耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科岗位职责职责(精选)
耳鼻喉科岗位职责职责（精选）耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，负责诊断、治疗和预防耳鼻喉相关疾病。
耳鼻喉科医生的职责非常丰富，下面是一些精选的岗位职责：1.诊断：耳鼻喉科医生负责通过病史采集、体格检查和一些特殊的耳鼻喉检查来诊断患者的耳鼻喉疾病。
他们必须了解不同疾病的症状和体征，以及相应的检查方法和技术。
2.治疗：一旦疾病被诊断出来，耳鼻喉科医生负责制定治疗方案。
他们可能会使用药物治疗，如抗生素、抗病毒药物、抗过敏药物等。
对于需要手术治疗的疾病，他们也需进行相应的手术。
3.手术：耳鼻喉科医生需要进行多种类型的手术，如鼻腔手术、喉咙手术、听觉修复手术等。
他们必须具备熟练的手术技巧和操作能力，同时要熟悉各种手术设备和器械的使用方法。
4.康复：耳鼻喉科医生负责术后患者的康复治疗。
他们会制定个体化的康复计划，包括语言治疗、听力康复、喉咙康复等。
他们还需要与其他康复师和团队成员紧密合作，确保患者能够尽快康复。
5.技术支持：耳鼻喉科医生需要对各种检查和手术设备进行维护和保养，同时还需要指导和培训相关技术人员，确保设备正常运行和正确使用。
6.研究和教育：耳鼻喉科医生在临床工作之外，还需要参与相关研究项目和学术讨论，不断提高自己的专业水平。
他们还需要培训和指导住院医生、实习医生和护士等医疗团队成员。
7.患者教育：耳鼻喉科医生需要向患者解释诊断结果和治疗方案，并提供相关的健康教育和预防指导。
他们需要回答患者的各种问题，增加患者对疾病的了解和治疗的依从性。
8.紧急救治：耳鼻喉科医生可能需要参与急诊抢救工作，对急性喉炎、突发性耳聋、异物吸入等紧急病例进行救治。
9.跨学科合作：耳鼻喉科医生常常需要与其他医学科学如眼科、口腔科、头颈外科等进行合作，共同治疗一些复杂的疾病或手术。
总而言之，耳鼻喉科医生负责诊断、治疗和预防耳鼻喉相关疾病，进行手术治疗，负责术后康复，提供技术支持，参与研究和教育工作，与患者进行交流和教育，参与急诊抢救工作，与其他学科进行合作，使患者得到全面、细致和高质量的医疗服务。
耳鼻喉科岗位职责（通用15篇）
耳鼻喉科岗位职责耳鼻喉科岗位职责（通用15篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的耳鼻喉科岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
耳鼻喉科岗位职责篇1岗位职责：1、日常看诊，认真询问病史，对客户的耳鼻喉疾病进行系统专业的分析与诊治；2、为客户的耳鼻喉疾病提供解决方案；3、熟练掌握听力、喉镜等耳鼻喉科常规设备的使用；4、对诊疗过程中客户提出的问题耐心做好咨询解答；5、根据诊所要求进行健康讲座；6、作为主刀或助手配合相关手术，并协助病区的管理。
任职要求：1、主治及以上职称，具有三甲医院工作背景；2、具有6年以上耳鼻喉科工作经验者优先，具有一定的手术能力；3、具有高度责任心、良好的合作精神、善于沟通表达耳鼻喉科岗位职责篇21、认真执行各项规章制度和操作常规；2、按照体检耳鼻喉科进行检查，确保体检项目无遗漏；3、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论；9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；10、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明；耳鼻喉科岗位职责篇3一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作计划并组织实施。
经常督促检查,按期总结汇报。
三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
严防医疗差错、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科岗位职责
职位概述：
耳鼻喉科医生是医疗团队中的重要成员，负责诊断、治疗和管
理患有耳鼻喉相关疾病的患者。
他们需要掌握相关的医学知识和技能，同时具备良好的沟通能力和关注患者的责任感。
职责描述：
- 与患者进行病史询问和体格检查，了解病情并制定适当的治
疗计划。
- 进行各种诊断测试，如听力测试、鼻窦X光检查等，以确定
患者的诊断。
- 为患者提供治疗建议和指导，包括药物治疗、手术治疗等。
- 进行小型手术，如鼻部手术、喉部手术等。
- 协助并参与复杂手术，如鼻窦手术、耳蜗植入手术等。
- 监测患者的康复进展，调整治疗方案。
- 向病人和他们的家人提供必要的教育和解释，以帮助他们理
解并处理相关疾病。
- 参与和开展医学研究，不断更新和提升专业知识。
- 协助培训初级医生和医学生，传授耳鼻喉科相关知识和技能。
职位要求：
- 拥有医学本科及以上学历，耳鼻喉科专业背景优先。
- 具备国家执业医师资格证书。
- 具备扎实的临床基础，熟悉各类耳鼻喉疾病的诊治方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具有责任感和耐心，关心患者需求。
- 具备应对压力和解决问题的能力。
- 持续研究并关注最新的医学进展。
以上是耳鼻喉科岗位的基本职责描述和要求。
岗位职责可能因机构和工作环境的不同而有所差异。
对于具体的职位需求，建议参考相关招聘信息或向雇主或招聘方咨询更多细节。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院的一个重要科室，主要负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病。
