员工素质拓展新闻稿
企业青马工程素质拓展活动新闻稿
企业青马工程素质拓展活动新闻稿近日，XX企业举办了一场别开生面的青马工程素质拓展活动，旨在培养员工之间的团队合作精神和积极向上的工作态度。
本次活动以提升员工的身心素质为目标，通过一系列有趣而富有挑战性的活动，让员工在游戏中体验、学习和成长。
活动首先进行了简短而庄重的开幕仪式，企业领导致辞并表达了对员工的期望和祝福。
接着，活动进入了第一阶段——团队建设。
员工被分为若干个小组，每个小组都需要通过合作完成一系列任务。
这些任务既考验了员工的沟通与协作能力，又锻炼了他们的决策和解决问题的能力。
在这个过程中，每个人都能感受到团队的力量和个人的重要性。
通过共同努力，每个小组都成功地完成了任务，取得了团队建设的首要胜利。
随后，活动进入了第二阶段——个人拓展。
这个阶段主要以挑战性的户外活动为主，如攀岩、绳索行走、悬崖降下等。
这些活动既测试了员工的勇气和毅力，又提高了他们的自信心和自我超越的能力。
通过面对困难和挑战，员工们逐渐意识到自己的潜力和能力是无限的，只要勇敢面对，就能取得更好的成绩。
在活动的第三阶段，员工们参与了一系列的团队合作任务，如拓展训练、盲目寻路等。
这些任务通过在限定时间内完成一系列任务来测试员工的团队协作和解决问题的能力。
在这个过程中，每个人都能感受到团队的力量和个人的重要性。
通过共同努力，每个小组都成功地完成了任务，取得了团队建设的首要胜利。
在活动结束后，企业领导对员工们的表现给予了高度的肯定和赞扬。
他们指出，这次素质拓展活动不仅增强了员工之间的团队合作精神，也培养了员工们的领导能力和创新思维。
同时，活动也为员工们提供了一个展示自己才华和实力的平台，激发了他们不断进取的动力。
通过这次企业青马工程素质拓展活动，企业的员工们不仅在游戏中体验到了团队合作的重要性，也感受到了个人成长的喜悦。
这次活动的成功举办，不仅为企业营造了积极向上的工作氛围，也为员工的个人发展提供了良好的平台。
相信在今后的工作中，员工们将能够更加团结协作，积极进取，为企业的发展贡献更大的力量。
财务人员关于素质拓展活动的新闻稿
财务人员关于素质拓展活动的新闻稿为增进财务人员的素质，引导青年员工砥砺前行，财务公司利用7月14日一天时间在大青山红色文化公园组织开展了以青年员工素质拓展活动。
本次拓展活动由志愿服务、趣味游戏和专题宣讲等环节组成。
此次拓展活动，团支部首先组织“青年突击队”开展了“学党史见行动除蒿草”志愿服务活动，以实际行动践行雷锋精神。
随后参训员工被分为两个小组，在教练的带领下，两组队员开展了趣味十足又充满竞争的各项活动，先后完成了挥师北上、极速追击、百年足迹、坦克大战等一系列拓展活动。
最后，公司团支部宣传委员以《长征》为题给全体参训人员讲授了一堂生动的团课，本次团课让全体参训人员进一步了解了长征精神，激励和引导广大青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，争做“强国有我”的时代新人。
整个活动让每位参训员工深刻地体会到团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作的重要性，展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，最后在大家的欢声笑语中圆满结束。
公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿
公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿第一篇：公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。
为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2012年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。
分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。
接着又组织了团队猜成语，短语等活动。
最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。
在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。
而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。
活动虽然结束了，给“可为人”的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。
这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......第二篇：兵团大厦组织员工户外拓展训练活动新闻稿兵团大厦组织员工北京周边户外拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。
企业青马工程素质拓展活动新闻稿
企业青马工程素质拓展活动新闻稿近日，我公司举办了一场别开生面的企业青马工程素质拓展活动。
此次活动旨在提升员工的团队合作能力、沟通协作能力以及解决问题的能力，为企业的发展注入新的活力。
为了确保活动的顺利进行，我公司特聘请了专业的拓展训练师团队，他们精心设计了一系列富有挑战性和趣味性的拓展项目。
活动开始前，我们组织了一次简短的培训，让员工了解活动的目的和规则，并提供了必要的安全知识。
活动当天，参与的员工分成了若干个小组，每个小组由不同部门的员工组成，旨在加强不同部门之间的交流与合作。
活动场地选在了郊外的一个拓展基地，这里有着宽敞的户外空间和多样的拓展设施，为活动的开展提供了良好的条件。
我们进行了一场团队合作的拓展项目——"蜘蛛网"。
参与者需要在一个巨大的蜘蛛网上穿行，要求全组成员密切协作，充分发挥每个人的优势，才能完成任务。
