药学部(副)主任药师职责
医院药剂科岗位职责与任职条件
XXXX医院
药剂科岗位职责与任职条件
说明： 1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位职责与任职条件。
4.“岗位代码”在首次设岗时可暂不填写。
XXXX医院
药剂科岗位职责与任职条件
说明： 1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位职责与任职条件。
4.“岗位代码”在首次设岗时可暂不填写。
XXXX医院
药剂科岗位职责与任职条件
说明： 1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位职责与任职条件。
4.“岗位代码”在首次设岗时可暂不填写。
XXXX医院
药剂科岗位职责与任职条件
说明： 1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位职责与任职条件。
4.“岗位代码”在首次设岗时可暂不填写。
XXXX医院
药剂科岗位职责与任职条件
说明： 1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位职责与任职条件。
4.“岗位代码”在首次设岗时可暂不填写。
医院药学部质量管理制度
一、目的为加强医院药学部的质量管理，确保药品质量和药学服务的安全性、有效性、适宜性，提高患者满意度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院药学部全体工作人员及涉及药品采购、储存、调剂、临床药学服务等各项工作。
三、职责与权限1. 药学部主任负责药学部的全面质量管理，组织实施本制度，定期组织质量检查和考核。
2. 药学部副主任协助主任负责具体工作，对药品质量、药学服务等方面进行监督和管理。
3. 药剂科、药库、临床药学等部门负责人负责本部门的质量管理工作，组织实施本制度。
4. 药师、药师助理、护士等工作人员按照本制度要求，严格执行各项操作规程，确保药品质量和药学服务质量。
四、质量管理要求1. 药品采购（1）严格执行《药品经营质量管理规范》等相关法律法规，确保药品质量。
（2）选择合法、合格的药品供应商，签订质量保证协议。
（3）对采购的药品进行验收，包括外观、包装、标签、批号、有效期等，确保药品质量。
2. 药品储存（1）严格按照药品储存要求，确保药品在适宜的温湿度条件下储存。
（2）定期检查药品储存环境，确保储存条件符合要求。
（3）定期对药品进行质量检查，发现质量问题及时处理。
3. 药品调剂（1）严格执行“三查十对”制度，确保药品调剂准确无误。
（2）对处方进行审核，确保用药安全、合理。
（3）调剂过程中，认真核对药品名称、规格、数量、用法用量等，确保药品调剂质量。
4. 临床药学服务（1）开展用药咨询、指导合理用药等工作，提高患者用药安全。
（2）对特殊药品、贵重药品进行重点监控，确保用药安全。
（3）定期对临床用药进行评估，及时发现问题并采取措施。
五、质量检查与考核1. 定期开展内部质量检查，包括药品采购、储存、调剂、临床药学服务等各项工作。
2. 对检查中发现的问题，及时进行整改，确保质量整改到位。
3. 对工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，对工作失误的给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度由药学部负责解释。
医疗机构药学人员职责
医疗机构药学人员职责药学管理人员的职责(一)药剂科主任（副主任）职责1. 在医院院长领导下负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.负责各项法律法规的贯彻落实，加强医院药事管理，督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化。
4.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应监测与报告工作。
负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
5.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。
6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
10．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
11.组织中饮片药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
12.组织实施药品登记、统计工作。
13.确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
（二）药品质量负责人职责1.贯彻、执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品使用质量管理规范》等有关法律、法规，确保依法使用药品，保证患者用药安全、有效、合理、及时、方便。
2.在“质量第一”的思想指导下进行药品质量管理，组织本单位职工认真学习和贯彻执行有关药品监督管理的法律、法规，加强药品质量管理，对本单位所使用的药品质量负领导责任。
