人事请假表格
人力资源表格大全(16)
公伤报告单日期第一联：原单位存第二联：送人事部门第三联：送安全卫生部门公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4.擅取或干扰公司的财务；5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；8.未获准许而缺勤或迟到、早退；9.无故旷工；10.在任何时间内，出借工作证；11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；14.在工作时间内干私活；15.从事与公司利益冲突的任何行为；16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。
公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种公司员工登记表编号：身份证号员工编号姓名性别年龄兵役情况照政治面貌民族籍贯婚姻状况健康状况身高（厘米）体重（公斤）视力左：右：片户籍地址所属区、街道、乡、镇居住地址所属区街道邮编联系电话手机E_mail文化程度专业毕业学校就职部门职位进公司日期技术特长名称（1）（2）（3）专业职称等级（程度）（包括工鉴证（发证）部门种专业）从事年限兴趣爱好（1）（2）（3）外语等级电脑熟练程度员工性质（1）劳动合同（2）劳务协议（3）农村富余（4）外劳力本人简历（从中学开始填写）起讫日期工作或学习单位工作职位或学习专业备注沟通查核表观摩报告书管理人才储备表制管理人员升迁计划表注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。
规范化管理实施大纲第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理，是指根据本公司的章程的业务发展需要，合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的CI规范等等)，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成公司管理动作的井然有序、协调高效之目的。
员工请休假汇总表格模板
员工请休假汇总表格模板
以下是一个员工请休假汇总表格的模板，您可以根据实际情况进行修改和调整：
员工请休假汇总表格
说明：
1. 请假类型：包括事假、病假、年假、产假等；
2. 请假开始日期和请假结束日期：按照实际请假时间填写；
3. 请假天数：根据请假开始日期和请假结束日期计算得出；
4. 请假原因：简要说明请假的具体原因；
5. 审批人：填写具有审批权限的上级领导；
6. 审批状态：包括已批准、未批准、待审批等；
7. 备注：如有特殊情况，可在该列进行说明。
总之，请您根据实际需求修改表格内容，并完善相关信息。
在使用过程中，建议定期更新表格，以便及时掌握员工的请假情况。
同时，请确保表格的准确性和完整性，以便为人力资源管理和员工福利提供有力支持。
请假申请单模板表
请假申请单模板表
申请人姓名: ________
申请假期开始日期: ___________
申请假期结束日期: ___________
请假天数: ________
请假类型: □ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 产假□ 其他请假事由:
__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________紧急联系人姓名: ________
紧急联系人电话号码: ________
部门经理批准: □ 同意□ 不同意
经理签名: ________
日期: __________
人事部门审核: □ 通过□ 不通过
人事部门签名: ________
日期: __________
HR部门批准: □ 同意□ 不同意
HR签名: ________
日期: __________
注意事项:
1. 请假期间请保持通讯畅通，随时接听电话或回复工作相关信息。
2. 请假期间请妥善保管个人财物，确保公司财产的安全。
3. 请假期满后及时向人事部门报到。
申请人签名: ________
日期: __________
审批状态:
人事部门审核: ________
HR部门批准: ________。
人事考勤模板
以下是一个人事考勤模板：
一、考勤记录表
1. 员工姓名：（填写员工姓名）
2. 部门：（填写所属部门）
3. 职位：（填写职位）
4. 入职日期：（填写入职日期）
5. 考勤日期：（填写考勤日期）
6. 上班时间：（填写上班时间，如：09:00-18:00）
7. 下班时间：（填写下班时间，如：09:00-18:00）
8. 请假记录：（填写请假类型、请假时间、批准人等）
9. 加班记录：（填写加班时间、加班原因、批准人等）
10. 出差记录：（填写出差时间、出差地点、批准人等）
