职业技能竞赛裁判工作流程1
100米裁判的竞赛工作流程和主要方法
100米裁判的竞赛工作流程和主要方法示例文章篇一：《100米裁判的竞赛工作流程和主要方法》嘿，大家好呀！今天我想跟你们讲讲100米裁判的那些事儿。
这100米赛跑啊，就像一阵超级快的旋风，眨眼就过去了。
那裁判在这个过程里可是起着超级重要的作用呢。
在比赛还没开始的时候，裁判们就得早早地到赛场啦。
他们就像一群超级认真的准备者，得把比赛要用的东西都检查好。
比如说起跑器，这起跑器就像运动员的小助手，要是它出了问题，那可不行。
裁判要看看起跑器的位置对不对，是不是牢固。
我就想啊，这就像我们检查自己的小书桌，要是书桌歪歪扭扭的，我们写作业也不方便呀。
裁判们会蹲下身子，左看看右看看，把起跑器调整到最完美的状态。
然后呢，就是运动员们的检录啦。
这时候裁判就像一个严厉又亲切的老师。
他会拿着大喇叭喊着运动员的名字，声音在赛场里回荡：“某某某，来检录啦！”运动员们听到就会赶紧跑过来。
裁判要核对运动员的号码牌、姓名，可不能弄错啦。
我记得有一次，有个小运动员特别紧张，把号码牌都拿反了，裁判叔叔就笑着说：“嘿，小迷糊，号码牌可不能这么戴呀。
”就像我们上学的时候，老师会纠正我们的小错误一样。
等运动员们都到齐了，就要带到起跑线那里去了。
这时候的裁判就像一个精确的指挥官。
他要让运动员们按照顺序站好，每个人之间的距离都要刚刚好。
这就好比我们排队做早操，大家要站得整整齐齐的。
裁判会在旁边不停地提醒：“再往前一点，好嘞，就站这儿。
”好啦，现在到了最激动人心的起跑环节啦。
裁判站在起跑线旁边，眼睛就像老鹰一样敏锐。
他要注意运动员们的起跑姿势是不是符合规定。
如果有运动员抢跑，那可就糟糕了。
这就像我们玩游戏的时候，大家都要遵守规则一样。
我有一次看到一个比赛，有个运动员太心急了，提前跑了一小步。
裁判立刻就吹哨子，严肃地说：“不行，抢跑了，重新来。
”那个运动员就有点沮丧，不过这也是为了比赛的公平呀。
当裁判喊出“各就各位”的时候，整个赛场好像都安静下来了，只能听到运动员们紧张的呼吸声。
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案各旅游饭店：为确保宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛隆重、热烈、公平、圆满，现制定大赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案，请各参赛代表队及相关人员按方案要求严格执行。
一、开幕式方案大赛开幕式8月18日上午8：00在桃花岭饭店三楼桃岭春会议室举行，电视录播。
1、8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店大堂报到，查看大赛赛事安排，16：00领队、裁判员及工作人员会议，会上各领队代表所在代表队选手抽签，确定选手比赛顺序。
2、8月18日上午8：00前全体选手、领队、裁判员着工装（正装）、佩戴参赛证进入开幕式场地指定位置，在40名礼仪小姐的带领下组成方阵参加开幕式。
二、闭幕式方案8月19日晚上在葛洲坝宾馆香格里拉广场举行隆重的大赛闭幕式（颁奖晚会），宜昌三峡电视台现场直播。
1、8月19日上午赛事完毕，单项奖前三名选手、团体奖前十名领队下午17：00到葛洲坝宾馆香格里拉广场排练。
2、下午17：30各饭店总经理、选手、领队、裁判员、工作人员、领导及嘉宾到葛洲坝宾馆香格里拉广场参加招待晚宴。
3、18：50晚宴结束开始布置晚会会场，19：30选手、领队、各饭店总经理、裁判员及观众到指定区域就坐。
4、20：00颁奖晚会开始，文艺节目、技能表演、颁奖仪式穿插进行，宜昌三峡电视台现场直播。
三、裁判工作规定本次大赛规模空前，各家饭店都极其重视，大赛组委会特采取一系列措施，以确保大赛裁判工作公平、公正、公开。
1、《裁判工作规定11条》（详见大赛竞赛规则）。
2、所有操作项目一张评分表，裁判员现场公开集体评判，统一打分。
所有理论项目裁判员独立打分，凡超过平均分3分以上的评分表作废。
3、大赛组委会对表现优秀、考核合格的裁判员颁发《裁判员证书》，对不称职的裁判员予以辞退，对违规违纪的裁判员予以严肃查处。
四、几点具体要求1、比赛期间（8月16日20日），城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂宣传横幅，为本次大赛营造良好的环境氛围。
国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)
京职技鉴发[2009］16号关于印发《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》的通知市属各委、办、局(总公司）、企业集团，各有关单位: 为进一步规范北京市职业技能竞赛评判工作,加强对竞赛裁判人员的管理，我们制定了《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》，现印发给你们,请遵照执行.附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法二00九年八月十二日主题词:职业技能竞赛裁判人员办法通知抄报：北京市人力资源和社会保障局局领导抄送:北京市人力资源和社会保障局职业技能培训处北京市职业技能鉴定管理中心综合管理科2009年8月12日附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000］6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003］2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发［2009]6号)的精神，制定本办法。
