组织部副部长先进事迹材料

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组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料

组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。

他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。

俗语说“三十不学艺，四十不转行”。

XX年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。

有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。

他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。

就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。

业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。

短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。

但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创新。

XX年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。

区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。

”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。

XX年，他所提出的党建工作“格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成功实践，在XX市进行了全面推广。

忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。

2024年组织部副部长个人总结(3篇)

2024年组织部副部长个人总结2024年对我来说是非常充实和有挑战的一年。

作为组织部副部长，我秉持着服务和奉献的理念，充分发挥自己的能力和经验，为组织部和全体成员做出了积极的贡献。

在这一年里，我承担了一系列重要的职责和任务，取得了一定的成绩，也面临了一些困难和挑战。

通过总结和反思，我深刻认识到自己的成长和不足之处，为将来的工作提出了明确的目标和计划。

首先，我意识到作为副部长，我在领导能力和沟通能力方面还有很大的提升空间。

在过去的一年中，我参与了很多重要的决策和活动，但有时候我没有能够及时和清晰地传达我的想法和意见，给团队造成了一定的困扰。

因此，我决定在未来的工作中更加注重与团队成员的沟通和协调，提升自己的领导能力和沟通能力，使我们的工作更加高效和有序。

其次，在工作中我发现自己有时候会优先考虑利益问题而忽略了原则。

组织部是一个服务于全体成员的部门，我们的目标是为大家提供一个良好的发展环境。

然而，在一些决策和处理问题的过程中，我也会被一些具体的利益所左右，没有坚持原则。

我认识到这是一个严重的问题，因为我们在工作中需要保持公正和客观的态度。

因此，我决定在未来的工作中更加注重原则和公正，不被个人利益所左右，为全体成员创造更好的发展机会和条件。

另外，在组织和协调工作中，我也面临了一些困难和挑战。

有时候，我会感到时间不够用，任务太多，压力很大。

这需要我提高自己的时间管理能力和工作效率。

在一些重要的活动中，我也遇到了团队成员之间的合作问题，无法达成共识或者产生矛盾。

这要求我更加注重团队建设和协调，加强团队成员之间的沟通和合作，共同完成工作任务。

回顾过去一年的工作，我也取得了一定的成绩。

我们组织部成功组织了一系列活动，包括主题演讲、志愿者活动等，广泛参与了各项工作。

我积极参与了组织和策划工作，帮助组织部顺利完成各项任务。

同时，我也在不断学习和提升自己的专业能力，通过参加培训和学习课程，不断增加知识储备和技能。

在未来的工作中，我将根据这一年的经验和教训，制定更为详细和具体的工作计划和目标。

学校团委组织部副部长个人工作总结5篇

学校团委组织部副部长个人工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为学校团委组织部副部长，我肩负着组织策划、协调管理的重要职责。

