安全标准化管理制度（精选10篇）
安全生产标准化管理制度(4篇)
安全生产标准化管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，遵守国家相关安全生产法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的各个生产经营单位，包括所有员工、劳务人员和外包单位。
第三条企业必须建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，并加强安全教育培训。
第四条建立健全安全生产目标管理制度，制定有效的安全生产措施，确保企业安全生产持续有效运行。
第二章安全生产责任制度第五条企业领导必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制度的落实。
第六条企业领导必须明确安全生产的责任人，明确职责，落实到位。
第七条安全生产责任人必须组织制定企业安全生产计划和目标，并负责其监督和实施。
第八条安全生产责任人必须配备足够的安全生产设备和设施，提供设备齐全、安全可靠的工作环境。
第三章安全生产风险评估和管理第九条企业必须制定安全生产风险评估管理制度，对工作岗位进行风险评估，并采取相应的控制措施。
第十条企业必须建立健全应急预案制度，明确安全事故应急措施，及时进行应急演练。
第十一条企业必须进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十二条企业必须建立安全生产提醒制度，及时向员工宣传安全知识和事故案例，提升员工的安全意识和责任感。
第四章安全生产培训和教育第十三条企业必须建立安全教育培训制度，开展定期的安全培训和教育活动。
第十四条企业必须建立健全岗位安全教育制度，确保员工了解岗位风险，掌握安全操作规程。
第十五条企业必须加强新员工的安全培训，确保新员工能够适应岗位，并掌握安全操作技能。
第十六条企业必须加强安全教育宣传，提高员工对安全知识的了解和掌握。
第五章安全事故统计和处理第十七条企业必须建立健全安全事故统计和报告制度，及时上报相关部门和上级主管部门。
第十八条企业必须建立事故处理机制，及时采取相关应对措施，防止事故扩大。
第十九条企业必须进行安全事故调查和分析，找出事故的原因，采取相应的预防措施。
安全标准化工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及来访人员。
第三条安全标准化工作应以预防为主，坚持“以人为本、安全发展”的理念，全面落实安全生产责任制，强化安全教育培训，完善安全管理制度，确保公司安全生产。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第五条各部门、各岗位应明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，积极参与安全生产工作。
第三章安全教育培训第七条公司应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前应进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第九条公司应组织定期的安全检查，对员工进行安全知识考核，确保员工熟练掌握安全技能。
第四章安全管理制度第十条公司应建立健全安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全操作规程；（二）设备设施管理制度；（三）危险作业管理制度；（四）事故报告和处理制度；（五）消防安全管理制度；（六）应急预案。
第十一条公司应定期修订和完善安全管理制度，确保制度的有效性和实用性。
第五章安全检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各部门应建立健全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时上报、整改。
第十四条对重大隐患，应立即上报安全生产领导小组，并采取应急措施，确保安全生产。
第六章安全生产投入第十五条公司应确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、提高安全生产水平。
第十六条公司应建立健全安全生产投入保障制度，确保安全生产投入的合理性和有效性。
第七章奖励与处罚第十七条公司对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第十八条公司对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体依法予以处罚。
安全生产标准化管理制度（5篇）
安全生产标准化管理制度第一章总则第一条为全面推进集团公司所属企业安全生产标准化建设，规范安全生产标准化建设管理，强化安全基础管理，改善安全生产条件，确保安全生产标准化持续改进和不断提高，根据国家、行业的有关规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条通过开展安全生产标准化建设，进一步健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度，提高生产装置、设施、设备的技术水平，全面促进企业安全生产保障水平。
第三条本制度适用于集团公司所属地面生产经营企业。
第二章职责第四条集团公司、二级公司参照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—____)及行业制定的《安全标准化标准及考核评分细则》，结合行业、企业实际，制定《安全生产标准化达标规划》和《安全生产标准化标准及考核评分细则》，并组织评级验收。
第五条生产经营企业制定安全生产标准化实施方案，积极开展安全生产标准化创建，并动态管理。
第六条集团公司每半年对二级公司安全生产标准化工作进行一次指导、考核；二级公司每季年对所属生产经营企业安全生产标准化工作进行一次指导、检查、考核；生产经营企业每月进行一次自查自纠。
第三章实施第七条各单位做好宣传教育工作，使全体干部职工充分认识实施安全生产标准化的重要性，熟知各要素及相关内容要求，做到全面参与。
