新员工转正考核表(部门主管填写)

乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神
工作计划与条理性,有目标意识
工作主动性与积极性
工作的服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
对公司及企业文化的认识程度
考核 等级
ロ优秀
ロ良好
口合格 口较差
分值
10 10 10 8 8 8 4 3 5 5 3 5 3 5 5 5 3
主管考评满意度
A
B
C
D
100% 80% 60% 40%
合计得分:
部门主管考核简评
得分
Fra Baidu bibliotek
部门经理审核意见
人力资源部意见
总经理审批 注:此表请部门主管连问转正申请表交回人力资源备案.
新员工转正考核表(部门主管填写)
考评 内容
评估要点
及时、保质完成工作
工作 业绩
高效开展工作
工作方法
良好的职业道德,品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
对本岗位职能与职责的认识程度
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习,提高自身的知识水平和技能
称职 务实与敬业精神,热爱本岗位工作 能力 日常工作管理及自我管理