性格与沟通 PPT
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高效沟通课程DISC沟通性格特质测评ppt课件
33
孔雀型的你
猫头鹰型同事
➢ 合作：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取 所长，会产生互补、合作的力量；
➢ 尊重：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并 给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建 议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工 作；
➢ 赞扬：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果， 还要看到过程。
✓ 肯定与赞美：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与赞 美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批评孔 雀型同事。
✓ 冲突处理：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针对 不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；
28
老虎型的你
考拉型同事
✓ 信任：通过各种形式来表达对他的尊重和 信任；
✓ 表扬：在别人面前表扬考拉型同事，并让 这份表扬通过别人传达给考拉型同事；
切忌空泛：不要空泛地做规划，却没有强有力的执 行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东 西推给考拉型同事。
41
猫头鹰型的你
猫头鹰型同事
注重数据：两人都过于被动，但都重视数据； 及时沟通：建立固有的沟通、交流机制，要主动担
任沟通协调者； 注重人性：把对原则与细节的重视，转移一点到对
人的关注上； 欣赏：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别
高效沟通
性格特质测评
1
认识自己 认识别人
2
老
虎
孔
雀
猫
考
头
拉
鹰
3
四种动物代表的人群类型 感性
间接
和平型 （考拉）
思考型 （猫头鹰）
表达型 （孔雀）
直接
力量型 （老虎）
理性
4
行为模式
看
说
考 拉 孔雀
孔雀型的你
猫头鹰型同事
➢ 合作：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取 所长，会产生互补、合作的力量；
➢ 尊重：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并 给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建 议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工 作；
➢ 赞扬：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果， 还要看到过程。
✓ 肯定与赞美：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与赞 美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批评孔 雀型同事。
✓ 冲突处理：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针对 不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；
28
老虎型的你
考拉型同事
✓ 信任：通过各种形式来表达对他的尊重和 信任；
✓ 表扬：在别人面前表扬考拉型同事，并让 这份表扬通过别人传达给考拉型同事；
切忌空泛：不要空泛地做规划，却没有强有力的执 行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东 西推给考拉型同事。
41
猫头鹰型的你
猫头鹰型同事
注重数据：两人都过于被动，但都重视数据； 及时沟通：建立固有的沟通、交流机制，要主动担
任沟通协调者； 注重人性：把对原则与细节的重视，转移一点到对
人的关注上； 欣赏：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别
高效沟通
性格特质测评
1
认识自己 认识别人
2
老
虎
孔
雀
猫
考
头
拉
鹰
3
四种动物代表的人群类型 感性
间接
和平型 （考拉）
思考型 （猫头鹰）
表达型 （孔雀）
直接
力量型 （老虎）
理性
4
行为模式
看
说
考 拉 孔雀
FPA性格分析与沟通分析培训课件
统 筹
? 以自我为中
心
关注他人兴趣、聆听
起
来
? 不注意记忆
注意名字、写下来
? 易变，健忘
将他人的需要放首位
? 少条理性
控制自己切实做事
15
性格弱势分析
让
问题
解决方法
蓝