第八条实施过程中要编制工作计划，保证人力、物力、财力，并对阶段性工作定期进行分析、总结，确保各项工作有序开展，完成标准化建设工作。
第九条创建工作，要抓规范、抓过程、抓实效；对达到标准化一级的单位要重点抓巩固、二级的单位着力抓提升、三级的单位督促抓改进；对未开展标准化创建工作的单位，抓指导、抓促进、抓达标。
第四章考核第十条集团公司、二级公司、全资及控股企业建立完善安全生产标准化考核机制，定期开展安全生产标准化考核、评比工作；对积极开展安全生产标准化建设、按时达标的单位可自行奖励。
第十一条考核评比要严肃、认真，不走形式、不走过场，树典型，进行奖优罚劣。
标准化安全管理制度(3篇)
标准化安全管理制度（3篇）标准化安全管理制度（通用3篇）标准化安全管理制度篇1机电安全质量标准化管理制度之相关制度和职责，为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。
二、机电管理部负责监...为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的`顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。
二、机电管理部负责监督、检查和考核各项机电安全质量标准化工作。
三、检查工作分为动态和定期两种，动态检查的问题以“三定表”的形式出现，不予考核，并按期进行复查，复查结果要做为考核依据，并将没有按期处理的问题予以通报，机电管理部相关人员进行随机检查。
定期检查每半个月一次，具体时间由机电管理部调度会上另行通知，被检查单位要由相关人员参加，定期检查的问题要按照标准进行考核，并出机电通报。
四、机电安全质量标准化考核分数分为上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下几个部分组成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任务完成情况考核分占5%，机电事故率考核分占5%，日常动态检查考核分占10%。
五、各考核分按百分制计算，指令性任务每有一次(一项)未完成者，扣10分，扣完为止;机电事故率每超0.1%，扣10分，扣完为止;日常动态检查每有一项未按时处理扣5分，直至扣完为止。
六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株连机电负责人200元，单位正职100元，连续两个月以上低于75分，加倍考核。
七、定期检查被检查单位不派相关人员参加扣单位100元/次，迟到扣参加者50元，中途私自离开，扣参加者50元。
八、“三定表”上无故不签字，扣单位200元/次，无理取闹，胡搅蛮缠者扣单位1000元。
安全生产标准化管理制度【6篇】
安全生产标准化管理制度【6篇】安全生产标准化管理制度（篇1）为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。
一、街道和村、社区安生产领导小组每季召开一次安全生产例会，认真分析辖区安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。
会议设立专门记录并做好会议记录。
二、安全生产例会由街道、村、社区主任或副主任主持。
三、安全生产例会参加人员：1、各级安全生产领导小组成员；2、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；3、各级安监干部、专（兼）职安全员；四、安全生产例会的.主要任务：1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；2、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；3、安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结；4、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。
五、根据工作需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
六、安全生产工作会议由街道安监办负责通知。
七、安全生产工作会议的相关材料由街道安监办负责组织。
八、安全生产工作会议作出的决议和工作安排，街道安监办负责督办、检查。
九、安全生产工作会议部署的工作落实情况，由各村、社区报街道安监办汇总后，上报区安监局。
安全生产标准化管理制度（篇2）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。
一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。
1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。
2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。
3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。
4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。
5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。
企业安全标准化管理制度范文（三篇）
企业安全标准化管理制度范文第一章总则第一条为确保企业的投资、生产、运营等各项活动的安全，维护员工、客户以及企业财产的安全，建立和完善企业安全管理制度，遵守国家法律法规和标准的要求，本制度编制的目的是建立一套规范的管理制度，使企业的安全管理工作有章可循，有据可依。
第二条本制度适用于所有企业成员，包括所有员工、管理层以及外来访客。
所有企业成员必须严格遵守本制度的各项规定。
第三条本制度内容应与国家法律法规和有关标准保持一致，如与国家法律法规和标准有不一致的地方，以国家法律法规和标准为准。
第四条企业应建立健全安全管理组织机构，明确各级安全管理责任，确保各项安全管理工作的有效开展。
