《征求对领导班子及成员的意见和建议的通知》
征求对领导班子及成员的意见和建议的通知
党字[2011] 号
关于征求对（XX单位）领导班子
及成员意见和建议的通知
各部门：
根据（……文件）精神，领导班子定于近期召开民主生活会。
民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。
重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的
个人有关事项，特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。
为帮助领导班子及成员找准存在的问题，现将《……领导班子及成员征求意见表》（征求意见表可复印）印发你们,征求对领导班子及其成员在学习、思想、工作、作风等方面的意见和建议。
请各部门以严肃认真的态度收集本部门干部职工的意见和建议,
整理后于9月26日上午11时前统一将电子档报办公室。
附件：……领导班子及成员征求意见表
二〇一一年九月二十一日
主题词: 党建民主生活会通知
分送：所领导
……………………（单位）办公室 2011年9月21日印发
（共印18份）。
征求对公司领导班子及成员意见
关于征求对xx
领导班子及成员意见的通知
各部门：
根据xx党委《关于开好2011年度领导班子民主生活会的通知》的要求，xx党支部拟定于11月底召开以“坚持以人为本，密切联系职工，构建和谐企业，推进公司快速发展”为主题的领导班子民主生活会。
根据公司党支部的工作安排，现请各部门结合生活会的主题,对公司领导班子和成员在思想作风、工作作风、廉洁自律、能力建设以及推进企业经营发展、党的建设等方面提出意见建议。
请于10月11日上午11:30分前将《意见征询表》反馈到公司行政部。
联系人：xxx
邮箱：
附件：
1、《领导班子民主生活会意见征询表》
行政部
附件1：
领导班子民主生活会意见征询表部门名称：。
关于征求对集团公司领导班子、集团公司机关部门意见和建议的通知
中铁二十五局集团有限公司传真电报签发：会签：核稿：拟稿人：贺振宇属机关各部门关于学习实践科学发展观活动征求对集团公司领导班子和机关各部门意见和建议的通知根据集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署，集团公司领导班子和机关各部门在学习实践活动中要广泛征求所属单位的意见和建议。
一、对集团公司领导班子可以围绕以下方面来提意见和建议：1、集团公司领导班子在思想观念上不适应科学发展观要求的意见和建议；2、当前影响和制约集团公司和基层公司科学发展的主要问题的意见和建议；3、对加强工程公司建设和工程项目管理方面的意见和建议；4、职工群众最关心、关系职工切身利益并且迫切需要解决问题的意见和建议；5、集团公司领导班子党性党风党纪和工作、学习、生活作风建设方面的意见和建议；6、集团公司干部和人才队伍建设方面的意见和建议；7、关于企业加强党的建设和群众工作方面的意见和建议；8、对各项工作中需要集团公司领导班子密切关注的具体问题的意见和建议；二、对集团公司领导班子成员可以围绕以下方面来提意见和建议：1、围绕班子成员在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面的具体问题提出意见和建议；2、对领导班子成员分管工作提出意见和建议；3、对某个需要领导重点关注的具体问题有针对性地提出意见和建议。
三、对集团公司机关部门可以围绕以下方面来提意见和建议：1、对机关部门所负责的工作需要进一步加强和改进的意见和建议；2、对机关部门加强自身建设、提高工作人员作风形象方面的意见和建议；3、对机关部门提高服务基层水平和服务质量方面的意见和建议。
四、征求意见表发放和填写要求1、对集团公司领导班子和班子成员征求意见表，各基层公司发放意见表60至80份，集团公司机关部门负责人，基层公司领导班子全体成员、机关部门负责人、工程项目经理和项目党支部书记必须填写，其他职工代表不少于20%。
工程项目党支部书记和项目经理填写征求意见表时应召开项目部职工大会，广泛征求本项目部职工意见，使填写的征求意见表集中意见建议，代表职工心声。
对领导班子及成员意见建议
对领导班子及成员意见建议
对领导班子及成员的意见和建议可以从以下几个方面来考虑：
1. 领导班子的能力和素质：关注领导班子成员的专业知识、管理能力、决策能力和领
导风格等方面，提出针对性的意见和建议，以提升整个领导班子的综合素质和能力水平。
2. 领导班子的沟通和协作能力：建议领导班子加强内部的沟通和协作，建立良好的工
