银行支行2019工作计划
2019年贵州银行支行工作计划
2019年贵州银行支行工作计划
贵州银行作为贵州省地区重要的支行，努力促进宏观经济中的金融业健
康发展。
此外，要深化金融业改革，实现金融服务综合优化，加强金融监管，使金融服务更贴近实际。
2019年，贵州银行将力争完成以下工作计划：
首先，加强金融服务，深度参与财政政策实施，及时开展财政政策宣传，推动财税改革，帮助客户减税降费。
其次，积极实施市场化产品，吸引投资
兴业，提供服务于实体经济，促进企业发展，提升客户满意度。
此外，通过
形成业务的版块系统，优化服务流程，加强人员培训服务，确保服务质量。
同时，加大互联网金融新产品研发力度，深化金融服务科技创新。
构建
安全保护工程，建立大数据管理模型，不断提升系统安全水平。
通过加大隐
私保护和安全理念倡导等方式加强互联网安全建设，确保客户个人信息的安全。
为了实施贵州银行的计划工作，我们将加强内部管理，推动体制机制和
管理规范的完善，提升管理水平提高服务质量。
而且，我们将努力提高客户
满意度，强化社会责任感，赢得更多顾客信任。
最后，贵州银行将不断拓展
新业务，助力经济结构调整，实现实体经济发展。
总之，2019年贵州银行支行的工作目标是坚持以客户为中心，做好金融
服务，稳定财政收支，提升开发能力，提高管理水平和服务质量，拓展业务，促进宏观经济金融健康发展。
2019年银行支行年度工作总结及工作计划范文
银行支行年度工作总结及工作计划范文时光如梭，岁月匆匆，不知不觉，加入湖北xx农商行这个光荣的集体已近三月，时近岁末，中国人向来就有在此时总结过去，展望未来的传统！今天，我怀着忐忑的心情，写下这篇工作总结，望领导和各位同事指正！过去的xx年对于年轻的xx农商行来说是不平凡的一年，对于朝气蓬勃的xx农商xx城支行来说也是值得纪念的一年，对于扎根基层，服务“三农”的xx支行来说，同样是值得细细回味的一年！在这一年的里，我觉得有10件大事，值得我们去共同记忆！它们分别是：（1）xx年xx农商行“春天行动”在各级行社的努力下取得圆满成功！（2）xx年4月8日，湖北xx农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会召开，选举产生了第一届董事会董事、监事会监事，拟任董事长、行长、监事长、副行长。
各级领导与股东亲切见面，这标志着xx农商银行正式成立。
（3）xx年5月19日，湖北xx农村商业银行股份有限公司正式挂牌开业。
xx市副市长王忠运、人行xx中心支行行长李帆、xx银监分局邱承金局长和贾德志副局长出席挂牌仪式。
xx农商银行部分股东代表，各县级行社董、理事长，xx农商银行机关员工及各一、二级支行、农村业务部负责人参加了挂牌仪式。
（4）伴随着xx农商行的成立，xx农商行xx城支行也随之成立，晋锐任行长。
（5）原隶属于xx城支行的卧龙支行成为总行直属二级支行，不再纳入xx城支行管辖范围内。
（6）xx年新招录的大学生有7名分配到xx城支行，其中4位女同志分配在xx集支行，3名男同志分配到xx支行。
（7）在全市范围内进行各支行行长人员调动，xx任xx支行行长。
（8）xx城支行正式搬迁到xx路上，办公条件有了很大改善，xx路支行也开业在即。
（9）在新一轮的老旧网点改造浪潮中，xx农商行xx支行即将在原址重建，相信在不久的将来，一栋现代化的4层办公楼将矗立在xx镇的街头，更好的服务百姓大众。
（10）xx城支行客户经理实行集中办公，未来除部分网点外，各基层网点的客户经理统一在胜利街网点集中办理业务。
银行支行年工作总结及年工作计划_支行年度工作总结
银行支行年工作总结及年工作计划_支行年度工作总结一、年度工作总结2019年是本支行成立之后的第一年，我们在市场竞争、业务流程安排、人员培养等方面还存在不足。
但是，在上级领导的支持下，全体员工的共同努力下，本支行取得了一定的成绩。
1. 应收账款催收工作得到提高该项工作一直以来都是本支行存在的短板，但是本年实施了专门的催收计划和考核制度，对未缴清的贷款进行积极督促和催收，收效显著。
催收金额超过了预期目标，货款回收率和客户满意度都有所提高。
2. 客户维护和开拓取得进展本年度我们在客户维护和开拓方面做得比以前更好，开设了“星月客户”计划，为VIP客户提供更加贴心的金融服务。
此外，我们采取多种方式扩大对新客户的拓展，其中口碑营销得到了客户特别的关注，帮助支行吸引了不少新客户，并保持了良好的客户关系。
