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个人简历模板(word版)

个人简历模板(word版)

个人简历教育情况技能水平个人经历获奖情况自我评价求职意向个人简历个人简历基本资料姓名***性别男年龄身高现居住地毕业学校个人信条:做事先做人能力+努力+机会=成功计算机技能技能个人经历学习经历奖励情况个人简历个人资料姓名: 性别:出生日期:学历:毕业院校:)专业:工作经验: 现任职位:申请职位: 薪资要求:联系方式:自我评价幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,希望能将自身所散发的火热生命力及快感,感染到别人,所以人缘通常都很好.外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行.是个永远无法被束缚、不肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强,有著远大的理想,任何时地都不会放弃希望和理想。

工作经验职业技能1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护2、熟悉ASP。

NET、ASP、HTML、SQL标准语句3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用4、了解PHP、JAVA等其他开发语言5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004,可以简单使用AdobePhotoshop CS6、熟悉Helix流媒体服务器、MDaemon搭建Mail服务器、FTP服务器、DNS服务器、Web服务器的架设配置及操作,了解Linux、UNIX等其他服务器操作系统7、会开各种大中小型汽车,摩托车,但无驾照。

8、会写各种笔体的钢笔字,曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。

作品列表个人简历自我评价➢求职意向:企事业单位经理助理、办公室秘书、文员或从事文化宣传工作。

◆任职资格:汉语言文学专业,获得秘书资格证,较强的职业兴趣。

●个人能力:创新能力、组织管理能力、沟通表达能力、协作能力、学习能力、适应能力。

●个人技能:熟悉公文写作,熟练掌握word、excel、powerpoint 等办公软件,熟练运用普通话、日常英语与人交谈。

应聘人事岗位个人简历模板

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应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力,自信勤奋上进稳重自学能力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。

下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板,希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名:性别:女出生日期:婚姻状况:国籍:中国民族:汉族身高: CM 政治面貌:教育程度:本科毕业时间:xx年xx月户籍:现居住地:联系邮箱:联系电话:职业概况现从事行业:酒店现从事职业:行政人事相关职位现职位级别:初级职位(两年以下工作经验) 工作年限:1年以上目前薪水:月薪xxx人民币海外工作经历:没有求职意向期望工作性质:全职期望工作地区:期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水:月薪xxx人民币期望岗位名称:人事专员其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标自我评价:本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。

最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢!教育背景学校名称:xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称:工商管理学历:本科所在地:xx 证书:三级人力资源管理师工作经验公司名称:xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业:酒店公司性质:私营.民营企业公司规模:50~200人工作地点:职位名称:人事主管工作描述:我的工作职责主要是:1.维护好日常的劳动关系,员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草,组织召开每周例会、协调各部门。

人力资源经理的个人简历模板

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人力资源经理的个人简历模板姓名:李先生性别:男婚姻状况: 已婚民族:汉族户籍:广东-深圳年龄:30现所在地:广东-深圳身高:172cm希望地区:广东—深圳、广东—东莞希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—人事专员寻求职位:人事主管、行政主管、人事行政经理待遇要求:8000元/月可面议最快到岗:随时到岗教育经历2007-01 ~ 2009—12 中山大学(自考)汉语言文学大专1998—09 ~ 2001-06 武汉市物资学校会计中专培训经历2007—10 ~2008—01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师2006—08 ~ 2006—08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书2006—03 ~2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证**公司(2007—07 ~至今)公司性质: 民营企业行业类别: 贸易、商务、进出口担任职位:人力资源经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:人事方面(人事管理的作用:选才,育才,用才,留才):1、参与制订、组织实施人力资源战略,建设发展人力资源管理体系,最大限度的开发人力资源,为公司实现经营发展战略目标提供人力保障.2、根据公司经营发展战略,合理规划各部门人员,编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。

3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。

4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等,不断开发招聘工具,完善阶梯性面试和结构化面试。

5、负责新进人员入职培训与引导,如公司人力资源、行政管理制度,包括安全知识和品质管理等。

6、不断健全培训体系,完善培训效果的考评,及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理.个人简历模板http://www。

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人力资源管理专业应聘个人简历范文

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人力资源管理专业应聘个人简历范文众所周知的用人单位的HR在筛选人力资源管理简历的时候,需要面对大量的个人简历需要阅读,筛选简历的方式基本上可以说是浏览。

