业务拓展部经理岗位说明书

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业务拓展经理的岗位职责

业务拓展经理的岗位职责一、岗位概述业务拓展经理是负责企业业务拓展和市场开拓的核心岗位，主要负责制定并执行业务拓展计划，拓展新的市场和客户资源，促进企业的持续增长和发展。

二、市场调研与分析作为业务拓展经理，首要任务是进行市场调研与分析，深入了解目标市场的需求和竞争情况。

具体工作包括：1. 统计并分析市场数据，调研目标市场的规模、结构、潜力等信息；2. 研究竞争对手的产品、定价策略、销售渠道等，对比分析并制定相应的竞争策略；3. 收集客户反馈和市场动态，及时调整业务拓展策略。

三、业务拓展策略制定基于市场调查和分析结果，业务拓展经理需要制定相应的业务拓展策略，为企业的可持续发展提供方向。

具体工作包括：1. 制定年度业务拓展计划和目标，并与团队成员一起制定周、月的详细执行计划；2. 确定产品定位和差异化竞争策略，根据市场需求进行产品开发和改进；3. 寻找并建立新的销售渠道和合作伙伴，拓展销售网络。

四、客户关系管理作为业务拓展经理，与客户的关系管理至关重要。

建立良好的客户关系可以提升客户忠诚度，促进业务增长。

具体工作包括：1. 开展市场推广活动，提高品牌知名度和影响力，吸引目标客户；2. 与潜在客户进行洽谈和谈判，寻找商机并促成合作；3. 与现有客户保持良好沟通，了解客户需求，解决问题，提高客户满意度。

五、团队管理和协调作为业务拓展经理，需要管理团队并协调各方资源，确保业务拓展工作的顺利进行。

具体工作包括：1. 选拔、培养和激励团队成员，建立高效的业务拓展团队；2. 分配工作任务，跟进工作进展并制定相应的激励措施；3. 与其他部门合作，协调资源，解决团队面临的问题。

六、绩效考核与报告业务拓展经理需定期对业务拓展的结果进行绩效考核并向上级汇报。

具体工作包括：1. 设定业务拓展关键指标，跟踪并分析业绩，及时制定调整策略；2. 定期撰写业务拓展工作报告，向领导层汇报工作进展与问题。

七、个人素质和能力要求要胜任业务拓展经理的职责，需要具备以下素质和能力：1. 具备市场调研和分析能力，对业内外市场趋势有敏锐的洞察力；2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与不同背景的客户和合作伙伴有效沟通；3. 具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员并协调各方资源；4. 具备创新思维和决策能力，能够制定并执行有效的业务拓展策略；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应快速变化的市场环境。

拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责

拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。

第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。

二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。

3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。

4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。

5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。

7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。

9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。

11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。

12.完成上级交办的其他工作任务。

业务经理职责岗位说明书

业务经理职责岗位说明书【篇一】1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划;3、跟进和落实销售计划的实施情况，并及时纠正错误的实施方案，最终完成公司的规定的销售目标;4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的指导下，完成目标;5、作为公司于客户的桥梁，要及时反馈客户信息;6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象;7、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进;服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段，做服务就是做销售，做销售就是做服务，用最大的努力去追求客户的满意。

在与客户沟通时，完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。

8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程;销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。

【篇二】1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向主管领导负责;2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责制定销售管理制度。

拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;4、根据公司的营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。

5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

6、负责编制年季月度产品销售方针目标。

并按时交计划与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。

8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。

业务部门经理岗位职责(精选20篇)