3.组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发药品质量管理文件。
药学部各岗位职责
、药学部主任岗位职责026在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
政管理工作。
定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量2.目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
并负协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
3.责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。
组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规4.负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作和医院管理规章制度，计划，经常检查督促，按期总结汇报。
负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。
5.认真执行各项规章制度和技术操负责督促本科人员履行职责，6.作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。
在行政，业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种7.关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习8.生的工作。
负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考9.核，提出升、调、奖、罚的意见。
审核、审定本科室的所有经济项目。
10.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有11.计划地调整科室各类工作人员。
负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督12.检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。
组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药13.剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研14.究工作。
实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
妥善安排进修、15.副主任协助科主任完成各项工作。
16.027 、药学部各室、组负责人岗位职责在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
1.制定相关的工作计划，组的任务，结合本室、依据规定和要求，2.并组织实施和检查。
药学部工作职责
药学部工作职责1.药学部是在医院药事管理与药物治疗委员会、院长/主管院长的直接领导下工作，贯彻执行《药品管理法》及相关药事管理法律法规，负责全院药品管理和药学技术服务工作。
确保病人用药的安全、有效、经济、合理。
2.药学部工作由科主任负责，副主任协助管理，主任、副主任、各组长形成科室层级管理，履行科室管理职能并组织领导科室人员按照相应职责完成科室各项工作。
3.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规。
4.建立健全药事工作相关的各种工作制度和流程，不断完善药学技术操作规程，规范相关操作。
5.具体负责药品采购供应、保管养护、分发、调剂、制剂、质量监测、临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
及时准确地调配药品，保证临床用药的安全有效。
6.认真审核处方（医嘱），做好处方（医嘱）的审核、调剂、发药、用药交待等工作。
7.定期参与临床查房、会诊、抢救和病例讨论，参与临床多学科会诊，对药物治疗提出意见和建议。
8.负责收集、整理、上报药品不良反应资料，及时上报国家药物不良反应监测中心。
9.承担医药院校学生实习及药学人员的进修、带教工作；负责全院药学工作的技术指导及在职药学人员的继续教育和培训。
二、药学部主任岗位职责1.在院长/分管院长领导下，全面负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责制定药学部的工作计划和质量监控方案，组织实施和督促检查，定期或不定期检查、总结和汇报。
3.负责组织和指导本科室所属各部门的工作。
依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，负责组织修定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查各部门执行法律法规和工作情况。
4.负责组织本科的医德医风、法律法规学习、业务学习、业务技术考核、操作技能培训及科室精神文明建设工作，提出考核、奖惩意见。
主任药师的岗位职责(5篇)
主任药师的岗位职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。