而在这样快速的浏览下,要能够让对方看到自己的优势、重点,才能更好的起到作用。

个人信息fwdq性别:男民族:汉族出生年月:1988年11月19日婚姻状况:未婚身高:160cm体重:60kg户籍:福建莆田现所在地:福建莆田秀屿区毕业学校:福建农林大学学历:专科专业名称:管理类人力资源管理毕业年份:xx年工作经验:五年以上最高职称:初级职称求职意向职位性质:全职职位类别:医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤职位名称:人事,行政,采购,后勤;工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆;待遇要求:5000-6000元/月可面议;需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长电脑水平:熟悉教育培训教育背景:时间所在学校学历全文结束》》年2月-xx年1月福建农林大学专科全文结束》》年1月-xx年1月福建农林大学专科培训经历:时间培训机构培训主题全文结束》》年10月-xx年11月广州新世纪消防培训基地建筑物消防员全文结束》》年11月-xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司:协和医院时间范围:xx年10月-xx年2月公司性质:民营/私营公司所属行业:医疗、保健、卫生服务担任职位:人力资源-人事主管工作描述:1、负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2、负责公司的内、外勤工作;3、负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4、负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5、季节性的对外做宣传活动;6、负责公司制度的制定,整改、落实工作;7、负责职工考勤的管理,并定时性的考核;8、负责内部人员的协调工作;9、受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10、领导临时交办的其他工作;11、其他。

人力资源总监简历模板

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人力资源总监简历模板个人简历姓名:出生年月:学历:硕士性别:女联系150***专业:人力资源管理民族:汉贴照片处工作经验:10年毕业学校:住址:电子信箱:XXX自我简介:1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。

2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作;3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养,组织集团内部的人才梯队建设;4、参与行业论谈及讲座,猎头服务项目的开发与合作。

求职意向:目标职位:方针行业:人力资源总监计算机软件| IT服务·系统集成|互联网·电子商务|基金·证券·期货·投资|教育·培训·科研·院校期望薪资:期望地区:到岗时间:面议1个月内工作经历:至今XXX人力发展高级总监职责和业绩:一、战略管理:1、参与制定集团总体发展战略和目标;2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略,并总经理审批;3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度核心策略,并上报总经理审批。

二、经营目标及计划管理1、组织制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作目标,并上报总经理审批;2、审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度工作计划,报总经理审批,并指导、监视、检查计划的实施情形;3、审批集团人力资源部、培训部及行政部的季度工作目标及工作计划,并指导、督促实施;4、主持制定并审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度费用预算计划,并监视计划的实施情形;6、指导制定并审核各区域、分公司的年度人力成本费用预算,并监督计划的实施情况。

三、组织建设1、指导建立、健全集团所属70家分公司人力资源、培训及行政的管理制度、流程等文件并进行审核;2、审核集团各部门的职责划分及管理层、总部总监、区域总监、分公司总监的职责分配;3、审核团体所属各分公司人力资源、培训及行政体系枢纽岗位的工作分派、所辖部门的职责划分及人员体例计划;4、营造符合企业文化、价值观的工作环境和工作氛围。

最新彩印个人求职简历模板5篇

最新彩印个人求职简历模板5篇

最新彩印个人求职简历模板5篇行政总监|人事经理佛山市求职状态:找工作,随时到岗发展方向:由本岗位到经营管理层向职业经理人方向发展培训教育DESCRIPTIONOFJOB1992年07月毕业湖北行政学院大专行政管理技能特长SPECIALSKILL精通组织管理及团队建设;擅长资源整合及结构优化;熟悉六大模块和三大体系以及客户或第三方对品质、人权、反恐类的验厂。