该科室的基本岗位包括医生、护士和行政人员。
1. 医生岗位：耳鼻喉科医生是该科室的核心岗位，主要负责接诊患者、进行疾病的诊断和治疗。
医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病情况并制定合理的治疗方案。
医生还需要与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，提供专业的医疗指导。
2. 护士岗位：耳鼻喉科护士是医生的助手，主要负责协助医生进行患者的检查和治疗。
护士需要具备相关的医学知识和操作技能，能够熟练操作医疗设备，协助医生完成各项治疗工作。
护士还需要做好患者的护理工作，包括病情观察、药物管理、病历记录等。
3. 行政人员岗位：耳鼻喉科的行政人员主要负责科室的日常管理工作，包括排班安排、患者预约、医疗材料的采购管理等。
行政人员需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理科室的各项事务。
二、岗位流程耳鼻喉科的工作流程主要包括患者接待、病历记录、检查诊断、治疗方案制定和随访等环节。
1. 患者接待：当患者来到耳鼻喉科就诊时，行政人员首先负责接待工作。
行政人员需要核对患者的基本信息，包括姓名、年龄、联系方式等，并记录到系统中。
同时，行政人员还需要询问患者的主诉，了解患者的病情。
2. 病历记录：接待完患者后，行政人员会将患者的基本信息和主诉记录到病历中。
医生在接诊时会根据病历了解患者的病情，进行进一步的诊断和治疗。
3. 检查诊断：医生会根据患者的病情进行相应的检查，包括耳鼻喉的外观检查、听力测试、喉镜检查等。
通过这些检查，医生可以初步判断患者的疾病情况，并进行进一步的诊断。
4. 治疗方案制定：根据患者的检查结果和诊断，医生会制定相应的治疗方案。
治疗方案可以包括药物治疗、手术治疗、物理治疗等，具体根据患者的病情而定。
医生会向患者解释治疗方案，并告知可能的风险和注意事项。
5. 随访：治疗完成后，医生会安排患者进行随访。
眼耳鼻喉科工作岗位职责(精选)
眼耳鼻喉科工作岗位职责（精选）1.诊断疾病：眼耳鼻喉科医生负责使用一系列的临床技能和仪器，对患者进行全面的检查，以确定他们的症状和问题的原因。
他们会观察病人的症状，询问病史，进行视觉和听力测试，以及鼻和喉部的内窥镜检查等。
2.制定治疗计划：一旦完成初步诊断，眼耳鼻喉科医生会与患者共同制定治疗计划。
针对不同的疾病和问题，他们可能会建议使用药物治疗、手术或其他治疗方法。
他们会向患者解释治疗的目的、过程和可能的风险和副作用。
3.手术治疗：眼耳鼻喉科医生可能会进行一系列的手术，以改善或修复患者的视力、听力、呼吸和咽喉功能。
例如，他们可以进行白内障手术、鼓膜修复术、鼻窦和喉部手术等。
他们需要具备丰富的手术经验和操作技巧，以确保手术的安全和成功。
4.管理慢性疾病：眼耳鼻喉科医生经常会遇到一些慢性疾病，如耳鸣、慢性鼻炎、过敏性鼻炎等。
他们会制定普通的治疗方案，如药物治疗、物理疗法和生活方式建议，以帮助患者减轻症状和提高生活质量。
5.听力评估和康复：眼耳鼻喉科医生经常进行听力评估，包括听力测试、耳蜗植入评估和听力康复等。
他们会选择和调整合适的听力辅助设备，如助听器和人工耳蜗，以帮助听力受损的患者恢复听力功能。
7.研究和学术活动：一些眼耳鼻喉科医生还参与医学研究和学术活动。
他们可能会参与临床试验，研究新的治疗方法和技术，或在学术会议上发表论文和演讲。
总之，眼耳鼻喉科医生是一名非常重要的医疗专家，他们为患者诊断和治疗与眼、耳、鼻和喉相关的疾病和问题。
他们不仅需要丰富的医学知识和技能，还需要与患者建立良好的沟通关系，以提供全面的护理和支持。
眼耳鼻咽喉医生岗位职责(共5篇)
眼耳鼻咽喉医生岗位职责〔共5篇〕第1篇：耳鼻咽喉科医生工作职责耳鼻咽喉科医生工作职责1、承当体检医疗方面的耳鼻咽喉科诊断工作；2、协助医务部主任开展日常工作，对本科室的工作开展情况上报主任；3、加强科室业务学习并提出合理化建立性意见。
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，协助护士长搞好病房管理；5.参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；6.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；7.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；8.负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；9.负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录； 10.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件；11.担任适量的临床教学任务；12.学习和运用国外先进的医学科学技术，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