这个项目考验了团队的配合默契程度，也锻炼了每个人的勇气和决心。
接下来，我们进行了一项名为"通关任务"的项目。
每个小组被分配到一个迷宫中，需要通过合理的规划和有效的沟通，找到正确的出口。
这个项目考验了团队的沟通能力和解决问题的能力，也让每个人意识到了团队合作的重要性。
在活动的最后阶段，我们进行了一场"激流勇进"的水上拓展项目。
参与者被要求乘坐皮划艇，顺利通过急流和水坎，需要全体成员密切配合，保证艇的平衡和稳定。
这个项目考验了团队的协调能力和应变能力，也让每个人感受到了团队的力量和团结的重要性。
整个活动过程中，每个项目都充满挑战，但也充满了乐趣和收获。
参与员工们通过互动、合作，增进了彼此的了解和信任，培养了团队意识和集体荣誉感。
活动中的困难和挑战也让大家意识到了自身的不足，并在团队的帮助下取得了突破和成长。
此次企业青马工程素质拓展活动不仅让员工们度过了一个愉快的时光，也为企业的发展注入了新的动力。
通过活动的开展，我们深刻认识到团队合作的重要性，明确了目标和愿景。
勇攀高峰素质拓展新闻稿
勇攀高峰素质拓展新闻稿小伙伴们！近日，一场超燃的勇攀高峰素质拓展活动在[活动地点]热烈展开，那场面，就像一锅沸腾的麻辣烫，热闹非凡，每个人都在其中收获了满满的热血与成长。
活动当天，阳光就像个热情过度的家伙，一个劲儿地往大家身上洒。
但这丝毫没有影响参与者们高涨的情绪，各个团队就像即将奔赴战场的小部队，雄赳赳气昂昂。
首先映入眼帘的是那高耸入云的攀岩墙，它就像一个巨大的挑战在向大家招手。
有的小伙伴站在攀岩墙下，眼睛瞪得像铜铃，心里可能在想：“这墙看着可真够吓人的。
”不过呢，很快就有勇士站了出来。
只见他深吸一口气，像个超级英雄一样开始攀爬。
手脚并用的模样，就像一只灵活的小壁虎。
虽然中途有几次差点滑落，但他那股子不服输的劲儿就像小宇宙爆发，最后成功登顶，那欢呼声，感觉都能把攀岩墙震得晃三晃。
还有信任背摔这个项目。
站在高台上的队员们，一个个表情丰富极了。
有故作镇定的，有紧闭双眼一脸视死如归的。
台下的队友们则大声喊着：“放心，有我们呢，你就像个麻袋一样倒下来就行。
”当队员们从台上直直倒下，被台下的队友稳稳接住的时候，那种信任的力量就像一股暖流，在每个人心中流淌。
大家都深刻地体会到了，原来信任可以如此强大，就像给彼此穿上了一层坚不可摧的铠甲。
团队拔河比赛更是把气氛推向了高潮。
两边的队伍就像两头倔强的公牛，谁也不让谁。
队员们一个个脸憋得通红，手上的青筋都爆了出来，仿佛在说：“我们可是拔河界的复仇者联盟。
”旁边的啦啦队也没闲着，喊加油的声音就像汹涌的海浪，一波接着一波。
那根拔河绳就像一条有魔力的纽带，把大家的心紧紧地系在了一起。
在整个勇攀高峰素质拓展过程中，大家都像是被注入了魔法药水一样。
原本有些内向的小伙伴也变得开朗起来，开始积极地出谋划策，为团队贡献力量。
每个人都在挑战自己的极限，克服内心的恐惧。
就像破茧而出的蝴蝶，在经历了挣扎之后，收获了更加绚烂的翅膀。
这次素质拓展活动，不仅仅是一场体力和技巧的较量，更是一次心灵的洗礼。
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）拓展训练的特点有哪些1、综合活动性。
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、集体中的个性。
拓展训练实行分组活动，强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。
在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。
教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。
达到了自我教育的目的。
6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）在当今不断发展的世界，我们用到新闻稿的地方越来越多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。
那要怎么写好新闻稿呢？以下是小编为大家整理的公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇），欢迎大家分享。
公司拓展训练活动新闻稿19月12日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。
此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。
拓展培训通讯稿5篇
拓展培训通讯稿5篇拓展培训通讯稿17月9、11日，公司组织全体届新入职大学生，在人众人教练的辅导下，开展了为期两个下午的拓展训练。
通过开展巅峰150秒、驿站传书、鼓动人心等一系列项目，我们受益颇丰，不仅收获了乐趣、信心和勇气，并且锻炼了身心，更从中得到深刻的思考与启迪。
在本次培训过程中，我有幸担任了“神马”小队的队长，作为一个团队的带头人，更能体会团结到每一个队员，全力以赴的完成一项拓展项目是多么的重要。
在巅峰150秒的项目中，教练给我们每个小队提出几个要求：一、先在一张纸上画上一座房子，房子必须要有墙、屋顶、烟囱、窗户、门五个要素；二、给我们每一个队员发一个眼罩，造房前所有队员蒙上眼睛；三、给我们队足够长的三段绳子放在地上，要求自己找绳子；四、要求用绳子造出来房子与纸上画出来的房子一样，整个游戏时间为一个小时。
了解了游戏规则后，我们“赛腾”队所有队员积极讨论，每个人都踊跃负责的房子的某一要素，在蒙上眼睛前所有工作有条不紊，一切进行的十分顺利，蒙上眼睛后，大家迅速就位，纷纷拉绳搭建自己负责的区域，不到十五分钟时间，房子基本搭建完毕。
在搭建完房子后，按要求作为组长的我要对房子进行一下搭建后的工作检查，确定是否与我们刚才所画是否一致。