第五条企业应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条企业应建立安全风险评估和应急预案，有效应对突发事件和事故，及时采取应急措施，减少损失。
第二章安全管理体系第七条企业应建立安全管理制度文件，并向全体员工进行宣传和培训。
文件内容应包括安全政策、安全目标、安全职责及权限、规章制度等。
第八条企业应设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和实施，确保各项安全管理工作的顺利进行。
第九条企业应建立健全的安全培训体系，制定安全培训计划，定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和安全素质。
第十条企业应设立安全评估和检查制度，定期进行安全评估和检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。
第十一条企业应建立安全事件报告和处置制度，对发生的安全事件及时报告，并进行调查和处理，防止事故的扩大和重复发生。
第十二条企业应建立健全应急管理体系，编制应急预案，定期组织应急演练，提高应急处理能力。
第十三条企业应建立安全记录与档案管理制度，对安全管理工作的各项记录和文件进行归档和管理，便于查阅和总结经验。
第三章安全生产管理第十四条企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，落实责任到人。
第十五条企业应建立安全生产规章制度，包括生产作业规程、安全操作规程、应急处置规程等，明确员工在生产作业中的安全要求和操作规范。
安全标准化管理制度
安全标准化管理制度安全标准化管理制度一、总则安全标准化管理制度是本公司为确保员工安全、保障设备安全、提升工作安全性而制定的一套管理规定。
该制度涵盖了安全管理的各个方面，包括安全培训、安全操作、危机管理等内容。
通过执行本制度，旨在推动公司安全意识的提升，减少事故发生频率，保护员工和设备的安全。
二、安全责任1. 顶层领导应确立安全责任，并向全公司员工传达安全意识的重要性。
同时，公司应指定专人负责安全管理工作。
2. 部门负责人应对其部门的安全工作负全面的责任，并确保员工遵守安全操作规程。
三、安全责任体系1. 建立安全责任体系，包括指定安全管理岗位，明确各个岗位的安全职责。
2. 不同岗位的员工应参加相应的安全培训，了解自己的安全职责并掌握安全知识。
四、安全培训1. 为新员工提供入职安全培训，包括公司的安全规章制度、安全操作标准等内容。
2. 定期组织安全培训，内容涵盖各岗位的安全操作技能、急救知识等，确保员工保持安全意识。
五、安全操作1. 制定各个岗位的工作操作规程和安全操作指南，明确操作流程和安全要求。
2. 强化作业人员的安全操作责任，确保其按照规程执行，避免操作不当导致的安全事故。
六、安全设备1. 采购符合国家安全标准的设备，并定期对设备进行维护保养，确保设备在工作中的安全性能。
2. 对特殊设备和高风险设备，设立专门的管理制度，加强设备的安全保护。
七、安全检查与评估1. 对公司的工作场所、生产设备等进行定期巡检，排查潜在的安全隐患。
2. 定期组织安全专家进行全面的安全评估，了解安全管理的薄弱环节并提出改进方案。
八、应急管理1. 制定公司的应急预案，并组织演练，提高应急响应能力。
2. 建立应急通信系统，确保在紧急情况下能及时有效地进行沟通。
九、事故处理与调查1. 对发生的安全事故进行全面调查，并及时采取措施，防止事故扩大。
2. 根据事故原因，总结经验教训，提出预防措施，避免类似事故再次发生。
附件：1. 安全责任体系图2. 公司安全培训计划3. 安全操作流程图4. 应急预案法律名词及注释：1. 安全管理安全管理是对组织、人员和事物进行管理，以预防和控制事故、保护人身安全和财产安全的一种综合管理。
安全标准化的管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有部门、所有员工以及公司管理的各类设施设备。
二、安全标准化管理目标1. 建立健全安全管理体系，确保安全管理制度覆盖公司所有环节。
2. 提高员工安全意识，培养良好的安全习惯。
3. 降低事故发生率，减少安全事故造成的损失。
4. 达到国家及地方安全标准，确保公司持续稳定发展。
三、安全标准化管理组织1. 成立安全标准化管理领导小组，负责制定、修订、监督和实施安全标准化管理制度。
2. 设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门设立安全管理员，负责本部门的安全管理工作。
四、安全标准化管理内容1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（2）定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识和技能。
（3）开展安全技能竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，确保公司设施设备符合安全要求。
（2）设立隐患排查制度，对发现的隐患及时整改。
（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
3. 事故处理与调查（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
（2）对事故进行调查分析，查明事故原因，追究责任。
（3）对事故责任人进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
4. 安全设施与设备管理（1）定期对安全设施与设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
（2）按照国家标准配备安全设施与设备，满足生产、生活需求。
（3）对安全设施与设备进行定期检验，确保其符合安全要求。
