师德师风2024年度工作计划

师德师风2024年度工作计划

2024年度师德师风工作计划

一、引导教师树立正确的职业观念和价值观

1. 组织职业道德教育培训，加强教师的职业理想和追求。

2. 定期开展讲座和座谈会，深化教师对教育事业的认知，增强对教育责任的认同感。

二、加强师德师风教育指导

1. 制定师德师风教育指导方案，明确教师应具备的师德师风要求。

2. 加强对教师的师德师风教育培训，提高教师的教育教学水平和专业素养。

3. 组织教师开展师德师风自觉监督，建立教师互相评议的机制，定期评估和总结教师的师德师风表现。

三、营造浓厚的师德师风氛围

1. 开展师德师风示范活动，树立典型教师榜样，鼓励教师互相学习、交流和借鉴。

2. 编制师德师风宣传材料，利用校园广播、电视台、微信公众号等媒体平台，宣传教师的优秀事迹和正能量。

3. 建立教师师德师风奖励制度，对表现优秀的教师给予奖励和表彰。

四、加强师生关系管理

1. 加强师生沟通交流，做好师生关系的维护和管理工作。

2. 制定师生互动交流的规范和指导意见，促进师生之间的良好互动。

3. 组织师生共建活动，营造积极向上的师生关系氛围。

五、加强教师队伍建设

1. 定期组织教师业务培训，提高教师的教育教学能力。

2. 加强教师职称评审工作，鼓励教师参与职业发展和提升。

3. 注重教师的综合素质培养，提供机会和平台让教师进行学历教育和继续教育。

六、加强对教育教学过程的监督和评估

1. 建立教育教学评估机制，定期对教育教学过程进行监督和评估。

2. 开展教师教学观摩和教学研讨活动，提高教师的教学水平和教育教学能力。

3. 鼓励教师参与教育教学研究和创新，推动教育教学改革和发展。

七、加强师德师风法制教育

1. 组织教师参与法制教育培训，提高教师的法律意识和法制素养。

2. 加强法制教育宣传，提醒教师遵守法律法规，树立正确的法律观念。

以上是2024年度的师德师风工作计划，将通过持续的教育培训、规范的教师管理和建立有效的评估机制，推动教师的师德师

风建设，营造和谐稳定的教育环境，为学生的健康成长和发展提供有力的支持和保障。希望通过我们的共同努力，打造优秀的师德师风示范校和教师团队，为教育事业贡献力量。