优秀青年医师评选细则
关于开展“十佳”优秀青年医师评选活动的通知
各科室：
根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医务科组织开展“优秀青年医师”评选活动。现将评选工作有关事项通知如下：
一、参评对象
在院各级各类医师（含聘用制医师），以主治医师及主治以下医师为主。
二、参评基本条件
1、思想品德。爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。
2、临床工作时间。从事临床工作满一年以上，当年度从事临床一线工作时间不少于11个月（按统计年度计算）。
3、技术水平。具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1－2项。
4、医疗质量。严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门急诊工作质量考核优秀，甲级病案率≥98％，近二年内无医疗投诉、纠纷。
5、临床带教。培养、指导下级医生认真负责，受到好评。
6、当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹。
三、参评指标及评选办法
各科室可推荐上报1名医师参评，由医务科组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评审委员会评选出10名优秀青年医师。
四、实施步骤与方法
1、科室推荐和个人报名相结合上报参评人选（10月份）。参评人员须填写《优秀青年医师申报表》，并提交科室主任审核签名。科室负责人应将参评人员的相关材料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取
意见的基础上推荐上报参评人员。
2、初审小组初步筛选（11月份）。医教部组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。通过初评者，提交院评审委员会评审。
3、院评审委员会评审（12月份）。医院成立优秀青年医师评审委员会进行评审工作。评委由院、部领导、科室主任、部分专家13－15人组成。评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院委会审批。
4、院党委审批。院委会根据评审委员会的评审结果讨论确定优秀青年医师名单。
四、要求
1、思想重视。各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。
2、严格标准。评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。
3、按时上报。各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作。
上报名单和材料请医务科（行政办公楼312室，电话：3593500）
附件1：优秀青年医师评分标准
附件2：优秀青年医师申报表
榆林市第一医院医务科
二O一二年十月三日
2
榆林市第一医院优秀青年医师评分标准附件一
附二：
优秀青年医师申报表
申请人姓名：
所在科室：
填表时间：
榆林市第一医院医务科
二O一二年十月
4
6
8
医师节优秀医师评选策划方案
医师节优秀医师评选策划方案范文（通用5篇） 一、活动主题 以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。 二、活动内容 （一）医师综合技能比赛 1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。 2、时间：6月底前完成 3、负责人：赵晓辉、刘丹丹 （二）三级医师查房 1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 2、时间：6月底前完成 3、负责人：谢成彬 （三）微电影比赛 1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。 2、时间：7月底前完成 3、负责人：穆晓涛 （四）优秀中青年医师、名医座谈会 1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。
2、时间：8月1日至10日中选择 3、负责人：黎燕 （五）优秀中青年医师和骨干医师考核 1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。 2、时间：8月10日前完成 3、负责人：刘丹丹 （六）8.19医师宣誓仪式 1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。 2、时间：8月19日上午 3、负责人：穆晓涛 （七）病历展示 1、方式：将医师综合技能比赛中评选出来的10份优秀病历，节选优秀内容附上专家评语在内科楼和外科楼进行展示。 2、时间：8月19日全天 3、负责人：赵晓辉 （八）名家讲坛 1、方式：在宣誓仪式结束后，在门诊内科楼11楼会议室举行名家讲坛，邀请了中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授前来讲课，题目：医疗侵权责任与医疗风险防范。 2、时间：8月19日上午 3、负责人：谢成彬 （九）文艺汇演 1、方式：在门诊内科楼11楼举行1小时左右的文艺汇演，医生组将安排2个节目，其中穿插护士节的优秀节目2个。 2、时间：8月19日晚上负责人：黎燕