工作经历E_PERIENCEOFWORK2017年03月-2019年07月(2年4个月)宁波永佳电子科技有限公司/人力资源中心总监工作内容:1积极发挥公司幕僚长工作职能即时向最高管理层建言献策,提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议;2.依据公司战略规划策划公司层面组织架构,并设计相应的薪酬体系、各部门人员配置,落实定岗定编;3.主导公司管理体系的建立、维护和改善,根据公司战略目标及各部门职能分工,建立相应管理措施以使公司目标、部门职能得以执行、修订、达成;4.负责公司人力资源全盘工作,包括人力资源战略规划、招聘与安置、培训与开发、薪酬与福利、绩效考核、劳动关系等;5.负责人力资源管理流程的不断优化,督导各模块对管理中各环节工作全面开展;6.负责公司全面的行政管理工作,包括公司重要的接待及会务、文秘管理;统筹行政及后勤各项保障工作,如环境卫生、固定资产、公司证照等的管理;7.负责安全管理责任制的建立及安全责任的下达,督导公司的消防、安全等事务性管理工作;8.主导公司内部审核、管理评审或外部客户及第三方审核、验厂工作;定期检讨体系在运行中存在的问题并督促、协调相关部门持续改进;9.负责建立并维护与政府及其它社会组织的合作关系,创造和谐的外部环境;10.负责企业文化的逐步建立及升华,并进一步宣传和推广;11.负责专案及上级交办其它工作。

2015年10月-2017年01月(1年3个月)深圳市及第工程服务有限公司/总经理工作内容:1.主持公司全面工作,保证经营目标的实现;2.组织实施公司年度经营计划和财务收支计划;3.建立、健全公司统一、高效的组织管理体系;4.审查、批准公司年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金的使用;5.组织健全公司质量管理体系,建立、完善公司内各项规章制度;6.签署日常行政、业务、生产经营等各类文件;7.负责处理公司内重大突发事件和意外事故;8.其它公司重大决策事项。

人事行政经理求职面试简历模板

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人事行政经理求职面试简历模板(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人事主管个人求职简历5篇

人事主管个人求职简历5篇

人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。

下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇,希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名:性别:婚姻状况:民族:户籍:年龄:现所在地:身高:联系电话:电子邮箱:求职意向希望岗位:招聘经理/主管工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司,担任招聘专员。

主要工作是:1、负责部门资源市场,开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发,完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。

_年3月—_年7月_有限公司,担任人事主管。

主要工作是:1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划,负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

_年3月—_年7月_有限公司,担任生产管理。

主要工作是:1、控制生产计划,确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产,保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进,有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识,有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。

_年3月—_年7月_有限公司,担任招生主管。

主要工作是:帮助学校制定招生策略,负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员,带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作,深入了解广大家长及学生对本校的认可度,并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略,进一步拓展市场扩大影响力。

人力资源个人简历模板

人力资源个人简历模板
行政/人事类-人事专员ﻭ行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ2008-09~2011-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ4、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语:流利ﻭ英语水平:口语一般
ﻪ英语:良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;ﻭﻪ策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

人事专员的简历模板三篇

人事专员的简历模板三篇

人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名: __X国籍:中国目前住地:广州民族:汉族户籍地:湛江身高体重: 160 cm?54 kg婚姻状况:未婚年龄: 27 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政专员/助理:行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管:工作年限: 10职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 20__--3500希望工作地区:广州工作经历:公司名称:起止年月:20__-08 ~ 20__-08广州市力德教育公司性质:其它所属行业:教育事业担任职务:行政人事专员工作描述:工作范围包括人事接待、招聘,社保退保,在校老师的工资结算、发放,课室租金的计算、缴纳,学习资料排版、文字校对,学生资料的管理、归档,以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。

离职原因:公司名称:起止年月:20__-07 ~ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:行政后勤工作描述:每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料,对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息,对客户类别进行细分,为市场营销策划提供数据依据。

离职原因:公司名称:起止年月:20__-09 ~ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质:国有企业所属行业:邮政,电信担任职务:客户代表工作描述:对公司,我的职责是对新员工的岗前培训,及提出客户的意见,协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户,我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。

离职原因:公司名称:起止年月:20__-10 ~ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质:私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具担任职务:行政人事文员工作描述:工作范围包括人员招聘,收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务,并与各部门沟通协调,确保工作运作顺畅。

