大学生职业规划与就业知识竞赛试题
就业知识竞赛题目和答案
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就业知识竞赛题目和答案11.根据劳动合同和国家规定,用人单位应当以何种方式向劳动者支付劳动报酬?d 【a】。
【预付款】及时分期付款【C】全额预付款【D】及时全额支付2国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几名大学生?a【a】.1【b】.2【c】.3【d】.43.江苏省选拔优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期为:C[a]。
1[b]。
2[C]。
3[D]。
4.4自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生,自筹资金不足时,也可向当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的,可获得(b)的贴息支持。
【a】.30%【b】.50%【c】.80%【d】.100%5.“积极聘请高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括:D[a]高校、科研机构和企业承担的闽口科技重大项目[b]。
973计划863计划[C]科技支撑计划项目[D]国家社会科学基金重大项目6下列关于残疾人就业的内容错误的是:c【a】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
【b】.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
【c】.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
【d】.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上7.毕业生在中小企业就业时,档案管理的错误表述是:D[a]对于已在各高校异地户口就业的各类毕业生,市政府应取消对其安置的限制。
2【b】。
有档案管理权限的企事业单位可以直接接收和管理档案;【c】。
没有档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制中小企业(个人、私营和外资),可以提供档案管理、人事代理、,地方人才交流中心和经政府批准的人才服务机构为高校毕业生办理社会保险和接续服务。
【d】。
文件允许个人保存。
8人事代理不包括以下哪些服务:b【a】.人事档案管理;【b】.因公出国政审;【c】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;【d】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续大学毕业生申请社会保险的方式有以下错误:D[a]如果大学生毕业后受雇于雇主,雇主应办理保险和支付手续,并建立灵活就业的社会保险关系[b],我将去当地的社会保险机构办理保险和缴费手续。
职业生涯规划知识竞赛题库
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职业生涯规划知识竞赛题库1.super定义的生涯是指生活里各种事态的演进方向和历程,他统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。
2.生涯除了职业之外,还包括任何与工作有关的角色,如学生、退休者、家庭成员、公民的角色。
3.生涯是一个动态的历程。
4.职业生涯即一个人再就业领域所经历的一系列岗位、工作或职业,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续的过程。
5.内职业生涯是指在职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。
6.外职业生涯是指在职业生涯发展过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。
7.职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析语权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
8.帕森斯被称为“职业指导之父”。
9.帕森斯提出的特质因素论的内涵是职业选择要在清楚地认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件的基础上,将主客观条件和社会职业岗位相对照,最后选择一种职业需求与个人特长相匹配的职业。
10.认知信息加工理论提出CASVE循环来表述个体如何做出决策。
包括沟通、分析、综合、评价和执行,沟通再循环。
11.职业生涯规划最早起源于1908年的美国。
12.舒伯(super)的生涯发展理论将生涯的过程视为从出生到死亡,包括成长期(0——14岁)、探索期(15——24岁)、建立期(25——44岁)、维持期(45——65岁)和衰退期(65岁以上)。
13.一个系统的生涯规划应当包括觉知与承诺、认识自我、人事工作世界、决策、行动和再评估六个步骤。
14.性格也称为人格特质,是一个人在生活中对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性应对方式。
就业知识竞赛试题
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就业知识竞赛试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面形式的劳动合同。
这种说法是:A. 正确B. 错误2. 我国法定的最低工资标准是由哪个机构制定的?A. 国家人社部B. 省级人民政府C. 市级人民政府D. 用人单位3. 以下哪项不是就业前应进行的准备工作?A. 简历制作B. 职业规划C. 立即就业D. 面试技巧培训4. 劳动合同期限分为哪几种?A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 短期、中期和长期C. 全职、兼职和临时D. 一年、两年和三年5. 以下哪个选项不是社会保险的范畴?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 公积金二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 以下哪些属于职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能更新B. 职业倦怠C. 工作与生活平衡D. 职业晋升机会7. 劳动合同中,用人单位不得解除劳动合同的情形包括:A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者正在接受职业培训D. 劳动者在试用期内表现不佳8. 以下哪些属于职业健康安全的内容?A. 工作环境的安全性B. 工作场所的卫生条件C. 劳动者的心理健康D. 劳动者的工作时间安排三、简答题(每题5分,共10分)9. 简述职业规划的重要性。