3. 支行文化建设得到加强公司文化是所有优秀企业的基础，当我们工作中有共同的目标和价值观时，更容易集中精力去完成任务。
本年支行举办多项文化活动，并开设了互动平台，鼓励员工在其中发表感想及相互交流，使员工们感到支行不仅是一份工作，更是一个职业家园，让工作环境更加友好、温馨。
1. 营销计划继续推行“星月客户”计划，多采用行业资讯的宣传办法，建立好银行与客户间的良好关系。
建立合适的合作伙伴关系，利用资源共享，开展价格竞争，降低贷款利率，提升市场竞争力。
2. 规范运营流程暂定提高天狐村农民专业合作社，建立局部业务流程处理标准，避免深夜加班，缩短贷款发放周期，将支行服务质量提高到一个更高的水平。
鼓励助理员工参与多项培训和技能提升计划，实行员工循环轮岗，提高员工间的沟通和技能水平，保持较强的竞争力。
在人员选拔上，根据培训学习成绩和现场表现作考核，提高管理效率，并且对于优秀员工进行联合考察，全面补充选拔人才。
4. 推进科技创新借助科技的力量，提高银行处理速度与仪器设备设施的更新迭代，创新服务模式，建立更智能、高效、机构有序的银行系统。
银行2019年支行工作总结及明年工作计划
框架及文字内容完整，实用很强，适用于转正述职、干部述职等
银行2019年支行工作总结及明年工作计划
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前言
时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉 快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多， 也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公 司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工 作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工 作任务。 入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更 强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同 事作个简要汇报，以接受大家评议。
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以 添加主要
Part 2
自我评价
我的优势（或是做得好的地方）
1
态度端正，工作学习态度端正，能够认真完成本岗本职各 项工作，虚心学习。 懂得摆正心态，具备全局眼光，懂得处理好个人与集体的 关系。
有较强的电脑技能，善用各种电脑软件完成工作，并有一定的 创新。 勤奋诚恳，上进心较强，有积累的意识，不骄不躁。
《某某某学习 计划》
《某某某 习计划》
其他工作
这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作， 这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以 添加主要
03 04
组织部分会议并记录存档
组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理 会议纪要。
负责部门的网站、微信微博管理工作
2019年银行支行年工作总结范文及年工作计划
2019年银行支行年工作总结范文及年工作计划银行支行xx年及xx年立足岗位稳步发展时光如梭，岁月匆匆，不知不觉，加入湖北xx农商行这个光荣的集体已近三月，时近岁末，中国人向来就有在此时总结过去，展望未来的传统！今天，我怀着忐忑的心情，写下这篇工作总结，望领导和各位同事指正！过去的xx年对于年轻的xx农商行来说是不平凡的一年，对于朝气蓬勃的xx农商xx城支行来说也是值得纪念的一年，对于扎根基层，服务“三农”的xx支行来说，同样是值得细细回味的一年！在这一年的里，我觉得有10件大事，值得我们去共同记忆！它们分别是：（1）xx年xx农商行“春天行动”在各级行社的努力下取得圆满成功！（2）xx年4月8日，湖北xx农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会召开，选举产生了第一届董事会董事、监事会监事，拟任董事长、行长、监事长、副行长。
