互联网使用管理办法
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法关键信息项：1、互联网使用目的2、可访问的网站和资源范围3、禁止的网络行为4、网络安全责任5、数据保护措施6、违规处理方式11 目的本互联网使用管理办法旨在规范和管理组织内对互联网的使用，确保互联网资源的合理、安全和有效利用，保护组织的利益和声誉，同时遵守相关法律法规。
111 适用范围本办法适用于组织内所有使用互联网的人员，包括员工、合作伙伴、临时访客等。
12 互联网使用目的121 互联网的使用应主要服务于工作相关的目的，包括但不限于信息检索、业务沟通、在线协作等。
122 个人合理的非工作用途使用应在不影响工作效率和不违反本办法其他规定的前提下进行。
13 可访问的网站和资源范围131 员工应仅访问与工作相关且经过授权的网站和资源。
132 禁止访问含有色情、暴力、赌博、违法等不良内容的网站。
133 对于特定的工作需要，如访问限制级网站，应提前申请并获得批准。
14 禁止的网络行为141 禁止未经授权下载、安装或使用未经许可的软件、应用程序。
142 严禁利用互联网从事任何非法活动，如网络诈骗、侵犯知识产权等。
143 不得在网上发布、传播虚假、诽谤、侮辱他人的信息。
144 禁止利用组织网络资源进行网络游戏、在线视频流媒体等非工作相关的高带宽消耗活动。
15 网络安全责任151 员工有责任保护个人设备和组织网络的安全，定期更新密码，不使用简单易猜的密码。
152 对于发现的任何网络安全漏洞或异常情况，应立即报告给相关部门。
153 不得随意共享个人账号和密码，不得借用他人账号登录网络。
16 数据保护措施161 在互联网上传输和处理敏感数据时，应采用加密等安全措施。
162 严格遵守数据保护法规，不泄露组织和客户的机密信息。
17 违规处理方式171 对于违反本互联网使用管理办法的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停网络使用权限、解除劳动合同等相应的处罚。
172 多次违规或情节严重的，将依法追究法律责任。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为加强公司计算机软硬件及网络的管理，确保其正常运行，特制定本制度。
公司员工在使用计算机软硬件及网络时，应遵守以下规定。
计算机硬件主要包括主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
软件则涵盖系统软件、商业软件及公司自行开发的应用软件等。
网络包括互联网和公司内部局域网。
综合管理部为公司计算机软硬件及网络管理的归口部门，配备网络管理员，负责统一管理、登记、维护和维修工作。
网络管理员同时负责公司网站的维护和安全防护。
计算机软硬件及低值易耗品由网络管理员统一申购、保管、分发和管理。
各部门计算机硬件遵循“谁使用，谁负责”的管理原则。
计算机硬件由公司统一配置并定位，禁止私自挪用、调换、外借和移动。
主要硬件设备应设置台账，记录设备详细信息，并粘贴设备标签。
附属资料由网络管理员统一保管。
严禁私自拆卸硬件外壳或未经许可进行硬件设备的移动、拆卸、调试和更换。
计算机软件由网络管理员统一安装、维护和改造，禁止私自安装盗版软件。
特殊情况下，经部门主管同意后可安装正版或绿色软件。
公司购买的商品软件由网络管理员保管并备份，密钥等由使用部门登记领用。
网络管理员负责IP地址的分配和管理，严禁盗用或修改IP地址。
内部局域网由网络管理员管理，使用权限根据业务需要授权。
互联网使用需经申请和批准。
公司通过管理系统对网络应用进行控制和记录。
计算机存储的信息应遵守相关管理制度。
员工必须遵守保密法规，严禁泄露公司机密。
重要电子文档应妥善保存并定期备份。
计算机安全防护管理要求使用前病毒检测，上网禁止浏览不良网页，定期查杀病毒并更新病毒库，禁止删除或关闭杀毒软件。
计算机操作规范包括正确开关机流程、打印机及外围设备使用注意事项、停电和来电时的操作、故障报修、设备清洁等。
严禁在工作时间玩游戏或进行与工作无关的事宜，严禁利用计算机发布或浏览不良信息。
对于违反规定的员工，公司将采取相应的惩戒措施，包括罚款和辞退等。
网络管理员每月将监控数据反馈给总经理及综合管理部。
移动互联网使用管理制度
移动互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工使用移动互联网的行为，加强信息安全管理，保护公司资产和员工个人信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，包括因公出差的员工。
第三条移动互联网使用管理制度是公司信息安全管理制度的重要组成部分，对员工的行为进行规范和管理。