制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各种科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班主任药师的岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 制定和完善药学服务制度和工作流程：主任药师负责制定药学服务的工作制度、管理规范和工作流程，确保药学服务的质量和效率。
2. 药学指导和咨询：主任药师负责指导和监督全院的药学工作，包括药物治疗的选择与使用、药物不良反应的监测与评估、药物配伍与药物相互作用的防范等，提供药学咨询服务。
3. 药事管理和药物安全保障：主任药师负责药事管理工作，包括药品采购、药品库存和配送管理、药物质量控制和不良事件的管理等，确保药物安全。
4. 药学教育和培训：主任药师负责药学教育和培训工作，包括制定药学培训计划、组织药学培训课程、指导和培训药师和其他相关人员等，提升全院药学人员的技术水平和服务质量。
5. 药物信息管理：主任药师负责药物信息的收集、整理和管理工作，建立药物信息库，为医生、护士和患者提供及时、准确的药物信息支持。
6. 药学研究与科研项目管理：主任药师负责指导和推动药学研究工作，提出研究方向和计划，组织开展科研项目，促进药学学科的发展和创新。
药学部岗位职责
药学部主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报；2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范,落实遵守、执行情况,并进行监督检查；3.负责本科室的质量管理工作；4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；5.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展,有计划地培养和调整科室各类人员；6.负责制订科室各类人员岗位职责,组织实施每年度人员考核工作；7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报；8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作,贯彻相关的药政法规,组织监督、检查全院的法规执行情况；9.组织编写基本用药供应目录、处方集及药讯的出刊、发行等；10.负责我院药品引进工作,负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作,并进行监督检查;药学部副主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；3.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术；4.担负教学工作,指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制;并组织实施及监督检查；6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；9.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作；10.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论;药学部主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程,审定制订医院药事管理和药学工作制度,并监督实施；2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划；3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估临床药物使用情况,提也干预和改进措施,指导合理用药；5.分析、评估用药风险和药品不良反应,药品损害事件,提供咨询与指导；6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训,向公众宣传安全用药知识；9.组织对全院药品质量的检查；10.提出与药事管理有关的奖罚建议;药学部副主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备副主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.药品验收入库,严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库,生产厂字,药品外包无破损,严把质量关,不合格药品不准入库；2.在库药品,严格按照药品性质分区存放,每天两次温湿度记录,严格控制药品的储存条件,以保证在库药品的质量；3.药品发放按先进先出,效期近的药品先出库原则出库,出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；4.对危险化学品,按照危险化学品管理规范要求,严格购进、分类管理,做好安全防护,按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护,严格按规定向病区可是发放；5.