作关系，充分发挥团队力量，提高整个领导班子的工作效能。
3. 领导班子的目标设定和执行能力：建议领导班子在工作中明确目标，并制定切实可
行的工作计划，同时注重执行和结果导向，以确保工作能够按计划进行，达到既定目标。
4. 领导班子的身心健康和形象塑造：建议领导班子成员关注自身的身心健康，保持积
极向上的精神状态，同时要注意个人形象和言行举止，树立良好的形象对于整个领导
班子的形象塑造和声誉有重要影响。
5. 领导班子的民主决策和民主管理：建议领导班子在决策和管理过程中注重民主参与，听取各个成员的意见和建议，形成共识，增强团队凝聚力，提升整个领导班子的工作
效率和执行力。
综上所述，对领导班子及成员的意见和建议应该综合考虑他们的能力素质、沟通协作
能力、目标设定与执行能力、身心健康和形象塑造、民主决策和民主管理等方面，以
期能够帮助整个领导班子更好地履行职责，提升工作效能，实现组织的目标。
关于征求对领导班子及成员意见建议的通知
关于征求领导班子及成员意见建议的通知
各总支、支部：
为落实公司安全工作会议精神，进一步动员各级组织和广大干部职工认清当前安全工作的重要性和紧迫性，吸取教训，落实责任，举一反三，以更高的警觉、更加扎实有效的措施，坚决遏制各类安全不良苗头和倾向，决战三月份，努力实现年度安全第一阶段奋斗目标，近期召开矿领导班子安全专题民主生活会。
为认真做好会前征求意见建议工作，确保征求意见的广泛性和代表性，要求各总支、支部要通过召开党员干部和群众代表座谈会，发放征求意见表等形式，按照“五查五看”要求广泛征求对领导班子及成员的意见建议，并经梳理汇总后，上报党委办公室。
领导班子成员征求意见表意见和建议三篇
领导班子成员征求意见表意见和建议三篇党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用领导班子成员征求意见表意见和建议一篇1、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。
建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
关于征求XXX班子和班子成员意见建议的函
关于征求XXX班子和班子成员意见建议的函关于征求***班子和班子成员意见建议的函（单位盖章）：根据《***县党的群众路线教育实践活动征求意见工作实施方案》（*群组办发〔2018〕**号）文件精神，为认真查找****在“四风”方面存在的突出问题，增强活动的针对性和有效性，现广泛听取各方面对****领导班子和成员及干部队伍中在“四风”方面存在的问题及意见建议。
随函所附《****班子和班子成员征求意见表》，请贵单位于2018年4月3日前，将意见建议以书面形式反馈给我们。
衷心感谢对*****工作的大力支持和帮助！联系电话：****** 电子邮箱：******@********2018年3月***日征求意见表一填表说明：请您在相对应的方框内划“√”。
注意方框内必须填写且只能填写一个选项。
您认为******领导班子：01、作风建设方面的总体情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解 02、改进调查研究方式，深入了解实际情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解03、服务群众的意识、办事效率、工作态度方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解04、执行领导干部下基层制度、接访制度方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解05、从实际出发，按规律办事情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解06、认真执行轻车简从，严格控制陪同人员，简化接待等方面要求情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解07、精简会议、转变会风情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解08、筹办各类庆典、奠基、揭幕、剪彩、展览、奖励等活动情况1、□多 