人事部简历模板

人事部简历模板

人事部简历模板个人信息。

姓名,(中文/英文)。

性别,(男/女)。

出生日期,(年/月/日)。

联系电话,(手机/座机)。

电子邮箱,(邮箱地址)。

通讯地址,(详细地址)。

求职意向。

期望职位,(人事专员/人事助理/人事经理等)。

工作性质,(全职/兼职/实习)。

期望薪资,(具体数字)。

教育背景。

毕业院校,(学校名称)。

专业,(所学专业)。

学历,(学历层次)。

毕业时间,(年/月/日)。

工作经历。

公司名称,(公司名称)。

职位,(担任职务)。

工作时间,(起止时间)。

工作内容,(主要工作职责和业绩)。

公司名称,(公司名称)。

职位,(担任职务)。

工作时间,(起止时间)。

工作内容,(主要工作职责和业绩)。

技能专长。

1. 人事管理,(具体技能或经验)。

2. 招聘培训,(具体技能或经验)。

3. 绩效考核,(具体技能或经验)。

4. 劳动法规,(具体技能或经验)。

5. 团队协作,(具体技能或经验)。

自我评价。

(简短描述自己的优势、特长和职业目标)。

其他。

(如有其他相关证书、奖项等可在此列出)。

以上为人事部简历模板,求职者可根据个人情况进行相应的填写和调整。

人力资源简历范文模板

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人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板,一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名:diyifanwen性别:学历:户籍: 居住区:出身年月:联系电话:电子邮件:应聘职位:人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和划解各类纠纷,并将之消灭在萌芽状态。

工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任:* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程,全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.,并建立用KPI衡量指标和体系。

* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理,其间培养发展了大批的人力资源管理者。

公司经理的个人简历模板

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公司经理的个人简历模板姓名:谢先生性别:男婚姻状况: 已婚民族: 汉族户籍: 广东-河源年龄:39现所在地:广东-东莞身高: 172cm希望地区: 广东-东莞、广东-深圳、广东希望岗位:行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-总经理助理寻求职位:企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理教育经历1991-09~ 1995-07 汕头大学工商行政管理本科培训经历2011-07~ 2011-07博商院人才为本/绩效为王特训结业证书2011-04 ~2011-04 中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书2011-03 ~ 2011-03 中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书2009-03 ~ 2009-05东莞市成人教育学校消防法制安全主任证2005-01~ 2005-12 襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书2003-01 ~ 2003-04 龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证**公司(2012-04 ~ 至今)公司性质: 外资企业行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担任职位:公司经理岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述: 1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.建立并完善公司管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善管理制度;3.全面统筹规划资源开发及战略管理,拟定项目方案,并监督各项计划的实施;4。

向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5.及时处理公司管理过程中的重大问题,指导员工职业生涯规划;6. 协调各部门内部关系,做好部门沟通工作。

对部门工作进行督导检查,对出现的问题及时处理解决。

人事主任的个人简历模板

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人事主任的个人简历模板姓名:沈女士性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-江门年龄:34现所在地:广东-惠州身高:158cm希望地区:广东-惠州希望岗位:行政/人事类-绩效考核经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-人事经理/主管教育经历2004-04 ~2007-02 暨南大学行政管理本科1999-09 ~2002-07 广东金融学院金融大专培训经历2011-03 ~2011-03 西点培训80/90后的员工管理与激励2010-06 ~2010-06 西点培训中层干部卓越执行力修炼2010-05 ~2010-05 西点培训经理人的情绪与压力管理及领导力修炼2010-04 ~2010-04 广州卓域培训顾问有限公司2009年劳动争议典型案例展示2009-11 ~2009-11 广州卓域培训顾问有限公司如何构建企业培训管理体系与管理培训实施2009-07 ~2009-07 广州卓域培训顾问有限公司思维导图培训分享2009-05 ~2009-05 广州卓域培训顾问有限公司内部培训师TTT2007-01 ~2007-12 瑞达培训顾问公司6S目视管理、六顶思考帽、新合同法的应变措施、新形势下的留人之道等培训课程2006-07 ~2006-07 郑怀打造企业团队高效执行力2006-06 ~2006-06 方永飞赢在中层2006-03 ~2006-05 广州才博管理咨询有限公司人力资源管理师获得证书**公司(2012-03 ~至今)公司性质:私营企业行业类别:医疗、护理、保健、卫生服务担任职位:绩效主管岗位类别:绩效考核经理/主管工作描述:任职期间主要负责公司总部、惠州和东莞区域的近20家分店的人员储备和招聘工作、绩效管理推行及执行工作,主要工作绩效:1、建立并推行公司的的绩效管理体系:由于原来的只针对总部职员的考核机制,扩展到上至部门总监,下至分店洗头助理,全面系统的绩效管理体系。