5. 应急预案（1）制定各类应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等突发事件。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与政府、社区等相关部门的沟通协调，共同应对突发事件。
五、安全标准化管理考核与奖惩1. 安全标准化管理领导小组对各部门安全管理工作进行定期考核，考核结果与部门绩效挂钩。
安全质量标准化管理制度(5篇)
安全质量标准化管理制度1、本单位质量标准化组织机构成员，负责本单位本职范围内的所有质量标准化工作。
2、质量标准化组织机构的成员要求对本单位作业范围定期或不定期进行质量标准化检查，对检查出的问题必须制定整改方案、整改时间、整改负责人、制定复查时间。
3、每天碰头会上要求值班干部汇报当天各班质量标准化整改进展情况及存在的问题，并要求本单位质量标准化组织成员对无法解决的问题必须拿出合理、可行的实施方案。
4、本单位质量标准化组织机构必须在每周一前制定出本队的质量标准化整改周计划，同时对上一周本单位质量标准化整改情况进行总结。
当月要对本单位的质量标准化整改情况进行讲评。
5、各班组未按时间、未按要求完成本班组质量标准化整改问题，要求各班组必须向本单位质量标准化组织机构及时说明情况及在整改过程中面临的困难，如果无正当理由质量标准化组织机构成员经讨论后对其负责人进行相应的处罚，如果各班班长拒绝质量标准化整改，将进一步加大处罚力度。
6、各班组遇到无法解决的质量标准化问题及时上报工区质量标准化管理组。
安全质量标准化管理制度（2）是指为了保证企业安全生产和产品质量，制定并实施的一套管理制度和规范。
它包括以下方面的内容：1. 安全生产标准化管理制度：制定安全生产的基本规范和标准，包括工艺流程、设备选型、作业操作、防护措施等要求，确保生产过程中的安全性。
2. 质量标准化管理制度：制定产品质量的基本要求和标准，包括原材料采购、生产过程控制、产品检验等环节，确保产品的质量稳定性。
3. 事故预防和应急管理制度：制定事故预防和应急管理的措施和规定，包括安全培训、事故预警、应急预案等，提高企业遇到突发事件时的应急能力。
4. 环境保护标准化管理制度：制定环境保护的要求和标准，包括排放控制、废物处理、环境监测等方面，确保企业生产活动对环境的影响降到最低。
5. 安全生产和质量管理目标考核制度：制定安全生产和产品质量的目标和考核方法，建立科学的考核机制，对相关人员进行绩效评估，激励员工积极参与安全生产和质量管理。
安全生产标准化管理制度范文（三篇）
安全生产标准化管理制度范文《安全生产标准化管理制度》第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全生产管理，防范和减少事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业安全发展水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位。
第三条安全生产工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理。
第四条安全生产工作的目标是：未发生一起重大生产安全事故，确保员工人身安全和企业资产安全。
第五条安全生产是企业全体员工的责任，各级领导干部为安全生产负领导责任，部门负责人为安全生产负部门责任，员工为安全生产负个人责任。
第二章安全生产生产经营单位的设立第六条生产经营单位设立，必须具备安全生产条件，通过验收合格后方可投入生产经营。
第七条生产经营单位必须确定安全生产管理机构，明确安全生产管理职责和权限。
第八条生产经营单位必须建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作的落实。
第九条生产经营单位必须进行安全生产教育培训，确保员工具备安全生产知识和技能。
第十条生产经营单位必须制定安全生产预案，应急救援设施和器材配备到位，确保及时应对各类事故。
第三章安全生产责任制第十一条生产经营单位必须明确安全生产责任制，各级责任人对本部门安全生产工作负总体责任。
第十二条生产经营单位必须建立和完善安全生产责任追究制度，对安全生产责任追究不力的单位和个人予以严肃处理。
第十三条生产经营单位必须建立安全生产绩效评价制度，根据安全生产业绩进行人员奖惩和晋升。
第四章安全生产生产工艺与设备第十四条生产经营单位必须进行安全生产风险评估，确定重点控制环节和风险源，并采取相应的防护措施。
第十五条生产经营单位必须建立和健全设备维护保养制度，定期进行设备检查和维修，并制定相应的报废和更新计划。
第十六条生产经营单位必须进行岗位培训和操作手册编写，确保员工能够正确使用设备。
第五章安全生产消防管理第十七条生产经营单位必须建立和健全消防安全制度，加强消防设施的建设与维护。
第十八条生产经营单位必须培训员工的消防知识和技能，定期进行消防演习。
安全标准化管理制度模版（5篇）
安全标准化管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和控制安全生产风险，保障员工的安全和健康，根据国家有关法律法规和标准化管理的要求，制定本安全标准化管理制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属各单位和分支机构。
所有员工都应遵守本制度的规定，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条本制度的目标是：建立健全安全标准化管理体系，提高安全生产水平，防范和控制安全风险，降低安全生产事故的发生率，实现安全生产的可持续发展。
第四条本制度的基本原则是：全员参与、科学管理、预防为主、综合治理、动态更新。
第五条企业应根据自身的特点和实际情况，制定相关的安全标准化管理制度细则，并定期进行修订和完善。
第二章安全标准化管理体系第六条企业应建立健全安全标准化管理体系，包括组织架构、职责分工、工作流程等内容。
第七条企业应设立安全标准化管理部门，负责安全标准化管理工作的组织、协调和监督。
第八条安全标准化管理部门的主要职责包括：制定安全标准化管理制度，开展安全风险评估，制定安全生产标准，组织开展安全培训，监督和检查各项安全工作等。
第九条企业应根据工作需要，设立相应的安全管理岗位，明确各级安全管理人员的职责和权限。