特殊药品按照有关规定管理使用,做到每次发放数目清点,双人核对,做到账物相符；6.冷链药品,严格保证药品运输、储存时间的温度条件,对保证冷链药品的设备实行24小时监控,以保证药品安全；7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作,避光药品要采取保护措施,库区要检查防火、防盗设施,做好防火、防盗工作,保证药品安全；8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；9.严格执行近效期药品,预警制度,对效期三个月以内药品进行登记,督促使用,对滞销药品予以退库；做好药品采购计划,对急救药品要保证供给,备足量以供临床需要,按两处为入原则做好药品采购计划,既不积压,又保证临床需要；10.负责全院药品含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品和医疗用消毒品的采购工作,严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收；12.及时了解药品招标、价格信息,核查信息的准确性；13.定期协助库管人员查验药品,做到帐物相符；14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决,如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；16.建立并定期维护药品供应商资质档案,发现问题及时与供应商联系解决；17.每月向物流中心负责人上报相关数据;药学部主管药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备主管药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.负责药品验收,入库；2.负责药品清点上架；3.负责每周药品计划,购进；4.保管账目相符；5.保证临床用药需求；6.保证复合库房药品管理要求；7.保证药品能够整洁,干净;药学部药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.严格按照四查七对调配处方,无差错事故；2.回答病人的药物咨询；3.药品分装符合操作规程；4.积极参加医院和科室组织的业务学习；5.严格审查精神药品处方；6.参加每月一次的药品盘存；7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作；8.对待病人认真负责,不与病人发生争吵；9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预；10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；11.各个临床科室进行宣教,如何上报用药错误和接近失误；12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问；13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误；14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析,并提出改进方案；15.对药品不良反应进行上报；16.定期参加本科室的常规工作会议,科内业务学习以及JCI相关规章制度;药学部药士岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药士职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；2.尊重病人的隐私；3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习；5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存；7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配；8.在上级老师带教下对待病人认真负责,不与病人发生争吵;。
主任药师的岗位职责范本(二篇)
主任药师的岗位职责范本一、岗位概述：主任药师是医疗机构中负责药学工作的专业技术人员，负责管理和指导药剂科、药房、药品采购等相关工作，确保药品的合理使用和安全管理。
二、岗位职责：1. 组织和制定药学工作方案：根据医疗机构的需求和药学工作的特点，制定药学工作的年度计划和目标，组织制定相关的工作方案和流程，确保药学工作的顺利运行。
2. 药剂科管理：负责药剂科的日常管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，药剂科的设备设施的管理和维护，药物配制和质量控制等。
3. 药房管理：负责药房的管理工作，包括药品的采购、储存和配发，药品库存的监管和管理，药品质量的监控和不良反应的报告等。
4. 药品采购管理：负责药品采购工作，根据医疗机构的需要和药品市场的情况，制定药品采购计划和采购标准，与供应商进行谈判和合同签订，确保药品的质量和价格的合理性。
5. 药学信息管理：建立完善的药学信息管理系统，及时记录和汇总药物的使用情况和不良反应的信息，协助医院进行临床药学评价和合理用药的监测。
6. 临床药学服务：参与临床药学服务工作，为医务人员提供合理用药的建议和药物治疗方案的制定，解答医务人员和患者关于药物的疑问，提供药物的咨询和教育。