优秀青年医师评选细则
关于开展“十佳”优秀青年医师评选活动的通知 各科室： 根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医务科组织开展“优秀青年医师”评选活动。现将评选工作有关事项通知如下： 一、参评对象 在院各级各类医师（含聘用制医师），以主治医师及主治以下医师为主。 二、参评基本条件 1、思想品德。爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。 2、临床工作时间。从事临床工作满一年以上，当年度从事临床一线工作时间不少于11个月（按统计年度计算）。 3、技术水平。具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1－2项。 4、医疗质量。严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门急诊工作质量考核优秀，甲级病案率≥98％，近二年内无医疗投诉、纠纷。 5、临床带教。培养、指导下级医生认真负责，受到好评。 6、当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹。 三、参评指标及评选办法 各科室可推荐上报1名医师参评，由医务科组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评审委员会评选出10名优秀青年医师。 四、实施步骤与方法 1、科室推荐和个人报名相结合上报参评人选（10月份）。参评人员须填写《优秀青年医师申报表》，并提交科室主任审核签名。科室负责人应将参评人员的相关材料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取
意见的基础上推荐上报参评人员。 2、初审小组初步筛选（11月份）。医教部组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。通过初评者，提交院评审委员会评审。 3、院评审委员会评审（12月份）。医院成立优秀青年医师评审委员会进行评审工作。评委由院、部领导、科室主任、部分专家13－15人组成。评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院委会审批。 4、院党委审批。院委会根据评审委员会的评审结果讨论确定优秀青年医师名单。 四、要求 1、思想重视。各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。 2、严格标准。评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。 3、按时上报。各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作。 上报名单和材料请医务科（行政办公楼312室，电话：3593500） 附件1：优秀青年医师评分标准 附件2：优秀青年医师申报表 榆林市第一医院医务科 二O一二年十月三日 2
优秀医师评选标准(表)
优秀医师评选标准(表) 优秀医师评选标准 项目评分标准： 1.爱岗敬业，无私奉献，成为人民群众的健康卫士； 2.遵循高尚的道德标准，救死扶伤，践行“大医精诚”的理念； 20分） 3.遵守纪律，廉洁从业，坚决抵制商业贿赂。 得分： 1.严格遵守医院规章制度，没有旷工、脱班、脱岗等现象。 2.以人为本，真情沟通，人民群众感到放心和满意，近3 年没有出现过错投诉或违反组织纪律的记录。 20分） 3.积极参加医院和科室组织的各项活动和业务研究。 4.有医学临床教学经验，擅长教书育人，深受学生好评。
业务能力： 1.在本院工作满3年以上，在职在岗，取得中华人民共和 国医师资格证书和中华人民共和国医师执业证书的临床或医技科室人员。 2.规范执业，科学从业。合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，践行“四合理”原则，没有过度医疗行为。 40分） 3.遵守病历书写基本规范，本年度内没有乙、丙级病历。 4.严格落实医疗安全十八项核心制度，全年没有发生差错 事故。 服务质量： 1.能按时、按质、按量完成各项工作任务，效率高、质量好，成效显著。 2.工作积极主动，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，能正确处理同行同事间的关系，始终把集体利益放在首位，职工、患者及家属评价高。
20分） 3.保质、保量、按时完成科主任及职能部门安排的指令性任务。 如有以下情形之一者，不得参加评选： 1.发生医疗事故者； 2.发生重大医疗纠纷并造成不良影响者； 3.收受或索要红包； 4.接受药品回扣等商业受贿者； 5.被追究法律责任者。 除了基本条件外，符合以下条件之一者将优先考虑： 1.年度出院病人数排名前5名的经治医师。 2.年度门诊就诊诊疗人次前5名的经治医师。 3.年度获得锦旗/表扬的医师。
2018年优秀医师评选方案
