车间、班组安全管理-安全目标管理(通用版)
车间安全管理措施
车间安全管理措施一、背景介绍车间安全是企业生产过程中的重要环节，合理的安全管理措施能够有效预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
本文将详细介绍车间安全管理措施的标准格式。
二、车间安全管理措施的目的车间安全管理措施的目的是确保车间内的工作环境安全，预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，提高生产效率和质量。
三、车间安全管理措施的内容1. 安全责任制度车间应建立明确的安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责，确保每一个岗位的安全责任人员履行职责。
安全责任人员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 安全生产教育培训车间应定期开展安全生产教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援等。
培训内容应根据车间的实际情况进行定制，确保员工了解并掌握相关安全知识和技能。
3. 安全设备和防护用具车间应配备必要的安全设备和防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些设备和用具应定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
同时，车间还应设置紧急停电、灭火器等应急设备，以应对突发情况。
4. 安全生产标准化管理车间应建立健全的安全管理制度，包括安全生产标准化管理、安全生产责任制、安全生产考核等。
通过标准化管理，确保车间的生产过程符合安全要求，减少事故的发生。
5. 安全生产检查和隐患排查车间应定期进行安全生产检查和隐患排查，发现问题及时整改。
检查和排查内容包括车间设备的安全性能、操作规程的执行情况、安全设备和防护用具的使用情况等。
隐患整改应有明确的责任人和时限，并进行跟踪督办。
6. 应急预案和演练车间应制定完善的应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人。
同时，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和危（wei）险情况的应对能力。
7. 安全生产宣传车间应定期开展安全生产宣传活动，通过宣传栏、宣传册、安全教育培训等方式，向员工宣传安全知识和事故防范措施，提高员工的安全意识和自我保护意识。
车间班组安全管理安全目标管理
车间班组安全管理安全目标管理集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-车间、班组安全管理——安全目标管理 1）班组实行安全目标管理的重要意义安全目标管理是在传统安全管理的基础上开拓和发展起来的，是现代安全管理的重要内容，也是企业普遍采用的一种行之有效的管理方法。
而实现安全目标管理就必须把安全目标落实到班组，才能取得应有的效果。
安全目标管理是指一个单位通过科学分析，把一段时间内所要达到的安全目标以各种指标的形式确定下来，把单位在这一段时间内完成指标的情况作为评价、衡量单位安全工作好坏的重要依据。
班组作为企业的最基层单位，直接承担着生产企业产品的重任。
有生产活动就必然有各种不安全因素的存在，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，班组成员是企业各种事故的主要发生群体。
所以，抓安全工作重点要抓好班组的安全工作，实行安全目标管理也要从班组管理目标化抓起。
2）安全目标管理的基本内容安全目标管理的基本内容是：年（期）初，企业首先根据上级部门指示和本单位特点及安全工作状况，确定本年（期）安全工作实现总目标，然后自上而下地将总目标分解为车间、班组和个人目标，并层层提出实现各自目标的保证措施或对策。
通过一系列组织、激励、控制活动，落实保证措施。
年（期）末，对企业各级目标责任者实现目标的情况进行考察、评比和奖惩兑现。
至此，这一管理周期即告结束，下一个安全目标管理周期即将开始。
实行安全目标管理，是加强车间、班组安全管理的有效措施。
安全目标管理是依据实际情况制定年度安全总目标，并合理地分解、落实到每个车间和每个班组以至每个成员。
目标要明确、具体。
安全目标管理可分为两个阶段，即目标的制定与目标的实施。
3）安全目标的制定班组制定安全管理目标，应注意把握这样一些环节：①企业年度安全管理总目标是制订车间、班组安全管理目标的基本依据，也就是说，企业安全管理总目标与车间、班组安全管理分目标是全局与局部的关系，局部必须服从全局，即车间安全管理的分目标必须服从企业安全管理的总目标；班组安全管理的分目标必须服从车间的安全管理目标。
班组安全达标管理制度
班组安全达标管理制度一、总则为了加强班组安全管理，提高员工安全意识和技能，确保生产过程中的安全稳定，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有班组在工作过程中的安全管理工作。