第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质,并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员.第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。
第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。
高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长;裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。
第五条北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称市鉴定管理中心）负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构,负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。
2014年全国职业院校技能大赛裁判工作手册
2014年全国职业院校技能大赛裁判工作手册2014年全国职业院校技能大赛裁判工作手册全国职业院校技能大赛执委会办公室裁判工作有关信息～请用正楷填写。
赛区: 赛项名称: 赛项编号: 比赛时间: 比赛地点: 参赛队数量: 裁判长: 裁判长联系电话: 裁判组成员及联系电话姓名联系电话目录一、工作总则 ...................................... 1 二、工作流程 ...................................... 1 三、工作内容 ...................................... 2 四、附件 (6)一、工作总则1、全国职业院校技能大赛以赛项为单位设立裁判组。
裁判组由大赛执委会聘任～在赛项执委会领导下开展工作。
2、各赛项裁判组以大赛制度为指导～严格遵守裁判工作纪律～认真履行裁判工作职责～确保大赛各赛项公平、公正、安全、有序进行。
3、裁判组实行“裁判长负责制”～设裁判长1名～全面负责赛项的裁判与管理工作。
4、裁判员分为检录裁判、加密裁判、现场裁判和评分裁判～检录裁判、加密裁判不得参与评分工作。
裁判员人数依据赛项竞赛规则和评分方式确定。
二、工作流程1三、工作内容裁判组的主要工作按赛前、赛中、赛后三个阶段展开～可主要分为11个模块。
1、赛前阶段工作模块1:裁判工作会议裁判在裁判长的组织下召开裁判工作会议。
会议的主要议题至少应包含:明确裁判组内的人员分工及其工作职责～根据竞赛规程确认赛项各模块的评分方式、研究讨论各模块的评分标准、具体操作流程和要求等。
会议结束后完成《裁判组人员分工表》,见附件1,～并附赛项评分标准等会议形成文件。
工作模块2:裁判培训裁判组需根据赛项执委会的要求和安排～在赛前参加培训～认真学习并掌握赛项竞赛规程和执裁工作纪律～具体包括:第一～熟悉比赛规则、成绩管理流程和评定方式、安全注意事项和安全应急预案、技术装备等裁判共性事项。
职业技能竞赛裁判工作流程
北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核
测量放线工职业技能大赛
裁判工作流程
姓名:
等级：裁判员
工作单位:北京市第 59 职业技能鉴定所培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心完成时间: 2009年11月20日
联系方式：
目录
一、赛前准备-------－---－-------－－-－----－---－－-
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(一）了解大赛基本情况,掌握相关各种信息--－－－-－------
1
(二)制定工作计划--－----－-------－－－-－-－-－---－
------- １
（三)检查竞赛场地设施-－－－------－－-----－－--－----
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（四）制定抽签方案，确认参赛选手-----------------－-－(五）竞赛之前召开工作协调会---－--－-－--－－--－--－--
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二、竞赛实施－－-－---－----－－-------------－------－-
－--－－ 3
(一）检录-----------－－－-－-------------------－------ （二)裁判就位-----－－--－－---－－－－-----－
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(三）复查竞赛场地-－-------－－------－------－－-－－－
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第三届全国残疾人职业技能竞赛及评判规程
第三届全国残疾人职业技能竞赛及评判规程为加强对第三届全国残疾人职业技能竞赛的组织管理工作，规范竞赛活动，根据《国家职业技能竞赛技术规程》以及《关于组织开展第三届全国残疾人职业技能竞赛活动的通知》，制定本规程。
一、组织：1. 第三届全国残疾人职业技能竞赛组委会办公室下设竞赛裁判组，具体负责竞赛技术、评判工作。
竞赛裁判组由劳动保障部、中国残联相关负责同志及各竞赛项目裁判员共同组成。
2. 全国组委会确定人员，组成各竞赛项目裁判组，具体负责各竞赛项目的组织和裁判工作。
3. 每个项目裁判组设裁判长一名，裁判长由全国组委会指定。
4. 竞赛现场设记录员若干名，记录员在项目裁判组领导下工作。
5．竞赛现场设保密员若干名，保密员在全国组委会办公室领导下工作。
二、职责及要求（一）竞赛裁判组：1.在全国组委会办公室领导下，负责裁判的组织与联络，并对裁判的工作进行指导和监督。
2.负责竞赛标准和竞赛试题的制定工作。
3.提出竞赛所需设备、材料、工具的型号、规格、数量的要求，并协助赛区组织落实。