围绕团委的中心工作，我积极配合部长，发挥个人专长，完成了多项任务。

在此，我对自己的工作进行全面的回顾和总结。

二、工作实施与成效1. 策划组织活动本年度，我主导和协助策划了多项团委活动，包括新生入学迎新晚会、五四青年节主题活动、志愿服务活动等。

在活动策划阶段，我注重调研和分析，确保活动的针对性和实效性。

通过合理调配资源，加强团队合作，成功举办了多场影响力广泛的活动，得到了师生的一致好评。

2. 协调管理工作作为组织部副部长，协调内外部关系是一项重要职责。

我积极与各部门沟通，确保活动的顺利进行。

同时，我还负责指导和管理部门成员，通过明确的分工和定期的检查，确保工作的有效落实。

3. 团队建设与培训为了提高团队的整体素质和工作效率，我注重团队建设和培训工作。

通过组织定期的培训和交流，增强团队成员的专业技能和团队协作能力。

同时，我还鼓励团队成员积极参与实践活动，提升实践能力和创新意识。

三、重点成果分析1. 活动创新在活动策划中，我注重创新，引入新的元素和形式，使活动更加贴近学生需求。

例如，在志愿服务活动中，我引入了项目制，让学生自主选择志愿服务项目，提高了学生的参与度和满意度。

2. 团队合作优化通过优化团队合作机制，我成功构建了一个高效、有序的工作体系。

团队成员之间分工明确，沟通顺畅，大大提高了工作效率。

同时，我还注重跨部门合作，与其他部门共同完成任务，提升了团委的整体战斗力。

四、问题与挑战1. 活动资源不足在活动策划和实施过程中，我遇到了资源不足的问题。

包括场地、资金和人力等方面，这些都对活动的规模和效果产生了一定的影响。

2. 团队成员能力差异在团队建设中，我发现团队成员的能力存在差异。

部分成员的专业技能和团队协作能力有待提高。

这需要我在未来的工作中加强培训和指导。

五、反思与展望1. 反思过去的一年里，我取得了一定的工作成果，但也存在不少问题和不足。

朱治国同志个人先进事迹(9篇)

朱治国同志个人先进事迹(9篇)朱治国同志个人先进事迹（篇1）2022年的6月，正是青海西宁最好的季节，参加工作20多年的朱治国，却在这最好的季节倒下去没在醒来。

他的足迹遍布青海各地，从广袤的柴达木盆地到荒凉的青南高原，从壮阔的大湖之滨到富饶的河湟谷地，朱治国以勤勉浇灌信念，用担当书写忠诚，以清廉恪守初心，将一生献给了党的组工事业，用他的一生，给我们树立了一个好榜样。

以清廉恪守初心。

朱治国在组织部门工作多年，手中的权力，一尘不染。

2004年底从格尔木市调到省委组织部工作，妻子屈敏还在格尔木的电视台当播音员兼记者。

异地两年，他没为妻子调动找过一个人。

20XX年，屈敏考入西宁市人社局。

搬家时，朱治国不愿多请假，不想麻烦别人，还在哺乳期的屈敏整理打包东西、办理离职手续，实在顾不过来，只能把孩子暂时交给也在产假中的姐姐照顾。

屈敏20XX年查出癌症，朱治国把新房低价卖了去给妻子看病，没向身边人开口借钱。

朱治国在干部工作中最见不得“小人”。

当面恭维的，打政策擦边球的，提着礼物、揣着信封来跑待遇跑项目的，背后传播小道消息的，在他这里都走不通。

常跟着他下乡的年轻人都知道，为了避免有人趁他不注意往车上放东西，他上车前都要检查，当面打开，退回去。

正是这种“零污染”，成就了朱治国和他分管工作的清风正气，他带出来的干部，都敢说真话，知道劲儿往哪儿使。

用担当书写忠诚。

对党忠诚，是对组工干部第一位的政治要求，而且是惟一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚，必须一心一意、一以贯之，用一生乃至生命坚守、捍卫的忠诚。

朱治国常说，做党的干部，从事组织工作，必须讲党性、讲政治，懂规矩、讲规矩，按规矩办事;要毫不犹豫服从组织安排，尽心竭力完成组织交给的任务，不跟组织谈条件、讨价钱。

以勤勉浇灌初心。

中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

让人民幸福，让人民安康，一直是我们党执政的出发点和落脚点。

只有守好这个初心，才能在执政道路上前进目标明确，才能不走偏、不绕远。

朱治国同志先进事迹材料(精选7篇)

朱治国同志先进事迹材料(精选7篇)朱治国同志先进事迹材料篇1__省委组织部副部长朱治国孜孜不倦、铁胆忠魂，穷极一生奉献给了党的事业，他坚定信仰、政治忠诚、作风过硬、无私奉公，是新时代党员干部的光辉典范。