第2篇：眼耳鼻咽喉口腔科护理学华西模拟试题四川大学期末试题〔A卷〕《眼耳鼻咽喉口腔科护理学》模拟试题一、单项选择题(从每题的备选答案中选择一个正确的答案，并将其编号填在题干的括号内〕1．角膜的总屈光力为A.+40DB.+43 DC.+45DD.+38DE.+44D 2．虹膜最薄处在A.虹膜根部B.瞳孔领附近C.瞳孔区D.睫状区E.虹膜3．细菌性角膜炎最常见的诱因是A.外伤B.维生素缺乏C.年老衰弱D.免疫缺陷E.全身长期使用免疫抑制4．典型角膜软化症的主要体征A.角膜水肿B.结膜充血C.前方积脓D.角膜溃疡E.Biotot斑 5．急性泪囊炎的红肿部位在A.上睑内眦B.上睑外眦C.下睑内眦D.下睑外眦 6．虹膜周边切除术治疗青光眼的原理是A.减少房水分泌B.降低眼压C.解除瞳孔阻滞D.增加房水排除E.建立一个外引流通道7．泪液膜的构成由表浅向深部依次为A.类脂层、水样层、粘液层B.粘液层、类脂层、水样层C.水样层、粘液层、类脂层D.类脂层、粘液层、水样层E.水样层、类脂层、粘液层8.预防虹睫炎引起的继发性青光眼,部分应点A.1％匹鲁卡品B.0.5％噻吗心安C.0.25％依色林D.0.5％可的松E.1％阿托品9.视网膜中央静脉阻塞可有A.视网膜出血B.视网膜水肿C.两者均有D.两者均无 10.原发性闭角型青光眼禁用A.缩瞳剂B.碳酸酐酶抑制剂C.扩瞳剂D.镇静剂E.高渗剂 11．眼部化学伤的急救措施A.急送医院B.现场取水冲洗C.抗生素防感染D.止痛E.激素治疗 12.鼓膜最显著的标志是〔〕A、锤骨长柄B、前皱襞C、光锥D、锤骨短突E、后皱襞 13.慢性化脓性中耳炎最常见的致病菌是〔〕 A、肺炎球菌 B、变形杆菌 C、棒状杆菌 D、乙型溶血性链球菌 E、葡萄球菌14.人体维持平衡主要依靠〔〕A、视觉B、本体感觉C、Corti氏器D、前庭E、小脑115.鼻出血最常发生的部位在〔〕A、鼻中隔后上区B、鼻中隔后下区C、鼻中隔前下区D、下鼻道后分E、中鼻道 16.鼻咽癌绝大多数为〔〕A、低分化鳞状细胞癌B、淋巴上皮癌C、低分化腺癌D、高分化鳞状细胞癌E、肉瘤17.急性额窦炎的头痛具有一定的时间性，其原因是〔〕A、发热B、用药后的反响C、精神因素D、神经反射E、窦口位置与体位引流的关系 18.食管异物多见于〔〕A、咽环处B、主动脉弓压迹处C、贲门处D、胸廓入口处E、支气管分叉处19.喉部最狭窄处为〔〕A、喉前庭B、声门C、声门下D、室带之间E、喉室之间 20.颌面部间隙感染最常见的原因是〔〕A、血性B、腺性C、外伤性D、牙性E、继发于其它感染21．颌面部间隙感染的一般部分表现〔〕A、部分红、肿、热、痛、功能障碍B、部分软组织广泛水肿C、部分产生皮下气肿，有捻发音D、部分剧烈疼痛，有脓肿形成E、张口受限，影响语言、咀嚼 22.以下何种间隙感染最易导致呼吸困难A、眶下间隙B、翼颌间隙C、咬肌间隙D、下颌下间隙E、口底蜂窝组织炎23.舌癌切除行游离组织瓣整复者，术后1～2天皮瓣一般呈〔〕 A、灰白色 B、苍白色 C、紫色 D、暗红色 E、鲜红色 24.唇腭裂修复术目前国际上采用〔〕A、外科治疗B、正畸治疗C、语音治疗D、综合序列治疗E、心理治疗25.唇裂手术患儿在全麻清醒后几小时可进流质〔〕A、清醒后即可B、1小时C、2小时D、3小时E、4小时 26.腭裂术后可行语音治疗的时间〔〕A、1～2周B、3～4周C、1～2月D、3～4月E、1～2年 27.患儿，男，8个月，入院护理评估见患儿上唇部分裂开，但未裂至鼻底，该患儿唇裂分度应为〔〕A、I度唇裂B、II度唇裂C、III度唇裂D、完全性唇裂E、以上都不是28．颌面部危险三角区的化脓性感染处理不当可引起的并发症有〔〕A、头部冷敷B、温水浴C、酒精擦浴D、以上均可E、以上均不可29．单侧唇裂整复术最合适的年龄是〔〕A、3～6月B、6～12月C、1～2岁D、2～4岁E、学龄前230．指导唇裂患儿父母改变喂养方式，应训练患儿用〔〕喂养 A、奶瓶喂养 B、汤匙喂养 C、吸管喂养 D、鼻饲喂养 E、母乳喂养31．唇裂术后使用唇弓的目的是为了〔〕A、减少部分张力B、预防伤口感染C、便于病人进食D、以上都对E、以上都不对 32.龋病的病因〔〕A..蔗糖B.细菌C.牙发育不良D.细菌、食物、宿主、时间共同作用的结果33龋病的临床特征是〔〕A.牙齿有颜色的改变B.牙齿有缺损C.窝洞外表有食物残留D.牙体硬组织有色、形、质的改变 34.急性牙髓炎止痛最有效的方法是〔〕A.药物止痛B.开髓减压C.摘除牙髓D.拔除患牙 35．牙的功能不包括〔〕。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位概述耳鼻喉科，简称耳科，是医学中的一个专科，主要负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病。
耳鼻喉科医生是指在该领域具备相关专业知识和技能，能够独立开展耳鼻喉科工作的医务人员。
耳鼻喉科基本岗位包括医生、护士、技师等。
二、医生岗位职责1. 临床诊断：负责对患者的耳鼻喉疾病进行诊断，包括通过病史问询、体格检查、实验室检查等手段，确定疾病的类型和程度。
2. 治疗方案制定：根据患者的疾病情况，制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及家属进行解释和指导。
3. 手术操作：对于需要手术治疗的患者，负责手术操作，包括手术准备、手术操作、手术后护理等。
4. 术后随访：对于手术患者，负责术后的随访工作，包括复查、处理并发症等。
5. 学术研究：积极参预学术研究工作，不断提升专业水平。
三、护士岗位职责1. 患者接待：负责接待患者，了解患者的病情和需求，并协助医生进行初步的病史记录和体格检查。
2. 医疗协助：协助医生进行各类医疗操作，如给药、换药、拆线等。
3. 护理指导：向患者及家属提供相关的护理指导，包括术后护理、用药指导等。
4. 仪器操作：负责耳鼻喉科相关仪器的操作和维护，确保仪器正常运行。
5. 病房管理：负责耳鼻喉科病房的日常管理工作，包括病房清洁、病人饮食等。
四、技师岗位职责1. 仪器操作：负责耳鼻喉科相关仪器的操作，如CT扫描、X光等，确保仪器正常运行。
2. 实验室检查：负责耳鼻喉科相关实验室检查工作，如血液检查、组织检查等。
3. 影像诊断：负责对医生提供的影像资料进行分析和诊断，并将结果记录在病历中。
