努力中，我单位在文明创建方面取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还有许多问题需要解决和完善。
因此，我们未来的工作重点将会是： - 持续加强员工的宣传教育，提高员工的文明素养和社会责任感； - 完善环境整治工作，营造良好的工作和生活环境； - 持续推进文明办公建设，提高工作效率和工作质量；- 加强公司文化建设，提升单位凝聚力和员工归属感。
申报市级文明单位上报材料 (3)
申报市级文明单位上报材料一、单位基本情况1.1 单位名称填写申报单位的准确名称。
1.2 单位简介简要介绍申报单位的发展历程、组织架构、职能及主要业务。
1.3 单位联系信息填写申报单位的联系电话、邮箱等联系方式。
二、单位荣誉及奖项情况2.1 近年荣誉列举申报单位在过去几年中所获得的各类荣誉及奖项。
2.2 文明单位认定情况如果申报单位已获得其他级别的文明单位认定，请详细说明认定级别、认定时间及认定机构。
三、单位文明行为宣传和推广情况3.1 文明行为宣传描述申报单位在近年来开展的文明行为宣传活动，包括内容、方式及覆盖范围。
3.2 文明行为推广说明申报单位通过各种途径和方式推广和普及文明行为，例如组织培训、发放宣传材料等。
四、社会责任履行情况4.1 慈善公益活动介绍申报单位在社会责任履行方面的慈善公益活动，包括捐款、志愿者活动等。
4.2 生态环保行动详细描述申报单位在生态环保方面所采取的行动，例如节能减排措施、环境保护项目等。
4.3 社会公众参与说明申报单位与社会公众的合作方式，以及对公众的支持和帮助。
五、优秀员工及先进个人情况5.1 优秀员工表彰列出申报单位对优秀员工进行表彰的情况，包括获奖员工的姓名、职位及所获奖项。
5.2 先进个人推选描述申报单位推选的先进个人的条件和评选方式，列举获奖个人的姓名、职位及所获奖项。
六、发展规划和目标6.1 发展规划展示申报单位的长远发展规划，包括目标、战略及实施计划。
6.2 未来目标说明申报单位未来一段时间内希望实现的发展目标，以及达成目标的措施和计划。
七、附件7.1 支撑文件提供支撑申报材料的相关文档，例如荣誉证书、评选资料、宣传材料等。
7.2 图片/视频资料如果有相关图片或视频可以直观展示申报单位的发展和所获得的成果，可以附上相关文件。
以上是申报市级文明单位上报材料的模板，根据实际情况填写相应内容，确保材料清晰、准确地表达申报单位的基本情况、荣誉及奖项情况、文明行为宣传和推广情况、社会责任履行情况、优秀员工及先进个人情况、发展规划和目标等方面的信息。
申报市级文明单位材料2篇
申报市级文明单位材料申报市级文明单位材料精选2篇（一）申报市级文明单位的材料通常包括以下内容：1. 申请书：申请书中介绍单位的根本情况、成立时间、业务范围、员工人数等信息，并表达申请成为市级文明单位的意愿。
2. 活动方案：该方案详细描绘单位在过去一年内的文明建立相关活动和成果，包括开展的文明活动、参与的社区效劳等等。
3. 主要成果材料：提供文明单位创立和推行过程中获得的成果，如记录活动的照片、视频、报纸报道等。
4. 荣誉证书及奖状：提供单位获得的荣誉证书、奖状等，包括社会公认的先进单位、文明单位等。
5. 资料证明：提供单位机构注册证明、年度财务报表等相关材料，证明单位合法性和经营状况。
6. 其他相关材料：如员工参与社会公益活动的证明、单位的社团组织情况等。
这些材料需要由单位负责人或者文明建立工作的负责人进展整理和提交，通常需要按照市级文明单位申报方法的要求进展准备和归档。
申报市级文明单位材料精选2篇（二）申报市级文明单位需要准备的上报材料如下：1. 单位根本情况介绍：包括单位名称、性质、成立时间、法人代表等根本信息。
2. 组织机构及人员构成：介绍单位的组织构造，包括各部门、岗位设置情况，人员数量和职位分布等。
3. 业务情况介绍：描绘单位的主要业务内容、所属行业、经营范围等，突出单位在所属行业中的重要地位和奉献。
4. 文明行为宣传、教育和施行情况：列举单位开展的文明行为宣传、教育和施行活动，如文明公约签署、志愿者效劳、爱心捐赠等。
5. 党建工作情况：介绍单位党组织建立情况，党员队伍建立情况，党风廉政建立和反____工作开展情况。
6. 员工福利待遇情况：描绘单位对员工的福利待遇，包括各项工资福利待遇、培训开展时机、职工文体活动等。
7. 社会责任履行情况：介绍单位在环保、公益慈善、科技创新、文化传承等方面的社会责任履行情况。
8. 荣誉证书和奖项：列举单位获得的相关荣誉证书和奖项，如“先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。
市级文明单位申报材料
市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料创建文明单位永恒的主题：提高服务质量，提供优质服务。
下面是语文迷小编整理的市级文明单位申报材料，欢迎大家阅读!【市级文明单位申报材料1】2016年以来，在县文明委的关心指导下，县委农工部委紧密联系工作实际，将精神文明建设同农村工作大局紧密结合，广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动，为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。
