医学生自主实习管理规定

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医院实习生管理制度(8篇)

医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。

二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。

三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。

四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。

五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。

违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。

六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。

七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。

八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。

九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。

十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。

按规范着装，不佩带首饰。

上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。

正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。

十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。

十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。

十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。

实习医学生管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。

第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。

第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。

第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。

第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。

第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。

第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。

第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。

第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。

医院实习生管理规定 (2)

医院实习生管理规定一、目的和适合范围本管理规定的目的是为了规范医院实习生的管理，确保实习生在医院实习期间能够得到有效的指导和培训，提高实习生的专业素质和实践能力。

本规定适合于所有医院的实习生管理。

二、实习生的选拔和录用1. 实习生的选拔应根据实习生的专业背景和能力进行评估，确保实习生具备完成实习任务所需的基本素质。

2. 实习生的录用应按照医院的招聘程序进行，包括面试、考核等环节，确保录用的实习生符合医院的需求和要求。

三、实习期间的指导和培训1. 医院应为实习生指定专门的导师，负责实习生的指导和培训工作。

导师应具备丰富的临床经验和教学能力。

2. 导师应根据实习生的实际情况，制定个性化的培训计划，并定期与实习生进行交流和评估，及时纠正实习生的不足之处。

3. 医院应提供必要的培训资源，包括教材、文献资料、培训课程等，以匡助实习生提升专业技能和知识水平。

四、实习生的工作安排和岗位分配1. 医院应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习生的工作岗位，确保实习生能够得到全面的实践锻炼。

2. 实习生在工作岗位上应遵守医院的规章制度，服从上级的工作安排，并按时完成工作任务。

3. 医院应定期对实习生的工作进行评估，及时发现和解决实习生在工作中的问题。

五、实习生的权益保障1. 实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇，包括工作时间、休假、社会保险等。

2. 医院应保障实习生的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和培训。

3. 实习生在实习期间有权提出合理的意见和建议，医院应认真对待并及时赋予回应。

六、实习期满后的评估和证明1. 实习期满后，医院应对实习生进行综合评估，评估内容包括实习生的工作表现、专业素质、学习态度等。

2. 医院应根据实习生的实际表现，赋予相应的实习证明和推荐信，匡助实习生顺利就业或者继续深造。

七、违纪处分和纠纷处理1. 如实习生在实习期间有违纪行为，医院有权采取相应的处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停实习等。

医护类专业实习管理规定

医护类专业实习管理规定医护类学生实习工作是我院每学年的重要工作之一，八个月以上的临床实习也是医护职业资格考试的要求。

为促进我院2020级医护类专业实习稳定、有序、健康开展。

特对实习的各方面作出规定如下：一、学生实习方式：（一）服从学校分配；（二）自主联系医院实习。

二、学校分配方式：实行全校统分政策。

实习就业指导中心负责安排服从学校分配实习的医护类学生到我院校外实践教学基地（除口腔医学专业外）均为二级甲等以上医院）进行为期8个月以上的临床实习。

学校公布校校外实习基地名称，各二级学院组织学生报名，每名学生限报一个实习基地。

根据学生报名情况，对于名额报超的医院学校统一组织考核，根据考核结果择优录取。

一轮考试结束后，根据实际情况，学校会公布计划未满的实习医院，学生进行二轮报名考试。

考核结果公示后，所有未被录取学生根据生源地就近原则实行全校统分。

三、实习期间学生管理（一）校分实习医院实行学校统一管理，由学校指定带队老师负责。

并且各实习医院每个专业均安排一名带队队长。

（二）各医院实习学生，需由带队老师统一带至实习医院，妥善安排。

（三）学校会定期安排带队老师对实习医院进行回访，了解实习生的实习状况和表现。

（四）学生实习期间，实习学校和医院双方管理，学生必须遵守医院的规章制度，服从医院管理。

（五）实习是教学计划的一部分，学生必须按规定完成实习阶段的学习。

我校护理专业实习时间为8个月，其它医学相关专业实习时间为10个月。

（六）由学校安排实习的学生,实习费用由学校支付(由于个别医院实习费过高,需实习生本人补交部分费用)。

（七）实习期间学生请假在一周以内者,须实习医院主管部门审批后来实习就业指导中心办理请假手续，超过一个月者由实习医院主管部门和带队老师批准后报实习就业指导中心审批备案,并补足实习时间后，方能进行毕业资格审核.实习期间需办理转院实习的同学需持转入医院的接收证明和现实习医院的同意转实习证明，来学校实习就业指导中心办理。

