新任主管时间管理技巧课件
时间管理培训PPT(共 44张)PPT学习教案
9
误区之一:工作缺乏计划
案例分析:
查尔斯٠史瓦在半世纪前担任伯利恒钢铁公司总裁期间,曾经向管理顾 问李爱菲提出这样一个不寻常的挑战:“请告诉我如何能在办公时间内做妥 更多的事,我交支付给你任意的顾问费。”李爱菲二是递了一张纸给他,并 向他说“写下你明天必须做的最重要的各项工作,先从最重要的那一项工作 做起,并持续的做下去,直到完成该项工作为止。重新检查你的办事次序, 然后着手进行第二项重要的工作。倘若任何一项着手进行的工作花掉你整天 的时间,也不用担心。只要手中的工作是最重要的,则坚持做下去。假如按 这种方法你无法完成全部的重要工作,寻么即使运用任何其它方法,你出同 样无法完成它们,机时且倘若不借助某一件事的优先次序,你可能甚至连哪 一种工作最为重要都不清楚。将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。 当这个建议对你生效时,把它提供给你的部属采用。”
数星期后,史瓦寄了一张面额两万伍仟美元的支票给李爱菲,并附言她 确实已为他上了十分珍贵的一课,伯利恒最后来之所以能够跃升为世界最大 的独立钢铁制造者,据说可能是导因于李爱菲的那数句真言。
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不做或不重视计划的原因:
1、因过分强调“知难行易”而认为没有必要在行动之前多做思 考; 2、不做计划也能获得实效; 3、不了解计划的好处; 4、计划与事实之间极难趋于一致,故对计划丧失信心; 5、不知如何做计划。
解决问题的方法:
首先,学会如何接受请托; 其次,学会利用资源。
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误区之三:时间控制不够
小测试:“拖延商数测验”
评分标准: 每一个“非常同意”评4分,“略表同意”评3分, “略表不同意”评2分,“极不同意”评1分。总分 小于20分,表示你不是拖延者,也许你偶尔有拖延 的习惯。总分在21至30分之间,表示你有拖延的毛 病,但不太严重。总分多于30分,表示你或许已患 上严重拖延的毛病。
领导者时间管理PPT课件
学会说“不”
避免接受过多的任务和责任,学 会拒绝不必要的事务,保持专注。
优先级排序
确定优先级
根据任务的紧急程度、重要性和紧急性等因素, 确定任务的优先级。
集中精力
优先处理高优先级的任务,集中精力完成重要任 务,避免分散注意力。
学会取舍
在面对多个紧急任务时,要学会取舍,优先处理 最重要的任务。
02
领导者时间管理的重要性
提高工作效率
制定明确的工作计划
领导者需要制定明确的工作计划,合理安排时间,确保工作高效 完成。
优先处理重要任务
领导者应优先处理重要任务,避免在琐事上浪费时间,提高工作效 率。
避免拖延和浪费时间
领导者应避免拖延和浪费时间,集中精力完成工作,提高工作效率。
优化资源配置
01
时间管理未来发展趋势
智能化工具的应用
随着科技的发展,越来越多的智能化工具将应用于时间管理领域,提高时间管理的效率和 精度。
个性化时间管理方案的普及
针对不同行业和岗位,制定个性化的时间管理方案将成为趋势,以满足不同领导者的需求 。
时间管理与心理健康的结合
未来,时间管理将更加关注心理健康,帮助领导者在紧张的工作中保持良好的心理状态。
THANKS
感谢观看
目的与意义
提高领导者的管理效率
通过掌握时间管理技巧,领导者能够 更有效地安排工作和生活,提高工作 效率。
提升团队绩效
促进个人与团队的成长
良好的时间管理有助于领导者在工作 中不断学习和成长,同时也有助于培 养团队成员的时间管理意识和能力。
领导者的有效时间管理将带动整个团 队的工作效率,进而提升团队绩效。
02
03
《时间管理》完整版PPT(82P企业管理者必备经典)
《时间管理》完整版PPT(82P企业管理者必备经典)
企业最宝贵的资源是时间,时间管理也是管理大师德鲁克先生重点的管理内容之一。做好时间管理,是每个管理者的必修课,因为管理者一个人的时间关Байду номын сангаас到的是整个部门的效率,企业经营者的时间关系到企业的效率,浪费别人的时间,就是在谋财害命!本文分享时间管理理念,时间管理方法论,时间管理工具与技巧,希望对于管理者的您有帮助。
文末有获取完整电子文档的方式。
领导者时间管理培训(PPT 8页)20130818zhou
企业的日常经营行为将消耗两类时间:管理时间和销售时 间
所有企业,无论大小,都得处理非盈利管理时间和销 售时间之间的关系。管理时间与生产性时间由于企业性质 的不同而各异。而管理性时间和生产性时间之间具有密不 可分的关系。
问题:你怎样有效的区分和把握盈利时间和非盈利时间?