10. 描述面试中常见的几种问题类型,并给出应对策略。
四、案例分析题(每题10分,共20分)11. 假设你是一家公司的人力资源经理,公司决定裁员。
请分析在裁员过程中应遵循的法律法规和道德规范。
12. 某员工在试用期内因个人原因提出辞职,但公司拒绝支付其试用期工资。
请分析员工的权益是否受到侵害,并给出合理建议。
五、论述题(15分)13. 论述当前就业形势下,大学生应如何提升自身的就业竞争力。
六、附加题(10分)14. 假设你是一名即将毕业的大学生,设计一份个人职业发展计划。
就业知识竞赛完整题目及答案
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就业知识竞赛完整题目及答案初赛一、单选题(每题2分,共20分)1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的,应当订立无固定期限劳动合同。
(c)a、两年B,五年C,十年D,十五年2.劳动者提前_______以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(c)a、公元前10年,公元前15年,公元30年,公元60年3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(d) A.百分之五十B,百分之六十C,百分之七十d,百分之八十4.关于就业协议书,以下正确的是(b)A填写,签署,分发,递交B分发,填写,签署,递交C分发,填写,递交,签署D填写,递交,分发,签署44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。
(a)a、1997年3月24日b、1998年4月23日c、1999年2月22日d、1996年3月22日6.《劳动合同法》规定的劳动关系是一种(c)类关系。
a.人身关系b、财产关系c.人身关系和财产关系相结合的社会关系d、经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。
做良好职业规划的第一个环节是(a)。
a、确定职业志向b、分析自身条件和职业环境c、确定职业生涯目标d、制定行动计划与措施8.劳动和社会保障行政部门对(d)项不进行劳动和社会保障监督a用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定C用人单位遵守工作时间、休息和休假规定d用人单位成立工会9.毕业生以灵活方式就业的,需要供用人单位用工证明。
一下哪些不是用工证明的必备要要素(d)a用人单位公章b用人单位联系电话c毕业生本人签名d学生就业指导中心盖章10、截至2022年5月,全国保险公司共受理非典236例,总金额886800元,其中身故赔付38.29万元,这表明商业保险(c)①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④ 这是一项收集社会闲置资金以补偿自然灾害造成的损失的措施。
大学生职业发展协会第四届就业知识竞答赛决赛试题
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大学生职业发展协会第四届就业知识竞答赛决赛试题第一轮必答题1、下列对职业的理解,不正确的是(A )。
A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者(B ),用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、西部计划服务期间,志愿者党团关系转至服务单位,户口和档案转回生源地。
(F )4.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?( C )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时5..特殊就业群体人员不包括?( C )A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 支教、支农、支医和扶贫7、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的(C )工资报酬。
A、100%B、200%C、300%D、400%8、我国是从( C )年启用职业资格制度的。
A、1991B、1999C、1993D、20059、一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃那堆更好,结果被活活饿死。
这告诉我们(B )。
A、要坚持立足现实,着眼发展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来10、订立劳动合同,应当遵守合法、公平、___协商一致、____原则。
平等自愿、诚实信用11、变更劳动合同应当采用(A )形式。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头12、社会主义新农村建设的要求是(C )。
A、工业反哺农业,城市支持农村B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主D、“多予少取放活”13、在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。
就业知识竞赛试题及答案
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就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立?A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案:B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少?A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案:C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案:B4. 社会保险包括哪几项基本保险?A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案:C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假?A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案:A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案:A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案:B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费?A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案:D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴?A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案:A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴?A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形?A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案:ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施?A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案:ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