在今后工作中，我将以朱治国同志为榜样和旗帜，时刻保持一颗为民初心，始终忠诚干好自己的事业，用榜样力量不断指引前行之路，在新时代接续奋斗，书写无悔的青春篇章。

我将不断加强业务能力，学懂政策法规，认真聆听残疾人的诉求，努力为残疾人办好事，办实事。

把党的精神贯彻落实到残疾人工作中，把保障残疾人权益、促进残疾人全面发展和共同富裕作为重要使命和奋斗目标，以实干筑牢民生幸福底座，用心用情用力做好残疾人服务保障工作，全力推进残疾人事业高质量发展。

学习榜样，可以让心灵共鸣声越来越响，对照楷模，可以让行事作风越来越正派。

生逢新时代，年轻干部是党和国家事业发展的生力军、先锋力量，肩负着强党兴国的伟大使命，我们必须要握紧榜样“接力棒”一代一代传承下去，绽放无悔青春。

朱治国同志先进事迹材料篇2日前，中共中央组织部作出决定，追授青海省委组织部原副部长、省委两新工委原书记朱治国同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向朱治国同志学习活动。

没留下一句遗言，朱治国永远离开了这片他深爱的青藏高原。

22年工龄，25年党龄，朱治国的足迹遍布青海各地。

从广袤的柴达木盆地到荒漠的戈壁滩，从壮阔的大湖之滨到富饶的河湟谷地，他以勤勉浇灌信念，用担当书写忠诚，以清廉恪守初心，在气候寒旱的青藏高原上交出了一名组织部长的“生命答卷”。

“鞠躬尽瘁，死而后已”，他用忠诚可靠，写下了“愿得此身长报国”的政治答卷。

“党让干啥就干啥，接过来就必须干好!”这是朱治国同志对党忠诚、听党指挥、为党尽责的真实写照。

本是43岁干事创业的大好年龄，朱治国却将生命永远定格在了青藏高原那片他挚爱的热土之中。

正是这份对党无限的忠诚担当，让我们看到了那个与“休息”无缘的组工干部，看到了“小身板”里饱含满满“大能量”的人民公仆，他用日复一日的行动，将对党的无限忠诚、对事业的无限热爱洒落在青藏高原，向党和人民递交了一份满意的答卷。

组织部副部长工作总结【三篇】

组织部副部长工作总结【三篇】【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。

篇一时光飞逝，又过了一个学期，计算机科学系团总支学生会，这个组织给我带来了太多太多，在这个组织中有那么多的收获，也有那么多的无奈。

回首过去的那些日子，我要写一份总结，注释我在这个组织走到了尽头，真的是不舍，心中有一种说不出的酸，觉得略感失落，时间过的太快了，我将要离开，离开这个组织，离开这种约束力，我还能做到不偏离轨道吗？在学生会里我得到了一种东西叫自信，学会了一种心理叫肯定自己，找到了一种精神叫团队精神，寻得一种价值叫有我存在的意义计算机科学系团总支学生会指导老师周贝老师。

你的话总是那么的有说服力，给我一种的感觉，我还没能学到百分之十，可是我就要离开，我不甘心。

你的指导、你的鼓励、你的批评……我永记于心，为人处事的大道理我无法完善，但是基本准则我还能拿捏准，这就是收获。

计算机科学系团总支学生会主席团成员。

你们为人处事令我能够信服，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例会上说话让我不得不佩服，只是还需要一种压倒众人的气势，我想这样会更加的完美，还有一点就是在工作之余给人一种感觉是把工作都丢下了，我认为应该时刻把学生会工作作为生活中的一部分，任何时候都不能丢下。

计算机科学系团总支学生会部长。

每位部长都能按时完成本部门的工作，每个人都有值得我去学习的优点，我觉得每个部长都比我的能力强很多，我感到很心虚，让我不得不付出去填补自己的心虚，你们都很厉害。

计算机科学系团总支学生会干事。

每位干事都能按时完成部长布置的任务，不能说每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作为干事拥有这份决心，让我很感动，很咼兴我能身处其中，也小小的满足了一下我的虚荣心。