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找
色
? 易抑郁 麻烦、别那么容易受伤、从正面看
快
事物
乐 起
? 自惭形秽 找出无安全感的原因、留意假谦虚
来
色
? 乐于为集体工作
一
? 会领导及组织
起
? 总是正确
行
动
10
性格优势分析
整体优势
与
绿
? 宽容
色
? 接受性强
一
? 自控
起
? 合作
放
? 幽默
松
? 调解者
? 乐天知命
? 善于聆听
? 豁达
? 适应性强
11
性格优势分析
对待工作
与
绿
? 平和无异议
色
? 可靠
一
? 有行政能力
起
? 擅长调解问题
放
? 避免冲突
松
? 善于面对压力
6
性格优势分析
对待朋友
与
蓝
? 交友谨慎
色
? 甘愿留在幕后
一
? 避免引起注意
起
? 忠诚可靠
统
? 会聆听抱怨
筹
? 解决别人的问题
? 关心他人
? 情感丰富
? 易受感动
? 寻求理想伴侣
7
性格优势分析
整体优势
与 黄 色 一 起
性格与沟通培训课件(PPT 42页)
活泼型 在以下方面表现最好
热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意
（年轻的牧师）
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华， 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU？
率直
力量型 I AM SORRY
理性
五、如何与各种性格的人相处
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误，不会再犯
与活泼型一起快乐 表现出对他们个人有兴趣
对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
完美型
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步
（葡萄的故事） （亚里士多德：“所有天才都有完美型的特点”） （信条：质量比数量重要） （工程人员：施工、监理） （深深的关怀和同情心）
力量型
优点：善于管理、主动积极 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 反感：优柔寡断 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 动机：获胜、成功
性格与沟通
课程结构
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
什么是性格？
米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道——
disc性格分析ppt课件
内向谨慎
C型人格者追求精确和完美，对细节有很高 的要求。
他们通常内向谨慎，不轻易表露自己的情感 和想法，但一旦形成看法会非常坚定。
2024/1/30
11
03
DISC性格测试与评估
2024/1/30
12
常见的DISC测试方法
01
02
03
问卷调查法
通过设计一系列与DISC性 格类型相关的问题，让被 测者进行自我评价，从而 确定其性格类型。
2024/1/30
23
S型性格优势与局限
• 稳定性强：能够保持冷静和稳定，在压力下不易崩溃。2024/1/30 Nhomakorabea24
S型性格优势与局限
不愿改变
可能过于保守，不愿接受新事物和改 变。
缺乏自信
避免冲突
倾向于避免冲突和争论，可能导致问 题得不到解决。
可能对自己的能力和价值产生怀疑。
2024/1/30
25
提供针对支配型（D）员工的 激励方法，如给予挑战性工作 、认可其领导能力和提供竞争 机会等。
针对I型员工的激励策略
针对S型和C型员工的激励 策略
探讨如何激励影响型（I）员工 ，如鼓励其发挥创造力、给予 社交机会和认可其贡献等。
分析稳健型（S）和服从型（C ）员工的需求，提供相应的激 励措施，如给予稳定的工作环 境、提供详细的工作指导和给 予细致的反馈等。
2024/1/30
38
THANKS
感谢观看
2024/1/30
39
2024/1/30
注重行为表现
在评估过程中，应重点关 注被测者的实际行为表现 ，而非其口头陈述或自我 认知。
考虑情境因素
在评估被测者的性格类型 时，应充分考虑其所处情 境对其行为表现的影响。
个性特点与沟通技巧
提供与别人共事的机会 让他们知道你高兴 采用幽默的方式表示 给予时间缓冲
完美型
力量型
和平型
（一） 操 作 方 法
2、沟通的形式与倾听技巧
什么是沟通？
沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语
言行为（指外表、脸部表情、肢体动作）顺利达
成各种不同的目的。
沟通的目的
说明事物、传递信息 表达感情和建立关系、树立信誉 请求或说服对方完成任务
（二）、说
鸟不会被自己的双脚绊住，人则会被自己的舌头拖累； 1、说的类型 社交谈话：通过语言接触，分享感觉。 （是建立社交关系的闲聊。） 感性谈话：分摊内心感受，卸下心中重担。 (是人际关系的润滑剂。) 知性谈话：传递资讯。
语言艺术的表现形式
• 有声语言
• 书面语言
• 无声语言
语言艺术的基本原则