业务部门经理岗位职责〔精选20篇〕篇1：业务部门经理岗位职责 1，整体参与制定本业务部门KPI、年度预算、业务拓展、人员管理、营销管理等工作;2，负责家装渠道及工程渠道的拓展，增强与设计公司以及设计师的签约合作;3，加强维护设计公司、设计师渠道、小区渠道，以及终端顾客，积极完成公司下达的各项业绩指标;4，理解市场信息，及时反响总经理，并迅速做出市场反响;5，负责对直属员工进展管理和业务技能培训，并管理其正常的业务拓展，进展绩效考核等工作，根据业务开展，招聘及组建业务团队;7，积极主动的完成上级领导交办的各项工作，并且及时汇报结果;8，对客户进展产品，品牌，价格、理念、价值等的推广介绍;篇2：业务部门经理岗位职责 1 组织开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户;2 全方位负责外贸销售管理、市场售销方案的筹划管理与执行工作;3 负责海外市场调研评估、分析^p 不同市场的需求差异，制定相应有效的市场开发策略。

篇3：业务部门经理岗位职责 1、负责公司水泵、水处理设备、恒压供水设备、不锈钢水箱产品的销售;2、负责渠道(建筑安装类工程公司，环保工程公司、暖通类工程公司)客户的开发及维护，完成产品销售任务;3、按照客户要求设备选型、报价、商务会谈，能独立签订合同。

4、能独与客户进展技术交流;完成公司下达的业务指标。

篇4：业务部门经理岗位职责 1、可以独立对地方自来水公司及其上级主管单位进展日常拜访和工作推进;2、理解并掌握客户根本情况，挖掘客户需求和潜在商机，根据实际情况制定有针对性的解决方案;3、对区域内客户进展系统开发和日常维护，运用公司的价值形式和客户建立长期稳固的合作关系;4、召开技术交流会及推动考察进展品牌宣传;5、工程的对接与落地，按照要求完成公司指定的业绩指标。

篇5：业务部门经理岗位职责 1、根据公司开展规划和年度目的，负责所属业务板块内市场开发工作，完成公司预期市场销售任务;2、挖掘业务板块内客户资，有效沟通合作方案，顺利开展销售事宜;3、可以独立纯熟讲解公司各项产品及合作形式，并根据客户的现有情况作出相应的销售策略及合作方案;4、独立进展商务会谈，参与销售详细条款的制定及签订工作;5、负责所属业务板块内的维护及二次拓展工作。

某公司业务拓展部经理职位说明书

业务拓展部
业务拓展部经理职位说明书
岗亭名称：业务拓展部经理
岗亭编号：
所在部分：业务拓展部
岗亭定员：
直接上级：
执行总经理
直接下属部分/岗亭：
销售经理、销售代表
职系：
所辖人员数目：
人为级别范畴：等级至等级
岗亭阐发日期：20一五年 2 月
本职概述：
卖力健全业务拓展体系，统筹摆设业务拓展的各项事宜，完成公司产物和应用解决方案的销售目标，拓展公司业务范畴，低落销售用度
事情情况：
一般事情情况
使用东西设备：
一般事情设备
具备无线上网成果的条记本电脑
所需记录文档：
相关项目文档、销售条约、项目筹划、销售事情筹划、客户档案
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需教诲专业配景：
不限
所需事情经验：
5年以上销售事情经验，3年以上销售治理经验，2年以上行业经验
所需培训的科目：
项目治理、相同本领
所需胜任能力：
团队相助；
人际理解力；
事情责任心；
主动性；
诚信；
培养他人；
团队领导；
成绩导向；
组织允许；
客悉公司产物各模块及产物成果
了解区域内用户的完整信息
跟踪了解区域内产物的市场趋势和动态（如：用户运动的变革、政策生长动态、区域经济等），对其进行清楚、准确的记录，归档；阐发行业用户特点，从中获取经验
事情任务
1.了解销售代表的客户公关事情
2.指导销售代表维护客户干系
3.创建可维护的部分客户档案
4.设计市场运动，为销售代表的客户公关事情统筹筹划
5.整体考虑客户公关战略
职责五
职责描述：协助相关进行项目实施事情