2018年优秀医师评选方案 第一篇：2018年优秀医师评选方案 XXX首届“中国医师节” “优秀医师”评选活动实施方案 2018年8月19日，是第一个“中国医师节”。为隆重庆祝“中国医师节”，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，不断提升我院影响力、吸引力、凝聚力和感召力，调动全院医务人员投身医改、服务群众、加强管理、提高质量的积极性，全方位、全周期保障人民健康，营造良好的社会环境和舆论氛围，特制定本方案。 一、活动主旨 庆祝首届“中国医师节”，以围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，动员社会各界积极参与卫生健康行业活动，通过多种形式宣传，推动各项惠医举措落地落实，调动积极因素，凝聚力量，为服务群众健康，努力建设健康龙州，促进卫生健康事业快速发展贡献力量 二、组织机构 成立XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组, 领导小组办公室设在医务科,由医务科主任李志斌负责具体工作.XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组名单: 组长:副组长:黄家兴成员 : 活动领导小组工作职责:制订XXX“优秀医师” 评选条件, 根据XXX“优秀医师” 评选条件对候选人进行评选,并确定当选医师名单。 三、活动内容: 评选XXX2018年首届“中国医师节“优秀医师”。“优秀医师”评选条件及对象 1.评选数量：10名。 2.评选对象：在我院工作的医师，但担任医院领导的医师不参与评选。 3.评选条件： 1、爱岗敬业，无私奉献，做人民群众的健康卫士； 2、道德高尚，救死扶伤，践行“大医精诚”理念；
3、遵纪守法，作风廉洁，坚决抵制商业贿赂； 4、规范执业，科学从业，合理检查、用药和治疗； 5、开拓创新，精益求精，提高医疗卫生服务水平； 6、以人为本，真情沟通，人民群众放心满意； 7、取得执业医师资格,在我院执业三年以上,在某一专业领域有一定的影响力； 8、近5年无重大责任过失行为。 四、评选方式: 以科室推荐、本院员工推荐、医生自荐等方式，以科室为单位,将候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组；由评选活动领导小组根据XXX“优秀医师” 评选条件进行评选,并确定当选医师名单.五、活动要求 各科室要高度重视这次评选活动、认真推荐候选人,并及时将推荐的候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组办公室(医务科).六、表彰奖励 根据评选活动领导小组评选结果，在本院公布当选医师名单,颁发荣誉证书及奖金.届时，将举办颁奖大会进行颁奖表彰，并在本院微信公众号发布。 XXX 2018年8月13日 第二篇：2015优秀评选方案 2015优秀评选方案 一、目的 为了弘扬企业文化精神，加强员工对企业的认同感和归属感，树立公司模范，提高企业管理和精神文明建设水平，充分调动广大职工的积极性和创造性，特组织本次优秀评选活动。 二、评选原则 1、优秀员工人选为全体在职员工； 2、评选对应周期：2015年1月1日—2015年12月31日 3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同，评选过程中应注重对优秀事迹的收集；
优秀医师评选方案
XXX首届“中国医师节” “优秀医师”评选活动实施方案 2018年8月19日,是第一个“中国医师节”.为隆重庆祝“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”(de)精神,不断提升我院影响力、吸引力、凝聚力和感召力,调动全院医务人员投身医改、服务群众、加强管理、提高质量(de)积极性,全方位、全周期保障人民健康,营造良好(de)社会环境和舆论氛围,特制定本方案. 一、活动主旨 庆祝首届“中国医师节”,以围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,动员社会各界积极参与卫生健康行业活动,通过多种形式宣传,推动各项惠医举措落地落实,调动积极因素,凝聚力量,为服务群众健康,努力建设健康龙州,促进卫生健康事业快速发展贡献力量 二、组织机构 成立XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组,领导小组办公室设在医务科,由医务科主任李志斌负责具体工作. XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组名单:
组长:副组长:黄家兴 成员: 活动领导小组工作职责:制订XXX“优秀医师”评选条件,根据 XXX“优秀医师”评选条件对候选人进行评选,并确定当选医师名单. 三、活动内容: 评选XXX2018年首届“中国医师节“优秀医师”. “优秀医师”评选条件及对象 1.评选数量：10名. 2.评选对象：在我院工作(de)医师,但担任医院领导(de)医师不参与评选. 3.评选条件： 1、爱岗敬业,无私奉献,做人民群众(de)健康卫士； 2、道德高尚,救死扶伤,践行“大医精诚”理念； 3、遵纪守法,作风廉洁,坚决抵制商业贿赂； 4、规范执业,科学从业,合理检查、用药和治疗； 5、开拓创新,精益求精,提高医疗卫生服务水平； 6、以人为本,真情沟通,人民群众放心满意；
优秀住院医师评选条件