大学生就业技能与知识竞赛部分题库
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“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。
(错误)2.国家规定的最低工资标准是()。
870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。
(错误)4.最低工资标准由()来颁布。
省政府5.职业生涯规划的重要性是()。
帮助你目标明确的发展自己。
6.每个人的职业生涯各不相同,这是职业生涯的()。
独特性7.职业生涯规划可以:()更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理?全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满()年的,由政府全额返还学费或代偿助学贷款,其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。
三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是()。
1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划,以下说法正确的是:()志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。
12.最基本的职业道德是:()尽职尽责13.职业道德素质的重点是()。
敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。
正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。
要做到慎独,关键是()。
要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:()职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。
30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。
?直接向法院起诉。
19.维护职工合法权益是工会的()。
基本职责20.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
工会21.()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。
见习22.()是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。
2023年就业知识竞赛题目和答案
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就业知识竞赛题目和答案1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次(A)A.1B.2C.3D.42、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位(B)A.1B.2C.3D.43、毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。
(A)A.1B.2C.3D.44、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国重要劳动年龄人口受过高等教育的比例达成______% AA.20B.25C 28D.435、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国高技能人才占技能劳动者的比例达成______% CA.20C 28D.436、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国每万劳动力中研发人员达成______人年 DA.20B.25C 28D.437、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,人力资本投资占国内生产总值比例达成______% AA.15B.18C 33D.358、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人才奉献率达成______% DA.15B.18C 33D.359、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人力资本对经济增长奉献率达成______% CA.15B.18C 3310、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,为建设一支高素质、创新型教育人才队伍,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长,在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 BA.1万B.2万C 3万D.4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达成_____名 AA.2023B.3000C 4000D.500012就业信息一般的特点不涉及的是 CA可分享性B不具有形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是 AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 BA半天B一天C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数,最多为()人 CA 5人B 7C 9D 1116高校毕业生的就业见习期限一般为 CA俩个月B三个月C半年D一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 DA小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 CA一万元B二万元C 五万元D十万元19劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之俩百百分之俩百五20在未来2023,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是 DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为 CA教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是 AA《全国普通高校毕业生就业协议》B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 CA公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