各级领导与股东亲切见面，这标志着xx农商银行正式成立。
（3）xx年5月19日，湖北xx农村商业银行股份有限公司正式挂牌开业。
xx市副市长王忠运、人行xx中心支行行长李帆、xx银监分局邱承金局长和贾德志副局长出席挂牌仪式。
xx农商银行部分股东代表，各县级行社董、理事长，xx农商银行机关员工及各一、二级支行、农村业务部负责人参加了挂牌仪式。
（4）伴随着xx 农商行的成立，xx农商行xx城支行也随之成立，晋锐任行长。
（5）原隶属于xx城支行的卧龙支行成为总行直属二级支行，不再纳入xx 城支行管辖范围内。
（6）xx年新招录的大学生有7名分配到xx 城支行，其中4位女同志分配在xx集支行，3名男同志分配到xx支行。
（7）在全市范围内进行各支行行长人员调动，xx任xx支行行长。
（8）xx城支行正式搬迁到xx路上，办公条件有了很大改善，xx路支行也开业在即。
（9）在新一轮的老旧网点改造浪潮中，xx农商行xx支行即将在原址重建，相信在不久的将来，一栋现代化的4层办公楼将矗立在xx镇的街头，更好的服务百姓大众。
支行2019年度工作总结及2019年度工作计划
支行2019 年度工作总结及2019 年度工作计划2019 年度新区支行的工作，是在上级人民银行、银监部门和总行的正确领导下、在总行各职能部门的协同配合下、在新区支行全体员工的共同努力下，大家齐心协力为全面完成各项工作任尽心竭力。
一、取得的成绩截止2019年2019月31日新区支行存款余额达XX万元，比年初余额XX万元净增了XX万元，完成总行下达全年存款净增任务XX万的XX%全年共计发放贷款XX万元、收回XX万元，贷款余额XX万元，比年初余额XX万元净增了XX万元，完成总行下达全年贷款净增任务XX万的XX%贷款客户数达XX户，较年初XX 户新增XX户，完成总行下达全年新增贷款客户数净增任务XX户的XX%贷款利息收入XX万元，易9除小额贴息贷款后收息率为XX%手续费及佣金收入XX万元；无不良贷款；存量手机银行客户XX户，个人网银客户XX户，企业网银客户XX户；在其它考核指标上也圆满完成了上级下达的任务。
二、措施和方法（一）早计划、早落实、实营销、促发展。
1、真抓实干、狠抓落实。
年初把我行就把总行下达的各项任务指标进行层层落实，把任务分配到组、到人，把各项具体工作全面进行布置，做到人人有事做、事事有人做，人人明白自己该做什么、任务是多少、该如何去做。
2、牢固理念、做实营销。
在省总行倡导的“人人当经理、个个会营销”的营销理念指引下，新区支行全体干部职工认真领悟“理念”精神，把“行兴我荣、行衰我耻”作为做好工作的出发点，以“本行靠我发展、我靠本行来生存”思想观念来左右自己，明白自己所做工作是为自己做，真正做到以行为家。
从而在工作中积极努力，人人争当营销能手，尽心尽力，使新区支行工作得到了新突破。
3、以快为本做好贷款营销工作。
新区支行地处城区，贷款业务竞争也相当激烈，各家银行都在争夺好的客户资源。
其他银行虽然有贷款利率上的优势但他们在审批环节上速度相对较慢，所以我们就抓住这一弱点，充分利用审批时间上的优势以快取胜。
银行支行工作工作计划
银行支行工作工作计划
1. 每天清点现金和其他银行物品，确保账目准确无误。
2. 协助客户办理存款、取款和其他银行业务。
3. 跟进客户贷款申请进度，提供必要的支持和帮助。
4. 定期检查并更新银行设备和系统，确保正常运作。
5. 组织并参与员工培训和团队会议，提高服务质量和团队合作能力。
6. 熟悉并遵守银行相关规章制度，保证工作符合法律和行业要求。
7. 定期与上级领导汇报工作进展和问题反馈，及时解决和改进工作中的不足。
8. 关注银行行业动态和市场变化，为客户提供最新的金融信息和建议。
9. 做好银行经营管理和服务质量考核工作，确保支行工作目标的实现。
10.积极回访老客户，提高客户满意度和保持客户忠诚度。
2019年银行支行财会工作计划
2019年银行支行财会工作计划新的一年，新的起点，新的目标。
20xx年，我支行的各项目标计划如下：（一）存款计划：比年初上升7600万元，余额达到：39169万元；其中：xx上升4600万元，xx上升3000万元。
（二）贷款计划：比年初上升5000万元，余额达到22360万元。
一、存款业务存款是银行生存之根本，我支行将从以下几方面着手，大力开展存款营销。