2、□较多3、□不多4、□不了解09、开展的各类评比达标表彰活动是否规范1、□规范2、□较规范3、□一般4、□不了解10、组织考核检查观摩活动情况1、□多2、□较多3、□不多4、□不了解11、精简文件简报、提高文件简报质量、压缩篇幅方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解12、加强学习，建设学习型领导班子，培养学习型领导干部方面的情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解13、厉行勤俭节约方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解14、加强行政成本管理，开展“节约型机关建设”活动，大力减少经费支出方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解15、严格控制公务接待规格和标准方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解16、为群众办实事、解难题方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解17、在作风方面还存在什么突出问题及具体表现：。
对领导班子成员的意见及建议
对领导班子成员的意见及建议
尊敬的领导班子成员：
我谨以此文向您们表达我对于当前领导班子工作的一些意见和建议。
首先，领导班子成员需要更多地了解下属部门和单位的实际情况。
在制定政策和计划时，应该听取并尊重下属单位的意见和建议，避免过度集权和盲目扩张，以保证决策的可行性和有效性。
其次，领导班子成员需要更加注重平衡发展。
在推动城市和经济发展的同时，也应该关注民生问题，进一步加强社会保障和基本生活服务设施的建设。
只有让广大群众真正感受到生活水平的提升，才能保证政府的合法性和稳定性。
第三，领导班子成员需要大力推动改革创新。
在现代化发展进程中，不断推进科技创新和制度创新是必不可少的。
应该鼓励和支持企业和科技人才投入到具有前景和潜力的行业和领域中，同时也需要加强政府的科技投入和研究，以提升我市的竞争力和创新能力。
最后，领导班子成员需要更加注重提高管理水平和服务水平。
城市和企业的管理水平直接关系到经济和社会效益的提升。
应该研究和借鉴国内外成熟和先进的管理理念和经验，加强对政府自身和高层次人才的培养和管理，改进政府部门的工作效率和服务质量。
以上便是我的个人意见和建议，希望领导班子成员以此为参考，认真对待和研究，加强自身建设，更好地为全体市民服务。
谢谢大家！。
关于征求XX班子及其成员意见建议的通知
关于征求XX班子及其成员意见建议的通知【通知】征求XX班子及其成员意见建议亲爱的同学们：大家好！我校XX班子即将进入新的任期，为了更好地发挥XX班子的作用，提升班级的凝聚力和活力，我们现在向全体班员征求意见和建议，希望能听到大家的声音，为班级的发展和进步提供更多的思路和方向。
过去的一段时间里，XX班子及其成员为班级的各项工作做出了很多努力，经过多次班会和社团活动，我们取得了一些成果。
然而，仍然有一些问题需要解决，一些工作需要改进。
因此，我们需要大家的参与和支持，共同努力，为班级搭建更加美好的未来。
请大家围绕以下方面，提出自己的意见和建议：1. 班级活动：你对目前的班级活动有何想法？有什么新的活动建议或者改进意见？2. 班级管理：你认为我们的班级管理工作中存在哪些问题？有哪些建议或者措施能够更好地管理班级？3. 学习氛围：你觉得XX班的学习氛围如何？有什么措施可以提升班级的学习动力和效果？4. 班级形象：我们的班级形象需要改进的地方有哪些？你有什么建议或者想法？请大家积极参与，将自己的意见和建议发给我们。
你可以通过微信、QQ群或者书面形式提交，我们将认真听取每一位同学的意见，进行综合分析。
同时，我们也鼓励大家积极发挥自己的作用，参与到XX班子的工作中，为班级发展贡献自己的力量。
意见和建议的截止时间为XX月XX日（星期X），请同学们在此之前将自己的意见反馈给我们。
经过整理和分析后，我们将在第一时间组织一次班会，向大家汇报并讨论具体的改进措施。
最后，请同学们珍惜这次机会，积极思考和表达自己的意见和建议，让XX班更加团结、友爱，为共同进步而努力！谢谢大家！XX班团支部日期：XX年XX月XX日同学们：非常感谢大家对于我们征求意见建议的积极参与！在收到大家的反馈后，我们经过综合分析和讨论，整理了以下针对性的改进措施，希望能够与大家一起努力，让XX班更加团结、友爱，为共同进步而努力！在班级活动方面，很多同学提到了希望有更多的团队合作类活动，可以加强班级成员之间的互动和交流，增加班级凝聚力。
领导班子征求意见范文