第四条移动互联网使用管理制度是公司维护信息安全、提高员工工作效率的基础，所有员工必须严格遵守。
第五条公司对员工遵守移动互联网使用管理制度的情况进行定期检查和督促，对违反制度的员工进行相应处理。
第六条公司应当向员工提供必要的技术支持和指导，使其合理使用移动互联网，同时公司应进行相关培训，增强员工的信息安全意识。
第二章移动互联网的使用范围和要求第七条公司员工在工作期间可以使用公司提供的移动互联网设备进行工作相关的信息查阅、邮件发送、文件传输等操作。
第八条公司员工在工作期间不得利用公司移动互联网设备从事非法活动，包括但不限于传播淫秽和色情信息、泄露公司机密信息、损害他人利益等。
对违反者将受到严厉的纪律处分。
第九条公司员工在外出出差期间可以使用公司提供的移动互联网设备进行必要的工作操作，但必须严格遵守公司规定的安全操作流程。
第十条公司员工在使用移动互联网设备时，应当合理利用带宽资源，避免对公司网络造成不必要的负担。
第三章移动互联网的安全管理第十一条公司对提供给员工的移动互联网设备进行定期的安全检查和维护，防范病毒和恶意软件的侵入。
第十二条公司对员工在外出时使用的移动互联网设备进行远程监控，并及时发现和处理异常情况。
第十三条公司对员工使用移动互联网设备进行的操作进行日志记录，并对重要操作进行备份，以便出现问题时进行追查和处理。
第十四条公司对员工的移动互联网使用行为进行定期的安全培训，提高其信息安全意识和应急处理能力。
第四章监督和纪律处分第十五条公司设立信息安全管理部门负责对员工的移动互联网使用行为进行监督和管理。
第十六条公司对发现违反移动互联网使用管理制度的员工进行警告、严重者甚至开除处分。
INTERNET(国际互联网)管理办法
1.5禁止修改他人共享文件夹之内容，更不可删除里面的文件
一、目的
为合理运用INTERNET,特拟定此办法
二、适用范围
本公司所有电脑均适用。
三、内容
1.1上班时间，不得浏览与工作无关的网页，更不能聊天、玩游戏，如经发Байду номын сангаас依公司规定处罚
1.2不得私自在INTERNET网上申请邮箱，如工作需要，应依公司相关流程提出申请，经核准方可使用
1.3禁止从INTERNET上下载引起人心不安图片文字，对公司经营或个人品性无益的内容
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范企业内部员工对互联网的使用行为，提高工作效率，确保信息安全，订立本制度。
2.本制度的订立依据包含国家相关法律法规、企业内部管理规定以及职工自身需求。
第二条适用范围1.本制度适用于企业内部全部员工的互联网使用行为。
2.本制度不适用于与企业签订合同的外部合作伙伴。
第二章互联网使用权限管理第三条权限申请1.员工在正式入职后，由人力资源部门统一办理互联网使用权限的申请。
2.申请表中需供应员工基本信息、所需访问的互联网资源及用途、保密责任承诺等内容。
3.人力资源部门将对申请进行审核，并依据员工的职位级别、工作需要以及信息安全风险评估结果进行把控。
4.审核通过后，人力资源部门将向员工发放互联网使用权限。
第四条权限撤销和更改1.员工离职或调岗时，人力资源部门将及时撤销相应的互联网使用权限。
2.如有特殊情况需要临时调整权限，员工应提前向人力资源部门进行申请，经批准后方可更改权限。
第五条权限使用限制1.互联网使用权限仅限于员工工作需要，并不得用于其他非业务目的。
2.员工不得将互联网使用权限转借他人或替换他人进行操作。
3.员工不得通过互联网访问、下载、上传、传输违法、淫秽、暴力、恶意软件等违法违规内容。
第三章互联网使用行为规范第六条互联网使用守则1.员工应当遵守法律法规和企业内部相关规定，妥当使用互联网资源。
2.员工应当保护企业信息安全，不得有意泄露、窜改或损坏企业信息。
3.员工不得利用互联网从事商业竞争、泄露商业机密或进行偷窃行为。
4.员工在使用互联网时，应重视隐私保护，不得侵害他人隐私权。
第七条互联网使用时间管理1.员工在工作时间内合理利用互联网资源完成工作任务，不得进行无关或私人用途的上网活动。
2.员工使用互联网时间不得影响工作效率和工作质量，不得长时间痴迷于游戏、社交媒体等非工作相关网站。
3.员工应当遵守公司规定的上下班时间，不得滥用互联网资源进行加班。
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度第一章总则第一条为加强对组织内互联网使用的管理，促进工作的高效进行，维护组织内部的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织所有员工在组织内部使用互联网的行为管理，所有员工均应遵守本制度的规定。
第三条本制度的宗旨是：规范互联网使用行为，保护信息安全，促进工作效率，营造良好的工作环境。
第四条互联网使用管理制度应当遵循法律法规及组织规章制度的要求，使其合法、合规。