经理岗位说明书

经理岗位说明书一、岗位概述经理作为企业或组织中的关键管理角色，承担着领导、规划、协调和决策等重要职责，是推动团队达成目标、实现组织战略的核心力量。

二、岗位职责1、战略规划与目标设定与高层领导合作，制定部门或业务单元的长期发展战略和年度目标。

分析市场趋势、竞争环境和内部资源，为决策提供数据支持和战略建议。

2、团队管理与人员发展招聘、选拔和培养优秀的团队成员，确保团队具备所需的技能和能力。

设定团队成员的工作目标和绩效标准，定期进行绩效评估和反馈。

提供培训和发展机会，激励团队成员提升个人能力和职业发展。

3、工作分配与任务监督合理分配工作任务，确保团队成员的工作负荷均衡和高效。

监督工作进展，及时解决工作中的问题和风险。

协调跨部门合作，确保项目和任务的顺利推进。

4、财务管理与预算控制负责部门的财务预算编制和成本控制，确保资源合理利用。

审批费用支出，监控财务指标，保障部门的财务健康。

5、客户关系维护与业务拓展与重要客户建立和维护良好的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。

挖掘潜在客户和业务机会，推动业务增长和市场份额扩大。

6、沟通协调与问题解决与上级领导、同级部门和下属团队保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题。

协调解决内部冲突和矛盾，营造和谐的工作氛围。

处理客户投诉和问题，维护公司的声誉和形象。

7、制度建设与流程优化制定和完善部门的规章制度、工作流程和操作规范，提高工作效率和管理水平。

持续优化业务流程，适应组织发展和市场变化的需求。

8、其他职责完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展战略。

三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，相关专业优先。

2、工作经验具有X年以上相关行业管理经验，熟悉业务流程和市场情况。

3、技能要求具备出色的领导能力、团队管理能力和决策能力。

拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力和应变能力。

熟练掌握办公软件和业务相关工具。

具备较强的分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和业务发展方向。

拓展经理岗位职责

拓展经理岗位职责【篇一：拓展部职能及岗位职责 2】拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。

管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店及加盟客户信誉负责。

主要职责：1. 负责根据公司制订的市场开发和拓展各项管理规定、制度，开发和拓展空白授权管辖地区市场药店终}端和合作加盟客户；2. 负责根据总体战略目标、市场开发和拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3. 负责拓展部开发和拓展费用的预算，严格控制费用支出和合理运用； 4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；5. 负责开发和拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发和拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场跟踪和管理，定期进行回访；9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪和其它部门衔接服务工作；10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；人员配置：]部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名部门组织架构直观图：董事长副总经理拓展部岗位职责拓展经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展主管岗位说明书一、基本资料！二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展专员岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：【篇二：业务拓展经理岗位职责】职责一：业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；《2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展员岗位职责(共8篇)

篇一：业务拓展员的岗位职责业务拓展员的岗位职责１、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。

２、负责各期培训班的招生、编班工作。

做好培训班学员的资料录入与管理工作。

负责校外委托代培的公关与组织工作。

3、根据领导指示，管理实习器材、场地，落实安全工作措施、保证各专业实操课的正常开展.4、负责培训班学员的考勤及日常联络工作。

负责审核、填写学员的免费培训申请资料,并收集存档.组织学员的签到和照相工作。

5、指导学员的车辆停放,管好校园秩序，指导保卫人员做好治安工作.6、做好日常接待工作，积极宣传劳动技能培训的有关政策,耐心解答学员的咨询。

篇二:业务拓展总监岗位职责业务拓展部总监职位说明书一、职位基本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八,岗位工作环境九、岗位要求2345 十、任职者确认篇三:业务拓展部部门工作职责附件2部门工作职责篇四：市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流,对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础;㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流,寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈,完成项目拓展签约。

二、岗位职责㈠经理.1、主持市场部的全面工作；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略;6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。

业务拓展部职责

业务拓展部职责
一、部门岗位构架图
1
2、上级部门/汇报对象：公司总经理
3、部门编制：2人
二、业务拓展部职责
1、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。