领导班子征求意见范文领导班子征求意见范文尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
在过去的时光里，我们一起面对了种种困难和挑战，取得了不少的成绩和进步。
但是，我们也面临着很多问题和瓶颈，需要及时地解决和突破。
为此，我们现在向大家发出了征求意见的倡议，希望得到大家的建议和支持，共同打造一个更加优秀的团队！我相信大家都知道，领导班子在一个团队中起着至关重要的作用。
作为团队的核心，我们需要团结一心，密切配合，共同为了团队的目标而奋斗。
但是，在实际的工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
比如，我们的工作重心是否正确，我们的工作目标是否明确，我们是否充分发挥了团队成员的潜力，我们是否有足够的资源和支持等等。
这些问题，不仅影响到我们自身的工作效果和表现，也影响到整个团队的运转和发展。
为此，我们现在向大家征求意见，希望得到大家的建议和支持。
具体来说，我们希望大家针对以下几个方面，提出宝贵的意见和建议：一、领导班子的工作重心领导班子的工作重心，直接影响到整个团队的发展方向和效果。
在这个方面，我们需要大家对我们的工作进行评估和建议。
包括：1、领导班子是否有明确的工作目标和方向？2、领导班子的工作是否与团队的发展方向和需要相符合？3、领导班子在实际工作中，有没有发挥出更好的作用和价值？4、领导班子有没有积极地推动团队的改革和创新？二、团队成员的发挥一个团队的成败，很大程度上取决于团队成员的发挥和贡献。
在这个方面，我们也需要大家的帮助和支持。
包括：1、团队成员有没有得到充分的发挥和支持？2、团队成员的能力和潜力有没有得到充分的发挥和挖掘？3、团队成员之间的沟通和协作是否良好？4、团队成员有没有进行过专业培训和指导？三、团队资源和支持一个团队的运转和发展，需要得到充足的资源和支持。
在这个方面，我们也要大家提出宝贵的意见和建议。
包括：1、团队目前是否缺乏某些必要的资源和支持？2、团队是否需要增加或调整某些职位和岗位？3、团队是否需要加强对外拓展和合作？4、团队是否要加强自身的文化和品牌建设？以上三个方面，只是我们征求意见的一部分，也是我们工作中的核心问题和瓶颈。
征求党委班子及班子成员意见和建议的情况报告
关于征求局党委班子及班子成员意见和建议
情况的报告
局机关党委：
根据组织要求，围绕我局今年工作主题，工作部党支部于12月26日召开了：对照“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的，全支部范围的征求局党委班子及班子成员意见和建议的支部大会。
现将征求意见和建议进行上报。
具体内容如下：1、在党风廉政建设、廉洁自律方面。
局党委班子及成员，认
真落实贯彻中央、自治区、广电局党组织的相关工作要求，圆满完成了全年思想政治教育、基层建设、组织管理等各项工作。
认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以身作则，带头推进我局干部廉洁自律工作。
今年围绕我局中心工作，在所开展的宣传、广告、项目建设等领域，坚持用制度管人、管事。
认真贯彻党内监督条例和各类廉政工作制度，扎实推进了我局党风廉政建设和预防腐败工作，以党委班子的实际行动、实际成效赢得了群众的信任和支持。
2、在改进工作作风，加强业务建设方面。
局党委班子始终坚
持实事求是，坚持群策群力。
动员和组织全局干部职工完成了多项重大宣传战役。
实现了占领舆论宣传高地、传播新闻
信息、服务群众文化生活的重要传媒作用。
唱响主旋律、打好主动仗，推进了新疆电视局各项事业的发展。
3、在执政为民、变化变革、敢于担当方面。
局党委班子及成
员能够坚持科学发展观，扎实贯彻中央新疆工作座谈会精神，抓住变革机遇，敢于担当、务求实效。
为我局电视事业发展和变革树立了敢为人先，锐意进取、不断创新、敢于担当的良好形象。
工作部党支部
2012年1月7日。
关于征求XX班子及其成员意见建议的通知
关于征求XX班子及其成员意见建议的通知尊敬的XX班组织及其成员：你好！在这里，我代表班主任向大家发出一份通知，希望大家积极参与到班级管理工作中，共同为班级的发展出谋划策，提出宝贵的建议和意见。
作为班级管理者，我们一直致力于为大家打造一个和谐、优美的学习环境，但是由于各种各样的原因，我们还存在一些未尽善事之处。
为此，班委会决定开展班级文化建设的活动，我们诚邀各位同学为此出谋划策，共同策划出更具特色、更富有活力的班级文化。
在此，特别提醒大家，建设班级文化，必须要求全体成员共同参与，认真思考，积极发言，共同讨论，达成共识，落实到行动中。