三、安全生产目标本班组安全生产目标是确保生产过程安全，杜绝事故发生，保障员工人身和财产安全。
四、组织架构1、班组长：负责班组安全管理工作，制定安全管理制度，落实安全生产责任。
2、安全员：协助班组长开展安全管理工作，检查安全隐患，及时整改。
3、员工：严格遵守安全操作规程，加强安全防护措施，配合安全巡检。
五、安全培训1、班组长要定期组织员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
2、新员工进入班组前要接受安全培训，熟悉安全操作规程和应急措施。
六、安全生产管理1、班组长要制定安全生产计划，明确责任分工，执行到位。
2、对安全隐患进行定期检查，及时整改，确保生产过程安全稳定。
3、加强安全设施和设备维护保养，确保设备安全运行。
4、严格执行作业许可制度，禁止未经许可擅自操作设备。
七、应急预案1、班组要建立完善的安全应急预案，确保紧急情况下能够迅速处置。
2、定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
八、安全奖惩1、对遵守安全规定、积极参与安全管理的员工进行表彰奖励。
2、对违反安全规定、造成安全事故的员工进行严厉批评和惩罚。
九、安全监督1、班组长要定期组织安全检查，发现问题及时整改。
2、定期对员工进行安全督察，发现问题及时提出整改要求。
十、附则1、本制度自发布之日起生效。
2、本制度解释权归班组长所有。
以上是我们班组的安全管理制度，希望全体员工严格遵守，确保生产过程中的安全稳定，共同营造一个安全的工作环墶。
班组安全生产管理规定范本
班组安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。
第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。
第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。
第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。
第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。
第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。
第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。
第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。
第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。
第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。
第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。
第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。
第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。
第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。
第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。
第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。
第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。
班组安全工作计划(10篇)
班组安全工作计划（10篇）班组安全工作计划（通用10篇）班组安全工作计划篇1一、班组安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二、班组安全生产工作目标：人事伤亡事故为零，火灾事故为零，生产事故为零，设备事故为零，安全隐患整改率达100%。
最终实现20__年全年度安全生产班组零事故目标。
三、班组安全生产工作任务及实现方案：(一)认真学习车间安全生产管理规定，完善班组安全生产责任制。
1、认真贯彻执行车间下发的各种安全生产文件，班组长、安全员要及时将公司、车间级有关安全会议精神贯彻落实到班组，传达到每一位职工，增强班组职工安全生产意识。
2、健全安全生产责任制，班组长、负责工序流程的组员在生产工作的同时要负责相应的安全问题。
谁生产，谁负责安全。
职工在自已的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产职责制。
3、定期召开班组安全生产会议，总结安全生产工作，根据存在的安全隐患制定整改和预防措施，班组成员互相交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，安全员每周及时通报车间级安全检查情况。
