2019年某市企业履行社会责任情况调研报告

某市企业履行社会责任情况调研报告

企业履行社会责任是企业应尽的义务和应担当的责任，是企业做大做强、企业和社会和谐发展的重要途径。近期，我们抓住这一热点问题，深入对市县（区）十五户重点企业进行了调研，发现了一些突出问题，并有针对性地提出了对策建议，现将有关情况报告如下：

一、成效

近年来，市委、市政府高度重视企业履行社会责任工作，要求企业加强基层组织建设，因地制宜，建立村矿经济利益共享机制，增加百姓收入；优化企业发展环境，实现村矿共建、共治、共享，确保xx 经济社会和谐发展。市政府先后分别召开了全市国有企业履行社会责任座谈会、由中省企业、地方国有企业和非公有制重点企业参加的全市企业履行社会责任报告会和培训动员会。多数企业在履行社会责任方面，不断开拓创新，大胆进行尝试，xx南梁矿业公司、杨伙盘煤矿等率先推行履行社会责任报告制度，率先编制了全国煤炭行业单体煤炭企业社会责任报告。全市大多数企业能认真履行企业经济、法律、道德、社会等方面的责任，为企业自身发展、为xx经济建设和社会和谐做出了贡献。

多数企业能够遵守法律法规、社会公德、商业道德以及行业规则，照章纳税，依法用工，维护员工权益。据调查，全市15户重点企业，近三年累计为员工发放工资73.53亿元，缴纳“五险一金”10.58亿

元，推行人性化管理，为职工谋福利，开展关爱员工活动，提高企业员工幸福指数。目前，全市规模以上工业企业，银行贷款诚信度A级以上的企业达到70%以上，产品出厂合格率达到100%，市场诚信度显著提高。

为了解决村矿、地企的矛盾问题，改善企业与相邻村庄关系，在各级政府的指导下，工矿企业积极调整工作思路，转变工作方式，采取有效措施，努力做好节能减排、采空区地面沉陷治理、生态恢复、村民补偿等工作，化解各种矛盾，构建和谐地企关系。多数企业通过了ISO14001环境管理体系认证和清洁生产审核，配备了完善的治污设施，认真贯彻落实国家环保政策，改造淘汰落后设备，加强绿色厂区建设，加大环境治理投资力度，积极投入新农村建设工作，帮助群众排忧解难。xx南梁矿业公司被省政府评为“绿色文明示范工程企业”，现在正在申报“国家级绿色矿山”称号。神华驻榆企业扎实做好矿区农民搬迁和塌陷补偿工作，维护了采空区群众的合法权益，从XX年至XX年底，累计支付搬迁和补偿费用约8.55亿元，投资1.55亿元建成移民区3个，可容纳居民497户。

企业公益事业意识不断增强，积极参与防灾救灾、济困扶贫、支持教育、“千企千村”等活动。近三年来，全市15户重点企业累计向社会捐献公益事业建设资金14.12亿元，帮扶乡村建设投资1.53亿元。

面对，我市形成的三大就业问题，即农村剩余劳动力的就业、企业下岗职工再就业、大专毕业生的就业压力问题，大多数企业，能积极创造就业岗位，为政府分忧解难，努力解决地方剩余劳动力的安置

问题。据调查，全市企业先后吸纳就业人员近50 万人，陕煤北元化工公司为地方提供1.1万个就业岗位，缓解了xx就业压力，为稳定社会大局做出了新贡献。

二、问题

我市企业和企业家在履行社会责任方面做了一定的工作，取得了明显效果，但存在的问题也较为突出：

一是认识不到位。有些企业对履行社会责任的内涵理解不深，认识不到位；有些民营企业由于自身实力薄弱，在履行社会责任方面不积极，不主动，认为履行社会责任是国有企业的事；有些企业片面的认为履行社会责任就是做慈善事业，忽视内部责任和社会责任。还有一些大型企业破坏污染环境严重，治理补偿机制不健全，使当地农民生活生存环境恶化，给当地农民造成不可弥补的损失；还有一些企业甚至偷税漏税，损害国家和地方利益；制造假冒伪劣产品，损害消费者利益；对办学校、办医院等社会公益事业不热心、不作为等等。