4. 负责各项目竞赛的具体组织实施。
5．对竞赛中有违规行为的选手和裁判人员做出处理决定。
6．负责裁判员的管理及竞赛的评判，并向全国组委员会办公室提交参赛选手的竞赛成绩单。
（二）裁判长：1.全面负责本竞赛项目的执裁工作。
2.组织裁判人员对现场记录人员进行培训，并指导其开展工作。
3.主持所负责项目的竞赛，对赛场上出现的问题进行处置，有权取消严重违规选手的参赛资格，有权中止严重违规裁判员、记录员的工作，并书面上报竞赛裁判组。
4.主持竞赛的评判工作。
5．监督检查和评价各裁判员的执裁情况。
（三）裁判员：1.参加竞赛标准、试题等相关文件的制定工作。
2.实施对竞赛现场记录员的培训，并指导其开展工作。
3.参加竞赛的组织和实施。
4.对竞赛现场发生的问题应及时报告裁判长，有权对违规选手提出警告。
5.行使竞赛评判权。
6.裁判员的工作受裁判长领导。
（四）记录员1.按照裁判要求完整记录竞赛中的记录内容，以及竞赛现场发生的问题及处理情况。
残疾人职业技能竞赛裁判员培训
五、裁判人员守则
一、裁判人员受组委会统一领导，在裁判长 的直接领导下具体负责本项目裁判工作。
二、裁判人员应严格遵守纪律，大公无私， 坚持公开、公正、公平的原则，严格按评分标准 评判。比赛期间不得使用手机。
（一）竞赛实施 （二）赛后总结
（一）竞赛实施
1、裁判员领取试题 2、组织选手检录入场 （1）观摩项目直接检录入场比赛。 （2）非观摩项目参加开幕式，完后检录比赛。 （3）检录内容：检录由场地工作人员负责，核
对选手姓名、身份证、残疾证等信息，抽签决 定工位号，对号进入竞赛工位。
3、裁判员复查竞赛场地 4、裁判宣读参赛选手手则 5、竞赛开始 6、做好过程记录和评分 7、竞赛结束。比赛终止时间到后，提醒选手终
可退出赛场。竞赛期间，选手不得擅自离场。如有特殊 情况，须经裁判同意方可离开并记录在案。 4.参赛选手必须严格遵守赛场纪律，不得冒名顶替，不 准交头接耳，不准偷看、夹带、交换作品，不得扰乱赛 场秩序，违者以舞弊论处，并立即取消其参赛资格。 5.参赛选手有任何疑问可以在熟悉赛场时向裁判人员提 出，竞赛期间不得向赛场裁判人员询问。 6.竞赛结束后，选手应立即停止操作，如有违犯，将裁 判注明备案，该作品在评判时将被给予一定的扣分处理。 7.对有违规作弊选手的单位，取消团体奖的评选资格。
8.选手对竞赛有关工作有异议或建议时，须由本 队领队向裁判长或仲裁员提出，否则不予受理。
三、评判规程
（四）赛场纪律 1.选手参赛只能携带钢笔、铅笔等必要的文具及经裁判
同意的工具和材料，不得带手机入场。 2.选手进入赛场后请将身份证、残疾证放置在工作台右
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
素材今天为大家精心准备了技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案，希望对大家有所帮助!一、竞赛原则按照"全员参与、公平竞争'的原则组织本次竞赛。
二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。
酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。
由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。
4、各部门应当负责的具体事项如下：(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
(2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
(3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
(5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
(6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
(7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
(8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始2、比赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;XXX 为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX 北门为车队更换轮胎比赛场地。
湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法
湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法一、专家工作管理（一）赛项专家职责赛项专家是由大赛各赛项相关领域专家组成的业务服务机构，负责大赛专业性、技术性工作。
负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛项安全预案、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩方案设计、竞赛成绩分析、赛事技术评点以及大赛组委会安排的其他竞赛技术工作。
专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。
（二）专家遴选基本条件1、具有严谨的科学精神，良好的政治思想素质和职业道德，能够独立、客观、公正、实事求是地履行职责，作风正派，无学术不端行为；2、从事所属领域或行业专业技术工作五年以上，具有一定影响力，熟悉所属领域或行业发展的新状况，了解本领域或行业的竞赛活动特点或规律；3、本人自愿、工作单位支持，并能按要求承担和完成所委托的专家工作；4、身体健康，年龄在60岁以下，一般应具有副高级及以上专业技术职称；5、享受国务院、省政府特殊津贴者，获得“湖北名师”称号者，全国技能大赛赛项专家可直接入库；6、无不良职业教育相关活动记录。