计算机科学系团总支学生会组织部部长李雄，在例会上废话很多，确实很多话说得没有水准，这是我在好好的利用这些机会锻炼自己。

事迹材料组织部副部长先进事迹材料

事迹材料组织部副部长先进事迹材料背景介绍作为组织部副部长，我参与了许多任务和项目，取得了显著的成绩。

在这篇文档中，我将介绍我在组织部工作中的一些先进事迹和成就。

事迹一：优化人才选拔流程在我担任组织部副部长的期间，我们面临着一个严峻的挑战：如何更好地选拔优秀的人才填补组织部内部的空缺。

为了解决这个问题，我组织了一系列的讨论和研究，并最终提出了一套全新的人才选拔流程。

首先，我与组织部的其他成员进行了广泛的讨论，了解到之前的选拔过程存在的问题，例如评审标准不明确、流程繁琐等。

基于这些问题，我提出了以下改进措施：1.明确评审标准：制定了一份详细的评审标准，包括学术成绩、实践经验、领导潜力等方面的要求，确保选拔过程更加公正和透明。

2.简化流程：通过与其他部门合作，简化了选拔流程，减少了冗余环节，提高了选拔效率。

3.引入多元化评审团队：邀请了跨部门的专业人士参与选拔，确保评审结果更加客观和全面。

通过这些改进措施，我们有效地提高了人才选拔的质量和效率。

组织部内部的空缺得到了及时填补，并有更多的优秀人才加入到了我们的团队。

事迹二：改善员工培训计划作为组织部副部长，我还负责制定和实施员工培训计划。

然而，在我接手这个工作时，我们的培训计划存在一些问题，如内容不够实用、培训形式单一等。

为了改善这种状况，我采取了一系列的措施。

首先，我与员工进行了深入的交流，了解了他们对培训计划的需求和意见。

基于这些意见，我对现有的培训内容进行了全面的调查和分析，并重新制定了培训计划。

其次，我引入了多种培训形式，如现场培训、在线学习等，以满足不同员工的需求。

我还积极与外部的专业培训机构合作，邀请专家开展各种培训活动，提高培训计划的质量和专业性。

最后，我建立了定期的培训评估机制，收集员工对培训计划的反馈意见，并据此不断优化和改进培训内容和形式。

通过这些努力，我们的培训计划得到了明显的改善。

员工的培训意愿和参与度显著提高，培训效果也得到了客观的评价和认可。

组织部副部长先进事迹材料

组织部副部长先进事迹材料组织部副部长先进事迹材料我所在的组织部是整个公司制度运行的核心之一。

它直接负责公司内人员的组织管理、考核、晋升等一系列重要的细节工作，需要极高的责任感和执行力。

而我们的副部长，曾经展现出了非凡的能力和卓越的领导才能，使得他被评为了“组织部副部长先进人物”。

现在，我将记录下他的先进事迹。

一.坚持开展“双向选择招聘”制度，有效降低无用人员的间接损失。

对于企业来说，员工是公司的一道重要资产，而招聘是一个企业选择人才的一项重要业务，因此招聘和选聘的效率和准确度对于公司的长远发展影响至关重要。

而“双向选择招聘”制度的出现，正是为了解决目前用人单位主观随意判断的困扰，提高招聘的效率和准确度。

然而这一制度实施开来困难重重，需要组织极高的执行力和细节精神。

在我们的副部长的带领下，我们的组织部积极探索“双向选择招聘”制度的执行方法和要点，通过制定详细招聘标准，梳理招聘流程，精心制定招聘方案等一系列方式，摸索出了一套适合我们公司特点的招聘模式。

