创新创效事迹材料
创新创效先进事迹材料（通用24篇）
创新创效先进事迹材料创新创效先进事迹材料（通用24篇）在平时的学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的创新创效先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创新创效先进事迹材料篇1如今武侠影片风行，据说古代大侠英雄如虎、剑气如虹、功夫了得。
而现代人为什么武功皆失?有人说，这是“传内不传外、传男不传女”的思想作祟，更是师傅“留一手”造成的恶果。
武侠暂搁一旁，说说咱们的xxx。
刚参加工作的年轻人，初见xxx都称他窦师傅。
从出于礼貌到逐步了解，最终心悦诚服，称呼依旧，但是此“师傅”已变成彼“师父”了。
xxx从不将技术视为己有，总是乐于传授给大家。
在中国中铁一局电务公司电力系统，上至副总经理，下至普通电力工，三分之二的人自称是他的徒弟。
xxx的徒弟中，既有顽冥捣蛋的社会青年，也有专业培养的技校学生，更有天之骄子的大学本科生。
xxx一视同仁，爱心付出、用心调教、全心培养。
他所培养的人才已充实到所在公司的各个关键岗位，一茬又一茬的，但他还兢兢业业肩负着“传道、授业、答疑、解惑”的师父职责。
一个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的。
去年11月，xxx亲率弟子参加陕西省电力线路工职业技能竞赛，技压群雄，包揽了个人三甲和团体冠军。
xxx所在的公司在他的带动下，实力稳步增强、不断赢得市场。
公司大发展，个人有收益，实现了团队和个人的共赢。
xxx站在团队的肩上，不断的挑战专业技术的发展前沿，实现者人生的一次次跨越。
xxx在师傅与师父两重角色的转换中前进着，从而完成了金牌工人的塑造。
他与大家同患难、共进退，更多的时候他冲在施工一线，奋战在最艰苦的岗位，从这个角度看他是一位普通的工人师傅。
然而，他倾其所有、授徒育人，无私地拿出学习笔记，把他多年积攒的经验与人分享，他又是工人值得尊敬的师父。
同时，他超越了武侠影片中古代师父的门第观念、狭隘心理，只要愿意学习的，他都真心传授，学历不分、男女不分、知无不言、言无不尽。
煤矿岗位创新先进事迹材料
煤矿岗位创新先进事迹材料
《煤矿岗位创新先进事迹材料》
在煤矿行业，不断推动科技创新和工作方式的改进是至关重要的。
随着科技的进步，煤矿岗位也在不断进行着创新和升级，以提高生产效率和安全水平。
以下是一些关于煤矿岗位创新的先进事迹材料：
一、智能化设备的应用
某煤矿引进了一批智能化采煤设备，大大提高了采煤效率和安全性。
这些设备采用了先进的感应和控制技术，能够实时监测煤层情况，并自动调整作业参数，避免了人工操作的误差和安全隐患。
二、人工智能在矿井安全管理中的应用
另一家煤矿利用人工智能技术，开发了一套矿井安全管理系统。
这个系统可以实时监测矿井内的环境数据，通过预警机制提醒矿工矿井内潜在的安全风险，为矿工提供了更加安全的工作环境。
三、数字化学习平台的建设
一些煤矿在培训和教育方面也进行了创新。
他们建立了一套数字化学习平台，让矿工可以随时随地进行学习和培训。
这样不仅提高了矿工的技能水平，也提高了整个团队的综合素质。
四、节能减排技术的推广
还有一些煤矿在生产过程中积极推广了节能减排技术，通过优
化生产工艺和设备升级，大大降低了能耗和环境排放，为绿色矿山建设作出了积极的贡献。
这些先进事迹材料充分展示了煤矿的创新能力和推进科技发展的决心。
随着科技的不断发展，相信煤矿行业的创新将会有更加辉煌的未来。
(汇总)创新创效简要事迹材料.doc
降本控费践行创新创效***同志自担任设备管理工作以来，在设备管理工作中尽职尽责、一丝不苟。
尤其是针对单位设备维修经费紧张的实际，在“创新创效”工作中严格按照公司设备管理要求，严把设备保养关和设备维修关；在日常工作中积极参与“修旧利废、降本控费”活动；在设备管理中认真学习，刻苦钻研，用自己的实际行动践行了一个设备管理者和入党积极分子的神圣职责，为单位“开源节流，降本控费”工作做出应有贡献。
一、加强学习，在提高自身素质上创新创效该同志自开展设备管理工作以来，增强了学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，利用一切时间勤于学习，善于钻研，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，由于上班事务性工作繁忙，他坚持利用休息时间，进行业务理论学习和设备管理知识的学习，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，切实做到懂业务、懂技术，业务能力，争做“符合性”人才。
二、求真务实，在设备管理中创新创效设备维护保养费用在我单位可控费用中占比较大，如何节省设备维修保养费用成为控制成本费用的关键，设备管理费用支出，主要来自设备保养费用和设备维修费用。
针对单位设备实际运行情况，方俊文同志在设备保养管理中主导按质按时保养。