一、单位基本概况中共莲花县委农工部(县农办)作为全县农口综合部门和牵头单位，主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。
负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。
承办县委、县政府交办的其它工作。
截止目前，单位共有干部职工10人，其中部长1名，副部长2名，主任科员1名，副主任科员2名，科员4名。
二、主要业务指标完成情况1、抓好了新农村建设。
2016年全县有55个新村点，共投入资金5200万元，打造了一批特色亮点村，获得了省委、省政府表彰的“2016年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。
今年将以中心村为重点，着力抓好50个新村点的建设。
2、抓好了农村清洁工程。
截至目前，全县共投入资金2000多万元，在建大型垃圾焚烧炉2个，发放垃圾桶3.4万个，购置垃圾清运车274辆，配置保洁员、清运员747人，农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行，农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转，农村宜居环境得到明显提升。
3、抓好了一事一议项目建设。
2016年共建设一事一议财政奖补项目94个，财政奖补达495万元。
今年计划建设项目75个，奖补375万元。
并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。
4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。
各合作银行已完成两批346户农(林)新型经营主体共7000万元的授信，并发放了贷款6807.4万元，占任务数的97.3%。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
申报市级文明单位上报材料 (2)
申报市级文明单位上报材料一、单位概况1.1 单位名称填写单位的正式名称。
1.2 单位性质填写单位的性质，包括国有企业、民营企业、事业单位等。
1.3 单位成立时间填写单位的成立时间。
1.4 单位所在地填写单位的详细地址。
1.5 单位联系方式填写单位的联系电话、邮箱等联系方式。
二、单位荣誉2.1 荣获市级文明单位的时间填写单位荣获市级文明单位的具体时间。
2.2 荣誉证书及奖项情况上传单位荣获市级文明单位的荣誉证书，并简要说明获得该荣誉的奖项情况。
2.3 市级文明单位评选过程简要描述单位参与市级文明单位评选的过程，包括自荐申报、评选环节等。
三、单位文明建设情况3.1 党建工作简要描述单位党组织在单位文明建设中的领导作用和党建工作的开展情况。
3.2 员工素质培养说明单位进行员工素质培养的具体措施和成效，包括培训、教育等方面。
3.3 公益慈善活动列举单位开展的公益慈善活动，包括捐款捐物、志愿服务等。
3.4 社会责任履行说明单位在社会责任履行方面的具体做法，包括环保、安全生产等方面。
3.5 文化建设详细描述单位的文化建设情况，包括开展文艺活动、组建文化团队等。
四、单位突出贡献4.1 经济发展贡献说明单位在经济发展方面的贡献，包括税收、就业等方面。
4.2 社会影响力列举单位在社会上产生的积极影响和贡献，如影响力、口碑等。
4.3 创新科技成果描述单位在科技创新方面取得的成果和突出贡献。
4.4 革新管理模式说明单位在管理模式上的革新和改进，取得的成效。
五、单位展望简要描述单位未来的发展展望和目标，并说明在文明建设方面的计划和措施。
六、附件6.1 单位简介照片上传单位的照片或形象展示资料，突出单位的形象和特色。
6.2 证明材料上传相关证明材料，如单位所获奖项的证书、评选文件等。
6.3 文明行动照片上传单位参与文明行动的照片，展示单位的实际行动。
以上是申报市级文明单位上报材料的要求和内容，希望能够帮助您顺利完成申报过程。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育，提升素质。
坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传，营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。
某单位申报市级文明单位汇报材料 (2)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、概述本文档是某单位申报市级文明单位的汇报材料。
某单位自成立以来，始终秉承着以人为本、诚信守法、团结奋进的原则，致力于提供优质服务，践行社会责任，推动社会进步。
在过去一年中，某单位在努力推进文明单位创建工作中取得了显著成绩，现将详细汇报如下。