大学生职业发展与就业指导试题及答案
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1.简历中的工作或实习、实践经历可以选择用数字说话的方式描述 AA. 对B. 错2. 关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”,下列叙述错误的是DA. 一般情况可以不写B. 如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C. 如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D. 写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性3. 简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是 DA. 学校名称B. 学历情况C. 专业情况D. 以上都是4. 简历中应放在显著位置的要素是 AA. 个人信息B. 获奖情况C. 学历D. 考试成绩5. 下列哪些不属于校园专场招聘会的注意事项 EA. 事先了解用人单位B. 认真听企业宣讲C. 了解需求岗位、应聘要求D. 制作个性化求职简历E. 可以应聘不同岗位F. 注意仪表6. 以下不属于就业信息网的是 CA. 学校就业信息网B. 专业招聘网站C. 学校教务处网站D. 企业网站招聘专栏7. 就业信息包括()ABCA. 政策与法规信息B. 就业的经验方法C. 用人单位信息8. 下面那一项不属于就业信息可靠性()CA. 查看内容是否符合常规B. 查看来源是否可靠C. 查看表述是否简洁D. 查看表述是否矛盾1. 面试时的紧张是不可有的。
BA. 对B. 错2. STAR法则里的哪一部分最能说明你的具体能力 CA. S—强调困难有多大B. T—强调目标有多高多难C. A—强调具体采取了什么行动克服困难、解决问题D. R—强调得到了多少表扬3. 如果面试中给面试官留下这些印象,成功率会非常高 ACDA. 阳光向上B. 呈现专业的强势C. 头脑清晰D. 彬彬有礼4. 运用STAR法则能够较好地呈现自己的“胜任素质”。
AA. 对B. 错5. 在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些 ABCDA. 投入地进入到当前角色B. 积极主动发表自己的看法C. 言谈举止富有活力D. 积极记录他人发言6. 面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。
大学生职业规划与就业知识竞赛试题
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大学生职业规划与就业知识竞赛试题大学生职业规划与就业知识竞赛试题第一部分:预赛题库1、下列对职业的理解,不正确的是(A)。
A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者( B ),用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、西部计划服务期间,志愿者党团关系转至服务单位,户口和档案转回生源地。
(F)正确:西部计划服务期间,计算工龄,党团关系转至服务单位。
户口和档案保留在毕业高校,免收管理费用,服务期满后学校再发放派遣证。
4.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?( C )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时5..特殊就业群体人员不包括?( C )A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 答:支教、支农、支医和扶贫7、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的( C )工资报酬。
A、100%B、200%C、300%D、400%8、我国是从( C )年启用职业资格制度的。
A、1991B、1999C、1993D、20059、一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃那堆更好,结果被活活饿死。
这告诉我们(B )。
A、要坚持立足现实,着眼发展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来10、订立劳动合同,应当遵守合法、公平、___、协商一致、____原则。
平等自愿、诚实信用11、变更劳动合同应当采用(A)形式。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头12、社会主义新农村建设的要求是( C )。
A、工业反哺农业,城市支持农村B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主D、“多予少取放活”13、在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。
大学生就业技能与知识竞赛部分题库
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“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。
(错误)2.国家规定的最低工资标准是()。
870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。
(错误)4.最低工资标准由()来颁布。
省政府5.职业生涯规划的重要性是()。
帮助你目标明确的发展自己。
6.每个人的职业生涯各不相同,这是职业生涯的()。
独特性7.职业生涯规划可以:()更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理?全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满()年的,由政府全额返还学费或代偿助学贷款,其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。