并且，在准确把握招聘过程中各种需要衡量的指标，调整企业运作、整合资源的过程中，取得了良好的招聘效果，从而有效提升公司的竞争力。

二.设立“晋升管道”制度，切实解决人才流失问题。

每个员工都希望找到一个有良好前途的工作，然而如果公司缺乏相应的职业发展规划，员工的积极性就容易被打击，影响企业持续稳定发展。

因此，在人才管理领域，引入“晋升管道”制度，成为众多企业的一种趋势。

我们的副部长充分认识到这个问题的严重性，于是在萌芽期便积极推进这项工作。

从定期组织员工培训，为每位员工制定详细的晋升规划，到建立透明公开的个人评估制度和评分标准，以及组建一支专业的维权团队，他利用自己丰富的人才管理经验，打磨出了一条通向成功的“晋升管道”，使得员工及时沉淀、晋升顺畅，大幅度提升了员工的职业发展意愿，有效降低了人才流失风险。

三.建立先进的考核评估机制，严格加强管理。

要让组织部变得更富有成效及贡献，必须保证员工高效率又高质量，对于员工的考核评估机制是必须建立起来的。

组织部副部长先进事迹材料

组织部副部长先进事迹材料
组织部副部长先进事迹材料：
姓名：XXX
职务：组织部副部长
先进事迹：
1. 卓越领导能力：作为组织部副部长，XXX在领导层面展现出了卓越的能力。

他能够合理安排组织部的工作任务，明确目标，并且有效地协调各个工作小组的工作，确保工作的顺利推进。

2. 精细组织能力：XXX在组织部的工作中展现出了非常强的组织能力。

他能够合理规划部门的工作流程，确保各项工作有序进行。

他善于分析问题，能够快速找出问题的症结，并提出解决方案，使得工作能够高效完成。

3. 协调能力强：作为副部长，XXX需要与其他部门密切合作。

他能够积极与其他部门之间建立良好的沟通渠道，并有效解决协调工作中的矛盾和问题，使得各部门能够紧密合作，共同完成工作目标。

4. 创新意识强：XXX注重学习和创新，对于新事物和新思路持开放态度。

在工作中，他能够灵活运用新的方法和手段，提出创新的工作理念和方案，推动组织部的工作不断向前发展。

5. 服务意识突出：XXX始终将服务作为自己的宗旨。

他能够积极倾听他人的需求和意见，为他人提供帮助和支持。

他注重与他人建立良好的工作关系，能够与他人和谐相处，并以身作则，树立良好的党员榜样形象。

XXX作为组织部副部长，不仅具备卓越的领导才能和组织能力，还具备协调能力和创新意识。

他以身作则，积极为他人服务，树立了良好的党员榜样形象。

他的先进事迹对于我们每个人都是一个很好的学习榜样，值得我们去学习和向他学习。

县委组织部组工干部优秀事迹材料多篇

县委组织部组工干部优秀事迹材料多篇新的担子，新的考验，新的挑战。

下面小编为您推荐县委组织部组工干部优秀事迹材料三篇。

县委组织部优秀组工干部事迹122年里，她始终禀持“爱岗敬业的责任心、积极向上的进取心、不计得失的平常心、热心待人的火热心”，高调做事，低调做人。

对工作，她心怀感恩，积极进取；对名利，她淡泊视之，心态良好；对同志，她热情关心，无私帮助。

她被大家亲切地称为“施大姐”。

她就是中共云县委组织部主任科员xx同志。

爱岗敬业用心工作xx同志1988年4月从云县茂兰区副区长岗位上调入云县委组织部工作。

22年里来，不论是在干部股、办公室还是一干就是13年的组织股，她始终牢记宗旨，严以律己，服从分工，热情饱满。

不论在什么岗位，她始终身体力行，摆正位置，坚持原则，兢兢业业工作；不论在何时何地，她始终谨言慎行，阳光行事，注意维护组工干部的形象。

她常对同事们说，作为一名组工干部，想问题、谋思路和出主意一定要有高度的事业心和责任感，准确把握政策，严格履行程序，严谨细致、扎扎实实地做好每一件事，要善于抓住细节，用精益求精的工作态度做好每个细节，决不能因为是“小事”就马虎草率，要从大处着眼、小处入手，全方位、多角度地分析和研究问题，跳出组织部门看组织工作，突破常规，以开阔的思维提出解决问题的办法。