时间的安排
1、明确有哪些工作必须完成 2、分清这些工作的主次和紧迫性的差别 3、制定相应的短期、中期、长期的时间安排计 划提高工作效率
领导者时间管理培训
人力资源部编
领导者管理时间
怎样管理时间,才能有效的提高工作效率,是每一个商务
人员所关心的话题,经常可以看到一些经理人同时处理许多事 件而丝毫显不出疲惫和忙碌,而另一些人却仅为一件事奔波忙 碌,疲惫不堪。本章内容就是告诉大家怎样来管理自己的时间。
时间的区别
任何企业的时间管理都可以分为三个基本类型: 1、用于生产型企业生产的时间或服务型企业提 供服务的时间 2、用于销售产品或销售服务的时间 3、必须消耗的以便促进销售和生产或服务的管 理时间
问题:您怎样回避外来事务的干扰问题?
问题与讨论
时间的大石头与小石头
“与成功有约”一书的作者所谈到的“大石头与小石头”的理论,运用在工作和生活中相当受惠。 这个实验是这样的:桌上放两个大小形状相同的烧杯,1个装七分满的小石子,另1个是空的,而桌上另 外放一些大石头。实验者要受试者将这些大石头和小石头放在同1个杯子,结果受试者将大石头放入第1 个杯子,怎么摆就是摆不下去。实验者对受试者说,可以使用另一个杯子,于是受试者把大石头摆进空 烧杯,再将小石头放入塞满空隙,结果刚好可以装满。 当你发觉时间不够用时,可能是先做一些琐事,把精华、完整的时间都浪费了,因此无法完成重要的事。 故计划时间应先把重要的事情固定下来,剩余的时间再做零碎的事,才能将时间作最有效的运用。 比方安排会议计划,每个月1小时和1级干部的会议,3个月1次和2级干部的会议,这些都是时间管理的 “大石头”。其他的琐事就是“小石头”,分配在其他的时间空隙。 能够掌握时间是人有能力的指标之一。职衔越高、工作越忙碌的人通常都比别人准时。也许一般人会说 因为这些人有秘书、司机,才能运筹帷幄;若从别的角度思考:这些成功的典范已养成管理时间的好习 惯,才能有今日的成就,并懂得寻求协助,使工作效率好上加好。 所以何不从今天开始思考你在时间管理中的大石头和小石头,合理安排一下?要知道人人24小时,妥善 进行时间管理是成功的重要环节。
酒店培训--主管时间管理PPT课件
提供岗位培训
15) Training Systems & Resources
培训系统及资源
Overall Review & Close
课程回顾并结束
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2023/10/4
Domestics 注意事项 ▪ Breaks ▪ Smoking ▪ Bathrooms ▪ Emergency procedures
Review
复习回顾
10) Structure of Feedback 介绍反馈的流程
1st Practice
第一次技能练习
11) Check
检查
12)Craft Training Small Groups
小组技能培训
2nd Practice Preparation
第二次技能练习准备
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2023/10/4
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2023/10/4
Module 2
Benefits Of Training 培训的益处
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2023/10/4
课程内容:
第一章
作为主管人员的您
第二章
时间管理
第三章
领导作用
第四章
改善沟通
第五章 处理问题和矛盾
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2023/10/4
课程内容:
第六章 第七章 第八章 第九章
进行岗位教育和培训 调动积极性和培养集体观念 人员配备和时间安排 改进员工工作表现
预约会见活动
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【课件】时间管理PPTPPT课件精选全文
=>生产力提高,工作量降低 运用柏拉图原理的三个步骤:
★确认要达成的目标
★确认达成目标下的关键重要活动
★重新安排时间,将更多时间投入在关键重要活动上
.