(二)加强宣传教育工作，确保班组级安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。
1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。
2、对换岗、转岗、复工人员，班组内要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
3、积极配合车间及有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行复审，做到持证上岗。
4、使组员能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。
5、加强安全用电知识，在使用配电箱、线轴之前做好检查工作，防范触电事故。
车间班组安全生产管理制度
车间班组安全生产管理制度一、总则1.1 目的与依据本安全生产管理制度旨在确保车间班组的安全生产工作有序进行，有效防控安全风险，提高安全生产水平。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《工业企业安全生产条例》等相关法律法规。
1.2 适用范围本制度适用于车间班组及相关人员在车间内的生产作业过程中，对安全生产管理工作实施规范与指导。
二、安全责任2.1 企业安全责任本企业负有安全生产主体责任，车间班组则负有安全生产的具体执行责任。
2.2 车间班组安全责任车间班组负责制定并执行本车间安全生产管理制度，确保车间内的生产活动符合相关安全规定。
三、安全生产规定3.1 安全教育培训车间班组应定期组织员工进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急救援措施等内容，提高员工的安全意识和应对能力。
3.2 劳动防护措施车间班组应确保员工使用适当的劳动防护用品，如防护服、手套、护目镜等，并定期检查和维护这些设备。
3.3 安全设施设备车间班组应确保车间内的安全设施设备完好有效，并定期进行检查和维护，如灭火器、疏散标识等。
3.4 危险物品管理车间班组应对危险物品进行分类、标识和储存，并确保相关人员具备相应的操作技能。
3.5 应急救援措施车间班组应编制应急预案并组织演练，确保在突发事故发生时能迅速有效地采取应急救援措施。
四、安全检查与评估4.1 安全巡检车间班组应定期组织安全巡检，发现安全隐患及时进行整改，并记录巡检情况和整改措施。
4.2 安全评估车间班组应定期进行安全评估，评估风险等级和风险控制措施的有效性，并提出改进措施。
五、事故报告与处理5.1 事故报告车间班组应建立健全事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，并做好事故调查与记录。
5.2 事故处理车间班组应按照事故应急预案，迅速组织救援和处理事故，并及时传达相关信息。
六、安全奖惩措施6.1 安全奖励车间班组应根据员工对安全生产工作的贡献程度，给予相应的安全奖励和表彰，激励员工积极参与安全管理工作。
班组安全管理制度模版
班组安全管理制度模版一、目的和依据1. 目的：为了保障班组成员的人身安全和健康，营造安全、稳定的工作环境，提高工作效率和质量。
2. 依据：国家相关法律法规、行业标准以及企业安全管理要求。
二、管理职责1. 班组长负责班组的安全管理工作，包括制定安全规章制度、安全检查、安全培训等。
2. 班组成员需自觉遵守安全规章制度，积极参与安全工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全责任1. 班组长负责全面组织安全工作，确保作业过程中的安全。
2. 班组成员有义务按照安全规章制度执行工作，确保安全生产。
3. 各岗位人员要严守岗位纪律，不得私自调离或临时代班，确保作业过程中无安全隐患。
四、安全教育培训1. 定期组织安全培训，包括岗前培训、定期演练以及其他安全知识的培训。
2. 工作人员需要全面了解各项安全制度，并掌握应急预案和安全生产操作规程。
五、安全生产控制1. 班组成员在作业前必须进行必要的安全检查，确保作业环境符合安全要求。
2. 对于异常情况或存在安全隐患的情况，班组成员应立即停止作业，并向班组长报告。
3. 班组长应及时解决存在的安全问题，确保作业持续进行。
六、事故处理和报告1. 班组成员在发生事故后必须立即采取紧急措施，保护现场及周边人员的安全。
2. 班组长要立即组织事故处理，报告上级并提供详细的事故分析报告。
3. 对于事故责任人，要严格按照公司相关规定进行追责处理。
七、安全检查和整改1. 定期组织安全检查，对班组的安全管理制度执行情况进行检查。
2. 对于存在的安全隐患，班组要立即整改，并报告检查结果。
3. 安全检查不合格的，要追究相关人员的责任，并要求立即整改。
八、安全奖励和惩处1. 对于安全生产工作表现突出的班组成员，给予物质奖励或荣誉奖励。
2. 对于违反安全规章制度的班组成员，要采取相应的惩戒措施，并进行教育和培训。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，班组成员应严格遵守。