第十条企业应建立健全安全信息管理系统，实现对安全信息的收集、存储、分析和利用。
第三章安全生产标准化第十一条企业应制定和执行安全生产标准，包括安全操作规程、安全技术规范、安全设施标准等。
第十二条企业应认真执行安全生产标准，确保员工按照标准进行操作，防范和控制安全风险。
第十三条企业应加强对设备、设施、材料等的安全评定和监督检查，保障其安全可靠的运行。
第十四条企业应定期组织员工进行安全培训和技能考核，提高员工的安全意识和技能水平。
第十五条企业应建立健全事故应急预案，加强对事故隐患的排查和整改工作。
第四章安全风险管理第十六条企业应制定和完善安全风险管理制度，明确安全风险评估、风险控制和风险监测的工作要求。
第十七条企业应开展安全风险评估工作，对可能出现的安全风险进行识别、分析和评估。
企业安全标准化管理制度范文(3篇)
企业安全标准化管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，防范和处理各类安全事故，保护员工生命财产安全，有效管理和利用资源，实现企业的可持续发展，制定本制度。
第二条企业安全标准化管理制度是企业安全管理的基本准则和操作规范，适用于企业全体员工和相关合作方。
第三条企业安全标准化管理制度包括安全责任制度、安全培训制度、安全检查制度、应急救援制度、安全奖惩制度等内容。
第二章安全责任制度第四条公司总经理是安全工作的第一责任人，负责组织、协调和监督企业的安全工作。
第五条各级管理人员要履行安全管理职责，加强对下属人员的安全教育和培训，落实安全工作责任和措施。
第六条各部门负责人要按照职责，制定和完善安全管理制度和工作计划，组织实施，并定期向上级汇报安全工作情况。
第七条每个员工都应当遵守安全规章制度，正确使用和保管劳动防护用品和工作设备，及时上报安全隐患，积极参与安全培训和演练。
第三章安全培训制度第八条企业要建立健全安全培训制度，包括新员工入职安全培训、定期安全培训、岗位培训等。
第九条安全培训要由专业人员进行，内容包括安全意识培养、安全知识学习、安全技能训练等。
第十条新员工入职安全培训要包括企业的安全规章制度、应急逃生演练等内容，确保新员工对企业安全管理要求有清晰的认识。
第四章安全检查制度第十一条企业要建立定期安全检查制度，对生产设备、工作场所、操作规程等进行全面检查和评估。
第十二条安全检查要由专业的安全人员进行，发现问题要及时整改，并定期进行复查，确保安全隐患得到有效控制和改善。
第十三条安全检查要建立记录，对隐患整改情况进行跟踪和记录，形成安全检查报告，并向上级汇报。
第五章应急救援制度第十四条企业要建立健全应急救援制度，包括应急预案、应急组织、应急设施等。
第十五条应急预案要分工明确，包括事故报告、应急响应、人员疏散和伤员救护等内容。
第十六条应急组织要建立完善，明确各级负责人和应急小组成员的职责和任务。
安全标准化岗位达标管理制度范本(五篇)
安全标准化岗位达标管理制度范本第一章总则第一条为推进企业安全工作的标准化、规范化和科学化建设，提高安全生产管理水平，确保员工及财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有与安全生产相关的部门和员工。
第三条安全标准化岗位达标管理制度的目的是规范岗位安全管理制度，确保各岗位工作人员具备相应的安全知识和技能，提高工作人员在事故、故障和危险化学品等突发情况下的应变能力和处理能力。
第四条安全标准化岗位达标管理制度的原则为安全第一、预防为主、综合施策、依法治理。
第二章岗位职责第五条安全岗位负责人应具备以下职责：（一）制定岗位安全管理制度和操作规程，并监督实施；（二）组织安全培训和培训评估，确保员工具备必要的安全知识和技能；（三）协助进行隐患排查和风险评估，提出改进建议和措施；（四）定期检查岗位设备设施的安全状况，及时处理隐患；（五）组织应急演练和事故应急处置，并及时报告；（六）记录岗位安全管理的相关数据和信息，并定期报告；（七）协助企业进行安全检查、评审和验收，并完成相关整改工作；（八）负责岗位安全绩效考核和奖惩工作。
第六条安全工作人员（非岗位负责人）应具备以下职责：（一）按照操作规程和工作程序进行安全工作；（二）参加安全培训和培训评估，提高安全工作能力；（三）检查和维护岗位设备设施的安全状况，及时上报隐患；（四）配合岗位负责人进行应急演练和事故应急处置；（五）遵守安全规章制度，积极实施防范措施，确保工作安全。
第三章培训管理第七条企业应制定安全培训计划，并按计划开展安全培训。
第八条安全培训内容包括岗位安全操作、事故应急处置、危险化学品的安全使用等。
第九条安全培训可以采取现场培训、集中培训、在线培训等形式。
第十条企业应设立安全培训档案，记录培训人员的姓名、培训内容、培训时间等信息。
第十一条培训结束后，应进行培训效果评估，评估方式可以采取闭卷考试、实际操作等方式。
第十二条培训合格的人员，企业应颁发安全培训合格证书。
安全标准化全套管理制度范文
安全标准化全套管理制度范文安全标准化全套管理制度第一章总则第一条为了确保公司业务运行和员工生命财产安全，规范安全管理行为，树立良好的安全意识和文化，制定本制度。
第二条公司安全标准化全套管理制度是公司安全管理的基本法规，适用于公司各业务部门、各级管理人员和所有员工。
第三条公司安全标准化全套管理制度包括安全组织与责任、风险评估与管理、安全培训与教育、事故应急与处置、安全检查与监督、漏洞及问题处理、安全宣传与奖惩等方面。
第四条公司安全标准化全套管理制度要与公司其他管理制度相衔接，相互配合，共同推进公司安全管理工作。
第二章安全组织与责任第五条公司设立安全管理部门，负责制定、组织实施安全管理制度。
第六条公司安全管理部门负责组织安全管理委员会的工作，该委员会由公司领导和相关业务部门负责人组成。
第七条安全管理委员会主要职责包括：制定安全管理方针、目标、计划；审查、批准关于安全管理的重大决策；协调各部门间的安全工作合作；监督并评估安全工作进展。
第八条公司每个业务部门设立安全管理职责专员，负责本部门的安全管理工作。
第九条各级管理人员要树立安全意识，履行安全管理职责，确保本部门的安全工作有效实施。
第三章风险评估与管理第十条公司要对全面风险进行评估，识别出潜在的安全风险。
第十一条公司要制定和更新风险控制措施，确保安全风险得到有效控制。