第二章互联网使用管理第五条员工在使用互联网时，应当严格遵守国家法律法规及组织有关规定，不得利用互联网从事非法活动，不得传播违法信息。
第六条员工应当按照组织规定的时间和地点使用互联网，不得在工作时间和工作地点以外的地方、以及工作时间以外的时间使用互联网。
第七条员工应当使用合法的、正规的互联网接入设备，不得擅自更改、破坏互联网接入设备的安全设置。
第八条在使用互联网过程中，员工应当保护个人信息和组织机密信息的安全，不得泄露相关信息。
第三章互联网使用审批第九条本组织设有互联网使用审批制度，员工在使用互联网之前需要经过领导或相关部门审批同意后，方可进行使用。
第十条员工在使用互联网时，应当向领导或相关部门提供使用互联网的理由及具体用途，并签署保密协议。
第十一条领导或相关部门应当严格审批互联网使用申请，在审批过程中，应当考虑到合法性、安全性及实际需求。
第十二条领导或相关部门在审批互联网使用申请时，应当对员工的使用情况进行定期检查，确保员工按照申请使用互联网，不得超出审批范围。
第四章互联网使用监督第十三条本组织设有互联网使用监督制度，领导或相关部门应当对员工的互联网使用情况进行定期检查和监督，确保员工按照规定使用互联网。
第十四条领导或相关部门应当建立互联网使用日志，记录员工的互联网使用情况，对于发现违规使用互联网的员工，应当及时纠正并进行相应处理。
第十五条员工在使用互联网时，应当遵守相关的网络使用规定，不得进行违规操作，否则将受到组织的纪律处分。
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度一、背景介绍随着互联网的迅猛发展，成为人们生活中不可或缺的一部分，互联网的使用管理已经变得异常重要。
针对公司内部以及员工使用互联网的情况，制定一套互联网使用管理制度势在必行。
二、目的和适用范围该互联网使用管理制度的目的在于规范和管理公司内部员工使用互联网的行为，保障公司的信息安全，提高工作效率。
此制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
三、互联网使用规定1. 注册和账号管理- 员工需向公司提供真实有效的个人信息用于注册互联网账号，如有变动需及时更新；- 不得以虚假身份或冒用他人身份注册互联网账号；- 用户密码必须设置复杂并定期更换，不得轻易泄露。
2. 网络安全保障- 员工不得擅自安装非法软件或下载含有病毒、恶意程序的文件；- 不得私自连接未经授权的外部网络或未验证的Wi-Fi；- 发现网络安全问题或异常情况应立即向相关部门或负责人报告。
3. 互联网使用监督- 公司将对员工的互联网使用进行监督和审查，包括访问记录、聊天记录等；- 不得利用互联网下载、传播违法违规内容或侵犯他人合法权益的信息；- 不得利用互联网进行商业活动或散布公司机密信息。
4. 互联网使用权限- 公司根据员工工作需要，设定不同级别的互联网使用权限；- 不同权限的员工需合理使用互联网资源，不得滥用或超越权限范围；- 高级权限员工应对低级权限员工进行引导和监督，确保互联网使用纪律。
5. 违规处理- 如发现员工违反互联网使用管理制度的规定，将视情节轻重进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁用互联网使用权限、甚至解除劳动合同。
四、其他注意事项1. 员工应定期参加公司组织的互联网安全培训；2. 员工应妥善保管个人账号和密码，定期更新密码；3. 公司保留随时修改互联网使用管理制度的权利，并及时通知全体员工。
五、总结通过建立互联网使用管理制度，公司能够更好地管理员工的互联网使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率。
公司互联网使用管理制度
公司互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部互联网使用，保障信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司内部互联网使用指员工在公司办公场所通过公司提供的网络资源进行上网、邮件、即时通讯等活动。
第三条公司内部互联网使用遵守国家相关法律法规、公司规章制度，保护公司信息资产安全，加强信息技术管理，提高工作效率。
第二章互联网使用权限管理第四条公司设置网络管理部门负责公司内部网络设备的管理和维护工作。
第五条员工在公司内部网络上线接入时，需通过公司统一认证系统进行身份验证，取得互联网使用权限。
第六条浏览、下载、上传等操作需事先取得相关部门的审批。
第七条公司内部网络设备只能由授权人员进行操作，未经授权严禁私自更改网络设备配置。
第八条公司内部网络设备不得随意插拔，若需要移动或更换设备需经过相关部门批准。