2. 对本制度的任何修改，经班组成员讨论通过后方可生效。
【精】车间、班组安全管理的基本方法
【精】车间、班组安全管理的基本方法方案计划参考范本车间、班组安全管理的目的，就是要通过制定和完善安全管理规章制度，采取有效的安全技术措施，保障职工在生产过程中的生命安全，保障生产的正常进行。
因此，车间、班组必须根据其安全管理的基本原则实施科学有效的管理方式和方法。
（1）目标管理现代化的安全管理，应该是一种目标管理。
车间、班组的安全管理是企业安全管理工作的基础，要不被人们忽视，就必须将其任务转换为目标，从而进行目标管理。
安全管理目标是企业诸多目标之重要组成部分，是目标管理的理论和方法在企业或部门的安全管理工作中的具体应用。
按照目标的层次性、可分性、多样性和阶段性原理，企业安全管理总目标，需分解成各层次各部门的分目标，由上至下层层下达直至班组；由下至上一级保一级。
通过分目标的有效实施，保证企业安全管理总目标的实现。
车间、班组安全的目标管理，就是根据企业安全管理总目标和上一层次分目标的要求，把车间、班组承担的各项安全管理责任转化为车间、班组安全管理目标。
车间、班组在制定安全管理目标时应遵循以下原则：1）根据上一层次安全管理的分目标或子目标及车间、班组自身的实际情况，与职工一起共同制订。
车间、班组安全管理目标应与上级和部门目标协调一致，保证上一层次目标的实现。
2）车间、班组安全管理目标应使整个车间、班组的安全管理工作与每一个职工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体，即安全管理目标的建立与车间、班组及个人的安全生产责任制相结合并形成规范化的制度管理，以所制订的安全目标来要求和规范车间、班组成员的安全行为。
3）目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过检查、监督、信息反馈及对目标的调整，以利于总目标和分目标的完成。
4）安全管理目标要切合实际，要分清主次，突出重点，内容明确，具有可操作性。
5）对安全目标的实施结果应进行评比、考核，确定奖惩办法，激励职工自觉地遵守各项安全规章制度和操作规程，形成良好的安全习惯。
班组安全管理方法范本
班组安全管理方法范本一、安全生产责任制安全生产责任制是一个企业安全管理的基础，每个班组必须明确安全生产责任的落实和分工。
负责人对本班组的安全生产全面负责，并且分配相应的安全生产任务，并向上级报告工作情况，落实安全管理措施，确保全员安全。
二、安全生产培训和教育班组成员必须接受安全生产培训和教育，掌握必要的安全知识和操作技能。
班组负责人要定期组织安全培训和教育活动，提高班组成员的安全意识和紧急处置能力。
并且要制定相应的安全培训和教育计划，确保培训内容科学合理，效果明显。
三、安全生产控制措施1. 班组要制定完善的安全操作规程和操作指导书，并严格执行。
禁止违规操作，对操作不规范的人员进行教育和纠正。
2. 班组要加强对操作设备和工具的维护和保养，定期检查设备状况，确保设备正常运转，避免意外事故的发生。
3. 班组要制定应急预案，建立应急救援队伍。
对可能发生的安全事故进行预测，做好预案准备，提高应急处置能力。
4. 班组要进行安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
定期进行班组安全检查，制定安全检查计划和标准，确保安全隐患及时发现和整改。
五、班组安全管理的监督和评估1. 班组负责人要加强对班组成员的安全管理，定期进行安全工作的检查和评估。
及时发现问题，采取相应的整改措施。
2. 上级管理人员要对班组的安全管理进行监督和评估，定期进行安全工作的回访和考核。
对安全工作不达标的班组采取相应的措施，确保安全工作的顺利进行。
六、班组安全管理的改进措施1. 班组负责人要定期召开班组安全管理会议，对安全工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足，制定改进措施，提高安全工作水平。
2. 班组成员要积极参与班组安全管理，提出合理化建议和改进意见，并与负责人共同制定安全改进措施，不断提高安全管理水平。
七、班组安全文化建设班组要加强安全文化建设，培养班组成员的安全意识和责任意识。
开展安全文化活动，提高团队凝聚力和协作意识。
八、安全事故处理和案例分析班组要及时报告和处理各类安全事故，形成事故处理和案例分析报告，总结经验教训，加强安全工作。
车间班组安全管理制度[3]
![车间班组安全管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/a1c5e5650166f5335a8102d276a20029bd646336.png)
车间班组安全管理制度一、概述车间班组是企业安全生产管理中的关键环节，班构成员是生产过程中各项安全措施的实施者，也是事故发生时的直接参加者。
为了保证生产过程的顺当进行，促进安全生产文化的深入进展，提升车间班组的安全管理水平，订立并落实《车间班组安全管理制度》。
