2014年度管理评审计划

管理评审计划
HB--R--ZH-13
评审时间 评审目的
2014年11月10日
评审地点
一楼会议室
确保公司综合管理体系的适宜性、充分性及有效性，保持公司持续改进 的方向 一、综合管理体系GB/T19001-2008、ISO/TS16949:2009标准的要求及顾 客特殊要求的法律法规要求： GB/T24001-2004标准的要求 GB/T28001/-2014标准的要求 二、公司质量/环境/职业健康管理手册、程序文件和相关管理文件； 三、公司经营计划和质量/环境/职业健康安全目标要求 公司质量/环境/职业健康安全管理体系涉及的所有部门、过程 王 总 厂部、综合部、品管部、生产部、仓储部、业务部、财务部
（注：本计划兼作《管理评审通知单》，不再另发通知）
评审依据
Fra Baidu bibliotek
评审范围 主持人 参加评审部门
评审内容
1、管理体系方针、目标、指标和管理方案的适宜性、充分性和有效性及 完成情况； 2、管理体系运行情况和内审情况分析； 3、生产过程的业绩和产品质量状况(包括原辅材料、成品）； 4、资源（人、设备、基础设施）配置与使用符合性、充分性状况； 5、不合格品、改进、纠正、预防措施的实施情况； 6、顾客及各相关方的反馈； 7、各部门对管理体系改进的建议。
1、各部门提交一份“体系运行工作的总结报告”（2014.11.7号之前） 2、各部门在各管理体系中的职责及贯彻情况； （详细） 各部门准备工作 3、各部门此次内审中被查出的问题及不符合项情况和整改情况； 内容、要求及管 4、各部门的管理方针及目标指标完成情况； 理评审输入要求 5、各部门资源配置情况及增补需求； 6、各部门认为体系及其过程需要改进的地方或文件需要修正之处； 7、各部门纠正和预防措施实施情况；以上内容要求有数据分析。 编制部门 编 日 制 期 审 日 核 期 批 日 准 期