第三章互联网使用规范第九条员工上网需遵守国家法律法规和公司的相关规定，严禁访问、传播非法信息和违反道德的内容。
第十条员工在互联网上不得从事商业活动，不得私自发布、传播、存储公司机密信息。
第十一条员工不得利用公司网络进行非工作相关的娱乐、游戏活动。
第十二条互联网使用时不得干扰他人正常的工作秩序。
第十三条员工不得在公司网络上发布不实言论或破坏公司声誉的内容。
第四章互联网信息安全管理第十四条公司内部网络设备采取安全防护措施，定期进行漏洞扫描和修复，确保网络设备的安全性。
第十五条员工在使用互联网时应当注意个人信息安全，不得在不安全的网络环境下进行支付操作等敏感操作。
第十六条公司不提倡员工将公司重要信息存储在外部网络空间，如有需要，应当事先经过部门审批。
第十七条对于公司网络上非工作相关的网站、应用，公司设定相应的安全权限，限制员工访问。
第五章互联网管理责任第十八条公司网络管理部门对公司内部网络设备进行全面监控和管理，一旦发现违反公司规定的行为，将进行相应处理。
第十九条公司部门主管负责本部门内部网络使用管理，定期对本部门员工的网络使用情况进行检查。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为确保公司网络资源的有效利用，保障网络系统的稳定、安全和可靠性，同时促进日常办公的顺畅进行，规范网络建设，建立高效的信息网络系统，提升办公效率和管理水平，特制定以下网络管理制度。
适用范围及岗位设置本制度适用于集团公司总部、所有子公司以及项目公司或项目部。
集团总部将设立网络管理员，而子公司及项目公司或项目部则根据需要设立网络管理员或相应管理员。
机房管理网络管理员负责机房的日常管理和维护工作。
所有设备的技术档案应妥善保管，并建立设备运行状态表，同时向集团总部网络管理员备案。
机房应保持清洁卫生，设备摆放整齐有序。
网络管理员需每周对设备进行维护保养，并进行满负荷运行测试以确保设备性能。
未经许可，非工作人员不得随意进入机房。
严禁未经授权的人员操作机房内的网络设备。
未经总裁或子公司总经理批准，禁止带外来人员参观机房，以及在服务器上进行信息查询、发送电子邮件、浏览网页等活动。
电脑办公网络管理电脑及其配件的购置、维修和使用应遵循以下规定：购置计算机及其配件前，需填写申购单，由总裁办网管审核配置型号后执行申购程序。
办公设备如需外出维修，必须填写申请单并经负责人签字。
电脑安装调试后，应按照统一规范命名计算机名，手动设置IP 地址，并绑定MAC地址。
各子公司需指定专人负责电脑及其外设，并由集团网管员备案。
严禁擅自拆装电脑、外设或更换部件。
如需操作，应通知网管员或管理员处理。
严禁上班期间使用公司电脑、网络进行与工作无关的活动，如游戏、下载、购物等。
网管员或管理员将不定期抽查，并报告检查结果。
公司网络的接入、使用和维护应遵循以下规定：内外网络建设由总裁办网管员统一规划，禁止擅自连接网线。
互联网对全公司开放，由网管员或管理员负责连通和权限设置。
网络用户不得随意移动信息点接线。
如需调整，应由网管员或管理员统一操作，并更新网络结构图。
网管员或管理员将不定期检查上网记录，如发现用户访问与工作无关的网站，将报告并执行处罚。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为加强我单位互联网的使用管理,防止在使用互联网过程中发生违规和泄密事件，确保信息安全,根据上级有关互联网管理的要求制定本办法.一、计算机上互联网必须履行报批手续.二、互联网计算机必须专机专用，严格按批准的用途使用，不得将互联网计算机作为日常办公机器使用。
三、互联网计算机必须按批准的方式接入互联网,不得私自接入路由器和无线网卡。
四、禁止在互联网计算机上处理内部敏感信息.五、凡向互联网上提供或者发布信息,必须经单位主要领导签批同意，严格执行信息上网发布审核制度。
六、禁止一台计算机既接入互联网又接入局域网。
七、禁止将互联网的网络设备连接到局域网的网络设备上.八、禁止互联网计算机及移动介质与局域网计算机及移动介质交叉使用。
九、互联网计算机操作人员要相对固定，人员离开时，必须关闭计算机.十、互联网计算机应安装防病毒软件和漏洞修补工具，并及时更新。
十一、按照国家相关法规，对所有上网记录保留60天。
十二、上网不得从事以下行为：1、禁止上班时间访问游戏、娱乐类网站，禁止玩网络游戏，禁止上班炒股;2、禁止下载MP3,WMA,MPEG等与工作无关,占用网络带宽的音乐、电影文件;3、禁止使用p2p、p2p streaming（网络电视）类工具4、禁止直接下载exe、com、bat等有风险的程序,禁止访问有恶意代码的病毒网站；5、禁止使用聊天工具、电子邮件、bbs等传递违反法律的内容;6、利用单位互联网资源进行侵害国家安全以及谋取私利的行为;7、浏览娱乐网站、带有色情和反动倾向的网站以及进行网上游戏；8、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；9、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序。