在我走遍了房子的每个要素后，我发现房子并不是我们所画的屋子，每个要素基本是相互独立相对完整，合在一起却是十分奇怪的房子，尤其是我们搭建的窗户，感觉不到是什么样子的'。
这时我想到了刚来在公司入职培训中所讲到PDCA循环方法，在计划、执行、检查后，我需要做的就是Act，我通过找房屋的基准——房梁，开始对房子每个要素进行修整，与房梁垂直的有墙、门框等等，与房梁平行的有窗边、门边等等，与房梁成一定角度的两条屋脊、烟囱等。
墙、门、屋脊、烟囱修整得很顺利，大约花了十五分钟左右，但是在修整窗户的时候，负责窗户搭建的四位伙伴意见十分不统一，参照房梁我对窗户又进行了四五遍的检查，大家一起讨论重新提出了搭建窗户的计划方案，先搭建与房梁相平行的一条边，然后完成其他的几条边，很快我们完成了窗户的搭建，在对窗户进行最后一次检查后，达到了我们画在纸上窗户的要求。
公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿
公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿公司举办员工户外拓展训练活动大获成功近日，我公司成功举办了一场精彩纷呈的员工户外拓展训练活动，这次活动不仅给员工们带来了欢乐和新鲜感，更为团队建设注入了新的活力和动力。
在一片阳光明媚的早晨，我们的员工们集结在公司门口，身穿统一的运动装备，准备开始这次拓展训练之旅。
伴随着悠扬的音乐声，一辆辆大巴缓缓启动，将员工们送往这次活动的目的地，一个风景宜人的小镇。
到达目的地后，活动正式拉开了帷幕。
首先，公司特别邀请了一位资深的拓展训练师进行现场指导。
这位训练师通过简单的理论讲解和互动式的小组活动，向员工们介绍了拓展训练的目的和意义，并鼓励他们在活动中敢于挑战自我、学会合作。
紧接着，员工们被分成几个小组，分别进行了一系列有趣的拓展训练项目。
其中包括索绳团结、盲目沟通、团队重构等。
这些活动不仅考验了身体的力量和协调性，更考察了员工们的团队合作意识和沟通能力。
在这些项目中，员工们互相扶持、相互鼓励，共同克服了许多困难。
通过这样的团队合作，大家都感受到了团队的力量和凝聚力。
除了团队合作的项目，这次活动还设置了一些寓教于乐的小游戏。
员工们在比赛中展现了各自的才能和智慧，笑声和欢乐充斥在整个训练场地。
这些游戏既锻炼了员工们的身体素质，也增强了他们的团队协作能力。
此外，这次活动还针对员工的个人发展设置了一些个性化的项目。
比如，员工可以选择参加攀岩、射箭、皮划艇等项目，自由选择，发展自己的兴趣爱好。
这项个性化的设计受到了员工们的一致好评，他们纷纷表示能够在拓展训练中充分发挥自己的特长和潜能，真实地感受到了个人的成长和进步。
整个活动持续了两天一夜，期间员工们不仅享受了户外大自然的美景，也体验到了团队协作的力量和个人成长的快乐。
最后，公司特别为本次活动准备了一场精彩的表彰晚会，对表现突出的员工进行了表彰和奖励。
活动的圆满成功，得到了员工们的一致好评和热烈反响。
这次员工户外拓展训练活动不仅增强了员工们的团队合作和沟通能力，更让他们收获了快乐和幸福。
素质拓展新闻稿：我们坚持永不放弃,我们的团队一直在路上
我们坚持永不放弃，我们的团队一直在路上
时间:2014.10.27
这个新团队自成立以来从陌生到熟悉，从疑惑到坚定，正一步步在成长、一点点地在进步着。
不管他的脚步多么艰难、多么缓慢，始终都不会停下前进的脚步。
2014年10月24日（周五）至10月25日（周六）全体全体教师开展了为期一天一晚的素质拓展活动，在活动中大家团结协作完成了一项又一项艰难的任务，所有的团队伙伴在队长的指导下汇集智慧、积极配合，取得了令人欣喜的成绩。
特别是周五晚上的篝火晚会，各组别的成员们都积极参与到活动中，将现场的活跃气氛推动到了极致。
在此次的素质拓展活动中，我们可以看到了成员们的热情和活力，这个团队充满了青春的气息与色彩，不管是成功或是失败没有人气馁、没有人因为得到最后一名而中途放弃，大家都始终努力着、向上着、坚持着到最后一刻。
我想，这样的团队即使是一路上磕磕碰碰、跌跌撞撞，最终都将会成为天空中一颗不会陨落的星星，而且会越来越明亮！我们不骄傲、不气馁，在前进的道路上不断地学习，不断地修正自己的缺点，我们将在这条道路上一直前行。
拓展训练新闻稿
拓展训练新闻稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教职工素质拓展活动新闻稿
教职工素质拓展活动新闻稿
XXX学校成功举办“教职工素质拓展活动”
近日，XXX学校在学校附近的景区开展了一次名为“教职工素质拓展
活动”的活动。
本次活动旨在通过集体户外拓展，培养教职工团队合作精
神和身心素质，增强个人自信心和挑战精神，提高教职工育人能力与教学
质量，营造团结、友爱、积极向上的工作氛围。
在活动中，团队先进行了简短的热身活动，随后教练介绍了本次拓展
活动的规则和注意事项。
接下来，教职工配合并集体完成了悬挂桥、网桥、钢琴桥等一系列高空挑战项目，体验着身体的极限挑战和心理上的压力。
在接受挑战的过程中，教职工们相互帮助，团结协作，指导鼓励，克服了
个人的难关和恐惧心理。
XXX学校一直注重教职工队伍建设，提高教职工综合素质，此次“教
职工素质拓展活动”不仅是一次拼体力、博智慧、发挥个人潜力的集体行动，更是对教职工们激发潜力的一次积极尝试。
希望通过这种形式的活动，让教职工们以更积极、健康、阳光的心态迎接学校的工作和生活，为学校
的发展贡献更多的力量。
新员工户外拓展新闻稿
新员工户外拓展新闻稿《新员工户外拓展：一场充满欢笑与成长的冒险之旅》嘿，大家好呀！今天咱来唠唠咱公司新员工的那次户外拓展，那可真是一场超级有趣的大冒险呀！那天一大早，新员工们就跟打了鸡血似的，一个个精神抖擞地来到了集合地点。
瞧他们那兴奋的小眼神，仿佛要去征服全世界似的。
到了拓展场地，那场面，简直热闹得像过年！各种游戏设施让人眼花缭乱。
新员工们也不含糊，迅速分成小组，准备大干一场。
