2020年手机店用工合同.doc
手机卖场劳务合同
甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：一、劳务岗位及工作时间1. 乙方同意在甲方处担任手机卖场销售员一职。
2. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责手机卖场的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、处理顾客咨询、维护卖场秩序等。
2. 乙方应熟悉所销售的手机产品，为顾客提供专业的产品咨询和售后服务。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类促销活动，完成销售目标。
4. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方每月的奖金根据实际销售业绩进行核算，具体奖金标准由甲方制定。
3. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，并按国家规定支付工资。
4. 乙方在合同期内，享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
四、合同期限及终止1. 本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，甲乙双方可协商续签合同。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，提前一个月书面通知乙方终止合同。
五、违约责任1. 乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）强迫或变相强迫乙方加班。
六、其他约定1. 甲方应为本合同提供必要的劳动条件，确保乙方的人身安全。
手机经营店劳务合同模板
甲方（用人单位）： ________________乙方（劳动者）： ________________合同编号： ________________签订日期： ________________签订地点： ________________一、合同依据与目的根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方手机经营店从事劳务工作事宜，达成如下协议：二、工作内容与职责1. 工作内容：乙方在甲方手机经营店从事手机销售、售后服务、客户咨询、店面管理等日常工作。
2. 工作职责：- 负责手机产品的销售及推广，为客户提供专业的产品咨询和售后服务。
- 负责维护店面环境，确保店面整洁、有序。
- 负责处理客户投诉，及时解决客户问题，提升客户满意度。
- 参与店面的日常运营管理，执行店长或管理人员的各项指令。
- 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作地点与时间1. 工作地点：甲方手机经营店所在地。
2. 工作时间：- 标准工作时间：根据国家规定及甲方店面的营业时间确定，一般为每日8小时，每周40小时。
- 工作时间安排：具体工作时间由甲方根据店面营业情况和员工需求进行调整。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月（含岗位工资、绩效工资等）。
2. 支付方式：乙方工资于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。
3. 奖金及津贴：乙方符合甲方规定的奖金及津贴发放条件时，甲方将按照规定发放奖金及津贴。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
六、合同期限1. 合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同续签：合同期满前____个月，双方均可提出续签合同，续签期限为____年。
手机店用工合同模板6篇
手机店用工合同模板6篇篇1甲方（用工方）：________（手机店名）地址：___________________________联系方式：_______________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：__________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方手机店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限第一条：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的手机店从事______工作。
第三条：乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制。
特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行其他工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休假权利。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
四、薪酬和福利待遇第六条：乙方的基本工资标准为______元/月。
此外，乙方享有各项津贴、补贴及奖金等福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
工资发放日一般为次月的第一个工作日。
第八条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方也可根据员工工作年限和能力等情况为乙方提供相应的商业保险或其他福利待遇。
乙方应承担的社会保险费用等个人缴纳部分将由甲方代扣代缴。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期为[试用期时长]，试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机卖场担任[具体职位]，负责手机销售、客户服务、陈列展示等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的手机卖场所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[试用期月工资金额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。
手机店用工合同范文(二篇)
手机店用工合同范文借方：地址：乙方：_____ 身份证号码：_____家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月（如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除）;月提成=月完成业绩____%;年终奖=年终奖基数元____年度业绩完成率（屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消）。
3、年度业绩考核期自____年____月____日至____年____月____日，业绩任务为万元。
4、每个月____日发放上一个月工资（月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放）。
二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范（详细工作行为规范另行通知）：（一）员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好!欢迎光临（专卖店）!”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。
3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。
5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。
6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。
7、未经同意不得擅自调班、调休。
8、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!（二）员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。
手机卖场用工合同模板
手机卖场用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！手机卖场用工合同模板甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场从事销售工作，主要负责商品的销售、陈列及店铺的日常维护。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方手机卖场（地址：__________）。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间根据甲方店铺营业时间制定。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，加班时按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付工资。
2. 乙方根据销售业绩享受提成待遇，具体提成标准双方另行商定。
3. 乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、终止和解除合同1. 合同期满，双方不再续签。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方根据乙方违反合同规定的行为，可以解除合同。
七、保密条款乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的以下工作地点从事手机销售工作：____________________________________________________________2.2 乙方同意并承诺，未经甲方书面同意，不得在其他任何单位兼职。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日安排休息，并按照国家规定给予乙方相应的休假待遇。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的表现、业绩及公司的经营状况调整乙方的工资。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
6.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下《手机店劳动合同》：一、工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，担任手机店销售员工一职，具体工作内容包括但不限于手机产品销售、客户服务、促销活动等。
二、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的手机店，具体地址为（地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的工资构成为基本工资和提成，具体待遇由双方协商确定。
2. 工资发放日为每月的（具体日期），发放形式为银行转账。
四、劳动保护和福利1. 甲方承诺提供乙方必要的职业培训和安全防护设施，保障乙方的劳动权益。
2. 甲方按照国家相关法律规定参加社会保险，保障乙方的社会保障权益。
五、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，为期（具体期限）。
2. 双方协商一致可以续签合同，合同续签期限和条件由双方另行协商确定。