4. 仪器维护：负责耳鼻喉科相关仪器的维护工作，定期进行保养和维修。
五、岗位流程1. 患者接待：护士接待患者，了解病情和需求，并进行初步的病史记录和体格检查。
2. 医生诊断：医生根据患者的病情，进行详细的诊断，包括实验室检查、影像学检查等。
3. 治疗方案制定：医生根据诊断结果，制定相应的治疗方案，并向患者及家属进行解释和指导。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院内的一个重要科室，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病和问题。
耳鼻喉科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确诊断和有效治疗各种耳鼻喉疾病。
耳鼻喉科的工作环境相对封闭，需要医生具备细致耐心的工作态度和良好的沟通能力。
二、岗位职责1. 接诊患者：耳鼻喉科医生需要接待患者，了解患者的病情和症状，并进行初步的体格检查和相关检查。
2. 诊断疾病：根据患者的病情和检查结果，耳鼻喉科医生需要进行疾病的诊断，并制定相应的治疗方案。
3. 手术操作：对于需要手术治疗的患者，耳鼻喉科医生需要进行手术操作，确保手术的安全和成功。
4. 药物治疗：对于不需要手术治疗的患者，耳鼻喉科医生需要开具合适的药物治疗方案，并进行相关的指导和解释。
5. 术后随访：对于手术治疗的患者，耳鼻喉科医生需要进行术后的随访，了解患者的康复情况，并进行相应的调整和指导。
6. 健康宣教：耳鼻喉科医生需要向患者进行相关的健康宣教，提醒患者注意预防和保健，避免疾病的发生和复发。
三、岗位流程1. 患者挂号：患者到医院挂号，选择耳鼻喉科就诊。
2. 医生接诊：医生根据患者的挂号信息，按照先来先诊的原则接诊患者。
3. 病史询问：医生向患者询问详细的病史，包括病情的发生时间、症状的表现和变化等。
4. 体格检查：医生进行耳鼻喉的相关体格检查，包括观察和触诊等。
5. 辅助检查：根据患者的症状和体格检查结果，医生可能会安排一些辅助检查，如耳鼻喉内窥镜、听力测试等。
6. 诊断和治疗方案制定：医生根据患者的病情和检查结果，进行疾病的诊断，并制定相应的治疗方案。
7. 治疗和手术操作：根据治疗方案，医生进行相应的治疗和手术操作，确保患者的病情得到有效控制和治疗。
8. 术后随访：对于手术治疗的患者，医生进行术后的随访，了解患者的康复情况，并进行相应的调整和指导。
9. 处方开具和药物指导：对于不需要手术治疗的患者，医生开具相应的处方，并进行药物的指导和解释。
耳鼻喉专业岗位职责
耳鼻喉专业岗位职责
耳鼻喉专业岗位职责：
耳鼻喉科医生是医疗行业中的一种专业，主要负责诊断和治疗涉及耳鼻喉方面的疾病问题。
工作范围包括从婴儿到老年人，处理的疾病范围从中耳炎到重度耳鸣，从嗅觉障碍到过敏性鼻炎。
一般而言，耳鼻喉科医生的岗位主要职责包括以下几方面：
1、通过听诊、检查、病史记录等手段，对患者的疾病进行准确的诊断。
2、对于的诊断结果，根据患者的病情来制定和实施有效的治疗方案，具体包括常见的手术和非手术治疗方法。
3、工作中经常会跟肿瘤科、口腔科、神经科等其它科室密切合作，需要与这些科室的医生保持良好的沟通和合作关系。
4、对患者进行手术，包括但不限于鼻窦切除、鼻腔扩张术、扁桃体摘除、喉镜检查等操作。
5、在工作过程中要注意细节，比如对耳朵、鼻子、咽喉等部位进行彻底的清洁和消毒，以避免病菌传播。
6、对患者进行治疗时要特别注意患者的身体和精神状况，关心和帮助患者度过难关，提高患者的治疗效果和生活质量。
7、参与医院的培训、教育等相关工作，保证自己专业知识的更新和提升，为提高医院整体的服务水平发挥积极的作用。
8、不断学习相关的新知识和技术，不断提升自己的专业水平和医学技能。
总的来说，耳鼻喉科医生是一种专业性很高的医疗专业，需要在专业知识、医学技术和工作态度这些方面都十分优秀，为患者提供优质的、安全的、有关联的医疗服务。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位概述耳鼻喉科是医院的一个重要科室，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病。
耳鼻喉科的基本岗位包括医生、护士和行政人员。
医生负责疾病的诊断和治疗，护士负责协助医生进行检查和治疗，行政人员负责科室的管理和协调工作。
二、医生岗位职责1. 负责接诊患者，了解患者病史和症状，进行初步诊断。
2. 根据患者的情况，制定治疗方案，并向患者解释治疗过程和注意事项。
3. 进行各类耳鼻喉疾病的手术，包括鼻窦炎手术、鼻中隔偏曲矫正手术、扁桃体切除术等。
4. 开具处方药物，指导患者正确用药。
5. 定期参加科室的学术交流会议，更新医学知识，提高诊疗水平。
三、护士岗位职责1. 协助医生进行各类耳鼻喉疾病的检查，如鼻窦CT检查、喉镜检查等。
2. 协助医生进行手术准备工作，包括准备手术器械、消毒和清洁手术室等。
3. 协助医生进行手术过程中的护理工作，包括给予患者麻醉、控制出血等。
4. 观察患者术后情况，及时处理并报告异常情况。
5. 教育患者术后护理知识，指导患者进行恢复训练。
四、行政人员岗位职责1. 负责科室的日常管理工作，包括人员调度、排班等。
2. 协调科室与其他科室的工作，保持良好的沟通和协作。
3. 负责科室的物资采购和库存管理，确保物资的充足和使用安全。
4. 组织和协调科室的会议和培训活动，提高科室成员的工作能力。
5. 处理患者的投诉和意见，及时解决问题，提升患者满意度。
五、岗位流程1. 患者挂号：患者前来挂号，填写相关信息并交费。
2. 医生接诊：医生根据患者的病情进行初步诊断。
3. 检查治疗：医生根据需要进行各类检查，如鼻窦CT、喉镜检查等，并制定相应的治疗方案。