1、把员工放在“第一位”，最大限度地激发为客户提供优质服务的主观能动性、工作积极性和创造性，真正做到“顾客至上，宾至如归”实现人才和效益双赢，为我支行较有潜力性的员工的发展创造更多的机会。
具体方案：根据员工的不同工作岗位，分别制定了相应的营销任务。
分理处主任：全年日均存款余额新增1000万元，福农通20台；客户经理：全年日均存款余额新增500万元，福农通15台；会计主管、柜员：全年日均存款余额新增100万元，福农通5台。
2、深化客户关系管理，提高VIP客户的贡献度，一是通过提高我行信用卡的额度，进一步增强客户对我行的信赖与忠诚度，使VIP客户的贡献度大幅提高。
二是通过“熟记大客户”活动，使网点临柜人员均能熟悉本网点VIP客户的基本情况，做到准确识别、优质服务，使其享受优先、优质、优惠的差异化服务。
3、加强对公存款管理，积极适应我行所处的市场环境的变化，在积极维护已有客户的同时，拓宽思路、主动出击、寻找新客户，从行业大户以及新客户、新项目的源头切入，扩大存款客户群。
具体方案：一是建立客户经理一对一责任制；对于零余额帐户要进行摸底调查情况，查找在我行开户不存款原因，进行实地落实有效沟通，确保这部分客户成为我行的忠实客户。
二是按照总行授信业务发展方向，努力挖掘具有较强成长性的企业，在带动我行公司存款业务的发展，同时取得更多利息收入，提高我行的盈利水平.三是针对我支行所处市场的特点，如建材市场、布料市场等商贸企业多、资金流量大、电汇业务频繁的现象，积极向客户营销银行承兑汇票贴现业务和汇款业务，提高我行的中间业务收入水平。
2019年上半年银行支行工作总结及下半年工作打算
2019年上半年银行支行工作总结及下半年工作打算导读：小编根据大家的需要整理了一份关于《2019年上半年银行支行工作总结及下半年工作打算》的内容，具体内容：今年以来，我行认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化...今年以来，我行认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
在全行员工的共同努力下，2019年上半年各项指标稳健运行，取得了突出的经营业绩。
截止6月末，各项业务完成情况较好，在分行均名列前茅。
一、各项指标完成情况。
1、负债业务增势明显。
6月末自营存款余额为XX万元，较年初新增XX万元，已提前完成全年任务。
其中储蓄存款余额XX 万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的66%。
对公存款XX 万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的154%；日均储蓄存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的99%；对公日均存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的161%。
2、资产业务快速发展。
6月末自营贷款XX万元，较年初新增XX万元，其中个人资产业务XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务90%，对公资产余额XX万元，较年初新增XX万元。
贴现累计发生额X亿元。
3、中间业务稳步推进。
上半年已实现中间业务收入近XX万元，完成全年任务58%；完成国际结算量近XX万美元；信用卡发卡XX张；期缴保险XX万元，趸缴保险XX万元。
二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。
支行在去年末就对2019年工作目标进行了规划，明确负债新增X个亿，对私存款X亿，对公存款X亿；资产新增X亿，个人资产X亿，公营贷款X亿。
2019银行支行行长工作计划
2019银行支行行长工作计划第 1 页共8 页2019银行支行行长工作计划2018银行支行行长工作计划【一】根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在2018年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行第 2 页共 8 页事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