十三、违反本办法规定的纳入日常考核。
附：计算机接入互联网审批表。
网络和互联网使用管理制度
网络和互联网使用管理制度1. 总则为了规范企业员工在网络和互联网使用方面的行为，提高工作效率和信息安全管理水平，订立本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于全部在企业工作的员工，包含全职员工、兼职员工、实习生和临时工等。
3. 网络和互联网使用授权3.1 全部员工在使用企业供应的计算机设备和网络资源前，必需经过相关部门的授权，并签署网络和互联网使用责任承诺书。
3.2 授权仅限于员工在工作期间使用，禁止将授权转交给其他人员。
3.3 员工必需对授权账号和密码进行保密，不得将其告知他人，假如发现账号和密码有泄漏的风险，应尽快通知相关部门进行处理。
4. 合法使用原则4.1 员工在使用网络和互联网时，必需遵守国家相关法律法规，不得利用网络和互联网进行违法犯罪行为。
4.2 禁止使用网络和互联网传播、储存、下载或者浏览含有非法、淫秽、暴力、诽谤、恶意软件、病毒等内容的信息。
5. 工作使用原则5.1 员工在使用网络和互联网时，应以完成工作任务为目的，不得进行个人娱乐、购物或其他与工作无关的活动。
5.2 禁止在企业网络和互联网上发布未经授权的商业广告、传销信息，禁止滥用企业资源影响企业声誉。
5.3 员工在使用企业网络和互联网上传、下载、存储和处理机密文件或敏感信息时，应严格遵守保密规定，并采取适当的安全措施，确保信息不被泄露。
6. 网络安全原则6.1 员工不得擅自更改企业供应的计算机设备和网络设置，包含但不限于修改IP住址、安装未经授权的软件、开启网络共享等。
6.2 员工不得利用网络和互联网传播或散布恶意软件、病毒等可能危及企业信息系统安全的行为，如发现异常情况应立刻上报相关部门。
6.3 员工不得进行未经授权的端口扫描、网络入侵、网络攻击等行为，不得窃取、窜改、破坏他人或企业信息。
7. 网络和互联网监控7.1 企业拥有对员工在使用企业网络和互联网过程中的行为进行监控的权利，包含但不限于网络日志记录、网站访问记录、文件传输和接收记录等。
单位互联网使用管理制度
第一章总则第一条为规范单位互联网使用行为，提高工作效率，保障网络安全，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工以及临时用工、实习生等使用单位互联网资源的个人。
第三条本制度所称互联网资源包括但不限于单位内部网络、互联网接入服务、电子邮件系统、即时通讯工具、在线办公平台等。
第二章互联网使用原则第四条互联网使用应遵循以下原则：1. 合法性原则：使用互联网资源必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 安全原则：确保互联网使用安全，防止网络攻击、病毒入侵、信息泄露等安全事件的发生。
3. 效益原则：合理使用互联网资源，提高工作效率，避免浪费。
4. 保密原则：对涉及单位秘密和个人隐私的信息进行严格保密。
5. 责任原则：明确互联网使用责任，对违规行为进行追责。
第三章互联网使用管理第五条互联网使用管理包括以下内容：1. 账户管理：员工使用互联网资源需申请个人账户，并妥善保管账号密码，不得转借他人使用。
2. 访问控制：根据工作需要，设定不同的访问权限，严格控制对敏感信息的访问。
3. 信息安全管理：对传输和存储的信息进行加密，定期检查网络安全设备，防止信息泄露。
4. 网络行为规范：禁止在互联网上传播违法违规信息，禁止使用互联网进行赌博、炒股等非法活动。
5. 网络舆情监控：密切关注网络舆情，及时应对负面信息，维护单位形象。
第四章互联网违规行为处理第六条互联网违规行为包括但不限于以下情况：1. 未经批准擅自接入互联网；2. 违反网络安全规定，导致网络安全事件；3. 泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；4. 在互联网上传播违法违规信息；5. 利用互联网从事非法活动。
第七条对违规行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第五章附则第八条本制度由单位信息管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范单位互联网使用，保障网络安全，提高工作效率，希望全体员工严格遵守。
公司互联网使用管理办法
文书管理制度公司互联网使用管理办法1.总则. 制定目的规范网络的使用且使之真正为大家的工作带来帮助，确保网站的有效性，并使之更完善。
. 适用范围凡本公司人员互联网之使用，悉依本办法执行。