4. 手术准备：如患者需要手术治疗，护士协助医生进行手术准备工作。
5. 手术治疗：医生进行手术治疗，护士协助医生进行手术过程中的护理工作。
6. 术后护理：护士观察患者术后情况，及时处理并报告异常情况，指导患者进行术后护理。
7. 复诊随访：患者根据医生的建议进行复诊，医生根据患者的情况调整治疗方案。
耳鼻喉岗位职责
耳鼻喉岗位职责1. 岗位背景和职责概述耳鼻喉岗位负责处理与耳鸣、听力损失、鼻炎、鼻息肉、扁桃体炎、咽喉炎等耳鼻喉疾病相关的医疗服务和治疗方案。
岗位的职责涵盖了临床诊断、手术操作、药物管理、病情跟踪等多个方面。
2. 岗位职责详解2.1 临床诊断和治疗1.根据病人的主诉和症状，进行耳鼻喉相关疾病的初步诊断。
2.通过仔细的身体检查和必要的实验室检查，进一步明确诊断。
3.制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、手术操作等。
4.定期对病情进行跟踪观察，调整治疗方案并评估疗效。
2.2 手术操作1.在需要的情况下，根据医学指引和病情需要，完成相关耳鼻喉手术操作。
2.确保手术过程的安全性和有效性。
3.负责手术后的护理工作，及时处理并记录可能出现的并发症。
2.3 药物管理1.根据临床需求，合理开具处方，确保病人获得准确的药物治疗。
2.监督药物使用过程中的合规性和安全性。
3.记录、统计和分析药物使用情况，为医院药物管理提供数据支持。
2.4 病情跟踪和记录1.建立病人电子健康记录，记录病人出诊状况、医疗诊断、治疗计划和药物使用情况等。
2.根据病人出诊记录和实验室检查结果，定期与病人进行沟通，了解疗效和症状的变化。
3.根据病人的反馈和病情发展，及时调整治疗方案并记录相关信息。
3. 管理标准3.1 就诊流程管理1.确保就诊流程科学、高效，包括预约、候诊、检查、诊断、治疗和后续随访。
2.确保医学影像和实验室检查的有序进行，及时提供检查结果给临床医生。
3.2 临床质量管理1.根据相关医学指南和临床路径，提供高质量的诊疗服务。
2.确保严格遵守医疗操作规范和无菌操作要求，确保手术操作的安全有效。
3.3 职业道德和患者权益保障1.严守职业道德，尊重患者隐私和人格尊严。
2.保护患者权益，提供及时、准确的医学信息和治疗方案解释。
4. 考核标准4.1 临床技能和专业知识1.准确理解和掌握耳鼻喉疾病的诊疗方法和技术，包括临床诊断、手术操作和药物治疗等。
耳鼻咽喉科岗位职责
耳鼻咽喉科岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管
理工作。
2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责本科医生、护士、进修人员和实习生的管理，安排人员外
出学习、进修、轮转和分配工作任务，制定并实施考核标准和奖惩办法。
4、定期组织本科医生、护士、进修人员和实习生进行业务学习，
开展新技术、新疗法，提高本科医疗技术水平。
5、指导本科医生、护士、进修人员和实习生进行临床实践，负责
他们的业务培训和技能考核，帮助他们提高临床工作能力和水平。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，定期检查本科各项工
作质量，严防差错事故发生。
7、负责本科的医疗设备采购和资产管理，确保设备安全、有效和
正常运行。
8、组织本科科研工作，指导医生、护士、进修人员和实习生开展
科研项目，积极推动科技创新。
9、积极推广本科工作成果和经验，参加国内外学术交流活动，提
高学科声誉和影响力。
10、配合医院各项工作，积极参与社会公益活动，为患者提供优
质医疗服务。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程引言概述：耳鼻喉科是医学的一个专科领域，主要研究和治疗与耳鼻喉相关的疾病和问题。
在耳鼻喉科领域，存在着多种不同的基本岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作流程。
本文将详细介绍耳鼻喉科的基本岗位及岗位流程。
一、耳鼻喉科医生1.1 临床诊断与治疗耳鼻喉科医生负责对患者进行临床诊断和治疗。
他们通过详细询问患者症状、进行体格检查和相关检查（如鼻咽镜检查、听力测试等），来确定疾病的诊断。
根据诊断结果，耳鼻喉科医生会制定治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并进行跟踪观察和调整治疗计划。
1.2 手术操作耳鼻喉科医生在需要手术治疗的情况下，会进行相应的手术操作。
常见的手术包括鼻窦手术、鼻整形手术、喉镜手术等。
在手术前，医生会与患者进行详细的术前交流，解释手术过程和风险，并进行必要的术前准备工作。
手术后，医生会进行术后护理和复查，确保患者康复。
1.3 科研与教学耳鼻喉科医生在临床工作之外，还参与科研和教学工作。
他们积极参与科研项目，进行相关疾病的研究和探索新的治疗方法。
同时，他们还承担培训和指导年轻医生和学生的任务，传授专业知识和技术。
二、耳鼻喉科护士2.1 患者护理耳鼻喉科护士负责患者的护理工作。
他们负责患者的病情观察和记录，监测患者的生命体征，并及时向医生汇报。
在手术过程中，护士协助医生进行手术操作，确保手术的顺利进行。
护士还负责给患者进行术后护理，包括伤口处理、药物管理等。
2.2 设备操作与维护耳鼻喉科护士需要掌握相关设备的操作技巧，如鼻咽镜、听力测试设备等。
他们负责设备的准备和操作，并进行设备的日常维护和消毒工作，确保设备的正常运行。
2.3 协助医生进行检查和治疗耳鼻喉科护士在医生的指导下，协助进行各种检查和治疗工作。
例如，他们会协助医生进行鼻咽镜检查、耳道冲洗等操作。
在治疗过程中，护士负责给患者进行药物的注射和输液，确保治疗的有效进行。