2019年银行工作计划范文4篇_工作计划
2019年银行工作计划范文4篇一、加强内控制度建设，防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求： 1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作，提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核1 / 10算质量一直都是个挑战：1、继续执行柜员绩效考核机制，经过xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。
xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。
3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。
促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。
中国银行2019工作计划
中国银行2019工作计划根据国家和中国银行的发展战略，2019年中国银行将全面贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地贯彻新发展理念，按照“稳中求进”工作总基调，坚持稳健经营，积极服务实体经济，加快转型升级，深化改革，防控风险，持续提升服务质量，推动高质量发展，努力实现经营业绩和社会效益“双丰收”。
一是继续做好风险防控工作。
继续切实加强政治风险防控，坚决做好反洗钱和反恐怖融资工作。
提升黑灰产业风险防控能力，维护金融市场秩序和消费者合法权益。
二是持续优化金融服务，创新推出一批金融产品，持续进行金融科技创新和实践。
通过物联网技术、大数据分析等，为客户提供更加智能化、个性化的金融服务。
三是大力推进营销体系改革。
深入实施市场主体分类服务，加大对战略性新兴产业的金融支持力度。
继续实施小微企业优先发展战略，助力实体经济发展。
四是不断提升风险管理水平和服务质量。
加强信用风险管理，持续加强对不良资产的清理和整改力度。
提升金融服务水平，不断提升关键系统的稳定性和安全性。
五是加大国际化战略推进力度。
扩大金融机构对外开放，积极推动跨境人民币业务和企业境外融资，提升全球金融服务能力。
同时，继续拓展“一带一路”金融合作，服务国家对外开放政策。
六是持续深化金融改革。
探索建立更加健全的金融监管体系，加强金融市场基础设施建设，促进金融业高质量发展。
同时，全面深化金融机构改革，促进金融机构健康发展。
七是大力推进精准扶贫工作。
坚持把扶贫攻坚作为头等大事，充分发挥金融的支持作用，积极推动金融扶贫工作，全面落实国家精准扶贫政策。
八是深入推进“三严三实”专题教育。
督促全行党员干部增强政治担当和责任担当，加强思想品德修养，不断谱写中国银行新时代发展的壮丽篇章。
【精选计划】2019年银行支行行长工作计划一
参考范本【精选计划】2019年银行支行行长工作计划一______年______月______日____________________部门根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20XX年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
2019年度工作计划 虎峰支行2019年度工作计划 精品
2019-2019年度工作计划虎峰支行2019年度工作计划新的一年即将到来,新一年的工作也将有序地开展.在上级行党委的领导下,在点全体员工的团结、支持下,结合点实际,特将2019年度工作计划制定如下：一、紧抓党建工作不放松.点现有党员5人,党员是点骨干,在业务发展中起到先锋模范作用.一是进一步完善学习制度,制定好学习规划,安排好学习活动.能够将党、总分行党委的精神学习好、贯彻好；二是落实好三会一课制度,开好支部的组织生活会和生活会；三.是加强作风建设.每个党员、每位员工都要遵守八项规定,切实做到反四风,不参与民间集资,不经商办企业等,不做违反行内纪律的行为.二、以人为本,做好员工的培养.员工的素质如何是银行能否发展的根本.点的业务发展,不能单靠某一个或几个,需要全员的努力.