六、解除合同1. 乙方需提前（具体期限）通知甲方解除合同，如未履行通知义务，则需支付违约金（具体金额）。
2. 甲方有权在乙方违反合同约定的情况下解除合同，但应提前通知乙方并支付相应经济补偿。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方协商一致另行约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：（日期）签署日期：（日期）。
手机店用工合同模板
手机店用工合同模板甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方手机店从事营业员工作达成如下协议：一、工作内容与地点乙方同意在甲方手机店从事手机销售及售后服务工作，工作地点为________________。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假等事项按照国家法律法规的规定执行。
甲方可以根据实际情况对工作时间进行调整，但需要与乙方协商一致。
三、薪资福利1. 薪资：乙方的基本薪资为________元/月，甲方将通过银行转账的方式将薪资发放给乙方。
2. 奖金：甲方将根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予乙方相应的奖金。
3. 社保福利：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动纪律与安全1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、安排，严格遵守安全操作规程。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，不得违反规定造成人身伤亡事故。
3. 乙方应当妥善保管甲方提供的工具、设备等物品，如有丢失或损坏，应当按照甲方规定进行赔偿。
五、合同期限及解除1. 本合同期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满后，双方可以协商续签。
2. 双方经协商一致，可以解除合同。
如不能协商一致，一方提出解除合同，应当提前30天书面通知另一方，并按照规定办理相关手续。
3. 乙方违反劳动纪律或相关规章制度，甲方有权解除合同。
4. 乙方在合同期内提出解除合同，应当按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿金。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 双方约定的其他事项：_________________________________2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
手机店用工合同模板
手机店用工合同模板一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、乙方（雇员）信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、合同有效期本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
四、工作内容1. 乙方将在甲方的手机店从事销售工作，包括但不限于向顾客提供手机产品的咨询、推销、销售等服务。
2. 乙方需按照甲方的规定，完成每月销售目标，并保持良好的服务态度和形象。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方享有带薪年假，每年享受10天年假，具体休假时间由双方协商确定。
六、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。
2. 乙方的绩效奖金将根据乙方的销售业绩进行评定，并在每月底发放。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
七、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，保护甲方的财产和商业机密。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，未按时完成销售目标或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
九、合同解除1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
2. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 若甲方因经营需要或其他原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
手机店用工劳务合同范本
手机店用工劳务合同范本甲方（雇主）：公司名称：住所：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/经营者：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就乙方从事甲方手机店工作事宜，达成如下合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方接受甲方委托，从事手机店的相关工作。
第二条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期限共计_______个月。
第三条工作内容1. 乙方的工作职责为：销售手机、维修手机、为顾客提供相关服务等。
2. 甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作进行调整和安排，乙方应服从甲方的合理安排。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的手机店，根据甲方需要，可能需要在不同的分店轮岗工作。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
2. 乙方应按照甲方安排的排班表，准时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方主管汇报并请假经甲方批准。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为月工资____元，支付方式为银行转账/现金发放。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
具体的缴费比例和金额按照国家规定执行。
第七条休假和年假1. 乙方享有带薪年休假。
具体的休假天数按照国家规定执行。
2. 乙方如需休假，应提前向甲方主管提出申请，经甲方批准后方可休假。
第八条保密条款1. 乙方在工作期间获得的甲方商业秘密和其他信息，不得擅自泄露或向外界披露。
2. 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料、工具和设备等。
第九条解除合同1. 本合同期满后终止。
2. 出现以下情况之一，任一方有权解除合同：a. 乙方严重违反公司制度和工作纪律；b. 乙方严重失职或渎职；c. 乙方拒绝执行合同约定的工作任务；d. 乙方盗窃、贪污、挪用公司财物或泄露商业秘密等严重违法行为。
2024年手机店用工合同
2024年手机店用工合同____年手机店用工合同甲方：（雇主信息）乙方：（雇员信息）鉴于甲方作为手机店的经营者，需聘请乙方为该手机店的员工，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、聘用岗位和职责1. 乙方聘任为手机店员工，具体职位为工作岗位名称（例如：销售员、服务人员等）。
2. 乙方承担以上职位所需的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、提供良好的服务质量和顾客满意度、维护公司形象等。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据手机店的营业时间进行安排，具体工作时间双方约定为（例如：周一至周五，每天9:00-18:00）。
2. 工作地点为手机店所在地。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方按照手机店的薪酬制度进行发放。
2. 甲方按照国家相关法律法规，为乙方提供合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 如乙方在职期间表现优秀，甲方可视情况给予额外奖励或提升薪酬待遇，具体方式双方另行协商。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应严格遵守手机店的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。
2. 乙方了解并同意手机店的商业信息、顾客信息等属于商业秘密的内容，因此乙方需遵守保密义务，不得私自泄露或非法使用。
五、劳动保护和安全责任1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作过程中因职业原因受伤或患病，甲方应及时提供救助和帮助，若需要，甲方将按照相关法律法规承担赔偿责任。
六、劳动合同的期限和终止1. 本劳动合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，有效期为自____年1月1日至____年12月31日。
2. 若双方均无异议，劳动合同到期后可续签新合同。
3. 发生下列情形之一时，本劳动合同提前终止：a. 同意解除。
b. 乙方严重违反公司的纪律和规章制度，影响公司正常经营。
c. 乙方严重失职，严重损害公司形象或利益。
d. 乙方患病或因其他原因无法履行工作职责，并经专业医生证明无法恢复工作能力的。
手机卖场用工合同范本3篇
手机卖场用工合同范本3篇篇一手机卖场用工合同范本鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方手机卖场从事相关工作事宜，签订本用工合同。
一、合同双方1.1 甲方（雇主）：【甲方全称】1.2 乙方（员工）：【乙方全称】二、合同期限2.1 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【月/年】。
三、工作内容3.1 乙方在甲方手机卖场担任【职位名称】职位，主要工作内容为：【具体工作内容描述】【具体工作内容描述】【具体工作内容描述】四、工作地点4.1 乙方的工作地点为【具体地址】。
五、工作时间5.1 乙方的工作时间为【每日工作时长】小时，每周工作【工作日数】天，具体作息时间为【具体作息时间】。
六、劳动报酬6.1 乙方的工资待遇为【工资标准】，按【支付周期】支付。
6.2 乙方享有【加班费支付标准】的加班费。
6.3 乙方享有【年终奖发放标准】的年终奖。
七、社会保险和福利7.1 甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳【社会保险种类】。
7.2 乙方享有【带薪年假天数】的带薪年假。
7.3 乙方享有【节假日工资支付标准】的节假日工资。
八、劳动保护和安全8.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
8.2 甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训。
8.3 乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，确保自身安全。
九、保密和竞业限制9.1 乙方在合同期间及解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密。