在加大设备日常维护保养力度的基础上，结合设备保养周期和易耗件更换周期要求，建立设备维修保养登记台账，合理确定换油换件周期，推行按质换油换件意识，杜绝提前保养，导致保养周期缩短，费用提升；杜绝滞后保养造成设备生命周期缩短或故障率增高，成本费用增加。
坚持“预防为主、养为基础、修理为辅”的设备维护保养理念，保证设备处于完好水平基础上降低保养费用的开支。
在设备维修管理中，坚持严格审批、控本降费，自修为主、外修为辅的原则。
严格落实《保卫处车辆设备维修保养程序》。
常规保养和常见故障基本控制在单位内部维修，杜绝设备小故障大修理现象和单位外部送修现象的次数。
有效控制了设备维修费用的支出。
在车辆设备修理完毕后，严格验收程序。
创新创效事迹材料
创新创效事迹材料扎根一线创新创效助己成长带人成才李东是长城钻探钻井一公司长庆项目部主任工程师。
多年来，他热爱钻井，扎根一线，苦练技术，钻研技能，在为企业创新创效的同时，也实现了自己的人生价值。
多年来，在不同级别的33项荣誉中， XX年获得“全国五一劳动奖章”最为闪亮。
功夫在一线练就，做过硬的“金刚钻”干钻井没有知识就是没有金刚钻。
李东从辽河石油技工学校毕业，分配到钻井一公司32907队工作。
工作中，李东勤学好问、学完就练，勤学苦练使他很快掌握了岗位技能。
一年后，被安排到副司钻的关键岗位，干副司钻不到两年，在公司技术比赛中获得岗位第一名的好成绩，于是升级为司钻。
“司钻手中三条命，这个兵头将尾不好当”，他深感自身文化技术水平和管理能力都跟不上钻井发展步伐，不断刻苦自学，终于考入辽河石油职工大学，三年的钻井专业大学学习，为他补上了不可或缺的专业知识，打下了厚实的理论基础。
一次机会，又让他走上梦寐以求的钻井技术员岗位。
当上技术干部后，他把学校所学与现场实际紧密相连，狠抓钻井提速工作。
1994年，他所带的32416队成为“集团公司金牌钻井队”，一年进尺4万米，一次定向成功率%，李东这个名号也在技术员中出了名。
才干在一线施展，做科技的“领头羊”XX年后，李东先后在公司质量技术监督科和新技术推广中心从事技术管理和科技研发工作，实施的SAGD杜84区块鱼骨分支等重点水平井，创出多项国内纪录。
参与研发的《水平井、侧钻水平井配套钻井技术》等18项科技成果，多次荣获辽宁省和辽河石油勘探局优秀质量成果奖。
XX年，苏里格规模化实施水平井，长城钻探打头阵，他是第一个带领队伍打水平井的项目经理。
他积极借鉴、学习兄弟单位成功经验，不断总结和完善技术模板，创出水平井钻井周期41天的最快纪录，比以往的180天缩短了70%以上。
XX年，集团公司重点科技项目苏53大平台工厂化作业项目启动，作为该科技项目的课题长，他在井队一住就是半年，带领大家实行表层、技套、水平段三个“模板化批量作业”，严密组织，科学施工。
煤矿创效先锋个人事迹材料(最新)
一、加强学习，不断提高自身思想觉悟俗话说，“德若水之源，才若水之波。
”我一直坚信，吃苦耐劳，踏实工作，是煤矿人工作的宗旨。
因此，多年来我一直秉承“严谨、细致、耐心”的态度来工作。
随着工作的深入，也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。
作为一名共产，始终坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。
因此，我始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在学习的同时也要注重坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。
努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应井下生产变化需要，跟上生产的步伐。
以自己的实际行动来践行公司的企业精神，助力公司二次创业新胜利。
二、注重积累，不断提高专业水平随着煤矿行业人才日益饱和、竞争日趋激烈，也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要，不被时代所淘汰。
我是个追求完美的人，自认为对待工作，要嘛不做，要做就要做出样子，做出成绩；我是个自尊心很强的人，干工作不能比别人差，结果要得到职工认可、领导满意；我是个对待工作认真负责的人，工作从不推诿，安排给我的工作必须认真完成，负责到底。
因此，工作中，我一直不忘坚持学习专业知识和相关规范，以应对不断变化的工作形势。
我始终坚持学中干、干中学，不断从实际工作中汲取经验教训。
常常和身边的同事探讨，解决现场施工中出现的问题，如何去做，来提高现场施工的工程质量及工程效率。
创新创业典型事迹材料参考
创新创业典型事迹材料参考导读：我根据大家的需要整理了一份关于《创新创业典型事迹材料参考》的内容，具体内容：对于创新创业的了解很多人还只是停留在表层的理解，或许看看下面这些案例会对此有更深刻的见解。
以下是我为大家整理的创新创业典型事迹材料相关文章。
案例1：大学生创新创业典型事迹材...对于创新创业的了解很多人还只是停留在表层的理解，或许看看下面这些案例会对此有更深刻的见解。
以下是我为大家整理的创新创业典型事迹材料相关文章。
