作风纪律整顿工作方案
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改工作作风纪律整顿实施方案一、背景及目的工作作风纪律是一项重要的管理工作，对于确保工作效率、提高工作质量具有至关重要的作用。
然而，由于一些员工工作作风纪律不够严谨、整顿不彻底以及监督管理不到位等问题，导致了一些不良现象的出现，如工作效率低下、工作质量下降等。
为了改变这种状况，本公司决定开展一次工作作风纪律整顿的行动。
本次整顿的目的是通过严格监督、纠正以及改进工作作风纪律，营造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，从而推动公司的发展。
二、整顿步骤1.明确整顿方针：树立“严谨、高效、负责”的工作作风纪律，并将其纳入公司文化的建设当中。
2.制定整顿计划：根据公司实际情况和整顿目标，制定整顿计划，明确整顿的时间、重点和措施，并设立相应的整顿小组来进行组织和协调工作。
3.开展调研：通过问卷调查、个别访谈等形式，了解员工对于工作作风纪律的认识和看法，探索存在的问题和不良现象。
4.制定整顿措施：根据调研结果，明确整顿的重点和方向，制定相应的整顿措施，如加强培训、建立考核机制、改进工作流程等。
5.制定整顿标准：根据整顿方针和目标，制定具体的整顿标准，明确工作作风纪律的要求和规范，并将其具体化、可量化，以便落实和监督。
6.加强培训：通过开设培训课程、举办座谈会等形式，加强对员工的工作作风纪律教育和培训，提高工作作风纪律意识，加强业务技能的培养。
7.建立考核机制：根据整顿标准，建立相应的考核机制，确保工作作风纪律的执行和落实。
通过考核结果，对员工进行奖惩，推动工作作风纪律的形成和巩固。
8.改进工作流程：根据整顿措施，对工作流程进行改进和优化，减少无效环节，提高工作效率。
9.加强监督管理：加强对员工工作作风纪律的监督管理，建立有效的反馈机制，及时纠正不良现象，确保整顿工作取得实效。
10.定期评估和调整：根据整顿工作的进展情况，定期进行评估和调整，对整顿方案进行完善，确保整顿工作的顺利进行。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
纪律作风整顿方案
纪律作风整顿方案在当前的工作环境中，纪律和作风的整顿显得尤为重要。
一个严谨的工作纪律和积极向上的工作作风，对于提高工作效率、增强团队凝聚力具有不可替代的作用。
为了进一步提升组织的工作效能，我们特制定以下纪律作风整顿方案，以期达到全面提升组织纪律性和工作作风的目的。
一、整顿目标本次纪律作风整顿旨在营造严谨高效的工作氛围，强化员工纪律意识，提升团队执行力，优化工作作风，确保组织各项任务的顺利完成。
通过整顿，我们期望达到以下目标：员工自觉遵守工作纪律，迟到、早退、旷工现象明显减少。
工作作风得到显著改善，员工之间沟通协作更加顺畅，工作效率显著提高。
建立起完善的纪律和作风建设长效机制，为组织的可持续发展提供有力保障。
二、教育引导为实现整顿目标，我们将采取多种形式开展教育引导工作，包括：定期组织员工学习相关纪律规章制度，确保员工对规定有深入的理解和认识。
通过举办讲座、研讨会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。
鼓励员工互相学习、互相监督，共同营造积极向上的工作氛围。
三、自查自纠员工应定期进行自我检查和自我纠正，包括：对照纪律规章制度，检查自身是否存在违规行为。
反思工作态度和行为，查找存在的问题和不足。
制定整改措施，明确改进方向和目标，确保问题得到及时解决。
四、监督检查为确保整顿工作的深入开展，我们将加强监督检查力度，具体措施如下：成立纪律作风监督小组，负责对员工遵守纪律情况进行定期检查。
鼓励员工之间互相监督，发现问题及时上报。
对违反纪律规定的员工进行严肃处理，并公开曝光，以儆效尤。
五、制度建设为巩固整顿成果，我们将完善相关纪律规章制度，包括：制定更加详细、具体的纪律规定，确保员工明确知道什么可以做、什么不可以做。
建立奖惩机制，对遵守纪律、表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反纪律、影响工作秩序的员工进行相应惩罚。
定期对制度进行修订和完善，确保制度始终与组织发展需求保持一致。
六、责任落实为确保整顿工作取得实效，我们将明确各级领导和员工的责任分工，包括：各级领导要带头遵守纪律规定，树立良好榜样，引导员工自觉遵守纪律。
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。
咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。
二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。
咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。
2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。
咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。
3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。
咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。
4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。
咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。
三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。
2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。
同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。
2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。
4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。
各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。
2024年学校作风纪律整顿月实施方案
2024年学校作风纪律整顿月实施方案：
一、明确目标任务：本次学校作风纪律整顿月的目标是全面提升学校的管理水平和教育质量，营造良好的教育环境。
具体任务包括，严格执行教育规章制度，加强师生道德建设，净化校园文化，加强团队协作，压实各项工作责任。
二、强化组织领导：学校领导班子要坚决贯彻执行整顿月方案，做好宣传动员工作，加强日常监督，确保整顿工作的顺利推进。
各部门要团结一心，密切配合，共同为学校整顿工作贡献力量。
三、强化措施举措：学校将采取一系列有力措施，包括建立定期检查制度，加大检查力度，对违纪违法行为严肃处理，对教师学生进行教育引导，加强宣传和警示教育，提高全体人员的整顿意识和纪律观念。
四、强化宣传导向：学校将通过举办形式多样的教育活动，开展主题班会、宣传栏展板、专题讲座等形式，不断加强学校作风纪律整顿月的宣传力度，向全校师生传递正确的教育理念和行为规范。
五、强化效果评估：学校将采取定期评估和考核的方式，对整顿月的实施效果进行评估，及时总结经验教训，做好改进措施，为今后的教育管理工作提供有益的借鉴。
以上就是2024年学校作风纪律整顿月实施方案的主要内容，希望全校师生密切配合，共同努力，共同营造一个和谐稳定、优质高效的校园环境。
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集团有限公司作风整顿实施方案
集团有限公司作风整顿实施方案一、方案背景近年来，集团有限公司在市场竞争中不断壮大，但随之而来的是一些作风问题逐渐暴露出来。
为加强公司内部管理，提高员工素质，提升公司整体竞争力，现制定集团有限公司作风整顿实施方案。
二、整顿目标1.提高员工思想觉悟，树立正确价值观。
2.强化纪律观念，规范员工行为。
3.提升工作效率，优化工作流程。
4.增强团队协作能力，打造和谐企业文化。
三、整顿内容1.思想整顿（1）加强思想政治教育，提高员工对社会主义核心价值观的认识。
（2）开展职业道德教育，培养员工敬业精神。
（3）组织员工参加业务培训，提高专业素养。
2.纪律整顿（1）加强劳动纪律管理，严格执行作息时间。
（3）强化请假制度，严格审批流程。
3.工作整顿（1）优化工作流程，提高工作效率。
（2）加强部门之间沟通协作，形成工作合力。
（3）落实责任制度，明确岗位职责。
4.团队协作整顿（1）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
（2）建立有效的沟通机制，促进信息共享。
（3）培养员工合作精神，共同完成工作任务。
四、整顿措施1.加强组织领导，成立作风整顿领导小组，负责整顿工作的组织实施。
2.制定具体的整顿方案，明确整顿目标、内容、措施和时间节点。
3.开展宣传发动，营造浓厚的整顿氛围。
4.加强监督检查，确保整顿工作落到实处。
5.建立长效机制，巩固整顿成果。
五、整顿时间本方案自发布之日起实施，为期三个月。
六、整顿效果评估1.员工思想觉悟明显提高，价值观逐渐转变。
2.纪律观念得到加强，员工行为规范明显改善。
3.工作效率得到提升，工作流程更加优化。
4.团队凝聚力增强，协作能力明显提高。
集团有限公司作风整顿实施方案旨在为公司发展注入新的活力，提升整体竞争力。
全体员工要积极参与整顿工作，共同努力，共创美好未来。
注意事项：1.注意整顿过程中的沟通方式，避免产生误解和抵触情绪。
解决办法：开展面对面交流，及时解答员工疑问，确保信息畅通。
2.注意整顿措施的落实，防止流于形式。
纪律作风整改实施方案(3篇)
纪律作风整改实施方案按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求，我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议，针对建议，为切实搞好整改工作，特制定整改工作方案。
一、指导思想及原则以____为原则，按照____要求，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕理想信念、____纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，确保活动效果。