医院实习生管理规定

医院实习生管理规定引言概述：医院实习生是医学院学生在医院进行实习的重要人员，他们在医院中承担着重要的工作任务。

为了保障医院实习生的权益，提高医疗服务质量，医院制定了一系列的管理规定。

一、实习生的基本要求1.1 实习生资格：实习生必须是在校的医学院学生，必须经过学校的审核批准才干到医院进行实习。

1.2 实习生守则：实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从医院领导的安排，尊重医院的工作人员。

1.3 实习生纪律：实习生必须遵守医院的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理病人的病历和药物。

二、实习生的工作安排2.1 实习生轮岗制度：医院会根据实习生的专业和实习计划进行轮岗安排，确保实习生能够全面了解医院的各个科室。

2.2 实习生指导教师：每位实习生都会有专门的指导教师负责指导和监督其实习工作，及时纠正实习生的错误。

2.3 实习生工作时间：医院会制定实习生的工作时间表，确保实习生有足够的时间进行学习和工作，同时不影响正常的医疗服务。

三、实习生的培训和考核3.1 实习生培训：医院会为实习生提供必要的培训，包括医疗知识、医疗技能和沟通技巧等，以提高实习生的工作能力。

3.2 实习生考核：医院会定期对实习生进行考核，评估其在实习期间的表现和成绩，对合格者赋予奖励，对不合格者进行警告或者调整。

3.3 实习生评价：实习结束后，医院会对实习生进行综合评价，为实习生提供合适的建议和指导，匡助其更好地成长和发展。

四、实习生的权益保障4.1 实习生薪酬：医院会按照规定赋予实习生一定的薪酬，保障实习生的基本生活需求。

4.2 实习生休假：医院会根据实习生的工作情况和实习计划安排合理的休假时间，保障实习生的身心健康。

4.3 实习生安全：医院会加强对实习生的安全管理，确保实习生在工作中不受到伤害，提高实习生的安全意识。

五、实习生的发展机会5.1 实习生实习结束后，医院会根据实习生的表现和成绩考虑是否录用为正式员工。

5.2 实习生实习结束后，医院会为实习生提供继续深造和发展的机会，如参加进修课程或者继续在医院工作。

医学院实习生管理制度

医学院实习生管理制度为了加强我院实习生的管理，强化医德医风教育，提高教学质量，确保实习期间不违反医院规定，结合医院工作实际，特修定此管理制度。

一、实习生组织管理实习生组织管理：教务部、临床各系部以及各科室为实习生管理职能部门，负责实习生岗前培训和在院期间的管理及实习档案管理；各系部教研室具体负责实习生的实习目标和教学计划的制定、各临床科室保证教学计划的落实，负责实习生的技能培训考核和日常管理，教务部负责临床实习总体监督和管理工作。

二、实习生岗前培训管理1.岗前培训包括实习生到院时的集中岗前培训医德医风教育和轮转到科室的入科教育两部分。

2.实习生未经岗前培训，不得直接下有关科室学习。

3.岗前培训的内容：医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、医疗法律法规、医德医风、病历书写规范、消防知识培训、医患沟通技巧、医院感染防控教育等。

4.轮转到科室由教研组教学秘书负责进行入科教育。

主要内容包括：科室工作制度、带教医师情况、医德医风教育、教学要求及专科特色等。

三、实习生请假管理1.为加强实习生的实习考勤管理，实习生在医院实习期间一般不准请假，如有特殊情况，本人需履行请假手续，不准事后补假。

2.除医院开具的重大疾病请假外，其他请假天数均应在请假科室补齐实习天数。

3.准假权限：科室带教老师半天假权限；科主任一天假权限；教务部三天假权限；三天以上一律由学校审批。

4.请假手续：实习生请假须经所在科室主任或教学秘书签字同意的前提下，方可到教务部办理批准备案。

实习生请假期满，须在第一时间到教务部办理销假手续，否则，按延期旷课处理。

短信、带信或口头请假一律无效。

5.“双选”、“考研”、“过年”请假一律由学校审批。

6.实习生未经请假，无故不实习者，或虽申请而未获得准假不实习者，均以旷实习论处，由教务部会同学校严肃处理直至终止实习资格。

7.实习生在请假外出期间，自己的交通安全、人身安全及财务安全须由个人自负，与学校、医院无关。

医院对学生管理制度内容

医院对学生管理制度内容第一条为了规范医院对学生的管理，提高医院对学生的教育质量，保证医院对学生的权益，根据《中华人民共和国教育法》等法律、法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院对全日制、非全日制的医学生进行临床实习教学、实验操作、科研训练和教育管理。