三、耳鼻喉科技师3.1 检查和测试耳鼻喉科技师负责各种检查和测试工作。
耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科岗位职责岗位概述耳鼻喉科（ENT）医生是专门从事耳鼻喉疾病的诊断、治疗和预防的医师。
他们负责评估、诊断和治疗各种与耳鼻喉有关的健康问题。
职责和工作内容1. 进行病史收集和体格检查，与患者交流了解症状及相关情况。
2. 通过使用适当的设备和工具，进行耳鼻喉疾病的诊断和评估。
3. 根据诊断结果，制定和执行相应的治疗计划和方案。
4. 提供耳鼻喉健康咨询和教育，帮助患者了解疾病的风险因素和预防方法。
5. 进行小手术和操作，如鼻窦镜检查、鼻窦冲洗、耳朵灌注等。
6. 指导和监督医疗团队的工作，确保医疗服务的质量和安全性。
7. 参与科学研究和学术交流，不断更新医疗知识和技术。
能力和要求1. 具备医学硕士（或同等学历）学位，并获得合法执业资格。
2. 熟练掌握相关的医学知识和技术，特别是耳鼻喉科领域的专业知识。
3. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与患者进行有效的沟通和解释。
4. 具备较强的解决问题和决策能力，能够迅速判断疾病情况和制定治疗方案。
5. 具备团队合作精神和领导能力，能够指导医疗团队的工作。
6. 具备持续研究的意愿和能力，能够跟进医学领域的最新进展。
注意事项1. 在执行医疗工作时，必须遵守医疗伦理和法律规定，确保患者权益和医疗安全。
2. 需要定期参加继续教育和培训，提升专业水平和知识更新。
3. 需要保持良好的工作态度和职业素养，以提供高效、质量的医疗服务。
以上是耳鼻喉科岗位的职责和要求，希望能对您有所帮助。
如有任何问题，请随时与我们联系。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院中的一个重要科室，负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病和问题。
耳鼻喉科的基本岗位包括医生、护士和技术员。
1. 耳鼻喉科医生：耳鼻喉科医生是科室的核心岗位，负责诊断和治疗耳鼻喉疾病。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病因和病情，并制定合理的治疗方案。
耳鼻喉科医生还需要与患者进行有效的沟通，解答他们的疑问，并提供必要的康复指导。
2. 耳鼻喉科护士：耳鼻喉科护士是协助医生进行诊疗和护理工作的重要力量。
他们需要具备扎实的护理知识和技能，能够协助医生进行各种检查和治疗操作，如耳鼻喉内窥镜检查、鼻窦穿刺抽吸等。
耳鼻喉科护士还需要负责患者的病情观察和护理，确保患者的安全和舒适。
3. 耳鼻喉科技术员：耳鼻喉科技术员主要负责协助医生进行各种检查和治疗操作，如听力测试、鼻窦CT扫描等。
他们需要熟悉各种医疗设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
耳鼻喉科技术员还需要协助医生进行实验室检查和数据录入，确保检查结果的准确性和可靠性。
二、岗位流程耳鼻喉科的工作流程主要包括接诊、检查、诊断、治疗和康复等环节。
1. 接诊：患者到达耳鼻喉科后，首先由前台接待人员进行登记和挂号。
接待人员需要核对患者的个人信息，并询问患者的主诉和病史。
然后安排患者等候医生接诊。
2. 检查：医生接诊后，会与患者进行详细的病史询问和体格检查。
根据患者的症状和体征，医生可能会安排一些辅助检查，如听力测试、鼻窦CT扫描等。
这些检查有助于医生了解疾病的病因和病情，从而制定合理的治疗方案。
3. 诊断：在完成检查后，医生会根据患者的病史、体格检查和辅助检查结果，对疾病进行综合分析和判断。
医生会给出详细的诊断结果，并与患者进行沟通，解释疾病的性质、发展趋势和治疗方案。
4. 治疗：根据诊断结果，医生会制定相应的治疗方案。
治疗方法可以包括药物治疗、手术治疗、物理疗法等。
医生需要向患者详细解释治疗的过程和注意事项，并根据患者的情况进行治疗的调整和跟踪。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位名称及职责：1. 耳鼻喉科医生：- 负责诊断和治疗耳鼻喉科疾病，包括耳朵、鼻子、喉咙以及相关的头颈部疾病。
- 进行耳鼻喉科手术，如鼻窦炎手术、鼻中隔修复手术、扁桃体摘除手术等。
- 咨询和指导患者关于耳鼻喉健康问题，提供有效的治疗方案和建议。
- 参与研究和教育工作，提高耳鼻喉科的诊断和治疗水平。
2. 耳鼻喉科护士：- 协助耳鼻喉科医生进行各种诊疗操作，如洗耳术、鼻内镜检查、喉镜检查等。
- 负责病人的护理工作，包括病情观察、给药、伤口护理等。
- 协助医生进行耳鼻喉手术，准备手术器械和药物，维护手术室的卫生和安全。
- 教育患者关于手术前后的注意事项，提供必要的术后护理指导。
3. 耳鼻喉科技师：- 操作和维护耳鼻喉科诊断设备，如耳鼻喉镜、听力测验设备、喉镜等。
- 协助医生进行各种检查，如听力测试、声带功能评估、鼻窦CT扫描等。
- 处理和整理检查结果，准备报告和病历，确保准确记录和存档。
- 协助医生进行手术操作，如激光手术、电凝手术等，确保设备的正常运行。
二、岗位流程：1. 患者就诊：- 患者预约或到医院耳鼻喉科门诊挂号。
- 患者填写病历表格，提供个人基本信息和病情描述。
- 护士或技师对患者进行初步检查，记录生命体征和症状。
2. 医生诊断：- 医生与患者进行详细的病史询问和体格检查。
- 医生根据患者的症状和检查结果，做出初步诊断。
- 如有需要，医生会安排进一步的检查，如听力测试、鼻窦CT等。
3. 辅助检查：- 技师根据医生的要求，进行相应的辅助检查。