二、考勤统计表
1. 月份：（填写考勤月份）
2. 总人数：（填写当月总人数）
3. 实际出勤人数：（填写当月实际出勤人数）
4. 请假人数：（填写当月请假人数）
5. 加班人数：（填写当月加班人数）
6. 出差人数：（填写当月出差人数）
7. 总工时：（填写当月总工时）
8. 平均工时：（填写当月平均工时，计算公式：总工时/ 实际出勤人数）
9. 出勤率：（填写出勤率，计算公式：实际出勤人数/ 总人数×100%）
10. 异常情况：（填写当月出现的异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
三、考勤报表
1. 报表日期：（填写报表日期）
2. 部门考勤情况：（填写各部门出勤人数、请假人数、加班人数等）
3. 员工考勤情况：（填写员工姓名、出勤天数、请假天数、加班时长等）
4. 异常考勤情况：（填写异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
5. 考勤主管签名：（填写考勤主管姓名）
6. 审核人签名：（填写审核人姓名）。
员工请假期间工作安排请假条
员工请假期间工作安排请假条尊敬的XXX公司人事部：您好！我是您公司的一名员工，名叫XXX。
我在此写此请假条，是想向您申请请假。
详细请假信息如下：请假时间：从X月X日至X月X日，共X天。
请假原因：我需要处理家庭紧急事务。
在我请假期间，为了保持公司工作的正常运转和确保团队的顺利合作，我希望能提前与您商议一下工作安排。
我将根据公司的需要，提供一些建议，以确保工作的顺利进行。
1. 临时代理人安排为了保证我请假期间的工作正常进行，我推荐将XXX同事任命为我的临时代理人。
他对我们所负责的工作非常熟悉，并且具备足够的能力和经验来处理工作流程。
我会提前与他进行交接，并向他详细介绍需要注意的事项。
2. 请假期间的工作计划请允许我针对我请假期间的工作提出以下建议：- 我将准备详细的工作说明书，包括每日工作任务和要求，以确保我的临时代理人能够顺利开展工作。
- 我会提供一份工作进度报告，以便您和其他相关人员可以了解工作的进展情况。
- 我会安排与我的临时代理人进行定期的电话或视频会议，以解答问题、提供指导，并确保工作的正常进行。
- 我会设立一个紧急联系方式，以便在必要时我可以回应紧急事务或解决突发问题。
3.紧急联系事宜请确保我离开期间，公司的紧急联系方式能够正常运作，并提供给我的临时代理人和其他相关人员。
这将确保在紧急情况下，我能够及时得到通知，进行必要的回应和处理。
我诚挚地希望，您能认可我的请假申请，并批准我的工作安排建议。
我会确保在请假前做好充分的准备工作，并以高效和负责的态度履行我的职责，确保工作的顺利进行。
最后，我想再次强调家庭事务的紧急性，以及我的决心和责任心，确保在请假期间公司工作不受影响。
我非常感谢您的理解和支持！祝好！XXX。
学校请假单表格模板
请假单存根
（交人事处归档，请附个人手写申请及按学校考勤管理办法规定符
合请假类型的佐证材料）
姓名：部门：职务：
请假类别：□事假□病假□法定产假□生育奖励假□计生假□工伤假□婚假□丧假□公假□其它
请假时间：年月日起至
年月日止，共计日
请假单回执
（交所在部门考勤员）
部门/学院：
经领导审批同意员工自年月日至年月日请假，共计天，请协助安排人员接替该员工请假期间的相关工作，注意提醒其按时返校并到人事处销假。
特此通知。
人事处
年月日
销假：该同志返校销假时间年月日时。
考勤员签名：
备注：
部门/学院考勤员核实情况：□已登记信息□已提交佐证
考勤员签名：
备注：
所在部门/学院意见：
负责人签名：年月日主管校领导意见：
负责人签名：年月日人事处意见：
负责人签名：年月日。
人事-09 长期休假请假单
姓名
入职时间Leabharlann 部门职位假期性质：
□事假□病假□婚假□丧假□产假□年休假□调休□其它_____________
请假期间：
自年月日时至年月日时止共计天
请假事由：
备注：
申请人：
填报日期：
部门
负责人
人事经理/人事行政总监
总裁
（以下由人事部核实后填写）
实际销假时间：年月日时
实际请假期间：
部门主管
人事部
注：
1.此表适用于员工半天以上的请假，请假单位为0.5天，如请假时间少于半天，请直接填写考勤卡。
2.此表先由部门负责人审批后，提交至人事部签准，如必要，须总裁审批。
3.经审批后交至考勤员处。
4.此表不影响CWORK上的登记。
公司请假条表格模板
公司请假条表格模板尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，因特殊情况需要请假，特此填写请假条，希望领导批准我的请假申请。
请假人姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
请假时间，从XXXX年XX月XX日XX时起至XXXX年XX月XX日XX时止。
请假事由，请在此说明请假的具体原因和情况，如生病、家庭原因、个人事务等。