第一章综合规定第三条医院对学生应当严格执行学生管理制度，保证学生参与临床实习、科研训练、实验操作等活动的顺利进行。

第四条学生在医院实习期间应当遵守医院规章制度和各项管理制度，服从教育教学管理人员和实习指导教师的教育管理，提高自身素质和临床实习能力。

第五条医院对学生应当尊重学生的人格、尊重学生的自主选择权，保护学生的合法权益，促进学生全面发展。

第二章临床实习教学管理第六条医院对学生的临床实习教学应当按照教育部门的有关规定进行，并保证教学计划的顺利实施。

第七条学生在实习期间应当严格遵守医院的有关制度，服从临床实习指导教师的教导，不得擅自行医，不得参与超出自己实习范围的活动。

第八条学生在临床实习期间应当严格遵守医院的职业操守，保护患者隐私，保密患者病史，不得泄露患者隐私。

第九条学生在临床实习期间应当严格遵守医院的预防医学知识，遵循医疗卫生规范，严禁随意破坏医疗环境，保护患者和医护人员的人身安全。

第三章实验操作管理第十条医院对学生的实验操作应当进行严格管理，保证实验操作的安全和质量。

第十一条学生在实验操作期间应当严格遵守实验室的有关规定，服从实验操作指导老师的管理，不得擅自化学品、药品、器材等，不得进行与实验无关的活动。

第十二条学生在实验操作期间应当严格遵守实验室的安全规范，正确使用实验设备，避免事故发生，保护自己和周围同学的安全。

第十三条学生在实验操作期间应当严格保护实验室的环境，保持实验室的卫生，不得随意破坏实验设备和环境。

第四章科研训练管理第十四条医院对学生的科研训练应当进行严格管理，保证科研训练的质量和效果。

第十五条学生在科研训练期间应当按照科研计划进行，服从科研训练指导老师的管理，不得擅自改变科研计划，不得随意发布不实信息。

医院实习生实习管理制度

第一章总则第一条为了规范医院实习生实习管理，提高实习质量，保障实习生权益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我院实习的所有学生。

第三条实习生实习期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度，尊重患者，关爱生命，严谨求实，刻苦钻研，不断提高自身综合素质。

第二章实习生管理第四条实习生入院前，应提交学校出具的实习证明和身份证明，由医院人力资源部门进行审核，办理入院手续。

第五条实习生入院后，由人力资源部门安排实习科室和带教老师，实习期间不得擅自更换科室和带教老师。

第六条实习生应按照实习计划，在规定时间内完成实习任务。

实习期间，如需调整实习计划，需经带教老师和实习科室负责人同意。

第七条实习生应服从带教老师的指导和安排，认真学习临床技能，积极参与科室工作。

第八条实习生应参加医院组织的岗前培训，熟悉医院规章制度、医疗操作规程和职业道德规范。

第九条实习生应遵守医院各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。

第十条实习生应爱护医院公共财产，不得损坏、浪费。

第十一条实习生应尊重患者隐私，保护患者权益。

第十二条实习生应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。

第三章实习生考核第十三条实习生实习期间，由带教老师和实习科室负责人对其实习情况进行考核。

第十四条实习生考核内容包括：专业知识、临床技能、职业道德、工作态度等方面。

第十五条实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十六条实习生考核不合格者，由医院人力资源部门通知学校，并要求学校采取措施，确保实习生实习质量。

第四章实习生权益保障第十七条实习生在实习期间，享有以下权益：（一）获得医院提供的实习条件和必要的实习用品；（二）获得带教老师的指导和帮助；（三）享有医院规定的休息时间和假期；（四）享有医院规定的劳动保护措施；（五）享有合法权益的保护。