案例1：大学生创新创业典型事迹材料我叫xx，来自xx，xx信息职业技术学院xx级会计xx班的学生。
从一进学校我就对自己在各方面非常严格要求，在第一次进行军训负责人的时候，我很高兴被大家选上了。
在军训期间跟大家相处的非常好，乐于助人，只要同学有什么帮助我都非常的乐意去帮助同学。
因为在军训期间对大家的付出的比较多，为同学们服务，在最后也得到了大家的认可。
所以后来在竞选班干部的时候，我被竞选为班长，我感到非常的荣信。
在生活中：我是一个活泼开朗、热情大方的女生;在工作中：我是一个认真、负责的女生;在学习中：我是一个积极上进、刻苦钻研的女生。
我是一个积极向上、大胆创新、对创业有着浓厚兴趣的人，所以从一开始加入协会后，我就对协会的一些实践活动非常的感兴趣，再加上我是一个活泼开朗，善于交际的女生，最后我们会长把我放在了创业部门。
大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。
大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。
在我们学院有三十来个协会，然而每个协会都有自习的创业项目。
在我们的心理健康协会中，我们的创业项目就是：寄、发快递。
在我们学院成了一个代售点。
也许在不了解做快递的人的面前可能会觉得这似乎非常的简单，每天只要中午坐在办公室等着别人来拿就可以了。
创新事迹材料范文5篇
创新事迹材料范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创新创业典型事迹材料参考
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案例1：大学生创新创业典型事迹材料我叫xx，来自xx，xx信息职业技术学院xx级会计xx班的学生。
从一进学校我就对自己在各方面非常严格要求，在第一次进行军训负责人的时候，我很高兴被大家选上了。
在军训期间跟大家相处的非常好，乐于助人，只要同学有什么帮助我都非常的乐意去帮助同学。
因为在军训期间对大家的付出的比较多，为同学们服务，在最后也得到了大家的认可。
所以后来在竞选班干部的时候，我被竞选为班长，我感到非常的荣信。
在生活中：我是一个活泼开朗、热情大方的女生;在工作中：我是一个认真、负责的女生;在学习中：我是一个积极上进、刻苦钻研的女生。
我是一个积极向上、大胆创新、对创业有着浓厚兴趣的人，所以从一开始加入协会后，我就对协会的一些实践活动非常的感兴趣，再加上我是一个活泼开朗，善于交际的女生，最后我们会长把我放在了创业部门。
大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。
大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。
在我们学院有三十来个协会，然而每个协会都有自习的创业项目。
在我们的心理健康协会中，我们的创业项目就是：寄、发快递。
在我们学院成了一个代售点。
也许在不了解做快递的人的面前可能会觉得这似乎非常的简单，每天只要中午坐在办公室等着别人来拿就可以了。
是的，曾经的我也是这么想的，我觉得这太简单了，可是一旦做起来了就没那么简单了。
俗话说的好啊：说起来容易，做起来难啊!刚开始做快递的时候什么都不懂，就连最简单的跟别人打电话让别人过来拿快递的交流都不会，打电话的时候总觉得不知道该怎么开口，该怎么说。
创新创效个人事迹
创新创效个人事迹创新创效是企业发展的动力源泉，如何有效激发员工创新创效热情、引领员工创新创效实践，是经营管理中迫切需要解决的问题。
下面是店铺整理创新创效个人事迹的范文，欢迎阅读!创新创效个人事迹篇一(一)个人简介吴胥,男,汉族,1989年生,中共预备党员,陕西乾县人,是陕西师范大学2009级人文社科基础教学部市场营销专业学生, 曾担任2009级市场营销班长,现任陕西师范大学人文社科基础教学部学工组助理,国际商学院经济学会活动部部长。
多次获得校级、部级奖励，主要有，2009至2010学年度校级“优秀学生干部”、2009级新生军训“优秀标兵”、“宣传报道先进个人”、连续两次获得专业优秀奖学金、2010年暑期“三下乡”社会实践“优秀项目奖”(二)“三下乡”活动总结为了贯彻落实大学生暑期“三下乡”社会实践活动的精神，学校积极组织，作为市场营销专业的学生，社会实践经验，对本专业意义重大，时任班长的我，积极组织同学，共组团队，及时递交申请材料。
虽然暑期社会实践已经结束有将近一年了。
回首这次实践活动的前前后后和、整个过程，心中不免感慨万千。
因为这期间不仅倾注了自己的泪水和汗水，也真切的体会到了成功的喜悦和满足，它将作为一次珍贵的经历铭刻在每个人的成长的过程中。
我们2009级，当时因为甲流，在开学之初未经行军训，到2010年6月末我们进行了补训，暑期“三下乡”社会实践活动的申请也正是这个时候。
当时我们带队老师给我们说了一下“三下乡”的相关事宜，让我们积极申请。
回来后我们看了一下通知，就商量着，试一下，不过几天，结果出来了，我们通过了。