二、整改的主要内容1、加强理论学习。
修订学习计划，完善学习制度。
坚持理论联系实际的学风，紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际，把____、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向。
2、加强自身建设。
一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众要求，解决干部职工工作、生活中的实际困难。
二是认真贯彻民主集中制原则，增强班子的原则性和战斗力。
三是严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重____生活，加强机关党建工作，自觉接受党____和广大党员的监督。
四是主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对办公室工作的意见和建议，充分发挥社会____的作用。
五是定期召开党风廉政建设____会，对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。
3、进一步树立务实创新，真抓实干的作风，创业绩，进位次。
一是综合文字材料工作。
优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作，力争做到行文格式规范，语言表达准确，内容逻辑严谨，不出现政治性、原则性错误。
作风整改方案3篇
作风整改方案3篇按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段，按照《区史志办“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案》要求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，经办公室认真研究，特制定如下整改方案：一、总体要求坚持邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施区党代会议精神，以“提高执行力、推动大发展”为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”为主线，以强化管理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、相互竞争、竞相发展的良好氛围，为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。
二、存在的问题和不足围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，区史志办全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。
通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。
一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。
主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。
二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。
在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。
三是与求真务实的作风还有差距。
工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。
机关纪律作风整改措施
篇一：机关作风纪律整顿实施方案机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“ 235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。
通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局 (公司) 政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室(部门)科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务(一)作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。
重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位(部门) 集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。
解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做预会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、暗地里乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或者落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。