19
80/20原则
• 在一个特定的组群或团队内,这组群中 一个较小的部分比相对的大部分拥有更 多的价值.
.
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前言
为什么要做时间管理?
时间管理就是自我管理!
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11
缺乏时间管理
• 容易感到恢心、愤怒和焦虑
• 没有多大的成就
• 缺乏自尊
• 没有办法真正的享受生活
• 一团糟的状态
.
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前言
时间管理的理论发展
第一代时间管理理论 第二代时间管理理论 第三代时间管理理论 第四代时间管理理论
.
磨刀不误砍柴工!
时间管理的方法原则
原则三:四象限法则(优先原则) 把每天要做的事列一份清单 确定优先顺序,从最重要的事做起 每天都这么做
.
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事关重大者不可受制于细枝末节
优先矩阵 重要:你个人觉得有价值且对你的使命、价---哥德 值观及首要目标有意义的活动。
紧急:你或别人认为需要立刻处理的紧急事
重要
件或活动。
2.权责配合不当,会浪费许多时间,甚至浪 费精力。有些管理者每天都给很多员工做 某件事的责任,却没有授予他们完成指示 的权利。
.
42
权责混淆的解决
1.定期更新所有员工的工作说明,以保证他 们真正的权责得到清楚的界定
2.权责对等 交出职责时一定要授予同等的权利 主动检讨并提供对等的职权
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沟通不良的原因及解决
时间管理方法技巧课件
时间管理方法技巧课件摘要时间管理是一项关键的技能,它可以帮助我们更好地安排和规划我们的日常活动。
本课件将介绍一些时间管理的方法和技巧,帮助您提高工作效率,更好地应对日常任务和挑战。
1. 为什么时间管理很重要?时间是有限的资源,对于生活中的每个人来说都是如此。
有效地管理时间可以帮助我们更好地控制我们的生活,减少压力和焦虑,并提高工作效率。
时间管理还可以帮助我们更好地平衡工作和生活,充分利用我们的资源,达到自己的目标。
2. 时间管理的基本原则2.1 设定目标和优先级在开始工作之前,设定明确的目标是非常重要的。
通过设定目标,我们可以更好地规划和安排我们的时间。
同时,确定优先级可以帮助我们在有限的时间内做出更明智的决策,并确保我们首先完成最重要的任务。
2.2 制定计划和时间表制定计划和时间表是时间管理的关键步骤之一。
在制定计划和时间表时,我们应该将任务分解为更小的可管理的部分,并为每个任务分配适当的时间。
这样做可以帮助我们更好地了解我们的时间限制,并确保我们按时完成任务。
2.3 避免拖延和分散注意力拖延和分散注意力是时间管理的两个最大的敌人。
为了有效地管理时间,我们应该学会克服拖延和集中注意力。
有各种各样的方法可以帮助我们克服这些问题,例如使用番茄工作法、设置时间限制、消除干扰等。
2.4 学会委托和说“不”时间管理并不意味着我们必须独自完成所有任务。
学会委托任务给他人可以帮助我们更好地管理时间,并将注意力集中在更重要的任务上。
此外,学会拒绝那些对我们时间和资源产生负面影响的请求也是非常重要的。
3. 时间管理的常用工具3.1 时间管理应用程序现代科技为我们提供了许多时间管理的应用程序,如Google日历、微软Outlook等。
这些应用程序可以帮助我们更好地组织和管理我们的时间,并提醒我们重要的事件和任务。
3.2 清单和待办事项使用清单和待办事项是管理时间的常用方法之一。
通过列出我们需要完成的任务,我们可以更好地掌握我们的工作和进度,并确保没有遗漏任何重要的事情。
职场人员时间管理PPT课件
背景:张伟是一名项目经理,需 要同时处理多个项目,工作压力
大。
个人时间管理案例
采取措施
采用优先级排序和时间块管理, 集中精力处理重要任务。
效果