她注意把所负责的工作放在全市、全县工作的大局去思考、去研究，努力把上面的政策和要求同本地的实际相结合，创造性地开展工作。

2003年抓住国企改革后云县非公企业发展迅猛的机遇，先后在澜沧江啤酒企业集团、云塑集团、茅粮集团等规模以上非公企业中成立党委、党总支和党支部，积极探索“双向选择”派驻党建指导员的做法，配套制定了《云县非公企业党建工作十项制度》、《非公有制企业党建指导员考核办法》等制度，不断扩大党组织的覆盖面；2005年编印了《云岭先锋党支部工作手册》，帮助指导基层党支部开展工作，受到了临沧市委组织部肯定，并在全市范围推广。

组织部副部长先进事迹材料

组织部副部长先进事迹材料材料一：姓名：李明性别：男年龄：40岁职务：组织部副部长工作单位：某某公司优秀事迹：积极倡导创新理念，推动公司改革发展材料二：李明，男，40岁，现任某某公司组织部副部长。

自进入公司后，以其敬业负责、勤勉务实的工作作风，树立了良好的工作形象，并在工作中取得了一系列的优异成绩。

作为组织部副部长，李明深知组织工作对于公司的重要性，他积极倡导创新理念，推动公司改革发展，为公司的持续发展作出了巨大的贡献。

首先，李明深入了解公司的实际情况，并通过广泛的调研和深入的分析，提出了一系列解决问题的创新思路和方法。

他组织部门成员开展了一场针对公司内部的调研活动，深入了解员工的需求和想法，并通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取员工的意见和建议。

在此基础上，他及时总结、提炼，形成了一份详实的调研报告，并提出了相关的改进措施。

这些改进措施涵盖了公司人员管理、组织架构优化、激励机制完善等方面，为公司提供了明确的发展方向。

其次，李明积极参与公司的重要决策制定，并在其中发挥了重要的作用。

他通过对市场和行业的深入研究，提供了独到的战略建议和意见，为公司的战略决策提供了有力的支持。

他还主动组织了一次跨部门的研讨会，邀请各部门的主要负责人共同探讨公司未来的发展方向，并就各个环节的关键问题进行分析和解答。

通过这次研讨会，他深入了解了各个部门的需求和问题，并提出了一系列解决方案，为公司的发展决策提供了有价值的参考。

此外，李明注重团队建设，积极组织培训和开展员工交流活动。

他认为，优秀的团队是公司成功的重要保障，因此，他着重培养团队协作意识和创新能力。

他组织了一系列培训班，邀请行业内的专家进行讲座，提升员工的专业能力和综合素质，进一步提高团队的整体效能。

此外，他还组织了一次员工交流活动，为员工提供一个相互学习和分享经验的平台，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

总之，李明作为组织部副部长，以其积极倡导创新理念，推动公司改革发展的出色表现，赢得了广泛的赞誉。

区委组织部副部长先进事迹材料【参考】

区委组织部副部长先进事迹材料工作中，该同志坚持以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，不断从思想上、作风上、业务上加强自身建设，提升综合素质，坚持原则、恪尽职守，勤勉敬业、默默奉献，公道正派地履行着组工干部的光荣使命，树立了新时期组工干部的良好形象。

近年来，他结合分管工作推出了干部选任信息“七公开”、“三公三优”干部选任机制等创新性做法，先后被省委常委、组织部长梁滨同志，市委书记刘可为同志，市委常委、组织部长李双喜同志批示肯定，多次在全省干部监督工作等会议上交流经验，中组部和省、市组织部《组工信息》、《组工通讯》等刊物先后予以刊发，推广经验。