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人事行政经理个人简历范文

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【关键字】个人简历模板人事经理简历模板人事经理简历模板(一)王先生目前所在:从化年龄: 28户口所在:广东省国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高: 177 cm人才测评:未测评体重: 74 kg◆ 求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理,企业文化/员工关系/工会管理工作年限: 7职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 3000~3499元希望工作地区:天河区,不限,广州◆ 工作经历广东**汽车用品有限公司起止年月:20xx-06 ~至今公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子担任职位:人事助理工作描述: 1.根据公司经营发展战略,在人事经理的领导下,组织和开展公司的招聘、培训、薪酬、绩效考核和劳动关系的人力资源管理工作,协助上级处理劳动关系,为公司提供人力资源服务。

2.根据公司的整体目标和发展方向,协助制定完成本部门人力资源的年度规划和实施。

3.协助经理完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作。

4.管理好员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料。

5.完善公司各项人力资源管理规范与制度,并督促各部门落实。

6.进行招聘渠道的拓展、维护、以及网络招聘信息的发布和更新。

7.组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

8.负责办理员工入职、转正、离职、调岗相关工作。

9.负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料。

10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

11.协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

12.协助部门经理开展各项文体活动。

13.参与部门管理,与其他部门工作配合良好。

14.及时完成上级或总经办临时交办的各项事务离职原因:广州**信息有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-06公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:信息咨询顾问工作描述:接听**热线的客户来电,为客户提供车、船、道路、交通、旅游等生活资讯查询的优质服务等,面对全国所有客户来电**咨询,为其解答问题。

公司人事经理个人简历模板范例

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目前所在:东莞年龄: 36户口所在:江西国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高: 170 cm人才测评:未测评体重: 67 kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管工作年限: 17 职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 8000~9999元希望工作地区:东莞,,工作经历江西**实业有限公司起止年月:XX-09 ~至今公司性质:股份制企业所属行业:房地产开发担任职位:人事经理工作描述: 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划,并负责执行。

·2、修订/完善公司组织架构图,明确各岗位职责,建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。

3、修订/完善各项管理制度并监督落实,确保各项工作标准化、程序化,并适应未来发展。

4、员工招聘、培训工作督导,根据各岗位工作性质甄选合适人员,为各职能部门作好人力资源保障工作。

5、主责企业文化建设,组织、策划各种企业文化活动,员工福利体系设计、实施及持续改进。

6、主责员工关系管理,建立内部沟通机制,协助、处理员工申诉,根据员工的自身特点协助制定员工职业规划,优化员企关系。

7、主责公司对外联络工作,接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。

8、购买行政办公用品及劳保用品,监督小仓库及食堂的物料。

9、完成董事长临时交办的各项工作任务。

离职原因:广东**服饰有限公司起止年月:XX-08 ~ XX-08公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:行政人事经理工作描述: 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、·制度等),并加以落实。

2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立汇报制度及专线责任制。

3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。

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目前所在:海珠区年龄:37户口所在:广州国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:身高:156cm诚信徽章:未申请体重:58kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:财务经理:,人事经理:,行政经理/主管/办公室主任:工作年限:18职称:初级求职类型:兼职可到职日期:随时月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,珠海,工作经历广州凌兆贸易有限公司起止年月:XX-05~XX-05公司性质:私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:财务经理工作描述:负责财务上所有的工作,如进销存报表,财务预算,费用成本核算,工资核算,报表分析等及与税务局联系。

离职原因:中企动力科技集团股份有限公司佛山分公司起止年月:XX-05~XX-06公司性质:中外合资所属行业:计算机/互联网/通信/电子担任职位:财务经理工作描述:负责财务上所有的工作,如财务预算,费用成本核算,报表分析等(用友财务软件做帐,用的是erp系统)及与税务局联系。

离职原因:合同期满广州市永耐贸易有限公司起止年月:1995-11~XX-05公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:财务经理兼职人事经理工作描述:负责公司全盘帐(包括商品进销存,客户往来帐,总帐明细帐,成本核算,财务预算,工资核算,报表分析与税务局联系。

兼职人事经理,主要负责考勤,工资核算,人事报表。

离职原因:公司搬迁广州市第一水上运输公司起止年月:1992-10~1995-10公司性质:事业单位所属行业:交通/运输/物流担任职位:会计工作描述:主要负责费用凭证,记帐(明细帐,总帐)全并报表。