第十八条实习生在实习期间，如遇到权益受损情况，可向医院人力资源部门投诉，医院将依法予以处理。

医学生实习生管理制度

医学生实习生管理制度第一章总则第一条为了规范医学生实习生管理工作，保障医学生实习生在医院实习期间的身心健康和学习状况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有实习医学生，包括临床医学、基础医学、口腔医学等各专业实习生。

第三条实习医学生应当遵守法律法规和医院纪律，恪尽职守，勤俭朴素，不懈努力，不断学习，积极锻炼，永志前进，以便更好地为社会主义现代化建设服务。

第四条实习医学生应当遵循医院的规章制度，服从医院管理，执行医院的工作安排。

第五条实习医学生应当自觉保护自己的身心健康，积极参加身体锻炼，养成良好的饮食习惯和生活习惯，防止疾病的发生和传播。

第二章实习医学生的权利和义务第六条实习医学生有权接受医院依法提供的免费的实习教育，并在医院规定的时间内参加实习活动。

第七条实习医学生有权享受医院提供的免费的食宿和医疗保障。

第八条实习医学生有权参加医院组织的各类学习、交流和实践活动。

第九条实习医学生有权要求医院提供必要的学习和实习条件，包括教材、器材、设备等。

第十条实习医学生有义务遵守医院的规章制度，遵守实习纪律，服从教师和上级指导。

第十一条实习医学生有义务尊重病患和同行，保守患者的隐私，不得泄露病例资料。

第十二条实习医学生有义务积极参与医院的各项实习活动，努力学习，不断提高自己的专业水平。

第十三条实习医学生有义务遵守医院的安全制度，保护医院的财产。

第十四条实习医学生有义务尊重师长和同学，团结互助，刻苦钻研，努力工作。

第十五条实习医学生有义务遵循职业操守，尊重患者的人格尊严，不得妄图获取私利，不得偏离医学伦理。

第三章实习医学生管理第十六条本医院设立实习医学生管理委员会，负责实习医学生的招生、教育、培训等工作。

第十七条实习医学生分为临床实习和基础实习。

临床实习属于医学临床专业的实习；基础实习属于医学基础理论专业的实习。

第十八条实习医学生应当按照医院要求参加所在专业的科室实习或实验室实习，完成实习任务。

实习期结束时，经所在科室或实验室组织的考核合格后，颁发实习证书。

医院实习生管理规定

医院实习生管理规定引言概述：医院实习生是医学院或者相关专业的学生在医院进行实践学习的重要群体。

为了保障实习生的学习效果和医院的正常运转，医院实习生管理规定是必不可少的。

本文将从实习生的资格要求、实习期限、实习内容、实习考核以及实习生权益保障等五个方面详细阐述医院实习生管理规定。

一、实习生的资格要求：1.1 学业成绩要求：医院实习生应具备良好的学业成绩，普通要求平均绩点不低于3.0。

1.2 专业背景要求：医院实习生应是医学院或者相关专业的在校学生，具备相应的医学基础知识。

1.3 必备技能要求：医院实习生应具备基本的医学技能，如基本的护理技能、病历记录能力等。

二、实习期限：2.1 实习时长：医院实习生的实习期限普通为2-6个月，具体根据学校和医院的要求而定。

2.2 实习时间安排：医院实习生的实习时间普通按照医院的工作时间安排，包括早班、中班、晚班等。

2.3 实习轮转：医院实习生应进行轮转实习，以便全面了解医院各科室的工作和流程。

三、实习内容：3.1 观摩学习：医院实习生可以观摩医生、护士等医务人员的工作，了解临床操作和医疗流程。

3.2 实践操作：医院实习生可以参预一些简单的医疗操作，如测量血压、体温等，以提升实践能力。

3.3 科研参预：医院实习生有机会参预医院的科研项目，积累科研经验和提升科研能力。

四、实习考核：4.1 考核方式：医院实习生的考核方式普通包括实习期间的日常表现、实习报告和实习考试等。

4.2 考核标准：医院实习生的考核标准应根据实习生的实际能力和实习内容制定，以确保考核的公平性和科学性。

4.3 考核结果：医院实习生的考核结果将作为实习结束后评定学分和绩点的重要依据。

五、实习生权益保障：5.1 安全保障：医院应为实习生提供安全的学习环境，保障实习生的人身安全。

5.2 岗位培训：医院应为实习生提供必要的岗位培训，使其能够胜任实习工作。

5.3 实习津贴：医院应按规定向实习生支付实习津贴，以补偿其实习期间的劳动和学习。

医院实习生管理规定的范文

千里之行，始于足下。

医院实习生管理规定的范文医院实习生管理规定第一章总则第一条为了规范医院实习生管理，保障实习生的权益，提高实习生的实践能力和专业素养，制定本规定。

第二条医院实习生包括进修生、见习生、实习生等，实习期限根据不同实习项目而有所不同。

第三条实习生在医院实习期间，须遵守本规定以及医院的有关规章制度和纪律。

第四条医院应建立完善的实习生管理机构，并确保有专人负责实习生的日常管理工作。

第五条实习生应当具备相应的医学专业知识和技能，接受相关培训后方可进入实习。

第六条医院应当配备相应的实习生指导老师，对实习生进行指导和监督。

第七条实习生在医院实习期间享受实习薪酬，并享受医院规定的实习期间福利待遇。

第八条实习生实习期间，享有劳动保护权利，医院不得任意解雇实习生。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