先是在长安校区上林体育馆进行了启动仪式，校党委副书记、副校长王涛在讲话中强调，全校要认真学习贯彻教育部2010年大学生暑期社会实践活动的会议精神，紧密围绕“激扬爱国情怀，服务社会发展”活动主题，搞好今年的暑期社会实践活动，并对即将出征的我们及提出了四点希望：一是坚定方向，明确主题;二是深入实践，知行统一;三是突出特色，多出成果;四是加强组织，确保安全;我们紧紧围绕着王书记的四点希望开始了社会实践之旅。
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。
他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。
下面作者给大家分享一些百日攻坚创效个人先进事迹材料，希望能够帮助大家，欢迎阅读!百日攻坚创效个人先进事迹1七一前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。
近日，人民#记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。
周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。
周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。
廖俊波说。
去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。
东涧村原来群众收入很低，还是零村财，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。
这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。
虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。
花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。
叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。
目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
垃圾村华丽变身，村民们由衷感激廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。
青年创新创效活动总结与青年安全生产示范岗事迹材料汇编
1青年创新创效活动总结与青年安全生产示范岗事迹材料汇编青年创新创效活动总结公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在省委省政府的关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。
面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力，是企业团组织面临的首要课题。
近年来，**团委围绕企业中心工作，结合青年特点，全面开展了青年创新创效活动，为企业发展和青年成长做出了积极贡献。
一、典型带动，项目攻关，营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中，以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点，树立创新创效的青年典型，确立建功成才的正确导向，营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。
1、寻题攻关，个人建功在**青年中流行这样一句话，“项目不是‘等’来的，是‘找’来的”。
**青年就是在一次一次寻找中，与课题结下了不解的情缘。
在工作中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际，同时还要具可操作性。
我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发，课题的选择定位为“小、实、新”，使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题，为企业创造新的效益。
二是在各二级单位团委成立青年科技者协会，对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。
这样，不仅使课题的参与者有了压力，而且有了动力，进而保证了课题的有效运行。
三是公司团委每两年组织评审一次，并在召开的“青年创新创效表彰会”上，发布并奖励优秀青年创新成果，评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖，并按有关规定给予重奖,极第 1 页共9 页大调动了大家的积极性。
在**，课题攻关已成为青年技术人员发挥作用，建功成才的有效途径。
如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想，团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后，重点锁定验电发生器的试验，一举攻克了这一“瓶颈”难题，填补了该厂工艺的空白，使之成为企业新的经济增长点。