第十二条公司要建立和维护风险管理档案，记录风险评估和控制措施的实施情况。
第十三条公司要加强对供应商和合作伙伴的安全管理要求，确保从供应链入手控制安全风险。
第四章安全培训与教育第十四条公司要制定安全培训与教育计划，包括新员工入职培训和定期安全培训。
第十五条公司要设立安全培训与教育负责人，负责组织和实施安全培训与教育工作。
第十六条公司要开展应急演练和模拟训练，提高员工的应急处理能力。
第十七条公司要加强安全知识的宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五章事故应急与处置第十八条公司要制定应急预案，明确各级管理人员和员工在不同事故情况下的应急处置措施。
安全管理制度标准范本（精选30篇）
关于安全管理制度标准范本关于安全管理制度标准范本在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的安全管理制度标准范本（精选30篇），希望对大家有所帮助。
安全管理制度标准1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
4、日工资制：临时雇用的施工工人。
日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。
安全生产标准化制度（精选16篇）
安全生产标准化制度安全生产标准化制度（精选16篇）在现在的社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的安全生产标准化制度，希望对大家有所帮助。
安全生产标准化制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的.职工,不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产标准化制度篇2总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
安全标准化管理制度范文
安全标准化管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全管理，保障员工和企业财产的安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《安全标准化管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于我公司内所有部门、车间和办公区域，包括全体员工、包括职工和临时工，以及所有有关企业安全管理工作的相关责任人。
第二章安全管理标准第三条安全意识1.全体员工应树立安全意识，自觉遵守安全管理制度，做到安全第一，预防为主。
2.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四条安全责任1.公司高层要树立安全第一的思想，推动安全管理工作的落实。
2.部门经理和安全管理人员要对本部门的安全工作负全面的责任。
3.各部门、车间要建立健全安全管理责任体系，明确责任分工，层层落实安全责任。
第五条安全培训1.公司将根据员工岗位和工作内容，制定相应的安全培训计划，并进行培训记录。
2.新员工入职前，应进行安全培训，确保其了解公司的安全管理制度。
3.定期组织安全培训，强化员工的安全意识和安全技能。
第六条安全设施1.全体员工应严格按照公司的安全设施使用规定进行操作，不得私自更改或损坏设施。
2.维护人员要定期对安全设施进行检查，及时修复和更换不安全设施，确保设施的正常使用。
第七条应急预案1.公司将制定详细的应急预案，明确各部门的应急职责和应对措施。
2.定期组织全体员工进行应急演练，提高应急处理能力。
3.发生重大事故或紧急情况时，要立即启动应急预案，迅速组织抢险救援。
第三章安全管理考核标准第八条考核内容1.安全责任的履行情况。
2.安全教育培训的执行情况。
3.安全设施的维护和使用情况。
4.应急预案的制定和执行情况。
第九条考核办法1.按照规定的时间和频次，对各部门、车间进行定期的安全管理考核。
2.考核包括通过文件审核、实地检查、随机抽查等方式进行，全面了解各部门的安全管理情况。
3.根据考核结果，进行评分和排名，作为考核绩效的参考。
安全标准化管理制度
安全标准化管理制度安全标准化管理制度（一）第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了再进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的职能部门第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全管理”，“谁主管谁负责”的原则，上市公司的领导人员各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对顺利实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每个职工都某个必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于**化工厂的各车间、机关及相关部门。
第二章厂领导安全职责第一条厂长安全职责1、厂长是外贸企业第八安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
2、加强数据安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和政策方针公司有关防护生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，安全管理不断加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训课程考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全产品销售目标。