优秀住院医师评选条件 优秀住院医师评选条件 1. 学术能力 •科研成果丰富，包括发表的论文数量和质量； •参与和完成的课题研究，具备科学研究的基本方法和技能；•受到同行的学术认可，例如被邀请参加学术会议发表演讲或担任副主编； •在相关领域拥有专利等知识产权。 2. 临床能力 •熟悉并掌握临床科学的理论和实践知识； •能够独立开展诊断和治疗工作，包括临床操作和技能； •具备解决问题、处理急重症、紧急情况的能力； •在病情诊断、病情评估、病情处理等方面展现出优秀的能力。3. 个人品质 •具备严谨的学风，积极主动地进行学习和进修； •具有团队合作精神，能够与医疗团队成员有效地合作；
•具备较强的沟通能力，包括与患者、患者家属和同事之间的沟通；•具备耐心、细心、责任心等品质。 4. 专业发展 •持续学习和进修，如参加进修班、学术研讨会等； •参与学术交流活动，如出版或撰写专业书籍、参加会议报告等；•获得专业学术组织的认可或表彰，如被授予专业协会会员、资深住院医师等。 5. 服务质量 •能够主动关注患者需求，提供高质量的医疗服务； •关注患者权益，确保医疗行为符合伦理和法律规定； •能够有效提供医疗健康指导，帮助患者获得更好的康复效果； •客观评估和改进自身医疗服务质量，保证医疗安全。 以上是评选优秀住院医师的一些主要条件和要求，只有具备优秀 的学术能力、临床能力、个人品质、专业发展和服务质量，才能成为 一名杰出的住院医师。希望每位住院医师都能通过不断的努力和学习，不断提升自己的综合素质和能力，为患者提供更好的医疗服务。 6. 职业道德 •遵守职业道德准则，如保护患者隐私、保持医疗秘密等； •坚守医疗伦理原则，如尊重患者权益、不随意推销药品等；
十佳医师评选标准(一)
十佳医师评选标准(一) 十佳医师评选标准 为了表彰医学界的杰出人才，我们制定了以下十佳医师评选标准： 治疗效果 •真正治愈或有效改善患者的疾病。 •减少患者的痛苦，提高其生活质量。 •避免不必要的治疗和药物使用等。 医德医风 •严格遵守医德医风标准，保持医学道德和职业操守。 •尊重患者的人格尊严和隐私权，不轻信流言和传闻。 •培养良好的医疗环境，让患者感受到温暖和关爱。 科研成果 •在医学研究领域取得突出贡献，促进医学发展。 •具备扎实科研基础和工作经验，保证研究结果的可信性和可靠性。•善于发展医疗技术，推动医学前沿的科技创新。 服务态度 •对患者爱岗敬业，尽职尽责，认真细致做好每一个工作。 •对患者友好耐心，善于倾听患者的需求和意见。 •主动帮助患者解决困难和问题，提供全面的医疗服务。 碰到突发情况的应变能力 •在突发情况下，能够冷静应对，及时处理突发事件。 •能够灵活运用医疗知识和技能，有效保护患者的健康和生命安全。•在紧急情况下，能够有效协调和配合医疗团队，共同完成任务。 职业素养 •具备良好的职业素养和业务水平，不断充实自己的知识和技能。
•具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各种医学工作。 •通过不断努力和学习，不断提高自身的医学水平和工作能力。 技术水平 •具备一流的医疗技术和手术技巧，熟练掌握各种诊疗技术和手段。•在医学领域拥有广泛的知识和经验，掌握疾病的线索和治疗原则。•通过学术和技术交流，不断提高自身的技术水平和专业知识。 团队合作 •具备有效沟通和协作能力，在团队协作中发挥个人特长和优势。•尊重团队成员和分工，积极参与团队协作和工作分配。 •建立良好的医患关系，促进医疗工作的顺利进行。 心理健康 •具备良好的心理素质和心理健康，能够有效调节工作和生活压力。•关注患者的心理健康，积极帮助和支持患者解决心理问题。 •保持积极的心态和乐观的态度，为患者树立榜样和示范。 社会责任 •具备较高的社会责任感和社区服务意识，关注公众健康和安全。•在社区和公益事业中积极参与，为弱势群体提供医疗救助和帮助。•以身作则，发扬医学精神和人道主义精神，树立医学界的良好形象。 以上是我们制定的十佳医师评选标准，医师们还需具备专业背景扎实、工作经验丰富、职业道德高尚等品质。我们相信，评选出的十佳医师 将是医学界的佼佼者，为全社会贡献更多的健康与幸福。 我们希望，通过这个评选活动，可以激励更多医师不断努力和提高自 身的素质。同时，也希望大众能够更多地了解医学工作的辛苦和付出，在需要时支持和尊重医师的劳动和贡献。 感谢各位医师为社会健康事业所做的贡献，也希望大家在工作和生活中，始终保持积极向上的心态和使命感，为医学事业的发展和健康社 会的建设贡献自己的力量。
医师节优秀医师评选方案
2022医师节优秀医师评选方案（精选6篇） 为庆祝第xx个“中国医师节”，进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神，充分发挥先进典型表率示范作用，激励广大医务工作者不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情投入健康常熟建设，经研究，决定开展常熟市“大医精诚最美白衣卫士”评选活动。现将有关事项安排如下： 一、评选对象 全市各级各类医疗卫生机构中一线岗位工作，具有执业助理医师以上资格的在职医师。 二、评选内容 1.“大医精诚防疫先锋”为在定点医院、黄码医院、隔离点、发热门诊、核酸采样点、核酸检测机构等重点防疫一线岗位工作的医师； 2.“大医精诚基层卫士”为主要从事公共卫生工作及院感防控的医师； 3.“大医精诚仁爱中医”为有40年以上中医临床一线工作的中医师，有常熟市名中医级别以上的中医师； 4.