创新创效成果展示汇报材料
创新创效成果展示汇报材料创新创效成果展示汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
创新创效成果展示汇报材料一、项目背景随着经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业需要不断创新以提高竞争力。
本项目旨在通过创新创效，提高企业的经济效益和市场竞争力。
二、项目实施过程1. 创新创效团队组建为了实现创新创效的目标，我们组建了一支由企业内部员工和外部专家组成的创新创效团队。
团队成员具备丰富的经验和专业知识，能够为企业提供有针对性的解决方案。
2. 市场调研与分析在项目实施前，我们对市场进行了深入的调研和分析，了解了市场需求和竞争情况。
通过分析市场趋势和竞争对手的优劣势，我们确定了创新创效的方向和目标。
3. 创新方案制定与实施根据市场调研和分析结果，我们制定了一系列创新方案。
在实施过程中，我们注重细节，确保每个环节都能够得到有效执行。
同时，我们不断优化方案，以提高实施效果。
4. 创效评估与总结在创新方案实施完成后，我们对项目进行了评估和总结。
通过对比实施前后的数据和效果，我们得出了项目的实际效益和成果。
同时，我们也总结了项目实施过程中的经验和教训，为今后的工作提供了借鉴。
三、创新创效成果展示1. 经济效益提升通过创新创效项目的实施，企业的经济效益得到了显著提升。
具体表现在以下几个方面：销售额增长、成本降低、利润提高等。
这些成果的取得得益于创新方案的实施和团队的协作努力。
2. 创新能力提升在项目实施过程中，团队的创新能力得到了锻炼和提升。
通过不断尝试和优化方案，团队成员学会了从多个角度思考问题，提高了解决问题的能力。
同时，我们也积累了一些成功的经验和做法，为今后的创新工作提供了借鉴。
煤矿创新创效标兵事迹材料
煤矿创新创效标兵事迹材料
煤矿创新创效标兵事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
煤矿创新创效标兵事迹材料
XXX同志是XX矿的一名普通职工，但他却在这个平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
他勤奋好学，勇于创新，通过自己的努力，成为了一名创新创效标兵。
一、勤奋学习，提高自身素质
XXX同志一直保持着对知识的渴望和追求。
为了不断提高自己的技能水平，他积极参加各种培训班和技能竞赛，通过不断学习和实践，提高自己的业务能力和技术水平。
同时，他还注重学习新知识、新技术，不断更新自己的知识结构，以适应煤矿发展的需要。
二、勇于创新，推动企业发展
XXX同志在工作中始终保持着创新思维，不断探索新的工作方法和思路。
他通过深入挖掘矿井资源潜力，优化采掘布局，提高矿井生产效率。
同时，他还积极推动技术改造和技术创新，不断优化生产工艺和设备，提高矿井安全性和经济效益。
在他的带领下，XX矿的技术水平和经济效益得到了显著提高。
三、以身作则，发挥模范作用
XXX同志不仅在工作中表现出色，在生活中也始终保持着良好的品德和作风。
他关心集体，乐于助人，始终保持着积极向上的精神状态。
他的优秀品质和模范作用得到了领导和同事们的高度评价和赞扬。
总之，XXX同志是一个勤奋好学、勇于创新、以身作则的人。
他的事迹充分展示了煤矿工人的优秀品质和精神风貌。
相信在未来的工作中，他将继续发挥自己的优势和特长，为煤矿事业的发展做出更大的贡献。
创效标兵先进事迹
创效标兵先进事迹全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：创效标兵是指在工作中创造出优异业绩，为企业发展做出卓越贡献的员工。
他们以自身的努力和智慧，引领团队不断创新、突破，为企业注入活力与动力。
以下是一位创效标兵的先进事迹。
田小姐，是某公司销售部门的一名优秀员工，她从业以来，勤奋工作，主动拓展市场，屡次突破销售记录，成为团队的中流砥柱。
在销售任务十分紧张的情况下，她总能保持良好的工作状态，高效完成各项任务。
在一次销售推广活动中，公司部署了一个重要项目，全公司员工都在拼尽全力，争取最好的业绩。
而在这个项目中，田小姐展现出了自己的不凡才华和出色的表现。
她先是紧密跟进客户需求，了解客户心理，有针对性地提供解决方案，赢得了客户的信任；在团队讨论中，她总是能够提出独到见解，碰到问题时能够迅速定位并解决，做出明智的决策。
正是因为她的努力和智慧，这个项目在销售额方面取得了优异的成绩，被公司评为“销售之星”。
除了在业绩上表现出色，田小姐也十分注意个人修养和团队建设。
她经常鼓励同事，分享自己的经验和技巧，帮助团队成员提高工作效率和销售技巧。
在团队活动中，她积极参与，无私奉献，传递正能量，为团队凝聚力量，共同打造了一个和谐、团结的团队氛围。
在“创效标兵”的评选中，田小姐凭借出色的业绩和卓越的领导能力，轻松脱颖而出，成为该公司的先进事迹之一。