二、组织机构1.车间班组安全管理委员会车间班组安全管理委员会是由车间主任或工段长等重要负责人为重要成员的安全管理机构，负责订立车间班组安全管理计划，监督实施情况，并依据需要适时调整。
2.车间班组安全生产教育培训组该组织负责对车间班组进行安全生产教育培训，提高班构成员的安全生产意识和技能。
组织定期开展安全生产培训，并对班构成员进行考核。
三、管理制度1.班前会议每个班组在上岗前进行会议，讨论本班前期安全记录，分析安全隐患，订立实在安全措施，排出事故隐患，确保上岗前安全检查合格。
2.安全检查车间管理人员和班组负责人要对生产场所开展日常安全检查，发觉问题适时整改，日常安全检查工作应有明确的记录。
3.事故报告班构成员应适时报告各类安全事故，并依照《安全事故处理程序》的要求处理，保证适时、精准、完整地上报。
4.安全奖惩对工作中显现的好的方法和行为进行表扬和嘉奖，对违反安全规章制度和制度劣迹者，严格依照规定予以处理。
四、工作要求1.全员参加保证车间班组安全管理制度得以有效实施，需要全体班构成员积极参加，共同营造安全生产文化。
2.执行到位订立的安全管理制度需要落实到位，各项措施需要有效执行，对漏洞和问题进行适时修补和改进。
3.协作搭配车间运营需要各班组之间的协作搭配，质量管理、维护保养、物料使用、清洁卫生等各方面影响安全的环节需共同协作，保证车间整体安全生产。
4.日常维护对设施设备适时维护保养，保证设施及设备的安全性、牢靠性和稳定性，确保车间正常生产。
五、结语《车间班组安全管理制度》是对车间班组管理的规范，通过制度建设和日常管理，提升车间安全生产水平，建立和完善安全管理体制，不断加强企业安全生产管理水平，确保企业人员身心健康和财产安全。
车间班组安全生产管理制度模版
车间班组安全生产管理制度模版第一章总则第一条为保障车间班组的安全生产，维护工作人员的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于车间内所有班组的生产活动。
第三条车间班组应当依法参加工伤保险，并严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度。
第四条车间班组应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的主体责任和各岗位的安全职责。
第五条车间班组应当加强安全教育和培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第六条车间班组应当建立安全隐患排查制度，及时发现并消除各类安全隐患。
第七条车间班组应当建立事故报告和事故调查制度，及时报告和处理各类安全事故。
第八条车间班组应当建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估和检查。
第二章安全生产主体责任第九条车间班组应当明确安全生产主体责任，建立安全生产责任制。
第十条班组长是车间班组的安全生产主管，对班组内的安全生产工作负主要责任。
第十一条班组长应当具备安全生产的专业知识和技能，能够及时处理各类安全事件和事故。
第十二条班组长应当组织安全生产培训和教育，提升班组成员的安全意识和操作技能。
第十三条班组长应当组织定期安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十四条班组长应当及时报告和记录安全事故，并组织事故调查和处理。
第十五条班组长应当制定有效的安全生产措施和应急预案，确保生产过程中的安全。
第十六条班组长应当对班组成员进行安全警示和安全培训。
第三章安全生产岗位责任第十七条车间班组应当明确各岗位的安全职责，确保每个岗位都有相应的安全措施和管理。
第十八条生产操作人员应当严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。
第十九条维护人员应当定期检查设备和设施，保证其正常运行，消除安全隐患。
第二十条仓储人员应当按照规定存放和取用物品，避免物品滞留导致安全事故。
第二十一条监测人员应当及时发现并报告异常情况，避免事故的发生。
第二十二条安全管理员应当负责组织安全培训和演练，提升员工的应急处理能力。
班组安全目标管理范本
班组安全目标管理范本第一章引言1.1 背景近年来，安全问题在各个行业和领域中愈发凸显。
尤其是在班组级别的管理中，安全风险和事故的发生频率令人忧心。
因此，为了保障员工和工作环境的安全，实施班组安全目标管理是非常必要的。
1.2 目的本文旨在提供一个班组安全目标管理的范本，通过确定安全目标、制定相关计划和措施，并采取有效的监控和评估方法，以实现安全管理的目标。
第二章班组安全目标的确定2.1 安全目标的重要性安全目标是班组安全管理的核心，它是指在班组级别上需要实现的安全目标。
明确安全目标的重要性在于，它能够为班组员工提供一个清晰的方向，指导他们安全工作的重点和行为。
2.2 确定安全目标的原则（1）具体明确：安全目标要具体明确，不能过于宽泛，这样才能让班组员工更加明确自己的工作重点。
（2）可量化衡量：安全目标要能够通过具体的指标进行衡量，这样才能知道目标是否实现。
（3）可操作实施：安全目标要能够具体可操作，并能够在实践中得到实施。