二、组织机构文明建设1. 建立机构文化本单位高度重视组织机构文明建设，制定了《员工行为规范》，明确了工作纪律、职业道德和行为准则，加强了员工的敬业精神、团队合作意识和服务意识。
2. 公司慈善活动我们积极参与并开展各类社会慈善活动，定期捐款、捐物，关注弱势群体的需求，尽力解决社会问题。
3. 员工培训本单位注重员工综合素质的提升，定期组织各类培训，包括职业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等，提高员工素质和能力。
三、文明生产经营1. 环境保护本单位秉持绿色生产理念，严守环境法规，建立和完善了环境管理体系，加强对废弃物处理、节能减排等工作的监控和管理。
2. 优质服务我们始终把客户需求放在首位，践行“用户至上”的原则，提供高质量、高效率的服务，得到了客户的广泛认可。
3. 质量管理本单位注重质量管理，建立了严格的质量控制体系，并通过ISO9001质量管理体系认证，确保产品和服务的稳定和可靠。
四、社会责任履行1. 社会公益我们积极履行社会责任，关注社会问题，支持公益事业，积极参与社区建设、助学扶贫、环境保护等活动，为社会发展做出贡献。
2. 就业机会为了帮助更多人实现就业，本单位提供了多样化的工作机会，积极招聘人才，为社会创造稳定的就业岗位。
3. 社会安全本单位高度重视员工的安全和社会安全问题，定期组织安全培训，加强安全管理，确保员工和社会的安全。
五、创新文明管理1. 科技创新本单位积极推动科技创新，加大科研投入，引进和培养高级人才，提高创新能力，推动行业发展。
2. 管理创新我们积极探索和引进现代管理理念和方法，深化公司内部改革，提高管理效能和工作效率。
文明单位汇报材料汇编（8篇）
文明单位汇报材料汇编（8篇）文明单位汇报材料汇编（8篇）文明单位汇报材料汇编四两年来，我校在县文明委、教体局党委办公室和中心校的指导下，通过文明单位创建活动的开展和德育课题研究，我校的精神文明建设工作取得了显著成效，被评为县级文明单位。
为了再接再厉，使精神文明工作持久、深入地开展下去，根据市级文明单位标准，现就我校创建市级文明单位活动作如下规划：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻新修订的《义务教育法》和农村免费教育精神为契机，坚持依法办学，根据学校三年发展规划，深入实施素质教育，进一步加强学校内涵发展和特色发展，提升学校整体水平和社会效益。
二、创建目标创建市级文明单位。
三、方法措施：创建市级文明单位，是我校发展的需要，也是办学水平、办学层次提高的需要，更是进一步提升师生品德修养和建立和谐校园的需要。
我们要以创建市级名校为契机，以教师、学生为创建文明单位的主体，以文明单位创建活动为有效途径，以高效灵活的机制为保障，全面推进学校文明创建活动，重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设，坚强长效管理，不断创新建设途径。
（一）加强思想理论建设，为文明创建提供思想保障1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。
创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，发挥校委会的集体领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。
2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。
校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，并将其落到实处。
要把学习十六大精神与学校的改革发展紧密结合起来，组织好党员民主生活会；坚持每周一次教职工政治学习制度，改进学习方法，使政治学习的内容丰富多彩，形式多样生动，做到学习有计划、有交流、有检查，积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。
市级文明单位申报材料
市级文明单位申报材料一、单位概况我们的单位是一家致力于推动社会文明进步的机构，成立于XXXX年。
致力于XXXX领域的发展与研究，经过多年的努力，我们取得了显著的成绩，并得到了社会各界的认可与赞扬。
本次申报旨在将我们的单位评为市级文明单位，进一步推动社会道德与文明建设。
二、文明建设和职工精神文明建设（在此处简要描述单位进行文明建设的举措、活动和成果，比如经常组织志愿者服务活动、开展文明礼仪宣传等等。
）三、社会责任履行（在此处简要描述单位积极履行社会责任的情况，比如参与公益事业、开展环保活动等等。
）四、创新发展与贡献（在此处简要描述单位在本领域内的创新成果、技术研发和贡献，比如取得的专利、荣誉等等。
）五、党建工作（在此处简要描述单位党建工作的组织情况、开展活动和取得的成果，比如建设党员先锋岗、党建活动举办情况等等。
）六、员工培养与关怀（在此处简要描述单位对员工的培养和关怀情况，比如组织培训、开展员工座谈会等等。
）七、先进工会组织建设（在此处简要描述单位工会组织的建设情况，比如组织发展情况、活动开展程度等等。