项目进度得到有效控制,团队工 作效率提高,个人成就感增强。
企业时间管理案例
企业时间管理案例
某科技公司的时间管理
背景
某科技公司项目多,人员众多,需要高效协作。
浪费。
时间日志和时间审计
01
总结词:记录时间使用 情况,定期审计
02
详细描述:通过时间日 志记录每天的时间使用 情况,包括工作、休息、 会议等。
03
定期进行时间审计,分 析时间使用情况,找出 浪费时间的原因。
04
根据时间日志和审计结 果调整工作计划,优化 时间分配。
克服拖延症
详细描述:拖延症是时间管理的常见问题,要 克服拖延症,可以采取设定小目标和奖励、分
良好的时间管理能力有助 于职场人员更好地把握机 会,提升职业竞争力,实 现职业发展。
时间管理的发展历程
早期的计时器
古代人类使用日晷、水钟等简单工具 来测量时间,这些工具为时间管理提 供了基础。
效率运动
时间管理技巧的普及
随着科技的发展和人们对时间管理认 识的提高,各种时间管理方法和技巧 逐渐普及,如四象限法、番茄工作法 等。
04
制定目标时需具体、可量化,以便于评估进度和成果。
优先级排序和任务分配
01
02
03
04
总结词:分清轻重缓急,合理 分配任务
详细描述:根据任务的紧急程 度和重要性进行优先级排序, 优先处理重要且紧急的任务。
将任务分配到具体的时间段内 ,确保工作的高效进行。
时间管理技巧PPT
时间管理的重要性
高效的时间管理能帮助我们提高工作效率,实现更多目标。掌握时间使用的技巧是提升个人成就的关键。
建立明确的目标
1
明确目标
明确具体可衡量的目标
2
优先排序
根据重要性确定目标优先级
3
细化行动
制定达成目标的具体行动计划
建立恪尽职守的工作纪律,有效利用每一分钟时间。
持续改进
不断反思和优化时间管理方法,培养良好的时间管理习惯。
结合个人特点定制方案
分析个人特点
了解自己的工作习惯、时间使用偏好和优势能力,针对个人特点量身定制时间管理方案。
建立灵活方案
时间管理不是一刀切,需根据实际情况灵活调整。保持学习和改进的态度,持续优化方案。
监控和优化时间使用
90%
每周工作时间
35%
改善机会
20%
生产力提升
$5K
年收益增加
通过持续监控和分析个人的时间使用情况,可以及时发现问题并进行有针对性的优化。利用时间管理工具收集和可视化数据,了解工作中的时间分配,找出低效环节并采取措施提高生产力。定期评估并调整时间管理策略,实现更大的工作收益。
定期反思改善时间管理
融入生活习惯
将时间管理融入日常生活和工作,与现有习惯协调一致,让方案更容易执行和持续。
定期检视调整
定期评估时间管理方案的效果,根据反馈及时调整,确保能持续为个人效率提供最大支持。
保持持续的时间管理学习
1
不断学习新技巧
时间管理是一个不断发展的领域,保持学习新的方法和工具非常重要。定期跟进行业动态和最佳实践。
时间管理的重要性
《时间管理方法技巧》课件
第三部分:时间管理常用方法
1
领导力优先法
通过确立任务优先级和制定计划,将
安德森法则
2
时间和精力集中于更重要的任务上, 提高工作效率。
将大任务拆分成小任务,并集中注意
力完成每一个小任务,提高工作效率
和成果。
3
番茄工作法
将工作分为25分钟的番茄时间段,连 续工作4个番茄时间段后休息,提高 工作效率和专注力。
《时间管理方法技巧》 PPT课件
时间管理方法技巧是提高效率的关键,本课程将为您介绍一些实用的时间管 理技巧和方法,帮助您更好地管理日程和任务。
第一部分:引言
时间管理在现代社会非常重要,本PPT课件的目的是为您提供一些实用的时 间管理方法和技巧,让您能够更好地管理自己的时间,提高工作效率。
第二部分:时间管理的基本原则
合理规划时间
合理规划时间可以帮助您更好地安排任务和 活动,确保时间得到充分利用。
利用时间窗口
利用碎片化时间,将短暂的时间窗口用于处 理小任务或进行学习,提高工作效率。
做好时间记录
良好的时间记录可以帮助您了解自己的时间 分配情况,发现时间浪费的问题,并做出相 应的调整。
排除干扰因素
排除干扰因素可以让您更好地保持专注,提 高工作效率和质量。
第四部分:时间管理技巧
制定“非工作目标”