. 权责单位管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
总经理负责本办法制定、修改、废止之核准2.互联网网使用管理规定2.1.名词解释互联网使用：指上网查询资料及收发E-mail。
2.2.人员规定每部门指定专门人员负责操作，人员名单报备管理部。
2.3.操作规定原则上指定专门一台上网专用电脑。
由管理部专人庙宇密码负责管理，负责人应妥善保管密码，并不定期更换密码。
上网前应先准备好相关资料如网址、E-mail 及预计上网时间等至管理部登记“上网登记表” ，经管理部人员查核后方可链接上网。
上网时应提高效率，每次尽量控制在两小时以内；上网时间超过四小时，应向管理部主管核签。
严禁用公司网络处理私事或泄露公司机密。
如有违反，视情况按公司奖惩制度处理，情节严重者移送法办。
不允许随便打开陌生的邮件或文件，以免病毒的侵入而给公司造成不必要的损失。
负责人应每月将登记表与电信局对账单进行核对，如有不符之处应及时查明原因，并采取相关措施及时处理。
(8) 上网时间固定为每日上午8：00~9：00、11：00~12：00，下午5：00~6：00，其他时间非紧急情况不予以办理。
2.4.注意事项(1) 上网查询资料如与公司文件资料整理录入有冲突时，以资料录入优先(收发紧急电子邮件除外) 。
(2) 能够通过报刊、杂志、书籍等渠道查得之资料，尽量不上网查询。
3.本公司网站管理规定(1) 技术维护由网络公司进行公司内部网站管理由管理部专人负责。
(2) 负责人应每天查看一次网站，以确认它的正常运行及查看留言簿的反馈信息，并将内容依收发文管理规定书面联络相关人员。
每年定期如每月一次，依公司业务需要，会同企划设计人员对网站进行更新，如及时发布最新业务动态，提供最新资讯等。
互联网使用管理办法（精选3篇）
互联网使用管理办法（精选3篇）互联网使用管理办法篇1一、为合理使用公司网络资源、保证网络安全和畅通、禁止违规上网现象，特订立本办法。
二、网络行为规范1、不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
这些活动主要包括(但并不局限于)散布电脑病毒、使用网络进入未经授权使用的电脑、以不真实身份使用网络资源、攻击和修改公司总路由器设置等。
2、不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违法活动。
3、不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。
4、不允许在网络上发布不真实信息、传播小道消息或进行人身攻击。
5、禁止浏览色情、反动及与工作无关的网页。
6、工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说。
不得下载或上传与工作无关的资料(包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关的东西)。
三、网络安全1、每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件。
建议安装“360安全卫士”和“360杀毒”。
2、不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。
使用外来光盘、U盘等介质时，要及时杀毒。
四、网络管理1、长期固定直接连接到公司网络上的台式电脑和笔记本电脑，需将“计算机名”及“IP地址”向综合管理办公室报备，公司有权对未经报备的电脑通过上网行为管理路由器关闭其上网权限，直至该电脑报备“计算机名”及“IP地址”后再开通上网权限。
2、各部门网络扩展必须经过综合管理办公室批准并报备。
由公司网络派生出来的无线网络也是公司的办公资源，包括部门无线路由器及单机随身WiFi均需在综合管理办公室报备，无线路由责任人必须承担该无线路由的管理责任，要设置密码，并经常更新密码，不得将密码随意外泄，要掌握本无线路由连接人的情况，保证网络安全及节约流量资源。
3、公司有权监视连网电脑的网络上传下载流量。
对异常流量，公司有权限制，由于违反前述网络行为规范产生的异常流量，公司视情节轻重分别对其进行警告和罚款处理。
互联网使用管理制度范文
互联网使用管理制度范文互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范互联网使用行为，保障网络安全，提高工作效率，维护公司形象，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的互联网使用行为，包括公司内部网络和外部网络。
第三条本制度的内容包括互联网的安全管理、使用权限、使用规范、网络监控等方面。
第二章安全管理第四条公司将对互联网进行安全管理，确保网络的安全稳定运行。