她以实际行动践行了“不忘初心，继续前行”的企业精神，展现了一名员工应有的职业道德和拼搏精神。
在这个竞争激烈的时代，创效标兵的作用和价值不言而喻。
他们以自己的实际行动，成为团队的楷模和标杆，为企业注入新的活力与动力。
他们的奋斗和拼搏精神，将鼓舞更多的员工努力拼搏，向他们学习，不断提升自己，追求更高的目标。
让我们一起学习和传承创效标兵的先进事迹，共同为企业的发展贡献力量！第二篇示例：创效标兵是指在工作中表现突出，创造了卓越业绩和效益的员工。
他们以出色的工作表现和成就，为企业创造了巨大的价值和贡献，是公司的中流砥柱和标杆人物。
创新创效个人事迹
创新创效个人事迹作为一个积极向上，不断追求创新的个体，我一直努力在工作和学习中实现创新创效。
以下是我个人的一些创新创效事迹:一、在工作中提出创新想法在我工作的一个项目中，我们团队遇到了一个效率低下的问题。
每天我们需要手动录入大量的数据，并且还要进行复杂的数据分析和处理。
这不仅费时费力，还容易出错。
为了解决这个问题，我提出了一个创新的想法，即利用自动化技术来优化数据处理过程。
我首先进行了大量的研究和调研，了解了目前市场上的自动化工具和技术。
然后，我与团队成员一起讨论和分析了目前我们所面临的问题以及我们希望实现的目标。
基于这些信息，我制定了一个详细的计划，并逐步实施。
我使用Python编程语言开发了一个自动化脚本，可以自动收集和分析数据，并生成报告。
这个脚本不仅大大提高了我们的工作效率，还减少了人为错误的发生。
我们团队的工作量减少了一半，同时质量也得到了明显的改善。
二、在学习中推动创新除了在工作中提出创新想法，我还在学习中积极推动创新。
在我的大学学习生涯中，我参与了许多科研项目，通过创新的研究方法和技术，取得了一系列的创新成果。
例如，在一次研究项目中，我面临一个复杂的问题：如何利用深度学习技术来改善图像识别的准确性。
为了解决这个问题，我提出了一种新的神经网络结构，并进行了大量的实验和分析。
通过不断地尝试和改进，我最终实现了一个高效且准确的图像识别模型。
这个模型在实验中取得了非常好的结果，并在相关领域引起了广泛的关注和讨论。
我也在国际学术会议上发表了相关的论文，为学术界的发展作出了贡献。
三、在社区中开展创新活动除了在工作和学习中推动创新，我还积极参与社区的创新活动，促进创新的传播和发展。
作为一个技术爱好者和社区志愿者，我参与了一些技术社区的组织和运营。
我组织了一些技术交流和讲座活动，让更多的人了解最新的科技成果和创新理念。
我还积极与其他社区成员合作，共同推动创新项目的发展和落地。
例如，在一个创新比赛中，我组织了一个团队，共同开展了一个社区公益项目。
创效能手先进事迹材料.doc
创效能手先进事迹材料创效能手先进事迹材料1xxx带领非生产采购团队找着眼于非生产采购工作的大局，以寻找优质供应商，降低采购成本，迅速服务生产为抓手，将非生产采购的大局意识，服务意识渗透在非生产采购全过程;通过拓宽供应商领域，强化服务生产的意识，完善非生产采购渠道，有效地提高东安汽发非生产采购水平，增强了非生产采购团队的凝聚力，提高了非生产采购水平。
年初，根据公司关于付款条款的变更，在公司产销量整体形势都不乐观的情况下，xxx带领非生产采购室全面落实公司关于承兑汇票的政策，和三百余厂家就承兑汇票进行谈判。
截止到20xx年12月份，实现汇票付款的供应商占总供应商的95%之多，初步完成了公司关于承兑汇票所对应的付款的变动以及与合同条款相关要求的调整。
根据公司各项目进度的安排，xxx除了负责科室中月度采购计划外，全面协助相关单位推进8AT工装件、DHT项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。
针对月度采购计划：及时完成月度采购计划的划分、发出寻源，合同签署以及供货进度的跟催等工作，特别是针对现场着急且采购周期较长的进口备件的跟催，及时和供应商对接，通过各种途径保障供应，满足生产需要。
针对应急采购计划：根据公司战略发展的需要，积极配合生产及研发的需求，完成D20TGDI二期、8AT生产线设备及备件等应急计划的到货跟催、8AT等项目所需的急要工装件快速反应，及时跟催到货，保障生产及研发进度。
重点项目进度跟催：xxx全面协助相关单位推进公司重点项目的进度，如DHT 项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。
特别是技术中心NVH消音室项目中因为中标厂家资金链断裂，导致项目无法继续推进，xxx积极了解厂家信息和厂家与第三方签署合同的真假，多次组织技术中心人员和相关部门研讨对策，在规避供应商因为资金问题对我司项目进度的影响，同时也规避了公司可能会出现的资金损失50余万元，积极引入新厂家全力推进公司重点的研究项目。
创新创效事迹材料.doc
创新创效事迹材料一、建立学习机制，全面提升技术水平该组以矿创建标准化为契机加强对工区日常技术工作的管理，以工区专项检查、验收复查和每周两次技术交流等为平台，通过身传言教，对工区测绘技术人员进行全方位的技术培训，全面提升了工区测量人员的技术水平。