三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是()。
1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划,以下说法正确的是:()志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。
12.最基本的职业道德是:()尽职尽责13.职业道德素质的重点是()。
敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。
正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。
要做到慎独,关键是()。
要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:()职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。
30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。
?直接向法院起诉。
19.维护职工合法权益是工会的()。
基本职责20.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
工会21.()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。
见习22.()是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共200题)
![2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共200题)](https://img.taocdn.com/s3/m/76c5b5e7caaedd3383c4d3cc.png)
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共200题)第1题(单选):调整职业生涯规划的关键是:【A】“我为什么干”【B】“我干得怎么样”【C】放弃原有规划【D】选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D第2题(单选):选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是:【A】执行力【B】自信力【C】耐挫力【D】自制力正确答案:A第3题(单选):选调生主要从具有几年以上基层工作经历的大学生村官中招考?【A】 1年【B】 2年【C】 3年正确答案:B第4题(单选):通过机制创新和政策扶持,计划利用2年时间试点,选用()万名特岗农技人员到基层服务;力争通过5—10年时间努力,实现每个乡镇区域内拥有(C)名左右特岗农技人员。
【A】 3【B】 4【C】 5【D】 6正确答案:A、C第5题(单选):霍兰德提出了广为人知的职业兴趣六边形模型,对于这六大类型的个体特点,以下哪个不属于对这六大类型的个体特点的描述:【A】现实型【B】研究型【C】专业型【D】社会型正确答案:C第6题(单选):霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与()的相互适应。
【A】性格【C】职业【D】岗位正确答案:C第7题(单选):青年生涯定向的类型包括哪些:(1)自主定向型 (2)他主定向型 (3)寻求方向型 (4)迷失方向型。
【A】 (1)(2)(3)【B】 (2)(3)(4)【C】 (1)(3)(4)【D】 (1)(2)(3)(4)正确答案:D第8题(单选):非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久?【A】一个月【B】两个月【C】三个月【D】不能约定试用期正确答案:D第9题(单选):面对严峻的就业形势,越来越多的大学生走出校园,在校外进行实习、兼职,为自己积累多一些实践经验。
针对大学生实习兼职的现象,下列哪一项表述是错误的:【A】学生的天职是学习,而实习兼职会影响了学生的专业学习,因此实习兼职与专业学习是矛盾的【B】实习、工作的经历对大学生来说很重要,拥有一定的工作的经验,不但有助于就业,还可以使大学生增加对社会的认识和了解【C】参加实习兼职要注意个人合法权益的保护,需要签订相关的实习合同,对工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等都要有约定【D】处理好学习与实践的关系,在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力正确答案:A第10题(单选):马斯洛提出人有五个层次的需求,其中哪一项是人的最高需要:【A】安全需要【B】自我实现需要【C】归属和爱的需要【D】尊重需要正确答案:B第11题(单选):“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年正确答案:C第12题(单选):“苏北计划”中,除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的,视为违约。
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)
![大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/8a13846403020740be1e650e52ea551810a6c9c6.png)
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)一、单选题(共53题,每题1分,共53分)1.三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、第二产业B、第一产业C、第三产业D、都高正确答案:C2.人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?A、S、NB、F、TC、T、FD、E、I正确答案:C3.价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然正确答案:C4.“性格决定命运”的机制是什么?A、性格有好坏之分所以可以决策B、好的性格会吸引好人C、好的性格做事情会更高效D、人的习惯化行为决定了事情成败正确答案:D5.在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?A、都适合B、2种C、几十上百种D、1种正确答案:C6.以下属于技能(S)的是:A、做事情的态度B、记往的各种定律C、听、说、读、写D、对专业领域名人的熟知正确答案:C7.以下不属于就业信息收集原则的是()。
A、就近性原则B、完整性原则C、真实性原则D、针对性原则正确答案:A8.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、考试的时候更冷静B、更关注细节,所以记得准C、更擅长分析考题意图D、学习认真所以记得牢正确答案:B9.网上求职的注意事项是()。