（三）专家遴选流程1、市州教育局为中职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过4人；高等职业院校为高职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过2人。
直接入库人员不占名额。
2、大赛组委会办公室根据赛项工作需要遴选确定赛项专家组组长和成员名单。
同一专家不得跨赛项兼任。
赛项专家人数原则上不超过5人，原则上赛项承办院校及参赛院校应回避。
3、大赛组委会对专家名单审核通过后颁发聘书。
（四）专家管理1、专家实行一赛一聘，每年由省职业院校技能大赛组委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和咨询。
2、赛项申报专家、承办院校专家作为联系承办院校和赛项专家的纽带，配合专家组工作，提供场地、技术设备等情况，但不参与赛题设计。
3、专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。
职业院校技能竞赛裁判长工作流程
职业院校技能竞赛裁判长工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)
关于印发《国家级职业技能竞赛裁判员管理办法》（试行）的通知劳赛组办发[2003]2号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构：为加强国家级职业技能竞赛裁判员队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，保证职业技能竞赛公正有序地进行，我们研究制定了《国家级职业技能竞赛裁判员管理办法》（试行），现印发给你们，请在组织职业技能竞赛活动中，严格按照本办法的要求做好相关工作，并结合本地区、本部门实际情况，制定本地区、本部门的职业技能竞赛裁判员管理办法。
在操作中如有问题，请及时与我办联系。
劳动和社会保障部全国职业技能竞赛组织委员会办公室（代章）二ОО三年五月二十八日抄送：新疆生产建设兵团劳动和社会保障局，解放军总装备部国家级职业技能竞赛裁判员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强国家级职业技能竞赛裁判员（以下简称裁判员）队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称裁判员是指按照国家职业技能竞赛有关规定，由劳动保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）进行培训、认证后，颁发国家级职业技能竞赛裁判员资格证书和证卡，并对国家级职业技能竞赛进行执裁的人员。
第三条裁判员的培训、认证、注册登记和监督检查工作由部鉴定中心负责。
裁判员的日常管理工作由受委托的行业主管部门（行业组织）具体负责。
第二章裁判员申报与认证第四条裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定考评员资格，精通本职业（工种）技能竞赛规则和裁判方法，并能准确、熟练运用;具有丰富的本职业（工种）理论知识、实际工作经验和较高的专业技能、执裁工作能力，具有两次以上执裁全国或省级职业技能竞赛活动的经验。
第五条凡具备裁判员资格条件的，可由本人提出申请，经所在单位推荐，行业主管部门（行业组织）审核，参加部鉴定中心组织的所属职业（工种）裁判员培训；确因执裁工作需要，但本职业（工种）又未进行过考评员资格认证的，也可由本人提出申请，经所在单位推荐，由行业主管部门（行业组织）根据相应的考评员资格条件进行遴选，申报参加部鉴定中心组织的所属职业（工种）裁判员培训。
国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)
关于印发《国家级职业技能竞赛裁判员管理办法》（试行）的通知劳赛组办发[2003]2号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构：为加强国家级职业技能竞赛裁判员队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，保证职业技能竞赛公正有序地进行，我们研究制定了《国家级职业技能竞赛裁判员管理办法》（试行），现印发给你们，请在组织职业技能竞赛活动中，严格按照本办法的要求做好相关工作，并结合本地区、本部门实际情况，制定本地区、本部门的职业技能竞赛裁判员管理办法。
在操作中如有问题，请及时与我办联系。
劳动和社会保障部全国职业技能竞赛组织委员会办公室（代章）二ОО三年五月二十八日抄送：新疆生产建设兵团劳动和社会保障局，解放军总装备部国家级职业技能竞赛裁判员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强国家级职业技能竞赛裁判员（以下简称裁判员）队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称裁判员是指按照国家职业技能竞赛有关规定，由劳动保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）进行培训、认证后，颁发国家级职业技能竞赛裁判员资格证书和证卡，并对国家级职业技能竞赛进行执裁的人员。
第三条裁判员的培训、认证、注册登记和监督检查工作由部鉴定中心负责。
裁判员的日常管理工作由受委托的行业主管部门（行业组织）具体负责。
第二章裁判员申报与认证第四条裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定考评员资格，精通本职业（工种）技能竞赛规则和裁判方法，并能准确、熟练运用;具有丰富的本职业（工种）理论知识、实际工作经验和较高的专业技能、执裁工作能力，具有两次以上执裁全国或省级职业技能竞赛活动的经验。