）八、组织文化建设（在此处简要描述单位的组织文化建设情况，比如创建的纪念馆、文化活动举办情况等等。
）九、信息化建设（在此处简要描述单位的信息化建设情况，比如建设的网络平台、信息化管理系统等等。
）十、其他补充材料（在此处可以附上更多能够证明单位文明建设和发展的材料，比如获奖证书、参与的社会活动等等。
）十一、申报单位情况汇总（在此处对单位的概况以及各方面的成绩做一个全面的总结）通过本次申报，我们希望能够获得市级文明单位的荣誉称号，并将继续努力，积极推动社会文明进步，为社会和谐做出更大的贡献。
谢谢评审委员会的认真审阅！。
市级文明单位申报上报材料
市级文明单位申报上报材料尊敬的评审专家：我代表某市某单位向贵评审委员会申报市级文明单位，并提交以下材料，供评审参考：一、单位概况某单位成立于XXXX年，是一家XXX类型的单位，主要从事XXX行业工作。
我们始终秉持着文明发展、共建共享的理念，致力于推动单位文明建设和员工素质提升。
经过多年的努力，我们已经取得了一系列显著的成绩，深受社会各界的认可和好评。
二、文明单位建设情况1.单位文明制度建设我们建立了一套完备的文明制度体系，包括道德行为规范、员工行为守则等，通过制度的落实，促使员工遵守规范行为，并树立起积极向上、向善向好的形象。
2.文明礼仪培训我们定期组织各类文明礼仪培训活动，包括职业道德、业务技能培训等，通过培训提升员工的文明素质和职业技能，为单位文明建设提供了坚实的基础。
3.文化活动开展我们积极组织各种形式的文化活动，包括文艺演出、庆祝节日等，通过开展文化活动增强员工的凝聚力和归属感，在不断丰富员工的业余生活的同时，也增强了单位的凝聚力和向心力。
4.公益慈善活动我们积极参与社会公益慈善活动，捐款捐物，关心弱势群体，回报社会。
我们也鼓励员工参与志愿者服务，帮助社区、公益机构等，传递文明、友善的力量。
5.文明办公环境我们倡导绿色办公，推行电子化办公，减少办公废纸和耗材的使用，积极倡导节约环保的工作方式。
同时，我们也定期进行办公环境的整改和改善，确保员工有一个舒适、健康的工作环境。
三、单位荣誉和反馈我们单位在文明单位建设中，取得了一系列的荣誉和表彰，包括某市文明单位、某区文明单位等。
此外，我们也积极向社会广泛征求意见和建议，通过问卷调查等方式，了解员工和社会对我们单位的评价和期望，并及时进行相关改进和调整。
四、文明单位建设的意义和价值作为一家市级文明单位，我们坚信文明单位建设不仅仅是个人修养和道德观念的提升，更是社会文明进步的重要载体和推动力量。
我们通过不断完善单位文明制度、加强员工文明素质的培养和提高、开展各类文化活动和公益慈善事业，为社会营造了和谐、文明的环境，展示了单位良好形象，为构建社会主义文明新风尚作出了积极贡献。
市级文明单位申报材料市级文明单位汇报材料
市级文明单位申报材料市级文明单位汇报材料【市级文明单位申报材料一】创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。
近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。
先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。
一是抓好领导班子建设。
我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。
二是抓好干部队伍建设。
各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。
通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。
三是抓好党支部建设。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。
市级文明单位申报汇报材料(卫生局)
市级文明单位申报汇报材料（卫生局）一、申报单位概况1.1 单位名称及基本信息•单位名称：XXX市卫生局•单位性质：政府机关•成立时间：XXXX年•所在地：XXX市XXX区XXX街道XX号•单位人数：XX人1.2 卫生局职责和工作范围作为市级卫生部门，卫生局负责卫生与健康事务的管理和监督，工作范围包括但不限于： - 卫生医疗体系规划与管理 - 疾病预防控制与应急响应 - 医疗卫生法规政策执行 - 卫生与健康宣传教育 - 健康监测与统计分析 - 卫生安全事务管理 - 卫生应急管理和医疗救援等二、卫生局文明单位建设情况2.1 建设目标和意义卫生局作为地方政府重要部门，在服务公众健康和推动社会卫生进步方面有着特殊的使命。
申报文明单位的目标是树立卫生局的良好形象，提高服务质量，促进工作效率，为人民群众提供更加优质的卫生健康服务。
2.2 文明单位建设内容及成效近年来，卫生局在文明单位建设方面取得了以下成效： - 完善内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率； - 加强团队建设和员工培训，提升工作素质和服务态度； - 进一步推进信息化建设，提高信息管理和数据分析能力； - 积极参与社区卫生服务推广活动，提高社区居民健康素养； - 增加卫生宣传教育活动，提高公众卫生意识和健康行为习惯； - 成立卫生应急小组，加强卫生应急管理和医疗救援能力。