一是要抓好青年员工的培养工作.点现有青年员工两人,他们进行时间都不久,行内业务都还不是很熟悉,对其他的事务工作更是陌生,2019年度将首先培养他们的业务技能,同时让他们多学、多做、多写,达到锻炼的目的.二是做好岗位练兵.对每个柜员,做好基本业务技能的练习,争取岗位技能测试中取得较好成绩.三是勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质.四是有计划、有目的地进行岗位轮换,培养青年员工从单一的操作向混合多能转变.三、以客户为中心,做好文明优质服务.客户是我们的生存之源,我们服务的好坏,直接影响到我行的声誉.柜员必须按照七步曲做好服务,坚持首问责任制度,大堂经理按要求做好服务管理,迎送客户,接受客户的咨询,识别高、低端客户,挖掘潜力客户,为客户进行产品推介.四强内控制度管理,防范风险,保证工作质量.随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求.1、加强集中授权、集中作业、集中事后监督的管理,有效提升运营质量.2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和电子对账率.3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管.4、万元以上账户支付器的使用推广工作,保证银企结算资金的安全.。
最新-支行2019年工作总结2019年工作思路 精品
支行2019年工作总结2019年工作思路2019年，在分行党委的正确领导下，我行认真贯彻落实省、分行支行长会议精神，紧紧围绕效益中心，强化经营管理，突出资产质量，加快业务创新，大力组织营销存款，继续实施不良贷款攻坚战，狠抓利息清收，进一步强化内部管理，不断拓展新业务。
经过全行员工的不懈努力，圆满完成分行下达各项工作目标任务。
年末，全行各项存款余额达3431元，较年初增加913元。
其中储蓄存款余额达1837元，较年初时点净增147元；五日均净增160元，分别完成年初下达任务的13、24；完成年末时点追加任务的101；对公存款余额达1568元，较年初时点净增739元；五日均净增418元，分别完成年初下达任务的37、34；完成年末追加时点任务的100；同业存款余额达26元，完成年初分行下达任务的52；各项贷款余额5432元，较年初净增2298元。
其中不良贷款余额531元，较年初减少1179元一逾两呆口径、五级分类口径较年初减少90元，累计完成清收、转化不良贷款127元，其中列入考核口径内为908元，全口径不良贷款控制在531元，分别完成年初目标任务的16、10。
发放个人住房贷款95元、汽车消费贷款417元，完成本行自定任务的41。
累计办理贴现额1123元，实现贴现收入13元，占利息总额收入的6。
实现中间业务收入1元，实现利息收入191元，分别完成全年任务的13、10；实现账面利润144元，牡丹卡新增692张，电话银行累计注册98。
现将一年来的工作总结一、多措多举，大打清盘转不良贷款攻坚战。
1、制订办法，加大奖罚力度。
根据分行年初出台的全年清收、盘活、转化不良贷款考核奖罚办法，结合我行实际，制订出《支行2019年不良贷款清收、转化、盘活与经营性费用挂勾考核实施细则》。
在细则制定过程中，我行坚持做到一个指导思想、两个挂勾结合、三种奖励办法。
一个指导思想是清收、盘活、转化不良贷款与责权利相结合，增加内在动力，外在活力，形成合力，坚决完成不良贷款攻坚任务。
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银行支行2019工作计划
【篇一】
20xx年全市人民银行工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议和上级行工作会议精神，以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“稳增长调结构，促改革维稳定，
推创新强服务，激活力建队伍，严管理保安全，争进位树形象”为目标，认真落实稳健的货币政策，维护辖区金融稳定，提升金融服务和
金融管理水平，强化系统自身发展，为xx经济金融发展作出新的贡献。
一、继续贯彻落实稳健的货币政策，保持辖区信贷总量合理适度
增长，促动鹰潭经济社会持续健康较快发展