A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是正确答案:D10.一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?A、能做出相应的成果B、他人评价高C、能讲出相关的知识D、考试成绩好正确答案:A11.“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?A、FB、SC、ND、T正确答案:D12.从舒伯的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?A、成长期B、自我认同期C、惯性期D、探索期正确答案:D13.下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()A、制作个性化求职简历;B、认真听企业宣讲;C、注意仪表;D、事先了解用人单位;E、可以应聘不同岗位;F、了解需求岗位、应聘要求;正确答案:E14.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域?A、兴趣是一个可以清楚分类的指标B、兴趣是最好的老师C、吻合兴趣的职业才能让人快乐D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性正确答案:D15.在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?A、组合起来才能发挥价值B、知识(K)最重要C、技能(S)最重要D、素养(T)最重要正确答案:A16.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、较为丰富的练习B、内化系统的知识C、提供更多的人际机会D、有丰富的资源库正确答案:B17.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、内向性的没有表达的兴趣B、等他们想好了对话已经结束C、因为想得太深别人理解不了D、内向性格的人表达力不够正确答案:B18.“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S正确答案:B19.对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?A、PB、NC、SD、J正确答案:A20.大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:A、“象牙塔”里只能学知识B、离开大学以后很难有系统学习机会C、大学缺乏能力成长机会D、大学就是学知识的地方正确答案:B21.任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:A、分别提升K、S、TB、综合提升K、S、T,不可偏颇C、在实践中持续提升D、提升一项其它都会自动提升的正确答案:B22.就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:()。
职业规划知识竞赛预选题
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职业规划知识竞赛预选题一、选择题1、我国是从()年启用职业资格制度的。
A 1991B 1999C 1993D 20052、我国普通高校最早开展就业指导的学校是()A北京大学B清华大学C深圳大学D复旦大学3、一头小毛炉在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃哪堆更好,结果被活活饿死,这告诉我们()A 要坚持立足现实,着眼发展的原则B 要坚持主动就业与及时就业的原则C 要树立国家和人民的利益高于一切的思想D 要把个人愿望和社会需求结合起来4、自荐的种类包括()①现场自荐②书面自荐③电话自荐④广告自荐⑤网络自荐⑥委托学校自荐⑦委托他人自荐⑧委托中介机构自荐A①②③④⑤⑥⑦B①②④⑤⑥⑦⑧C②③④⑤⑥⑦⑧D①②③④⑤⑥⑦⑧5、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是()A确定职业志向B分析执业条件和自身环境C确定职业生涯目标D制定行动计划与措施6、()是求职、任职,独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。
A学位证书B毕业证书C职业资格证书D计算机等级证书7、国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业开展了“三支一扶”项目,“三支一扶”是指到农村去()A支农、支养、支耕、支残B支农、支养、支医、扶贫C支教、支农、支医、扶贫D支农、支养、支耕、扶贫8、职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()A 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划9、职业化包括三个层面的内容,其核心层是()A 职业化素养B 职业化技能C 职业化行为规范D 职业道德10、下列关于职业技能构成要素之间的关系,正确的说法是()A 职业知识是关键,职业技术是基础,职业能力是保证B 职业知识是保证,职业技术是基础,职业能力是关键C 职业知识是基础,职业技术是保证,职业能力是关键D 职业知识是基础,职业技术是关键,职业能力是保证11、确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
大学生职业规划竞赛-题库12.
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16. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到. ( C ) A. 原高校 B. 高校所在地的人才交流中心 C. 入学前户籍所在地 D. 不做要求 17 .对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是.( B ) A. 高职(专科)毕业生当年为18-22周岁 B. 高职(专科)毕业生当年 为18-23周岁 C. 高职(专科)毕业生当年为18-24周岁 D. 本科放宽到25周岁 18.高校毕业生直招士官. ( C ) A. 只享受学费补偿 B. 只享受国家助学贷款补偿 C. 不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 D. 享受学费补偿和国家助学 贷款补偿 19. .不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是. ( D ) A. 本科及本科以上学历优先 B. 优秀学生干部和有志愿服务经历者优先 C. 已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 D. 入学前户籍所在地在中西部地区者优先 20. 高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是. ( B ) A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 四年