7. 药物安全管理：负责药物安全管理工作，包括药品的质量管理、药品的不良反应监测和报告，药品的合理使用和副作用的监测等，确保患者用药的安全性和有效性。
8. 药学研究和教育：积极参与药学科研和教育工作，开展各种药学研究项目，提高自身的专业素养和业务水平，培养和指导药学专业人员。
9. 药物政策和法规的宣传和贯彻：负责宣传和贯彻国家和地方药物政策和法规，组织开展相关的培训和宣讲活动，增强全院医务人员对药学工作的认识和支持。
三、岗位要求：1. 药学或相关专业本科以上学历，具有执业药师资格证书。
2. 具有较强的组织和管理能力，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地领导和指导药学团队的工作。
3. 具有较强的药学专业知识和临床药学服务能力，了解和掌握国家和地方药品政策和法规的要求。
临床药师工作制度
临床药师工作制度
一、为了加强临床药师队伍建设，规范临床药师工作，促进药物合理应用，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本实施方案。
二、临床药学工作由药学部副主任及以上的人员负责，至少配备5名临床药师，工作至少覆盖4个以上临床专业科室。
三、临床药师工作职责与任务
（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；
（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；
（三）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；
（四）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；
（五）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；
（六）、其它与临床药物治疗相关的临床药学专业技术工作。
四、临床药师专业学历与实践能力基本要求
（一）高等医药院校临床药学或药学专业全日制本科以上学历，并通过规范化培训。
（二）临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周，平均每周在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于85%。
五、绩效考核
药学部质量与安全管理小组每月对临床药师的工作进行绩效考核。
六、制度的落实和保障
（一）临床药师应归药学部统一管理，需遵守劳动纪律，服从科室安排。
同时也应配合临床科室的工作，注意协调药学部与临床科室的关系。
（二）临床药师可以向临床医师提出治疗方案或治疗方案的调整建议，但不得私自更改治疗方案，方案的制定和更改应由治疗团队共同决定或者由临床医师决定。
临床医生应将临床药师的建议和采纳情况，及会诊意见等如实记录在病历中。
医院药剂科主任(副主任)岗位职责
医院药剂科主任（副主任）岗位职责一、岗位具备条件和基本素质1.具有药学本科以上学历，副主任（药师）以上职称。
2.熟练掌握相应职称本专业有关的理论知识和操作技能。
3.政治素质好，作风正派，办事公正。
4.严于律己，以身作则，廉洁奉公。
二、工作任务和要求1.在院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研工作以及人事分配、行政管理工作，完成院部下达的各项常规任务、指令性任务以及院长临时交办的其他工作任务。
5.负责制订本科室年度工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇总。
6.领导本科人员完成制剂、调剂、药学研究、药事管理等任务，负责对下级药师进行业务指导。
7.组织本科室人员业务学习，完成科室规定的论文发表任务。
8.组织制订本科室的各项规章制度和操作规范，督促本科室人员认真执行，严防差错事故，一旦发生，及时正确处理。
9.根据本科室实际需要合理设岗并组织制订和完善本科室各类人员的岗位职责。
7.领导本科室人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见，妥善安排进修人员的培训工作。
8,定期组织召开药事委员会会议，药物不良反应监察工作小组会议。
9,副主任协助主任，并负责分管工作。
三、工作能力1.具有较强的药学理论知识水平，具有较强的法制意识。
严格执行药品管理法及有关药政法规，做好医院的药事管理工作。
2.具有较强的组织管理能力，能组织本科室人员规范有序地开展各项业务工作。
3.具有较强的语言表达能力和协调能力，能组织协调好科内外的各种工作关系，并能处理好科室内自身的矛盾问题。
4.具有较强的文字书写能力，能起草科室工作规划、总结、有关规章制度及请示报告等文书材料。
药店药师的岗位职责
药店药师的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主任药师的岗位职责
主任药师的岗位职责主任药师是医院或药店中负责管理和指导药师工作的职位，他们担负着重要的岗位职责。
以下是主任药师的岗位职责。
1. 进行药品管理和监督。
主任药师负责对医院或药店中的药品进行管理和监督，包括采购、储存、配送和使用等方面。
他们要确保药品的质量和安全性，制定和执行相应的管理制度，如药品采购管理制度、库存管理制度等。