第五条公司将定期对网络进行安全检查，包括检测漏洞、防火墙设置、病毒防护等。
第六条禁止使用未经授权的设备接入公司网络。
第七条禁止在公司网络上传播违法、政治有害、淫秽等内容。
第八条禁止通过公司网络传输病毒、木马等恶意软件。
第九条禁止使用公司网络进行黑客活动，侵入他人网络等非法行为。
第三章使用权限第十条公司将根据员工的工作需要，对互联网进行使用权限的划分。
第十一条仅限特定部门的员工可以访问特定的互联网资源。
第十二条限制员工在特定时间段内使用互联网，严禁私自加班上网。
第十三条在公司内部网络上网需要进行登录认证，确保使用者的身份。
第十四条禁止员工将登录帐号、密码泄露给其他人。
第十五条如果员工离职或调岗，需要及时取消其网络访问权限。
第四章使用规范第十六条员工应合理利用互联网进行工作，禁止将互联网用于个人娱乐、购物等非工作目的。
第十七条员工应遵守公司的文件管理规定，禁止在互联网上储存、传输公司机密信息。
第十八条员工不得在互联网上发布与公司利益相抵触的言论，不得参与损害公司形象的行为。
第十九条员工不得利用互联网传播垃圾广告、诈骗信息等。
第二十条员工不得利用互联网从事违法、违纪、不良行为。
第五章网络监控第二十一条公司将对员工的互联网使用进行实时监控。
第二十二条公司对违规使用互联网的员工将进行处罚，包括警告、记过、降薪等。
第二十三条公司保留根据需要对互联网使用记录进行调查的权利。
第二十四条员工有义务配合公司的互联网监控，不得对公司的监控设备进行任何损坏。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法在当今数字化的时代，互联网已经成为人们生活、工作和学习中不可或缺的一部分。
然而，随着互联网的普及和应用范围的不断扩大，也带来了一系列的问题和挑战，如网络安全威胁、不良信息传播、网络沉迷等。
为了保障互联网的健康、有序、安全运行，维护社会公共利益和个人合法权益，制定一套科学合理的互联网使用管理办法显得尤为重要。
一、总则本管理办法旨在规范和引导互联网的使用，促进互联网的健康发展，保障用户的合法权益。
适用于所有使用互联网的个人和组织，包括但不限于政府机关、企事业单位、社会团体和个人用户。
二、互联网使用原则1、合法合规原则用户在使用互联网时，必须遵守国家法律法规和相关政策，不得从事任何违法犯罪活动，如网络诈骗、传播淫秽色情信息、侵犯知识产权等。
2、诚实守信原则用户应保持诚实守信，不得在网络上发布虚假信息、恶意造谣、诽谤他人，维护网络环境的清朗和真实。
3、尊重他人权益原则尊重他人的隐私权、名誉权、肖像权等合法权益，不进行侵犯他人权益的行为。
4、安全可靠原则注重个人和组织的网络安全，采取必要的安全措施，防止个人信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
三、互联网使用规范1、账号管理用户应妥善保管自己的互联网账号和密码，不得将账号借给他人使用，定期修改密码，以保障账号安全。
2、信息发布（1）用户在互联网上发布的信息应真实、准确、完整，不得发布有害、违法、违规的内容。
（2）对于敏感信息和涉及个人隐私的内容，应谨慎发布，并采取适当的保护措施。
3、网络交流（1）在网络交流中，应文明用语，尊重他人观点，不进行人身攻击和恶意谩骂。
（2）不参与网络暴力和恶意炒作，积极营造和谐的网络交流氛围。
4、资源使用（1）合理使用互联网资源，不进行过度下载、滥用带宽等行为，以免影响其他用户的正常使用。
（2）尊重知识产权，不未经授权使用他人的软件、音乐、图片等资源。
5、网络安全（1）安装正版的杀毒软件和防火墙，定期对电脑和移动设备进行病毒查杀和安全检测。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法引言随着互联网的普及和发展，其对我们的生活和工作越来越重要。
而互联网使用管理也越来越受到关注。
本文旨在探讨互联网使用管理的必要性，及其管理办法。
互联网使用管理的必要性在很多公司、学校以及其他组织中，互联网已经成为日常工作和生活中必须的一部分。
但是，过度依赖互联网也会带来一些不良影响。
例如：•做事不专注：在工作或学习中，人们用网络时常会受到各种干扰，导致做事不专注，效率低下。
•失窃信息泄露：互联网上的个人信息一旦泄露，可能会被用于欺诈或其他违法行为。
•不良信息干扰：互联网上存在大量的色情、暴力、恐怖主义等不良信息，不当使用可能会误导和危害人们的健康和生命。
•网络成瘾：长时间上网可能会导致网络成瘾，影响身体健康和社交生活。
考虑到这些问题，制定一套可行的互联网使用管理办法是必要的。
互联网使用管理办法定义合理的互联网使用时间根据组织的性质和工作需要，制定合理的互联网使用时间限制。
例如，可以规定每天上网时间不得超过2-3小时，或者根据职位的需求有所不同。