解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或者签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或者领导退回重办等问题。
思想作风纪律整顿实施方案范文(三篇)
思想作风纪律整顿实施方案范文为认真贯彻落实安塞县教育局【____】14____文件精神，进一步转变工作作风，切实解决干部教师思想纪律作风中存在的问题，真正形成顾全大局、服务中心、忠于职守、扎实工作、开拓进取的良好风气，进一步提____部教师队伍战斗力，有力深化教育教学改革，不断提高办学质量，为我校建设不断开创新局面提供强有力保证，决定在全体干部教师范围内开展思想纪律作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以____精神为指导，以“转变作风、真抓实干、勤奋敬业、提高效能”为主题，以领导班子和教职工作风建设为重点，以解决教职工队伍在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题为突破口，切实增强广大教职工的责任感和紧迫感，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，为完成全年各项工作目标任务，开创我校建设新局面，推动我校教育教学工作提供有力保障。
二、整顿目标1、转变工作作风。
通过整顿活动，使每一名领导干部和教职工都能够严格要求自己、约束自己，铺下身子真抓实干，坚决克服推诿扯皮、漂浮拖拉的工作作风，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。
2、提高工作效率。
通过活动的开展，使全体教职工都能深入教学工作；增强服务意识，及时解决家长反映的热点和难点问题，把好事办实，把实事办好，真正解决师生的实际困难，提高工作效率，高质量完成本职工作任务，树立求真务实和勤政为民的良好形象。
3、强化大局意识。
进一步强化全体教职工的大局意识，要把推动整体办学工作，作为义不容辞的责任和第一要务。
树立大局意识和整体观念，在全校形成一心一意抓教学，聚全心全意谋发展的浓厚氛围。
4、转变思想观念。
对工作中的困难和矛盾，要积极面对，主动承担，开拓创新，敢想敢干，敢为人先，敢于揭露矛盾，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。
5、端正工作态度。
要进一步强化宗旨观念和服务意识，形成立足本职、相互学习、相互提高的工作氛围，养成谦虚务实的工作态度，营造风清气正的良好局面。
工作纪律作风监督检查实施方案六篇
工作纪律作风监督检查实施方案六篇工作纪律作风监督检查实施方案1为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》，进一步加强单位作风建设，转变干部作风，提高工作效能，推动单位工作又好又快发展，根据局党委主要领导指示，结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，重点解决干部作风建设方面存在的突出问题，形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。
二、总体目标我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。
局党委决定，进一步加强作风建设，作为局所属单位，要积极响应。
以树立“文明和谐，求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标，不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。
三、活动目的、活动内容和要求（一）开展作风建设活动目的通过单位全体职工干部强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。
全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律上、工作上存在的问题，认真开展批评和自我批评，从思想上找不足，在行动上多反思。
（二）、开展作风建设活动内容这次活动要重点开展好以下几项工作：1、开展单位职工作风建设专题学习。
组织单位职工干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想，学习“八个方面的作风”建设讲话精神，进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质，认真进行贯彻落实。
单位职工干部集中学习不得少于12天，单位职工干部分科室学习，每月不得少于两次，作风建设学习有计划、有主题、有记录。
不得走过场，流于形式。
2、开展思想作风纪律整顿活动。
作风纪律整顿活动方案 (2)
作风纪律整顿活动方案一、背景在党的十九届四中全会中，中共中央决定加强党的作风建设，深入开展作风纪律整顿活动。
这是当前党面临的重大政治任务，也是巩固党的执政地位、实现党的建设新的伟大工程的迫切需要。
二、目标1. 树立良好形象：通过整顿活动，使党员和干部严守党纪国法，做到廉洁奉公、秉公办事，树立良好形象。