同时，我们更需要你们的建议和意见，帮助我们更好的完善班级管理和建设，以及更好地满足大家的需求和期望。
为了更好地收集大家的意见和建议，我们将推出多种渠道：可以直接发表在班级微信群或班级QQ群，也可以以匿名信件的形式投放在学校投诉箱中。
同时，我们将定期抽出时间，组织大家就某个话题进行集体讨论，呼吁大家积极参与。
最后，班主任在此表示感激，感谢各位同学一直以来对班级工作的支持和参与。
希望大家能为班级文化建设踊跃献言，共同打造一个温馨、友爱、和谐、发展的班集体。
致此谨致此致敬礼！XX班班主任：XXXXXXX年X月X日在学校里，班级是每个学生每天最常接触的一个大家庭，班级的文化氛围影响着学生的成长和发展。
因此，班级的文化建设是非常重要的。
作为学生自己的班级，我们更需要积极参与到班级文化的建设中来，共同把班级建设成一个优秀的班集体。
如何进行班级文化建设呢？首先，班级要有一个良好的管理机制，明确班级中各个职务的分工，建立班级委员会和负责老师，制定班级规章制度和管理细则，并严格执行，让每个人理解、认同和遵守这些规章制度和管理细则，确保班级秩序井然、团结友爱。
其次，班级要建立良好的沟通机制，班里组织形式多样，除了班委会、班会以外，还可以建立更细化组织，如团队组织、班级小组等，扩大各种组织与个体之间、个体之间之间的互动，激活全体学生创造力、合作力、成就感和归属感。
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇作为一家企业或组织的重要一员，我们都知道领导班子的作用，他们是指导企业发展方向，协调各部门合作并领导员工完成工作的核心力量。
因此，征求领导班子的意见与建议，对于推动公司或组织的稳步发展来说，是至关重要的。
本文将介绍十一篇关于征求对领导班子及成员的意见及建议的文档，旨在让企业或组织更好地了解领导班子的人员构成，他们的职责，如何更好地运用领导班子的智慧和力量，以推动企业或组织的创新与进步。
第一篇：关于领导班子个人能力的评估及建议通过对领导班子个人能力的评估，了解各参与方的实际情况，并制定出相应的行动计划。
第二篇：关于领导班子的合作及协作能力的评估及建议领导班子本质上是一个团队，协调与合作是他们决策和执行的关键。
因此，对领导班子的合作与协作能力进行评估，评估结果可帮助提高团队协作和效率。
第三篇：关于领导班子的决策能力的评估及建议领导班子在制定决策时，需要考虑多种因素。
通过评估他们的决策能力，可以为企业或组织未来的发展提供更准确的指导。
第四篇：关于领导班子对外交流能力的评估及建议领导班子对外的能力直接关系到企业或组织的发展和形象。
通过对他们对外交流的评估，有助于为企业或组织制定更好的对外沟通和营销策略。
第五篇：关于领导班子的培训及发展建议对领导班子制定合适的培训和发展计划，有助于他们更好地完成工作，提高企业或组织的整体实力。
第六篇：关于领导班子的目标管理能力的评估及建议领导班子制定、管理和完成目标是推动企业或组织发展的重点之一。
评估和提高领导班子的目标管理能力，将有助于更好地推动企业或组织的发展。
第七篇：关于领导班子的创新能力的评估及建议领导班子的创新能力，关系到企业或组织的未来发展的方向和动力。
通过评估和提高领导班子的创新能力，可以为企业或组织的长期发展提供支持和动力。
第八篇：关于领导班子的团队建设及管理能力的评估及建议领导班子的团队建设和管理能力直接关系到企业或组织的发展和实现目标的效率。
领导班子成员征求意见表意见和建议
领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子是一个组成员之间相互协作的团队，在工作中要达到理念的一致性、效果的一致性，领导班子成员之间的沟通是至关重要的。
以往的管理模式中，组织中存在一种灰色领导，他们往往是以一种强硬的态度来管理组织，不容分辨工作中存在的问题，对于组织员工的反馈持消极态度。
这样的管理模式已经无法满足当今各种环境的组织管理需要。
在当今新的管理模式中，给员工更多的发言权和授权是十分必要的。
提高员工的满意程度和工作职业发展的动力，是向新的管理方向转向的基于。
领导班子成员征求意见表意见和建议是新管理模式中的一种组织管理模式，它就是给员工一个表达自己观点的机会，让员工参与管理决策的过程之中。
它不仅可以提供反馈，而且也可以改善组织中存在的矛盾，提高组织的效率。
首先，领导班子成员征求意见表意见和建议可以改善组织中存在的矛盾。
在组织管理中，矛盾是不可避免的。