（4）合理可行：安全目标要合理可行，符合实际情况，能够根据实际情况进行调整。
2.3 安全目标的示例（1）安全事故率控制在每月不超过3起。
（2）安全培训覆盖率达到100%。
（3）工作场所安全环境评估合格率达到95%。
（4）重大事故隐患整改率达到100%。
第三章班组安全目标的制定和计划3.1 安全目标的制定基于前一章节确定的安全目标原则和示例，班组管理人员需要根据自己班组的实际情况，制定适合的安全目标。
在制定安全目标时，需要考虑相关的安全风险和隐患，以及班组的资源和能力。
3.2 安全目标的计划班组管理人员需要制定具体的计划，来实施和达成安全目标。
计划包括具体的行动步骤、责任人、时间表等信息，以确保安全目标能够得到有效的执行和实施。
第四章班组安全目标的实施和措施4.1 安全目标的实施在实施安全目标时，班组管理人员需要与班组员工密切合作，确保安全目标得到忠实的实施和执行。
实施安全目标包括了解员工的意见和建议，以及提供所需的资源和支持。
加工车间班组安全管理制度
加工车间班组安全管理制度
一、班组安全管理目标
1.确保车间生产运行安全、高效。
2.保障员工工作环境安全、健康。
3.减少事故发生率，提高班组安全管理水平。
二、班组安全管理职责
1.班组长负责组织、协调和监督班组安全工作。
2.班组成员要严格遵守操作规程，杜绝违章操作。
3.班组要积极参与安全活动，宣传安全知识，提高安全意识。
三、安全措施
1.制定操作规程，明确操作步骤和注意事项。
2.使用符合要求的安全防护设备和工具。
3.排查隐患，及时消除安全风险。
4.建立应急预案，做好事故应对和处置。
四、安全培训
1.新员工入职必须接受安全培训，熟悉操作规程。
2.定期开展安全培训，提高班组成员的安全意识和技能。
3.组织安全知识考核，确保班组成员掌握安全要求。
五、安全检查与评估
1.班组长要定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2.参与车间安全评估，提出改进建议并加以落实。
3.定期汇报班组安全工作情况，接受上级督导和指导。
六、安全奖惩制度
1.对员工遵守安全规章制度、自觉履行安全职责的给予表扬奖励。
2.对违反安全规章制度、造成事故或差错的给予相应的处罚处理。
七、持续改进
1.定期开展安全评估，找出问题，制定改进计划并跟进落实。
2.加强与其他班组间的交流和合作，分享安全管理经验。
3.组织员工的安全意识教育和技能培训，不断提升安全管理水平。
以上为加工车间班组安全管理制度的主要内容，班组人员应严格按照制度要求执行，努力营造安全、稳定的工作环境。
班组安全目标管理范本（2篇）
班组安全目标管理范本一、引言班组安全目标的制定和管理对于保障员工的人身安全和生命安全具有重要意义。
本文将介绍一个班组安全目标管理的范本，以提供给相关领导和安全管理人员参考。
二、背景为了有效管理班组的安全工作，必须明确安全目标，将其转化为可执行具体措施，并进行持续监测和改进。
以下是一个班组安全目标管理范本，具体内容如下：三、安全目标1. 零意外事故：确保在班组工作区域内没有任何意外事故的发生，保障员工的人身安全和健康。
2. 安全意识提升：提高班组员工的安全意识和责任意识，使他们能够主动发现和解决潜在的安全隐患。
3. 安全规范执行：确保班组员工严格按照公司的安全规定和操作规程进行工作，避免违反安全规定而引发事故。
4. 安全培训与教育：定期组织安全培训和教育活动，提升班组员工的安全技能和知识，增强他们的安全防范能力。
5. 安全纪律建设：加强班组的安全纪律建设，对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成良好的安全工作氛围。
四、具体措施1. 安全风险评估：定期开展安全风险评估，对班组工作区域的安全隐患进行识别和评估，及时采取措施进行预防和消除。
2. 安全巡检：建立定期巡检制度，对班组工作区域的安全设施和设备进行巡检，发现问题及时整改。
3. 安全设备更新：根据实际需要，及时更新班组的安全设备和防护用品，确保其功能完好，能够有效保护员工的安全。
4. 安全奖励机制：建立安全奖励制度，对班组员工在安全工作中做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励，鼓励他们持续关注和努力改进安全工作。
5. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和应急预案演练，提高班组员工在紧急情况下的应对能力，确保能够迅速、有效地进行紧急救援和处置。
五、监测与改进1. 定期安全检查：定期对班组的安全目标进行评估和检查，及时发现和解决存在的安全问题和隐患。
2. 安全数据分析：根据班组的安全数据进行分析，了解事故发生的原因和趋势，制定相应的改进措施。
3. 改进措施落实：根据安全数据分析的结果，制定改进措施，并督促班组成员及时落实，确保安全工作能够得到持续改进。
班组安全管理制度(全套)
机械队班组安全管理制度一、班前班后会议制度（一）、为了加强班组安全生产管理，在生产前对所有工作进行安全部署及生产完毕后对安全生产情况进行总结，杜绝生产过程中发生意外事故，特制定本制度。