第二章实习期限第九条实习生进入医院实习的期限应当按照实习项目规定，一般不超过一年。

第十条实习生在实习期满后，如获得相应的评价和认可，可根据需要延长实习期限。

第三章实习内容第十一条实习生的实习内容应当与其所学专业相关，并具有一定实践性。

第十二条实习生应当根据医院的工作安排，认真完成实习任务。

第十三条实习生实习期间，应当遵守工作纪律，不得迟到早退或翘班。

第十四条实习生应当遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息。

第十五条实习生在实习期间，应当积极向指导老师请教，不断学习和提高。

第四章实习考核第十六条实习生在实习期满后，将由实习指导老师对其进行综合考核。

第十七条实习考核主要包括实习生的专业知识掌握程度、实际工作能力、职业道德等方面。

第十八条实习考核结果将作为实习生是否能够获得毕业证书或继续实习的依据。

千里之行，始于足下。

第五章实习薪酬和福利待遇第十九条实习生在医院实习期间，按照国家有关规定和医院相关政策享受相应的实习薪酬。

第二十条实习生享受医院规定的实习期间福利待遇，如住宿、伙食等。

第二十一条实习生在医疗保险和工伤保险方面，按照国家相关规定办理。

医学院实习生管理制度

医学院实习生管理制度一、概述二、实习生的基本要求1.实习生必须是医学院注册的在校学生，具备相应的专业知识和技能。

2.实习生应具备良好的品德和职业道德，服从实习单位的管理和安排。

3.实习生应具备较强的学习能力和沟通能力，积极主动地参与实习活动。

三、实习生的权利保障1.实习生有权按照实习计划和实习单位的安排进行实习活动，接受相关指导和培训。

2.实习生有权获得实习单位提供的必要的实习条件和实习设施。

3.实习生有权获得实习单位提供的相应实习补贴和福利待遇。

4.实习生有权在实习期间得到实习指导教师和实习单位的良好指导和指导。

四、实习生的管理责任1.实习指导教师负责对实习生进行日常的实习管理和指导，并与实习单位进行沟通协调。

2.实习单位负责为实习生提供必要的实习条件和实习设施，合理安排实习任务和工作。

3.实习生应按照实习单位的要求和安排，认真履行实习任务，遵守实习单位的纪律和规章制度。

4.实习生要注意个人的安全和卫生，保护自己的权益和知识产权。

五、实习活动的安排和管理1.实习活动应有明确的实习计划和实习教学大纲，并按照实习教学大纲完成相应的实习任务。

2.实习单位应有专门的实习指导教师负责对实习生进行指导、监督和评估。

3.实习生应按照实习计划和实习指导教师的指导，积极参与实习活动，完成实习任务。

4.实习单位应定期进行实习评估和反馈，对实习生的表现进行综合评价和建议。

六、实习补贴和福利待遇1.实习单位应给予实习生一定的实习补贴和福利待遇，以鼓励实习生的积极参与和努力工作。

2.实习补贴和福利待遇的具体标准应符合相关法律法规和学校规定，实习单位应与学校进行协商确定。

七、管理效果评估1.实习活动结束后，实习单位应进行全面评估，对实习活动进行总结和反思。

2.实习指导教师和实习生应对实习活动进行评估并提出改进意见和建议。

3.学校应及时收集和汇总各方的评估意见，对实习管理制度进行完善和改进。

八、违规处理对于违反实习管理规定行为的实习生，实习单位有权采取相应的处理措施，如警告、记过、取消实习资格等。

医学生实习规范管理制度

医学生实习规范管理制度一、总则为了规范医学生在医院实习的行为，保障医疗质量和医学生的安全与学习效果，特订立本医学生实习规范管理制度。