然而，如果不合理地处理矛盾，就一定会对组织产生负面的影响。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就是把矛盾看成组织成长和进步的源泉，通过相应的处理策略，把矛盾的潜在威胁面打破，转化成发展的机会。
其次，领导班子成员征求意见表意见和建议可以提高组织的效率。
意见和建议不仅可以帮助组织暴露出其存在的问题和改进的方向，而且也可以为组织提供重要的引向处理问题的方法。
以往对于某一问题处理的模式有时比较刻板，领导班子成员只去听取同样的意见和建议，是很难从中寻找到新的思路和创新的方向。
然而，如果加强对于员工意见和建议的征求，那么就可以发现新思路，提高组织指导下的效率。
最后，领导班子成员征求意见表意见和建议可以增强员工的参与感和归属感。
员工往往会对组织产生自己的精神财富，对于组织的兴旺保持高度的关注度，所以，组织文化的建立也不能离开维持组织员工的参与感和归属感。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就可以在一定程度上满足员工的需求，并为他们在组织发挥其潜力创造了良好的环境。
关于征求对地区农委党政班子及成员意见和建议的通知
关于征求对地区农委党政班子及成员意见和建议的通知涉农（企、事业）单位、社会各界：
根据地委组织部《关于召开2008年县处级领导班子民主生活会的通知》精神，农业党委拟定于5月日召开农业党委2008年上半年民主生活会。
这次民主生活会以解放思想、开拓创新、深入落实科学发展观和厉行勤俭节约、反对奢侈浪费为主题，以建设发展型领导班子为重点。
认真对照党的十七大和省委十届四次全会提出的新任务、新要求、新举措，深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵，不断提高领导科学发展的能力和水平。
为筹备开好这次民主生活，特向各单位、各部门广泛征求对农委党政班子及成员的意见和建议。
请各相关单位及职工为我们提出宝贵意见和建议，并将意见加盖公章后于2008年5月20日前以书面形式或电子邮件形式反馈给农委政治处。
联系地址：大兴安岭行署农委政治处（行署3号楼308室）
联系人：王桂华张志良联系电话：2712745
电子邮箱：nwzzcwgh@
附：1《地区农委党（政）班子征求意见表》
2《地区农委党（政）班子成员征求意见表》
中共大兴安岭地区行署农业委员会
二00八年五月十三日。
征求对公司领导班子及成员意见的汇总报告
征求对公司领导班子及成员意见的汇总报告第一篇：征求对公司领导班子及成员意见的汇总报告征求对公司领导班子及成员意见的汇总报告党支部经广泛征求基层党员和一线员工对公司领导班子及成员的建议和意见，普遍认为公司近年来的发展的确是巨大的，特别是公司跨越式的发展更是有目共睹，这些都离不开公司领导班子的正确领导和努力开拓。
但在经济形势严峻和铁路深化改革的情势下，环境变得异常的复杂混乱，任何组织的管理者需要看到组织的全面和整体，同时认清各种因素之间的相互联系并作出正确的决策也的确是有难度的，因而公司领导班子的压力也是可想而知的，公司的员工对此也都较为理解，同时公司的员工作为团队的一员也都希望公司在跨越式发展的同时更能注重从一家优秀的企业成为卓越的企业，具体建议和意见汇总反映在以下方面:一、卓越的企业注重利润。
公司的发展越快越大，越应特别注重利润，唯有利润的增长才是企业存在的根本目标和发展的终极途径，在快速发展的同时应避免单纯追求规模的简单扩大,产值的无效膨胀，同时应把降低经营成本、提高顾客满意度、扩大市场占有率等作为推动企业发展的核心要素。
二、卓越的企业注重员工认同。
近年来公司的发展步伐是比较大，也比较快，但很多员工对企业的归属感却并没有同步增长，甚至戏称公司随着规模的扩大正在“泛机厂化”，即很多员工都认为原来的公司是个很好的单位，员工各方面的待遇至少比附近单位机厂优越，因而员工对公司的归属感也比较强，但如今的感觉却是今非昔比，公司快速发展的同时员工待遇却感觉和机厂差不多了，员工对公司的归属感也就下降了。
员工们认为，卓越公司企业文化的基石应是让员工充分享受到公司跨越式发展的成果，让员工打心底里以在此企业为荣，从而让员工从心理上进而在行动上对公司存在高度的归属感。
三、卓越的企业不需要用员工的数量多少来衡量。
每年公司都会统招进入很多大学生，并且这些大学生很快就会进入D阶层，相信这方面的人力资源支出是可观的，希望在这些大学生招进之前公司能做好切实的岗位需求分析，确保人力资源效益的合理使用并和能让其与公司的发展取得共赢，确保人力资源增长的同时公司利润和核心竞争力也能同步发展。
征求对领导班子及成员的意见及建议