随着测量仪器的更新、软件的换代，他们与时俱进，加强对新事物的学习和摸索，在学习和探索新知识的同时不忘记基础知识，加强了对基础知识的回顾学习及对新事物掌握理解。
以矿推广DIMINE软件为平台，管理组边学边干同时加强了工区技术的培训工作，以便使得DIMINE软件能在我矿更好更快的应用。
以测绘专业技术比拼活动为契机，使员工学习目标明确、激励到位，并由矿工会及时协调解决活动过程中出现的各种问题，为开展团队学习创造了良好的条件。
总之管理组通过建立学习机制，将学习活动有机地与生产实践地结合起来，明确了什么时间学、学什么、通过学习要解决什么问题、达到什么目的等都做了明确界定；为测绘专业创造了一个良好的学习氛围。
二、一个业绩不凡的队组一）完成了三维矿业软件建模随着科技发展和数字化矿山的需要，矿业软件向三维发展已成必然，在矿领导的关心帮助下，今年4月份，他们完成了三维矿业软件建模工作，过程中形成了文件及操作规范，并通过了矿业公司的阶段验收，得到了上级领导的肯定，走在了应用的前列。
本次建模共完成所有主干巷道建模21个水平，10个系统工程，426个三维空区模型，盘区建模268个，西矿段现有巷道的建模。
三）加强对地面和井下险源点工程安全隐患变化情况的移动沉降观测工作，为矿山安全生产提供技术依据和安全保障。
移动观测工作时间要求定期及时，技术数据采集量大、分析要求严密，数据预报要求及时准确。
所以、无论现场作业环境、气象条件怎样变化，测绘部人员始终坚持及时定期开展和组织观测工作，对各生产工区岩石移动观测进行监督指导，提供安全生产决策技术数据。
一是在常规测量的基础上，充分研究应用GPS 测量控制方法及GPS高精度测量的方法，组织开展了尾矿坝岩石移动观测工作；二是组织开展采空区测量工作，为矿山的顶板管理、采矿边界的准确确定、充填量的预估算等提供可靠的分析数据，为矿山安全生产发展提供决策依据。
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创新创效事迹材料
扎根一线创新创效助己成长带人成才
李东是长城钻探钻井一公司长庆项目部主任工程师多年来他热爱钻井扎根一线苦练技术钻研技能在为企业创新创效的同时也实现了自己的人生价值多年来在不同级别的33项荣誉中XX年获得“全国五一劳动奖章”最为闪亮
功夫在一线练就做过硬的“金刚钻”
干钻井没有知识就是没有金刚钻李东从辽河石油技工学校毕业分配到钻井一公司32907队工作工作中李东勤学好问、学完就练勤学苦练使他很快掌握了岗位技能一年后被安排到副司钻的关键岗位干副司钻不到两年在公司技术比赛中获得岗位第一名的好成绩于是升级为司钻
“司钻手中三条命这个兵头将尾不好当”他深感自身文化技术水平和管理能力都跟不上钻井发展步伐不断刻苦自学终于考入辽河石油职工大学三年的钻井专业大学学习为他补上了不可或缺的专业知识打下了厚实的理论基础
一次机会又让他走上梦寐以求的钻井技术员岗位当上技术干部后他把学校所学与现场实际紧密相连狠抓钻井提速工作1994年他所带的32416队成为“集团公司金牌钻井队”一年进尺4万米一次定向成功率98.5%李东这个名号也在技术员中出了名
才干在一线施展做科技的“领头羊”
xx年后李东先后在公司质量技术监督科和新技术推广中心从事技术管理和科技研发工作实施的SAGD杜84区块鱼骨分支等重点水平井创出多项国内纪录参与研发的《水平井、侧钻水平井配套钻井技术》等18项科技成果多次荣获辽宁省和辽河石油勘探局优秀质量成果奖 xx年苏里格规模化实施水平井长城钻探打头阵他是第一个带领队伍打水平井的项目经理他积极借鉴、学习兄弟单位成功经验不断总结和完善技术模板创出水平井钻井周期41天的最快纪录比以往的180天缩短了70%以上XX年集团公司重点科技项目苏53大平台工厂化作业项目启动作为该科技项目的课题长他在井队一住就是半年带领大
家实行表层、技套、水平段三个“模板化批量作业”严密组织科学施工从4月11日到11月13日2部50钻机历时216天安全优质高效地完成了大平台13口井的钻井施工任务比计划提前了47天一举叫响了长城钻探品牌
价值在一线创造做提速的“发动机”
钻井这个系统工程没有细枝末节的完美支撑很难换来整个项目的成功在苏53大平台施工中李东带领大家就4大项17个问题设立了6个小项进行群众性技术攻关解决了24个实际性问题其中钻机整体平移为每口井节省了2天时间水利振荡器在轨迹中使用将生产时效提
高了20%全方位全天候盯井驻井积极预防井下事故与复杂情况为钻井提速提供了必要保证
作为一名技术专家现场解决问题的过程中他意识到搞科技创新靠自己的力量单枪匹马真是势单力薄只有引导广大技术工作人员都投入到岗位创新活动中才能发挥无穷的集体力量创造更多更大的价值 MWD仪器是一种广泛用于水平井、定向井钻井的随钻测量仪器对于降低钻井成本、保证钻井安全及加快钻井速度具有重要意义为在项目部推广使用MWD他在自己帮自己带的基础上外请技术专家对技术员进行培训反复安装和调试仪器他经常带领技术员们分组到施工现场把自己打井的经验、绝活分享出来做好传帮带边干边讲边干边教看着徒弟们一个个成长起来独挑大梁他的心里无比欣慰
XX年在他获得全国五一劳动奖章后公司支持他建起了李东工作室他经常带工作室的人员搞技术创新到钻井现场解决实际问题半年多的时间他们去现场30多队次帮助解决问题50多个为公司钻井提速出了自己的一份智慧和力量