（一）有效传导贯彻货币政策。
积极做好稳健货币政策宣传解读，为货币政策实施创造有利环境
和条件。
结合xx经济发展战略，科学制定信贷工作指导意见，引导金
融机构合理安排信贷投放，促动辖区信贷总量平稳适度增长。
充分发
挥差别准备金动态调整的正向激励作用，科学调控地方法人金融机构
的合意贷款计划执行，维护政策的严肃性，促动地方法人金融机构健
康较快发展。
增强经济金融形势监测分析，注重研究辖区经济金融运
行中出现的苗头性、倾向性问题，即时评估反馈货币政策措施在辖区
的实施效应。
（二）着力引导优化信贷结构。
增强“窗口”指导，引导金融机构优化信贷资源配置，大力支持
实体经济发展，增加“四个xx”建设的有效信贷投入，增大对支柱产业、“三农”、现代服务业、新兴产业、节能环保等的信贷支持，促
动xx经济发展方式转变。
深入推动政银企融资对接平台建设，促动政
银企信息实时交流，提升金融支持小微企业的力度和效用。
做优“民
生”金融服务，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。
落实好差别化住房信贷政策，督促金融机构增大对保障房建设的支持力度。
管好用好再贷款、再贴现，有效发挥再贷款、再贴现支持扩大“三农”和中小企业融资的作用。
（三）积极推动金融改革创新。
积极配合推动xx金融体系建设，推动引进股份制商业银行来我市设立分支机构，促动村镇银行、小额贷款公司等新型金融组织合理布局、健康发展，鼓励和引导民间资本发展社区类金融服务企业，支持加快发展民营金融机构，引导民间融资规范发展。
认真落实利率市场化改革的各项举措，推动辖区金融机构增强利率定价水平建设。
稳步推动金融产品创新和服务方式创新，抓好有实效、易复制的创新产品和信贷模式的宣传推介。
（四）继续扩大人民币跨境使用。
继续采取多种形式，广泛宣传培训人民币跨境结算政策，引导辖内企业、银行积极参与跨境人民币结算业务，努力扩大跨境贸易人民币结算量。
积极展开简化货物贸易跨境人民币结算业务流程试点，支持金融机构增大跨境人民币金融产品和服务方式创新，探索展开人民银行县支行跨境人民币管理业务，为我市企业对外贸易投资提供更多便利。
展开跨境个人人民币业务。
增强跨境人民币业务监督检查，防范跨境人民币业务风险。
二、认真履行维护金融稳定职责，增强辖区金融风险监测和金融管理，积极防范和化解金融风险
（一）着力提升金融管理质效。
继续推动“两管理、两综合”工作，进一步完善工作机制，优化工作流程，建立综合执法检查长效机制，展开金融机构综合评价，增大执法检查力度，全面提升金融管理的成效和水平。
增强金融机构重大事项报告管理，切实做到风险早预警、早预防、早处置，防止风险
扩散蔓延。
完善金融消费权益保护工作评估体系和监督检查体系，建
立金融消费者教育长效机制，增大宣传教育力度，增强沟通协调，切
实保护金融消费者合法权益。
（二）增强金融风险监测评估。
健全金融风险监测评估和预警体系，完善风险防范处置措施和应
对预案。
推动建立非银机构跨部门监管监测合作机制，增强辖区重点
领域和行业的风险监测，排查民间融资、非法集资活动等风险苗头。
探索展开保险、证券机构的现场评估。
重点监测地方法人金融机构、
影子银行、政府融资平台、房地产行业及重点行业的风险状况，密切
注重辖区金融风险和金融机构突发事件，即时做好风险预警和处置工作，坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。
（三）持续深化反洗钱监管。
以风险监管为目标，努力构建立体化反洗钱监管平台，全面推行
反洗钱风险评估，与公安、工商等单位签订合作备忘录，实行反洗钱
差别监管、分类指导，充分调动金融机构反洗钱工作的主动性。
继续
做好机构信用代码在反洗钱领域的应用推广工作。
做好反洗钱调查工作，协助司法机关打击洗钱犯罪。
指导辖内人民银行县级支行展开反
洗钱工作。
（四）推动“诚信鹰潭”品牌建设。
拓展机构信用代码应用领域，推动机构“经济身份证”制度建设。
做好《征信业管理条例》的宣传和实施工作，增强征信业务监督管理，建立个人征信信息维权保护机制，切实维护信息主体权益。
继续推动
中小企业和农村信用体系试验区建设，努力打造辖区良好的金融生态
环境。
（五）改进外汇管理和服务。
深化货物贸易外汇管理制度改革及直接投资外汇管理改革，推动
服务贸易和保险外汇管理改革。
建立外汇业务数据非现场核查制度，。