“大医精诚岐黄青苗”为38周岁以下（1984年8月19日及以后出生）、名中医师带徒三年出师考核表现突出者（具体根据师带徒出师考试成绩排名而定）； 5.“大医精诚岗位能手”为在急救技能竞赛等比赛中获得优异成绩的医师（具体根据比赛结果而定）； 6.“大医精诚优秀青年”为40周岁以下（1982年8月19日及以后出生）、全日制硕士及以上学历、副主任医师及以上职称的医师。 三、评选要求 1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，有坚定的政治立场和较高的政治素质，带头践行社会主义核心价值观和卫生健康职业精神，具有强烈的使命感和责任感，品德高尚，乐于奉献； 2.在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，表现出色，受到社会和患者广泛好评； 3.在疫情防控救治工作中敢于担当、甘于奉献，积极作为、成绩突出，展现新时代医务人员新形象； 4.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，克己奉公，自觉抵制不正之风，没有违法违纪，无责任性医疗纠纷（事故），医德医风堪称楷模。
医院优秀住院医师评选办法
医院优秀住院医师评选办法 为加强住院医师培训工作，调动住院医师参加规范化培训的积极性，形成争先创优的良好氛围，培养高素质医学人才，医院设立“优秀住院医师奖”，每年度评选优秀住院医师并予以表彰。为规范优秀住院医师评选工作，特制定本评选办法。 一、评选对象及标准 （一）评选对象: 住院医师规范化培训阶段（第一阶段）及专科医师培训阶段（第二阶段）的住院医师。 （二）评选标准: 1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高;自觉遵守法律法规和培训医院各项规章制度，尊敬师长，诚实守信，有良好的品德修养和团队合作精神;爱岗敬业、关爱病人，受到带教医师、同事和病人好评，医德医风好，年度内无不良记录。 2.专业思想端正，学习目的明确，积极主动，按时轮转，完成年度培训计划，通过相关考核（出科考核、年度考核、阶段考核等），且成绩优良。 3.达到规定的培训时间，年度病事假累计不超过2周。 4.入院第一年度通过执业医师资格考试，能独立进行值班;能够掌握培训大纲要求的病种和技能操作，完成所要求的操作例数;医疗文书书写规范，无乙级病历;基本临床技能操作、专科技能操作、辅
助检查结果判读、查房、门急诊及抢救病人等临床工作能力考试考核结果优秀。 5.掌握本学科及相关学科的临床医学基础理论、基本知识和基本技能，掌握相关法律法规、传染病防治、循证医学等相关知识，专业理论及公共知识考试成绩优秀。 6.积极参加住院医师临床病例双语讨论会、公共课程培训及医院、科室组织的学术讲座，听课率达到70%。 7.具有课题设计能力，掌握实验研究方法，积极申报科研课题。具有博士学位的住院医师，每年作为项目负责人申报国家级课题1项或作为项目负责人承担在研课题1项，课题如期结题。具有硕士学位的住院医师，第二阶段，每年作为前五位成员参与申报或参与在研课题1项。每个培训阶段结束时，以第一作者发表核心期刊及以上论文1篇。 8.具有阅读本学科及相关学科国外文献的能力，每年提交国外有关文献综述或读书报告1篇。专业外语考试成绩优秀。 9.参与实习生、见习生带教，认真备课，开展实习生小讲座，表达能力及带教能力强，学生评仪优秀。 10.有下列情况之一者，取消评选资格: （1）违反医德、医风，收受红包、回扣者; （2）未按计划培训者; （3）年度内出现丙级病历者; （4）年度内有投诉或医疗纠纷，经查实个人负有责任者;
优秀骨干医师人才评选工作方案
优秀骨干医师人才评选工作方案 为实施人才强县战略，加强我县医疗卫生人才队伍建设，选拔培养一批医术精湛、医德高尚、服务优质、群众赞扬的医务人员，激励和引导广大医务人员更好地为全县人民健康服务，根据《省江淮名医选拔培养方案（试行）》《关于开展第三届“乡镇卫生院优秀骨干医师”选拔培养工作的通知》等文件精神，结合我县实际，特制订本方案。 一、指导思想、以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委县政府关于人才工作部署，通过选拔培养“学科带头人”“春谷名医”“优秀青年医师”，激励引导广大医务人员强化临床业绩意识、品德意识，展示全县医务工作者刻苦钻研医术、甘于奉献、精益求精、恪尽职守的精神风貌，为保护和促进人民群众身体健康提供有力的人才保障。 二、基本原则。（一）坚持德才兼备、注重实绩、群众公认。突出医疗水平和临床业绩贡献，注重医德医风表现，向临床一线医疗人员倾斜，建立科学的选拔培养机制。 （二）坚持公平、公正、公开、择优。采取自下而上、逐级选拔推荐的程序进行，将选拔的范围、条件、评选过程向社会公开，加强对选拔过程的监督，确保选拔工作公平、择优。