（二）、班前、班后会安排在两办交接的时候进行，要认真组织，切实解决生产中存在的问题，决不做表面文章。
参加会议人员必须提前15分钟到场，会议时间不超过15分钟。
班前、班后回应由当班班长或当班临时负责人主持。
（三）、班前、班后会主要内容包括：1、班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和实施方法，并根据作业类型、实施方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。
作业前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到“六必讲”。
此外，还要解答工作班成员对工作的所有疑问。
班前、班后会主持人应按如下“六必讲：的要求进行准备和宣讲：①、必讲上一班现场情况和存在的问题；②、必讲现场主要安全措施；③、必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；④、必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节；⑤、必讲操作注意事项；⑥、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。
2、班后会：班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。
对于工作中违章行为。
工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。
对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生及强调下班途中安全注意事项。
（四）、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。
（五）、班前班后会必须逐项作好记录，填写认真，文字清晰，参加会议人员必须签到。
（六）、班前班后会后集体唱班歌喊口号。
（七）、班前班后会记录由各班长妥善保管，以备检查。
二、班组安全生产综合管理制度（一）、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，使安全工作贯穿于生产活动之全过程。
车间、班组安全管理
组安全管理
尤特尔生物全员安全培训资料
（四） 推行标准化作业
制定标准化作业难度较大，涉及面较广，因 此在进行标准化作业前，企业各级领导必须统一 认识，主要领导要亲自抓。
标准化作业要求全体职工共同贯彻执行，必须 抓好职工的培训教育工作，职工则要认真学习、 领会标准化的实质，并通过培训，掌握、熟悉标 准化作业的程序和要求。
采用标准化作业，是一项从根本上保证职工在 劳动规程中安全和健康的重要措施；有利于对各项 工作的管理；避免人的不安全行为
组安全管理
尤特尔生物全员安全培训资料
（二）标准化作业的主要内容
按照工作人员的工作性质，标准化作业分为三个系 列。每个系列要制定的标准化作业的主要内容有：
作业顺序标准 生产操作标准 技术工艺标准 安全作业标准 设备维护标准
组安全管理
尤特尔生物全员安全培训资料
班后会是一天工作结束或告一段落，在下
班前有班组长主持召开的一次班组会。 班后会在总结、检查生产任务的同时，总
结、检查安全工作，并提出整改意见。 班后会上班组长小结完成当天任务和执行
安全规程的情况，既要肯定好的一方面，又 要找出存在的问题和不足；同时还要激励班 组成员安全工作的积极性，增强自我保护意 识的能力，帮助他们端正认识，克服消极情 绪，以达到安全生产的共同目的。
组安全管理
尤特尔生物全员安全培训资料
（五） 事故调查分析上报 一旦发生事故，班组长首先要指挥人员抢救
伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并 采取措施防止事故的进一步扩大，同时立即 报告车间；
其次班组长要组织人员保护好事故现场，以 便根据现场情况对事故发生的原因作深入的 调查分析。
凡本班组发生事故或一般伤害、异常等，班 组长作为安全第一负责人，要对有关人员进 行教育，并按厂规进行考核，做好记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
车间、班组安全管理-安全目标
管理(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
车间、班组安全管理-安全目标管理(通用
版)
1）班组实行安全目标管理的重要意义
安全目标管理是在传统安全管理的基础上开拓和发展起来的，是现代安全管理的重要内容，也是企业普遍采用的一种行之有效的管理方法。
而实现安全目标管理就必须把安全目标落实到班组，才能取得应有的效果。
安全目标管理是指一个单位通过科学分析，把一段时间内所要达到的安全目标以各种
指标的形式确定下来，把单位在这一段时间内完成指标的情况作为评价、衡量单位安全工作好坏的重要依据。
班组作为企业的最基层单位，直接承担着生产企业产品的重任。
有生产活动就必然有各种不安全因素的存在，可以说班组是企业各种事故的主要“发源