- 技师操作设备进行检查，如耳鼻喉镜检查、声带功能评估等。
- 技师将检查结果整理并准备好报告，交给医生进行分析和诊断。
4. 确定治疗方案：- 医生根据患者的病情和检查结果，制定个性化的治疗方案。
- 医生向患者解释治疗方案，包括手术风险、术后恢复等内容。
- 如患者同意接受手术治疗，医生会安排手术时间和准备工作。
5. 手术治疗：- 护士准备手术器械和药物，确保手术室的卫生和安全。
医院耳鼻喉科岗位职责及工作制度
医院耳鼻喉科岗位职责及工作制度一、岗位职责：1.负责耳鼻喉科门诊工作，接诊患者，进行初步诊断和治疗，并对疑难复杂病例进行专科会诊；2.负责常见耳鼻喉疾病的诊断和治疗，包括鼻窦炎、扁桃体炎、喉炎、中耳炎等疾病；3.进行耳鼻喉科手术治疗，包括鼻窦镜手术、鼻内镜手术、喉镜手术、耳镜手术等，并负责手术术前术后的护理工作；4.参与耳鼻喉科疾病的科研工作，包括参与科研项目的申报、撰写科研论文等；5.参与培训和指导医学生、住院医师等医务人员的工作，传授耳鼻喉科诊疗知识和技能；6.积极参与医院的学术会议和研讨会，提高自身的专业水平和发展机会；7.配合医疗队伍的工作，完成上级领导交办的其他任务。
二、工作制度：1.工作时间：按照医院规定的工作时间进行工作，安排门诊时间和手术时间，确保患者的就诊需求得到满足；2.门诊流程：严格按照医院门诊流程进行工作，包括患者挂号、排队候诊、叫号服务、病历记录、诊断治疗、开药方等环节，确保工作的有序进行；3.手术安排：根据患者病情和手术资源的情况，进行手术安排，确保手术的有序进行，手术前进行必要的准备工作，并在手术后进行术后护理；4.病例记录：详细记录患者的病情、诊断和治疗方案，及时更新病历，确保病例记录的准确性和完整性；5.知识更新：参加医院和科室组织的学术交流会议、研讨会等，及时更新耳鼻喉科的专业知识，提高自身的专业水平；6.休假调休：根据医院规定的休假政策，合理安排个人的休假和调休，保证工作和生活的平衡；7.医患沟通：与患者进行耐心细致的沟通，解答患者的疑问，确保患者对诊疗方案和治疗进程的理解和配合。
总之，耳鼻喉科的岗位职责包括门诊工作、疾病诊断和治疗、手术治疗、科研工作、教学工作等。
在工作制度方面，要严格按照医院规定的工作时间和流程进行工作，并配合好医患沟通和病例记录等工作。
同时，也需要保障自身的学术进修和休假调休，以提高个人的专业水平和工作效果。
耳鼻喉科医生岗位职责
耳鼻喉科医生岗位职责一、岗位概述耳鼻喉科医生是负责诊断、治疗以及防备耳鼻喉相关疾病的医疗专业人员。
他们通过临床执业和医疗技术操作为患者供应高质量的医疗服务，确保患者的健康和安全。
二、岗位职责1. 临床服务•依据患者症状及医疗记录，进行耳鼻喉全面体格检查，订立认真个体化的治疗方案；•订立并实施药物治疗、手术治疗等医疗计划，监测疾病进展，并依据需要进行调整；•诊断并治疗耳鼻喉常见疾病，如鼻窦炎、中耳炎、扁桃体炎等；•评估手术风险及潜在并发症，与患者充分沟通，供应必需的手术引导和术后护理；•引导患者进行药物治疗、病愈训练等非手术治疗，监测疗效；•及时记录患者病情、病历及医疗行为，保证医疗信息准确、完整。
2. 医疗管理•建立耳鼻喉病患者档案，并不绝更新和完善相关信息，确保医疗服务的连续性和顺畅性；•帮助订立科室的工作流程、标准操作规范，保证医疗过程的规范性和质量；•参加科研和技术培训，不绝提高自身的专业素养和医疗技能；•搭配院感科进行医院感染掌控工作，确保医疗环境的干净卫生；•参加并组织科内或院外的学术沟通活动，提高科室的学术水平和影响力；•参加科室内部或与其他科室的协调合作，共同推动医院的跨科室诊疗模式。
3. 患者沟通和教育•与患者和家属进行有效沟通，解答他们相关医疗问题，并供应相关的倾听和劝慰；•解释并说明医学术语和多而杂的诊疗流程，提高患者对治疗计划的理解和搭配；•为患者和家属供应科学、准确的健康教育，提高他们的健康意识和自我护理本领；•乐观提倡患者疾病知识的普及和防备保健的紧要性。
4. 安全和风险管理•遵守相关法律法规和医院规章制度，确保医疗服务的合规性、安全性和保密性；•负责医疗器械、设备的维护和保养，保证其安全、有效运行；•乐观参加并宣传医疗事故和医疗纠纷的防备工作，不绝改进医疗安全管理。
5. 个人素养和职业道德•具备高度的责任心和职业操守，牢记患者利益高于一切的原则；•保持良好的团队合作精神，与他人和谐相处，共同推动科室的发展；•不绝提升医疗专业知识和技术技能，努力探求杰出的医疗质量。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病。
耳鼻喉科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病因和病情，并制定相应的治疗方案。
二、岗位职责1. 临床诊断：耳鼻喉科医生负责对患者进行详细的病史询问和体格检查，通过相关检查手段如耳鼻喉镜检查、听力测试等，确定疾病的诊断和分型。
2. 治疗方案制定：根据患者的病情和诊断结果，制定个体化的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
3. 手术操作：耳鼻喉科医生需要进行一些常见的手术操作，如鼻窦炎手术、扁桃体切除手术等，确保手术操作的安全和有效性。
4. 术后护理：对于手术患者，耳鼻喉科医生需要进行术后的护理和随访，确保患者的康复情况。
5. 学术研究：耳鼻喉科医生需要积极参与学术研究，不断更新医学知识，提高自身的专业水平。
三、岗位流程1. 患者接待：患者来到耳鼻喉科门诊后，前台接待人员会登记患者的基本信息，并引导患者到指定的候诊区等待。
2. 问诊和体格检查：医生根据患者的病情，进行详细的病史询问和体格检查，包括耳鼻喉部位的触诊、听力测试等。
3. 相关检查：根据患者的病情，医生可能会安排一些相关的检查，如耳鼻喉镜检查、鼻窦CT等，以辅助诊断。