2. 推动工作落实：通过整顿活动，强化作风纪律，推动各级党组织和党员干部履职尽责、敢于担当，确保各项党的方针政策落到实处。
三、重点任务1. 加强党的纪律建设：严肃党内政治生活，加强党章党规的宣传和教育，严厉打击违反党纪国法的行为。
2. 推动作风转变：加强党风廉政建设，倡导勤俭节约、实事求是、担当尽责的工作作风。
3. 优化管理机制：完善党委领导班子建设，建立健全党委决策机制，提高党委工作效率。
4. 注重群众工作：加强与群众的联系和沟通，听取群众意见和建议，积极解决群众关切和问题。
5. 加强党风廉政建设：加强党风廉政教育，健全监督机制，严惩腐败行为。
四、实施方法1. 制定整顿方案：根据各级党组织的实际情况，制定整顿方案，明确任务分工和时间节点。
2. 加强宣传教育：通过党课、培训班等形式，加强党员和干部的作风纪律教育，宣传良好作风的典型事迹和典型案例。
3. 加强组织领导：各级党组织要切实加强对作风纪律整顿活动的领导，明确责任分工，加强监督检查。
4. 建立激励机制：对在整顿活动中表现出色、起到示范作用的党员和干部进行表彰和奖励，激励其发扬优良作风。
5. 加强宣传报道：通过党的宣传媒体、宣传栏、宣传画等形式，广泛宣传整顿活动的成效和党员干部的先进事迹。
五、预期效果通过作风纪律整顿活动，能够进一步加强党的纪律建设，推动工作的落实，树立党员和干部的良好形象，提高党的执政能力和水平。
实施后，党和政府的形象将更加正面，党的事业发展将更加顺利。
学校纪律作风集中整顿活动工作方案
学校纪律作风集中整顿活动工作方案一、背景与目的近年来，随着社会的发展和教育改革的深入推进，学校管理日益规范，但与此同时，个别师生纪律意识淡薄、作风不正之风也有所显现。
为了进一步加强学校纪律作风建设，提高教育教学质量，营造风清气正的校园环境，特制定本方案。
二、整顿内容1.整顿教师纪律作风（1）严格遵守教学秩序，按时上下课，不得迟到、早退、私自调课。
（2）认真备课，精心组织课堂教学，提高教学质量。
（3）关爱学生，尊重学生，不歧视、侮辱学生。
（4）加强师德修养，严守职业道德，不收受学生及家长财物。
2.整顿学生纪律作风（1）严格遵守校规校纪，不迟到、早退、旷课。
（2）尊敬师长，团结同学，不闹事、打架斗殴。
（3）勤奋学习，诚信考试，不作弊。
三、整顿措施1.加强宣传教育（1）组织全体师生学习相关法律法规、校规校纪，提高纪律意识。
（2）通过班会、校会、板报、网络等多种形式，宣传纪律作风建设的重要意义。
2.完善制度（1）建立健全教师教学秩序管理制度，对违反教学纪律的教师进行严肃处理。
（2）完善学生奖励与惩处制度，激励学生遵守纪律，对违反纪律的学生进行严肃处理。
3.加强监督检查（1）成立纪律作风整顿领导小组，负责整顿工作的组织实施和监督检查。
（2）设立举报箱和举报电话，鼓励师生积极举报违纪行为。
4.开展主题活动（1）组织纪律作风整顿月活动，集中整治纪律作风问题。
四、整顿时间本方案自发布之日起实施，为期一个月。
整顿期间，各相关部门要密切配合，确保整顿工作取得实效。
五、整顿效果评估2.对整顿过程中发现的问题，提出整改措施，持续改进。
3.对整顿工作取得显著成效的部门和个人给予表彰奖励。
六、后期工作1.建立长效机制，巩固整顿成果。
2.定期开展纪律作风整顿活动，持续提高学校管理水平。
通过本次纪律作风集中整顿活动，我们相信学校的纪律作风建设将得到明显改善，教育教学质量将得到稳步提高，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
作风纪律整顿实施方案纪律作风整顿活动实施方案
作风纪律整顿实施方案纪律作风整顿活动实施方案一、背景分析作风纪律是一个组织或机构内部运行的重要保障，对于保持组织良好形象、提高工作效率具有至关重要的作用。
然而，现实中仍存在一些工作作风不规范、纪律意识淡薄等问题，亟需进行整顿和规范。
为此，制定一套科学、有效的作风纪律整顿实施方案，成为迫切的需求。
二、整顿目标1.提高组织纪律性：要求各成员认清自身在组织中所处的身份和地位，严格执行组织决策，杜绝擅自行事。
2.加强党性锻炼：通过整顿活动，引导党员干部切实增强党性观念和忠诚意识，树立正确的价值取向。
3.提升服务质量：要求全体成员以百姓的满意度作为衡量工作的标准，提高工作效率，改进服务态度。
4.加强自身修养：要求各成员自觉提高个人修养，注重道德修炼和思想品质的提升。
三、整顿措施1.制定规章制度：明确工作要求，规范工作流程，建立和完善相关制度，使之上升到法规层面，强化执行力度。
2.加强教育培训：组织对全体成员进行相关法律法规、道德伦理等方面的培训，增强大家的法律意识和纪律观念。
3.严肃违纪处理：对那些违反规章制度的行为，要进行严肃处理，包括提醒教育、责令整改、纪律处分等，以起到威慑作用。
4.加强监督管理：建立健全监督制度，加强对各项工作的监督和管理，对于出现的问题要实施及时纠正和处理。
5.充实正面能量：通过开展一系列丰富多彩的正面能量活动，提高成员的工作热情和参与度，树立正能量的形象。
四、实施步骤1.明确整顿目标：召开会议，向全体成员宣示本次整顿活动的目标和意义。
2.制定实施方案：由有关部门组织起草整顿方案，并征求各成员的意见和建议，最终确定方案。
3.宣传动员：通过宣传栏、内部通知、宣传片等多种形式，向全体成员宣传整顿方案，引导大家积极参与。
4.组织培训：邀请专业人士开展培训，提高全体成员的法律意识和纪律观念。
5.全员参与：将整顿活动纳入各个部门的日常工作中，实现全员参与、全程参与。