（三）实行动态管理。从X年度开始，至X年度结束，每两年推选“学科带头人”“春谷名医”“优秀青年医师”X名，X年共推选X 名左右，每人每届只能申报一项，不可连任。 三、选拔范围、在全县各医疗机构执业并在相应等级专业技术岗位的医师。 四、选拔数量、每届“学科带头人”X人、“春谷名医”X名、“优秀青年医师”X名。 五、选拔条件。（一）学科带头人。必须拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；具有高级职称，并在相应等级的专业技术岗位工作。同时符合下列条件之一： X.获得省级及以上卫生主管部门授予学术和技术带头人称号。 X.作为科室学术带头人，科室被省级以上卫生主管部门确定为省级及以上重点专科专病项目并获得市级以上科研成果。 X.获得省级及以上卫生主管部门授予的名医称号并主持省级科研课题或获得省级以上科研成果。 （二）春谷名医、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，敬业爱岗，医德医风高尚，医术精湛，业绩突出，病人满意度
十佳青年医师评选策划方案
十佳青年医师评选策划方案 十佳青年医师评选策划方案（通用6篇） 为了确保事情或工作扎实开展，就需要我们事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是店铺精心整理的十佳青年医师评选策划方案（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 十佳青年医师评选策划方案1 为弘扬我区医务人员爱岗敬业、救死扶伤、乐于奉献、刻苦钻研、攻坚克难的精神风貌，激发广大医务人员的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务。经研究，我局决定开展20xx年度梧州市龙圩区优秀医师和秀秀医技人员评选活动，现将有关事项安排如下： 一、评选范围 梧州市龙圩区卫生健康系统在职在岗的执业（助理）医师（包括临床、中医、口腔及公共卫生类别）和医技人员（药剂、检验和医学影像），具体名额分配详见附件1。 二、优秀医师、优秀医技人员评选条件 （一）坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。 （二）遵纪守法，爱岗敬业，医德高尚，廉洁行医。20xx年无医疗事故、党政处分、行政处罚、技术差错、服务投诉。 （三）业务严谨求实，不断提高专业技术水平，能较好的完成日常工作，具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。 (四）积极参与新冠疫情常态化防控各项工作。 三、评选方式和要求 (一)评选方式自下而上逐级推荐，评选工作应体现公平、公正、公开的原则，各单位要将所推荐名单在单位内公示5天。 （二）各单位要严格掌握评选条件，推荐人选应符合基本条件，事迹突出、群众认可，并具有代表性、典型性和示范性。 （三）评选重点侧重在抗击新冠肺炎疫情防治工作中表现突出的
2023年中国医师节活动策划方案6篇
2023年中国医师节活动策划方案6篇 篇1：2023年中国医师节活动策划方案 为了全面提升我院医师队伍整体素质，激励广大医师认真学习“勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先”的“吴孟超精神，谨记“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训，弘扬“德高技精、传承第一”的医院精神，努力构建和谐的医患关系，树立良好的医院及医师形象，推动我院医疗卫生工作快速健康发展。 以“尊医重卫、共享健康”和“展示医师风范，为医院提升式搬迁添光彩”为活动主题，激发医师的工作热情，激励全体医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇尚精神，表彰奖励在医师工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，体现我院“德高技精、传承第一”的医院精神，培养造就德艺双馨的大医、名医，促进我院医疗工作全面、协调、持续发展。 （一）进行优秀医师评选活动 1、8月6日前以科室为单位，以书面个人事迹的形式，推荐1-2名优秀青年医师（1978年8月1日以后出生），1-2名“一院名医”（1978年8月1日以前出生），医务处组织专家进行评选，评选出若干名优秀青年医师、若干名“一院名医”。 2、“一院名医”评选条件： （1）具有良好的政治素质、高尚的医德医风，爱岗敬业、遵
纪守法。 （2）具备处理本专业疑难病例能力，及时参加MDT、归档病历质量检查等工作，完成规定的数量，发现问题，体现业务能力。 （3）在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。 （4）服从医院调配，完成指令性任务。 （5）有明确的亚专业方向，每年主持开展“三新”业务1项以上。 （6）参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。 （7）在科内主讲的`业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率80%。 （8）拥有突出业绩及感人事迹。 3、优秀青年医师评选条件： （1）具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。 （2）从事临床工作满三年以上。 （3）具有一定的解決疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与“三新”业务1－2项。
医院优秀医生评选办法