离职原因:合同期满志愿者经历教育背景毕业院校:广东广播电视大学最高学历:大专获得学位:毕业日期:XX-09专业一:会计学专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1997-09XX-07广东省广播电视大学会计电算化大专513155XX0601572语言能力外语:英语一般粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他专长1、能够根据国家政策和公司实际业务情况,完善公司财务管理制度2、能熟练处理全套账务,从成本核算、费用审核、往来款处理、编制凭证到编制全套财务报表3、能够根据财务数据,做详细的财务分析报表4、编制财务预算、执行预算,从而控制预算执行情况5、能积极地与税务、银行、会计师事务所沟通与协调6、按质按量完成自己的工作任务,以服务为理念,注重团队合作,有良好的沟通协调能力7、熟练使用办公软件和财务软件详细个人自传本人做事稳重,工作认真负责,积极实干,具有较强的团队精神。

1992年以来一直从事财务工作,兼职人事行政经理,主要负责财务预算,财务分析,成本控制及全盘帐务处理。

善于沟通,熟悉税法,熟练运用金蝶和用友财务软件及办公软件。

与银行、税务局、会计师事务所有良好的沟通。

相信凭我多年来的工作经验不会让您失望。

希望能有机会与贵公司共同进步。

现持有b1e牌驾驶证。

2019保险公司顶岗实习报告【保险公司上班不是一件轻松的事情,但能学到很多东西,实习过后,你会发现你的口语表达能力和人际交往能力提升了许多。

以下是由小编为大家整理的“2019保险公司顶岗实习报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。

2019保险公司顶岗实习报告(一)今年假期,我有幸到xx保险公司进行了为期40天的实习,在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识,受益匪浅。

现在我就对这40天的实习做一个实习报告。

在xx保险公司,我先后接受了保险业基本理论和公司新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训,参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会,参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜,接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格,辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。

通过这些各种形式的工作参与,我学到了很多宝贵的实用知识搜集整理,主要是:(1)保险搜集整理以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识,理智的判断,也激发了我对金融学的深化了解和学以致用的兴趣。

(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流,提高了自我的思考认知能力,通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测,进一步引发了我对职业取向的思虑,帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善,通过与同事们和众多的业务员的交往、接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验,交到了几位可以虚心请教的长辈朋友,感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识搜集整理和提高能力的学习欲望。

(5)勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获。

以上是我的个人实习报告,当然,以我个人之见也发现了一些小的问题,如保险代理人考核制度不够健全,保险业务员职业素质参差不齐,出勤制度不够完善,分工不定期不够明确等需要改善。

这次实践教会了我许多,不仅让我扩展了知识搜集整理的视野,增长了社会见识,而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础,是我青春时期的一笔重要财富,使我终生受益。

2019保险公司顶岗实习报告(二)这个假期里,我在xx保险公司实习了一个月的时间。

在这段时间里,我了解了有关保险的知识,并体验了一种新的生活。

第一天去见了主管的经理,据说口才是很棒的,初次见面,感觉她很干练。

保险公司的氛围与其他地方相比是很不同的,这里有一种很活跃的气氛,在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。

由于我没有什么经验,不能跑业务,所以就呆在办公室和经理、组员一起。

在保险公司,每天早上都会有晨会,晨会早上8点准时开始,迟到会扣钱的,但只是形式上的,一般会扣一块钱的样子,主要还是调动大家的积极性。

晨会由主持人主持,一般就是组训或负责的经理,但为了锻炼各个业务员,也经常的会让业务员上去主持。

晨会首先会让全体同仁起立做晨操,很有激情,在音乐的节拍下做各种滂湃的动作,会舒缓紧张的心情,还会让沉睡中的身体舒展开。

记得第一天去公司,要让我上台作自我介绍,本来刚刚到的时候还有些紧张,但跟着做完晨操后紧张感就没了,很从容的上台作了自我介绍。

在晨会中,还会公布昨天各个业务室的业绩,给予鼓励。

从早会中,让我看到了朝气,想必开完早会后一天的工作将会充满激情。

这次实习中,公司召开了两次产说会,通过这两次产说会,让我对险种有了新的认识,而且懂得了什么叫有压力才会有动力。

产说会是有关产品的说明会,各个业务员会带着自己邀请到的客户来参加产说会,由主讲师讲解关于这个产品的情况,让客户了解到该险种的价值,有何优惠,自己能得到什么利润,以便客户选择适合自己的险种投保。