6.加强监督管理：建立健全监督制度，加强对各项工作的监督和管理，对问题进行及时纠正和处理。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案(二篇)
干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。
这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。
（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。
（三）坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。
（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。
（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。
（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。
（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。
（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。
（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。
二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。
特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。
在查找问题、分析原因上狠下功夫。
共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。
3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在___月底以前整改完成。
工作纪律作风集中整顿活动方案（2篇）
工作纪律作风集中整顿活动方案一、背景介绍近年来，随着经济社会发展的快速推进，我们也面临着各种新的挑战和机遇。
然而，一些不良的工作纪律和作风问题也随之而来，对工作效率和工作质量产生了不良影响。
为了进一步加强工作纪律和作风建设，提高组织工作的效率和质量，我们决定开展工作纪律作风集中整顿活动。
二、目标和任务1. 目标：通过集中整顿活动，全面提高工作纪律和作风，确保各项工作有序进行，提高工作效率和质量。
2. 任务：对工作纪律和作风存在的问题进行全面梳理，制定整改措施，推动落实。
三、活动内容1. 调查摸底：开展问卷调查，摸清组织内部工作纪律和作风问题的具体情况。
2. 分析研判：将调查结果进行统计和分析，查找工作纪律和作风存在的主要问题，找出问题根源。
3. 制定整改措施：根据调查和分析结果，制定具体整改措施，明确整改责任和时限。
4. 宣传培训：通过内部发布通知、组织培训等方式，向全体员工宣传整改方案的内容和意义，提高员工的认识和参与度。
5. 实施整改：各部门根据整改方案，按照时间节点和任务分工，按时完成整改工作。
6. 检查评估：制定检查评估标准和方法，对整改工作进行全面检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。
7. 总结交流：组织集中交流会议，总结整改工作的经验和教训，形成可复制可推广的经验。
四、活动组织1. 组织机构：成立由主管领导负责的活动领导小组和由各部门主要负责人组成的工作小组。
2. 执行方式：由领导小组统一组织和协调，工作小组负责具体实施和推动。
五、时间安排1. 调查摸底阶段：XX年X月X日-XX年X月X日2. 全面分析研判阶段：XX年X月X日-XX年X月X日3. 制定整改措施阶段：XX年X月X日-XX年X月X日4. 宣传培训阶段：XX年X月X日-XX年X月X日5. 实施整改阶段：XX年X月X日-XX年X月X日6. 检查评估阶段：XX年X月X日-XX年X月X日7. 总结交流阶段：XX年X月X日-XX年X月X日六、资金和物资保障根据活动的具体情况和需求，确定合理的资金和物资保障措施，确保活动能够顺利进行。
作风专项整治活动实施方案(10篇)
作风专项整治活动实施方案一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。
二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
思想作风纪律整顿实施方案
思想作风纪律整顿实施方案一、背景与目的近期，我单位在思想作风纪律方面出现了一些问题，这些问题影响了单位的整体形象和工作效率。
为了进一步加强思想作风纪律建设，确保单位各项工作的顺利推进，特制定本实施方案。
二、整顿内容1.思想作风整顿（1）树立正确世界观、人生观、价值观要求全体员工深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。
（2）增强“四个意识”增强“四个意识”，即增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（3）提高政治站位要求全体员工提高政治站位，始终与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩。