医院优秀医师评选办法 一、评选目的和意义： 医院离不开医生，医生离不开患者，“以病人为中心、以质量为核心”是医院永恒不变的服务宗旨。开展“优秀医生”评选目的是促进医务人员更好地为广大患者服务，不断提高自身的技术水平，为患者解决病痛，这也是促进学科建设和发展的需要，是医院可持续发展的动力，评出先进、评出干劲、评出风格，评出同行公认、患者敬重的优秀医生。发挥典型的先锋模范作用，引导广大医务人员积极进取，为医院发展做出贡献。 二、参评对象及指标： 医院各级各类医生（不含科室主任或主持工作的科副主任、负责人）。临床科室10名，医技科室2名。 三、基本条件： 1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、团结协作、有较高的的服务质量； 2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医护人员和患者的好评。 3、科研及带教能力较强，符合下列条件四项中的二项以上者： ①能积极在科室举行学术讲座、每年度二次以上； ②每年度内有一篇以上CN级论文者可优先评选； ③开展“三新技术”项目并取得良好效益；
④带教工作认真负责，受到各方好评。 4、医疗质量： ①严格执行各项规章制度（十三项核心制度）； ②工作作风严谨，勤奋踏实； ③甲级病案率90%以上；辅助诊断准确率90%以上； ④同情关心理解病人、服务态度好、无投诉、无纠纷。 5、有下列现象发生的实行一票否决，不得参与“优秀医生”评选： ①本年度出现丙级病历；有医疗环节质量、运行病案质量通报的； ②本年度有患者投诉、发生医疗纠纷、医疗事故的（以相关职能科室登记为准）； ③以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品的； ④在医院各种通报中有不良记录的。 ⑤向患者索要收受红包和好处的； ⑥收受药品器械等推销商回扣和其他不正当利益的； ⑦发生严重违法违纪案件和安全责任事故的 四、参评指标及评选方法： 各科室（每病区）在年末时依据科室评选结果，按每科室2人（5人以下科室1人）推荐参加院级“优秀医生”名单，其中副高以上（含副高）人选各科室不得超过1名。上报时附“优秀医生先进事迹材料”。医务科、门诊部组织初审小组，根据评选条件认真评审，确定候选人
上海市第一人民医院优秀医学青年人才计划选拔培养实施办法
上海市第一人民医院“优秀医学青年人才前期计划” 选拔培养实施办法 市一［2011] 号 第一章总则 第一条为加快落实我院“科教兴院”主战略，紧紧围绕我院“十二五"发展规划，建立支撑学科建设的人才培养体系，衔接2009年启动的我院“优秀医学青年人才计划”（以下简称“优青计划"），制定“优秀医学青年人才前期计划”(以下简称“优青前计划”）选拔培养实施办法. 第二条“优青前计划”三年内分三批在符合条件者中进行选拔并重点培养，每年一批选拔十名左右（特别优秀者不在其列）。 第三条“优青前计划”入选者的培养期限为两年。在培养期内应达到的总体目标为:具备入选“优青计划”的基本条件，以第一作者在本专业SCI 收录的国外学术刊物上发表论著影响因子累计超过3分。 第四条“优青前计划"的选拔、评审，遵循客观、公正、择优的原则，由各学科推荐申报，科教处组织专家评审，医院两委班子最后审定。 第五条“优青前计划”建立选拔和退出机制，定期评估、优胜劣汰。 第二章选拔条件 第五条选拔条件： 一、包括参加住院医师规范化培训在内的临床、医技、药学、管理等各类岗位的在职人员，具备良好的政治素质和职业道德； 二、近两年院医德医风档案里有不良记录或有责任事故者不得申请;
三、在选拔当年原则上不超过32周岁(以申报当年1月1日计算)，具有硕士以上学位或中级以上专业技术职务； 四、具备较为扎实的业务能力，在日常工作中表现出较大的发展潜力.以第一作者或通讯作者发表SCI论著两篇以上或单篇影响因子2。5分以上； 五、特别优秀者可适当放宽年龄和学位要求，特别优秀的条件包括为国家自然科学基金项目的主要参加者（排名居前三位），或为科技或临床医学成果奖主要完成人(排名居前三位），或以第一作者发表SCI论著单篇影响因子4分以上。 第三章选拔程序 第六条申请人填写《市一医院优秀医学青年人才前期计划申请表》并提供近年发表的论文、主持或参加的科研项目及获奖证书等材料复印件，经学科负责人审核同意后报科教处(在培住院医师由专业所属学科负责人推荐）。 第七条科教处将组织有关部门对申报材料进行审核，组织专家评议和表决，表决通过者填写《市一医院优秀医学青年人才前期计划培养计划书》，经学科负责人签名同意后提交科教处，最后经两委班子审定、公示、发文. 第四章经费资助强度与使用范围 第八条“优青前计划"资助强度为5万元人民币，用途根据培养计划内容确定，主要包括课题研究经费、进入国内外研究机构开展实验所需的进修、实验等费用。 第五章考核与管理
名中医评选办法
名中医评选办法 第一章总则 第一条为继承、发展和弘XX医药学，调动广大中医药工作者的积极性，向社会推出一批中医药理论功底扎实、医术精湛、医德高尚、患者和群众普遍认可的临床专家，推进建设一支高水平的中医专家队伍，促进全省中医药事业健康发展，根据《XX省中医药办法》，结合实际，制定本办法。 第二条XX省名中医是全省中医临床工作的优秀代表，是XX省设立的中医工作者学术荣誉。 第三条XX省名中医评选，严格按照评选标准和程序，坚持客观、公正、公平、公XX则，坚持品德、能力和业绩并重，突出实际工作能力和业绩贡献。 第四条XX省名中医原则上每5年评选一次，每次评选不超过50名。 第二章评选对象和条件 第五条全省各级各类医疗机构（含社会办医，下同）在职或者退休后仍坚持从事中医临床工作的中医类别执业医师。 参加卫生健康行政部门认可的2年以上西医学习中医培训班（总学时数不少于850学时）并取得相应证书，且在职