人脑的运作模式
常规性
•事实
•数字 •形式 左 脑 思 维 右 脑 思 维
创意性
•人际
•个性 •情感
•程序
•过程
•直觉
•想象
理性思维和感性思维
使用知识、 技能和经验 运用逻辑思 维得出结论 分析事物获 得整体认识 靠预感 作出判断 为情绪和 感觉所左右 以形象思维 产生新想法
理 性 思 维
感 性 思 维
人性的弱点
(美国)戴尔· 卡耐基
有关成功的因素是：85%是沟通与人际 关系，15%是专业知识和技术。 人类最伟大的成就来自沟通，最大的 失败，来自不愿沟通。
人际冰山
表 象 的 潜 在 的
表达：语言、文字和肢体语等方 式所传达的信息。 表 达 动机：影响一个人表达的原因，即 最关键因素。
动机 社会观 自我观
活泼型的特征谈话喜欢插嘴好赞美乐于道歉完美型的特征矛盾敏感怕人不在意又怕人太在意力量型的特征有明确的目标和追求精力充沛身体语言丰富动作迅速有力通常走路速度和说话速度都比较快注重效率喜欢当领导和掌权喜欢发号施令当机立断不能容忍错误不在乎别人的感受和建议也不表露自己的情绪作风强势不太注重人际关系喜欢控制局面是个有目的的听众也关心别人但他们的感情通过行动而不是语言表达出来冷静独立以自我为中心不好接近和平型的特征耐心说话和走路速度慢较强的自制力能够帮激动的人冷静下来非常出色的听众迟缓的决策人对别人的意见持欢迎态度并善于将不同观点汇总后被各方面接受富于同情心并愿意为之付出代价由于害怕得罪人而不愿意发表自己的意见避免冲突好好先生衣着随意喜欢唠家常及谈论闲闻轶事四种性格ph指示剂活泼型力量型1脸部表情2眼神接触3说话速度4声音5音调6姿势7身体活动8说话重点四种性格ph指示剂完美型和平型1脸部表情2眼神接触3说话速度4声音5音调6姿势7身体活动8说话重点性格修炼让和平型振奋起来性格与沟通与活泼型一起快乐表现出对他们个人有兴趣
完美型
力量型
和平型
（一） 操 作 方 法
2、沟通的形式与倾听技巧
什么是沟通？
沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语
言行为（指外表、脸部表情、肢体动作）顺利达
成各种不同的目的。
沟通的目的
说明事物、传递信息 表达感情和建立关系、树立信誉 请求或说服对方完成任务
（二）、说
鸟不会被自己的双脚绊住，人则会被自己的舌头拖累； 1、说的类型 社交谈话：通过语言接触，分享感觉。 （是建立社交关系的闲聊。） 感性谈话：分摊内心感受，卸下心中重担。 (是人际关系的润滑剂。) 知性谈话：传递资讯。
语言艺术的表现形式
• 有声语言
• 书面语言
• 无声语言
语言艺术的基本原则
人脑的运作模式
常规性
•事实
•数字 •形式 左 脑 思 维 右 脑 思 维
创意性
•人际
•个性 •情感
•程序
•过程
•直觉
•想象
理性思维和感性思维
使用知识、 技能和经验 运用逻辑思 维得出结论 分析事物获 得整体认识 靠预感 作出判断 为情绪和 感觉所左右 以形象思维 产生新想法
理 性 思 维
感 性 思 维
人性的弱点
(美国)戴尔· 卡耐基
有关成功的因素是：85%是沟通与人际 关系，15%是专业知识和技术。 人类最伟大的成就来自沟通，最大的 失败，来自不愿沟通。
人际冰山
表 象 的 潜 在 的
表达：语言、文字和肢体语等方 式所传达的信息。 表 达 动机：影响一个人表达的原因，即 最关键因素。
动机 社会观 自我观
活泼型的特征谈话喜欢插嘴好赞美乐于道歉完美型的特征矛盾敏感怕人不在意又怕人太在意力量型的特征有明确的目标和追求精力充沛身体语言丰富动作迅速有力通常走路速度和说话速度都比较快注重效率喜欢当领导和掌权喜欢发号施令当机立断不能容忍错误不在乎别人的感受和建议也不表露自己的情绪作风强势不太注重人际关系喜欢控制局面是个有目的的听众也关心别人但他们的感情通过行动而不是语言表达出来冷静独立以自我为中心不好接近和平型的特征耐心说话和走路速度慢较强的自制力能够帮激动的人冷静下来非常出色的听众迟缓的决策人对别人的意见持欢迎态度并善于将不同观点汇总后被各方面接受富于同情心并愿意为之付出代价由于害怕得罪人而不愿意发表自己的意见避免冲突好好先生衣着随意喜欢唠家常及谈论闲闻轶事四种性格ph指示剂活泼型力量型1脸部表情2眼神接触3说话速度4声音5音调6姿势7身体活动8说话重点四种性格ph指示剂完美型和平型1脸部表情2眼神接触3说话速度4声音5音调6姿势7身体活动8说话重点性格修炼让和平型振奋起来性格与沟通与活泼型一起快乐表现出对他们个人有兴趣
人的性格的分型及沟通方式分析PPT课件
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15
分析型
如何与分析型的人相处？ 如果你的上司是分析型的人 如果你的下属是分析型的人
2019/11/4
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16
分析型
分析型的人应该如何最快的提升自己？ 关注积极面 放松对别人要求 不要花太多时间计划
2019/11/4
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17
温和型
行动风格： 稳定敦厚 温和规律 避免冲突 耐心平稳 温和善良
2019/11/4
2019/11/4