请假人联系电话，XXXXXXXXX。
紧急联系人及电话，XXXXXXXXX。
特此申请，请领导批准。
谢谢！此处为公司盖章：日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份公司请假条的表格模板，希望对大家有所帮助。
在实际填写时，需要根据具体情况填写相关信息，并且在填写完毕后交由相关部门进行审批。
请假条是一种正式的请假申请方式，填写时需要注意语言的准确、简洁，内容的完整、清晰，以便领导和相关部门能够清晰地了解请假原因和时间，从而做出正确的决定。
在填写请假条时，需要提前做好请假的准备工作，如与领导沟通、安排工作交接等。
同时，也需要遵守公司的请假制度和规定，如提前多少天请假、请假条的格式等。
只有做好这些准备工作，才能顺利地完成请假申请，得到领导的批准。
希望大家在请假时能够认真填写请假条，按照公司规定和流程进行请假申请，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
同时也希望公司能够理解员工的请假需求，给予适当的支持和帮助。
最后，希望大家能够在工作和生活中保持健康，避免请假的情况发生。
谢谢！以上就是公司请假条表格模板的相关内容，希望对大家有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
【2018-2019】人事专用请假条-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事专用请假条篇一：请假条(人事部)请假条（延此虚线剪开） -------------------------------------------------------------------------------------------------请假条注：此表分2部分，部长和请假人各一份。
篇二：事业单位请假条模板事业单位请假条模板事业单位请假条模板请假条尊敬的领导：您好!我是部(门)的(姓名)，因为(原因)，需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。
恳请领导批准。
此致敬礼请假人：xxx请假单姓名：xxx 工号：xxxx 职别：xxxx 代理人： xxxx部门：xxxx 班次：xxxx 组别：xxxx请假事由：事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□请假期间：自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，总共请假x天x时总经理：xxx人事部经理：xxx部门经理：xxx请假人：xxx事假请假条XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX年月日只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。
不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。
一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
例：请假条xx培训中心:因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!此致敬礼xx银行xx支行营业部刘xxxx-x年x月x日请假条*老师:我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准.您的学生 ****年*月*日请假条*老师:我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢!家长****年*月*日请假条尊敬的(姓)老师：我因感冒头疼，需请假一天，外出看玻望老师批准学生：....年.月.日。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格 (综合)人力资源部常用表格1. 招聘申请表姓名性别年龄学历职位申请张三男 28 本科销售经理 1381234李四女 25 大专人事助理 13956782. 员工入职登记表姓名性别年龄学历部门入职日期张三男 28 本科销售部 20220103李四女 25 大专人事部 202202103. 员工离职申请表姓名性别年龄学历部门离职日期王五男 30 硕士市场部 20220315赵六女 27 本科财务部 202204204. 员工绩效评估表姓名性别年龄学历部门绩效评分张三男 28 本科销售部 90李四女 25 大专人事部 855. 员工薪酬调整申请表姓名性别年龄学历部门当前薪酬调整薪酬申请日期张三男 28 本科销售部 10000 12000 20220115李四女 25 大专人事部 8000 9000 202202206. 