4. 诊断和治疗方案制定：医生根据患者的病情和检查结果，确定疾病的诊断和分型，并制定相应的治疗方案。
5. 药物治疗：对于一些轻度的耳鼻喉疾病，医生会开具相应的药物处方，指导患者按时按量服药。
6. 手术治疗：对于一些需要手术治疗的疾病，医生会与患者充分沟通，解释手术的风险和效果，并安排手术时间。
7. 手术操作和术后护理：医生会亲自进行手术操作，并在手术后进行术后护理和随访，确保患者的康复情况。
8. 随访和复诊：对于手术患者和需要长期治疗的患者，医生会安排随访和复诊，及时了解患者的康复情况。
以上是耳鼻喉科基本岗位及岗位流程的详细介绍。
耳鼻喉科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确诊断和治疗耳鼻喉相关的疾病。
耳鼻喉岗位职责
耳鼻喉岗位职责一、岗位职责概述耳鼻喉岗位是公司医疗部门的紧要岗位之一，承当着耳鼻喉相关疾病的诊断、治疗和病愈工作。
岗位负责人需具备高度的医学专业知识和技术本领，正确推断耳鼻喉疾病情况，并能采取相应的医疗措施，保障员工的健康和工作安全。
二、岗位职责详述1.负责订立公司耳鼻喉工作的具体规划和实施方案，包含订立相关检测和治疗流程，确保工作的高效进行。
2.负责组织和协调耳鼻喉相关设备的采购和维护工作，确保设备正常运行，并进行定期检测和维护和修理。
3.负责耳鼻喉疾病的初步诊断，依据病情推断是否需要进一步的检查和治疗，并供应治疗建议。
4.负责耳鼻喉手术的布置和执行，确保手术过程的安全和顺利进行，以及术后的病愈工作。
5.负责耳鼻喉疾病的病愈治疗，订立个体化的病愈计划，并监督和评估治疗效果。
6.负责开展耳鼻喉健康教育和宣传工作，提高员工的健康意识和防护本领。
7.负责耳鼻喉工作的数据统计和分析，编制相关报告，为公司领导层决策供应参考。
8.负责与其他部门、医疗机构及相关专家保持联系和合作，共同推动耳鼻喉工作的发展。
三、岗位职责要求1.具备医学相关专业本科以上学历，持有医生执业证书，并具备相关的临床工作经验。
2.具备深厚的耳鼻喉医学知识和技术本领，熟识常见的耳鼻喉疾病的诊断和治疗方法。
3.具备良好的沟通和协调本领，能够与患者和家属建立良好的关系，解答他们的疑问和担心。
4.具备较高的责任心和职业操守，保护患者的隐私和利益，遵守医疗伦理规范和专业行为准则。
5.具备良好的团队合作精神，能够与其他医务人员紧密搭配，共同完成工作任务。
6.具备临床数据处理和分析本领，能够运用统计和数据分析方法，为工作和决策供应科学依据。
7.具备连续学习的意识和本领，不绝更新医学知识和技术，提高自身的专业水平。
四、岗位职责执行1.公司将为耳鼻喉岗位负责人供应必需的工作条件和培训支持，确保其职责的顺利执行。
2.耳鼻喉岗位负责人需确保相关医疗器械设备的正确使用和维护，确保其在工作中的可靠性和安全性。
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耳鼻喉科岗位职责
主任岗位职责
一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作计划并组织实施。
经常督促检查,按期总结汇报。
三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
严防医疗差错、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。
七、保持我科的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。
主治医师岗位职责
在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、
教学和科研工作
一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，搞好病房管理；
二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；
三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；
四、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；
五、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；
六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；
七、担任适量的临床教学任务；
八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
住院医师岗位职责
在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的具体工作
一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；
二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；
三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；
四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；
五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；
六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；
七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。