2.工作作风整顿（1）严肃工作纪律全体员工要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离岗。
（2）提高工作效率要求全体员工提高工作效率，对各项工作任务进行细化分解，明确时间节点，确保按时完成。
（3）改进工作方法积极改进工作方法，创新工作思路，充分发挥团队协作精神，形成工作合力。
3.生活作风整顿（1）严守生活纪律全体员工要严守生活纪律，自觉抵制不良风气，保持健康的生活方式。
（2）树立良好家风要求全体员工树立良好家风，教育引导家庭成员遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
（3）加强廉洁自律全体员工要加强廉洁自律，严守廉洁从业规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。
三、整顿措施1.加强宣传教育通过开展形势任务教育、党风廉政教育、廉洁自律教育等，提高全体员工的思想认识。
2.开展自查自纠全体员工要对照整顿内容，认真开展自查自纠，发现问题及时整改。
3.健全制度机制建立健全各项制度，加强对思想作风纪律的监督和管理，形成长效机制。
4.加强监督检查成立整顿工作小组，加强对整顿工作的监督检查，确保整顿工作落到实处。
四、整顿时间安排1.第一阶段：宣传发动（1个月）2.第二阶段：自查自纠（2个月）3.第三阶段：整改落实（3个月）五、组织领导成立思想作风纪律整顿工作领导小组，负责整顿工作的组织实施。
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“三抓”整顿工作方案
为进一步加强安保队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的工作责任心不强、执行力不够、制度落实不到位等问题，改进工作作风，增强主人翁意识，提高安保队伍整体素质和能力水平，结合公司的作风纪律整顿，自2013年10月15至11月15日开展为期30天的作风纪律整顿，为确保整顿取得实效，结合单位实际，制定本方案。
一、指导思想
以公司体系文件要求为指导，围绕“三抓”（抓主管，抓制度，抓落实）为主线，加大整顿工作力度，严格标准、改进作风，全面提高安保队伍的整体素质，全力打造一支“热爱本职，履职尽责，作风过硬，专业精通”的安防队伍。
二、组织领导
为确保这次作风纪律整顿活动达到预期的效果，各项整顿措施有效落实，公司成立由安保副总任组长，安保专业经理助理，各安保主管为组员的领导小组，具体负责活动的组织实施、协调、监督、指导和各项整顿措施的落实。
三、整顿内容
（一）解决不注重学习，主人翁意识不强的问题。
目前安保队伍中存在不注重学习，对物业安防工作认识不到位，服务意思不强，主人翁意识不强，工作就是混、能力强与不强无所谓的错误思想。
通过这次整顿使大家强化对公司体系文件、物业服务标准和安防业务知识的学习，熟悉掌握安防业务内容及相关知识，对“五项安全”、“四化”内容理解透彻、准确运用，并组织岗位技能大比武，巩固提高学习成果，使安防队伍理论水平上一个新台阶。
（二）解决工作中制度不落实和不规范的问题。
在多次检查中发现，安防工作制度不落实或落实不到位的现象常有发生，尤其是检查巡视不认真，未按要求进行检查，未按制度进行规范的现象普遍存在，通过这次整顿彻底解决“有制度不执行的问题”，推动各项制度落到实处；安保主管为直接责任人，率先垂范、以身作则、加强监督检查，强化各项制度的落实。
（三）解决工作跟进不及时，作风涣散，推诿扯皮的问题。
安防工作来不得半点虚假，尤其问题的整改跟进，与相关部门的配合要紧密，目前存在工作跟进不及时，作风涣散，推诿扯皮的问题，通过这次整顿要从自身找问题，改变工作作风，不能出现是工程专业的事、是保洁专业的事等现象，要协同作战，共同完成，杜绝推诿扯皮的现象发生。
（四）解决日常养成不严格，着装不整等问题。
安保队伍中有部分员工上班期间穿便装，制服混穿或着工服边走边吸烟等现象，影响公司的形象。
通过这次整顿达到统一着装，严格日常养成，严禁出现服装混穿，着装不整的现象，自觉维护安保队伍的形象。
（五）解决工作不认真负责，擅自离岗或从事与工作无关事宜的问题。
爱岗敬业是每位员工应尽的职责，可是在安保队伍中有部分主管、分队长、班长对待工作不认真负责，得过且过，尤其是工作期间擅自离岗从事与工作无关的事。
通过整顿解决责任心不强，不认真负责的问题，提高员工的责任意识，认真履行好职责，杜绝工作时间从事与工作无关的事项，提高安防工作品质，使安防制度落到实处。
（六）解决团结意识不强，拉帮结派等问题。
团队建设是一支队伍建设的关键，没有团结意识，就会一盘散沙，甚至有搞小团体，拉帮结派的现象，
造成工作效率不高，成效不明显；通过这次整顿解决部分主管团结意识不强，协作能力差的问题，坚决杜绝拉帮结派现象的发生。
（七）解决请示报告不及时，自作主张，欺上瞒下的问题。
安防工作的及时性关系到一桩事故、一个突发事件、一场灾难等的正确处置或预防，在工作中个别主管、骨干请示报告不及时，误时误事；甚至不请求不汇报，自作主张，欺上瞒下，使问题得不到及时解决，从而造成工作被动，酿成严重后果。
通过这次整顿使安保骨干正确认识保持信息传递畅通的重要性，尤其是突发事件的处理要及时上报，正确处理，解决请示报告不及时，欺上瞒下等问题的发生。