地”，班组成员是企业各种事故的主要发生群体。
所以，抓安全工作重点要抓好班组的安全工作，实行安全目标管理也要从班组管理目标化抓起。
2）安全目标管理的基本内容
安全目标管理的基本内容是：年（期）初，企业首先根据上级部门指示和本单位特点及安全工作状况，确定本年（期）安全工作实现总目标，然后自上而下地将总目标分解为车间、班组和个人目标，并层层提出实现各自目标的保证措施或对策。
通过一系列组织、激励、控制活动，落实保证措施。
年（期）末，对企业各级目标责任者实现目标的情况进行考察、评比和奖惩兑现。
至此，这一管理周期即告结束，下一个安全目标管理周期即将开始。
实行安全目标管理，是加强车间、班组安全管理的有效措施。
安全目标管理是依据实际情况制定年度安全总目标，并合理地分解、落实到每个车间和每个班组以至每个成员。
目标要明确、具体。
安全目标管理可分为两个阶段，即目标的制定与目标的实施。
3）安全目标的制定
班组制定安全管理目标，应注意把握这样一些环节：
①企业年度安全管理总目标是制订车间、班组安全管理目标的基本依据，也就是说，企业安全管理总目标与车间、班组安全管理分目标是全局与局部的关系，局部必须服从全局，即车间安全管理的分目标必须服从企业安全管理的总目标；班组安全管理的分目标必须服从车间的安全管理目标。
因此，班组在制订安全管理目标时，首先要了解企业、车间安全管理目标是什么，有哪些要求，尔后，再规划班组安全管理分目标。
②确定的安全管理目标要切合实际。
车间、班组的安全目标值是其技术与管理水平的综合反映，应从实际出发，恰如其分地确定。
如果定低了，不费力气即可以达到，便失去了鼓舞作用，唤不起为之奋斗的激情；定得太高了，则会脱离实际，无法实现，也容易使大家失去信心。
因此，在制订班组安全管理目标时，应由车间负责人、班组长及安全员根据车间、班组生产性质、近年安全实绩、安全管理基础、人员素质、设备状况等拟订车间、班组安全目标的初步设想，将控制要求分解，具体列出目标限额，如确定不发生的差
错和违章以及安全目标同期内总计违章扣分的控制指标；运行班组缺陷上报率、定期巡回检查到位率，检修班组的消缺率、检修率，施工班组的设备。
材料、机具、千元以上经济损失事件的控制，安全施工作业票的合格率等；安全工器具的数量、配套率及完好率；全年度的安全活动、运行分析、反事故演习、消防训练的次数等。
在职工充分讨论、建议的基础上，制订出本车间、本班组的安全目标，并贴在醒目的地方，公之于众。
③在车间、班组安全目标的基础上，班组成员应制订出自己的年度安全目标和措施，制订中应根据每个成员的实际情况，如安全意识、业务技术水平、工种、制度熟悉情况、实际工作中的安全状况、所管辖设备的实际状况等，提出问题，加以解决。
要使每个人都明确自己在目标体系中的地位和作用，以及为实现班组集体目标所承担的责任。
④各班组及各班组成员的安全目标、措施，要因组而异、因人而异，制订时不应相互抄袭，要坚持实事求是的原则，通过安全目标的制定，促进班组安全状况的改进，防止班组成员的违章现象。
4）安全目标的实施
要保证安全管理目标的实现，必须有相应的实施措施计划，在分析有利因素和不利因素基础上，提出保证目标实现的各种措施。
从一些班组的经验教训来看，要保证安全目标的实现，主要应抓好以下几个方面的工作：
①解决“人、物、环境”三者之间存在的问题，即提出问题和解决问题。
“人”的方面。
主要解决的问题是：如何提高班组成员安全意识、工作责任心和业务技术水平；如何落实“三不伤害”；如何减少违章现象；在安全管理上如何运用科学的管理手段，做好开工安全交底和收工安全小结；如何抓好班组安全评价，记分考核等。
‘物”的方面。
主要解决的问题是：如何提高设备安全可靠性；如何落实工艺质量标准和加强设备巡回检查、加强工器具使用管理、及时发现和消除事故隐患；认真制订安措、反措计划并及时上报，对已经批准的安措、反措计划立即着手实施。
安措计划即是安全技术、劳动保护措施计划，是为消除生产过程中的不安全因素、防止
伤害和职业危害、改善劳动条件和保证生产安全所采取的技术组织措施；反措计划即是反事故技术措施计划，是企业以防止设备发生事故及由此引发的人身伤害事故，保证设备安全可靠运行为目的所采取的技术组织措施。
“环境”方面。
主要解决的问题是：如何加强现场安全和文明生产管理；如何提高作业现场安全设施可靠性，做到现场不留隐患等。
②要把做好每一项工作都与实现年度安全管理目标联系起来。
实现年度安全管理目标，不是一朝一夕的事情，而要通过一步步的努力，一步一步地靠近。
抓好每个阶段或各项工作任务的安全管理工作，实际上就等于向年度安全管理目标靠近了一步。
所以，班组长必须通过高标准地抓好日常安全管理工作，来保证年度安全管理目标的实现。
③搞好目标成果的评估。
定期检查实现目标的情况，总结经验，找出不足，明确继续努力的方向。
班组应坚持每月、每季和每半年对目标成果进行评估，看到成绩，找出经验，发现不足，吸取教训，
并制订出具体的整改措施，作为下一步的工作重点和努力方向。
④把安全管理目标的执行情况与奖惩挂钩。
奖励先进，鞭策后进，也是保证安全管理目标实现的一种机制。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。