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9
表现型
表现型的人
追求
担忧
反感
动机
2019/11/4
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10
表现型
如何与表现型的人相处？ 如果你的上司是表现型的人 如果你的下属是表现型的人
2019/11/4
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11
表现型
表现型的人应该如何最快的提升自己？ 学会聆听 关注他人的兴趣 做好计划 切实履行
2019/11/4
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12
分析型
2019/11/4
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22
温和型
温和型的人应该如何最快的提升自己？ 尝试新鲜事物 说出自己的感受，学会拒绝 开始行动
2019/11/4
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23
整合型
优点 ：极佳的适应环境和自我调整能力 极佳的沟通技巧 缺点：无原则 无个性
2019/11/4
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24
谢谢！
2019/11/4
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25
2019/11/4
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3
行动型
行动型的人有哪些优点和缺点呢？ 优点：效率、进取、积极、卓越 缺点：忽视细节 专断 伤害别人情感 成为工作狂的潜质
2019/11/4
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4
行动型
行动型的人
性格特点与沟通技巧
性格与沟通
课程结构
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
什么是性格？
米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道——
他可以改变石头的外形，但无法改变石头本身 的质地和纹理。
也许，我们每一个人都是雕塑师。
和平型 在以下方面表现最好
调解和团结的角色 平静一场风暴的最佳人选 别人认为沉闷的日常例行工作
各种性格的特点
要提升自己，先认识自己
活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系 弱点：缺乏条理，粗心大意 反感：循规蹈矩 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望 动机：别人的认同
（高速公路边的花） （永远年轻的心） （计划的首尾）
理性
从行动上来识别
避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行
敢于冒险 善做决断 缺乏耐心 能说会道 生性活泼 坦诚己见
从风格上来识别
放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变
认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划
l
时间是人类发展的空间。2020年11月1 9日星 期四11 时25分4 4秒11: 25:4419 November 2020
l
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午1 1时25 分44秒 上午11 时25分1 1:25:44 20.11.1 9
l
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 1920.1 1.1911: 2511:25 :4411:2 5:44Nov-20
课程结构
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
什么是性格？
米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道——
他可以改变石头的外形，但无法改变石头本身 的质地和纹理。
也许，我们每一个人都是雕塑师。
和平型 在以下方面表现最好
调解和团结的角色 平静一场风暴的最佳人选 别人认为沉闷的日常例行工作
各种性格的特点
要提升自己，先认识自己
活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系 弱点：缺乏条理，粗心大意 反感：循规蹈矩 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望 动机：别人的认同
（高速公路边的花） （永远年轻的心） （计划的首尾）
理性
从行动上来识别
避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行