第一项游戏是“接力大比拼”，哎呀呀，那场面可真是混乱又欢乐。
有的小伙伴跑得像火箭，有的却像蜗牛在散步，逗得大家哈哈大笑。
不过大家都玩得特别认真，为了团队的荣誉可真是拼了。
接着是“盲人摸象”游戏，这可就考验大家的信任和默契啦！蒙上眼睛的小伙伴们那茫然的样子，真是太可爱了。
旁边的队友们急得直跺脚，恨不得上去替他们摸。
在拓展过程中，新员工们也从刚开始的陌生变得熟悉起来。
大家互相帮助、互相鼓励，一起克服了一个又一个困难。
有个小伙伴不小心摔倒了，其他人立马围上去扶他起来，还开玩笑说：“嘿，你这是想和大地来个亲密接触呀！”经过一天的折腾，新员工们虽然累得够呛，但脸上都洋溢着满足的笑容。
他们收获的不仅仅是快乐，还有团队合作的精神和珍贵的友谊。
就像我们刚开始说的，这次户外拓展就像是一场冒险之旅，新员工们在其中经历了风风雨雨，但也收获了成长和快乐。
他们现在就像是一家人，紧密地团结在一起。
最后呀，咱想说，这次户外拓展真的太棒啦！让新员工们更好地融入了公司这个大家庭，也让我们看到了他们的无限潜力。
期待他们在未来的工作中能继续发光发热，为公司创造更多的辉煌！好啦，今天就唠到这儿啦，下次再见咯！。
教职工素质拓展活动新闻稿
教职工素质拓展活动新闻稿
为了提升教职工的专业素质和综合能力，近日，本校在校园内举办了一系列的素质拓展活动。
本次活动的主题是“聚焦教育教学，提升教职工素质”。
活动内容包括各种培训课程、体验活动和团队合作等。
通过这些活动，教职工能够更好地理解教育教学的现状和趋势，掌握更为科学、先进的教育教学方法，提高自身教育教学水平。
此次活动的参与者包括本校的教职工和研究生。
他们积极参与每个环节，从中深刻体会到教育教学的重要性和自身的不足之处。
在团队合作中，大家互相协作，共同完成任务，深化了彼此之间的了解和信任。
通过本次活动，教职工不仅提升了自身的专业素养和综合能力，而且增进了相互之间的交流和了解，更好地促进了本校教育教学的发展和提高。
希望本次活动能够成为全校教职工素质拓展的一个良好的开端，为未来的活动奠定坚实的基础。
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团队素质拓展新闻稿
团队素质拓展新闻稿
随着全球竞争的加剧，企业需要不断提高团队素质来应对市场挑战，这对企业的持续发展至关重要。
在这个背景下，为了拓展团队素质，一家企业采取了一系列措施，取得了显著成效。
首先，企业采取了人才激励机制，鼓励员工积极参与团队建设，加强协作能力。
其次，企业组织了一系列团队拓展训练，提高员工的沟通能力和团队合作能力。
同时，企业加强了团队建设，通过交流和协作，不断提高员工的工作效率和工作质量。
通过这些举措，企业成功提升了团队素质，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还提高了企业的竞争力和市场地位。
此外，团队建设也为员工带来了更多的成长和机会，提高了员工的自我价值和职场竞争力。
作为一家优秀的企业，拓展团队素质是企业永恒的追求。
企业将继续加强团队建设，提升员工能力和素质，为持续发展打下坚实的基础。
公司拓展新闻报道范文（共10篇）
公司拓展新闻报道范文(共10篇)篇一:公司拓展新闻报道范文公司前一段时间出去进行拓展训练,领导要求写一片以此为背景的新闻稿,大约500字.格式不限,但要看得出是新闻体的一种,标题要主标和副标.主要体现的是我们团队的合作精神及信任.地点用XXX代替,人数在20人.近日XXX有限公司员工满怀新奇和期待,踏上了拓展训练之旅.为了加强员工团队意识,提升员工的工作激情,打造新型的企业文化,组织全体员工在xxx开展为期两天的拓展训练与培训.来自不同的岗位近百名员工参加了训练与培训活动,大家怀着共同的信念和目标,就是通过这次拓展之旅,提高岗位的综合素质.“迎接变革,熔炼团队,共创辉煌”是这次拓展培训的主题.篇二:公司拓展新闻报道范文新闻报道怎么写?发个例文,不带新闻记者和据电视上说的那种.450字不好意思,我不是很会写作,你在网上找一个吧,我也帮你找找.新闻报道的格式1,首先,在导语中写一个新闻事件中最有新闻价值的部分（新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出,最新奇,最能吸引受众的部分）,比如一场球赛刚刚结束,观众/读者/听众们最想知道的是结果,或者是某个球员的发挥情况,就先从这里写起.其次,在报道主体中按照事件各个要素的重要程度,依次递减写下来,最后面的是最不重要的.同时注意,一个段落只写一个事件要素,不能一段到底.因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序,所以在写作时要尽量从受众的角度出发来构思,按受众对事件重要程度的认识来安排事件要素.因而需要长期的实践经验和宏观的对于受众的认识.另一种是一个中外结合体——新华体.我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序,但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论）,所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了.2,首先,把事件中最重要的部分在导语中简明地体现出来.其次,在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分,形成支持,不至于使受众在接受时形成心理落差.因而,第二段实际上是一个过渡性段落.再次,按照事件发展的时间顺序把“故事”讲下来.新闻报道实际上是一个很个性化和组织化的行为,个人可以有个人的特点,一个报纸可以有自己的原则.但是有一点不能放弃,就是任何格式都要以最快、最简洁、最能满足受众需要的格式去写,这是新闻报道的“真理”.