（八）强化廉洁自律意识，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
严格执行集团、公司的各项规定，严禁在思想、生活、工作上存在自我放纵、贪图享受现象的发生；严禁关键岗位、关键环节失职渎职和以权谋私；严禁管理干部在工作交往中索要和收受回扣、贵重物品和储值购物卡；严禁向下属索要钱财、物品等；严禁为亲朋好友提供各种便利条件，不遵守公司制度规定等现象的发生。
四、方法步骤
（一）思想发动阶段（10月18日）
召开作风纪律整顿动员大会，对安防整顿工作进行认真安排、通过深入的思想发动，使全体员工充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性，营造全员参与的良好氛围。
（二）学习培训阶段（10月19日至11月2日）
１、开展以作风纪律整顿为主题内容的教育学习。
将教育学习贯穿于整顿工作的始终。
认真组织安防专业人员学习公司的体系文件、培训教材、《安全专业工作手册》、《车辆管理工作手册》、《应急服务工件手册》等制度规
定，重温《员工手册》，重点学习掌握各类人员职责，熟悉专业知识，增强理论和专业技术水平。
邀请专家授课，进行法律阐释、案件剖析，增强安保人员法制意识。
２、组织军事化培训。
一是开展队列训练。
按照军人基本素质要求，对所有安保专业人员进行以军姿、齐步、跑步、交通指挥手势等为主的训练，提高坐、立、行的素质，培养过硬的作风。
二是进行内务设置统一。
各项目抽调素质好的退伍军人，结合目前的住宿条件，对被子质量、物品摆放等进行培训，统一标准，严格要求，整齐划一。
并评选出队列、内务标兵参加公司组织的队列、内务比赛，展示军事化训练成果。
（三）自查自纠阶段（11月3日至12日）
1、开展岗位自查。
通过学习培训后，每位主管、员工都要根据整顿的重点内容，针对工作岗位职责，“九查九看”认真查找自身在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题、不足和漏洞。
即查学风，看是否存在学习流于形式、不掌握制度规定、不熟业务知识以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在主人翁意识淡薄、全局观念不强、得过且过、不思进取的问题；查工作纪律，看是否存在纪律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的问题；查制度落实，看是否存在制度不落实或流于形式，检查督导不到位的问题；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推诿扯皮、效率低下的问题；查日常养成，看是否存在自身要求不严格，管理简单粗暴、不耐心说服，有严以律人，宽以待已的问题；查团结意识，看是否存在“老子天下第一”，我行我素，不讲团结，拉帮结派的问题；查请示报告，看是否存在自作主张，不请示汇报，有隐情不报，欺上瞒下的问题；查廉洁自律，看是否存在思想、生活、工作上存在自我放纵、贪图享受，有“吃、拿、卡、要”的问题。
2、组织民主测评。
根据下发的民主测评表，组织全员参加对安保专业主管、队长、班长（领班）进行一次群众测评，看自身的群众基础牢不牢，凝聚力强不强。
（四）制定措施整改阶段（11月13日至15日）
针对这次查找出的问题，认真梳理，从思想根源上查找深层次的原因，结合项目实际和自身的不足制定出切实可行的整改措施，明确整改责任和整改期限，做到边查边改。
认真抓好各项整改措施的落实，对具备条件整改的，要立即整改；对自身问题要努力整改；对由于客观条件限制一时无法整改的，要向公司说明情况，会同职能部室一起，采取措施逐步解决。
五、要求
（一）高度重视，确保实效。
各安保主管要高度重视此次“三抓”作风纪律整顿活动，精心组织认真安排。
领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为职工做出表率，保证思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次整顿活动真正落到实处，不走过场。
（二）合理安排，统筹兼顾。
各级要把开展作风纪律整顿同日常工作有机结合起来，做到围绕安防工作中心，统筹兼顾，合理安排，使整顿作为促进完成安防工作、提高工作标准的一次契机，体现在日常的执勤、值班、生活中，相互促进、协调推进，促进各项制度落实到位，确保安防工作万无一失。
（三）严格要求，注重实效。
这次作风纪律整顿是结合公司改进工作作风活动一并进行的，各安保主管要严格要求，做到全员参加，不漏一人，对因工作不能参加的要进行补课。
整顿中要严格标准，深入查找自身的不足，并制定整改措施，加强整改，确实改进工作作风，达到预期的效果。
（四）认真总结，促进提高。
在每个阶段活动结束时，要根据活动开展情况结合实际做出小结；活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；安保主管、分队长、班长（领班）按照整顿要求结合“九查九看”，认真查找自身存在的问题，撰写个人作风纪律剖析材料，深刻剖析个人在思想、工作、生活、作风方面存在的突出问题的根源，切忌假话套话，要实事求是不避讳问题，不隐瞒真象，敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划。
（各项目安保专业要书面上报总结及整改措施材料）。