2、完成市场拓展及客户开发的相应工作。

3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

4、负责拓展业务政策方案的制订，呈报培训中心校长审批。

5、负责市场开发与拓展具体方法实施。

6、负责空白市场维护与管理，适时回访意向合作的客户。

7、负责所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

8、做好本部门档案管理。

9、公共关系、人脉资源的建立与维护。

三、岗位说明书。

业务拓展部经理岗位职责

业务拓展部经理岗位职责一、岗位背景与职责概述随着企业的发展，业务拓展部经理成为企业中不可或缺的职位之一。

业务拓展部经理负责制定和执行公司的业务拓展战略，带领团队实现销售目标，并与其他部门紧密协作，推动公司的持续增长。

本文将介绍业务拓展部经理的职责及其所需素质。

二、市场分析与战略规划作为业务拓展部经理，首要职责是进行市场分析和竞争对手调研，以了解市场趋势、需求和竞争环境，为公司的战略规划提供支持。

在市场分析的基础上，制定明确的业务发展计划，包括市场定位、目标客户群体、产品定价策略等，以确保公司的业务能够持续获得竞争优势。

三、业务拓展与客户管理业务拓展是业务拓展部经理的核心职责之一。

根据市场分析结果和战略规划，制定并执行业务拓展计划，积极开发新客户，扩大销售渠道和市场份额。

同时，负责维护和管理现有客户关系，建立良好的合作伙伴关系，确保客户满意度和忠诚度。

通过定期客户拜访和沟通，了解客户需求，并提供专业的解决方案和优质的售后服务。

四、团队管理与培训作为业务拓展部经理，搭建和管理高效的团队至关重要。

负责招聘、培训和指导业务拓展人员，确保团队成员具备专业知识和销售技巧，能够胜任各项工作任务。

与团队成员密切合作，分配工作任务，监控工作进展，并给予必要的培训和指导。

同时，激励团队成员，建立积极向上的团队文化，提高团队绩效和士气。

五、协调与合作作为业务拓展部经理，与其他部门的密切协作是必不可少的。

与市场部、产品部、运营部等部门保持良好的沟通和协调，共同制定并推进公司的战略目标。

与销售团队密切合作，协同工作，提供销售支持和业务发展的指导。

与高层管理层沟通，及时反馈市场动态和问题，为公司决策提供参考。

六、绩效评估与报告业务拓展部经理需要监测和评估团队的业绩，制定目标和指标，并定期向高层管理层报告。

通过制定有效的绩效评估体系，激励团队成员提高销售业绩和达成目标。

同时，对市场反馈和竞争情报进行收集和分析，及时调整和改进业务拓展策略。

业务拓展部经理岗位职责

业务拓展部经理岗位职责
业务拓展部经理的主要职责是负责公司的业务拓展和销售。

他
或她的工作重点是开发新客户、增加销售额、拓展中长期市场份额
和发掘新的业务机会。

以下是业务拓展部经理的具体职责：
1. 制定并实施企业的销售策略和计划，为公司带来更多的收益
和利润；
2. 定期制定和监控部门的销售目标和计划，并根据市场和客户
需求进行调整和优化；
3. 跟踪并管理客户信息和销售机会，并与客户和销售团队建立
长久的商业合作伙伴关系；
4. 负责招募、培训、管理销售人员及其他工作人员，确保团队
都能够达到目标并逐步提高水平；
5. 建立和维护公司的销售网络，并与关键合作伙伴保持良好的
合作关系；
6. 了解市场动态、竞争对手的情况，在市场营销方面提供建议，制定新的营销策略或调整现有的策略；
7. 向公司高层管理人员汇报部门绩效以及更新市场发展动态。