新闻报道范文LG杯,中国棋手会师决赛!:体坛周报记者谢锐顺义报道当古力七段从对局室走出来,来到研究室后,大家都站起来为他鼓掌.LG杯世界棋王赛历史上最激动人心的一幕出现了：当古力淘汰韩国棋手李世石后,中国棋手已经提前包揽了冠亚军.这也是继10年前的东洋证券杯聂卫平、马晓春包揽冠亚军后,中国棋手再一次会师于世界围棋大赛决赛.前半盘李世石大亏10月19日,LG杯半决赛,古力七段VS李世石九段,陈耀烨五段VS朴文尧四段.王汝南院长、华以刚副院长、马晓春九段、罗洗河九段、黄奕中六段等赶赴顺义比赛现场观战；常昊九段、俞斌九段、王磊八段、王檄五段等棋手在棋院训练室进行研讨.这样的观战阵容已好久不见.古力执黑先行,开局十几手几乎和他在围甲联赛中对李世石之局一模一样,那次交手古力半目败北.此次再度交手,古力重演上次布局,李世石也气合一般,两人落子飞快,一个取地,一个得势,各得其所.但这仅仅是大战前的宁静而已,以两人好战的棋风,激战迟早会来临,只是没想到的是,布阵尚未结束,决战已经来临,猛烈的劫争在棋盘上边出现了.李世石决计要将劫争做大,他不满足于简单的大转换,但他一贯“棋不惊人死不休”的过分此次遭到重创.还在他没有在右上角中投入子力之前,他都不愿意与古力进行转换,现在他投入的子力越来越多,最终还是只有选择转换这条路.“李世石在这里起码亏了半手棋.”马晓春九段说.但随后进程,古力在右下角为追求行棋步调,连下几步疑问手,让白棋得以在中腹成就巨空.马晓春急了：“上边是他铁一样的厚势,他将白棋往厚势上赶,自己顺势往中间跳,消掉白棋中腹厚势就很好下了,白棋那几个‘破子’是盐碱地,理它干吗?”好在前面领先过多,古力依然优势.后半盘古力打勺子下午续战,在摄像机和相机的镜头下,成竹在胸的古力落子飞快,局后他开玩笑说“表演一下”,但他为这次“表演”付出了相当代价.他的一手“虎”大随手,让中盘嗅觉过人的李世石利用黑形纰漏,在黑空中活出一块棋来.局后古力好不后怕：“那手‘虎’一出手后我就发现是个勺子,当时冷汗刷的一下就出来了!我还以为他马上就要认输了,哪想到被他活出一块!”古力这手勺子也让华以刚、马晓春吓得不轻,“黑棋会不会崩掉?”、“是不是要翻盘了?”这一句句疑问都让人心惊肉跳.好在古力命大,辗转躲闪之中,棋形虽然难看,但好歹逃过一劫.“古力还给了李世石半手棋.”马晓春一声叹息.好在古力此刻手中还握有争胜的筹码,那就是在白棋中腹大空中,他还有一个劫争没有引爆.马晓春、罗洗河就这个劫争展开研讨,有说黑棋将半目赢的,也有说白棋盘面都不差的,莫衷一是,令人心焦.此时韩国网上直播打出“黑棋领先10目”的评断,真是意外之喜,但无人敢信.劫争中,李世石选择了最为简明的进行,局后古力开玩笑说“他选择了简明败”.韩国网站更是打出了“子弹也完了,炸药也尽了,李世石正在倒下.”这样让人惊喜的评断.高手们飞快点目,但双方提子过多,目数始终点不清,马晓春索性亲自“上阵”数子,飞快数完后,黑棋186子,“果真是盘面10目!还是韩国人点得清!”马晓春乐了.此时,李世石已中盘认输.古力进入决赛!另一盘半决赛,一直无人观看,马晓春、罗洗河打了大半盘谱后,见朴文尧错失中腹凶狠反扑之机,就断言陈耀烨将获胜,结果果真如此.LG杯决赛五番棋将于2006年3月6日起在韩国汉城进行.冠亚军奖金分别为2．5亿、8000万韩元参考资料：/question/203042386.html?an=1&si=1参考资料：/question/146305735.html?an=1&si=5 篇三:公司拓展新闻报道范文新闻报道范文要求200-300字急LG杯,中国棋手会师决赛!:体坛周报记者谢锐顺义报道当古力七段从对局室走出来,来到研究室后,大家都站起来为他鼓掌.LG杯世界棋王赛历史上最激动人心的一幕出现了：当古力淘汰韩国棋手李世石后,中国棋手已经提前包揽了冠亚军.这也是继10年前的东洋证券杯聂卫平、马晓春包揽冠亚军后,中国棋手再一次会师于世界围棋大赛决赛.前半盘李世石大亏10月19日,LG杯半决赛,古力七段VS李世石九段,陈耀烨五段VS朴文尧四段.王汝南院长、华以刚副院长、马晓春九段、罗洗河九段、黄奕中六段等赶赴顺义比赛现场观战；常昊九段、俞斌九段、王磊八段、王檄五段等棋手在棋院训练室进行研讨.这样的观战阵容已好久不见.古力执黑先行,开局十几手几乎和他在围甲联赛中对李世石之局一模一样,那次交手古力半目败北.此次再度交手,古力重演上次布局,李世石也气合一般,两人落子飞快,一个取地,一个得势,各得其所.但这仅仅是大战前的宁静而已,以两人好战的棋风,激战迟早会来临,只是没想到的是,布阵尚未结束,决战已经来临,猛烈的劫争在棋盘上边出现了.李世石决计要将劫争做大,他不满足于简单的大转换,但他一贯“棋不惊人死不休”的过分此次遭到重创.还在他没有在右上角中投入子力之前,他都不愿意与古力进行转换,现在他投入的子力越来越多,最终还是只有选择转换这条路.“李世石在这里起码亏了半手棋.”马晓春九段说.但随后进程,古力在右下角为追求行棋步调,连下几步疑问手,让白棋得以在中腹成就巨空.马晓春急了：“上边是他铁一样的厚势,他将白棋往厚势上赶,自己顺势往中间跳,消掉白棋中腹厚势就很好下了,白棋那几个‘破子’是盐碱地,理它干吗?”好在前面领先过多,古力依然优势.后半盘古力打勺子下午续战,在摄像机和相机的镜头下,成竹在胸的古力落子飞快,局后他开玩笑说“表演一下”,但他为这次“表演”付出了相当代价.他的一手“虎”大随手,让中盘嗅觉过人的李世石利用黑形纰漏,在黑空中活出一块棋来.局后古力好不后怕：“那手‘虎’一出手后我就发现是个勺子,当时冷汗刷的一下就出来了!我还以为他马上就要认输了,哪想到被他活出一块!”古力这手勺子也让华以刚、马晓春吓得不轻,“黑棋会不会崩掉?”、“是不是要翻盘了?”这一句句疑问都让人心惊肉跳.好在古力命大,辗转躲闪之中,棋形虽然难看,但好歹逃过一劫.“古力还给了李世石半手棋.”马晓春一声叹息.好在古力此刻手中还握有争胜的筹码,那就是在白棋中腹大空中,他还有一个劫争没有引爆.马晓春、罗洗河就这个劫争展开研讨,有说黑棋将半目赢的,也有说白棋盘面都不差的,莫衷一是,令人心焦.此时韩国网上直播打出“黑棋领先10目”的评断,真是意外之喜,但无人敢信.