本人多次被区委评为优秀公务员、记三等功、嘉奖奖励；先后获得“一拆两改”先进个人和先进模范、社会治安综合治理及防范和处理邪教工作先进个人等荣誉。

一、勤于学习，钻研业务，积极增强自身履职能力该同志深知，作为一名组工干部，必须具备优秀的道德品质、优良的政治素质、较强的政治敏锐性、政治鉴别力和大局观念、全局观念，特别是要具备过硬的业务素质，扎实的理论功底和政策水平。

着眼于提高政策理论水平，近年来系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等知识，深刻领会和准确把握思想内涵。

2006年参加了在中国人民大学举办的“领导干部行政管理研修班”，2007年参加了中国政法大学“重大责任事件预防及法制教育”专题培训班，提高了准确把握政策，驾驭工作的领导能力。

工作之余，不断拓宽知识面，用各种新知识不断充实和提高自己，先后自学了《矛盾论》、《学哲学用哲学》等文、史、哲等方面的书籍，撰写了大量读书笔记，不断更新知识，充实完善自我，提高了综合素质。

始终把钻研业务作为做好工作的基础和保障，针对新时期干部工作的新特点、新规律、新要求，认真研究《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《基层组织工作条例》等法规条例，自觉做到以学促用、学用相长，提高了业务素质和工作本领，成为了干部工作的业务“专家”和“活字典”。

组织部门优秀党员先进事迹

《组织部门优秀党员先进事迹》摘要：先后被评为某某某市“优秀共产党员”、“优秀公务员”、计划生育工作“先进个人”，自参加工作以来，他坚持“学中干、干中学”;坚持工作记日记，学习写心得，提高自身素质，他非常关心大学生“村官”的成长，注重与大学生“村官”交流，帮助解决一些实际困难组织部门优秀党员先进事迹某某某市委组织部副部长某某某同志工作二十多年度以来，牢记党的宗旨，坚定信念，为基层组织和党员群众办实事、解难事;他开拓创新，勇于破解工作难题;他严于律己，树立组工干部良好形象。

先后被评为某某某市“优秀共产党员”、“优秀公务员”、计划生育工作“先进个人”。

善学习、重品行，全心全意服务基层他总是对身边的同事讲“活到老，学到老，不然肯定会被时代淘汰”。

自参加工作以来，他坚持“学中干、干中学”;坚持工作记日记，学习写心得，提高自身素质。

某某某年度某某某市“某.某某”特大洪灾期间，他主动请缨，在受灾最严重的樟坪乡连续奋战某天某夜，帮助转移受灾村民。

在山区公路被毁，车辆不能通行的情况下，他带领某某多人从双圳村徒步行走某某多公里的山路，把急需物质肩挑手提至西排村，分发到灾民的手中。

他热心扶贫帮困，长期资助品学兼优的特困生何松完成了高中、大学学业，该生因母亲早逝，被父亲遗弃，与外婆相依为命，家境贫寒，某某某把他视为自己的亲人来关爱。

抓队伍、重引导，夯实基层组织基础某某年度他负责村“两委”换届选举工作，呈现出“三大亮点”。

一是大学生村干部脱颖而出。

选举产生大学生村官某某名，这一做法得到了中组部高度肯定。

二是一肩挑比例大幅度提高。

实现村(社区)书记、主任“一肩挑”某某某个，占某某.某某%，比上届提高某某.某某个百分点。

三是积极推行“公推直选”。

在流口镇细叶村等某个村党支部推行“公推直选”。

他非常关心大学生“村官”的成长，注重与大学生“村官”交流，帮助解决一些实际困难。

该市大学生村官、黄思村村委会主任助理桂千金，在某某某年度村级换届时，被推选为黄思村党支部书记候选人，但桂千金本人担心工作开展不好，有退出选举的念头。