敢于冒险 善做决断 缺乏耐心 能说会道 生性活泼 坦诚己见
从风格上来识别
放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变
认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划
l
时间是人类发展的空间。2020年11月1 9日星 期四11 时25分4 4秒11: 25:4419 November 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午1 1时25 分44秒 上午11 时25分1 1:25:44 20.11.1 9
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 1920.1 1.1911: 2511:25 :4411:2 5:44Nov-20
性格影响人际沟通.pptx
性格分析案例
四个死刑犯的故事：
《西游记》四师徒： 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚
《射雕英雄传》 东邪、西毒、南帝、北丐、中神通
三、各种性格的优缺点
各种性格表现最好的地方 各种性格的特点
各种性格表现最好的方面
让我们庆幸，因为他们的存在， 世界才如此精彩
世界需ห้องสมุดไป่ตู้活泼型
遇到麻烦时带来微笑， 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负， 幽默的话语使你心情舒畅。 希望之星驱散愁云， 热情和精力无穷无尽， 创意和魅力为平凡涂上色彩， 童真帮你摆脱困境。
完美型 在以下方面表现最好
留意细节，思考深刻 记录、作图、制表 分析别人弄不清的问题
世界需要力量型
当别人失去控制时，他有着坚定的控制力。 当别人正在迷惘时，他有着决断力。 他的领导才能会带领我们走向美好。 在充满疑惑的前景下，他愿意去把握每一个机会。 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理。 面对批评，他会仍然坚守自己的立场。 当我们误入迷途时，他会指明生活的航向。 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休。
活泼型 在以下方面表现最好
热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意
（年轻的牧师）
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华， 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
性格的感情曲线
高亢 低回 大波浪 小波浪
四、性格计划
提升性格魅力、弥补性格缺陷
让活泼型统筹起来
学会聆听，少说一半 关注他人的兴趣，记住别人的名字 “晴天朋友”和“雨天朋友” 做好计划，并切实执行
相关主题
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优势过当分析
优势及过当---活泼型
得当
表现力强 健谈 热情 创新 天真 迅速开始 表达能力强 好交际
过当
以自我为中心 多言 情绪化 喜新厌旧 幼稚 半途而废 言过其实 健忘
和平型—整体优势
宽容豁达 情绪自控 适应性强 乐天知命
接受性强 合作精神 调解关系 善于聆听
和平型—对待工作
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决方法
和平型—对待朋友
容易相处 仁慈善良 开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情关心
世界需要和平型
稳定地保持原则。 耐心地忍受惹事者。 平静地聆听别人说话。 天赋的协调能力，把相反的力量融合。 为达到和平而不惜任何代价。 有安慰受伤者的同情心。 在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静。 充满着决心去生活，甚至敌人都找不着你的把柄。
和平型
性格分类
感性
活泼型
内向 （优柔）
完美型
理性
外向 （率直）
力量型
活泼型 完美型 力量型 和平型
休闲者 行动者 快乐者 思考者
二、判别自己和别人的性格
在别人心目中，你是什么性格的人？ 你了解自己的性格吗？
假如你去参加一次聚会
感性
和平型 听故事的人
活泼型 讲故事的人
内向
外向
完美型 分析故事的人
性格分类
感性
内向 （优柔）
理性
外向 （率直）
性格小测试
当我们远行那天，试想有4个人送行：
A从一大早就哭着不要你走，一直拉着你的手说会一直想你，约好每天联系 若干次，把你送到门口，然后回屋子里去继续看他崇拜的偶像电视演唱会。
B帮你收拾行李，替你做好早餐，开车送你到机场，说：“保重！”然后回 去工作。
性格的定义
一个人经常性的行为特征，以及因适 应环境而产生的惯性行为倾向。
显性的行为特征 隐性的心理倾向
显性的行为特征内外来自向向显性的行为特征
外向
快节奏、精力旺盛 做事匆匆忙忙。积极乐 观、喜欢取胜；对于他 们来说外表比品质更重 要。喜欢管理、决不退 缩，充满自信，但常常 言过其实.