2. 指导药师的工作。
主任药师要对药师的工作进行指导和监督，包括药品发放、处方审核、患者咨询等方面。
他们要提供必要的培训和指导，确保药师的工作符合规范和要求。
3. 参与药学教育和培训。
主任药师要参与药学教育和培训工作，包括制定教育培训计划、组织培训活动等。
他们要对药师进行专业知识和技能的培训，不断提升药师的综合素质和工作能力。
4. 参与药学研究和科研项目。
主任药师要参与药学研究和科研项目的开展，进行相关的实验和调研工作。
他们要分析和总结研究结果，提出相应的建议和改进措施，推动药学科研的发展。
5. 结合药学知识参与患者咨询和教育。
主任药师要结合药学知识，参与患者咨询和教育工作。
他们要向患者提供正确的药物使用指导，解答患者的疑问和困惑，确保患者的用药安全和效果。
6. 参与药品质量控制和药物不良反应监测。
主任药师要参与药品质量控制和药物不良反应监测工作，定期进行药品抽检和不良反应监测，及时发现和处理药品质量问题和不良反应事件。
7. 制定和执行药学质量管理制度。
主任药师要制定和执行药学质量管理制度，包括药物使用规范、质量评价标准等。
他们要监督和检查相关的工作流程和操作规范，确保药学工作的质量和效果。
8. 参与医院或药店的管理工作。
主任药师要参与医院或药店的管理工作，包括制定和执行药学工作计划、药品采购计划等。
他们要与其他部门合作，协调解决药学工作中的问题和矛盾，保障医院或药店的正常运转。
9. 不断学习和专业提升。
主任药师要不断学习和专业提升，关注药学领域的新进展和新技术，提高自己的专业水平和业务能力。
药学部主任职责范本
药学部主任职责范本药学部主任职责是一个极为重要的职位，需要具备一定的专业知识和管理能力。
作为药学部的主要负责人，主任需要承担以下职责。
1.药学部整体管理：主任需要负责药学部的整体管理工作，制定部门的发展目标、战略规划和年度工作计划，并确保其顺利实施。
主任还要组织制定药学部的各项管理制度、规章制度和操作规程，确保部门运作的规范和高效。
2.人员管理和团队建设：主任要负责组织、协调和监督药学部的人员招聘、配置、培训和考核工作，确保部门的人员结构合理、人才队伍稳定且能力素质优秀。
主任还要激励员工的工作积极性，促进员工的职业发展和团队合作，塑造良好的工作氛围。
3.教学管理：药学部主任需要对药学专业的教学工作进行管理和监督，包括教学计划的编制、教学任务的分配与安排、教学质量的评估和监控等。
主任要保证教学内容与时俱进，教学方法灵活多样，提高学生的学习效果和综合素质。
主任还要积极开展教师培训，提升教师的教学水平和专业能力。
4.科研管理：主任要组织和管理药学部的科研工作，制定科研计划、项目申报和经费预算，并监督科研项目的进展和成果的落地。
主任还要引导和培养科研团队，加强学术交流与合作，促进药学部科研水平的不断提升。
5.实验室和设施管理：药学部主任需要负责实验室和设施的管理与维护，保证药学实验室的安全、整洁和设备的正常运转。
主任要加强实验室的管理和使用规范，提高实验室的工作效率和安全管理水平。
6.学科建设和学术交流：主任要推动药学学科的建设和发展，制定学科建设规划和学科发展战略，培养学科骨干和创新人才。
主任还要组织学术会议、学术讲座和学科交流活动，促进学科间的交流合作，提高学科的学术影响力和竞争力。
7.社会服务和合作发展：主任要积极开展药学部与企业、医院、药店等社会单位的合作，建立良好的合作关系，通过合作办学、科研合作等方式促进学院与社会的互利共赢。
主任还要关注社会需求，推进药学部的社会服务工作，为社会提供药学专业的技术支持和咨询服务。
副主任药师高级职评标准
副主任药师高级职评标准副主任药师是医药行业中非常重要的一个职位，拥有高级职业评标准，对于医药行业的发展和推进具有重大意义。
本文将从以下几个方面来探讨副主任药师高级职业评标准的相关内容。
一、副主任药师的职责和能力副主任药师是药学专业中的高级从业者，需要具备以下几个方面的职责和能力：1. 指导药师团队的工作，包括制定药品管理的计划、组织并监督实施，确保药品管理的安全性、有效性和合法性。
2. 管理药品的配送、存储、销售和退换等环节，保证药品质量、保密、设计合理并且符合相关法规。
3. 参与药品信息的采集和分析，建立药品信息数据库，提供药品咨询服务和临床药学知识支持。
4. 参与研究和开发新药品，参与药品研究计划的编制和实施。
5. 参与药品临床试验、监测和评估，及时反馈药品使用和效果信息。
6. 担任药学教育和培训工作，指导和培训药师、药房管理人员和医药相关人员。
副主任药师需要具备良好的职业道德、丰富的实践经验、深厚的药学知识和专业技能，具有敏锐的思维、判断和操作能力。
同时，还需要具备沟通协调、管理组织和团队领导的能力。
二、高级职业评标准高级职业评标准是衡量副主任药师职业发展的重要标准，包括职称、薪资、职业资格证书等多个方面。
以下是具体的评标准：1. 副主任药师职称评定标准副主任药师职称评定标准是根据国家有关药学专业职称评定规定来制定的。
具体来说，需要满足以下条件：（1）在国家管理机构或大型医疗机构工作满5年以上，有一定的管理和领导经验。
（2）取得药学专业硕士或以上学位。
（3）发表过学术论文，药学类著作或药师法规类文章2篇以上。
（4）具备较强的组织管理和领导能力，对药品管理、药理学、药剂学等方面有较深的理论和实践经验，能够独立完成一系列管理和药学方面的工作。
2. 副主任药师薪资评定标准副主任药师的薪资评定标准主要由所在医疗机构或管理机构制定，考虑到行业、机构、工龄、职称、工作业绩等因素。