二、实习范围1.本规章制度适用于全部在我院进行医学生实习的医学院校在读学生。

2.学生实习的临床科室包含但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。

3.实习期限以学校要求为准，实习时间为每周5个工作日（周末不计入实习时间）。

三、实习管理1.学校负责组织医学生实习，并与医院实习管理部门进行沟通和协调。

2.医院实习管理部门负责医学生实习的监督和引导工作，组织相关培训和考核。

四、实习要求1.医学生要严格遵守医院的各项规章制度，并听从临床科室负责人和导师的管理和引导。

2.医学生须定时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假与实习科室负责人协商并获得批准。

3.医学生要保持良好的仪容仪表，穿着乾净，符合医院的着装要求。

4.医学生要依照实习科室的工作布置参加临床值班、查房、医嘱执行等工作，并严格遵守医疗操作规范。

5.医学生应重视学习和实践，在实习期间要乐观参加医患沟通，提升医学知识和技能。

6.医学生要保护患者隐私，严守医疗保密制度，不得私自泄露患者病情或个人信息。

7.医学生要遵守医院的纪律要求，严禁利用实习时间进行个人事务或损害医院利益的活动。

五、实习考核1.医学生实习期满后，由实习科室负责人和导师进行实习成绩考核，考核内容包含实习期间的医疗操作、病历书写、医患沟通等方面。

2.实习成绩考核结果将计入学生的综合评价，影响毕业和专业排名。

六、安全与职业保护1.医学生实习期间要严格遵守医院的安全操作规程和防护措施，保障个人和他人的安全。

2.实习期间如遇突发事件或患者意外情况，应及时报告实习科室负责人并采取适当措施处理，确保患者安全。

3.医学生实习期间应遵守职业道德规范，敬重患者权益，不得虐待患者或利用患者谋取私利。

七、惩罚与嘉奖1.对于违反实习规定的医学生，将依照医院相关纪律和学校规定予以相应的惩罚，包含扣分、警告甚至取消实习资格。

2024年医院实习生管理制度（五篇）

2024年医院实习生管理制度一、实习人员需首先在护理部办理实习相关手续，之后由护理部统一分配实习科室。

二、实习生在报到时需领取工作胸卡。

三、实习人员必须按照规定自觉缴纳实习费用，单位联系实习的费用为每月____元，个人联系的为每月____元。

四、护士长在收到实习通知单后，需指派有丰富临床经验的导师指导实习生。

未经通知，任何科室不得擅自接受实习生，否则将取消实习资格，并对护士长进行通报批评。

五、实习期间，应保持衣帽整洁，佩戴实习证上岗，不得单独操作，必须在导师的指导下进行工作。

违反医院规章制度和护理差错，由实习生自行承担一切后果。

六、实习生应尊重老师，热情对待患者，遵守医院的各项制度和劳动纪律，不得迟到或早退，需提前____分钟到岗。

七、实习生必须遵守工作岗位，未经护理部许可，不得擅自更换实习科室，必须按期办理转科手续，否则将停止实习。

八、每个科室实习结束后，带教老师需为实习生写下评价并签字。

九、实习生必须遵守法律法规、诊疗护理规范和医院的规章制度，严格按照《实习轮转表》进行实习轮转，特殊情况需调整需经护理部同意并备案。

十、实习生应保持良好的职业道德，进入病房时需保持礼仪得体、举止大方，不佩戴首饰，坚守岗位，不处理私事，不谈论私事，不聚集聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，不得与患者发生争吵。