劫争中,李世石选择了最为简明的进行,局后古力开玩笑说“他选择了简明败”.韩国网站更是打出了“子弹也完了,炸药也尽了,李世石正在倒下.”这样让人惊喜的评断.高手们飞快点目,但双方提子过多,目数始终点不清,马晓春索性亲自“上阵”数子,飞快数完后,黑棋186子,“果真是盘面10目!还是韩国人点得清!”马晓春乐了.此时,李世石已中盘认输.古力进入决赛!另一盘半决赛,一直无人观看,马晓春、罗洗河打了大半盘谱后,见朴文尧错失中腹凶狠反扑之机,就断言陈耀烨将获胜,结果果真如此.LG杯决赛五番棋将于2006年3月6日起在韩国汉城进行.冠亚军奖金分别为2．5亿、8000万韩元篇四:公司拓展新闻报道范文如何写好?【公司拓展新闻报道范文】如何写好一、勤于练笔非天成,妙手靠实践.“文贵于精,精在于练”.清朝唐彪在《读书作文谱》一书中说：“谚云读书十篇不如作一篇”,“学人只喜多读, 不喜多做;不知多读乃藉人之工夫,多作乃切实求己工夫,其益,益相去远也”.所以我们不仅要多读,更要重苦练,任何好都离不了苦练.等文稿的写作才能、技巧,也是从刻苦实践中锻炼出来的,天道酬勤,勤能补拙.只有多写常练,坚持不懈,才会熟能生巧,运笔自如,真正学到本领.当然,练习写作是有一个过程的,不可能一蹴而就的.工作中,常常听到一些人说；“我们想是想写,就是不知道从何写起”.笔者认为,不妨从写“火柴盒”、“豆腐块”,整理会议记录、情况反映做起,做到勤写、多写且长期坚持下去.比如,可以先从通知、大事记、会议纪要等相对来说内容单一、结构简单、篇幅短小的文体学起,逐步向工作意见、工作规划、工作汇报、工作总结等相对复杂的文体拓展,也可以先从办法、规定、条例等相对来说规范性较强、模式化程度较高的文体学起,逐步向领导讲话、调查报告、经验材料等非规范化、模式化的文体拓展,也可以先从自己熟悉的领域写起,逐步向其他领域拓展,这样可以发挥自己知识和业务方面的优势,增强写作信心.有道是：“常看胸中有本,常写笔下生花”.通过练笔可以锻炼我们的思维能力,开阔知识面,只要坚持勤于练笔,不怕失败善于总结经验教训,自己就会慢慢“入门”,写作水平就一定能在“日不见长”中逐渐得到提高.二、巧于借鉴提高写作水平,到底有没有“秘诀”?我们的回答是否定的.那么,写作有没有规律可循、方法可求呢?我们的回答又是肯定的.任何事物都有其内在的必然联系即规律性,任何物质产品和精神产品的制作都有其特有的方法和技巧,写作当然也不例外.要提高写作能力,应有意识地选读一些范文,以作借鉴.只有读多了,读熟了,也就能慢慢地摸到的调子和作法了.如,总结、报告、汇报材料的开头,通常会用到“在×××的正确领导下”,“在×××的大力支持下”,“在×××的亲自过问下”；在总结成绩时,通常都会用,“取得良好的经济效益和社会效益”或者是“各项工作呈现良好态势”等等进行归纳；以领导为主角的新闻报道,通常会有“×××领导亲自到会并发表重要讲话”,“×××领导不辞辛苦（根据天气变化可相应改为“冒着大雨”、“冒着严寒”、“顶着烈日”等）走访和慰问了×××”等语句；在分析问题时,一般都会用“在认真总结工作的同时,我们要清醒地看到,仍然存在一些突出的矛盾和问题”必用此语来增强危机感,类似的语句还有：机遇与挑战并存,压力与困难同在；在结尾通常都会“以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风和更加勤奋的工作,推进各项工作再上新台阶”来鼓舞干部职工的士气,增强信心.但我们也应认识到,读书是读他人之书,作文是作自己之文；借鉴只是从中汲取营养,经消化后成为自己的东西；而不是生搬硬套,模仿抄袭,依葫芦画瓢.三、乐于思考理论观点是的命脉,它是生命所系,价值所关.因此,必须切实注意材料的思想性和观点的正确性.只有从理论和全局的高度,注意理论与实践的结合,提炼出鲜明的观点,才有方向、有深度,指导性才强,才有生命力.而深邃透彻的观点、闪光发亮的思想来自在掌握客观事物之后的深入思考.常言：“道得人人意中语,千回百折费寻思”.所以,在写之前,必须静观默察,烂熟于心,凝神结想,深思熟虑,只有这样才能把思想、材料变成系统的语言,把系统的语言变成书面文字.在写作前,谋篇布局是思路的重要表现形式,所以,我们写要提高谋篇布局的能力,根本的是要认真锻炼思路,加强思维活动的逻辑性、条理性的训练.毛泽东曾说：“写要讲逻辑,就是要注意整篇、整篇讲话的结构,开头、中间、尾巴要有一种关系,要有一种内在联系,不要互相冲突.”只有对内容经过精心思考,对的谋篇布局做到胸有成竹,再动笔写作,才能写出结构严谨,逻辑性、条理性强的.要列好提纲,或打腹稿.这是起草的一道重要工序.按提纲写稿子,有许多好处：可以帮你组织材料；可以使你想问题更周到；免得一面写一面想,写时吃力不讨好.列提纲,一定要在掌握领导意图的基础上进行.提纲列的越细致越好,不要光列大题目,还要列小题目,就连每个小题目里各写几层意思,哪一层意思放在哪一个题目里面,也要考虑清楚.比较简短的,可以不列提纲,但一定要打好腹稿.打腹稿,虽然不一定形成文字,但对文稿的谋篇布局也要想明白.有了好的提纲或好的腹稿,等于完成了一半,起草就会得心应手.四、博于选材撰写通常有两条最基本的要求：“上要着天,下要着地”.着天就是知上晓上；着地就是掌握信息、立足现实.重在实用,鲜明的实用性是首要和最本质的特点,也是的出发点和归宿.因此,写作之前,必须掌握大量的信息材料,经过鉴别、筛选、分析、综合,将相关的材料转化为的内容.收集材料,需要搞好材料的积累,努力建立自己丰富的“材料库”：一个直接材料的仓库,装从生活中得来的材料,；一个间接材料的仓库,装从书籍和资料中得来的材料；另一个就是日常收集的人民语言的仓库.通过积累材料,一是能从中学习他人的写作经验和写作技巧.我们在看书读报时,对重要的、好的要进行认真思考和分析,它好在什么地方?怎样立意?怎样布局谋篇?怎样开头和结尾?有哪些不足?假如换我来写篇又会是怎样?这样一对照,自己也就慢慢有提高.二是可以从中获取信息,积累各种资料.