第五条凡具备裁判员资格条件的，可由本人提出申请，经所在单位推荐，行业主管部门（行业组织）审核，参加部鉴定中心组织的所属职业（工种）裁判员培训；确因执裁工作需要，但本职业（工种）又未进行过考评员资格认证的，也可由本人提出申请，经所在单位推荐，由行业主管部门（行业组织）根据相应的考评员资格条件进行遴选，申报参加部鉴定中心组织的所属职业（工种）裁判员培训。
行业职业院校技能竞赛执裁评判工作及流程介绍
二、全国机械职业院校技能大赛裁判职责
（2）教学设计各赛项裁判长 在教学设计副总裁判长的统一协调下，组长与副 组长共同组织本组成员，负责本赛项选手教学文本评 判、以及教学展示与答辩评判两部分内容，负责展示 与答辩环节的问题准备和主提问。组织完成评分，组 织工作人员进行分数汇总，确定本赛项选手教学设计 成绩，提交给教学设计副总裁判长。 （3）评分裁判长 如果现场操作和评分分别进行，评分裁判长负责 组织评分裁判对比赛结果按评分标准进行评判。
一、全国机械职业院校技能大赛裁判产生
（三）技术专家推荐程序 凡具备裁判人员资格条件—本人提出申请—填
写《全国机械职业院校技能竟赛技术专家推荐 表》—经所在单位签署推荐意见并盖章—送机械行 指委和教育中心—资格审查—发布技术专家入库通 知书。
可登陆网站查阅和下载。
二、全国机械职业院校技能大赛裁判职责
四、裁判人员选派与考核、处罚方法
（一）裁判员将裁判对口选派制度
全国机械职业院校技能大赛全国性赛事，将在取 证的裁判员中按专业需求，临抽临选。
全国机械职业院校技能大赛专业性赛事，按照比 赛需求由大赛办公室向专指委推荐选派。
承办的教育部全国职业院校技能大赛相关赛项， 由行指委和教育中心推荐、确定裁判员。
二、评判的概念
（一）评判依据：是指根据赛项设置原则，由大赛 技术委员会专家结合岗位实际、教学要求和相关标 准，针对大赛试题（任务书）制订的评判标准、细 则和评分表。 （二）现场评判：由裁判在现场根据评分标准，对 参赛人员的操作、表现等，逐项评分，并填写相关 意见。 （三）总评判：根据现场评判结果，在坚持“公平、 公正、公开”的原则下，依据评判和排名原则，对 所有参赛人员给出胜负或优劣的定论、判断、意见。
二、全国机械职业院校技能大赛裁判职责
北京市职业技能竞赛裁判员培训考核
北京市职业技能竞赛裁判员培训考核***装调工职业技能大赛裁判工作流程姓名：等级：裁判员工作单位：***培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：****联系方式：手机：*座机：*邮箱：*一、赛前准备：（一）、大赛主题：（二）、大赛目的：（三）、赛程时间地点：（四）、竞赛组织机构及职能职责：（五）、比赛内容：（六）、比赛类别：（七）、竞赛具体安排：（八）、大赛协调：（九）、竞赛表彰：二、竞赛实施：（一）、决赛安排：（二）、总决赛场地及参赛车型分组情况（三）、参赛车型分组：（四）、参赛各组分布情况：（五）、决赛日常安排：（六）、报到时间和地点（七）、会议期间费用：（八）、开幕式会议组织：（九）、大赛竞赛办公室联系方式（十）、总决赛场地平面布置图：（十一）、抽签方案，确认参赛选手：三、赛后总结：（一）、比赛成绩统计公布：（二）、专家小组技术点评：（三）、全部比赛成绩与组织颁奖：（四）、整理技术文书并上交组委会存档:（五）、比赛结束：、赛前准备:（一）、大赛主题：为加快******集团高技能人才队伍建设的步伐，激发******产业工人学习技术业务的热情，提高劳动者整体技能水平，拓宽技能人才快速成长的通道，进一步让优秀的技能人才脱颖而出，营造重视技能、重视技能人才的企业余围，************ 决定在2010年8月中旬举办******“***杯”首届客车装调工职业技能大赛。
（二）、大赛目的：1. 提供一个“公平公开公正”的竞争舞台，让优秀人才展示自我价值。
2. 打造一个“热情创新永不止步”的优秀产业工人队伍，为钻石品牌再添辉煌。
3. 提高产品质量，解决市场反映突出的问题。
4. 为充分发挥技术改造后的50000000辆产能及先进工艺水平奠定基础。
（三）、赛程时间地点：大赛决赛定于2010年8月14〜16日在北京市****厂区举行。
（四）、竞赛组织机构及职能职责：1、设立技能大赛组委会：主任：副主任：成员：主要职责：审定竞赛原则和竞赛方案；指导和监控竞赛的全过程。
全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法
2014年全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法为进一步加强全国职业院校技能大赛各赛区（赛项）专家和裁判员队伍的管理，充分发挥专家和裁判人员的作用，规范赛项专家和裁判工作，确保大赛各赛项的公平、公正和健康有序进行，特制定本办法。
一、专家（一）专家组组成1．全国职业院校技能大赛以赛项为单位成立专家组，专家组由赛项执委会聘任并在其领导下开展工作。
2．专家组成员为本赛项专业领域的业务专家，同一专家不得跨赛项兼任，个别专家需要同时兼任高职和中职赛项工作的，须报经大赛执委会办公室审查批准。
3．赛项专家组成员人数原则上不超过10人，来自于企业的专家人数不低于1/3（同一赛项来自同一企业的专家不超过1人），专家组成员中须有一名来自赛项承办单位。
（二）专家的基本条件1．具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正。
2．在专业领域有较深的理论造诣，熟悉本专业国内外的技术标准和业务流程，在全国专业领域内有一定的权威性和知名度，具有副高及以上专业技术职称。
3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力。
4．身体健康，年龄一般在65周岁以下（两院院士年龄不限），能在竞赛期间全身心投入专家工作。
（三）专家组职责赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩、赛事宣传方案设计、赛事技术评点、赛事成果转化以及赛项执委会安排的其他竞赛技术工作。