正确处理与患者、家属的关系，严禁向患者或家属借钱物。

十三、实习生需遵守保护性医疗制度，未经许可不得独自向家属解释病情。

十四、严格执行查对制度，发生差错应立即报告护士长或导师，以便及时补救，实习生需详细记录事件经过，并根据情节轻重向患者赔偿。

十五、爱护公共财物，不得挪用公物，不慎损坏医疗器械或药品需如实报告并按规赔偿。

十六、实习组长负责组员的思想和学习情况，收集组员的反馈，定期向导师汇报，重大问题应及时上报。

十七、实习生请假制度如下：(一)实习生应避免无故请假，因病或直系亲属重大疾病需请假，需提交相关证明并填写请假单，未经批准擅自离岗将受到警告、停止实习等处分。

医学生自主实习管理规定

辽宁中医药大学临床专业学生自主实习管理规定
为了适应高校的改革发展形势，确保毕业实习质量，规范毕业实习管理，保证学生专业实习的完整性，同时为学生创造良好的择业机会，提高就业质量，现就学校临床专业学生自行联系实习单位问题作如下规定：
一、学生自行联系毕业实习，须由学生本人在实习前一个月填写辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表，并附学生家长意见、实习单位接受证明（辽宁中医药大学临床专业学生自主实习回执）及相关材料，报教务处审批。

二、学生自行联系的实习单位必须为具有三级甲等以上资质的县、市级以上综合性医院，要求医院的临床科室设置齐全，设备优良，并具有相应的教学条件。

三、学生自行联系毕业实习经审核批准后，由教务处发给实习计划等相关文件。

接收单位必须按学校的毕业实习计划组织教学。

四、学生在接收单位实习期间的日常管理由接收单位的职能部门负责，实习结束后需评定工作表现及考核成绩。

学生必须参加学校组织的临床考核，成绩合格方可毕业。

五、学生在自行联系的单位实习，必须服从学校及实习单位的管理，严格遵守学校的实习纪律和实习单位的规章制度。

如有违犯，则按有关规定处理。

六、学生应加强安全防范意识，在自行联系的单位实习期间及往返途中发生的人身安全等事故，概由学生本人及家长负责。

学校不承担责任及费用。

七、学生实习期间的相关费用由学生本人承担。

学校不负责承担实习带教费、住宿费、往返交通费、市内交通费等,不发放补助。

八、学生所在学院要加强与实习生的联系，定期了解学生的实习情况。

九、本规定由教务处负责解释。

辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表。

中医药大学学生自行联系毕业实习管理规定

中医药大学学生自行联系毕业实习管理规定为进一步规范全校学生自行联系毕业实习工作的管理,方便学生实习与就业，提高学校毕业生就业率，结合学校近几年开展的学生自行联系实习工作的情况，现就我校毕业生自行联系实习的相关事宜作如下规定：一、自行联系毕业实习单位的教学条件和基本要求1、教学条件学生自行联系的实习单位必须具有相应教学条件（医学类学生所联系的实习医院必须是临床科室较全、设备较好的三级乙等以上，含三级乙等的综合性医院;其他专业类的实习单位原则上要达到我校现有教学基地同等水平），而且所联系的实习单位必须是我校统一安排实习的教学基地以外的单位。

2、基本要求学生自行联系的实习单位能够按照学校各专业实习教学大纲的要求进行实习教学。

二、自行联系毕业实习办理程序1、学生个人提交申请。

学生自已联系到毕业实习单位后，在学校各专业当年实习安排前2个月提交书面申请（医学类学生一般在当年的10月15日前）,提交书面申请时必须将实习单位的接收函及实习单位简介、联系方式、学生个人联系方式等相关材料一起交到学生所在院（部）。

2、相关部门进行审核。

医学类学生的书面申请由教务处会同学生所在院（部）进行接收单位的资格审核,并公布符合自行联系毕业实习的学生名单;其他专业学生书面申请的审核由该专业实习管理院（部）进行审核，并报教务处备案。

3、通过审核后要办理事宜院（部）组织自行联系毕业实习学生统一办理学生个人人身意外险（费用由学生自理），并为自行联系毕业实习的学生办理实习介绍信，发放实习相关材料等。

各院（部）学生主管部门与自行联系毕业实习的学生签订《自行联系实习协议书》。

学生实习经费由学生先行垫付,实习结束后凭医院开具的有效票据（发票或行政事业单位收费票据）统一回校报销（按《XX中医药大学医学类学生见习、实习经费管理规定》条款），超出部分及其他费用由学生自行解决三、自行联系毕业实习的管理1、各院（部）要建立起每届自行联系毕业实习相关情况档案（含教学点的联系方式和教学情况、学生联系方式等），以加强与自行联系毕业实习学生的联系，定期了解学生的实习情况;加强对学生安全防范意识的教育;加强对学生实习纪律的管理。