征求对领导班子及成员的意见及建
议
【征求对领导班子及成员的意见及建议】
尊敬的领导班子及成员：
近几年来，由于国家政策、市场环境以及内部结构等方面的影响，我们企业的竞争环境变得日益激烈，面临的发展压力也越来越大。
为了更好地适应新的形势、保持竞争优势、实现企业的可持续发展，我们特意发起了“征求对领导班子及成员的意见及建议”的调研活动，希望在此过程中听取您们的宝贵意见和建议，以便找到最佳的策略方案，提升企业的经营水平和竞争实力。
本次调研的目的是了解领导班子及成员对我们企业现有经营战略和管理体制的看法，并听取您们的意见与建议，以便更好地制定公司未来的发展战略和管理机制。
为保障调研的数据真实性、客观性和可靠性，我们特意采用了匿名性和保密性两种措施，以便在不引起任何尴尬和不良影响的前提下，表达您的真实想法并给出您的建议。
以下是我们关心的问题，请在调研表上详细填写您的答案：
1. 对于现有的公司经营战略，您认为有哪些改进的空间和建议？
2. 对于公司的管理体制、运作流程、组织架构等方面，
您有哪些意见和建议？
3. 公司应该着重加强哪些方面的工作以应对当前和未来
的竞争压力？
4. 您对公司的战略转型、品牌建设、人才队伍建设等方
面有哪些具体的建议？
5. 公司在社会责任方面应该怎样做才能更好地发挥自己
的作用？
请您务必如实填写，我们将根据您的回答进行分析和总结，并据此制定相应的改进和发展方案，以更好地满足广大客户和股东的需求。
感谢您的支持与配合！。
【免费下载】关于征求对度学院领导班子及成员意见建议的通知
2014 年 12 月 15 日
附件 1
学院领导班子民主生活会征求意见表
思想政治 建设方面
工作方面
组织纪律、 廉政纪律
方面 遵守“八 项规定” 与反“四 风”方面
其他方面
意见建议
2
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
对领导班子征求意见建议
对领导班子征求意见建议尊敬的领导：
近来，在与各类人员的交互中我意识到，许多员工均对公司的管理系统感到困惑。
这也引发了我对领导班子征求意见建议的想法。
在这封信中，我希望提供一些启示性的想法来改善我们公司管理体系的现状，让我们的员工感到更加清晰、更加有凝聚力以及更有归属感。
首先，我认为，我们需要更加深入地了解员工的需求以及和他们共同面临的挑战。
我们可以通过经常召开员工会议、一对一的沟通以及匿名的反馈机制等方式来了解员工的问题和建议。
这些反馈可以通过评估来分析，从而为我们提供改善管理体系的建议。
其次，我们需要优化我们的管理过程以及流程，确保所有员工都能够充分理解公司的愿景和战略，以及如何将这些目标转化为行动计划。
我们可以通过定期的布告、培训以及团队建设活动来达到这个目的。
如果员工能够理解自己的工作，知道自己的工作如何支持公司的人员计划，那么他们也就更加愿意为公司辛勤付出了。
最后，我们需要建立一个更加开放的沟通渠道，让员工在处理日常问题及解决个人困扰时可以更加放心、自信。
我们可以营造一个积极的文化氛围，鼓励员工多线联系、多方式沟通。
以此建立起更加亲密、更加融洽的团队关系。
总而言之，在我看来，一个良好的管理体系必须从员工开始。
通过了解员工的需要、对管理过程的优化以及建立开放式沟通，我们可以提供管理体系更加清晰、更加有行动力以及更加灵活的建议。
尊敬的领导，我希望此次提供的意见和建议能够为我们公司的管理体系的完善和持续发展贡献一份力量。
此致
敬礼
XXXXX。
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《征求对领导班子及成员的意见和建议的
通知》
关于征求对（xx单位）领导班子
及成员意见和建议的通知
各部门：
根据（……文件）精神，领导班子定于近期召开民主生活会。
民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。
重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的1个人有关事项，特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。
为帮助领导班子及成员找准存在的问题，现将《……领导班子及成员征求意见表》（征求意见表可复印）印发你们，征求对领导班子及其成员在学习、思想、工作、作风等方面的意见和建议。
请各部门以严肃认真的态度收集本部门干部职工的意见和建议，整理后于9月26日上午11时前统一将电子档报办公室。
附件：……领导班子及成员征求意见表