除了工作目标外,制定一 些非工作目标可以帮助您 放松身心,提高时间管理 的整体效果。
“番茄工作法”的适用 范围
番茄工作法适用于大部分 任务类型,但需要根据任 务的特点和自己的工作方 式进行适当调整。
虚拟假期的利用
合理利用虚拟假期,安排 一些充实、有趣的活动, 可以提高时间管理的整体 效果。
第五部分:结论
时间管理技巧培训PPT (3)
经常加班,身体和心理处于一种透支的状态。
目前的状态
时间管理是自我管理
管理自己改变个人工作习惯做时间的主人,要么被时间管理“我没有时间”,其实只是一个借口更快乐的工作 更智慧的工作
影响时间效率的因素—时间杀手
人的精力就像桶的容量一样是有限的
电话会议冗长不速之客打扰办事拖拉信息沟通不足资源不足、找资料与人漫谈、聊天欠缺周详计划
邀请同事、朋友或专业人士审查PPT,从他们的角度获取宝贵的意见和建议。
对于审查者提出的反馈,要逐一分析并进行必要的修改和优化。
在调整过程中,要保持PPT的整体风格和逻辑连贯性。
对于一些重要的修改意见,要进行多次反复修改和打磨,直到达到最佳效果。
PPT制作是一个不断完善的过程,要持续关注并收集反馈意见。
03
文字与love片运用
03
适当使用粗体和斜体
通过加粗或倾斜来强调重要信息,引导观众的注意力。
01
提炼核心信息
将复杂内容简化,突出重点和关键词,让观众快速抓住要点。
02
统一字体和字号
保持全文字体和字号的一致性,避免观众产生视觉上的混乱。
与主题相关love片
选择与演讲主题相关的love片,增强观众的理解和记忆。
2
3
4
带着建议开会带着任务离开;
每个电话都当做一个国际长途;
当天的事情当天完成;
把自己的计划当成老板的计划;
有用的东西定位放置;
十
标题文本预设
标题文本预设
事后处理不如事前预防;
通过别人把自己的事情做好;
万事以最小的投入达到效果;
丢弃无用的东西要快狠;
采取积极的人生观。
《管理者的时间管理》课件
将大型项目或任务分解为若干个小任务,逐步完 成以避免拖延。
3
培养自律和专注
通过培养自律和专注,提高工作动力,减少拖延 倾向。
学会说“不”
识别并拒绝低优先级任务
01
对于低优先级任务,学会合理拒绝,避免时间和精力的浪费。
委婉拒绝
02
在拒绝他人时,注意语气和措辞,保持礼貌和尊重。
学会授权和分配
03
己的能力和素质。
06
时间管理案例分享
企业高管的时间管理
案例一
某知名企业CEO的时间管理
案例二
某跨国公司高级经理的时间分配
案例三
某大型企业部门总监的时间规划
创业者如何高效利用时间
案例一
成功创业者的时间管理秘诀
案例二
初创公司如何合理安排工作时间
案例三
创业者如何平衡工作与生活
个人工作生活平衡的时间管理
个人兴趣与爱好
时间管理让管理者有更多时间去追 求个人兴趣和爱好,丰富生活内容 ,提高生活质量。
02
时间管理的技巧
制定计划和目标
制定明确、可衡量的目标
定期评估和调整
确保目标具体、明确,能够衡量进度 和成果。
根据实际情况,定期评估计划和目标 ,及时调整以适应变化。
制定行动计划
为实现目标,制定详细的行动计划, 包括时间表和任务分配。
职业发展
优秀的时间管理能力是职 业晋升的重要因素之一, 能够为管理者的职业发展 提供有力支持。
平衡工作与生活
工作与休息
时间管理有助于管理者合理安排 工作和生活时间,避免过度疲劳 和工作压力过大,保持身心健康
。
家庭与事业
通过时间管理,管理者能够在家庭 和事业之间取得平衡,更好地履行 家庭责任和工作职责。
《时间管理技巧》课件
contents
目录
• 时间管理的重要性 • 时间管理的核心技巧 • 时间管理工具和技术 • 时间管理心态和习惯 • 时间管理案例分享
01
时间管理的重要性
提高工作效率
01
02
03
合理安排时间
通过时间管理,能够更有 效地规划工作和生活,提 高工作效率,减少无效的 时间浪费。
详细描述
名人案例中,介绍了多位成功人士的时间管理方法和启示,如埃隆·马斯克、巴菲特等 。他们通过采用适合自己的时间管理方法,合理安排时间,提高工作效率和生活质量。
同时,还总结了他们时间管理的共同点和不同点,以及对我们启示。