具体的积累方法是：把自己一本书后的最大感想和书中好语句记录下来,把它抄在本子上；把报纸上的有关资料,如好的观点、标题、典型事例及数据等你感兴趣的东西记下来,条件许可时,最好剪集成册,分类保存；把自己在日常工作、下基层调查和同他人聊天时的一些好想法,他人的好语言记下来.如此长久坚持下去对写作是大有好处.有人说,写的过程就是收集、整理、研究和利用资料的过程,这话是有一定道理的.只要你觉得是有用的、有价值的材料就摘录、收集,并经过消化吸收,转化为自己知识的有机组成部分.五、善于比较学习写作,需要根据行文意图去辨析文体,准确使用文种.怎样辨识运用的文种呢?首先能够区分行文的方向,依据隶属关系来确定适用文种.例如,“请示”和“函”都有请求批准的功能,但由于行文方向不同,则要使用不同的文种.向具有隶属关系的上级机关行文,应该用“请示”；向无隶属关系的机关行文,应该用“函”.如,关于购置**设备的请示,**公司关于与**单位建立合作关系的函.其次能够区分功能的相同点和相异点,依据的具体事由来确定适用文种.报告与请示两种文件,因为同是上行文,人们往往分辩不清,在工作中常常混用、错用.我们通过比较,是完全可以将两者区别开来,区别是：第一,从性质上看,报告是陈述性,是阅件；请示却是请求性,是批件、办件；第二,从内容上看,报告是汇报工作、反映情况、提出建议和答复上级询问用的,不能写请示事项；请示重在请求,要写清请示事项,要求上级批复.第三,从时限上看,报告是事后说明,请求是事前陈文,请示的发出机关,要等上级批复之后才能把请示事项付诸实施,决不能“先斩后奏”.如,关于2006年通行费收入情况分析报告,关于**所工会委员改选的请示,这样一比较,请示与报告的不同也就一目了然了.一个事物特点,总是在同别的事物比较中显示出来的.具有以上辨体能力,是正确使用文种的前提条件.为此,善于运用比较来学习,是辨识文种特点,掌握写作的重要途径.六、精于修改写作多写多练固然重要,但每次拟稿时,还要进行仔细的修改.多修改自己的也是提高写作能力的一个重要环节.多改符合人们认识客观事物由浅入深、由片面到全面的规律,也是写责任心强的一种表现.频改,功夫自出.事实上,多一次认真修改,就多一份写作的体验,就多一项具体的收获.学习写作,要养成修改的良好习惯,虚心听取领导和同志们的意见,克服怕人挑“刺”的思想,对每一篇反复推敲,精思细改,这样写作能力才能迅速地提高.修改的内容主要包括：一是斟酌主题,看是否正确、深刻和突出；二是研究结构,看前后是否衔接,整体是否协调,层次是否清楚,段落是否分明,照应是否紧密,过渡是否自然；三是检查素材,看是否真实、典型、新鲜、生动,是否恰到好处地说明了主题；四是推敲文字,看每个段落、每句话、每个词、每个标点是否得当.一旦发现毛病,无论大小,都要严肃对待,认真修改.修改的方法有很多种,比如,可以拿自己写的初稿同领导修改后或报刊发表后的定稿进行比较,看一看领导和编辑都做了哪些修改,琢磨一下为什么这样修改,修改后的高明之处在哪儿,从中体会出一些门道；也可以自己写了以后,请高手帮助修改.有的时候,人家改动几句关键的话,可以使上一个档次,提出几条修改意见,可以使你受益匪浅,甚至受益终生；也可以自我修改,边读边思考,边读边修改或者先读一些有关的,翻一些相关的资料,开阔一下思路,冷静一下头脑,然后回过头来再对文稿进行思考和修改.这样,即使比较成熟的文稿,也会发现毛病.篇五:公司拓展新闻报道范文怎样写好会议新闻稿?其实对于普通的“会议”,新闻性不在于会议本身,而是会议中能够作为新闻点的一个部分.读者不会在乎什么时间什么地点哪个政府部门或者公司开了什么会,他们在乎的是,会议中有哪项内容与他们的生活相关,而新闻稿中只要突出这项内容即可,其余没有新闻价值的东西都可以省略掉.会议往往包含了很多不同主体的内容,如果全面反映,就完全不像新闻稿,不具有新闻价值；而且写作时很容易受到会议用语的影响,出现套话,与无异,稿件不具备可读性、易读性.记者的工作就是“翻译”,所要做的就是在冗长的会议中找到有新闻价值的新闻点,并且用通俗易懂的语言写成新闻稿.会议、尤其是政府部门的会议,之前会给记者发一份通稿,内容基本就是会议上领导发言的讲稿,因此可以理解为什么记者们会领完材料就离开——用好通稿,对于提高效率、节省时间而言,我认为是有益的.如果仅仅是“硬新闻”,不需要重点处理,可以草草了事的话,通稿的内容含量也算足够了.可惜通稿中往往不会出现细节,不会出现生动的事例,新闻不是,式的语言,干巴巴的数据,不足以支撑一篇好的新闻稿.即使记者有生花妙笔,也要在事实的基础之上,而没有采访,也就没有事实的获得.事实上,通稿仅仅提供的是线索,我认为,对新闻负责任的记者在写稿前,必须采访.可以在浏览通稿时,凭借新闻敏感抓住自己需要的线索,然后在会议间隙或利用其他时间进行采访,以获取进一步的信息,说不定可以挖出一条大新闻,至少也可以保证同样一个会议的报道血肉丰满,做出新意.（会议类报道最忌讳大段领导发言的生搬硬套,容易写的生涩枯燥.报道应该传递会议的主旨,可以引用部分精彩的,读者感兴趣的直接或间接引语.还可以对听众进行采访）篇六:公司拓展新闻报道范文。
素质拓展活动新闻稿
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携手并肩，勇敢前行
——记 *** 员工素质拓展活动
为培养员工团队精神，提高团队意识，增强团队凝聚力，2017
年8 月 10 日， **** 南宁分公司组织了一次素质拓展活动，本次拓展活动的主题为：携手
并肩，勇敢前行。
8 月 10 日 14 时，员工素质拓展活动在*** 正式拉开帷幕。
此次
活动项目有无敌风火轮、接力运水和坐地起身三个项目。
队员随机被
分成五组：红队、黄队、绿队、蓝队和粉队。
比赛采取积分制方式进
行。
在活动中每队队员全情投入，群策群力，互助互信，积极沟通，
充分发挥团队协作精神，克服重重困难，共同完成每一个项目。
经过
重重比拼，最后蓝队、黄队和红队以相同的积分领先，获得奖项，** 先生为获奖小组颁发了现金大奖。