大赛专家不得同时参与不同赛项的专家工作。
专家组成员可兼任裁判长，但不能负责具体的裁判工作。
专家组组长所在单位不得参加本赛项比赛。
专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。
不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。
专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。
（四）专家的管理1．专家实行一赛一聘，每年由全国职业院校技能大赛执委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和专家咨询。
技能大赛流程及规则
汽车运用与维修专业技能竞赛周赛事规则本次技能大赛以“公平、公正、公开”的竞赛精神为原则，为确保竞赛安全、有序的进行，现对参加本次技能大赛的参赛选手及工作人员做以下要求：一、技能竞赛赛事流程安排1、汽修专业技能竞赛领导小组组长及副组长主要负责赛事的整体安排及统筹规划工作，并在赛事过程中负责指导、监督工作，以保证赛事顺利进行。
2、汽修专业技能竞赛评委教师应根据竞赛规则要求，以“公平、公正、公开”的原则对参赛学生开展考核评测工作，并负责做好参赛学生分数记录。
具体安排如下：(1)、汽车变速器、分电器、化油器拆装竞赛赛场：张思炜、曲宝仁、王健(2)、汽车发动机故障排除技能竞赛赛场：刘福昌、李兵(3)、车轮拆装、动平衡及车轮制动器拆装、调整竞赛赛场：郭立平、林柏辉(4)、汽车发动机拆装竞赛赛场：董宏杨、兰金龙(5)、汽车发动机量缸技能竞赛赛场：肖健、于本军(6)、汽车驾驶操作技能竞赛赛场：王兴东、刘兴二、技能操作竞赛赛场设置及赛场要求（一）赛场设置根据汽车运用与维修专业实训竞赛周方案项目设置要求，赛场设置如下：1、汽车变速器、分电器、化油器拆装竞赛赛场：二级维护室（后库）2、汽车发动机故障排除技能竞赛赛场：二级维护室（后库）3、车轮拆装、动平衡及车轮制动器拆装、调整竞赛赛场：车辆维修实训车间（实训楼一楼）3、汽车发动机拆装技能竞赛赛场：变速器拆装实训室3、汽车发动机量缸技能竞赛赛场：发动机拆装实训室4、汽车驾驶操作技能竞赛赛场：驾校训练场（二）赛场要求1、选手出场顺序以参赛组抽签决定，同组别同工种的2名选手安排在同场次竞赛。
2、每批次参赛学生应在比赛前15分钟进入赛场。
各参赛选手应对竞赛设备及竞赛工具进行检查确认，如有疑问应在赛前提出。
3、参赛选手在规定时间内完成各项作业项目。
安全文明、规范操作等，均作为评分依据。
参赛选手入场，独自完成操作。
4、竞赛过程中出现设备故障等设备问题，应提请竞赛裁判长到工位处确认原因。
职业技能竞赛裁判工作流程
职业技能竞赛裁判工作流程裁判员培训考核测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程姓名：等级：裁判员任务单位：北京市第 59 职业技艺鉴定所培训单位：北京市职业技艺鉴定管理中心考核单位：北京市职业技艺鉴定管理中心完成时间： 2020年11月20日联络方式：目录一、赛前预备----------------------------------------- 1 〔一〕了解大赛基本状况，掌握相关各种信息------------- 1 〔二〕制定任务方案----------------------------------- 1 〔三〕反省竞赛场地设备------------------------------ 〔四〕制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- 〔五〕竞赛之前召开任务协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 〔一〕检录------------------------------------------ 〔二〕裁判就位-------------------------------------- 〔三〕复查竞赛场地---------------------------------- 〔四〕竞赛末尾-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 〔一〕核对竞赛效果---------------------------------- 〔二〕停止技术点评---------------------------------- 〔三〕宣布竞赛效果，颁奖---------------------------- 〔四〕整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档--------------------------------------------------北京城建集团测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程北京城建集团作为国度大型修建企业，承揽了许多国度及北京市重点树立工程，为促进各项工程树立质量的不时提高，更好地为首都以及国度开展树立提供优质工程，决议于近期举行测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技艺大赛。
职业院校技能竞赛裁判长工作流程
职业院校技能竞赛裁判长工作流程《说说职业院校技能竞赛裁判长那些事儿》嘿，大家好啊！今天咱来唠唠职业院校技能竞赛裁判长的工作流程，那可真是相当有门道啊！首先，接到这个任务的时候，咱就得变身成超级赛亚人，准备迎接各种挑战。
这可不是开玩笑，一帮小鬼头们摩拳擦掌，咱得时刻保持清醒，不能被他们的“花拳绣腿”给忽悠了。
比赛前，那得把场地啊、设备啊都检查得仔仔细细。
我就跟那安检员似的，这里摸摸，那里看看，生怕有个啥漏洞。
这时候可不能掉以轻心，要是因为咱的疏忽导致比赛出了岔子，那可就得成罪人咯！选手们来了，一个个精神头十足，感觉都能上天似的。
咱不能被他们的气势压住啊，得端着架子，告诉他们比赛规则和注意事项。