内向
慢节奏、有耐心、更 具有顽强精神；较谨慎， 不愿参加过多活动。会因 过于仔细或挑剔而受指责； 他们倾向透过现象看本质， 有出色的辨别力。倾向幕 后工作，不喜欢也不善于 交很多朋友，以家庭为中 心，不喜欢新奇事物。
C默默地坐在离你很远的地方看看你，什么也没说，什么也没做，你几乎感 觉不到他的存在。可是他思念你，时刻为你担心，每天早、中、晚3次向他 的上帝祈祷你的平安，并在祈祷中得到平静。
D看着你自己收衣服，他心里也不想让你走，但走已是事实，所以他一直默 默看着你，心理也有一些心酸，心酸一阵之后，也就算了。
哪个更像你呢？请写下你的答案！
性格与沟通
你快乐吗？ 你了解自己和他人吗？ 你有良好的人际关系吗？ 你和别人沟通中存在障碍吗？ 你是否有信心释放与生俱来的性格力量？
课程结构
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
人一共有几种性格？ 性格的分类方法是什么？ 性格的本质是什么？
活力充沛 不情绪化 不易气馁 进取好胜 有急迫感
力量型—对待工作
目标主导 善于管理 行动迅速 坚持不懈 善定目标
全局观念 寻求方法 委派工作 促成活动 愈挫愈奋
力量型—对待朋友
会领导组织
世界需要力量型
当别人失去控制时，他有着坚定的控制力。 当别人正在迷惘时，他有着决断力。 他的领导才能会带领我们走向美好。 在充满疑惑的前景下，他愿意去把握每一个机会。 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理。 面对批评，他会仍然坚守自己的立场。 当我们误入迷途时，他会指明生活的航向。 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休。
性格分析案例
《西游记》四师徒： 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚
四个死刑犯的故事：
三、各种性格的优缺点
让我们庆幸，因为他们的存在， 世界才如此精彩
活泼型—整体优势
喜好交际 活泼健谈 幽默生动 天赋表达 受到欢迎
真诚开放 热情洋溢 活力高兴 天真童心 予人好感
活泼型—对待工作
工作主动 切入较快 多姿多彩 积极乐观 鼓励参与
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华， 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
力量型—整体优势
天生领导 坚决果断 意志坚强 坦率直接 独立性强
完美型—整体优势
原则性强 深思熟虑 敏感细腻 艺术天赋
冷静成熟 理想主义 谦和稳健 善于分析
完美型—对待工作
预先计划 高精标准 善始善终 整洁有序 发现问题
完美主义 在乎细节 条理组织 讲求效益 善用图表
完美型—对待朋友
交友谨慎 避免注意 聆听抱怨 情感丰富
甘愿幕后 忠诚可靠 关心他人 易受感动
隐性的心理倾向
感性
理性
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
隐性的心理倾向
感性
以人为中心，关注 人与人之间的关系，并 喜欢与他人分享。喜欢 热闹、聊天、倾诉情感， 敞开心扉；较敏感，关 注他人感觉。生活主要 目的是发展友谊，广交 朋友。
理性
以事为中心，喜欢做事， 制订计划或参与项目；在 任务一开始就会考虑到结 束，通过完成任务而获得 快感。会因过于关注任务 而容易伤害他人的感情， 因为对于他们来说，任务 比人的感情重要的多。
找新任务 有创造性 充满干劲 闪电开始 吸引他人
活泼型—对待朋友
易交朋友 喜欢赞扬 令人羡慕 很快道歉
热爱别人 喜欢即兴 不会记仇 打破沉闷
世界需要活泼型
遇到麻烦时带来微笑， 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负， 幽默的话语使你心情舒畅。 希望之星驱散愁云， 热情和精力无穷无尽， 创意和魅力为平凡涂上色彩， 童真帮你摆脱困境。
力量型 产生故事的人
理性
从行动上来识别
避免风险 优柔寡断 耐心闲适
能说会道 生性活泼 坦诚己见
善于聆听 生性矜持 谨严慎行
敢于冒险 善做决断 缺乏耐心
从风格上来识别
不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变
放松随和 古道热肠 喜欢务虚重人际关系
认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作
对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划