培训计划表培训主题培训对象培训时间培训地点销售技巧培训销售人员 20220301 会议室A团队协作培训所有员工 20220405 会议室B7. 假期申请表姓名性别年龄学历部门请假类型请假开始日期请假结束日期请假事由张三男 28 本科销售部病假 20220103 20220105 患感冒李四女 25 大专人事部事假 20220210 20220212 家中有事8. 员工考勤记录表姓名日期上班时间下班时间考勤状态张三 20220103 08:30 18:00 正常李四 20220104 09:00 18:30 迟到王五 20220104 08:45 17:00 早退9. 健康评测表姓名性别年龄身高(cm) 体重(kg) 血压(mmHg)张三男 28 180 75 120/80李四女 25 165 60 110/7010. 岗位描述表岗位名称岗位职责任职要求销售经理 1.制定销售计划；2.组织销售团队；3.跟进客户需求 1.有销售经验；2.具备团队管理能力；3.良好沟通能力；以上是人力资源部常用表格的样例。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
请假条表格制作方法(一)
请假条表格制作方法(一)请假条表格制作方法背景介绍请假是我们在工作、学习中难以避免的情况之一，而请假条是请假的重要凭证。
为了使请假条更加规范、统一、易于管理，制作一个请假条的表格是十分必要的。
制作方法1.打开Microsoft Excel软件，创建一个工作簿。
2.在第一行的A1单元格中输入“姓名”，B1单元格中输入“请假事由”，C1单元格中输入“开始时间”，D1单元格中输入“结束时间”，E1单元格中输入“联系电话”，F1单元格中输入“填表日期”。
3.在第二行开始填写请假人员的相关信息，即姓名、请假事由、开始时间、结束时间、联系电话和填表日期。
4.Ctrl + A选中表格，右击鼠标，选择“格式设置”，调整表格的样式、字体、颜色等内容。
5.将表格保存为模板，命名为“请假条模板.xlsx”。
6.下次请假时，打开“请假条模板.xlsx”文件，填写相应的信息即可。
注意事项•表格中的信息必须真实准确，不可造假。
•表格应该精心制作，美观大方，易于阅读。
•填写表格时要认真核对，避免出现错误或遗漏。
•请假条在填写后应及时交给上级或人事部门进行审核和归档。
结束语通过制作请假条表格，我们可以更加规范、统一、便捷地管理请假事宜，促进组织内部的运作和管理效率。
同时，也能够提高我们的自我素质和认识，更好地规范我们的行为和言行。
示例代码# 请假条表格制作方法## 背景介绍请假是我们在工作、学习中难以避免的情况之一，而请假条是请假的重要凭证。
为了使请假条更加规范、统一、易于管理，制作一个请假条的表格是十分必要的。
## 制作方法1. 打开Microsoft Excel软件，创建一个工作簿。
2. 在第一行的A1单元格中输入“姓名”，B1单元格中输入“请假事由”，C1单元格中输入“开始时间”，D1单元格中输入“结束时间”，E1单元格中输入“联系电话”，F1单元格中输入“填表日期”。
3. 在第二行开始填写请假人员的相关信息，即姓名、请假事由、开始时间、结束时间、联系电话和填表日期。
人事事务管理表格大全【含11份实用表格】
人事事务管理表格大全一、员工出勤统计表（一）员工出勤日报表××公司员工出勤日报表总经理：审核人： 填表人：（二）员工月度出勤统计表××公司部门员工月度出勤统计表部门： 考勤月份： 年 月部门经理：制表人：（三）员工年度出勤统计表××公司员工年度出勤统计表部门/班组：姓名：员工编号：填写日期：审核人：复核人：填表人：二、员工请假登记表三、员工出差申请表（一）员工当日出差申请表××公司员工当日出差申请表填表日期：（二）员工远途出差申请表××公司员工远途出差申请表部门：填表日期：年月日填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
（三）员工出差申请表××公司员工出差申请表（编号：）□国内□国外申请时间：年月日四、员工出差费用单（一）员工国内出差费用清单××公司员工国内出差费用清单（二）员工国外出差费用明细表××公司员工国外出差费用明细表姓名：部门：日期：备注：1．若表中“旅费清单”的记载事项较多时，可另付清单。
2．本外币的换算汇率由财务总监根据市场行情确定。
3．除了近距离的短期出差外，长距离或长时间的出差，通常都会在事前做假设性的概略预算，返回后再仔细计算实际费用。
五、员工调动申请表（一）部门用人员调动申请表人员调动申请单（部门用）申请日期：年月日（二）人员调职申请书××公司人员调职申请书申请人：申请日期：年月日六、员工离职申请表七、员工离职面谈表填表日期：年月日八、员工离职结算表文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
11word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