THANKS
感谢观看
04
时间管理心态和习惯
培养专注力和集中力
总结词
提高工作效率的关键在于保持专注, 避免分散注意力。
详细描述
通过设定明确的目标和优先级,以及 避免干扰和诱惑,可以有效地提高专 注力和集中力,从而提高工作效率。
学会放松和休息
总结词
适当的放松和休息是保持高效工作的重要因素。
详细描述
长时间的连续工作会导致疲劳和效率下降,因此需要合理安排工作和休息时间,如采用番茄工作法等方式来平衡 工作和休息。
优先级排序
明确工作或任务的优先级 ,优先处理重要和紧急的 事项,能够更高效地完成 任务。
避免拖延症
时间管理有助于克服拖延 症,避免任务堆积,从而 减轻工作压力。
减少压力和焦虑
减轻任务压力
通过合理规划时间,能够 更好地应对工作任务和截 止日期,减少由此产生的 压力。
避免紧急情况
合理安排时间可以减少紧 急情况的发生,从而降低 由此产生的焦虑感。
领导干部时间管理ppt
作
/ 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
约
会 / 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
会
议 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 晚上 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 晚上 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 晚上
7 晚上
27%的人没有目标 60%目标模糊
10%有清晰但较短期的目标
3%有清晰且长期的目标
25年后„„
哈佛大学研究表明
60 60 50 40 30 20 10 10 3 0 1st Qtr 27
没有目标者:处于底层、抱怨社会 目标模糊者:中下层面,安稳度日
短期目标者:各行业专业人士
长期目标者:社会各界顶尖人士
活动 工作(W) 睡觉(S) 家庭(F)
小时数
%={(小时数÷24)×100}
娱乐、兴趣爱好(R)
社交(C) 其他琐事(M) 其他(O)
总计
24
任经理的一天(from 8:00 to 17:00): 8:00 上班,泡茶,上网。
8:30 上司打电话让任经理去谈话,谈了一会儿有关公司人力资源规 划的问题,中间总经理接听电话、有客人来访等,使他们的谈话一直延 续到10:00。 10:00 准备布置下属工作,又有电话打来询问有关新入职人员薪资 的问题,解释到10:20。 10:20 找来下属布置招聘工作,中间不断有其他下属进来请示工作, 任经理的思路和时间被分割和耽误,布置工作一直延续到11:00。 11:00 对秘书报上来的文件等进行批示、处理;阅读文件、各类的 报告、建议书等,到12:00,还有一部分没有过目。 12:00 匆匆吃过饭,看了一会儿报纸、与同事聊了一会儿天,猛然 想起总经理交待的关于人力资源的规划报告还没有完成,明天就要上交 的,于是赶紧冲进办公室。
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某种程度上属于晚上活跃型
(c)
肯定属于晚上活跃型(早上疲倦,晚上机灵) (d)
您了解自己的日生产率周期吗
1、 a=5, b=4, c=3, d=2, e=1; 2、 a=5, b=4, c=3, d=2, e=1; 3、 a=1, b=2, c=3, d=4; 4、 a=1, b=2, c=3, d=4; 5、 a=1, b=2, c=3, d=4; 6、 a=4, b=3, c=2, d=1; 7、 a=5, b=4, c=3, d=2, e=1; 8、 a=4, b=3, c=2, d=1; 9、 a=4, b=3, c=2, d=1; 10、 a=4, b=3, c=2, d=1; 11、 a=1, b=2, c=3, d=4; 12、 a=4, b=3, c=2, d=1; 13、 a=4, b=3, c=2, d=1.