9.2 乙方在解除合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
十、合同解除和终止10.1 甲方解除合同的条件：【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】10.2 乙方解除合同的条件：【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】十一、争议解决11.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
手机店员工劳务合同
甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事手机店相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方手机店从事销售、售后服务、客户咨询等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守手机店的各项规章制度。
3. 乙方应努力提高自己的业务水平，为顾客提供优质的服务。
二、工作时间1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方应按照甲方规定的时间上班、下班，不得迟到、早退。
3. 如遇国家法定节假日、休息日、调休日，乙方应按照国家规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成。
2. 基本工资：每月_________元，按月支付。
3. 提成：根据乙方销售业绩，按销售额的一定比例提取。
4. 奖金：根据甲方规定，在特定节日、纪念日等发放。
5. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
四、合同期限1. 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 合同期满，如双方同意，可续签合同。
五、合同解除1. 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，连续治疗超过______个月，不能从事原工作；（4）国家法律法规规定的其他情形。
2. 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；（3）乙方因家庭、健康等原因需要离职；（4）国家法律法规规定的其他情形。
六、其他约定1. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在合同期间，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在手机卖场担任____岗位，从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的手机卖场。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同内容。
8.2 符合法律规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
手机卖场劳动合同范本
手机卖场劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起，至__________年__________月__________日止。
2. 本合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场从事销售工作，具体岗位及职责详见附件一。
2. 甲方应按国家相关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为底薪加提成，具体标准详见附件二。
2. 甲方应按国家规定，按时足额支付乙方工资。
五、劳动时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权益。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体详见附件三。
七、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
八、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 未按照合同约定提供劳动条件的；c. 违法解除或终止劳动合同的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接。
十、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本《手机店劳动合同》甲方（用人单位）：名称：[手机店具体名称]法定代表人：[老板姓名]地址：[手机店详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[手机店名称]担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于手机销售、客户服务、库存管理、店面清洁等与手机店运营相关的工作。
3. 乙方的工作地点为[手机店地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
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奎年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的手机店用工合同范文，感谢您的阅读。
手机店用工合同范文篇一咀方：(用人单位)(签约代表) 乙方(员工)：咀方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1.自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2.自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2).乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，TOP100范文排行给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有****、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
咀方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,心得体会范文甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
咀乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
咀乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇二咀方：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。
手机版合同期限为一年，自年月日至年月日。
2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩×%;年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。
3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。
4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。
二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：;;您好!欢迎光临 (专卖店)!”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：;;请慢走，穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。
3、范文网敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。
5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。
6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。
7、未经同意不得擅自调班、调休。
8、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!(二)员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。
2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。
3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。
4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。
(三)休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。
2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊节假日不准休假。
3、如一个月的假期没有休完，最全面的范文参考写作网站则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。
(加班须经上级主管批准)4、请假须经上级主管批准，请假按照每天元扣工资;未经批准视为矿工，矿工按照每天元扣工资。
5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内(特殊节假日除外)可享受天带薪假期(四)保密制度乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等;如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。
专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。
(五)专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准带不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。
三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，工作总结范文由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。
2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起计算。
四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇三咀方(聘用单位)：乙方(受聘人)：咀乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。
其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、思想汇报范文聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。
2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的范文写作3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。
如未提前通知而离职者按自动离职处理。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的。