业务拓展部经理需要具备良好的市场营销和销售技巧，理解市
场和客户需求，并有能力为其提供优质的客户服务和支持。

此外，
业务拓展部经理还要在公司内部建立良好的合作关系，并与各个部
门配合以实现公司整体战略的协调推进。

市场拓展部总经理岗位职责

市场拓展部总经理岗位职责市场拓展部总经理是公司中的高层管理职位，负责管理市场拓展部门的日常运营和战略规划。

他或她需要具备广泛的市场知识和领导才能，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。

以下是一个市场拓展部总经理的岗位职责描述，其中包含了他/她应该承担的各项职责和职能：1. 领导和管理团队：市场拓展部总经理负责管理和领导市场拓展团队，包括招聘、培训和指导员工。

他或她需要确保团队的目标与公司的战略一致，并且能够激励和激励团队成员，以达到高效的工作表现。

2. 制定市场拓展战略：市场拓展部总经理负责制定和实施市场拓展战略，以确保公司的持续增长和市场份额扩大。

他或她需要研究市场动态和竞争对手情况，并分析市场需求和趋势，以制定适应市场的有效策略。

3. 管理销售渠道：市场拓展部总经理负责管理和拓展销售渠道，以确保公司产品和服务的广泛传播和销售。

他或她需要与各个销售渠道合作，并建立和维护合作关系，以最大化销售机会和收入。

4. 建立业务伙伴关系：市场拓展部总经理需要与潜在客户、合作伙伴和业界领导者建立和维护紧密的业务伙伴关系。

他或她需要通过参加行业展览会、会议和企业活动来建立高度可信赖的业务伙伴关系，以增加公司的市场影响力和竞争优势。

5. 分析市场数据：市场拓展部总经理负责收集、分析和解读市场数据，以评估市场潜力和竞争情况。

他或她需要识别市场机会和挑战，并为公司制定相应的市场营销策略和计划。

6. 监督市场活动：市场拓展部总经理需要监督和管理市场拓展部门的日常运营活动，包括市场推广、品牌管理、市场调研等。

他或她需要确保各项市场活动的实施和执行效果，并定期对市场活动进行评估和改进。

7. 制定预算和目标：市场拓展部总经理负责制定市场拓展部门的预算和目标。

他或她需要根据公司的战略规划和市场需求，合理分配资源，并制定具体的工作计划和绩效指标，以确保达成预期的销售和市场拓展目标。

8. 跟踪竞争对手：市场拓展部总经理需要密切跟踪竞争对手的动态和市场行情，包括他们的产品和服务、定价策略、市场份额等。

业务拓展经理岗位说明书

业务拓展经理岗位说明书一、岗位概述业务拓展经理是公司中负责开拓新业务及拓展市场的重要岗位。

岗位职责包括市场调研、销售策划、合作伙伴开发、业务拓展等方面的工作，是实现公司销售目标和市场份额增长的关键角色。

二、岗位职责1. 进行市场调研和分析，了解行业发展趋势和市场竞争格局。

2. 制定公司业务拓展战略并制定相应的销售计划，协助制定销售目标。

3. 负责寻找、筛选和开发新的销售机会和业务合作伙伴。

4. 制定合作伙伴发展计划，建立与合作伙伴之间的长期稳定合作关系。

5. 拓展新客户，与客户建立和维护良好的合作关系。

6. 建立和维护公司品牌形象，参与市场推广活动。

7. 负责业务拓展团队的管理和培养，提升团队整体业绩。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先考虑。

2. 具有5年以上相关工作经验，有成功拓展业务和开发新市场的经验。

3. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场需求。

4. 具备优秀的销售和谈判技巧，能够与客户和合作伙伴进行有效沟通和合作。

5. 较强的团队管理能力和领导能力，善于激发团队成员的潜力。

6. 良好的表达和沟通能力，具备良好的人际关系和团队协作能力。

四、薪酬福利1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。

2. 提供完善的社会保险和福利待遇。

3. 提供良好的个人职业发展空间和晋升机会。

五、工作地点本岗位工作地点为公司总部，偶有外勤工作出差需求。

六、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，邮件标题注明“业务拓展经理应聘”。

七、联系方式公司：XXXXXX公司地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX邮箱：XXXXXX八、注意事项1. 禁止抄袭他人作品。