重要性和紧急性释意
• 重要性: 与目标有关的活动 ,凡是有价值的有利于组织 和个人目标实现的就是重要 的事
• 紧急性: 是指必须立即处理 的事,急迫之事通常都显而 易见,拖延不得;也可能较 讨好、有趣却不一定很重要
活动的重要性和紧急性分析
• 重要性 – A 非常重要;必须做 – B 重要;应当做 – C 不太重要;可能有用,但不是非做不可 – D 不重要;没有任何效果
不太容易
(b)
比较容易
(c)
非常容易
(d)
5、早上醒来的头半个小时里,你觉得疲倦吗?
非常疲倦
(a)
比较疲倦
(b)
比较振作
(c)
非常振作
(d)
6、你决定从事一些体育锻炼,一位朋友建议你每周做2次,每次1小时,最好在早
上7:00-8:00的时间做。对朋友的建议你根本没有往脑子里去, 还是只考
虑你自己“感觉最好”的节奏,你认为你会怎么做呢?
时间作为一种资源有什么特点
时间是一种特殊的稀缺资源 • 它是不能再生的 • 它不能被节省或储存下来 • 它对每一个管理者都均等的,但又是
有限的
您的一天是怎么渡过的
• 要评价您一天是怎么渡过的光凭记忆是不行的: 您会忘记你和同事谈话,喝茶,吃中饭的事;
• 您可能不会意识到你的活动能量在一天中是在变 化的:大多数人在一天的不同时间的活跃程度是 不一样的。
时间管理理论的发展
• 第一代:利用便条和备忘录 • 第二代:强调日历与日程表 • 第三代:讲求优先顺序 • 第四代:以原则为重心,着
眼个人计划,兼顾重要性和 紧急性,强调效果和效率齐 头并进
注重结果, 而不是注重忙忙碌碌。
(Concentrate on results, not on being busy)
•
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午 4时55 分12秒 上午4 时55分 04:55: 1221.1 .1
•
每天都是美好的一天,新的一天开启 。21.1. 121.1. 104:5 504:55 :1204: 55:12 Jan-21
•
相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2021 年1月 1日星 期五4时 55分1 2秒Fri day, January 01, 2021
• Delegate it(可授权的): 学会授权,将能派出去的事 尽量派给他人干,这样可以节约时间干最重要的工作。
• Do it later(稍后再办的): 把一些偏离目标的精神情 绪活动,次要的工作、信息资料不全的工作,暂时挂在一 边,待有空时再去处理。
• Don’t do it(丢掉不管): 把一些与目标无关的事, 无效益的事,应差的事丢掉不管
•
爱情,亲情,友情,让人无法割舍。 21.1.1 2021年 1月1 日星期 五4时5 5分12 秒21.1. 1
谢谢大家!
• 您也许会看到您在一天中的某个时候精力充沛 ,其他时间精力差一点,这将由您中间休息, 吃饭次数和数量,营养的质量决定
• 活动日志给您分析这些变数提供了一种基础
管理者能不能控制他们的全部时间
• 被动时间(Response Time) • 可支配时间(Discretionary Time)
您的可支配时间占你工作时间的百分之几 最长一段为几分钟
+...=25.5元/小时 您在每小时要创造的价值=成本 + 剩余价值
年收入
10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000 50000 55000 60000 65000 70000 75000 80000
您的时间值多少钱?
每省一小时的价值 每省一分钟的价值
• 绝大多数管理者,特别是基层的和中层的管 理者,其支配时间占其工作时间的25%左右 。
• 其支配时间趋于零散,那里五分钟,这里五 分钟,要有效利用它们是非常困难的。
您的时间值多少
您的时间值多少钱
每小时成本 =工资+福利+办公场所费用+电话、 电脑+行政管理费用
例如:3000(元/月)/25*8 + 750(元/月)/25*8 + 4(平方米)*8(元/平方米.天/8 + 20(元/天)/8
相当困难和不愉快
(b)
有点不愉快但问题不大
(c)
很轻松没有什么不愉快
(d)
12、早晨一觉起来,你要过多久才能“恢复你的神智”?