运搬工区创新创效典型事迹材料
今年以来运搬工区坚持深入开展“双创三争”创先争优活动积极创建技改创新型区队先后在翻矸系统改造、地面喷浆料装运环节革新改造、井下斜巷风动门式阻车器的研制等方面进行了卓有成效的技改创新既提高了工作效率又减轻了职工劳动负担还持续维护和实现了安全生产
一、用新思路指导创新创效
运搬工区认为建高创新创效型区队既要增加产能提高效率解决增产与增效、提质与提效的关系必须要倡导艰苦奋斗、节俭办事针对部
分员工大手大脚、铺张浪费的现象运搬工区利用班前班后会、政治学习日等各种形式对加强思想教育在全工区大力倡导“崇尚节俭反对浪费”之风教育引导全区员工牢固树立勤俭节约的思想有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性使建设创新创效成为每名员工的共识强化管理机制建设是建高创新创效区队的关键为此这个工
区先后制定了《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度以制度保证员工节支降耗、降低成本活动的实行为加大执行落实力度他们对各班组检查出的问题进行严肃处理对造成材料浪费的班组和个人决不手软做到
奖罚分明通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性杜绝了使用材
料乱丢乱放和浪费现象有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进极大的促动了职工加强材料管理的积极
性和主动性
二、多项措施并举加强材料回收利用
对废旧材料进行分类回收运搬工区在副井口工广场开设废旧物资料场并分类管理对升井的废旧物资进行分类存放有再利用价值的进
行严格挑选由仓库入库或由机厂回收回收过程中的现场检查、回收上交、台帐记录和考核兑现等严格按照程序办理杜绝了材料丢失和浪费有力地提高了矿井的材料回收率XX年以来,回收废铁21.7吨折合5.4余万元;可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目可重复利用材料回收价值达2.69余万原有效地节约了资金积极开展修旧利废
做好废旧材料二次利用工作修旧利废工作必须以职工的技术水平、考核兑现为基础一是加强业务培训力度努力提高职工的业务技术水平
好的业务水平是提高修旧利废的有利保障掌握先进专业技术知识的
人才才能充分发挥修旧利废的作用二是建立考核兑现的奖励机制对
修旧利废做出贡献的职工实行考核奖励以经济杠杆调动职工修旧利
废的积极性
三、通过技改推进创新创效
一是完成了副井工广区翻矸系统革新改造通过对原副井工广区前翻式翻罐通过技改一是提高了工效改造后的翻罐笼可减少用人二名
每年可节约工资性开资7万元;由三班固定的维修人员缩减为1人承包管理模式每年可节约维修费用和其他开资12万元;二是节约了能
耗因淘汰了40型溜子机组减少了40KW的电机每天工作15小时的耗电每年可节约电费10.8万元(每度电0.5元)装载机由每天的15小时工作量缩减为每天工作34小时平均每天可节约机油、柴油及维修费约250元年节约9万元
二是完成了地面喷浆料装运环节革新改造喷浆料的装运是运搬工区每天工作中的一项重要任务原工作模式是用装载机直接装入1吨
矿车因装载机箕斗为5吨长度大于矿车的1/2装载机只能在小负荷状态下工作且工作时间长散落的喷浆料多需专人清理更为重要的是人、车平行作业现场不安全因素明显增多针对上述情况工区领导班子和
现场职工多次探讨改革方案号召职工积极主动的提供合理化建议从
初步设计到最终的成果历时两个月并与本年度五月份开始了施工改
造改造后的喷浆料装运系统采用了井下煤仓的储藏方式装载机只需
工作十多分钟就可满足一个班的供应需求其优点是：一是避免了人车平行作业的不安全因素;二是装运喷浆料实现了远程操控和自动装卸;三是工效大大提高由原来的每班1.5个小时缩短至十多分钟喷浆料
自动装运的改造成功在兖矿集团各生产矿井中是首创它的改造成功
满足了矿井安全质量标准化中生产工艺远程操控和自动化的标准要
求
三是完成了井下斜巷风动门式阻车器的研制前期,井下斜巷扒装
机后方使用的阻车器阻挡力量弱人工在斜巷中操作非常不安全在集
团公司组织的安全检查中也多次提出这样施工含有非常不安全因素
在兖矿本部如购买一台合格的阻车器多在45万元之间在生产中如需购买合格的阻车器一次性投入需30多万元在这种情况下运搬工区想公司所想急公司所急在短期内自行研制成功了“风动门式阻车器”并进行了现场安装调试和试用取得了非常满意的效果在集团公司质量
标准化检查中给予了充分的肯定和高度赞扬新的“风动门式阻车器”具有抗冲击力强远程操控的能力由扒装机司机一人控制安全系数提
高劳动工效增加(至少每班可节约一人)易于操作和维修目前已有七
台正式投入到井下生产仅此一项每年可节约生产开资35.1万元其他方面,工区组织职工利用工作间隙,积极用废旧锚杆、钢筋经裁截后加工制作了井下用水沟盖板
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