签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术方案措施和隐患治理计划，直接投入切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动市场条件。
5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听取安全相关情况，下定决心安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，分子生物学研究破解安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持会发生呈报重大事故向公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制订厂长历年安全工作计划，逐条抓好落实到当年具体工作中。
第二条党委书记安全管理职责1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。
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安全标准化管理制度安全标准化管理制度一、安全标准化安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
是企业基础工作和基层工作，是全员、全天候、全过程、全方位的工作。
二、安全标准化管理制度（精选10篇）安全生产”，就是指企业在生产经营活动中，通过采取相应的事故预防和控制措施，避免造成人员伤害和财产损失的事故，以保证从业人员的人身安全和生产经营活动的顺利进行。
下面就是小编为大家整理的安全标准化管理制度（精选10篇），供大家参考。
安全标准化管理制度1第一章总则第一条为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。
第三条安全标准化运行自评依据：《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。
第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。
第五条各单位必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。
第二章自评组织第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组，即厂级和车间（分厂）级。
第七条各车间（分厂）的安全标准化运行自评小组：组长：车间主任副组长：分管副主任成员：安全员、工艺员、机械员、工段（班组）长其职责为：1、负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划（可纳入本单位年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并向厂级安全标准化运行自评小组汇报；3、负责自评结果（包括本单位自评和厂级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求）的落实及完成情况跟踪验证。
第八条厂级安全标准化运行自评小组：组长：分管安全生产的厂领导副组长：技安处处长成员：财务处处长、厂安全标准化内审员、生技处、环保处（厂级安全标准化运行自评小组办公室设在技安处）其职责为：1、负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划（可纳入企业年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并厂长批准后实施；3、负责自评结果的监督落实及跟踪验证。
第三章自评办法第九条厂级安全标准化运行自评小组依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。
第十条各单位按厂级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。
第十一条每月各单位进行自评检查，并做好记录；厂级安全标准化运行自评小组每月对各单位安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全风险奖励考核的依据之一。
第十二条安全标准化运行年度自评：1、每年底，先由各单位组织进行本单位安全标准化运行自评，编制自评报告（可与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定），并报厂级安全标准化运行自评小组；2、各单位自评结束后，厂级安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报厂长批准后实施；3、自评的结果，纳入安全风险奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；4、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。
技安处对实施情况进行跟踪验证。
第十三条安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。
安全标准化管理制度2一、目的为确定公司在生产经营或服务中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。
二、使用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准、法律、法规及其它要求的控制。
三、职责与分工主管部门：安保部负责安全标准化法律、法规和其它要求的确认、培训、传达和监督执行。
总经办负责及时宣传、遵守与本部门有关的法律、法规及其它要求。
并将有关要求传达给员工和相关方。
四、内容与要求1、与公司相关的法律法规及其它要求（1）国家有关的法律、法规、条例、规范；（2）地方法规和国务院主管部门的规章、规程；（3）国家、行业和地方标准；（4）上级机关、执法机关的通报、公报等其它要求。
2、获取方法（1）上级发文、转文；（2）报刊、杂志登载；（3）会议获取；（4）法律、法规、标准及其它要求发行处获取；（5）通过政府机构、行业协会等获取；（6）网络查询；（7）其它渠道。