或者退休后仍坚持从事中医或中西医结合诊疗工作的临床医师。 第六条评选条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵纪守法、医德高尚、爱国奋斗、群众公认。 2.热爱中医药事业，全心全意为人民健康服务，为推动中医药事业作出过突出贡献，在中医药行业有较大影响。 3.在XX省域内各级各类医疗机构工作，取得正高级卫生专业技术职称资格证书或同等专业技术职称资格证书6年及以上，连续从事中医或中西医结合临床工作25年及以上。 （二）核心条件 除基本条件外，还须具备下列第1、2项条件以及第3-9项条件至少2项： 1.中医药理论造诣深厚，学术成就卓越，学术思想或临床诊疗技术、经验独到，在传承学术、培养继承人和传承团队建设方面有较大建树，代表性专著或代表性继承人在中医药行业具有一定影响力。 2.身体健康，现仍坚持中医或中西医结合临床工作（含门诊），参加评选前5年内，每周门诊时间不少于2个半天，
优秀骨干医师人才评选工作方案
优秀骨干医师人才评选工作方案 优秀骨干医师人才评选工作方案为实施人才强县战略，加强我县医疗卫生人才队伍建设，选拔培养一批医术精湛、医德高尚、服务优质、群众赞扬的医务人员，激励和引导广大医务人员更好地为全县人民健康服务，根据《省江淮名医选拔培养方案（试行）》《关于开展第三届“乡镇卫生院优秀骨干医师”选拔培养工作的通知》等文件精神，结合我县实际，特制订本方案。 一、指导思想、以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实县委县政府关于人才工作部署，通过选拔培养“学科带头人”“春谷名医”“优秀青年医师”，激励引导广大医务人员强化临床业绩意识、品德意识，展示全县医务工作者刻苦钻研医术、甘于奉献、精益求精、恪尽职守的精神风貌，为保护和促进人民群众身体健康提供有力的人才保障。 二、基本原则。 （一）坚持德才兼备、注重实绩、群众公认。突出医疗水平和临床业绩贡献，注重医德医风表现，向临床一线医疗人员倾斜，建立科学的选拔培养机制。 （二）坚持公平、公正、公开、择优。采取自下而上、逐级选拔推荐的程序进行，将选拔的范围、条件、评选过程向社会公开，加强对选拔过程的监督，确保选拔工作公平、择优。 （三）实行动态管理。从年度开始，至年度结束，每两年推选“学科带头人”“春谷名医”“优秀青年医师”名，年共推选名左右，每人每届只能申报一项，不可连任。 三、选拔范围、在全县各医疗机构执业并在相应等级专业技术岗位的医师。 四、选拔数量、每届“学科带头人”人、“春谷名医”名、“优秀青年医师”名。 五、选拔条件。
（一）学科带头人。必须拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；具有高级职称，并在相应等级的专业技术岗位工作。同时符合下列条件之一：.获得省级及以上卫生主管部门授予学术和技术带头人称号。 .作为科室学术带头人，科室被省级以上卫生主管部门确定为省级及以上重点专科专病项目并获得市级以上科研成果。 .获得省级及以上卫生主管部门授予的名医称号并主持省级科研课题或获得省级以上科研成果。 （二）春谷名医、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，敬业爱岗，医德医风高尚，医术精湛，业绩突出，病人满意度高，具有高度的社会责任感和协作奉献精神，同时符合以下基本条件： .在职临床医师，具有临床、中医或口腔类别执业医师资格证书和注册证书，从事临床一线工作年以上，具有高级以上职称或受聘中级职称年以上（县级医疗机构原则上要求高级以上职称），年龄在周岁以下。 .医德高尚。尊重患者，关爱生命，品德高尚，乐于奉献。坚持合理诊疗，服务态度好，廉洁行医，拒收红包与回扣，病人满意度在以上，在群众中享有较高的声誉。 .医术精良并在当地有较高知名度和影响力。临床经验较丰富，医术高超。近年内门诊诊疗人次、负责主治的住院病人数或手术例数等相关工作量要居本单位同类业务人员的前三位，近年诊治病例治愈率较高、并发症发生率低，医疗费用控制情况好。 且符合下列条件之一:.引进先进医疗技术填补县内专业领域空白并有本科以上学历，拥有正高职称或在国家核心期刊发表论文。 .近年内门诊诊疗人次、负责主治的住院病人数或手术例数等相关工作量要居全县同类业务人员的首位。 .获得市级及以上科研成果奖。 （三）优秀青年医师。必须符合以下基本条件：
第一人民医院优秀住院医师评选制度
XX第一人民医院优秀住院医师评选制度 为进一步推进我院住院医师规范化培训工作，激励住院医师的学习积极性，提高住院医师的综合素质，形成在培训中争先创优的良好风气，根据《关于印发
师名额单列。 2、初评：医院每年7月上旬根据评选标准及要求组织评选，按照给定 名额推荐优秀住院医师，初选结果院内公示7天；并指导被推荐的 住院医师填写《XX优秀住院医师呈报审批表》上报卫生局评选工作 小组。 3、复评及公示：卫生局评选工作小组将对培训医院初评结果进行复评， 复评结果确定后并公示7天，无异议或异议调查排除后由卫生局发 文确认。 4、表彰：每年定期召开XX第一人民医院优秀住院医师表彰大会，颁发 优秀住院医师证书及奖励。