此次素质拓展活动不仅培养了大家积极的工作态度和高度的工
作责任心，充分开发了个人潜力，还让大家深刻体会到了团队的力量
以及相互协作的重要性，提高了团队合作意识，增强了团队凝聚力。
离开了拓展训练场，回到更为广阔的工作环境，我们相信，只要我们
充分发挥拓展活动中互助互信的团队精神，把每一件工作都当作是拓
展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，没有解决不了的难题！
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拓展训练新闻稿
When your destiny wants you to grow up, it will always arrange some people or things that make youuncomfortable to stimulate you.整合汇编简单易用（页眉可删）拓展训练新闻稿拓展训练新闻稿，拓展训练是对自身能力的提高，下面是带来的拓展训练新闻稿，欢迎阅读!拓展训练新闻稿【1】9月28日，公司组织部分员工开展了为期一天的拓展训练。
据悉，拓展训练的内容包括软梯、极速圆木、军事障碍等多个项目。
考验员工的耐力以及团队合作精神。
鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。
“我对拓展训练有了进一步的认识，也坚定了我对今后的工作充满了信心与挑战。
”__X告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。
据悉，训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。
带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和每个队友的自信心。
“没有完美的个人，只有完美的团队。
”__X称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。
“拓展训练还教给我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。
作为公司的一名员工我们要坚定信心，提高服务质量，不断创新，激情奋进。
”拓展训练新闻稿【2】同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，20__年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
素质拓展新闻稿
素质拓展新闻稿引导语：秉着在游戏中认识自我;在欢乐中结交朋友;在团队中提升能力;在合作中凝聚力量。
下面是yjbys店铺为你带来的素质拓展新闻稿，希望对大家有所帮助。
篇一：素质拓展新闻稿10月21日星期日下午五点，在重庆理工大学靠近十园区的篮球场举办了青协数字拓展活动。
由会计青协，应用青协，药学与生物工程学院青协的全体干事参与活动。
负责主持这次活动的是应用技术学院青协会长莫文琦。
共同参与活动的还有会计学院青协会长李佳妮，药生学院青协会长，以及各学院青协的部长。
秉着在游戏中认识自我;在欢乐中结交朋友;在团队中提升能力;在合作中凝聚力量。
青协数字拓展活动拉开了帷幕。
各青协干事分成六组，组成各自的团队，选出队长、副队长，设计出自己团队的队徽、口号，这些都极大地考查着各团队的分工合作的能力。
第四小组设计的主题是：“团结共舞，青春飞扬。
”队长任炳阐述所在队的队徽含义是：“用双手奉献爱心，用爱心托起青协的明天。
”各团队也展示了自己的风采。
大家很快熟络了。
在接下来的争分夺秒比赛、两人三足接力赛中，是竞争的比赛，更是友谊团结的联谊。
同学们在这过程中学会的是互相合作，互相配合，体现了青协强大的凝聚力!随后，所有干事一起活动的“坐板凳”活动将这次数字拓展活动带向了高潮。
不分学院，不分部门，合作才是胜利的唯一道理。
团结一致，共同配合，无一人坐空，活动取得圆满性的胜利。
数字拓展活动是青协的品牌活动，将三个学院的青协发挥出共同的凝聚力，增进了成员之间互相的交流与沟通，培养了大家的团队协作精神，期待着一起为需要帮助的人奉献出更大的力量,为青协的明天做出最大的努力。
篇二：素质拓展新闻稿2014年6月7日8时许，XX全体成员整装待发，赶赴崇明岛基地开展素质拓展活动。
经过两个小时的车程，终于到达风景秀丽的活动基地——崇明岛前卫村基地。
在活动教练的指导下，XX员工依次以小组为单位，合作创建了属于自身团队的队名、队徽以及歌唱了高昂的队歌。
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放空自我亲近自然
2015年8月21日，xx公司新员工走进巴布洛生态谷，进行一天户外拓展训练，旨在塑造团队活力、推动员工成长。
在拓展训练开始前，进行了自我介绍和猜名字轻松欢快的活动，建立了相互了解的基础，打破相互间的沟通障碍，营造出相互信任相互协作的氛围。
按照教练要求，全体人员分成两组，分别进行了破冰、夹气球接力跑、车轮滚滚和森林探险等活动比拼。
夹气球接力跑主要是培养团队间的默契程度，团队协作能力；车轮滚滚是培养队员计划、协调能力，培养出队员服从指挥、一丝不苟的工作态度，增进彼此间的相互信任和理解；森林探险则是要求每个队员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，增强自我锻炼意志和培养个人与团队的相互融合。
两个小组在实力上面旗鼓相当，但我们最终比的不是高低，而是在这个团队活动中你收获了什么，感悟了什么：工作方式与行为模式给自己的工作带来了怎样的阻碍；上传下达的失真给工作执行力带来了怎样的影响；相互沟通与相互合作给团队的建设和整体合力的提升带来的事倍功半的效果……
通过拓展训练，更增强了年轻人的自信，增强团队的整体协作能力，为xx公司的一员深感荣耀。