【最新2018】人事专用请假条-精选word文档 (6页)
学生边看例文边 总结 ，然后给学生一定时间消化，将例文完整的看一遍，在脑中留下 请假条 的正确格式。
此致
敬礼
请假人：
日期
请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼 学生:XXX 2xx-xx年X月X日
因今身体不适，故请假(多少)天。望领导(老师)批准! 谢谢! 请假人：某某某 请假日期：·····
请假条
某领导：
因身体。。。。。原因，医生建议需要休息。。。天，希望领导批准，谢谢。请假人：某某某
第三环节，创设情境：清明节到了，王红要和家人一起去乡下扫墓，星期一一天不能来上课，请你替王红给张老师写一张请假条。学生写时，我注意行间巡视，发现问题及时指正，不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。然后，选读部分学生的请假条，看谁正文语言简洁、说得清楚。
四、巩固阶段
在家庭作业或小练笔中在创设情境，提供练习的机会：体育达标运动会要开始了，李明在练掷实心球时不小心将手腕扭伤，医生建议不能做剧烈运动，达标运动会不能参加了，请你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔，并不用说请假几天，而是说不能参加运动会，跟上次的不一样，提醒学生不可机械记忆，应视具体情况而定正文内容。
因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
xx银行xx支行
请假条请假单模板
请假销假单（员工留存）
姓 名
性别
身份证号
请假类型
事假□ 病假□ 产假□ 婚假□ 丧假□ 年假□
请假时间
年月日时分至年月日时分
请假事由
销假时间
销假人签字
监销人签字
备注：员工销假时，本单由销假部门签字或盖章后沿骑缝线裁下交给员工本人保存。
请假申请表(公司存根)
姓 名
性 别
身份证号
部 门
职 务
手机号码
请假天数
请假地点
紧急联系人电话
请假时间
年月日时分至年月日时分
请假类型
事假□ 病假□ 产假□ 婚假□ 丧假□ 年假□
请假事由本人Leabharlann 字：日 期：部门经理
意 见
签 字：
日 期：
人事部门
意 见
签 字：
日 期：
总 经 理
审批意见
签 字：
日 期：
销假时间
销假人签字
监销人签字
备 注
1.员工应自觉遵守公司请销假制度。因病因事不能及时办理请假手续的，假满后须第一时间办理请销假手续。
2.员工请假应当将请假单交人事部审核。请病假须有医院证明，请事假要有充足的理由。
3.请假三天以内所在部门经理报人事部审批，三天以上由总经理审批。
4.员工违反请销假制度按《员工手册》规定处理。
如何制作员工考勤表
如何制作员工考勤表
制作考勤表示人事专员必备的表格技能之一，一份考勤表上需要包含迟到、缺勤、请假等多种记录，下面介绍具体操作。
1、在单元格中输入具体年月，然后输入姓名、星期、日期等信息作为考勤表的基础框架；
2、在日期栏中C3单元格中输入公式【=A1】，在D4单元格中输入公式【=C3+1】，并填充至AF3单元格；
3、在星期栏C2单元格中输入公式【=C3】，并填充至AF2单元格；
4、设置日期与星期的数据类型，选中日期所有数据，右键选择【设置单元格格式】-【数字】-【自定义】，设置类型为【D】，选中星期所有数据，设置类型为【aaa】；
5、添加考勤：在AG至AJ单元格中输入出勤、迟到、缺勤、请假并输入对应的标注；
6、设置选中所有表格，选择【数据】-【数据工具】-【数据有效性】，在弹出框中设置有效性条件为【序列】，数据源为对应标注；
7、美化表格：选中表格，设置日期和星期的单元格列宽，增加表格标题以及表格背景样式。
使用过程中如遇任何问题请私信哦~。
机关事业单位工作人员请假审批表
机关事业单位工作人员请假审批表请假审批表
姓名
工作年限
单位：（盖章）
填表时间：年月日
性别
出生年月
籍贯
婚否
干部或工人
现任职务
参加工作时间
1、已请事假天；
2、已请病假天；
3、其他假天。
现请假天数
从至止
天
请假事由
请假人签名：
年月日
所在单位意见
签名（盖章）：
主管部门意见
签名（盖章）
年月日
年月日
人事局考核奖惩股审核意见人事局领导审批意见
年月日
累计请假天数
同意请假天。
注：1、请假需附请假单,请病假还需附县级以上医院出具的近期疾病证明书，疾病证明书需要主治医生和医务科主任或院长签名；2、已婚育龄妇女（除产假外）达一个月以上者，必须提供计生部门的妇检证明；3、已婚育龄妇女请产假的，需出具医院证明及人口和计划生育局发放的计划生育服务手册；4、本表一式四份，单位存一份，主管部门一份，人事局考核奖惩股存一份，工资福利与退休股存一份。
机关事业单位工作人员请假审批表
附件。
请假单模版
备注：①普通员工请假，一天以内由部门负责人审批，两天以上由部门主管审批，报行政部核准；②职员请假， 由部门主管审批，报行政部核准；主管级以上人员请假，由直接负责人审批,报行政部核准。③经核准后的请假