0-10分钟
(a)
11-20分钟
(b)
21-40分钟
(c)
超过40分钟
(d)
13、请表明你属于早晨活跃或晚上活跃的人的程度。
肯定属于早晨活跃型
(a)
某种程度上属于早晨活跃型
(b)
精疲力尽的,假如你可以自由地安排每天的日程,并且只考虑你自己“感觉
最好”的节奏,你愿意选择哪一段测验时间?
8:00-10:00
(a)
11:00-13:00
(b)
15:00-17:00
(c)
19:00-21:00
(d)
9、你听说过有“早晨”和“晚上”类型的人吗?你认为自己属于那种类型?
肯定是早晨类型
(a)
1249 1875 2501 3125 3750 4375 5000 5625 6250 6875 7500 8125 8750 9375 10000
通过计划帮助你更有效地利用您的时间
通过计划帮您有效地利用时间
• 把每天要做的事情列 一份清单
• 确定优先次序,从最 重要的事情开始做起
• 每天都这么做
一年中,每天省一小时的价值源自5.12 7.68 10.25 12.81 15.36 17.93 20.49 23.05 25.61 28.17 30.73 33.29 35.86 38.42 40.98
0.085 0.128 0.171 0.213 0.256 0.299 0.342 0.384 0.427 0.469 0.512 0.555 0.598 0.640 0.683
得分在13-22分之间, 表明属于晚上型;
得分在23-43分之间, 表明属于中间型;
得分在44-55分之间, 表明属于早晨型。
时间管理中一些值得注意的要点
• 遵循20/80法则 • 把不太重要的事集中起来
办 • 避免将整块时间拆散 • 4D`s原则
4D`s原则
• Do it now(要自己做的): 不能丢掉不管、不能拖一拖 再办、不能授权的事,按照优先顺序自己亲自去完成。
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日复一日的努力只为成就美好的明天 。04:5 5:1204 :55:12 04:55 Friday, January 01, 2021
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安全放在第一位,防微杜渐。21.1.1 21.1.1 04:55: 1204:5 5:12January 1, 2021
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加强自身建设,增强个人的休养。20 21年1 月1日 上午4时 55分2 1.1.12 1.1.1
• 紧急性 – A 非常紧急;必须马上做 – B 紧急;应当赶紧做 – C 不太紧急;推迟一段时间再做也行 – D 时间不作为考虑的因素
第一象限
紧 急
第三象限
重要
第二象限
不重要
不 紧 急
第四象限
事务分类表
• 第一象限:危机、急迫的问题,有直接价值,即刻就能看到它带 来的回报。如:赶工期、有限期压力的计划
20:00-21:00
(a)
21:00-22:15
(b)
22:15-0:30
(c)
0:30-1:45
(d)
1:45-3:00
(e)
3、假定正常情况下,你能容易地发觉醒来时是在早上吗?
一点不容易
(a)
不太容易
(b)
比较容易
(c)
非常容易
(d)
4、早上醒来的头半个小时里,你觉得脑子灵活吗?
一点不容易
(a)
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精益求精,追求卓越,因为相信而伟 大。20 21年1 月1日 星期五 上午4时 55分1 2秒04: 55:12 21.1.1
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让自己更加强大,更加专业,这才能 让自己 更好。 2021年 1月上 午4时5 5分21. 1.104: 55Jan uary 1, 2021
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021 年1月 1日星 期五4时 55分1 2秒04: 55:12 1 January 2021
1、只考虑你自己“感觉最好”的节奏,如果每天的作息时间完全由你自己决定,
愿意什么时候起床?
5:00-6:30
(a)
6:30-7:45
(b)
7:45-9:45
(c)
9:45-11:00
(d)
11:00-12:00
(e)
2、只考虑你自己“感觉最好”的节奏,如果每天的作息时间完全由你自己决定,