这时候我就得像个老学究，字正腔圆地把那些条条框框说清楚，不然他们待会儿出了错还得怪咱没说清楚，咱可不能背这个锅。
比赛开始了，那场面，简直跟打仗似的。
选手们噼里啪啦地操作着，咱就在旁边瞪大眼睛瞅着，看看谁的动作更规范，谁的眼神更犀利。
有时候碰到个特别厉害的选手，我心里就想：“嘿，这小子行啊，有两下子！”可咱不能表现出来，表面上还得一脸严肃，装作一副很专业的样子。
比赛过程中，还得随时准备应对各种突发状况。
比如说设备突然坏了，选手突然紧张到不会操作了。
这时候咱就得变身成超级英雄，迅速解决问题，可不能影响了比赛进度。
比赛结束后，就是评分环节啦。
这可不能马虎，得仔细回想每个选手的表现，给他们打出公平公正的分数。
有时候碰到个差不多的，还得和其他裁判商量商量，可不能因为咱的一念之差毁了人家孩子的前程。
总之啊，当这个裁判长可真不容易，得有眼力见儿，还得有耐心，更得有公平心。
不过呢，每次看到那些选手们在比赛中成长，咱这心里也挺有成就感的。
虽然累了点，但也值了！没办法，谁让咱这么热爱这份工作呢！希望以后每次比赛都能顺顺利利的，选手们也都能发挥出自己的最高水平，咱这个裁判长也能当得越来越有滋味！哈哈！。
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北京市职业技能竞赛裁判员培训考核制图员职业技能大赛裁判工作流程姓名：等级：裁判员工作单位：北京市第 59 职业技能鉴定所培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间： 2009年11月20日联系方式：目录一、赛前准备----------------------------------------- 1 （一）了解大赛基本情况，掌握相关各种信息------------- 1 （二）制定工作计划----------------------------------- 1 （三）检查竞赛场地设施------------------------------ （四）制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- （五）竞赛之前召开工作协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 （一）检录------------------------------------------ （二）裁判就位-------------------------------------- （三）复查竞赛场地---------------------------------- （四）竞赛开始-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 （一）核对竞赛成绩---------------------------------- （二）进行技术点评---------------------------------- （三）宣布竞赛成绩，颁奖---------------------------- （四）整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档--------------------------------------------------北京城建集团测量放线工职业技能大赛裁判工作流程北京城建集团作为国家大型建筑企业，承揽了许多国家及北京市重点建设工程，为促进各项工程建设质量的不断提高，更好地为首都以及国家发展建设提供优质工程，决定于近期举办测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技能大赛。
我作为测量放线工的高级考评员、裁判员，受集团职业技能大赛组织委员会的聘请，承担这一工种的裁判工作，并制定测量放线工职业技能大赛裁判工作流程。
一、赛前准备认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作，是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。
(一)了解大赛基本情况，掌握相关各种信息1、接受任务、进入角色2009年9月11日接到集团人力资源管理部下发的集团文件，决定举办集团测量放线工等工种的职业技能大赛。
同时，收到竞赛组织委员会的聘书，承担此次大赛的裁判工作。
接受上级下达的任务以后，立即开始学习大赛组委会的相关赛事文件，了解设置的竞赛项目、规则和方法。
⑴竞赛项目这次大赛的项目是：建筑企业测量放线工初赛。
⑵竞赛规则由于参赛选手较多，因此所有参赛选手需先参加理论考试，成绩合格者才能入围参加操作技能竞赛。
理论考试为书面试卷，120分钟时间内完成答卷，满分100分，60分为合格。
操作技能竞赛时，采用系数型评分表进行打分，评分表格见附表1。
⑶竞赛方法技能竞赛采取现场实际操作的方法，要求在规定的时间内完成指定的操作项目，并符合相应的技术指标。
2、审查资格、核对名单对参赛选手的相关个人信息进行核对与审查，包括参赛选手的姓名、身份证、工种、职业资格、参赛项目等。
要求认真核对、确保准确无误。
选手报名资料不能存在涂改情况，也要避免中途变更选手。
附表2为参赛选手的个人信息。
(二)制定工作计划1、赛前培训学习由裁判长组织全组裁判员认真学习本次竞赛的日程安排、竞赛规则、竞赛实施操作手册等相关文件，做到对竞赛的全部内容、工作要求、程序方法等了如指掌、心中有数。
结合竞赛项目，讨论、协商具体的工作分工和工作方法。
2、进行人员分工根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工，准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。
⑴分组分工根据竞赛项目，本次竞赛设立三个裁判组，一个检录组，三个计时组，一个录入组和一个后勤保障组。
每个裁判组设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员3人。