2.3 文明单位建设的未来规划为进一步提升文明单位建设水平，我们将继续关注以下方面：- 加强制度建设，完善内部管理规范； - 持续加强员工培训，提高业务素质和综合能力； - 推进信息系统升级，提高信息化管理水平； - 深化与社区的合作，加强社区卫生服务； - 开展多样化的宣传教育活动，提高公众卫生意识； - 不断完善应急管理体系，提高应急响应能力。
三、创新举措和典型经验3.1 创新举措•引入大数据分析技术，有效监测和控制疫情传播风险；•建立健康健身活动日志制度，加强对员工健康管理；•推行网上预约挂号系统，方便群众就医；•与社区合作设立健康咨询热线，提供便捷的卫生健康指导；•加强与相关机构的合作，共同推进公共卫生事业。
市级文明单位汇报材料3篇
市级文明单位汇报材料市级文明单位汇报材料3篇在各个领域，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，不过，你会写汇报吗？下面是小编整理的市级文明单位汇报材料，欢迎阅读与收藏。
市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：中共登封市委宣传部于xx年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。
现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：一、坚持“五个到位”，落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。
部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。
二是责任到位。
部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。
成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。
三是措施到位。
每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。
四是宣传到位。
为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。
五是考核到位。
将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。
市级文明单位汇报材料2024
市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来，我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识，不仅在工作场所，更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为，为创建和谐社会贡献着自己的力量。
在此，谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。
2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年，我们结合工作实际，在办公区域和公共场所增加绿化植物，设置宣传牌、美化栏杆，增强艺术效果，使办公区域、生活区域更美好，更加文明有序。
2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动，积极承担社会责任，得到了社会各界的好评与认可。
今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动，让更多有需要的人受益，用我们的实际行动践行了文明实践。
2.3. 文明办公
在日常工作中，我们坚持文明用语，尊重每一个员工，不打掌声、不说粗口，营造了良好的工作氛围和团队精神。
我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习，提升了整体素质和文化品位，为文明家园建设做出了应有的贡献。
3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作，我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育，倡导美德、争做先锋，从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。
4. 结语
作为市级文明单位，我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵，进一步发挥市级文明单位的示范作用，引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。
再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。