二是劳动合同法执行不到位。有些企业没有很好地贯彻落实劳动合同法，不签订劳动合同，不缴纳“五险一金”，不发放加班补助，有的职工劳动强度很大，但得不到应有的劳动报酬，合法权益难以保证，导致员工队伍不稳定。

三是工作机制不健全。政府对企业履行社会责任缺乏一定的激励与约束机制及具体有力的措施；部分企业对履行社会责任没有形成刚性机制；协会组织对企业履行社会责任服务引导不够。

四是生态环保意识淡薄。我市多数企业处于发展初期，一方面，

受自身经济能力的限制，企业无力投入更多资金保护环境；另一方面，企业觉得环保投资回报较小，不重视环保生态建设，没有认识到企业的再发展与社会环境的密切关系，没有树立起保护环境生态是企业应尽的和必须履行的社会责任的理念，因而对生态环保建设工作主动性差，消极应付。

三、对策与建议

针对我市企业履行社会责任存在的问题，特提出以下对策与建议：

1、提高认识，增强企业履行社会责任意识

社会责任是检验企业核心竞争力的试金石，履行社会责任是企业软实力的重要组成部分。政府和社会各界要督导企业从六个方面深刻理解履行社会责任的内涵。一是严格遵守国家法律法规，按时足额缴纳各项税款，承担起企业本身责任，杜绝一切偷税漏税行为的发生；二是对企业所有者和员工负责，重视企业人才，尊重员工的创造精神，保障员工权益和安全，构建和谐稳定的劳动关系，在追求盈利的同时，让企业所有者和员工在企业发展中获得利益和社会价值；三是对消费者等利益相关方负责，遵守职业道德，诚实守信，杜绝生产假冒伪劣产品行为的发生，为社会提供优质产品和优质服务；四是对企业相邻的社区与农村负责，友好相处，担当义务，分享利益，共创和谐；五是对政府和社会负责，参与社会公益事业建设，奉献爱心，扶助弱势群体；六是保护生态环境，珍惜资源，对子孙后代负责，严格履行“谁开采，谁保护；谁污染，谁买单；谁破坏，谁治理”的原则，实现经济社会可持续发展。要牢固树立起企业履行社会责任就是企业道德的

观念，就是企业文化的观念，就是企业效益的观念，就是企业发展的观念。逐步增强企业自觉履行社会责任的意识。

2、以人为本，维护职工合法权益

人才是企业最宝贵的资源，是企业发展的源动力，“有人则企，无人则止，人为企首”，企业的社会责任就应该体现在关心人、尊重人、为了人，实行人性化管理，充分调动员工的积极性和创造精神。在企业不断发展和盈利水平提高的同时，逐步提高职工福利待遇，全面贯彻落实《劳动法》等法律法规，切实维护职工合法权益，努力创建文明和谐企业。

3、加强指导，营造舆论氛围

履行社会责任，企业是主体，是关键。企业决策者与管理者要把责任当作投资，把道德作为资本，正确处理好内部员工的生产安全与合法权益的保障，处理好企业发展与环境保护，处理好企业与社会的各个方面的关系。政府是企业履行社会责任的推进者和监管者，行业协会是企业履行社会责任信息沟通的桥梁和纽带。逐步建立和完善政府指导，行业推进，协会参与，企业实施和多方联动的工作机制。要充分发挥媒体的宣传作用，广泛宣传在履行社会责任中的先进企业和企业家，形成社会关注效应，推动企业积极履行社会责任。

4、强化措施，建立评价考核体系

企业履行社会责任要逐步制度化、规范化、长效化，着力采取以下三个方面措施，一是要推行企业社会责任报告制度。驻榆中省企业、地方国有企业和非公企业都要推行社会责任报告制度。社会责任报告