2. 此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行相应调整。

3. 公司保留最终解释权。

以上内容为业务拓展经理岗位说明书，供应聘者参考。

谢谢！。

业务部部门职责及岗位说明书

业务部部门职责及岗位说明书一、部门职责业务部作为公司的核心部门之一，承担着推动公司业务发展、拓展市场份额、维护客户关系等重要职责。

以下是业务部的主要职责：1、市场调研与分析持续关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，收集相关信息并进行深入分析，为公司的战略决策提供数据支持。

研究市场需求和客户需求，挖掘潜在的商业机会，提出新产品或服务的开发建议。

2、销售目标制定与达成根据公司的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标，并将其分解到各个业务团队和个人。

定期监控销售业绩，分析销售数据，采取有效措施确保销售目标的达成。

3、客户开发与维护积极开发新客户，拓展业务渠道，建立广泛的客户网络。

维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买和口碑传播。

4、销售策略制定与执行制定针对性的销售策略和营销方案，以提高产品或服务的市场竞争力。

组织和参与各类市场推广活动、展会、商务洽谈等，提升公司品牌知名度和产品曝光度。

5、合同管理负责与客户签订销售合同，确保合同条款的合规性、完整性和准确性。

跟进合同执行情况，处理合同履行过程中的问题和纠纷。

6、销售团队管理招聘、培训和考核销售人员，建立一支高素质、富有战斗力的销售团队。

制定销售团队的激励政策，激发团队成员的工作积极性和创造力。

7、跨部门协作与其他部门（如生产、研发、财务、售后等）保持密切沟通与协作，确保公司内部的工作流程顺畅。

及时反馈客户需求和市场信息，协助相关部门改进产品和服务。

二、岗位说明书（一）业务部经理1、岗位职责制定并执行部门的工作计划和目标，确保业务部的工作顺利开展。

领导和管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，提升团队整体业绩。

建立和维护客户关系，拓展业务渠道，提高市场份额。

分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场营销策略。

协调与其他部门的合作，解决工作中的问题和矛盾。

负责部门的预算编制和费用控制，确保资源的合理利用。

2、任职要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

业务拓展经理岗位说明书

2、业务拓展计划的制定权；
3、代表公司对外谈判并签订营销合同的代表权；
4、对公司经营策略、销售计划、产品价格的建议权；
5、工作权限范围内，代表企业对外的联络权和协调权；
关键考核指标
序号
考核项目
考核要求
考核部门
1
有效客户拜访量
完成部门规定的数量
销售总监
2
新开发客户数量
完成部门规定的数量
销售总监
3
客户资料收集
业务拓展经理岗位说明书
岗位名称
业务拓展经理
岗位编号
BS-QDXS-006
所在部门
渠道销售管理部
岗位定员
1
直接上级
销售总监职系管理直接 Nhomakorabea级/
所辖人员数量
0
岗位分析
绩效管理
岗位分析日期
岗位概述：根据部门制定客户开发计划，通过各种渠道获取客户信息，挖掘客户需求及意向；与合作伙伴进行商务洽谈、达成业务合作；介绍公司的发展、产品和品牌，积极树立良好的企业形象。依据公司及个人的目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作；
岗位职责
1、进行前期的市场摸排，将客户资料进行整理、筛选；
2、寻找目标客户，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访，并建立良好的客户关系；
3、制定严谨的拓展计划，具体落实到周、月、季，按照拓展计划有效完成拓展任务；
4、收集竞争客户资料，掌握各品牌的优劣势进行分析并做出竞品分析报告；
5、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
6、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的产品知识培训；
7、通过各种渠道及方式开发新客户，宣传公司品牌；