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申报xx市市级文明单位汇报材料
根据省、市文明委有关规定，按照《xx省文明单位建设管理条例（修订稿）》的标准，我中心对近年来两个文明建设情况进行认真自查。
经过自查，我们认为已达到市级文明单位条件，特提出市级文明单位申请。
现将我中心的文明建设情况汇报如下：
xx市财政投资评审中心是市财政局所属的正科级事业单位，主要承担潍坊财政性投资项目的预、结算评审工作，是财政部门对外服务的窗口之一。
现有干部职工41人，其中，拥有注册造价工程师执业资格者19人，拥有注册监理师资格者6名，拥有山东省评标专家资格者1名，4名同志同时拥有两种以上中级执业资格。
2003年以来，在局党组的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥评审职能作用，完成资金评审额30.7亿元，节约财政资金3.5亿元，成为全省财政投资评审行业的排头兵，得到了市委、市府领导和社会各界的好评。
一、强化组织领导，建立健全中心的各项工作机制
(一) 加强领导。
中心领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创建带动评审任务完成，以评审任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。
一是成立了创建文明单位工作领导小组，中心主任任组长，各副主任为副组长，各部室主任为成员，把创建文明建设的目标任务分解到各部室及其每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。
二是制定了精神文明建设发
展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容。
三是建立了主任办公会议制度和例会制度，坚持重大问题集体研究决定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为评审事业的发展奠定了良好的基础。
(二)完善各项制度，内强素质、外树形象。
规范的内部管理制度是评审工作有序开展的保障。
中心通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为评审工作高质、高效完成提供了制度性保障。
财政评审工作涉及面广、业务量大、责任性强。
为提高评审质量，节约投资成本，减少资金浪费，评审中心制定和完善了财政专管员制度和三级复核制度，成立“建设评审项目专家论证组和拆迁补偿评审专家论证组”,发挥了集体决策和专家决策优势，强化了对项目的全过程监管和评审质量的严格把关。
为进一步健全制度，堵塞漏洞，中心又组织修订了“材料价格库形成管理、拆迁摸底人员工作职责、评审及招投标资料档案管理、对监理单位履行职责上报、财政投资评审中心绩效考核办法等七项制度，使各项业务工作逐步走上正规化、制度化轨道。
规章制度的建立完善，为推进依法行政、依法理财工作创造良好环境，也树立了财政部门廉洁高效的良好形象。
(三)廉洁从政，树立良好的社会形象。
评审中心作为潍坊市财政局的对外服务窗口之一，始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。
制定了业务回避制度和廉政“三不得”即不得接受项目单位的现金、实物和有价证券，不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）得接
受与工作有关的宴请，不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、安排餐饮，并层层签订廉政责任书，领导班子带头起表率作用，要求员工做到的自己先做到，要求员工不做的自己先不做。
同时制定了信息反馈制度，在每个项目评审结束时，向项目单位、施工单位发放“廉洁勤政征询意见书”，对项目评审人员的业务水平、服务态度和廉洁情况进行反馈。
反馈结果作为年终考评的依据之一，进一步加强了外部监督，把带有倾向性、苗头性的问题解决在萌芽之中，防范于未然，杜绝了腐败，保证了评审质量。
二、深入开展思想道德教育，进一步提高队伍整体素质
（一）加强思想政治教育。
近几年，我们围绕培养一支高素质的财政评审队伍，坚持思想政治教育常年流水不断线。
结合先进性教育，组织党员干部职工学习了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新《党章》和十六届五中全会精神。
为保证学习质量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中学习制度、建立读书笔记制度、补课制度、检查调度制度、联络员制度等。
在学习中，要求全体党员干部有笔记、有心得，使大家的思想政治水平不断得到提高。
为把学习引向深入，我们还结合学习十六届五中全会精神，提出了“抓住机遇，乘势而上，以‘有为’谋求‘有位’”、“统筹质量与效率、监督与服务、制度建设与队伍建设、立足当前与着眼长远，把评审事业发展真正转入科学发展轨道”、“构建和谐评审中心，建立健康、和谐、积极向上的内部关系”和“坚持以人为本，充分发挥评审专家作用”的评审中心工作理念。