条单需位及时负交至行政部文员处。 责人： 部门： 行政 部：
请假单
年月 日
姓名
请假 时间
部门
职务
由______年____月____日_____时_____分起 至______年____月____日_____时_____分止
姓名
请假 时间
请假单
部门年月 日职务 Nhomakorabea工号
由______年____月____日_____时_____分起 至______年____月____日_____时_____分止
共计_______天_______ 小时
请假 事由
工作代理人签名：_____________
备注：①普通员工请假，一天以内由部门负责人审批，两天以上由部门主管审批，报行政部核准；②职员请假， 由部门主管审批，报行政部核准；主管级以上人员请假，由直接负责人审批,报行政部核准。③经核准后的请假
条单需位及时负交至行政部文员处。 责人： 部门： 行政 部：
姓名
请假 时间
请假单
部门
年月 日
职务
工号
由______年____月____日_____时_____分起 至______年____月____日_____时_____分止
共计_______天_______ 小时
请假 事由
工作代理人签名：_____________
工号
共计_______天_______ 小时
请假 事由
工作代理人签名：_____________
教师人事局备案请假条-请销假
主 管 部 门 意 见 人 社 部 门 审 核 备 案
领导签字：
单位盖章
年
月
日
备案科室盖章
年
月
日
备注： 1、各学校要严格按照《教育系统请销假管理办法》，做好请销假工作的审核和管理工作； 假期结束2个工作日内，请假人到所在学校办理销假手续，否则按旷工处理。 2、病假和陪护假需要提供县级及以上医院的病情诊断证明或病历。 3、本表一式三份，学校、教育部门、人社部门各一份。 4、其他假包括产假、婚假、丧假、护理假、工伤假等。
教育系统教职工请假审核备案表
姓 名 性 别 出生年月 联系电话 职 1、已请事假 从 年 天；2、已请病假 月 日至 级 天；合计 月 天。 参加工作时间 现工作单位 已请假天数 请假起止时间 请假类别 工作年限
天；3、其他假 年
日止。
请假天数年Biblioteka 累计请假天数请 假 事 由
请假人签名： 年 月 日
所 主要领导签字： 在 单 位 单位盖章 意 见 年 分 管 领导签字： 市 长 意 见 年 月 日 月 日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
津贴
补贴
奖金
加班工资
代扣所得税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
专门技术
专门环境
小计
住房
物价
其它
小计
效益
专项
小计
工资
奖金
其他
制表人： 审核人： 复核人： 批准人：
XZ-RL/BD---04
XX公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 （元）
总 经 理
总 监
部门经理
主 管
员 工
特聘人员
（由董事会制定）
XZ-RL/BD---08
XX公司
职员奖励单
姓名
职员号
部门
职务
事由：
提出人/日期
有关数据：
奖励意见
经济：奖金□ 奖品□
行政：嘉奖□ 记功□ 记大功□
补充奖励：
批 准
本部门负责人： 签字/日期
上级部门负责人： 签字/日期
人力资源部经理： 签字/日期
总经理： 签字/日期
奖励执行情形： 经办人/日期
XZ-RL/BD---07
XX公司
职员过失单
姓名
职员号
部门
职务
过失性质
违纪过失□ 责任过失□
过失时刻地点
过失描述
提出人/日期
惩戒意见
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
补充处分：
本过失单已送达受处分人受处分人/日期
批 准
本部门负责人： 签字/日期
上级部门负责人： 签字/日期
人力资源部经理： 签字/日期
总经理： 签字/日期
处分执行情形： 经办人/日期
编码
姓名
加班时刻
部门主管
部门经理
系统总监
办公室
人力资源部
注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人力资源部。
XZ-RL/BD---02
XX公司补休单
部门
姓名
加班事由
加班时刻
补休时刻
批准人意见
人力资源部意见
XZ-RL/BD---03
XX公司结构工资表
部门： 年 月 日
姓
名
职员号
人事请假表格
姓名
部门
职务
请假类别
事假□病假□丧假□婚假□产假□，共计天
分部主管意见
部门经理意见
系统总监意见
总经理意见
备注
我于年月日到岗上班，特此销假。签字/日期：
XZ-RL/BD---01
XX公司
加班加点申请（通知）单
部门
人数
事由
加班人员名单
编码
姓名
加班时刻