选择题
选择题
选择题
6. 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( C )。 A. 发生合并或者分立 B. 变更投资人 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D. 变更名称、法定代表人、主要负责 人 7 .劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳 动合同。 A. 视为 B. 有时视为 C. 不视为 D. 部分视为 8 .为鼓励高校毕业生到中小企业就业,各级政府要进一步清理影响高校毕业 生就业的制度性障碍和限制,下列那一项不属于清理内容( D )。 A. 为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 B. 人事代理、社会保险办理和接续 C. 职称评定以及权益保障等方面的服务 D. 暂缓就业 9. 定享受最高为( C )金额的小额担保贷款扶持。 A. 100万元 B. 150万元 C. 200万元 D. 250万元 10..切实做好农民工就业工作,组织开展“( C )”系列活动,重点做好对新失 去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。 A. 春雷行动 B. 春潮行动 C. 春风行动 D. 春雨行动
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大学生职业规划与就业知识竞赛试题日期:2011-06-13 07:27:19 作者:来源:生涯设计公益网1、下列对职业的理解,不正确的是(A )。
A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者(B ),用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、西部计划服务期间,志愿者党团关系转至服务单位,户口和档案转回生源地。
(F)正确:西部计划服务期间,计算工龄,党团关系转至服务单位。
户口和档案保留在毕业高校,免收管理费用,服务期满后学校再发放派遣证。
4.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?( C )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时5..特殊就业群体人员不包括?( C )A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 答:支教、支农、支医和扶贫7、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的(C )工资报酬。
A、100%B、200%C、300%D、400%8、我国是从( C )年启用职业资格制度的。
A、1991B、1999C、1993D、20059、一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃那堆更好,结果被活活饿死。
这告诉我们(B )。
A、要坚持立足现实,着眼发展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来10、订立劳动合同,应当遵守合法、公平、___协商一致、____原则。
平等自愿、诚实信用11、变更劳动合同应当采用(A )形式。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头12、社会主义新农村建设的要(C )。
A、工业反哺农业,城市支持农村B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理D、“多予少取放活”13、在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。
(F )14、以下哪一项不属于专项就业帮扶活动?[B ]A、困难职工家庭高校毕业生就业行动B、高校毕业生到农村从教上岗退费C、女大学生创业就业行动D、残疾人毕业生就业援助计划15、一个人的兴趣可以培养、能力可以提高但性格不能改变。
( F )16、高校哪些专业毕业生应征可以入伍服义务兵役?【D 】A、文史类B、理工科C、文艺生D、不限17、现在要求维修工人既要懂机械,又要懂电子,否则便不是一个称职的维修工人。
这表明未来的劳动者应当成为(B )。
A、智能型劳动者B、复合型劳动者C、社会型劳动者D、创业型劳动者18.困难家庭高校毕业生是指:来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。
( T )19、户口迁移证是由学校哪个部门负责( D )A、学生处B、大学生就业指导服务中心C、各二级学院D、保卫处20、一份有效的就业协议书必须由___、___、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门(有些还需省级主管毕业生就业的行政部门)、共同签署意见、盖章。
毕业生、用人单位、学校21、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(C )。
A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系22、我国公务员实行(B )考核。
A、半年一度B、一年一度C、两年一度D、三年一度23、评价最受欢迎的大学具备的最主要的标准是(D )。
A、师资力量B、软件设备C、学校设备D、教育水平24、普通高等教育学历证书分为___、___、____三种。
毕业证书结业证书肄业证书25、了解你所选择的职业和行业就是了解职业岗位的工作容、工作性质、工作福利和对从业者素质的要求。
( F )26、人才区别于一般产品的特征不包括( C )。
A、人力资源的临时使用权B、人力资源的所有权C、创造权D、质和量的确定性27、有的人往往不知道有些话题可以公开交谈,而有些容只能私下交谈,这些人通常都是好人,没有心机,这种人属(B )。
A、不懂装懂B、管不住嘴巴C、疏于换位思考D、觉得自己不够好28.就业见习是指毕业前一年学校安排学生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。
( F)29、自荐的种类包括(D )。
①、现场自荐②、书面自荐③、自荐④、广告自荐⑤、网络自荐⑥、委托学校自荐⑦、委托他人自荐⑧、委托中介机构自荐A、①②③④⑤⑥⑦B、①③④⑤⑥⑦⑧C、②③④⑤⑥⑦⑧D、①②③③④⑤⑥⑦⑧30.普通高校毕业生入伍预征遵循男、女平等原则,都应积极参加预征。
( F)31、签应聘协议的毕业生,档案、户口将流向什么地方?(D)。