3、识别和确认（1）安保部、总经办根据安全标准化管理体系要求在熟读部门、单位收集到的信息，编制清单，作为酒店各部门识别和执行的基本依据。
（2）各部门要结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其它要求的目录、内容。
编制清单。
4、贯彻执行（1）安保部、总经办将确认的法律法规和其它要求向相关部门进行培训、传达、分解。
（2）各部门将本部门适用的法律法规和其它要求，采取会议、宣传、培训等多种形式，落实到相应的岗位，并传达到相关方。
（3）各部门要按照法律、法规和其它要求，进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查；（4）公司通过管理评审、内核或日常监督检查等形式对各部门的执行情况进行检查、确认。
安全标准化管理制度31、目的：制定医疗差错、事故的防范措施，熟悉差错、事故发生后的处理流程，旨在杜绝或减少检验差错的发生，保证医疗安全。
2、范围：适用于检验科务实验室从事检验技术工作的全体人员。
3、职责：(1)科主任对检验科医疗安全管理负总责。
对医疗安全定期检查、督促并负责处理差错事故。
(2)实验室组长负责落实具体措施。
(3)各技术岗位工作人员对本岗位检验报告负责。
4、医疗差错、事故防范：(1)加强对职工的医疗安全意识教育，紧紧绷牢医疗安全这根弦。
科主任要及时发现存在的不安全隐患，并提出防范措施。
一旦发生差错或纠纷，科主任要及时组织讨论，分析原因，对差错定性，必要时在全科会议上通报，组织全科人员讨论分析，使其它同志引以为鉴，防止再发生类似差错或纠纷。
(2)进一步改善职工的服务意识，加强医患沟通，特别是服务窗口，是最容易与病人发生口角的地方，因此，工作人员的服务态度及与病人沟通的技巧都很重要。
(3)进一步落实相关的规章制度和操作技术规范，如检验结果审核制度、急诊管理及危急值报告制度、检验标本管理制度、异常结果复检规定、血球仪复检和镜检要求等，科主任经常性检查和督促落实情况。
(4)严把检验质量关，加强检验报告审核工作。
报告单发出前必须认真、仔细核对，对检验结果与临床诊断明显不符、阴性与阳性临界值结果、自相矛盾不能解释的、离谱的结果均要给予复查，并在报告单上注明“已复查”。
对血清外观异常者也要注明，必要时与病区沟通。
(5)坚守工作岗位，急诊标本及时检测，及时报告。
属“危急值”结果必须立即复查确认，并按“检验结果危急值质量管理及报告制度”流程及时报告给临床。
(6)做好实习生带教工作。
实习生必须在老师指导下从事操作，检验结果必须由带教老师审核后签发。
实习生发生的差错由带教老师承担责任。
(7)加强标本的管理，认真采集和验收检验标本，仔细核对条形码上的信息，防止标本错采、错收、张冠李戴。
不合格标本须及时退回并电话通知重新采集送检，以保证检验质量。
已测标本和未测标本分开放置，标本存人冰箱前必须检查是否已检测过(即是否有未测标本混入其中)；下班前也要检查操作台上、水浴箱及离心机内是否有未测标本，确保检验标本不遗失并保证及时报告。
同时，作好记录，以备查询。
为便于标本复查及查找差错原因，检测后的标本必须冰箱保存一周，骨髓片、染色体制片则要长期存档保存，征兵标本需保存三个月以上。
(8)加强对职工的业务培训，除每月开展一次业务学习外，还要结合本科的工作实际，对职工进行技术考核，提高职工的业务水平。
(9)工作期间严肃、认真、细致，不闲聊，不脱岗。
严格交接班制度，交接标本必须到人到位，交接双方须在交接班本上签字。
(10)加强法制观念，不使用三证不全的试剂(无论质量多好)，以防不必要的纠纷发生。
(11)科主任二线值班，及时处理值班期间的意外事项(如仪器故障、急诊标本太多需临时加人等)，保证值班期间人员、仪器正常。
5、差错、事故处理及报告程序：(1)科室职工收到临床对检验质量的反馈(口头或书面)，均统一转交给科主任，科主任应及时查实情况，作出相应整改措施，并给临床答复。
如反馈内容属于差错性质，应按差错标准定性及时记录、上报。
(2)发生一般差错。
当事人应主动向分管科主任汇报，分管科主任及时登记并处理，每月全科汇总一次，月底填表上报医务处。
(3)发生严重差错或事故，当事人应立即向科主任汇报，科主任应交待相应的应急措施，同时亲临现场与当事人一起进行应急处理，避免事态扩大，将差错降低到最低水平。
(4)发生差错的标本及有关记录等均须妥善保存，以备查对。
(5)发生严重差错及事故，其汇报路线：当事人→科主任→医务处。
(6)发生一般差错，科主任应在科室会议上通报。
发生严重差错及事故，应在三天内组织全科讨论分析，当事人须在会上作深刻检查，由科主任向医务处作出书面汇报。
(7)发生差错的责任人除通报教育外，根据相关奖惩条例，给予恰当的奖金处罚。
安全标准化管理制度4为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。
一、组织机构1、公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。
公司办公室是安全委员会的常设办事机构。
2、事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。
事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。
二、社会治安1、各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。
2、各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制等非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。
3、各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。
4、员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。
三、安全生产1、车间安全1)车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。