通过讲师生动的讲解,加上现场回馈奖品,很多客户都会现场签单,所以说,产说会被保险公司看作一个和客户沟通得很好的桥梁。

还记得那次产说会,当时现场签单的客户并不多,有五六份吧。

当时一位省公司的讲师说,还是因为票价的问题,因为我们的票价太便宜,有时甚至不需要用票,所以业务员就没有一种压力,只是随便邀请一个客户来听便完事了,随便邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢。

在接下来的一场产说会中,现场签的都是上万元的单子,开始时,只有几个业务主管买了票。

但是,在那个口才很好的经理的说明下,有越来越多的业务员购买了票,就像那个经理所说的,只要买了票就一定能带来客户。

果然那天所有买票的业务员都带来了客户,而且有了不错的成绩。

还有就是创说会,公司有像是雷霆行动等扩员活动,增员的任务是很重的。

业务员会带领自己邀请的新进人员来听创业说明会,之后有意者将会留下面试。

从事保险行业,首先必须通过从业资格考试,拿到资格证书,于是,新进人员会进行考试培训。

考试内容是关于保险的一些基本知识和其他的与保险相关的法律法规,像是《民法通则》《保险法》《消费者权益保护法》等等。

为了了解更多的知识,我和这些新进人员一起进行了学习,在此期间,尤其学到了很多关于保险法的知识,收获颇丰。

“让客户满意”不是一句空洞的口号。

在实际工作中,公司里有许许多多的客户服务团队和员工在为此努力。

他们在各自平凡的岗位上,勤勤恳恳,认真负责,用微笑耐心的态度和专业的服务水平,让客户满意,用真诚的服务体现自身价值,也在为客户创造价值。

他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。

还记得有一次晨会中,经理请来了两名其他地区的先进工作者和大家交流,至今令我印象深刻。

第一位上台交流的,声音很响亮,很有自我表现能力,一上台就唱起了歌以吸引大家注意。

这是一位五十多岁的女士,但是她的语气,气色,情绪,都无法让人猜出她的实际年龄,感觉充满活力。

从她的身上,我看到了激情与真诚的魅力,无论任何人与她想出一段时间后,都会感到她身上所散发的激情,并被此所感染,变得拥有生机活力。

在激情的背后,她又不缺真诚,所以很多客户只对她所推荐的险种感兴趣,于是她的业务越来越好。

只要对自己工作充满激情,我想任何工作都会变得有意义。

“精诚所至,金石为开”,只有自己真诚地对待别人,别人才有可能接纳你,才会信任你,那样工作也会变得顺利。

另一位上台的女士,与前一位是十分不同的,她很文静,感觉很踏实,也很真诚。

这是两种不同的风格,但她同样的优秀,据说很快会升为副经理。

她不会充满激情的与你交流,但是,她却发展了很多的下线,因为她待人真诚,有耐心,很多人都信任她,都愿意跟着她干,于是她的业务室人员越来越多,而且,她关心每个同事。

从她身上,我同样看到了真诚,我想在以后的生活中,无论从事什么工作,都要有对工作的热情和待人的真诚。

每个营销员要做得更多,要努力提升自己,要诚信热情,要学会自我管理,要真正为客户考虑问题……每一个非保险人也应该对营销员多一些宽容、多一些理解,对保险多点认识,不要厌恶,不要恐惧,它只不过是一份契约而已。

坚持是一种美德,而在保险公司,正是有很多人因为坚持不了,所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业;也因为坚持不了,所以看不到保险这个职业的崇高和伟大。

无论从事任何职业,只有那些坚持和守望着自己理想的人,才能继续在自己选择的道路上走得坚定和安稳,努力着,打开自己成功的大门,坚持着,走出属于自己的明天。

2019保险公司顶岗实习报告(三)很荣幸在xx保险公司这个即将上市的大企业中以经理助理的身份实习半个月。

在经理和主管的指导下,我收获了很多宝贵的经验财富。

在这实习的过程中,累并快乐着。

我的实习报告如下:首先,参加经理助理的岗前培训。

这是一个正规化的企业,维持一天的培训让我感受到了公司浓厚的情感文化,经理主管们一整天都在忙碌着为我们准备开水点心以及午饭准备。

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