A、档案到用人单位,户口回生源地B、户口到用人单位,档案回生源地C、档案、户口均到用人单位D、档案、户口均回生源地32、我国普通高校最早开展就业指导的学校是(C)A、大学B、清华大学C、大学D、复旦大学33. 按照国家有关规定,从2008年开始,对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。
(F )34、《全国年节及纪念日放假(D)办法》修订于?A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年35、省委组织部选调优秀大学生毕业的考试科目是:《行政职业能力测试》《英语》36、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是(A )。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施37、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。
(B )A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力38、适应职业,不仅是知识、技能的适应,还有人际关系的适应。
( T)39、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和_____等方面的服务。
(B )A、派遣B、接续C、推荐D、奖励40、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是?CA.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工41、我们国家毕业生就业机制是____、政府调控、____、学生和用人单位双向选择的就业机制。
市场导向、学校推荐42、(C)是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。
A、学位证书B、毕业证书C、职业书D、计算机等级证书43、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种____ 特征的方法。
心理44、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策?【C 】A、小额担保贷款和贴息支持B、免收有关行政事业性收费C、享受厂房或写字楼租金补贴D、享受培训补贴45、大学生村官是(D )年实施的。
A、2005B、2006C、2007D、200846、为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天,你最好给招聘人员打个或写封信表示意,且感越长越好。
( F)47.《中华人民国劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
【D】A.公安机关B.交通主管部门C.就业指导中心D.劳动行政部门48、综合国外关于职业能力的研究成果,可以把职业能力分为___、___、___、艺术型、社交型、服务型、操作型。
科研型、管理型、教育型49、我国高等教育自学考试自(B)年起创办。
A、1980B、1981C、1982D、198450、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A )通过,()起施行。
A、2007年6月29日2008年1月1日B、2007年6月29日2007年6月29日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日51、村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。
(F)52、集体合同立法最早的国家是(D)。
A、荷兰B、芬兰C、爱尔兰D、新西兰53、就业指导实现“四化”目标,即“全程化、信息化、____、____”。
会员化专业化54、就业协议俗称“三方协议”,及由______ 、______ 、______三方所签订的确定相互权利义务关系的协议。
毕业生、用人单位、高校第二轮:逆水行舟01. “做好高校困难毕业生就业帮扶工作”的通知是哪个机构发布的?AA.教育部B.人力资源社会保障部C.中华全国总工会D.发展改革委02、下列不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见”的是:(D)A完善扶持政策,改善创业环境B强化创业培训,提高创业能力C健全服务体系,提供优质服务D统一思想认识,明确目标任务03、面试时,着装应注意哪些问题?答:男生:黑、白、灰三色最保险,不要穿丝袜、白袜,西服一定要穿长袖衬衫,不要有头皮学屑,可以先去洗手间照照镜子比较保险,用擦鞋布将皮鞋擦干净。
女生:着装不要超过三种颜色;不穿紧身、暴露的衣服;耳环不要戴太大;不要戴手镯。
04.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施?参考答案:各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。
05.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和服务不包括下列的哪项?BA.获得基本生活补助;B.免费办理人事代理;C.办理人身意外伤害保险D.报考我省公务员的,笔试成绩加5分06、下列选项中不是对困难家庭高校毕业生扶持的政策是(B )A、在学费补偿和助学贷款代偿资助B、参加省公务员考试,优先录取C、职业技能鉴定补贴D、创业贷款和税收优惠07、2010年考研的政治科目又延续了四年的“老五门”和“新四门”,其中包括《思想和中国特色社会主义理论体系概论》,______。
(ABD )A、《马克思主义基本原理》B、《中国近现代史纲要》C、《形势与政策》D、《思想道德修养与法律》08.高校毕业生选聘到村任职的对象要满足哪些条件?参考答案:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。
(2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。
(3)自愿到农村基层工作,经组织推荐可作为选聘对象。
(4)身体健康。
09.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的工会、劳动者和用人单位具有约束力。
(F )10、就业对大学生的素质有哪些要求?(注:能答出五个以上就行了)① 诚信②主动③自律④谦虚执着⑤责任心⑥自信⑦勤奋⑧时间管理⑨专注11、在职业发展规划中,认识自我的主要容是什么?价值观、兴趣、能力、性格、气质12.面对求职困难,毕业生该如何应对?参考答案:1、主动了解国家促进就业的相关政策,努力争取各方支持;2、主动联系学校就业指导老师和专业教师,并保持经常沟通;3、通过网络等各种渠道,广泛搜集社会需求信息;4、积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会13.征兵政治审查的容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。