每个计时组设组长1人，组员3人。
检录组设组长1人，组员2人。
录入组设组长1人，组员2人。
后勤保障组设组长1人，组员3人。
⑵检录标志牌⑶检录使用的表格3、明确工作职责根据竞赛项目需要，将裁判、检录、计时、录入、后勤保障等人员做好分工，并明确各自的工作职责。
⑴裁判长：负责领导全体裁判员做好裁判工作，掌握竞赛进程，解决竞赛过程中可能出现的各种问题。
负责协调各个部门，确保竞赛顺利进行，圆满成功。
⑵副裁判长：协助裁判长工作，负责按照赛区分工，将工作地点及标志、通知相关工作人员，负责处理竞赛过程中出现的各种问题，解释竞赛规则与规程，确保竞赛工作有序进行。
⑶裁判员：负责赛场选手竞赛成绩的评定和分数的记录工作。
⑷计时员：负责赛场选手竞赛用时的计时与记录工作。
⑸录入员：负责将参赛选手的竞赛成绩录入到计算机中，并进行计算、排序整理等工作。
(三)检查竞赛场地设施1、竞赛场地检查根据竞赛项目的需要，检查场地布局（流向）、面积（人员容量）、空间（操作需求）等方面是否符合竞赛要求。
结合具体工种展开。
2、竞赛设备检查检查竞赛项目所需要的设备种类、数量、性能状态等是否与竞赛要求匹配。
结合具体工种展开。
3、竞赛用品检查对在竞赛过程中需要使用的其它用品进行检查。
结合具体工种展开。
4、工作人员用桌椅检查裁判工作台设置位置处在不影响竞赛选手操作、同时便于裁判评判工作的地方，符合竞赛需要。
5、场地灯光、音响检查⑴竞赛场地照明充足、光线明亮、对竞赛选手视觉无影响。
⑵场地音响设备到位，满足宣讲、广播需要。
6、安全措施检查⑴现场安全防火设施齐全、到位，状态良好。
⑵具有明显、充足的紧急疏散通道。
⑶具有完整的安全措施和应急预案。
(四)制定抽签方案，确认参赛选手1、确定抽签方案本次竞赛采用两次抽签的方法。
⑴第一次抽签主要是确定参赛选手的竞赛时间和场次，可由领队代为进行，也可采取本人抽签的方式。
本次竞赛将统一由领队代为抽签。
⑵第二次抽签确定选手的具体工位，将在检录时由本人进行。
2、准备抽签工具⑴第一次抽签采用“做阄”方式，通过抓阄完成抽签。
具体“阄”的做法详见附图1。
⑵第二次抽签采取“抓乒乓球”的方法，根据工位设置个数，准备相同个数的乒乓球，其上依次标有数字代表工位号码。
将乒乓球装入一个密闭的纸箱中，预留一个只可伸进一只手的孔洞。
3、制作抽签表格测量放线工竞赛抽签表与参赛报名表和检录表相结合。
⑴第一次抽签使用的表格⑵第二次抽签使用的表格4、抽签人员分工本次竞赛抽签工作由检录组负责。
5、抽签的实施(五)竞赛之前召开工作协调会在竞赛组织委员会的领导下，在正式开赛以前要就竞赛过程中的工作内容、工作范围以及工作要求与相关的部门（分组）进行协调。
1、与检录处进行协调，确认各工种（项目）参赛选手的人数、名单，看有无更改。
2、与专家协调，统一竞赛项目的评分标准，把握扣分尺度。
3、与保障组协调，确认竞赛设备、物品的准备情况，明确数量、种类及型号。
4、与计时组协调，明确竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认计时员配备数量。
5、与录入组协调，明确成绩单的传递方式，根据竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认录入员的配备数量。
二、竞赛实施(一)检录根据第一次抽签结果，按场次、分时段进行检录，并做好第二次抽签工作。
1、检录人员根据竞赛规定的检录时间提前30分钟到达检录处，做好各项准备工作。
2、检录员依照检录表进行点名检录，核对选手身份证、参赛号码标牌。
3、遵照事先制定的抽签方案进行第二次抽签，确定每个参赛选手的工位号。
4、检录抽签单一式二份，其中一份送达竞赛区交给裁判长。
5、检录之后，由一名检录员引导参赛选手进入竞赛场地。
(二)裁判就位裁判人员按照竞赛项目分工，提前30分钟到达相应项目的竞赛场地。
(三)复查竞赛场地裁判人员到达场地后，要认真复查竞赛场地，包括工位设置、设备型号与数量、其它用品等，检查是否配备齐全，能否达到竞赛要求。
(四)竞赛开始1、竞赛选手进入场地，并依据二次抽签结果进入工位，做好开赛之前的最后准备。
2、裁判员再次复核选手身份。
3、裁判长宣布“竞赛开始”，同时计时员开始计时。
4、裁判员对竞赛选手进行各项评分，并填写评分记录表。
三、赛后总结(一)核对竞赛成绩根据裁判评分表、成绩报送单、电脑录入单进行成绩核对，确保竞赛成绩准确无误。
1、裁判评分表在竞赛评分后，需要对评分进行核对，并由裁判本人签字确认。
2、成绩报送单依据裁判评分表以项目、场次为单位进行成绩摘录，并由裁判长签字确认。
3、依据成绩报送单由录入员进行电脑录入，经录入组组长签字确认录入无误。
(二)进行技术点评由竞赛组委会副主席、总裁判长进行竞赛技术点评。
经过竞赛组委会、全体裁判、各方工作人员以及全体竞赛选手的共同努力，此次竞赛取得了圆满成功。
本次竞赛具有以下突出特点：1、参赛选手广泛，规模较大；2、赛项设置紧扣行业应用需求；3、赛题设计能够体现选手的职业综合能力；4、赛场环境良好，赛事程序顺畅，展现了企业的组织能力和精神风貌；5、通过竞赛实现了选手之间的相互交流和相互学习，促进了选手们职业技能的提高。
(三)宣布竞赛成绩，颁奖1、由总裁判长、竞赛组委会副主席按竞赛项目（职业工种）宣布竞赛成绩，（取前10名）。
2、获奖选手上台领奖，由集团领导颁发奖牌和证书。
(四)整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档按照竞赛组织机构的分工，各部门（组）要对各自形成的竞赛过程中的文字记录、表格、图示等文件或资料予以整理，最终上交竞赛组委会存档。
一般情况下，需要整理归档的资料应该包括：1、举办竞赛的集团决定（文件或通知）；2、关于竞赛组织机构设置的文件；3、竞赛规则与竞赛办法；4、参赛选手报名册；5、抽签方案、抽签结果6、竞赛检录表、评分记录表、成绩报送单、电脑录入单等；7、获奖人员名单及奖项；8、竞赛总结和技术点评资料；9、竞赛安全措施及突发事件应急预案；10、竞赛场地、设备检查记录表。