xx年九月二十一日
主题词：党建
民主生活会
通知分送：所领导
……………………（单位）办公室xx年9月21日印发
（共印18份）
第二篇：关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知
工厂所属各党支部：
按照公司党的群众路线教育实践活动的安排，现在全厂范围内征集干部员工对公司领导班子及班子成员的意见及建议。
工厂党委对此项工作具体安排如下：
一、征求意见的重点内容
征求对公司领导班子及成员在作风方面存在的问题。
二、征求基层员工意见的方式
从两个层面开展征集意见活动。
一是广泛征求基层党员、群众和管理人员的意见，要求采取党小组会、调度会、谈心交流、书面反馈等形式征集意见和建议，注意听取先进模范人物的意见，切实将群众的期盼和呼声反映出来。
二是征求基层领导班子意见。
各党支部要组织领导班子成员召开专题会议进行专题研讨，对公司领导班子及成员形成真实、客观的意见和建议，推进公司发展建设。
三、意见和建议的处理
人事科负责基层意见的基层意见的梳理汇总工作，负责工厂党委
意见的上报工作。
各党支部负责本支部基层意见和班子意见的梳理汇总工作，于8月12日下班前将梳理汇总后上报。
四、工作要求
1、明确责任。
各党支部书记负责此项工作的组织开展，车间主任要给予积极配合，领导班子带头为公司领导班子及成员提出意见和建议。
2、深刻领会。
各党支部要反复研讨征求意见的重点内容，深刻理解领会内涵与要求，充分把握主题，高质量完成意见与建议的总结和提炼，观点明确，措施具体。
第三篇：关于对领导班子及班子成员征求意见的通知关于对领导班子及班子成员征求意见的通知
各参评人员：
以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动正在全党开展，这次活动的主要任务聚集到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。
为了将我校的教育实践活动引向深入，解决领导干部存在的“四风”问题，从而更好地为师生服务、为社会服务，保证活动取得实效。
现向您发放征求意见表，对我校领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题进行征询，请您认真填写，以利于领导干部能确实转变作风，树立新风，使我校的各项工作再上新台阶。
山西金融职业学院党的群众路线教育实践活动领导组办公室（代章）
xx年八月二十四日
第四篇：对领导班子成员的意见及建议对领导班子工作的意见及建议
1、领导班子成绩
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、个人建议
（1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。
（2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（4）、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。
（6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调动工作积极性。
（7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。
第五篇：对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议
在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，班子的团结统一。
领导班子整体政治素质高，在单位中树立了较好的形象。
领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为单位的事业发展作贡献，不计个人得失。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。
加强办事员的办事效率，使薄弱环节加强管理和引导。
（2）领导应多关心科员，了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与科员的交流。
（3）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（4）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
内容仅供参考。