三级安全教育规定

安全教育管理规定
1 范围
本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。

2 职责
教育培训工作由综合办公室负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。

3 安全教育的要求、内容与形式
1、教育的要求
安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。

2、安全教育的内容
(1)、安全思想和安全意识教育；
(2)、有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；
(3)、安全技术和安全知识教育；
(4)、事故案例的学习与事故预案的演练；
(5)、消防、气防知识教育；
(6)、工业卫生知识教育。

3、安全教育的形式
(1)、三级安全教育；
(2)、日常安全教育；
(3)、专业安全教育。

4 安全教育组织及要求
1、领导和管理人员的安全教育
管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。

管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。

2、公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责，其教育内容为：
(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；
(2) 工伤保险法律、法规；
(3) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；
(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。

3、各部门负责人、安全技术管理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。

其安全教育内容为：
(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；
(2) 企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；
(3) 火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；
(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。

4 各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。

安全教育时间不得少于40学时。

其教育内容为：
(1) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；
(2) 本部门、本岗位安全卫生职责；
(3) 安全技术、工业卫生和安全文化等知识；
5 班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。

其教育内容为：
(1) 国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；
(2) 安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；
(3) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；
(4) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

5 三级安全教育
一生产岗位员工要进行三级安全教育。

新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。

1、公司级安全教育（一级）
公司级安全教育由主管安全人员负责，综合办公室负责组织和教育，时间不少于8学时（实习生不少于6学时）。

其教育内容为：
(1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；
(2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；
(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；
(4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；
(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。

2、部门级安全教育（二级）
部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于6学时）。

其教育内容为：
(1) 本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；
(2) 本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；
(3) 本部门主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；
(4) 本部门所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；
(5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；
(6) 分析本部门的安全状况和有关事故案例；
(7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。

3、班组级安全教育（三级）
1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于5学时。

其教育内容为：
(1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；
(2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；
(3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；
(4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；
(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；
(7)实际操作示范；
(8)其他需要培训的内容。

2、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。

3、员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行部门、班组级换岗安
全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

4、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。

6 外来人员安全教育
凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。

(1) 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。

教育内容为：
公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；
(2) 对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能允许进行现场施工和作业；
(3) 进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。

其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。

7 特种作业人员安全教育
凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必须经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。

特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。

8 日常安全教育
对职工的安全教育和训练作出明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。

大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。

违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。

每周班、组的安全活动。

此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。

9 其他安全教育
(1) 根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。

(2) 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。

有关人员经考试合格后，方可上岗操作。

(3) 发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。

对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。

(4) 各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。

(5) 公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。

(6) 安全管理部门每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。

(7) 对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。

凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将按“无事故工厂考核细则”考核，并追究有关领导的责任。

10记录的保存
各相关部门在完成安全教育后，填写相关培训记录，记录交综合办公室存档。

综合办公室负责建立员工《员工安全培训教育档案》。