同时，制定好违反规定的处罚措施，例如警告、罚款或其他相应的处罚。
实行有限制的网络访问权限针对企业、学校等单位的网络，应设置不同的用户权限并进行网络访问管控。
只开放需要用到的网站和系统，禁止访问有害信息和游戏等不必要的网站。
通过访问周报、软件日志等监控网络行为。
加强网络安全意识通过开展网络安全培训、发布网络安全合规知识等方法，让员工和学生更加深刻认知保护个人隐私，避免信息泄露。
并且，鼓励员工或学生使用更安全的密码，定期更换密码，并进行足够的备份操作。
开展网络文明创建倡导互联网上的文明行为和社会责任。
通过政策宣传、一定周期性的网络文明大型活动等方式，引导公众培养良好的网络习惯和素养，促进互联网上的文明风气。
采取技术手段辅助管理引入相关软件，建立网络行为日志和意识形态监管机制，可以有效发现和预防非法网络行为。
同时，可以安装网页过滤器、防病毒软件和网络安全管理软件等，限制非法网页的访问。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法首先，互联网使用管理办法应明确各方责任。
政府、企业、用户等各方在互联网使用过程中都应承担相应的责任和义务。
政府应加强互联网监管，建立健全相关法律法规，提供必要的技术支持和保障措施。
企业需要保证自身经营行为的合法性和道德性，提供合适的产品和服务，确保信息的安全和隐私的保护。
用户则应按照规定使用互联网，不传播违法信息和病毒，保护自己的账号和密码。
其次，互联网使用管理办法应明确互联网安全保护要求。
互联网的安全是保障网络环境的基础，所以互联网使用管理办法应加强对互联网的安全管理。
具体包括对网络设备进行监管，确保设备的正常运行和安全性；建立网络安全体系，加强对网络攻击和外部威胁的防护；对用户信息进行合理收集和使用，加强用户隐私保护；对网络传输进行加密和防护，防止信息泄露和非法访问。
再次，互联网使用管理办法应规范信息内容的合法性。
互联网的内容丰富多样，但同时也存在有害信息的传播。
所以，互联网使用管理办法应规定各类信息内容的审查和监管机制，加强对不良信息的防范和清除。
此外，互联网使用管理办法还应规范网络广告的发布和传播，防止虚假广告和误导用户。
最后，互联网使用管理办法还应保护用户权益。
互联网的发展离不开用户的参与和使用，所以互联网使用管理办法应保护用户的合法权益。
具体包括保护用户的个人信息安全和隐私，不得非法收集和传播用户的个人信息；保护用户在互联网上的合法权益，维护用户的合法消费权益和知情权益；建立互联网纠纷解决机制，对用户的投诉和争议提供公正和有效的解决途径。
综上所述，互联网使用管理办法是保障互联网安全和用户权益的重要举措。
通过建立健全的管理制度和技术措施，可以更好地管理互联网使用，保护用户的合法权益，推动互联网的可持续发展。
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互联网使用管理办法
为加强我单位互联网的使用管理，防止在使用互联网过程中发生违规和泄密事件，确保信息安全，根据上级有关互联网管理的要求制定本办法。
一、计算机上互联网必须履行报批手续。
二、互联网计算机必须专机专用，严格按批准的用途使用，不得将互联网计算机作为日常办公机器使用。
三、互联网计算机必须按批准的方式接入互联网，不得私自接入路由器和无线网卡。
四、禁止在互联网计算机上处理内部敏感信息。
五、凡向互联网上提供或者发布信息，必须经单位主要领导签批同意，严格执行信息上网发布审核制度。
六、禁止一台计算机既接入互联网又接入局域网。
七、禁止将互联网的网络设备连接到局域网的网络设备上。
八、禁止互联网计算机及移动介质与局域网计算机及移动介质交叉使用。
九、互联网计算机操作人员要相对固定，人员离开时，必须关闭计算机。
十、互联网计算机应安装防病毒软件和漏洞修补工具，并及时更新。
十一、按照国家相关法规，对所有上网记录保留60天。
十二、上网不得从事以下行为：
1、禁止上班时间访问游戏、娱乐类网站，禁止玩网络游戏，禁止上班炒股；
2、禁止下载MP3,WMA,MPEG等与工作无关，占用网络带宽的音乐、电影文件；
3、禁止使用p2p、p2p streaming(网络电视)类工具
4、禁止直接下载exe、com、bat等有风险的程序，禁止访问有恶意代码的病毒网站；
5、禁止使用聊天工具、电子邮件、bbs等传递违反法律的内容；
6、利用单位互联网资源进行侵害国家安全以及谋取私利的行为；
7、浏览娱乐网站、带有色情和反动倾向的网站以及进行网上游戏；
8、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；
9、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序。
十三、违反本办法规定的纳入日常考核。
附：
计算机接入互联网审批表。