医学生实习管理办法

学生实习管理办法一、实习目的毕业实习是医学教学过程中的最重要阶段，要求学生通过毕业实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟悉临床工作一般规律，熟练掌握基本诊疗技术,培养学生分析问题、解决问题和独立工作的能力。

二、实习组织领导学生在实习期间接受学校和实习医院的双重领导。

1. 学校在分管副校长的领导下，由医务科长领导，并会同各教学业务科室负责安排、检查实习工作，及时处理和解决实习中的一些问题，组织检查实习教学大纲与实习计划的执行情况。

各教学业务科室的领导在学生实习期间要经常深入实习医院，了解、掌握学生的情况。

学校和实习医院在工作中应互相支持，通力合作，共同做好实习学生的管理工作、教学工作和思想工作。

2. 实习医院实习医院受学校委托，对实习教学全面领导和统一安排。

(1)在医院分管院长领导下，由医务科指定专人负责实习学生工作，包括实习学生的生活、实习安排、学生的思想政治工作及纪律考勤，并经常向学校通报学生的实习情况，对违反纪律和规章制度的学生及时向学校提出处理的建议。

(2)定期检查实习计划的执行情况，及时解决和处理存在问题，不断提高实践教学质量。

(3)按学校的实习计划和要求制定实习轮转表。

(4)根据实习大纲要求,做好实习教学工作的指导,尤其注意各科室教学查房、专题讲座、病例讨论等教学环节。

3. 实习科室学生所到的各实习科室是直接落实毕业实习的教学组织。

由科室主任负责领导工作,并组织全科室医护人员共同关心和完成教学任务，各科应指定一名高年资医师，协助主任管理此项工作。

具体任务是：(1)实习学生初来或接班时负责介绍科室情况，包括组织领导、规章制度、职责范围并分配工作。

(2)根据实习计划要求，做好具体安排，指导实习工作，检查实习大纲的完成情况，解决存在的问题。

(3)认真指导和严格检查实习学生的学习情况，及时了解和掌握实习学生在该科的表现，定期向医院主管部门报告实习学生的情况。

(4)实习结束时，根据有关规定，对实习学生的学习成绩和工作表现进行考核，评定成绩，填写考核表，实习考核办法见后。

医学生实习管理条例

医学生实习管理条例1.实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。

2.实习医生必须加强组织纪律性，自觉遵守国家法纪，遵守学校与实习医院的各项规章制度，尊重实习医院的领导和工作人员，加强各方面的团结合作。

3.实习医生在上级医生指导下，一般负责6—8张病床（视科室具体情况而定）的诊疗工作，直接对上级医师负责，并尊重和服从其工作指导。

4.新病人入院后，实习医生必须在上级医生指导下，询问病史，进行体格检查及化验工作（自行操作的化验项目根据教学计划的要求进行），并在24小时内写好完整病历及诊断处理意见；急诊病人的病历应及时完成。

病历书写要求内容完整、准确，重点突出，条理分明，文字通顺，字迹清楚、整洁。

在一科实习期间应书写若干份完整病历（见各科实习大纲）交由上级医师修改。

5.实习医生在检查病人时，态度应当严肃认真。

男实习医生检查女病人和产科病人时，必须有第三者在场。

6.实习医生每天上午必须随同上级医生查房，在查房时应主动报告自己分管的新病人的病史、体检及化验结果，提出诊断意见与诊治计划，并报告病人的病情变化和进一步诊疗的意见；查房后应及时记录上级医生的意见。

7.实习医生要深入病房，关心病人，及时了解病情变化，病人饮食和思想状况以及护理工作的执行情况。

当发现患者有特殊变化时，应及时向上级医生报告，并请示处理意见。

8.实习医生每天下午或傍晚必须随同上级医生或自行巡视病房，了解病情，及时做好病程记录或会诊记录（病情、治疗效果、上级医生检查诊断及治疗意见等）。

9.实习医生的所有诊疗技术操作，都必须在上级医生的同意或指导下进行。

如果操作基本掌握，经上级医生同意后，方可独立操作，但遇到困难时，应及时请示上级医生解决。

实习医生应参加一定的护理工作和医护劳动。