通常以基本工资和绩效工资（奖金、津贴等）结合，具体发放标准参照各地区最新药品管理的政策法规。
主任药师的岗位职责
主任药师的岗位职责
1. 药品管理：负责医院内药品采购、管理、监控及药品库存控制工作，确保药品供应和库存的充足性和安全性。
2. 药物质量管理：负责药品质量控制、药物不良事件的监测与处理，以及药物治疗方案的制定和检查，确保医疗单位提供的药物质量符合要求。
3. 药学服务：负责医院内药学服务的策划、组织、管理和实施，包括药物的合理使用指导、药物治疗方案的评估与跟踪等，提高临床用药的合理性和安全性。
4. 药学人员管理：负责药学人员（包括药师、药剂师、药库管理员等）的岗位培训、绩效考核和日常管理，确保药学队伍的能力和素质。
5. 监督药学质量：负责对医院内药学业务质量进行监督和考核，及时发现问题并采取纠正措施。
6. 参与教学科研：根据工作需要，参与药学相关的教学及科研工作，提高自己和单位的学术水平。
7. 协助行政管理：与其他部门协同工作，参与制定和完善药学相关政策、规章制度和工作流程。
8. 开展职业学术活动：参加各种学术交流会议、讲座和培训，不断提升自身的专业知识和技能。
总体来说，主任药师是医院药学管理的核心岗位，他们的工作涉及药品管理、药物质量管理、药学服务、药学人员管理等方面，旨在保证医院内药剂业务的安全、高效运转。
主任药师的岗位职责
主任药师的岗位职责
主要包括以下几个方面：
1. 组织和负责医院药学事务的规划和管理。
包括制定和拍摄院内药学制度、完善工作流程，建立合理的药学管理模式。
2. 协助医院药事管理部门开展药物供应管理工作，包括采购药品、器械及相关设备，并监督供应商的产品质量。
3. 负责医院临床药师的培训与管理，在药物治疗、用药监测等方面提供专业指导，确保药师团队的工作质量和效益。
4. 参与医院药品管理系统的建设和维护，包括药品信息录入、库存管理、药物利用评价等。
5. 参与医院药物不良反应监测和药物合理使用审查工作，确保药物的安全使用。
6. 参与制定医院的药物治疗指南和药学指导方案，为临床医生提供药物治疗方案和咨询服务。
7. 参与药学教学和科研工作，推动药学专业的发展和进步。
8. 与其他科室和部门建立良好的合作关系，协调各方面的药学工作，确保医院的药学服务水平和质量。
总结起来，主任药师需要负责医院药学事务的管理、药品供应管理、药师团队的培训与管理、药物管理系统的建设和维护、药物不良反应监测、药物治疗指南制定、药学教学和科研工作等多个方面的工作。
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主任药师职责范文
主任药师职责范文主任药师作为一个医院的高级管理者，在医院的药学部门担任重要职务，承担着药物管理、临床用药指导、药学教育培训等多方面的工作。
以下是主任药师的主要职责：1.药物管理：主任药师负责制定和完善医院的药品管理制度，包括药品采购、验收、储存、配送、使用和废弃等各个环节的管理工作。
他们需要根据医院的需要，合理安排药库的存药量和种类，确保临床用药的安全和合理性。
2.临床用药指导：主任药师负责参与和指导医院临床用药工作，包括药品的选择、剂量的计算、使用方法的制定等。
他们与医生密切合作，通过药物治疗的优化，提高患者的治疗效果和生活质量。
主任药师还会与其他医疗团队成员一起参与制定和完善医院的临床路径和治疗指南，为临床决策提供专业的药学支持。
3.药学教育培训：主任药师负责组织和开展医院内部的药学教育培训工作，包括提供药物知识和药学技术的培训，帮助医护人员了解和正确使用药物。
他们还负责新进药师的培养和指导工作，确保医院药学队伍的专业素质与能力。
4.药学研究与科研项目管理：主任药师需要参与药学研究项目的立项、设计和执行，积极推动和参与学术交流和科研成果的转化，提高医院的学术和科研水平。
他们还负责管理和监督医院内部的药学研究项目，确保研究的质量和合规性。
5.药学质量管理：主任药师负责制定和实施医院药学质量管理制度，确保医院药学工作的规范和质量。
他们会进行定期的药品质量评估和检查，发现问题并及时纠正，提高医院药学工作的效率和安全性。
7.药物不良反应监测和药品安全管理：主任药师负责医院药物不良反应的监测和报告工作，及时发现和处理药物的不良反应，确保患者用药的安全性。
他们还会参与药品采购的评估和药物临床试验的管理，确保药物的质量和安全性，并在必要时参与制定和完善药物管理相关的政策和规定。
以上是主任药师的主要职责，他们以专业的知识和技能，为保障患者的用药安全和医院药学工作的顺利进行，发挥着重要的作用。
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药学部（副）主任药师职责
一、在科主任领导下，负责指导并参与药学部医疗、教学及科研工作。
二、指导下级药师做好各项业务工作，深入实际解决调剂、制剂工作中的复杂和疑难技术问题，保障医疗质量和医疗安全。
三、参与审核、制定岗位操作规范和质量控制方案。
四、指导并参与临床药学工作，指导临床合理用药。
五、承担药学部教学工作，完成研究生带教工作，指导进修生、实习生学习，负责指导并参与科内各级人员业务培训工作，帮助下级药师提高专业理论和技术操作水平。
六、掌握本专业进展，指导引进国内外新理论、新知识、新技术、新方法，组织并参与开展新业务、新技术和科研工作，积极参与专业书籍及论文的撰写工作。
七、具备良好职业道德，有事业心，刻苦钻研业务，对技术精益求精，对下级药师起模范带头作用。