拓展部经理岗位职责11篇

拓展部经理岗位职责11篇拓展部经理岗位职责1一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。

二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。

协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。

三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。

防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。

四、业务洽谈：对有意向的`客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。

负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。

五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。

尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。

六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。

（如工程、财务、营业、ad支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。

拓展部经理岗位职责2职责描述:1，经销商渠道开发根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。

2，流程与政策制定完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的'签署。

3，业务跟进定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。

4，销售支持为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

业务拓展BD经理岗位说明书JD模板工作职责和任职要求

业务拓展BD经理岗位说明书JD模板工作职责和任职要求一、岗位概述作为业务拓展BD经理，您将负责公司的业务拓展工作，通过市场调研、客户分析、商务谈判等手段，寻找并开发新的业务机会，达成公司设定的业务增长目标。

您需要具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力以及强大的团队协作能力，为公司带来稳定的业务增长和持续的竞争优势。

二、工作职责1. 负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手以及潜在客户需求，为公司制定业务拓展策略提供依据；2. 挖掘并跟踪潜在客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；3. 策划并执行业务拓展活动，包括商务洽谈、合同签订、项目跟进等，确保业务目标的达成；4. 协调公司内部资源，与相关部门紧密合作，确保业务拓展工作的顺利进行；5. 对业务拓展数据进行整理和分析，为公司制定未来业务发展策略提供数据支持；6. 工作地点：根据公司需求及业务拓展范围确定。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 3年以上业务拓展或相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求；4. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立良好的合作关系；5. 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；6. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化商务沟通；7. 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力和报告撰写能力。

四、职业发展在业务拓展BD经理岗位上，您将有机会接触到公司的核心业务和关键客户，通过不断积累经验和提升能力，您将有机会晋升为高级业务拓展经理或业务总监等更高层次的职位，承担更大的业务责任和挑战。

同时，公司也将为您提供丰富的培训和发展机会，助您不断提升自己的专业素养和综合能力。

五、公司文化与福利我们倡导开放、创新、协作和进取的企业文化，为员工提供宽松的工作氛围和广阔的发展空间。

我们重视员工的成长和发展，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

销售类公司全部岗位职责及明细

目录业务拓展部 (2)业务拓展部经理职位说明书 (2)销售经理职位说明书 (7)销售代表职位说明书 (12)渠道管理部经理职位说明书 (16)渠道管理部渠道销售职位说明书 (22)区域分公司经理职位说明书 (27)行政助理职位说明书 (33)运营管理部经理职位说明书 (37)人事行政主管职位说明书 (43)薪酬绩效专员职位说明书 (50)培训专员职位说明书 (55)系统管理员职位说明书 (60)前台文秘职位说明书 (64)财务/商务主管职位说明书 (69)会计职位说明书 (75)出纳职位说明书 (80)大客户部经理职位说明书 (84)销售主管职位说明书 (89)销售代表职位说明书 (109)业务拓展部业务拓展部经理职位说明书▪熟练使用office互联网产品▪一般计算机网络运用能力备注：▪销售经理职位说明书销售代表职位说明书渠道管理部渠道管理部经理职位说明书渠道管理部渠道销售职位说明书区域分公司区域分公司经理职位说明书▪熟悉招投标流程；▪熟悉寻找合作伙伴的途径；▪熟悉同客户、合作伙伴谈判的技巧；▪熟悉渠道代理的情况，包括渠道类型、特点、分布、资信、经营信息及合作稳定性，注重数据分析，从而对选择良好的代理渠道提出建议，且建议经常被采纳；▪能够对代理商的考核指标提出建议；▪能够综合评估渠道代理结构的有效性及发展潜力；▪通过各种方式寻求潜在的业务机会，并与公司的产品/服务等部门沟通；▪熟练使用office互联网产品；▪一般计算机网络运用能力备注：▪行政助理职位说明书运营管理部运营管理部经理职位说明书人力资源＆行政组人事行政主管职位说明书薪酬绩效专员职位说明书。