国有企业四强四优活动工作总结

国有企业四强四优活动工作总结

在2020年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、

有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，

党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新

干劲、再聚优秀团队新力量。同时，公司党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生

产任务，按照总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的

党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组

织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步

挖潜增效，圆满完成亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。此公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，

可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。现将此

次活动总结如下。

坚持从实际出发，大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等涉及国防建设和军队建设

的法律法规，提高新时期开展拥军优属活动意义的认识，增强体育系统干部职工的国防意识。始终坚持站在维护国家安全稳定、巩固军民团结的战略高度，认真做好转业退伍军人

安置、军属优待工作。坚持与共建单位开展军民共建活动，坚持为转业退伍军人和军属做

好事办实事等形式多样的活动，增强军政军民团结，增强转业退伍军人和军属的荣誉感。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障

私欲怀了胎就生出罪来，无私者无畏。团队中私心杂念多就很难坚守一个共同的目标，放下私心，建立团队共同价值观和团队共同目标是达成目标取得成绩的法宝。

⑵、2020年一线现有导购员837人。新录用310人，其中再次上岗人员72人，离职(辞退)298人，录用率37%，离职率35.6%;其中末位淘汰6人。

——推动形成绿色生产生活方式，加快改善生态环境。坚持在发展中保护、在保护中

发展，持续推进生态文明建设。深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，加强生态保

护和修复。今后五年，单位国内生产总值用水量、能耗、二氧化碳排放量分别下降23%、15%、18%，森林覆盖率达到23.04%，能源资源开发利用效率大幅提高，生态环境质量总体改善。特别是治理大气雾霾取得明显进展，地级及以上城市空气质量优良天数比率超过80%。我们要持之以恒，建设天蓝、地绿、水清的美丽中国。

二是公开承诺。通过组织全局各党支部和广大共产党员科学定诺，公开示诺，扎实践诺，适时增诺，民主评诺，促使党组织、党员履职办好事。据统计，全局各党支部共建立

公开承诺台账28余个，承诺事项267余件。

在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当

中深入贯彻落实××××××公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会x中

全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xxx届x中全会精

神贯彻落实到公司的各项工作中去。

深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。查字典范文大全特意为大家整理了关于创先争优活动总结范文的相关材料，希望对您的工

作和生活有帮助。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改

革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、

岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术

能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓

实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新

按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展

了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋

班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进

“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，

解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首

钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强

四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域

特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健

康向上的文化氛围。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化

“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具

操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工

作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引

领经营生产工作的作用。