我们还结合部署工作，召开会议，对干部职工
进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导大家正确认识和处理个人利益与国家利益、个人利益与集体利益的关系，始终把国家利益和集体利益摆在第一位，把顾全大局、服从大局作为第一职业道德，在全中心形成了爱岗敬业、争创工作一流的良好舆论氛围。
(二)注意思想道德养成。
通过积极参加上级组织的创建卫生城、环保模范城和本单位组织的卫生清扫等公益活动，引导大家强化公德意识；通过协调解决个别同志的家庭纠纷，引导大家正确处理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建设和谐家庭。
结合拆迁评审中群众工作的开展，教育大家诚信为人，靠诚信培育健全人格，靠诚信赢得群众信任，靠诚信树立群众威信，使诚信理念在全体干部职工中扎了根。
(三)提高干部职工的业务水平。
在加强思想政治教育的同时，中心还十分重视干部职工的业务素质的提高。
财政投资评审工作的政策性、技术性、专业性都比较强，尤其在科学迅速发展的今天，工程建设方面的新材料、新工艺、新技术不断产生，中心人员只有不断学习和掌握新的知识和技术，才能跟上时代发展的步伐，才能适应新形势的工作需要。
为此，中心制定了有针对性的学习计划，通过采取政策研讨和业务学习等形式，不断加强对中心人员的业务培训。
还激励中心人员自觉学习，勤于钻研，努力工作，凝聚了积极向上的学习氛围。
从而使我们的评审队伍素质不断提高，逐步适应工作的要求。
(四)加强宣传力度，塑造良好的社会形象。
财政投资评审工作的
顺利开展，需要全社会的了解和支持。
我中心自成立以来，非常注重对外宣传工作。
首先，我中心利用各种机会向建设单位宣传在政府建设项目监督管理上财政投资评审的作用。
其次，我中心努力做好工程的审查工作，提高评审质量，充分发挥“财政卫士”和建设单位“节支参谋”的作用，以此达到宣传的目的。
第三，评审中心通过财政投资评审政策和具体项目评审成果，通过优质评审工作赢得了全社会的理解和支持，营造了良好的评审工作环境。
（五)积极开展健康向上的文体娱乐活动。
文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体，我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，使干部职工在潜移默化中接受教育。
近年来，我们积极参加局里组织的各项文体活动，年年登台演节目。
今年，我局被评为全国精神文明先进单位，局党组决定举办一台高水平的元旦春节文艺晚会。
中心非常重视，主要依靠自身力量，自编自演的以宣传我市城市建设成就和评审人员精神风貌为题材的快板说唱节目《喜迎潍坊好未来》，在2005年12月28日调演的42个节目中脱颖而出，得到了电视台导演和节目评审组的高度评价，成为1月14日正式汇演的局里的4个上演节目之一。
除此之外，我们还在中心内部开展了多种多样的文体活动，增强了凝聚力、向心力，激发了干部职工的工作热情。
（六）关心职工生活和健康，积极改善职工待遇。
根据全体评审人员周六例行加班、节假日时常加班而加班费过低的实际，积极向局里反映情况，参考市审批中心的政策提高了标准。
根据财政专管员冬
季依然上工地履行职责的实际，经局里同意，给大家统一购置配发了羽绒服和棉皮鞋，解决了专业人员的御寒问题。
积极协调有关科室，今年给所有聘用人员都检查了身体，得到了干部职工的一致好评。
三、文明建设工作开展，促进了各项工作的进步
近年来，中心的文明建设工作取得了明显成果，提高了队伍的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的顺利开展。
一是评审质量显著提高。
2003年以来，评审中心共审核城建项目30.7亿元，审减资金3.5亿元，有效地防止了城市建设和滨海项目区基础建设方面大规模财政投资上的跑冒滴漏，成了确保基本建设资金运行的一道不可逾越的天然屏障。
二是评审效率显著提高。
为确保基本建设项目资金的高效运转，我中心从实际出发，在规范建设项目评审程序，确保评审质量的同时，对一些不必要的程序进行了简化，实行了限时办结制度，定期对未审结项目进行清理，提高了评审效率。
三是干部职工的队伍素质显著提高。
几年来，拥有核定资金的较大权力，整天与施工队伍打交道，时常面临恐吓利诱，但评审人员都较好地站稳了立场，经受了考验，没有出现大的问题，多次受到市政府、市财政局领导的表扬和社会各界的好评。
先后被授予“富民兴潍”、“青年三创先进集体”、“2002-2003年度市直机关文明单位”等荣誉称号，一名同志被评为“巾帼建功岗位明星”，两名同志荣立三等功。
我局去年被市委市政府授予“城市建设先进单位”并荣立集体二等功，中心作为城建资金管理一线的局属事业单位，做出了自己应有的贡献。
当然，我们在文明单位建设活动中，还有一些不足的地方，但我
们有决心，有信心要以这次争创活动为契机，为载体，充分发挥财政评审职能作用，不断强化行业作风，牢固树立服务与民的意识，为xx两个文明建设做出更大的贡献。